CUESTIONARIO 4 FOMENTAR

Sistema de Gestión de la

Calidad

Regional Distrito CapitalCentro de Gestión Industrial

ESTRUCTURA CURRICULARSALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA DE FORMACIÓN:GENERAR ACTITUDES Y PRÁCTICAS SALUDABLES EN EL AMBIENTE

LABORAL

Fecha: Junio 2009

Versión: 2Pág. 2 de 3

Regional Distrito CapitalSistema de Gestión de Calidad

INSTRUMENTO DE EVALUACION

Versión 2

CUESTIONARIO 4

Código:

Centro de Gestión IndustrialJunio 2011


Calidad



MODULO DE FORMACIONFOMENTAR CONDICIONES Y AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES

CUESTIONARIO NO. 4

Fecha: Enero de 2011

Versión: 2Pág.3 de 5

1. DATOS GENERALES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE 4. Establecer procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de condiciones de trabajo seguro en el ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros identificados.

Nombre del Aprendiz: ________________________________________Identificación: _________________________________________________Nombre del Instructor: __________________________________________Ciudad y fecha: _______________________________________________

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor Evaluado:

Este cuestionario ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de su conocimiento, relacionadas con el módulo de formación.

Usted debe:

Responder todas las preguntas. Diligenciar los datos personales de identificación y los relacionados con

la Estructura curricular y módulo de formación. Presentar siempre la evaluación en presencia del evaluador, utilizando

letra clara y legible, si requiere ayuda para ello, solicítela. Firmar la evaluación si esta de acuerdo con el resultado de lo contrario

proceda apelar. En máximo tres días hábiles el evaluador le entregará de manera

presencial, el resultado obtenido.

1. Defina los siguientes términos y represente con un dibujo como ejemplo (no se aceptan imágenes o recortes). Peligro Nivel de riesgo. Proceso Riesgo Valor Límite Permisible. Accidente de Trabajo y excepciones.


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MODULO DE FORMACIONFOMENTAR CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTES SALUDABLES

CUESTIONARIO

Fecha: Junio 2009


Incidente.

2. Establezca las diferencias entre maquinaria, equipo y herramienta.3. Que es punto de transmisión de fuerza?4. Que es un dispositivo de seguridad?5. Que es acto inseguro? de un ejemplo.6. Cite tres ejemplos donde refiera condiciones ambientales peligrosas que den

lugar al accidente de trabajo.7. Construya un caso de Accidente de Trabajo grave, realice el respectivo FURAT

y aplique la Resolución 1401/ 2007 sobre Investigación de accidente de trabajo que contenga como mínimo la siguiente información:

RESPUESTA1.QUIENES SON LOS APORTANTES2.DEBERES DE LOS APORTANTES3.QUIENES CONFORMAN EL EQUIPO INVESTIGADOS 5.QUE ES ACCIDENTE GRAVE4.PLAZOS DE REMISION Y A QUIENES DEBEN REMITIRSE5. INFORME DE INVESTIGACIÒN..6.QUE SON CAUSAS BASICAS (EJEMPLO)7. QUE SON CAUSAS INMEDIATAS (EJEMPLO).

8. Describa brevemente los aspectos que debe tener en cuenta al desarrollar la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos.

9. Describa los criterios que debe tener en cuenta para establecer los controles de los riesgos o peligros identificados.

10.Elabore el procedimiento de trabajo seguro de la maquinaria equipo o herramienta asignado por su instructor en sesión de formación.

11.Establezca las diferencias entre maquinaria hidráulica, neumática y eléctrica.12.Utilice la metodología de análisis de tareas críticas NTC 4116 para la labor de

pintura en aerosol en un espacio con poca ventilación.13.Consulte las NTC 146, 1462 y 1931 sobre señalizaciòn, e identifique:

a. Que es señalizaciòn y demarcacion.b. Usos de la señalizaciòn.c. Clases de Señalizaciòn.d. Colores de las señales.e. Dimensiones (medidas) de la demarcaciòn.


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CUESTIONARIO

Fecha: Junio 2009


14.Defina que son elementos de protecciòn personal y elabore una matriz de Elementos de protecciòn para soldadores, prensistas y bodegueros de un aeropuerto.

.

FECHA DE ENTREGA DE RESULTADO:

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

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