CUERPO DE GESTIÓN DE DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL … Proporcionar un conocimiento básico sobre...
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CUERPO DE GESTIÓN DE DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO Acceso Libre CURSO SELECTIVO 2019 GUÍA DIDÁCTICA Del 11 de marzo al 11 de mayo de 2019 Versión 2.0 (1 de marzo de 2019)
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CUERPO DE GESTIÓN DE
DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO Acceso Libre
CURSO SELECTIVO 2019
GUÍA DIDÁCTICA
Del 11 de marzo al 11 de mayo de 2019
Versión 2.0 (1 de marzo de 2019)
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
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SUMARIO
I. PRESENTACIÓN 3
II. OBJETIVOS 4
III. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE 4
IV. METODOLOGÍA 5
V. ESTRUCTURA 6
VI. CONTENIDO FORMATIVO 6
VII. EVALUACIÓN 9
VIII. CALENDARIO 10
IX. REQUISITOS TÉCNICOS DE ACCESO A LA PLATAFORMA ONLINE 14
X. RÉGIMEN ACADÉMICO 14
XI. COORDINACIÓN ACADÉMICA 15
XII. RELACIÓN DE ALUMNOS POR GRUPOS 15
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I. PRESENTACIÓN
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) os da la bienvenida al curso selectivo
para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
La misión del INAP es desarrollar y ejecutar las políticas de selección y de formación de los
empleados públicos de su ámbito; promover y realizar estudios, publicaciones e
investigaciones en materias relacionadas con la Administración Pública; y promover y
mantener alianzas con otras Administraciones e instituciones de formación y selección de
empleados públicos, nacionales e internacionales.
El INAP tiene la vocación de ser un actor primordial en la adaptación de la Administración
Pública española a las demandas que plantea la sociedad actual; además quiere colaborar a
que la Administración contribuya a la construcción de la sociedad del futuro. Para ello, alinea
su actividad investigadora y formativa con los compromisos de la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible y con las reflexiones de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados públicos del futuro
para afrontar los retos de servir y crear valor público para una sociedad plural, diversa,
inclusiva, abierta, interdependiente y participativa.
El INAP propicia la extensión de valores, principios y alianzas orientados al bien común. Por
ello, la actividad del INAP proyecta valores éticos que han de orientar la actividad pública:
transparencia, igualdad efectiva, inclusión, diversidad, desarrollo sostenible, responsabilidad,
representatividad, participación e integridad.
Corresponde a este Instituto la organización de este curso, que representa la segunda fase
del proceso de selección para el ingreso en el citado cuerpo y tiene como objetivo general
complementar los conocimientos acreditados en la fase de oposición.
Este año, como ya ocurriera en la edición anterior, el curso se impartirá de manera
semipresencial. La formación sobre trabajo en equipo se llevará a cabo presencialmente,
mientras que el resto de los contenidos se impartirá de manera online. Pensamos que de este
modo se consigue una mayor eficiencia en el empleo de los recursos públicos y se facilita la
realización del curso, ya que el formato virtual no requiere desplazamientos y permite una
mayor flexibilidad en el proceso de aprendizaje.
Asumimos que los contenidos teóricos ya han quedado acreditados en la fase de oposición.
Por este motivo, se ha dado prioridad a cuestiones de carácter práctico, orientadas a reforzar
las competencias y habilidades genéricas vinculadas al desempeño de las funciones
atribuidas a vuestro cuerpo, en el marco más amplio de las necesidades que hoy tienen las
Administraciones Públicas para alcanzar una gestión pública eficaz y al servicio de la
ciudadanía.
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Para ello, se ofrecerá una formación actualizada sobre cuestiones transversales ligadas a la
actuación administrativa para que conozcáis mejor los procedimientos y la cultura de la
Administración General del Estado, a la que os incorporaréis plenamente una vez hayáis
superado este curso.
Confiamos en que el curso os resulte útil y esperamos contribuir con él a la preparación de
empleados y empleadas públicas capaces de promover una buena Administración, orientada
al bien común.
II. OBJETIVOS
El objetivo principal de este curso es proporcionaros una formación eminentemente práctica
para la adquisición de competencias básicas necesarias para el desempeño de las funciones
vinculadas al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Para la consecución de este objetivo general se plantean los siguientes objetivos específicos:
Ofrecer una formación adaptada a los perfiles profesionales del Cuerpo de Gestión
de la Administración Civil del Estado.
Proporcionar un conocimiento básico sobre las áreas temáticas transversales de la
actividad administrativa, acorde con las necesidades de los perfiles profesionales de
los cuerpos generales de la Administración General del Estado (AGE).
Fomentar las habilidades profesionales y los valores que requieren los empleados
públicos en el desarrollo de sus funciones.
III. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Mediante la realización y superación de este curso selectivo, se espera que los participantes
seáis capaces de:
Fomentar los valores y principios distintivos de la Administración Pública para reforzar la ética del servicio público, la orientación a la ciudadanía, el aprendizaje continuo, el enfoque de Gobierno abierto, y la remoción de las barreras que puedan dificultar la igualdad efectiva en el acceso a los bienes y servicios públicos y en el disfrute de los derechos.
Tramitar un expediente tipo, reconociendo los elementos principales del procedimiento administrativo común.
Aplicar la normativa aplicable en materia de gestión de recursos humanos en las
Administraciones Públicas.
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Entender los diferentes elementos y procedimientos que conforman un expediente
básico de contratación pública.
Modificar partidas presupuestarias en los Presupuestos Generales del Estado, así
como reconocer las distintas fases del gasto público e identificar los documentos
contables.
Trabajar de manera complementaria dentro de un equipo de trabajo, aunando
esfuerzos para la consecución de un objetivo común.
IV. METODOLOGÍA
El curso selectivo se estructura en los módulos detallados en el apartado V. Tanto en su parte
presencial como online se ha diseñado siguiendo una orientación eminentemente práctica,
primando la resolución de supuestos extraídos de la realidad administrativa similares a los
que os encontraréis en vuestra próxima actividad profesional.
Para la realización del curso selectivo tendréis acceso a la plataforma de formación online del
INAP (https://campus.inap.es), donde dispondréis de información actualizada sobre la
programación de los contenidos y actividades, el material necesario para el seguimiento de
cada módulo, enlaces para la entrega de los trabajos, foros, etc. Esta plataforma estará
disponible las 24 horas del día y no existirá un horario obligatorio de permanencia en la
misma, de manera que se podrá acceder en cualquier momento.
Cada uno de los módulos virtuales cuenta con una serie de materiales de referencia y podrá
incluir la realización de pruebas prácticas no puntuables pero de entrega obligatoria. Dichas
pruebas deberán completarse de forma individual y entregarse a través de la plataforma en
los plazos establecidos para cada uno de los módulos. Posteriormente, se publicará una
propuesta de solución que os permitirá autoevaluar el cumplimiento de los objetivos de
aprendizaje previstos para cada materia. Además, existirá un foro para la resolución de dudas
y la generación de debate sobre temas relacionados con cada módulo formativo. En
cualquier caso, los tutores estarán disponibles para atender dudas concretas a través de la
plataforma.
Para la realización de la parte online se han establecido grupos de un máximo de 27
personas, de acuerdo con lo indicado en el apartado XI de esta guía, garantizando de esta
forma una metodología más participativa y una atención más personalizada.
En las sesiones presenciales se desarrollará un taller de trabajo en equipo y cooperación
basado en dinámicas de situación y juegos de rol, donde trabajaréis divididos en grupos de
unas 20 personas. El horario de estas sesiones será, con carácter general, de 9:00 a 14:30
horas y cada participante puede consultar la fecha y sede en la que deberá asistir al taller
según lo indicado en el apartado VIII de esta guía.
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V. ESTRUCTURA
El curso se estructura en 8 módulos con una carga de trabajo para el alumno de 175 horas
aproximadamente, de acuerdo al siguiente esquema general:
Módulo Modalidad Carga horaria
Módulo 1. Principios y valores en la Administración
Pública (I): Gobierno abierto, desarrollo sostenible e
integridad pública
ONLINE 15 horas
Módulo 2. Procedimiento administrativo ONLINE 25 horas
Módulo 3. Recursos humanos ONLINE 25 horas
Módulo 4. Contratación pública ONLINE 25 horas
Módulo 5. Gestión económico-presupuestaria ONLINE 25 horas
Módulo 6. Principios y valores en la Administración
Pública (II): Igualdad entre mujeres y hombres y
violencia de género
ONLINE 25 horas
Módulo 7. Principios y valores en la Administración
Pública (III): La discapacidad en el entorno laboral ONLINE 10 horas
Módulo 8. Taller de trabajo en equipo y colaboración PRESENCIAL 25 horas
TOTAL 175 horas
VI. CONTENIDO FORMATIVO
MÓDULO 1: PRINCIPIOS Y VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (I): GOBIERNO
ABIERTO, DESARROLLO SOSTENIBLE E INTEGRIDAD PÚBLICA
Resulta de vital importancia conocer y aplicar los principios y valores que deben regir la
actuación de los servidores públicos. Por ello, tras la finalización de este módulo, los
participantes serán capaz de:
– Proponer iniciativas de transparencia y gobierno abierto en las unidades de la
Administración General del Estado en las que prestarán servicios.
– Reconocer los orígenes, fundamentos y alcance de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible.
– Fomentar los valores y principios distintivos de la Administración Pública para
reforzar la ética del servicio público.
MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Este módulo tratará sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas. Concretamente, se tendrá ocasión de aplicar de manera práctica algunos de los
conocimientos teóricos aprendidos durante la fase de oposición. Al finalizar el módulo, los
participantes serán capaces de:
– Elaborar un borrador de respuesta a un recurso de alzada.
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– Tramitar una queja presentada ante la Administración Pública.
– Calcular los plazos para la presentación de documentos por parte del ciudadano y de
resolución de un determinado procedimiento por parte de la Administración.
MÓDULO 3: RECURSOS HUMANOS
Se tendrá ocasión de aplicar de manera práctica diversos aspectos relacionados con recursos
humanos en la Administración. Al finalizar la asignatura, los participantes serán capaces de:
– Identificar las opciones de movilidad, desarrollo de carrera administrativa y formas
de provisión de puestos, así como las diferencias existentes entre ellas.
– Identificar las diferentes situaciones administrativas de un empleado público.
– Tramitar las incidencias laborales habituales: permisos, ausencias, licencias
MÓDULO 4: CONTRATACIÓN PÚBLICA
Los participantes podrán aproximarse, desde una perspectiva práctica, a la tramitación de los
contratos públicos. Al finalizar la asignatura, los participantes serán capaces de:
– Redactar un borrador de Pliego de Prescripciones Técnicas.
– Participar en la toma de decisiones asociadas a la gestión de un expediente de
contratación.
– Valorar las ofertas de un contrato a partir de los criterios evaluables mediante
fórmula automática.
MÓDULO 5: GESTIÓN ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA
Este módulo permitirá a los participantes aproximarse, desde una perspectiva práctica, a la
ejecución presupuestaria en la Administración General del Estado. Concretamente, se pondrá
de manifiesto la importancia del presupuesto como herramienta de planificación y su
aplicación mediante la tramitación de los documentos contables del Presupuesto de Gastos
en la AGE. Al finalizar la asignatura, los participantes serán capaces de:
– Gestionar anticipos de caja fija.
– Reconocer las distintas fases del gasto, identificando y cumplimentando los
diferentes documentos contables.
– Identificar y modificar partidas presupuestarias en los Presupuestos Generales del
Estado.
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MÓDULO 6: PRINCIPIOS Y VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (II): IGUALDAD
ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y VIOLENCIA DE GÉNERO
Finalizado el módulo, se habrán adquirido las habilidades necesarias para la aplicación del
principio de igualdad de trato así como las principales herramientas para contribuir a la lucha
contra la violencia de género y, en concreto, el alumnado será capaz de:
– Comunicar conceptos básicos sobre igualdad de género.
– Proporcionar un trato adecuado a las mujeres víctimas de violencia de género,
identificando las diferentes fases del ciclo de la violencia de género.
– Recomendar a una mujer víctima de violencia de género a qué recursos
especializados y de protección puede acudir.
MÓDULO 7: PRINCIPIOS Y VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (III): DISCAPACIDAD
EN EL ENTORNO LABORAL
Este módulo responde al compromiso del INAP de promover una Administración plural,
diversa y que represente a toda la ciudadanía. A su finalización, los participantes serán
capaces de:
– Respetar las diferencias, identificando las distintas formas de discapacidad (física,
visual, auditiva e intelectual).
– Facilitar la inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones,
proponiendo buenas prácticas en el proceso de acogida.
– Proponer medidas para aplicar el principio de accesibilidad universal.
MÓDULO 8: TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
En este módulo, que se desarrollará de manera presencial, el participante trabajará distintas
herramientas para colaborar y participar en grupos de trabajo con la finalidad de alcanzar
unos objetivos comunes, trabajando de forma eficiente y compartiendo recursos e
información. Concretamente, tras la finalización del taller, será capaz de:
– Reconocer qué es un equipo e identificar qué actitudes y comportamientos
favorecen o dificultan el trabajo en equipo.
– Identificar la misión, valores y códigos de actuación para generar sentimiento de
pertenencia, supeditando los intereses individuales a los del equipo.
– Conocer las pautas necesarias para que un equipo sea eficaz a nivel de tarea.
– Practicar herramientas para conseguir cohesión en el equipo, relacionarse e
interactuar eficazmente.
– Identificar el estilo personal de trabajo en equipo para aplicar conductas eficaces y
facilitadoras tanto a nivel de tarea como de relación.
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EXPERIENCIAS GACE (contenido no evaluable)
Además, dentro del curso selectivo, se reservará espacio para que un conjunto de
profesionales del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado compartan
diferentes experiencias, de tal forma que los participantes puedan comprender mejor las
principales funciones vinculadas a este Cuerpo en las diferentes áreas.
VII. EVALUACIÓN
Conforme al apartado 4.2 del Anexo VII de la Resolución de 25 de enero de 2018, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para
ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, el curso selectivo se
calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como mínimo, 15
puntos.
Es obligatorio:
Realizar todos los trabajos o prácticas que se determinen para cada uno de los
módulos, así como participar y realizar cuantas actividades indiquen los
coordinadores y/o tutores de cada materia como parte del proceso de
autoevaluación. El contenido de estas pruebas se dará a conocer al inicio de cada
módulo, en la correspondiente guía didáctica, y se indicará el plazo de entrega para
cada una de ellas.
La asistencia y participación en las sesiones presenciales. La falta de asistencia
superior al 10% de las horas lectivas presenciales (módulo 8), supondrá la no
superación del curso.
La realización de un examen final.
Para la evaluación final del curso (30 puntos en total), se tendrá en cuenta:
Examen final: 25 puntos. Se realizará en Madrid, el 11 de mayo, y consistirá en
responder a un cuestionario de preguntas relacionado con las materias impartidas en
los módulos online (módulos del 1 al 7). El formato y contenido de las preguntas
tendrá una orientación práctica y estará relacionado con lo trabajado en los módulos
formativos.
Taller de trabajo en equipo y colaboración: 5 puntos. Este módulo presencial se
evaluará teniendo en cuenta la participación del alumno, así como la realización, en
su caso, de las prácticas y actividades que indiquen los correspondientes profesores.
Se evaluará como "apto” (5 puntos) y “no apto” (0 puntos).
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VIII. CALENDARIO
El curso selectivo comenzará el día 11 de marzo de 2019, con la apertura de la plataforma
online a todos los participantes. El curso selectivo se desarrollará de la siguiente manera:
– Módulo 1. El módulo de principios y valores se impartirá en formato webinar los días
15 y 22 de marzo así como el 26 de abril. Este formato permite la retransmisión en
directo de las ponencias, así como la interacción con los participantes. Se pondrá a
disposición de todos los participantes la grabación correspondiente para su consulta
posterior. Los participantes dispondrán durante una semana, después de cada
webinar, para plantear consultas en el foro en relación con los contenidos tratados.
Se dará respuesta a estas consultas en un documento único por webinar.
– Módulos 2, 3, 4 y 5. Los módulos de procedimiento administrativo, recursos
humanos, contratación pública y gestión económico-presupuestaria se desarrollarán
de manera continua a lo largo del curso selectivo, con la excepción de la semana del
15 al 19 de abril (Semana Santa) y la del 29 de abril al 3 de mayo, que se dedicará al
módulo 7. Desde el INAP se propone un plan de aprendizaje para cada uno de estos
módulos, sugiriendo dedicar un día a la semana para trabajar en cada uno de ellos
(ver cuadros adjuntos más abajo). Sin embargo, es decisión del alumno distribuir el
esfuerzo como considere más adecuado, siempre y cuando entregue en plazo las
actividades exigidas para cada módulo.
– Módulo 6. El módulo de igualdad y violencia de género se realizará durante la
semana del 25 al 29 de marzo para los grupos del 13 al 16 (modalidad 2) y del 8 al 12
de abril para los grupos del 1 al 12 (modalidad 1), siendo cada respectiva semana la
única en la que el módulo estará tutorizado.
– Módulo 7. El módulo sobre discapacidad en el entorno laboral podrá realizarse desde
el 15 de abril, aunque desde el INAP se sugiere dedicarle los días 29 y 30 de abril.
– Módulo 8. El taller de trabajo en equipo y colaboración tendrá lugar:
Del 25 al 29 de marzo para los grupos 1 a 12 (modalidad 1):
o Alumnos de “Abad M., L.” hasta “Gómez de A., M." en la sede de la UNED en
Las Tablas (Av. de Santo Domingo de la Calzada, 9. 28050 - Madrid) del 25 al
28 y el viernes 29 en la sede principal del INAP en Madrid (Calle de Atocha,
106. 28012 - Madrid). o Alumnos de “Gomez de la Serna C., L” hasta “Pérez L., J.” en la sede del INAP
de Alcalá de Henares (Plaza de San Diego s/n. 28801 - Alcalá de Henares).
Del 8 al 12 de abril para los grupos del 13 al 16 (modalidad 2) en las aulas de la
sede del INAP en Alcalá de Henares (Plaza de San Diego s/n. – Alcalá de Henares).
El horario de estas sesiones será, con carácter general, de 9:00 a 14:30 horas. Los
grupos para la realización del taller de habilidades serán como máximo de 20
personas y su composición se facilitará a los alumnos al comenzar el curso selectivo.
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– Examen final. El curso selectivo finalizará con la realización del examen final el día
11 de mayo en Madrid.
A continuación, se refleja en forma de calendario la propuesta de planificación del curso
selectivo para las modalidades 1 y 2 de acuerdo con lo indicado:
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Exam
en f
inal
: sá
bad
o 1
1 d
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IX. REQUISITOS TÉCNICOS DE ACCESO A LA PLATAFORMA ONLINE
Las características mínimas del equipamiento informático para seguir de manera
adecuada la parte online de este curso selectivo son las siguientes:
Hardware
o Pentium IV 400 MHz.
o Memoria RAM 512 Mb.
o Disco Duro de 20 GB.
Comunicaciones:
o Acceso a Internet (línea ADSL).
Software
o Navegadores compatibles:
Google Chrome - Versión mínima 30.0
Mozilla Firefox - Versión mínima 25.0
Apple Safari - Versión mínima 6
Microsoft Internet Explorer - Versión mínima 9
o Acrobat Reader.
o Flash Player.
Resolución de pantalla 1024 x 768 píxeles
X. RÉGIMEN ACADÉMICO
El desarrollo del curso será objeto de seguimiento permanente en sus aspectos académicos y
organizativos por parte de la Subdirección de Aprendizaje del INAP.
Las personas participantes elegirán a dos delegados, responsables de canalizar la
comunicación con el personal del INAP. Hasta que se produzca tal designación, actuarán
como delegados el participante de mayor edad y el de menor edad.
Las pautas de comportamiento de los participantes estarán sujetas al ordenamiento jurídico
de los empleados públicos.
Es obligatoria la puntual asistencia a las sesiones presenciales del curso selectivo, así como la
ejecución de todas aquellas actividades que se encarguen a los participantes.
Los participantes deberán cuidar las instalaciones y recursos del INAP, observando en todo
momento las reglas elementales de educación, respeto y consideración hacia compañeros,
profesorado y personal. Durante el desarrollo de las clases, se deberán mantener apagados
los teléfonos móviles.
Quienes incumplan las obligaciones anteriores no aprobarán el curso selectivo, sin perjuicio
de los efectos que pudieran derivarse por la aplicación del régimen disciplinario.
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XI. COORDINACIÓN ACADÉMICA
La coordinación académica de este curso es responsabilidad de:
Itziar Abad Andújar, Subdirectora Adjunta. Subdirección de Aprendizaje.
Patricia Pérez Dios, Jefa de Área. Subdirección de Aprendizaje.
XII. RELACIÓN DE ALUMNOS POR GRUPOS
GRUPO 1
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 LUIS ANGEL ABAD MUÑIZ
2 ANA ABAJO DE LA CRUZ
3 SILVIA ALAMINOS CAÑAMAQUE
4 VICTOR JESUS ALCARAZ MIRALLES
5 VICTOR MANUEL ALEJANDRE PEDRAZO
6 MARIA ALONSO CASQUERO
7 LAURA ALONSO DOMINGUEZ
8 ANTONIO ALONSO GARCIA
9 AINOA ALONSO GONZALEZ
10 PATRICIA ALVAREZ GARCIA
11 ANA BELEN ALVAREZ GUTIERREZ
12 RODRIGO ALVAREZ NUÑEZ
13 DAVID ALVAREZ SASTRE
14 RUBEN ALVAREZ VAZQUEZ
15 GUILLERMO DEL AMO HERRERO
16 ADRIAN ANLLO EXPOSITO
17 ELENA ANTELO CAMPILLO
18 PILAR ANTOLIN GOMEZ
19 PALOMA ANTON HUGUET
20 LAURA ARAUJO OTERO
21 RAQUEL ARCEDIANO BLANCO
22 MARIA ESTHER ARCOS PAVON
23 FRANCISCO JAVIER ARRIBAS DOMINGUEZ
24 ESTHER ARROYO SANCHEZ
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GRUPO 2 Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 ISABEL MARIA ASENSIO ALARCON
2 NURIA MARIA BAJO PALACIOS
3 MARTA BALBIN SALAS
4 EDUARDO BALLESTEROS PEREZ
5 NEKANE BARBERO OLMOS
6 LUCIA PILAR BARNUEVO BRAVO
7 ALEJANDRO BARRIO GOMEZ
8 LUCIA BASABE SANCHEZ
9 MARIA BAUTISTA GUILLEN
10 JESUS ELOY BEDOYA CHOCAN
11 JESSICA BELMONTE DOVAL
12 CRISTINA BENAVENT SAENZ
13 EMILIO JOSE BENITEZ CHAMORRO
14 SANDRA BERMEJO PALOMARES
15 MARIA CARMEN BERNAL JIMENEZ
16 VICTOR BLANCAS MARCOS
17 PATRICIA BLANCO PALMERO
18 AITOR ALBERTO DE BLAS VILLALOBOS
19 SARA MARIA BLAZQUEZ JIMENEZ
20 BORJA BLAZQUEZ PEREZ
21 HORTENSIA BONACHO LOPEZ
22 CELIA BONAL GARCIA
23 IRENE BORAGNO GIL
24 JOSE MIGUEL BORREGO SEVILLANO
GRUPO 3
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 MARIA AMPARO BROTONS VALENCIANO
2 MARIA DEL CARMEN BUITRAGO GARCIA
3 CRISTINA BURGUEÑO GARCIA
4 MARIA PILAR BUSTOS SANCHEZ
5 MONICA CABELLO MERA
6 ANDREA CAL MUÑIZ
7 MIGUEL CALABRIA MARTIN
8 CELIA CALLEJA VALLS
9 JUAN MANUEL CALLEJAS GONZALEZ DE MENDOZA
10 LAURA CAMACHO HERRERA
11 JUAN ANTONIO CAMAS PEREZ
12 MARIA ELISA CAMINO PASCUAL
13 ENCARNACION CAMPO PAUL
14 ROSA MARIA CAMPOS MEIRINHOS
15 IRENE CANALES FERNANDEZ
16 RAFAEL CANO PRIETO
17 CRISTINA CAÑAS PEREA
18 OLALLA CARBALLUDE GARCIA
19 MARIA TERESA CARNERO RODRIGUEZ
20 SILVIA CARO RODRIGUEZ
21 ANDREA CARRASCO LOPEZ
22 PABLO CASAS CABRERO
23 PATRICIA CASAS VAZQUEZ
24 SANTIAGO CASTELLANO SANZ
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GRUPO 4
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 SILVIA MARIA CASTILLO MORCILLO
2 PATRICIA CASTILLO RODRIGUEZ
3 MARIA DEL PILAR DE CASTRO MOZAS
4 ALICIA CASTRO SOBRAL
5 MANUEL FRANCISCO CATALINA MAESO
6 CARMEN VICTORIA CATALINA RAMOS
7 LAURA MARIA CERNADAS CALVO
8 JOSE MARIA DEL CERRO GUTIERREZ
9 ANA ISABEL CHAVES PEREZ
10 PAULA CHICA DIAZ
11 IAGO CHOUZA CANDEIRA
12 EVA MARIA CLIMENT NAVARRO
13 MARINA COBOS BERGILLOS
14 LUCIA COLCHON CAMINO
15 MERCEDES COLLANTES RODRIGUEZ
16 FRANCISCO JAVIER CONDE BURUCHAGA
17 LARA CORONADO MARTIN
18 VIRGINIA CORRALES GARCIA
19 JUAN LUIS COSTEA GUERRERO
20 MIGUEL CRESPO LUNA
21 ESTELA CRESPO MATUTE
22 NURIA ESTHER CRIADO HERRERA
23 CAROLINA DEVIS LOPEZ-TELLO
24 JOSE DAVID DIAZ CANTON
GRUPO 5
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 EDUARDO DIAZ FERNANDEZ
2 LAURENTINA DIAZ GIL
3 RAQUEL DIAZ GONZALEZ
4 MATILDE DIAZ RUIZ
5 MARIA SONIA DIEZ BAEZA
6 LAURA DIEZ CUETO
7 MARIA ALMUDENA DIEZ HORCAJADA
8 CRISTINA DOMERCQ PALMA
9 CARLOTA DOMINGO AZULA
10 CLEMENTE JUAN DOMINGUEZ GALLEGO
11 LOELA DOMINGUEZ SANCHEZ
12 ANA DORADO RODICIO
13 JOSE LUIS DURAN PALOMINO
14 SANDRA ELVIRA BRIEGA
15 JUAN MANUEL ENCINAS SALVADOR
16 JORGE ESPARZA GARCIA
17 JULIA ESTEVEZ VILLAVERDE
18 SANDRA EXPOSITO GARCIA
19 HECTOR FAYOS ORTEGA
20 SARA FELICES MARTINEZ
21 RAFAEL FEO FERNANDEZ
22 OLGA FERNANDEZ BAZ
23 MARIA DEL PILAR FERNANDEZ FERNANDEZ
24 BRENDA FERNANDEZ FERNANDEZ
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18
GRUPO 6
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 JAVIER FERNANDEZ GARCIA
2 FE FERNANDEZ GOMEZ
3 PAOLA FERNANDEZ MINGUIJON
4 VANESA FERNANDEZ REIGADAS
5 DIEGO FERNANDEZ DE PRADO
6 BLANCA FERNANDEZ-PALACIOS PAREJO
7 DAISY ROSSANA FIGUEIRA DA SILVA
8 MARIA DE LOS ANGELES FLORES COMINO
9 ROSA MARIA FRANCES PEREZ
10 GONZALO FREIXA ESPEJO
11 ANA BELEN FRONCE DE LA OSSA
12 SARA FRUTOS ALAMO
13 AIDA GALAN PAULO
14 OSCAR GALCERAN GONZALEZ
15 SABELA GALDO FERNANDEZ
16 JULIA GALLEGO RISCO
17 REGINA GAMARRA SANZ
18 ANGELA CARLOTA GAMONAL MARTIN
19 EDUARDO GARCIA CAPARROS
20 CRISTINA GARCIA CARRASCO
21 ALFONSO GARCIA CUARTERO
22 JAVIER GARCIA ESCALERA
23 RUTH GARCIA HERNANDEZ
24 ADRIAN GARCIA IZQUIERDO
25 ALVARO GARCIA PEÑA
GRUPO 7
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 JOSE ALBERTO GARCIA QUINTANA
2 MIGUEL GARCIA RODRIGUEZ
3 MARIA DEL CARMEN GARCIA SANZ
4 CARLOTA GARCIA SERNA
5 MARIA GARCIA VILLANUEVA
6 MARIA ANGELES GARRIDO SARDA
7 ALBERTO GINEL SAUL
8 BEATRIZ GOMEZ JIMENEZ
9 JAVIER GOMEZ MURCIA
10 MARIA GOMEZ DE ANTONIO
11 LAURA GOMEZ DE LA SERNA CABALLERO
12 ELENA GONZALEZ ESTEBAN
13 GUADALUPE GONZALEZ GARCIA
14 GERMAN GONZALEZ LOPEZ
15 ANA GONZALEZ MELIAN
16 HELENA GONZALEZ PALOMO
17 CRISTINA GONZALEZ SANCHEZ
18 IRENE GONZALEZ TOLEDO
19 ANA GONZALEZ VAZQUEZ
20 LUIS MARIA GONZALEZ DE BENITO
21 MARIA DE GROOT VIANA
22 MARIA ADELA GUTIERREZ AGUADO
23 MARIA GUTIERREZ MOLINERO
24 ANDREA GUTIERREZ MORENO
25 MARIA JESUS GUTIERREZ VELASCO
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
19
GRUPO 8
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 LAURA GUTIERREZ DE LOS SANTOS
2 ALBERTO EDUARDO DE LA HABA DE LOS RIOS
3 AINARA HERCE GARBATI
4 MARIA JOSE HERNAN JAROSO
5 BEATRIZ HERNANDEZ CABRERA
6 JOSE HERNANDEZ GARCIA
7 BEATRIZ HERNANDEZ JAREÑO
8 ELISA HERRAIZ GONZALEZ
9 SARA HERRERO CASADO
10 ROSA HIDALGA GARCIA BERMEJO
11 EMILIANO HIGUERO HIGUERO
12 IRENE MARIA HUERTA CARREGAL
13 PABLO HURTADO LEIVA
14 ADRIAN IBAÑEZ CRESPO
15 INES EMILIA IBAÑEZ MENDEZ
16 BRENDA IGLESIAS ROJAS
17 JOSEFA INIESTA SANCHEZ
18 PABLO IZQUIERDO RANEA
19 MARIA JANER JIMENEZ
20 GUADALUPE CONSUELO JAVALOYES ROMAN
21 MARTA JIMENEZ GALAN
22 MARIA ARANZAZU JIMENEZ IGLESIAS
23 MARIA LUISA LAPUERTA GARCIA
24 EVA LASTRA VILLAR
25 MARINA LAVANDEIRA PINTANE
GRUPO 9
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 PABLO LEGIDO GIL
2 CAMINO LINACERO RODRIGUEZ
3 GEMA MARIA LOPEZ LOPEZ
4 DIANA AMELIA LOPEZ RUSKO
5 ALEJANDRA LOPEZ PASTOR GARCIA VILLARACO
6 JOSE RAUL LOTERO CADAVID
7 ALEJANDRO LUCAS CORREYERO
8 MARTA LUENGO GARCES
9 ALEJANDRA MACHIN ALVAREZ
10 MARIA VICTORIA MADRID GARCIA
11 MARIA ELENA MALO MORENO
12 VICTOR MANTECA RODRIGUEZ
13 ELVIRA MANZANO SIMORTE
14 ISABEL MANZANO DEL CERRO
15 IRENE MARCO ALONSO
16 HELENA MARIN VILLALBA
17 FRANCISCA DE ASIS MARMOL RAYA
18 YOLANDA MARQUES GIMENEZ
19 ALEJANDRO MARTIN ALBA
20 DAVID MARTIN CASTRO
21 DANIEL MARTIN GARCIA
22 ESTHER MARTIN LUCAS
23 CAROLINA MARTIN MAGAÑA
24 MARINA MARTIN NUÑO
25 JOSE-IGNACIO MARTIN PEREZ
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
20
GRUPO 10
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 ALEJANDRO MARTIN ROSADO
2 HERMINIA MARTIN ALBO MORALES
3 JUAN CARLOS MARTIN-CARO PUNZANO
4 VANESA MARTINEZ CAÑAS
5 SUSANA MARTINEZ CRISTINA
6 LUCIA MARTINEZ FONT
7 JUAN MARTINEZ GARCIA
8 ISABEL MARIA MARTINEZ MARTIN
9 MARTA EUGENIA MARTINEZ SAMALEA
10 MARIA MARTINEZ SANCHEZ
11 GUILLEM MARTORELL REUS
12 DANIEL MASCARAQUE VILLAHERMOSA
13 BEATRIZ MAYOR OPPELT
14 LIDIA MENACHO ROMERO
15 PEDRO MENDEZ ALDAY
16 MARIA DE LA O MESA HERREROS
17 GRISELDA MESTRES CLARA
18 CRISTINA MIGUEL ANDRES
19 ESPERANZA ANGELI MOJICA LOPEZ
20 ANA ISABEL MOLINA MORTE
21 ALBERTO MOLINA NAVARRO
22 JOSE FERNANDO MOLINA SANTANA
23 MARIA MOLL ESTRADA
24 ANDRES MONCHO ORTUÑO
25 MARIA ELENA MONEO PEREZ
GRUPO 11
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 ANGEL MONTOYA SANCHEZ DE PABLO
2 BEATRIZ MOÑINO LOPEZ
3 ALEJANDRO MORA MARIN
4 MARIA MORAGON CABRERA
5 CLAUDIA ALEJANDRA MORALES BARCENAS
6 EVA MARIA MORALES GIMENEZ
7 ANA MARIA DE LAS MORAS SANCHEZ
8 PABLO MORENO LUCIA
9 BERTA MOSTAJO LOPEZ
10 EVA MARIA MOYA GARCIA
11 ENRIQUE MOYA SAN MARTIN
12 ALVARO MUÑOZ BERNARDO
13 MIGUEL MUÑOZ CARRIL
14 RUTH TATIANA MUÑOZ GOMEZ
15 LORENA MUÑOZ MARTIN
16 SILVIA CRISTINA MUÑOZ MOLINA
17 MARCOS MUÑOZ DEL CAZ
18 ALEJANDRO JOSE MURCIA MANZANO
19 JAVIER MURUZABAL HUARTE
20 PABLO NABAL LOPEZ
21 PATRICIA NANCLARES VILLARO
22 JAIME NAVARRO GARCIA
23 SERGIO NAVARRO MARTINEZ
24 PAULA NEBOT TORMO
25 PABLO OLIVER NOVOA LOPEZ
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
21
GRUPO 12
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 ELVIRA NUÑEZ DE LA PUERTA
2 GEORGIANA ANDREEA NUTA NUTA
3 CARLOS OCHOA CASTAÑO
4 ANDREA OLAZABAL GOMEZ
5 LEIRE OLIVA RECIO
6 HECTOR ANDRES OROZCO SEPULVEDA
7 TERESA MARIA ORUS CUERDA
8 GEMA OSET CABALLERO
9 MARIA OUTEIRIÑO PUMPIDO
10 CAROLINA DE PABLO PEREZ
11 MARTA PALAZUELOS MOYA
12 ELVIRA ELENA PANCORBO CABRERA
13 ALBA PARDO GONZALEZ
14 LAURA PARIS FERNANDEZ
15 LUCIA PASCUAL GARCIA
16 GLORIA OCEANIRA DA PAZ BRUM
17 BEATRIZ PEDROSA ESQUISABEL
18 FCA. ISABEL PEDROSA GOMEZ
19 SILVIA PEÑA MAGRO
20 VICTORIA PERA NAVARRO
21 MERCEDES PEREZ ARRIBAS
22 ILDEFONSO PEREZ DELGADO
23 RESTITUTO PEREZ GARCIA
24 IRENE PEREZ IGLESIAS
25 JAVIER PEREZ LUNA
GRUPO 13
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 CRISTINA PEREZ-ARRUE FERNANDEZ DE NOGRARO
2 LAURA PEREZ-PELLON VALENTIN-GAMAZO
3 LIDIA PINNA MARTIN
4 MERCEDES PIZARRO TORRES
5 ALICIA PONFERRADA MONTAÑO
6 MARIA YOLANDA PONGA GARCIA
7 JAVIER PORRAS BUENO
8 CARMEN ADRIANA PRICOPI
9 AVELINA PRIETO RODRIGUEZ
10 ALVARO PRIVADO TENDERO
11 IRIS PUGNAIRE SAEZ
12 FERNANDO JOSE PUIG ALGARRA
13 MARIA DEL CARMEN PUNZANO FERRER
14 IGNACIO JAVIER RAFOLS OLEGO
15 FRANCISCO JAVIER RAMIREZ BERASATEGUI
16 FATIMA RAMIREZ CARMONA
17 NICOLAS RAMIREZ MUÑOZ
18 CARLOS RAMOS CANSECO
19 CONCEPCION RAMOS SANCHEZ
20 CELIA RANGEL MARTINEZ
21 ANA MARIA RAYA SERRANO
22 CAROLINA TERESA REBOLLO SIMARRO
23 JORGE REMONDO PRIETO
24 BEATRIZ RINCON MORA
25 LUZ MARIA RIVERA CEREZO
26 LUIS EDUARDO RIVERA MARTIN
27 IRIS ROBLES BALLESTEROS
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
22
GRUPO 14
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 BEATRIZ ROBLES FERNANDEZ
2 JAVIER ROCA DORADO
3 IRENE RODAL RODRIGUEZ
4 MARIA LUISA RODEIRO LERMA
5 CLAUDIA RODRIGUEZ ALVAREZ
6 BIBIANA RODRIGUEZ ARIAS
7 ANDRES RODRIGUEZ AYUSO
8 PAULA RODRIGUEZ BELTRAN
9 CRISTINA RODRIGUEZ JACOSTE
10 MARIA MERCEDES RODRIGUEZ MARTINEZ
11 MARIA HENAR RODRIGUEZ MORENO
12 MARIA DEL MAR RODRIGUEZ PANERO
13 DIANA RODRIGUEZ PEREZ
14 JUAN CARLOS RODRIGUEZ SANCHEZ
15 INMACULADA CONCEPCION ROJO DEL JUNCO
16 MIGUEL ROLDAN COLLAZO
17 VIRGINIA DEL ROSARIO ROMASANTA TORIBIO
18 NEREA ROMERO ORDOÑEZ
19 YUNE ROMO MARTIN
20 RAQUEL ROSEL SANZ
21 GLORIA MARIA RUIZ GIJON
22 SUSANA RUIZ RIOS
23 LAURA MARIA SAAVEDRA RODRIGUEZ
24 MARIA DEL PILAR SALINAS JIMENEZ
25 BELEN SAN JULIAN JIMENEZ
26 DOLORES SANCHEZ ALES
27 MARIA DEL CARMEN SANCHEZ BRIONES
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
23
GRUPO 15
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 PALOMA SANCHEZ FREITAS
2 LAURA SANCHEZ GARCIA
3 MARIA TERESA SANCHEZ GARCIA
4 ESTHER SANCHEZ HERRERA
5 JOAQUIN SANCHEZ LOPEZ
6 JORGE SANCHEZ SANZ
7 MARCOS RAFAEL SANCHEZ TENAJAS
8 CARLOS JAVIER SANCHEZ VAZQUEZ
9 ANA MARIA SANTAMARIA JUSTO
10 MARIA TERESA SANTOS PEREA
11 CRISTINA SENDINO PAJUELO
12 CRISTINA ESTER SERNA GARCIA
13 ANA SERRANO RODRIGUEZ
14 GUILLERMO SERRANO VILLAVERDE
15 AMAIA SILANES BUSTINGORRI
16 ANGEL SOBRINO OLIVEROS
17 MANUEL ELOY SORIANO GONZALEZ
18 GABRIEL SOTO BALIRAC
19 MANUEL SOTO SALGUERO
20 ANUSKA SUAREZ MARTINEZ
21 PABLO AMADEO TAMARGO SUAREZ
22 SANDRA TAPIA DUSCHL
23 SANDRA TEJEDOR PUENTES
24 ANTONIO TERRON CARRILLO
25 ANDRES TIERNO REY
26 JONATHAN TIJERO DE CASTRO
27 ESTEFANIA DE LA TORRE BALLESTEROS
Curso Selectivo del acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Acceso libre (marzo – mayo 2019)
24
GRUPO 16
Nombre Apellido 1 Apellido 2
1 PATRICIA TORRES GARCIA
2 MARIA ELENA TORRES GONZALEZ
3 MARIAN TORRES SALAS
4 SARA TUÑON BIURRUN
5 MACARENA UCEDA ORTIZ
6 ISABEL URIBE CORRAL
7 MARIA ALBA VALERO MERCADO
8 ANA MARIA VARO LARA
9 SARA VAZQUEZ BERMUDEZ
10 ANA VAZQUEZ CAAMAÑO
11 SARA VAZQUEZ HERRERO
12 DIANA VAZQUEZ LOPEZ
13 FRANCISCO JAVIER VAZQUEZ NODAL
14 DOLORES VERA ORTEGA
15 RICARDO DE VICENTE MONTES
16 LAURA VIDAL MORALES
17 ALEJANDRO VIERA SANCHEZ
18 MARTA VILELA SERRANO
19 MARTA VILLAMAYOR ALVAREZ
20 LIDIA VILLAR CAMPANARIO
21 FRANCISCA MARIA VILLAR CHAMIZO
22 OLAYA VILLAVERDE CAMPOS
23 ENRIQUE VIVES DEL CASTILLO
24 MARTA YAÑEZ SAN JOSE
25 RICARDO JOSE YENES FERNANDEZ
26 LUCIA ZAPATA GONZALEZ
27 IGNACIO ZAPICO DIEZ
