Cuestionario Karasek

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  • 7/24/2019 Cuestionario Karasek

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    Cuestionario Karasek

    Existen diferentes versiones en ingls del cuestionario de Karasek, diferenciadas por el

    nmero de tems y la modalidad de respuesta. En su versin original consta de 35 tems

    acerca de la percepcin personal del amiente laoral, cantidad de traa!o reali"ado,

    satisfaccin con el traa!o, apoyo del supervisor y compa#eros, entre otros$ se mide en una

    escala tipo %ikert de cuatro puntos &ue va de totalmente en desacuerdo a completamente de

    acuerdo.

    Instrucciones: Estas cuestiones conciernen a su traa!o y a las relaciones de su entorno

    profesional. 'arcar una sola de las casillas por tem.

    1.

    Mi trabajo necesita que aprenda cosas nuevas:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2.

    Mi trabajo necesita un nivel elevado de cualifcacin:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    3.

    En mi trabajo debo ser creativo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    .Mi trabajo consiste en !acer siempre lo mismo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    ".

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    11

    .

    Mi trabajo e,i#e trabajar con muc!o es$uero mental:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    12

    .

    /o se me pide !acer una cantidad e,cesiva de trabajo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    13

    .

    (en#o sufciente tiempo para !acer mi trabajo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1

    .

    /o recibo peticiones contradictorias de los dem0s:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1'

    .

    Mi trabajo me obli#a a concentrarme durante lar#os periodos de tiempo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1&

    .

    Mi tarea es a menudo interrumpida antes de !aberla acabado - debo

    fnaliarla m0s tarde:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

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    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1"

    .

    Mi trabajo es mu- din0mico:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1)

    .

    menudo me retraso en mi trabajo porque debo esperar al trabajo de los

    dem0s:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    1%

    .

    Mi je$e se preocupa del bienestar de los trabajadores que est0n bajo su

    supervisin:

    (otalmente en desacuerdo. En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2+

    .

    Mi je$e presta atencin a lo que di#o:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    21

    .

    Mi je$e tiene una actitud !ostil o con*ictiva !acia m:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    22

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    .Mi je$e $acilita la realiacin del trabajo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    23

    .

    Mi je$e consi#ue !acer trabajar a la #ente unida:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2

    .

    as personas con las que trabajo est0n cualifcadas para las tareas que

    e$ect4an:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2'

    .

    as personas con las que trabajo tienen actitudes !ostiles !acia m:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2&

    .

    as personas con las que trabajo se interesan por m:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2"

    .

    as personas con las que trabajo son ami#ables:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

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    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2)

    .

    as personas con las que trabajo se animan mutuamente a trabajar juntas:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    2%

    .

    as personas con las que trabajo $acilitan la realiacin del trabajo:

    (otalmente en desacuerdo.

    En desacuerdo.

    )e acuerdo.

    *ompletamente de acuerdo.

    +u

    ir

    (ratamiento de losresultados

    Control 5dimensin decisional6: *ontenido - decisiones.

    *) /0, 1, 3, 2, , 4 - /6, 5, 7.

    E,i#encias del trabajo:

    E( 08, 00, 01, 03, 02, 05, 06, 07.

    9estar las cuestiones: 01 /cantidad excesiva, 03 /insu;ciencia de tiempo, 02

    /peticiones contradictorias.

    po-o social:

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    7imensin decisional: 0 - 1 - 3 - /5 2 - - 4 - 6 - 5 - 7.

    E,i#encias mentales: 08 - 00 - /5 01 - /5 03 - /5 02 - 05 - 06 - 07.

    po-o social: apoyo !er=r&uico - apoyo de compa#eros:

    04 - 18 - /5 10 - 11 - 13 - 12 - 35 - /5 16 - 1 - 17 - 14.