“CUESTIONARIO”(PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS ANALISIS)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Página 1 de 2DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL

CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

COORDINACIÓN ACADÉMICA:ÁREA:

DATOS DEL APRENDIZ

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

CLASE NÚMERO DOCUMENTO LUGAR EXPEDICIÓN

FECHA APLICACIÓN DÍA: MES: AÑO:FECHA DE ENTREGA DE RESULTADOS: DIA: MES: AÑO:AMBIENTE DE FORMACIÓN: NOMBRE INSTRUCTOR EVALUADOR: WILSON LOPEZ LONDOÑO

PROGRAMA DE FORMACIÓN: Técnologo Logistica y TransporteCOMPETENCIA: Estructurar planes de contingencia según el sector o área de desempeño. CÓDIGO:RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Determinar los actores en la cadena de suministros según los acuerdos y el sector o área de desempeño.

CÓDIGO:

Respetado(a) Aprendiz: La prueba esta conformada X (x)número de preguntas, enunciados (textos que describen problemas, situaciones o casos) de los cuales se desprende más de una pregunta distinguidas con números y cada una de éstas con cuatro (4) opciones de respuesta identificadas con las letras a, b, c, y d; solo una de estas opciones responde correctamente a la pregunta. Las respuestas debe consignarlas en el formato “Hoja de Respuestas”. Este cuestionario debe ser devuelto al Instructor sin dañarlo o modificarlo en ninguna de sus partes.

CUESTIONARIO TEMARIO UNO

ENUNCIADO DEL PROBLEMA SITUACIÓN O CASO:

*¿Cómo se definir que es un contrato de acuerdo a lo normado en el código civil y lo planteado en las diferentes secciones?

Un acuerdo de voluntades, en caminado a crear modificar y extinguir obligaciones.

Un acuerdo de voluntades libre y espontaneo, en caminado a crear modificar y extinguir obligaciones.

Un acuerdo de voluntades para crear y establecer obligaciones de dar, hacer y no hacer.

Un acuerdo de voluntades para modificar y extinguir obligaciones.

*¿Qué significa el Principio Lógico Jurídico “Dadme la prueba y té concederé el Derecho?

Manifestación de la voluntad, relación jurídica, consecuencia jurídica.

Supuesto de hecho, verbo, consecuencia jurídica.

Las pruebas hay que llevarlas al proceso para que sean apreciadas y valoradas por el fallador”.

Las pruebas, no hay que llevarlas al proceso para que sean apreciadas y valoradas por el fallador”

*Cuál es la definición de lógica más acorde a la teoría de contratos vista en las diferentes secciones.

Es la manifestación de voluntad indirecta y reflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.

Es la manifestación de voluntad directa y reflexivamente encaminada a no producir efectos jurídicos.

Es la manifestación de voluntad indirecta e inreflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.

Es la manifestación de voluntad directa y reflexivamente encaminada a producir efectos jurídicos.

*Cuál es la diferencia entre Acto jurídico y acto humano en cuanto a los agentes del derecho.

El acto jurídico lo es el sujeto de derechos y en el acto humano es el hombre.

El acto jurídico lo es el hombre de derechos y en el acto humano es el sujeto de derechos.

“CUESTIONARIO”(PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS ANALISIS)

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El acto jurídico la persona de derechos y en el acto humano es el hombre.

El acto jurídico es el animal racional de derechos y en el acto humano es el hombre consiente.

*La aceptación condicional se entiende como:

Una oferta.

Nueva aceptación.

Una nueva oferta.

Nueva aceptación Condicionada.

*El efecto de las obligaciones son desde el punto de vista del acreedor son:

Los derechos la ley no le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la obligación, cuando este no la cumpla en todo o en parteo esta en mora de cumplirla.

Los derechos la ley le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la obligación, cuando este no la cumpla en todo o en parteo esta en mora de cumplirla.

Los derechos la ley no le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la obligación, cuando este cumpla en todo.

Los derechos la ley le confiere para exigir del deudor el cumplimiento exacto, integro y oportuno de la obligación, cuando este no la cumpla en todo y exija en parte o está en mora de cumplirla.

*En qué consisten y cuáles son los vicios que afectan la voluntad para celebrar contratos.

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*En qué consiste el Principio en materia Laboral de “De la realidad sobre la forma”.

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*Cuales son los tres elementos esenciales que configuran el contrato de Trabajo.

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*La conducta de los individuos como se manifiestan.

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            RESULTADO DE LA EVALUACIÓN: CUMPLE AÚN NO CUMPLE

IDENTIFICACIÓN DEL (LOS) CRITERIO(S) FALTANTE(S) -ANÁLISIS DEL INSTRUCTOR -

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