SINTESIS

4. COMUNICATIVO

Fil 2;1-2 "Entonces denme esta alegría:

Pónganse de acuerdo, estén

unidos en el AMOR, con una

misma alma y un mismo

proyecto".

Si usted no tiene mucha elocuencia al

hablar y escribir, no será nadie; pero tendrá

la mortificación diaria de ver personas que

no tienen ni una décima parte de sus

méritos o conocimientos que se le

adelantan; Piense como una persona sabia

pero comuníquese con el lenguaje del

pueblo.

NO se aíslen de los demás, cada vez que un jugador

se aísla, es un problema para el equipo.

1.

2. Faciliten la comunicación de los compañeros de

equipo con ellos. La mayoría de problemas de

comunicación se pueden resolver con la proximidad.

3. Sigan la regla de las 24 horas. Si se tiene cualquier

dificultad con algún compañero, no deje pasar mas de

24 horas, antes de enfrentar la situación, de hecho

mientras mas pronto se haga, será mejor para el

equipo. Sea franco.

Ser franco = Ser sincero

5. COMPETENTELa calidad de vida de una persona esta en

directa proporción con su compromiso a la

excelencia sin importar el campo de su

misión.

«La gente olvida cuán rápido se hizo un

trabajo, pero recuerda lo bien que se hizo»

Eclesiastés 9:10

«Haz todo lo que este a tu alcance y que te

sientas capaz de hacer, por que en la morada de

los muertos a donde tu vas, no hay ni trabajo, ni

problemas, ni conocimiento ni sabiduría. Aun no

he visto esto bajo el sol, que la carrera no la

ganan los mas rápidos, ni la lucha los que tienen

mas fuerza; no hay mas pan para los sabios, ni

mas riqueza para los inteligentes, ni mas favores

para los entendidos, pues para todos se da la

ocasión y la mala suerte.»

Ser competente es tener ese maravilloso

deseo de siempre hacer las cosas mejor

que antes, es hacerse competencia para

mejorar lo que estamos haciendo. Las

personas altamente competentes se

identifican por:

El éxito basa nuestros méritos en la

comparación con otros. La excelencia

fija nuestros méritos midiéndolos

contra nuestro propio potencial.

La palabra «Mediocre» literalmente

significa «a la mitad del camino», ser

mediocre es hacer nuestro trabajo a

medias, concentran sus energías y

esfuerzos en lo que hacen bien y dan todo

lo que tienen.

Si hacen bien los pequeños

trabajos, los grandes tienden a

resolverse solos, cada vez que

conquistan uno, se vuelven mas fuertes

y eso nos lleva haca la excelencia.

Nunca dejan las cosas para mañana, saben que lo

que cuenta es el presente, lo que se puede hacer

ahora, como dice el dicho muy popular: «Nunca

dejes para mañana lo que puedes hacer

hoy», disfruta el presente; no pretendas llegar a la

excelencia sin esfuerzo y persistencia.

6. CONFIABLE

Jer 17:7-8 «Bendito el que confía en Yahvé y que

en él pone su confianza, se asemeja a

un árbol plantado a la orilla del agua, y

que alarga sus raíces hacia la corriente:

no tiene miedo de que llegue el

calor, su follaje se mantiene verde; en

años de sequia no se inquieta, y no

deja de producir sus frutos.»

1. Motivos Puros: Aristóteles Creía que todo lo

que hacemos, lo hacemos con el ojo puesto en

otra cosa.

2. Responsabilidad: Otra cualidad de un miembro

confiable es un fuerte sentido de

responsabilidad.

7. DISCIPLINADODonde hay voluntad hay un ganador; lo que

hagamos en alguna gran ocasión

probablemente dependerá de lo que ya somos

y lo que somos será el resultado de los años

previos de autodisciplina.

Sn Jn 6:27

«Trabajen, no por el alimento de un

dia, sino por el alimento que permanece

y da vida eterna. Este se lo dará el Hijo

del Hombre; el ha sido marcado con el

sello del Padre.»

Disciplina es hacer lo que realmente no desea

hacer para poder hacer lo que realmente quiere

hacer.

Disciplina es hacer siempre las cosas

correctas, en el momento correcto y por la

razón correcta.

Revise sus prioridades y analícelas para ver si esta

en la senda correcta. Y para mantener la disciplina

haga todos los días algo necesario aunque no

le agrade.