¿Cuál es el perfil de los miembros de Pharma Talents? Edad, estudios, cargos etc
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Pharma Talents
+10.000 talentos con ideas +150.000 años de experiencia colectiva
Una red para impulsar el cambio
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La revolución de las redes sociales
• Internet y las redes sociales están revolucionando la interacción de los profesionales
• En España más de 75% de los 40.000 empleados de la industria farmacéutica están en LinkedIn1
• Número de profesionales sanitarios en España: 226.000 médicos, 268.000 enfermeras y 65.000 farmacéuticos2
• En España se envían 175 millones tweets cada día3
1) LinkedIn España, Noviembre 2012 2) Información sobre profesionales colegiados en España 3) Estudio Uso de Twitter en España 2012, Asociación Española de la economía digital http://mjlopezz.com/2012/05/estudio-uso-de-twitter-en-espana-2012/ 4) LinkedIn Q4 2012 Results
Miembros en inkedin al en el mundo (M)4
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¿Qué es Pharma Talents?
• Es la red profesional de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España
• Más de 10.000 miembros en Linkedin1. Contamos con el apoyo de un “advisory board” de 20 voluntarios
• Conocimiento colectivo que aúna más de 150.000 años de experiencia2
• Actividades online y offline para construir una nueva plataforma de diálogo y mejorar nuestras perspectivas profesionales
• Los eventos de Pharma Talents son gratuitos para los miembros3
1) Feb 2014 2)Muestra de 1.485 miembros de Pharma Talents: media de 17 años de experiencia. +10.000 miembros x 17 años = +150.000 años de experiencia 3) Excepciones en eventos lúdicos como torneos deportivos.
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Objetivos de Pharma Talents
• Convertirnos en la red profesional de referencia de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España
• Ser un foro de intercambio y de formación que ayude al desarrollo profesional y personal de sus miembros (online y offline)
• Crear y mantener una red de contactos que facilite las relaciones profesionales
• Fomentar el contacto personal de los miembros a través de actividades presenciales
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Historia de Pharma Talents
• Nace como proyecto personal en enero 2012 con la intención de “cambiar algo en un entorno complicado”
Extraordinaria acogida y rápido crecimiento:
• Primeras 1.000 personas registradas: Marzo 2012
• Primer evento presencial: Junio 2012
• Advisory Board Pharma Talents: Diciembre 2012
• Llegamos a 4.000 miembros registrados: Marzo 2013
• 10.000 miembros: Febrero 2014
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Perfiles
Pharma Talents
Profesionales de la industria
Médicos, farmacéuticos,
comunidad biomédica y de atención sanitaria
Periodistas, consultores, proveedores
Administración
Investigación y ciencia
Profesionales buscando renovación, consolidación, compromiso y promoción del sector. Jóvenes con ganas de emprender e innovar y perfiles consolidados con la experiencia •Iniciativas diferentes y positivas •Fomento de nuevos formatos
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58%
42% Varón
Mujer
15%
52%
31%
1%
<30 años
31-45 años
46-60 años
>60 años
Perfiles de los miembros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte
Promedio de edad: 41 años
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Perfiles de los miembros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte
7%
28%
54%
12%
Diplomado
Licenciado
Máster
Doctor
33%
41%
26% Staff
Mando intermedio
Directivo
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Perfiles de los miembros
10%
28%
21%
10%
32% Medicina
Farmacia
Economía /ADE
Biología
Otras 73%
2%
6%
14%
2% 3% Industriafarmacéutica
Atenciónprimaria
Atenciónespecializada
Consultoría
Otras adminpúblicas
Otros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte
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• Grupo en LinkedIn: +10.000 miembros (Feb 2014)
• Twitter: +2.400 seguidores
• Eventos: + 1.600 asistentes, +1.600 on-line
• Total asistentes (on- y offline): +3.000 personas
Algunos números…
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Andreas Abt Fundador, Director General Roche Jose Antonio Anaya de la Rosa Business Leader North Africa Toolsa Bartolomé Barrero Sanchez Webmaster Merck KGaA (anterior) Jaime del Barrio Director General Instituto Roche Mercedes de Cambra Market Acces Manager Menarini Cindy Cárdenas Advisor Pharma Talents Mónica Castiello Digital Manager Eli Lilly Javier Castellano Medical Science Liaison Bayer Alberto Clemente Tucker Product Manager GSK Rafael García-Plata Fernández Presidente de Alcandora y Mercachef
Paulo Goncalves Managing Director BCG Marina Hurtado Specialist, Regulatory Affairs en Baxter Healthcare Barrie Jackson Director Nexus Executive Search Carmen Lara Comunicación Bayer HealthCare David Martin Customer Value department, Celgene Jordi Marti Pi-Figueras General Manager Celgene Raul Rojo Chico Senior Manager Digital Solutions Kantar Health Luz Sguerra eMkt Manager Roche Lide Verdugo General Manager Unilabs Lorenzo Wittum Commercial Director AstraZeneca
Grupo mixto de Profesionales (edad, experiencia, posición), seleccionado entre más de 90 voluntarios
5 grupos de trabajo: 1. Young talents 2. Pagina web 3. Barcelona 4. Formación online 5. Eventos
Advisory Board de Pharma Talents
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Debatir
Participar
Colaborar
Disfrutar
Aprender
¿Qué puedo hacer en Pharma Talents?
Crecer
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Stefan Kuntze Dir. de la Unidad de
Negocios de Hospitales
Jesus Acebillo Presidente
Gabriel Morelli Director General
Ponentes en eventos Pharma Talents
Camilla Hartvig Directora General
Antoni Esteve Director
Ana Ponzoda Dir. Financiera
Maria Rio Directora General
Andreas Abt Director General
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Carlos Lens Subdirector General de
Calidad de Medicamentos
Humberto Arnes Director General
Jordi Marti Director General
Lide Verdugo Directora General
Lorenzo Wittum Director Commercial
Ramon Sanchez Dir. de Unidad de Negocio
Toni Gilabert Gerente de Atención
Farmacéutica Catsalut
Ponentes en eventos Pharma Talents
Paulo Goncalves Managing Director
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Sandra Flores Farmacéutica hospitalaria
Eva Velasco Director General
Dr. Josep Argimon Director
Xavi Olba Gerente de Estrategia Digital
Anna Casanovas Digital Marketing
Mónica Castiello Regional Digital Manager
María José Calvo R. Planificación,
Compras y Proyectos Farmacéuticos
Ponentes en eventos Pharma Talents
Josep Soldevila Director Marketing Digital
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Nuestro mensaje
DAR VALOR AL TALENTO DE LOS PROFESIONALES DEL SECTOR
Pharma Talents quiere contribuir a “cambiar algo” en
un sector complejo, en un momento
complicado
POTENCIAR CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y COMUNICACIÓN ABIERTA
Nuestro valor lo crean nuestros
miembros
GENERAR UNA APORTACIÓN REAL
Nuestras iniciativas y actividades quieren aportar contenidos
reales
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Te estamos esperando…
• Únete a Pharma Talents en LinkedIn y síguenos en Twitter (@talentspharma)
• Hazte “Embajador Pharma Talents” y comparte tu experiencia
• Invita a tus compañeros a unirse – cada nuevo miembro aporta nuevas perspectivas e ideas
• Contribuye a nuevas actividades actuando como patrocinador
Te invitamos a ser proactivo, proponer temas y actividades y contribuir a representar con entusiasmo a un sector que es motor de impulso para la innovación, la generación de empleo y talento y
la diferenciación cualitativa en España
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Pharma Talents
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