cumplimiento normativo ante la stps

8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps

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ASESOR EMPRESAM. en C. Jessica Enríquez Farías

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERETARO

Nombre del proyecto:

“CUMPLIMIENTO NORMATIVO ANTE LA STPS PARALAEMPRESA KOPPERT S.A. DE C.V.”

Empresa:

KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V.

Memoria que como parte de los requisitos para obtener el títulode:

INGENIERO AMBIENTAL

Presenta:

VELAZQUEZ VILLALPANDO ROBERTO ALFONSO

Santiago de Querétaro, Qro. Octubre del 2013.

ASESOR ESCUELAM.C. Hugo Manuel Hernández Hernández.

Universidad Tecnològica

de Querètaro

Firmado digitalmente por Universidad Tecnològica de

Querètaro

Nombre de reconocimiento (DN): cn=Universidad

Tecnològica de Querètaro, o=UTEQ, ou=UTEQ,

[email protected], c=MX

Fecha: 2013.11.04 16:53:08 -06'00'


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Resumen.

En este proyecto se identificaron las normas de la STPS que actualmente aplican

a KOPPERT MEXICO S.A. de C.V, mediante la revisión del formato de

Documentos Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones

Generales de Seguridad e Higiene, el cual menciona los puntos más importantes y

auditables de cada una de las normas. De esta manera, se reconocen las áreas

de oportunidad que hay en la compañía para dar cumplimiento a cada una de las

normas que así lo requieran y evitar cualquier tipo de sanción. Para llevar a caboel cumplimiento de cada una de las normas, se realizó una comparación de lo que

se esta haciendo en la compañía contra lo que debería de hacer según las normas

y el formato desarrollado, dando como resultado la creación, actualización e

implementación de modificaciones en la infraestructura y documentación de la

compañía. Es importante mencionar, que el cumplimiento de las normas de la

Secretaria del Trabajo y Previsión Social garantizan un mayor grado de

responsabilidad, mejores prácticas de seguridad e higiene y la eliminación de

sanciones.


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Summary

In this project we identified each and every one of the rules that apply to the

company Koppert Mexico S.A. de C.V. by reviewing the format called Documents

Required for Inspections of Terms of Safety and Hygiene. Once identified legal

requirements are compared against the company that was doing this and identified

the documents we need to fulfill the legal requirements relating to the Ministry of

Labor and Social Welfare. In my internship I learned to solve different types of

problems such as personnel management, to be responsible for the security

personnel, personal relationships to relate to the directors of the company, proper

management of inventories and to make a correct determination of personnel,

protective equipment for different jobs. Nowadays the industrial safety and health

have taken an important role in the social field. The most important aim of this

subject is to ensure the safe work not only for operative process managers and

supervisors but to everybody.


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Dedicatorias.

Es mi deseo como sencillo gesto de agradecimiento, dedicarle mi humilde “Obra

de Trabajo de Grado” plasmada en el presente informe, en primera instancia a mis

progenitores, Ildefonso Velazquez Trejo, Yolanda Villalpando Flores quienes

permanentemente me apoyaron con espíritu alentador, contribuyendo

incondicionalmente a lograr las metas y objetivos propuestos.

A mi esposa Margarita López Martínez quien me ha apoyado a lo largo de esta

odisea y ha contribuido a lograr la meta y objetivo propuesto.

Dedico este trabajo de igual manera a mi tutor M.C. Hugo Manuel Hernández

Hernández, quien me ha orientado en todo momento en la realización de este

proyecto que enmarca el último escalón hacia un futuro en donde sea partícipe en

el mejoramiento del proceso de enseñanza y aprendizaje.


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Agradecimientos.

Mi gratitud, principalmente esta dirigida a Dios Todo poderoso, por haberme

dado la existencia y permitido llegar al final de nuestra carrera.

Igualmente el autor del presente estudio agradece muy profundamente a todos los

organismos y personas naturales que hicieron posible la realización del mismo,

entre los que se deben mencionar: Mis amigos y hermanos.

A nuestra casa de estudios por haberme dado la oportunidad de ingresar al

Sistema de Educación Superior y Cumplir este gran sueño.

A todas y todos quienes de una u otra forma han colocado un granito de arena

para el logro de este Trabajo de Grado, agradezco de forma sincera su valiosa

colaboración.

‘ ’Quienes inculcaron en mí amor y respeto a la gente hoy ven fructificar sus

sueños en m i real izado s. No p iden nada p ara síy to do lo entregan sin pedir lo

y com o un test imon io de grat itud al apoyo q ue desde siemp re me br indaron

y con el cual he logr ado term inar mi carrera Profesio nal que es para míla

mejor de las herencias’’.

Anónimo


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ÍndicePágina

Resumen ................................................................................................................. 2

Summary ................................................................................................................. 3

Dedicatorias ............................................................................................................ 4 Agradecimientos ...................................................................................................... 5

Índice ....................................................................................................................... 6

I. INTRODUCCIÓN .......................................................................................... 7

II. ANTECEDENTES......................................................................................... 9

III. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................ 11

IV. OBJETIVOS ............................................................................................... 12V. ALCANCE ................................................................................................... 13

VI. ANÁLISIS DE RIESGO............................................................................... 17

VII. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ................................................................................18VII.I LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA ..................................... 18VII.II SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ..........................20VII.II.I MARCO JURÍDICO ...........................................................................................21VII.III MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..............................................................................................................................................22

VIII. PLAN DE ACTIVIDADES .............................................................................................28

IX. RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS ................................................. 29

X. DESARROLLO DEL PROYECTO ........................................................................... 29

X.I METODOLOGIA ...................................................................................................... 29

X.I.I EQUIPO DE TRABAJO .......................................................................................29

X.I.II IDENTIFICACION DE REQUERIMIENTOS .................................................30

X.II DESARROLLO ....................................................................................................... 32X.II.I IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD ................................32

XI. RESULTADOS OBTENIDOS .....................................................................................41XII. CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES ........................................................49

XIII. ANEXOSXIV. BIBLIOGRAFIA


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I. Introducción.

La producción de abejorros, distribución y comercialización de insectos benéficos

y artículos para invernaderos proveen la solución para la Polinización Natural y el

Control Biológico de plagas para la agricultura mexicana.

De esta manera, la polinización natural permite a los agricultores ofrecer productos

de primera calidad, que fortalecen la competitividad y la rentabilidad de sus

negocios ya que con la polinización natural se obtienen frutos sanos, de mayor

tamaño y peso y con un mínimo de deformaciones, todo esto se traduce en un

mayor rendimiento del cultivo; por consecuencia, en mayores ganancias para los

productores.

El Control Biológico de Plagas es uno de los elementos del Manejo Integral de

Plagas (MIP). Se usan a los enemigos naturales de las plagas para mantenerlas

controladas. Los principales mecanismos biológicos que nos ayudan en el control

biológico de plagas son:

Depredación

Parasitismo

Koppert México, es una empresa que se especializa en la polinización natural y el

desarrollo de control biológico, de esta manera, los procesos que aplican dentro

de las instalaciones son: lavado, producción, almacén, mantenimiento, I+D y


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tamarixia, es por ello que el proyecto tiene como fundamento las normas de las

Secretaria del Trabajo y Previsión Social aplicables al proceso. La organización,

responsabilidad, prácticas y procesos así como los recursos para implementar la

normatividad en materia de seguridad, puede y debe coordinarse con los

esfuerzos existentes en otras áreas.

Sin bien, se realizan auditorías, análisis de riesgo y se generan formatos, todos los

procesos son susceptibles a la aplicación de la normatividad en materia de

seguridad e higiene, por tal motivo, se desarrollo el proyecto con la finalidad de

hacer cumplir a la empresa con todos los requerimientos legales que le apliquen,

en esta materia y así garantizar la salud de sus trabajadores y las instalaciones.


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II. Antecedentes.

Desde hace tiempo, existido la inquietud del mundo empresarial por demostrar su

compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores. En la actualidad, la

salud y seguridad en el trabajo, es una preocupación importante en las

compañías, ya que es necesario que los trabajadores reconozcan el control de

seguridad e higiene.

Por tal motivo, cada país tiene la facultad de promulgar leyes y normas que

garanticen la integridad de cada individuo y las empresas estén obligadas a

cumplir dichas dictaminaciones. En México, la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos en su artículo 123, menciona la responsabilidad que tiene el

patrón para que sus instalaciones cumplan con los preceptos legales sobre

seguridad e higiene.

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 132, que menciona las obligaciones que

tienen los patrones, como por ejemplo: El cumplimiento de las normas de trabajo y

las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y reglamentos para

prevenir enfermedades y accidentes.

Reconociendo la importancia de la seguridad laboral, tal como lo dicta la

constitución por ello, se establecen las medidas y acciones para la prevención de

accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e


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integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al

propio centro de trabajo, por tal motivo, se plantea la necesidad de crear el área

de seguridad e higiene y medio ambiente para identificar de manera oportuna los

incumplimientos a los requerimientos legales en materia de seguridad e higiene

derivados de las actividades propias de la empresa.


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III. Justificación.

Es de vital importancia identificar, implementar, mantener y asegurarse de que los

requerimientos legales aplicables y otros requisitos a los que Koppert México S.A.

de C.V. se suscriba, se comuniquen a todo el personal que labora en la

organización y a otras partes interesadas para dar cumplimiento legal.

De esta forma pueden prevenirse accidentes, enfermedades de trabajo y se

contribuye a la conservación de la vida de cada uno de los trabajadores, al

cuidado de su salud e integridad física, así como posibles deterioros del centro de

trabajo

Asimismo, se evitan sanciones como la que marca la Ley Federal del Trabajo

2012 en el siguiente artículo:

Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a: V. De 250 a 5000

veces el salario mínimo general, al patrón que no observe en la instalación

de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas

que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de trabajo;

Que dañan la imagen y el estado financiero de la empresa.


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IV. Objetivos.

Identificar las normas de la STPS que apliquen a KOPPERT MEXICO

S.A. de C.V., mediante la revisión del formato de Documentos

Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones

Generales de Seguridad e Higiene, para de esta manera dar

cumplimiento a las normas que así lo demanden y evitar sanciones por

parte de la dependencia gubernamental antes mencionada.

Objetivos Específicos.

1. Revisar el formato de documentos requeridos para el desahogo de

inspecciones de condiciones Generales de Seguridad e Higiene.

2. Identificar cada una de las normas que aplican a Koppert México S.A.

de C.V.

3. Comprobar que se cuente con la documentación que nos pide el

formato antes mencionado para cada una de las normas que aplican a la

compañía.

4. Crear formatos adicionales y realizar tareas o actividades que hagan

falta, en cada una de las normas para de esta manera dar cumplimiento

legal en materia de Seguridad e Higiene.


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V. Alcance.

Para dar cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a Koppert México

S.A. de C.V. en materia de Seguridad e Higiene se desarrollaran varias etapas:

Revisión del formato llamado “Documentos Requeridos para el Desahogo

de inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene”.

Identificación de normatividad aplican a Koppert México S.A. de C.V.

Cotejo de información con el Departamento de Calidad para dar

cumplimiento a cada uno de los puntos de las normas que así lo demanden.

Creación de los documentos, formatos, tareas y demás actividades que

permitan cubrir los requerimientos legales aplicables a la empresa.


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Etapa 1

Se realiza un análisis detallado del documento llamado “Documentos Requeridos

para el Desahogo de Inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e

Higiene”, para saber qué es lo que se requiere en cada uno de los puntos de cada

norma en una inspección realizada por la Secretaria del Trabajo y Previsión

Social.

Etapa 2

Realizado el análisis del documento antes mencionado, se identifican cada uno de

los puntos del documento que aplican a la compañía por ejemplo:

1.- PERSONAS QUE INTERVIENEN.

2.- INFORMACIÓN GENERAL.

3.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE OPERACIÓN.

4.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

5.- PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIO.

6.- AUTORIZACIONES DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN Y

CALDERAS.

7.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO.


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9.- HERRAMIENTAS.

10.- MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN

GENERAL, MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS.

18.- ILUMINACIÓN.

20.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

21.- COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE.

22.- AVISOS Y ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE

TRABAJO.

23. SOLDADURA Y CORTE.

25.- MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS.

28.- CAPACITACIÓN.


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Etapa 3

Para llevar a cabo esta etapa, se crea un check list en el cual se identifican cada

uno de los documentos con los que debería contar la compañía y posteriormente

se compara con los documentos que contaba el área de Calidad en materia de

Seguridad e Higiene, identificando una gran variedad de áreas de oportunidad.

Etapa 4

Se identifican los documentos que hay que crear, se enlistan las actividades que

hay que realizar como: cotizaciones, búsquedas de proveedores, etc., sin

embargo, todas las tareas para dar cumplimiento legal en materia de Seguridad e

Higiene se colocan en tres niveles, desde lo más específico hasta lo más general,

para tener exactamente el avance del proyecto, la duración del mismo y la

inversión que se tiene que hacer conforme se avanzaba con el tiempo.

El tiempo requerido para la culminación de estas etapas es de 3 mese.


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VI. Análisis de Riesgo.

Las limitaciones para dar cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a

KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V. en materia de Secretaria del Trabajo se enlista

a continuación:

Sobrepasar el límite establecido del presupuesto anual asignado para el

área de Calidad.

El tiempo que tardan en entregar los reportes finales de los estudios o

análisis que realizan los proveedores en materia de seguridad e higiene

en el trabajo.

El tiempo que tardan en la realización de tareas, el área de

mantenimiento u otros organismos internos que así lo requieran.


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VII. Fundamentación Teórica.

VII.I La Seguridad e Higiene en la Industria.

La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la

Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo

inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes y

mutilaciones con mucha frecuencias.

La revolución industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades

laborales. Por ello en 1869 la federación de Alemania del Norte promulgo la

protección social de los trabajadores contra los accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales. En 1970 se publica en E.U.A. la Ley de Seguridad e

Higiene Ocupacional, cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo

hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá

preservar su cuerpo.

México tienen sus antecedentes históricos de la Seguridad e Higiene en:

1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableció los

preceptos para proteger a los trabajadores.

1904 La Ley Villada protección al trabajador.


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Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el

desarrollo de trabajo.

1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las buenas

condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.

1931 Ley Federal del Trabajo

1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo

1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial

1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.


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VII.II Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder

Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le

atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del

Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y

órdenes del Presidente de la República

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores

públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados,

realiza sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales,

estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo,

el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los

asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso,

con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. (“DOF”,

10 de sep de 2013)


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VII.II.I. Marco Jurídico

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo

90 que la Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme

a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden

administrativo de la Federación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado

y Departamentos Administrativos y definirá las bases generales de creación de las

entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su operación.

Las leyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el

Ejecutivo Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado y Departamentos

Administrativos. El fundamento jurídico de la Secretaría del Trabajo y Previsión

Social, se encuentra en el artículo 123 de nuestra Constitución:

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se

promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,

conforme a la Ley. (“DOF”, 10 de sep de 2013)


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VII.3.- Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos

contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración

Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y

Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio

Ambiente de Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia,

entre otros ordenamientos. (“DOF”, 25 de sep de 2013)

El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el

patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones

de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir

accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así

como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y

la vida de los trabajadores. (“DOF”, 25 de sep de 2013)

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación

del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás

lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones

establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de

seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y

http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdf


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enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y

correctivas que determine la autoridad laboral.

Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación

que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas

en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer

en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para

prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios. (“DOF, 15 de oct de 2013)

El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de

los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones

contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de

seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para

su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos

previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o

establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o

enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable. (“DOF, 15 de oct de 2013)

Por otra parte, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI, para

estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la

protección de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo


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En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia

de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías:

de seguridad (Tabla 1), salud (Tabla 2), organización (Tabla 3), específicas (Tabla

4) y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional. (“DOF,

20 de oct de 2013)

Número Título de la norma

NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones

NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios

NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustanciaspeligrosas

NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales

NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura

NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas

NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática

NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte

NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas

Tabla 1.- Normas de la STPS relacionadas a la Seguridad


NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas

NOM-011-STPS-2001 Ruido

NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes

NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes

NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormalesNOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas

NOM-024-STPS-2001 Vibraciones

NOM-025-STPS-2008 Iluminación

Tabla 2.- Normas de la STPS relacionadas con la Salud

http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdf


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NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal

NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustanciasquímicas

NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higieneNOM-021-STPS-1994 Informes sobre riesgos de trabajo

NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad

NOM-028-STPS-2004 Seguridad en procesos de sustancias químicas

NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Tabla 3.- Normas de la STPS relacionadas con la Organización


NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes

NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientasagrícolas

NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos

NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles

NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto

NOM-031-STPS-2011 Construcción

NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

Tabla 4.- Normas de la STPS Específicas

En cuanto a Normas de Producto, se cuenta con seis normas relativas a equipo

contra incendio y tres sobre equipo de protección personal. Las primeras tres

categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que

desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y

almacenamiento o prestación de servicios, en función de las características de las

actividades que desarrollan y de las materias primas, productos y subproductos

que se manejan, transportan, procesan o almacenan.

http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdf


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27

Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que

pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales

normas. Finalmente, la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican,

comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.


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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE QUERÉTARO

DIVISIÓN AMBIENTAL

ING. AMBIENTAL

Proyecto: CUMPLIMIENTO LEGAL EN KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V. Alumno: ROBERTO ALFONSO VELAZQUEZ VILLALPANDO

Empresa: KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V. Acesor de la UTEQ: HUGO MANUEL HERNANDEZ HERNANDEZ

Estatus wk-1 wk-2 wk-3 wk-4 wk-5 wk-6 wk-7 wk-8 wk-9 wk-10 wk-11 wk-12 wk-13 wk-14

Cambio de Senalamientos Obsoletos .

Realizacion del Estudio de Iluminacion.

Realizacion de Recipientes Sujetos a Presión.

Determinación de Equipo de Proteccion Personal.

Publicacion de la CSE.

Publicacion de Br igadas de Emergencias.

Actualizacion de Acta Constitutiva de Comision de Seguridad e Higiene.

Generar Ac tas de Recorridos de CSE.

Revision de Equipo vs Incendios.

Entrega de Euipo de Protecc ion Personal.

Creacion del Formato CM-2 A Y B.

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

Actividades

Revisión y analisis del f ormato llamado Documentos Requeridos para el Desahogo deinspecc iones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene.

Identificacion de las normas aplicables a Koppert Mexico S.A. de c.v.

Identifiacion de documnetos con los que debemos contar para dar cumplimiento a cadauna de las normas aplicables que así lo demanden.

Revisión de la documentación en materia de seguridad e higiene con la que cuenta elDepartamento de Calidad.

Autorizacion de los Recipientes Sujetos a Presion.

Comparacion de la documentacion solicitada por cada una de las normas aplicables aKoppert Mexico S.A. de C.V. c ontra la documetnacion encontr ada en el Departameno deCalidad

Identificacion de documetnos, actividades y tareas nec esarias para poder cumplir cadauna de las normas aplicables que así lo demanden.

Examenes Medicos Periodicos.

Realizacion de Simulacro.

STPS

VIII. Plan de Actividades.

Fig. 1 Programa de actividades para dar cumplimiento a la normatividad en maeteria de seguridad e higiene.


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IX. Recursos Materiales y Humanos.

Para el desarrollo de este proyecto los recursos materiales y humanos, la empresa

cuenta con ellos por lo que no se requirió ningún recurso extraordinario.

X. Desarrollo del Proyecto.

X.1 Metodología.

Para comenzar con el proyecto se tuvo que comprender mediante una pequeña

inducción todo lo que significa Koppert México S.A. de C.V. y sus objetivos así

como: Giro de la empresa, historia, productos, etc.

X.1.1 Equipo de Trabajo.

Se establece el área de trabajo dentro del departamento de oficinas, en el cual se

forma el equipo necesario para la realización del proyecto. Se revisan todas y

cada una de las normas de la Secretaria del Trabajo para identificar las aplicables

a koppert México S.A. de C.V. utilizando para ello el formato “ Documentos

Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones Generales de

Seguridad e Higiene”. Ver fig. 2.


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30

X.1.2 Identificación de requerimientos.

Se identifican cada una de las normas de la Secretaria del Trabajo y Previsión

Social aplicables a la empresa, se comienza a realizar análisis minucioso de los

documentos, actividades y tareas que cada una de ellas solicita generar.

Identificadas las áreas de oportunidad, en dado caso de requerirse recursos, se

solicita a los directivos de la empresa y se elabora la correspondiente orden de

trabajo, la cual se canaliza al área de mantenimiento para realizar la actividad y

cumplir con algún punto de la norma aplicable.

En el caso de que la actividad sea muy compleja o, será necesaria solicitar el

apoyo de otras áreas o de personal externo para dar solución y cubrir el

requerimiento legal.

Las áreas de oportunidad identificadas, se registran e identifican en un nuevo

formato, se priorizan las que son de fácil solución y se elabora un programa de

actividades para cumplir con los requerimientos, adicionalmente, en el programa

de actividades, se detallan las acciones o realizar partiendo de lo general a puntos

específicos. Tales como se muestra en la fig. 3.


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31

Cumplimiento legal en materia de seguridad y medio

ambiente de Koppert

NOM-025 (Iluminación)

Estudio de iluminación

Solicitar permisos y acreditaciones

Cotizar y seleccionar con proveedores

Realizar estudio de iluminación

Recepción del reporte

Mantenimiento de luminarias

Realizar mantenimiento de luminarias.

Revisar que se tenga evidencia física del

mantenimiento de luminarias.

Verificar que se encuentre en el programa de Mantto

Gral. La actividad de mantenimiento de luminarias

Fig. 3 Área de oportunidad identificada.

Nivel 1

Nivel 2Nivel 3


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32

X.2 Desarrollo

X.2.1 Identificación de áreas de oportunidad.

Esta actividad nos permite identificar o establecer la duración del proyecto, es

decir, el tiempo que tomaría cumplir con la actividad, si esta se relacionaba con

otras áreas dentro de la empresa y la posible inversión a realizar.

Algunas de las situaciones que se modificaron o implementaron para cumplir con

la normatividad aplicable fue el cambio de señalamientos obsoletos por

señalamientos de acuerdo a la NOM-026-STPS-2008, que implicó la justificación

legal del cambio con el jefe directo, la ayuda del departamento de compras, la

creación de una requisición, la obtención de la firma del jefe directo, la revisión de

entrada al almacén, la creación de una orden de trabajo para el departamento de

mantenimiento, la recepción de la fecha compromiso y la revisión del trabajo,

posteriormente se actualiza el programa de actividades en tiempo y forma y queda

indicada que dicha actividad se cumplido. Ver fig. 4.


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33

Fig. 4 Señalamientos fuera de normatividad vigente.

La determinación, compra y entrega del equipo de protección personal para cada

uno de los puestos de trabajo, se justificó con el articulo 101del RFSHMAT y por la

NOM-017-STPS-2008, ya que el personal no cuenta con el E.P.P. adecuado se

realizó un análisis tal y como lo marca la norma para identificar cada uno de los

riesgos asociados a cada uno de los puestos de trabajo, una vez identificados los

riesgos, se eligieron los equipos de protección personal y con ayuda del área de

compras se identificó y selecciono al proveedor encargado de surtir dicho material,

se creó una requisición, se firmó por mi jefe directo, se revisó a su llegada al

almacén, se capacito en el manejo, operación y disposición final y se entregó a

cada uno de los puestos de trabajo que lo requerían. (Ver Anexo 1)


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34

Fig. 5 Personal sin el adecuado Equipo Protección Personal.

La capacitación para el manejo seguro de montacargas se identificó debido a la

utilización de dicha maquinaria y a la falta de evidencia de capacitación del

personal que la opera, fue justificada con la NOM-006-STPS-2000, ya que en el

punto 5.3 menciona que se debe de contar con un listado del personal autorizado

y capacitado para la instalación, operación y mantenimiento de la maquinaria, lo

cual llevó a colaborar con el departamento de compras para la búsqueda del

proveedor, generar una nueva requisición, la coordinación para llevar acabo la

capacitación el día especificado con las áreas de mantenimiento, logística,

producción, calidad y recursos humanos, llevar la adecuada ejecución de dicha

capacitación, esperar la recepción de las evidencias de la capacitación y entrega

de los diplomas y licencias de la acreditación del curso.


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35

Se identificó el uso de contenedores para contener químicos los cuales no estaban

identificados de acuerdo a la NOM-018-STPS-2000, por lo cual se solicitaron a los

proveedores de sustancias químicas las hojas de seguridad, para después diseñar

las etiquetas que tendrían cada uno de los contenedores utilizados para contener

dichas sustancias.

Mediante un recorrido en planta se observaron varios equipos dentro de los cuales

destacan dos compresores y cuatro tanques, al revisar las presiones, fluidos

conducidos y volúmenes que manejaban cada uno de ellos, determino que varios

equipos se encontraban en la categoría II y III de la tabla que menciona la NOM-

020-STPS-2011, por lo cual había que realizar el estudio de la norma antes

mencionada.

Se encontró que el acta constitutiva de la comisión de seguridad e higiene no

estaba actualizada y bien conformada, tal como lo establece la norma NOM-019-

STPS-2011, tampoco se encontró evidencia de los recorridos de verificación

ordinarios por la comisión; por tal motivo se tuvo que conformar la comisión,

actualizarla y capacitarla en las funciones de cada uno de los puestos que iban a

ocupar cada uno de los integrantes, se llegó a un acuerdo para definir la

periodicidad con que se realizarían los recorridos de verificación, el cual fue de

realizar un recorrido cada mes hasta el término del año en curso y el primer

recorrido de verificación ordinaria se llevó a cabo en el mes de julio.


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36

En una plática con el personal de recursos humanos se identificó que no se

cumplía con el formato CM-2 A Y B, y ya que la NOM-021-STPS-1994 obliga a

presentar este formato en un periodo no mayor a las 72 horas después de unaccidente. Se creó el formato antes mencionado, indicando cuál es la importancia

del llenado de este documento y se capacito al personal para el llenado de éste.

(Ver fig. 13)

Se observo un almacenamiento inadecuado de sustancias químicas como

gasolina, diesel, pastillas de cloro, hipoclorito de sodio, etc., para esto se revisó la

NOM-010-STPS-1999 y se llevó a cabo la siguiente propuesta, la cual consistía en

crear un almacén para sustancias químicas, se autorizó la construcción del

almacén, se llevó a cabo un listado de todas las sustancias químicas que se

manejan en koppert México S.A. de C.V. se solicita a cada uno de los proveedores

la hoja de seguridad, se compraron racks con charolas de contención para el

adecuado almacenamiento y se comenzaron a almacenar de acuerdo a la

compatibilidad entre ellos.


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38

Fig. 7 Acta de verificación ocular.

En Koppert México S.A. de C.V., se trabaja con varias máquinas y herramientas y

basados en el punto 5.4 de la NOM-004-STPS-1999, menciona que el personal

debe estar capacitado para la operación de maquinaria y equipo, por tal motivo se

realizó la compra de un kit para candadeo, el cual ayudará a evitar la ocurrencia

de algún accidente, por ejemplo, al bloquear enchufes y tableros eléctricos al dar

mantenimiento a alguna máquina se evita que alguien la ponga en funcionamiento

y cause un accidente.

Se observa que la empresa no cuenta con las condiciones adecuadas de

seguridad e higiene, para realizar trabajos en alturas, tal como lo establece la

NOM-009-STPS-2011, por lo cual, por lo cual se analizaron las diferentes

actividades que se realizan para determinar el equipo de protección personal y las

modificaciones a las instalaciones para realizar adecuadamente estas actividades,

el equipo de protección personal identificando como necesario para este tipo de

trabajo:


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39

a) Arnés

b) Lentes Espejados para Trabajos en Alturas

c) Botas vs Impactod) Guantes

e) Casco vs Impacto

f) Cuerda para Rapel

En las instalaciones de la azotea se ancló una barra de metal para que se sujete

el personal que realice dicho trabajo así como la creación de una canasta para

realizarlo.

Fig. 8 Instalaciones inadecuadas para realizar trabajo en alturas.

Al realizar el check list se observa que no tenían ninguna evidencia de las

mediciones de iluminación, ya que en las oficinas hay un gran ventanal el cual

deja entrar bastante luz y provoca que el personal que está en esa área se queje

de deslumbramiento, basándose en la NOM-025-STPS-2008 y por el reglamento

federal de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo se propuso realizar un

estudio de iluminación en toda la planta, para identificar las áreas de afectación

dar solución a dicha problemática.


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40

En el área de producción el personal no estaba realizando el manejo de sustancia

químicas de manera adecuada, ya que vertían parte de un líquido contenido en un

porrón a una cubeta, produciendo una operación de riesgo para ellos, para lo cual

se solicitaron despachadores para evitar riesgo de salpicaduras dando así

incumplimiento a la NOM-005-STPS-1998.


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XI. Resultados Obtenidos.

Una vez identificadas todas y cada una de las áreas de oportunidad, se retiraron

señalamientos fuera de norma y se colocaron los señalamientos que cumplen con

los lineamientos de la NOM-026-STPS-2008.

Fig. 9 Señalamientos de acuerdo a la normatividad vigente.

En caso de la realización de actividades sin equipo de protección personal, se

determinación del equipo de protección personal como lo marca la NOM-017-

STPS-2008, para cada uno de los puestos de trabajo que hay en la compañía.


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Fig. 10 Personal realizando actividades con el adecuado E.P.P.

Se identifico la falta de capacitación certificada para la operación y mantenimiento

de la maquinaria utilizada en áreas de almacenamiento como lo marca la NOM-

006-STPS-2000.

Fig. 11 Capacitación manejo seguro de montacargas junio 2013.


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Debido al manejo de sustancias químicas no identificadas se colocar etiquetas con

los respectivos rombos de seguridad proporcionados por las hojas de seguridad,

dando cumplimiento a la NOM-018-STPS.

Fig. 12 Contenedores de sustancias químicos identificación con su rombo de

seguridad.

Se cotizo y selecciona a un proveedor para realizar el estudio de los recipientes

sujetos a presión, quedando pendiente la autorización por parte de la dirección.

Actualización del acta de constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene. Se

elabora el acta de recorridos de verificación así como el plan de recorridos anualpor el resto del año y acta de verificación del primer periodo dando así

cumplimiento a la NOM-019-STPS-2011.


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Se crea el formato CM-2A y B, se capacita al personal relacionado y se informa de

la importancia que tiene el adecuado manejo de este formato y de esta manera

damos cumplimiento a la NOM-021-STPS.

Fig. 13 Formato CM-2A


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Para la cuestión del inadecuado almacenamiento de sustancias químicas se

asigno un área para almacenamiento, se colocaron en racks con charolas de

contención y se almacenaron con base a las características CRETI que semencionan en sus hojas de seguridad dando cumplimiento a la NOM-010-STPS-

1999.

Fig. 14 Adecuado almacenamiento de sustancia químicas.

Se realizaron los exámenes médicos (espirómetros) al personal que realiza

actividades de soldadura y corte, ya que no se tenía evidencia de dicho estudio

para dar cumplimiento a la NOM-027-STPS.


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Fig. 15 Espirómetrias para el personal que realiza actividades de soldadura y

corte.

Para dar cumplimiento a la NOM-001-STPS-2008, se elabora el acta de

verificación ocular y se capacita a la Comisión de Seguridad e Higiene, quedando

como evidencia en el Departamento de Calidad.

Se compro un kit de candadeo para el área de mantenimiento, se capacitó y

concientizó sobre la importancia del uso de este equipo en sus actividades

cotidianas para dar cumplimiento a la NOM-004-STPS-1999.


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Para el cumplimiento de la NOM-009-STPS-2011, se coloco en la parte de la

azotea un ancla para que el personal que requiera realizar trabajo en alturas

pueda hacerlo, también se creó una canasta para poder realizar trabajo muy cercade la fachada.

Fig. 16 Instalaciones adecuadas para realizar trabajos en alturas.

Se realizo el estudio de iluminación para dar cumplimiento a la NOM-025-STPS-

2008, y tener evidencias de la realización de este estudio, además de saber

cuáles son las áreas críticas y proponer nuevas soluciones.

Se implementaron procedimientos para que el personal que maneja sustancias

químicas lo realice de la manera más segura y con el adecuado equipo de

protección personal y de esta manera dar cumplimiento a la NOM-005-STPS1998.


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Fig. 17 Manejo adecuado de sustancias químicas.


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49

XII. Conclusiones y Recomendaciones.

1. Se identificaron todas y cada una de las normas que aplican a koppert

México S.A. de C.V. mediante el análisis minucioso realizado al documento

llamado “Documentos Requeridos para el Desahogo de Inspección de

Condiciones Generales de Seguridad e Higiene.

2. Se desarrolló un programa de actividades para dar cumplimiento a las

normas en las cuales no se estaba trabajando y en las que hacía falta

cumplir con algunos puntos.

3. El programa de actividades para dar cumplimiento a las normas aplicables

tiene una duración de 3 meses, se quedó en un avance del 55 % y con una

inversión de $128457.88.

Como recomendación, debido a que fue factible la identificación de todos los

requerimientos normativos que aplican a la empresa en materia de seguridad e

higiene se propone a futuro implementar el estándar OHSAS 18001, considerando

que ya se tiene una muy buena base para su implementación


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XIII. ANEXOS


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Objetivo:

El objetivo de este documento es determinar, seleccionar y proporcionar a los

trabajadores, el equipo de protección personal correspondiente para protegerlos

de los agentes del medioambiente de trabajo que puedan dañar su integridad

física y su salud dentro de las instalaciones de KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V.

ubicada en Circuito El Marques Norte No. 82, Parque Industrial El Marques, El

Marques, Qro, México. En cumplimiento con la NOM-017-STPS-2008, que

establece que el patrón determinara el equipo de protección personal, que deben

utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar

expuestos por las actividades que desarrollen o por las áreas en donde se

encuentren.


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Alcance:

Este análisis de riesgo de trabajo fue elaborado específicamente para las

actividades que se desarrollan en los procesos de la Empresa KOPPERT MÉXICO

S.A. DE C.V. por lo cual los resultados aquí presentados están limitados única y

exclusivamente a los procesos de esta empresa.

Glosario de Términos:

Equipo de protección personal (EPP): conjunto de elementos y dispositivos,

diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y

enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con

motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias. En caso de

que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo

con características de protección, ésta será considerada equipo de protección

personal.

Disposición final: son las medidas que se le aplican al equipo de protección

personal deteriorado, de tal manera que sea una garantía de que ya no se volverá


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a utilizar como protección para el trabajador. Se refiere al destino final que se le da

al quipo de protección personal una vez que ya no es úti


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Datos Generales:

Razón social: KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V.

Domicilio Fiscal: Circuito El Marques Norte No. 82

Parque Industrial El Marques

El Marques, Querétaro.

C.P. 76246.

R.F.C. KME970924IP4

GIRO: Agrícola.


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Introducción:

En Koppert México S.A. de C.V. como en todo empresa existen situaciones de

peligro, por eso la mejor manera de prevenir los accidentes es eliminar los riesgos

o controlarlos lo más cerca posible de su fuente de origen. Cuando esta acción de

reducir los riesgos en su origen no es posible, se ve en la necesidad de

implementar en los trabajadores algún tipo de ropa protectora u algún otro

dispositivo de protección personal, por ello el E.P.P. juegan un rol fundamental en

la seguridad e higiene en el trabajo.

El equipo de protección personal está diseñado para proteger a los empleados en

el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del

contacto con peligros químicos, físicos, eléctricos entre otros.

Por todos esos peligros el equipo de protección personal constituye uno de los

conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son

necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o

controlados por otros medios.


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Marco Jurídico:

Con fundamento en el apartado 5.3 de la NOM-017-STPS-2008, EQUIPO DE

PROTECCION PERSONALSELECCION, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS

DE TRABAJO el patrón determinara el equipo de protección personal, que deben

utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar

expuestos por las actividades que desarrollan o por las áreas en donde se

encuentran. En caso de que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de

utilizar ropa de trabajo con características de protección, ésta será considerada

equipo de protección personal.

Dotar a los trabajadores del E.P.P. determinado

Atenuar el contacto del trabajador con lo agentes de riesgo;

En su caso, ser de uso personal;

Estar acorde a las características y dimensiones físicas de los

trabajadores.

Comunicar a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos y el E.P.P.

que deben utilizar. Proporcionar a los trabajadores la capacitación y

adiestramiento necesarios para aplicar los procedimientos.


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Análisis para determinar el equipo de protección personal:

Area de Trabajo Actividad. Tipo de riesgo Region Anatomica Expuesta EPP

Cabeza

CaraOjos

Aparato Respiratorio Cartuchos vs vapores.

Oido N.A.

Extremidades Superiores Mangas, Guantes de Carnaza.

Extremidades Inferiores Polainas.

Tronco Mandil para soldador.

Cabeza

Cara

Ojos

Aparato Respiratorio N.A.

Oido Tapones Auditivos.

Extremidades Superiores Mangas y Guantes de Carnaza Suabe.

Extremidades Inferiores N.A.

Tronco N.A.

Cabeza

Cara

Ojos


Oido Tapones Auditivos.

Extremidades Superiores Guantes Dielectricos.

Extremidades Inferiores Zapatos Dielectricos.

Tronco N.A.

Cabeza

Cara

Ojos

Aparato Respiratorio

Oido N.A.

Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.

Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad.

Tronco Overol vs Quimicos.

Cabeza

Cara

Ojos


Oido N.A.


Extremidades Inferiores Botas Antiderrapantes o vs Agua

Tronco Overol vs Quimicos.

Cabeza Casco vs inpacto con barboquejo.

Cara N.A.

Ojos Gafas de Seguridad


Oido N.A.

Extremidades Superiores Guantes.

Ext remidades Inferiores Zapatos vs Inpac to

Tronco Arnes y Linea de Vida.

Cabeza

Cara

Ojos Aparato Respiratorio

Oido

Extremidades Superiores Guantes vs altas temp.

Extremidades Inferiores

Tronco

Cabeza Casco dielectrico

Cara

Ojos

Oido


Extremidades Superiores Guantes Dielectricos

Extremidades Inferiores Zapatos Dielec. y Tapete Dielect.

Tronco

Mascarilla cara completa.

Mascarilla cara completa.

S o l d a d o r

E s m e r i l a d o

M a n t e n i m i e n t o

a

I n s t a l a c i o n e s

E l e c t r i c a s

P r e p a r a c i o n d e

s o l u c i o n e s P T A R

L i p i e z a d e T a n q

u e s

P T A R

Mecanico y

Quimicos

Mecanico y

Quimicos

Electrico y

Mecanicos

Mecanico y

Quimicos

Quimico y

Mecanico

T r a b a j o e n A l t u r a s

M a n t e n i m i e n t o d e

T u b o s P a n e l S

o l a r

T r a b a j o s e n

T r a n s f o r m a d o r d e

5 0 0

N.A.

N.A.

N.A.

M a n t e n i m i e n t o .

Careta para soldar.

Careta cara completa.

Casco Electrico

Mecanico

Mecanico

Electrico y

Mecanicos


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Area de Trabajo Actividad. Tipo de riesgo Region Anatomica Expuesta EPP

Cabeza N.A.

Cara N.A.

Ojos Gogles de Seguridad.

Aparato Respiratorio Mascarilla vs vapores.

Oido N.A.


Extremidades Inferiores Botas vs Agua Antiderrapantes.

Tronco Mandil de Hule

Cabeza N.A.

Cara N.A.Ojos Gogles de Seguridad.

Oido N.A.

Aparato Respiratorio Mascarilla vs Vapores.



Tronco Mandil de Hule.

Cabeza N.A.

Cara N.A.


Oido N.A.

Aparato Respiratorio Mascarilla vs Vapores.




Cabeza N.A.

Cara N.A.Ojos Gogles de Seguridad.

Oido N.A.





Cabeza N.A.

Cara N.A.


Oido N.A.

Aparato Respiratorio Mascarilla vs Polvos.

Extremidades Superiores Guantes

Extremidades Inferiores N.A.

Tronco N.A.

Cabeza Casco

Cara N.A.

Ojos N.A.

Oido N.A.


Extremidades Superiores N.A.

Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad

Tronco Faja Lumbar

Cabeza

Cara

Ojos

Oido


Extremidades Superiores


Tronco Faja Lumbar

Cabeza

Cara

OjosOido


Extremidades Superiores


Tronco Faja Lumbar

Cabeza

Cara

Ojos

Oido


Extremidades Superiores Guantes

Ex tremidades Inferiores Tapete Ant ifat iga

Tronco N.A.

L a v a d o d e T a n q u e

E n j u a g a d o

L a v a d o d e D e p o s i t o s

L a v a d o d e R e j i l l a

s

P r o d u c c i o n .

A r m a d o d e C a j a

N.A.

N.A.

A r m a d o d e A l g o d ó n

M a n u f a c t u r a E m

p a q u e

y l l e n a d o d e t a

n q u e

A l m a c e n

T r a b a j o e n

l a b o r a t o r i o s

N.A.

Quimico,

Fisico,

Mecanico y

Ergonomico

Qumico,

Fisico,

Mecanico y

Ergonomico

Ergonomico y

Mecanico

Ergonomico

Quimico,

Fisico,

Mecanico y

Ergonomico

Mecanico,

Fisico y

Ergonomico

Fisico y

Ergonomico

Mecanico

Mecanico y

Ergonomico


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XIV. Referencias Bibliográficas.

DOF, (1998), Documentos Requeridos para el Desahogo de Inspección de Condiciones Generales

de Seguridad e Higiene. Recuperado el 21 de septiembre de 2013, de http://coparmex.gob.mx

DOF, (2012), Catalogo de Normas Oficiales Mexicanas. Recuperado el 10 de

Octubre de 2013, de http://economia-noms.gob.mx

Héctor Molina, (2009), Seguridad e Higiene. Recuperado el 11 de Octubre de 2013, de

http://uaeh.edu.mx


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cumplimiento normativo ante la stps

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