Culpa Del Empleador en Accidente de Trabajo

8/16/2019 Culpa Del Empleador en Accidente de Trabajo

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ART. 216 CODIGO SUSTANTIVODEL TRABAJO

CULPA DEL EMPLEADOREN ACCIDENTES DETRABAJO

ERIKA ANAYARIOS


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ART. 216 CODIGO SUSTANTIVODEL TRABAJO

Articulo 216 C.S.T. CULPA DELEMPLEADOR. Cuando exista

culpa sufciente comprobada delempleador en la ocurrencia

del accidente de trabajo o de laenermedad proesional, estáobliado a la indemni!aci"n

total # ordinaria por perjuiciospero del monto de ella debe

descontarse el $alor de lasprestaciones en dinero paadas

en ra!"n de las normasconsaradas en este Cap%tulo.


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SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES

ORGANIZACIÓN&'()CC'*+

'+'ST)('- &) T(AA/- 0 S)('&A& S-C'A34 &'()CC'*+ T5C+'CA &) S.-. (')S-S (-7)S'-+A3)S

(--C'*+ ()8)+C'*+C-+T(-3

7-+&- &) (')S-S(-7)S'-+A3)S

3A+ &) SA3&-CAC'-+A3

A&'+'ST(A&-(AS&) (')S-S (-7)S'-+A3)S

A(

)3)A&-()S T(AA/A&-()S

A7'3'AC'*+ 9 C-T':AC'*+

S)(8'C'-S &)(--C'*+ 0()8)+C'*+

()STAC'-+)S AS'ST)+C'A3)S

()STAC'-+)S )C-+*'CAS


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SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES

-/)T'8- ('+C'A3()8)+'(, (-T))( 0 AT)+&)(

T(AA/-

A C C

' & ) + T )

S ) +

7 ) ( , ) & A & ) S


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RIESGOS PROFESIONALES

Son riesos proesionales el accidente;ue se produce como consecuencia

directa de la labor desempe


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ACCIDENTE SDE TRABAJOPROYECTO DE LEY 067 DE 201

0Artículo 2°. Accidente de trabajo. Es accidente

de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del

trabajo, y que produzca en el trabajador una

lesión orgánica, una perturbación funcional o

psiquiátrica, una invalidez o la uerte.

Es tabi!n accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

epleador, o durante la ejecución de una labor

bajo su autoridad, a"n fuera del lugar y #oras

de trabajo.

http://var/www/apps/conversion/tmp/ACTUALIZACION/TEXTO%20DEF%20APROBADO%20PLENARIA%20SENADO%20AL%20PLNo.%2067-10%20S%5B1%5D%20Proyecto%20de%20Ley%20Universidad%20Manuela%20Beltran.docxhttp://var/www/apps/conversion/tmp/ACTUALIZACION/TEXTO%20DEF%20APROBADO%20PLENARIA%20SENADO%20AL%20PLNo.%2067-10%20S%5B1%5D%20Proyecto%20de%20Ley%20Universidad%20Manuela%20Beltran.docxhttp://var/www/apps/conversion/tmp/ACTUALIZACION/TEXTO%20DEF%20APROBADO%20PLENARIA%20SENADO%20AL%20PLNo.%2067-10%20S%5B1%5D%20Proyecto%20de%20Ley%20Universidad%20Manuela%20Beltran.docxhttp://var/www/apps/conversion/tmp/ACTUALIZACION/TEXTO%20DEF%20APROBADO%20PLENARIA%20SENADO%20AL%20PLNo.%2067-10%20S%5B1%5D%20Proyecto%20de%20Ley%20Universidad%20Manuela%20Beltran.docx


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ENFERMEDADPROFESIONAL)stado patol"ico ;ue sobre$ena como

consecuencia obliada de la clase detrabajo ;ue desempe


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OBLIGACIONES Y DEBERESDEL EMPLEADOR1. (-(AA &) SA3&

-CAC'-+A32. ()3A)+T- &) >'')+)

0 S)('&A& '+&ST('A3?. C-'T5 A('TA('- )+

SA3& -CAC'+A3@. -3'T'CA )+ SA3&

-CAC'-+A3. 3A+)S A+A3)S &)

&)SA((-33-


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1. PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL

arco leal(esoluci"n 1B16 de 1.D

-bliaci"n Todas las empresas

publicas # pri$adasindependientes delnumero de trabajadores

la!oara las nue$as empresas

desde su inici", paraempresas establecidas$enci" en 1.B

)s la planeaci"n,orani!aci"n, ejecuci"n #e$aluaci"n, de una seriede acti$idades de medicina

pre$enti$a, medicina deltrabajo, =iiene #seuridad industrial,tendientes a preser$ar,mantener # mejorar la

salud indi$idual # colecti$ade los trabajadores, ;uepueden ser desarrolladasen orma interal einterdisciplinaria


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REQUISITOS

&ebe ser escritoSer aprobado por el representante

leal)stablecerse en todo luar de trabajo&ebe ser de carácter permanenteContar con un coordinador

&estinarse recursos para sudesarrollo


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REGLAMENTO DE MEDICINA!IGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

M"#$% &'("&CST A#). *+,

O-&("$/L% ")#%% 34' )'(" "

4 '#5$% 10 % ")#"-""8%#' '#"')'

P&"9%A " )"#8"# 8')#% 8' &%

* '' (4')' " &"$"$% 8' &"-%#' ')#")" 8' 4')"-&'$')% 4'5%.


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!IGIENE INDUSTRIAL T:$$" 8'8$"8" "& #'$%%$')%

'5"&4"$/ ; $%)#%& 8' "34'&&%


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COMIT? PARITARIO DESALUD OCUPACIONALM"#$% &'("&R'%&4$% 201* 8' 1.,@6 D'$#')% 12,

8' 1,,+ ; D'$#')% 1*0 8' 1.,,6

O-&("$/T%8" &" '#'" ' ))4$%'=-&$" ; #5"8" 34' )'(" " 4'#5$% 8'9 10 % " )#"-""8%#'.E#'" $% '% 8' 8'9 10

'&'(# 4 5(" 8' &" "&48 %$4"$%"&


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COMITE PARITARIO DE SALUDOCUPACIONAL.

-ranismo de promoci"n # $iilanciade las normas # relamentos de

salud ocupacional al interior de laempresa. ara el cumplimiento desus unciones los interantesdeberán recibir la capacitaci"n

especifca .


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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

4 (-'C'A( 3A )3)CC'-+ &) 3-S ()()S)+TA+T)S &) 3-S T(AA/A&-()S A3 C-'T), A(A+T':A+&- 3A 3')(TA& 0--(T+'&A& &) 3AS 8-TAC'-+)S.

4 &)S'+A( A3 ()S'&)+T) &)3 C-'T).

4 &)S'+A( SS ()()S)+TA+T)S A3 C-'T).

4 (--(C'-+A( 3-S )&'-S +)C)SA('-S A(A )3 +-(A3 &)S))E- &) 3AS 7+C'-+)S &)3 C-'T).

4 )ST&'A( 3AS ()C-)+&AC'-+)S )A+A&AS &)3 C-'T).

4 &)T)('+A( 3A A&-C'-+ &) )&'&AS AS C-+8)+')+T)S )'+7-(A(3) 3AS &)C'S'-+)S T-A&AS.

4 (-'C'A( 3A )3)CC'-+ &) 3-S ()()S)+TA+T)S &) 3-S T(AA/A&-()S A3 C-'T), A(A+T':A+&- 3A 3')(TA& 0--(T+'&A& &) 3AS 8-TAC'-+)S.

4 &)S'+A( A3 ()S'&)+T) &)3 C-'T).

4 &)S'+A( SS ()()S)+TA+T)S A3 C-'T).

4 (--(C'-+A( 3-S )&'-S +)C)SA('-S A(A )3 +-(A3 &)S))E- &) 3AS 7+C'-+)S &)3 C-'T).

4 )ST&'A( 3AS ()C-)+&AC'-+)S )A+A&AS &)3 C-'T).

4 &)T)('+A( 3A A&-C'-+ &) )&'&AS AS C-+8)+')+T)S )'+7-(A(3) 3AS &)C'S'-+)S T-A&AS.


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-3'T'CA )()+C'A3

arco lealCircular BB1 de 1D

-bliaci"n Todas las empresas independiente del

numero de trabajadores.&irectrices ;ue permiten orientar el

curso de acci"n de unos objeti$os, paradeterminar las caracter%sticas # alcancesdel prorama de salud ocupacional


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3A+)S A+A3)SM"#$% &'("&CIRCULAR 02 DE 2002

O-&("$/T%8" &" '#'" 8'& " 8'-'

8'"# ; #'')"# ")' 4"8)#"8%#" 8' #'(%#%


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PLANES ANUALESP&"9%T%8" '#'" ' '& " 8'-'

#'')"# " )"#8"# '& =&)%8" -& 8'& ' 8' ''#% 8'$"8" "% ")' &"

"8)#"8%#" 8' R'(%P#%


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GRACIAS

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