COMO REDACTAR UN CURRICULUM

IMPACTANTE

Currículum Vitae

El Currículum, también llamado CV, Currículo Vitae, o simplemente currículo, es la pieza clave, la carta de presentación por la cual nosotros nos acercamos a una empresa a

solicitarles que nos evalúen y nos contraten.

Muchos subestiman esta tarea, y no se dan cuenta que al hacerlo reducen, o hasta eliminan sus posibilidades de encontrar un trabajo, o de

ser aceptados en la empresa a la cual estén postulando.

La Situación Actual en el Mercado Laboral

Conseguir trabajo hoy en día es sumamente difícil y

complicado, las universidades e institutos se

han convertido en literalmente fábricas de

producir personal.

Hay empresas que aplican la ley de oferta y demanda, y con ello, logran contratar a personal

con sueldos mucho más bajos de los que realmente se merecen. Otras empresas que son más

eficientes, contratan a su personal con sueldos de acuerdo a sus habilidades.

Nuestro Objetivo

El objetivo de un currículum no es ser contratado como muchos piensan. La

mayoría de empresas NO contratan a su personal de acuerdo al currículum

presentado. El objetivo de la entrevista es lograr obtener

una ENTREVISTA de trabajo. Tienes que lograr que quien lea tu CV, se diga así

mismo, “esta persona parece que va con el perfil que busco”.

¡¡Yo!!

¿Cómo Estructurar Nuestro CV?Nuestro CV debe contener diferentes secciones claramente

diferenciadas. El órden de las mismas no tiene que ser necesariamente el mismo para todas las personas, pero es muy

recomendable seguirlo.

Dependiendo además de tu propia experiencia (o falta de ella), puedes cambiar el orden para resaltar más una sección sobre

otra.

Las secciones que debes incluir en el CV son:Datos Personales IntroducciónFormación AcadémicaSeminariosExperiencia Profesional IdiomasConocimientos InformáticosOtros DatosReferencias

Indispensable

Datos PersonalesEn esta sección deberás incluir todos aquellos datos que te identifican a saber: nombre completo, dirección, distrito, DNI, teléfono de casa, celular, email, fecha de nacimiento, edad, estado civil, etc.

Algunos consejos sobre el uso de esta sección:

Debes poner siempre tu fecha de nacimiento y ADEMÁS tu edad. Si desde un comienzo vas a ponerle trabas a quien te está entrevistando, porque tiene que mentalmente calcular tu edad actual, entonces ya estás desde un comienzo acumulando puntos negativos.

Siempre debes poner tanto tu teléfono de casa, así como un celular para que se comuniquen contigo. Hay muchas empresas que NO les permiten hacer llamadas a celulares, por lo que si no pones un teléfono fijo de contacto, existe la probabilidad que nunca te llamen.

Avisa en tu casa, o del teléfono fijo que des en tu CV, que te pueden llamar. Aunque indirectamente, muchas veces al llamar a tu casa resulta que contesta un familiar, y en tono amargado apunta (o no lo apunta lo cual es peor), el recado diciendo que te han programado una entrevista. Si esa es la situación en tu casa, mejor deja el teléfono de un familiar o conocido que sepas que van a contestar amablemente a la llamada.

Siempre incluye tu dirección de email en tu currículo. Muchas veces, la persona que evalúa imprime el CV para leerlo mejor, y si no está tu email, puede que no pueda contactarse luego contigo.

Ten una dirección formal de email. Esta bien y muy bonito que tengas apodos e emails que lo reflejen, pero indica también una falta de madurez en general al momento de postular a una empresa si tu email es pepita69, coqui_el_terrible, madurita1956, etc. Créate un nuevo correo electrónico que contenga tu nombre y apellido, o las iniciales del mismo.

Introducción

En algunos casos se ignora esta sección.

Sé que hay muchos evaluadores de RRHH (Recursos Humanos) que también hacen lo mismo. Sin embargo, no todas las empresas o los evaluadores trabajan igual.

Si tu currículo es muy corto, recién estás empezando o tienes poca experiencia laboral, entonces sí es una buena idea que pongas una introducción que hable de ti.

En caso contrario, mejor deja que el resto de tu currículo y tu propia experiencia lo hagan.

Formación Académica

Ésta sección es preferible que aparezca antes de tu experiencia profesional, así quien te entrevista puede ver cuál ha sido tu base de formación y hacerte 1 o 2 preguntas al respecto. Si tienes más de 35 años, no es necesario poner el (o los) colegios donde estudiaste, basta con la formación superior. Si tienes menos de esa edad, entonces es ideal incluirlos en esta sección.

Algunos consejos sobre el uso de esta sección:

No poner la educación inicial o primaria. De verdad, a nadie le interesa en cual nido estudiaste, o de cual primaria saliste. El evaluador se concentrará a partir de secundaria en adelante.

No pongas cada curso y cursillo que llevaste. Especialmente los que salen de institutos y que están postulando a su primer trabajo cometen este error. El evaluador se va a dar cuenta que no tienes aun experiencia profesional, no es necesario que se lo recalques.

Seminarios

Si has llevado seminarios, o asistido a congresos interesantes, puedes incluirlos, pero siempre y cuando tengan que ver con el perfil y empresa a la que estás postulando.

Algunos evaluadores hacen lo siguiente, ignorar la parte de seminarios llevados A MENOS que sean:

1. Muy interesantes.

2. Íntimamente relacionados con el puesto al que está postulando.

3. Haya sido llevado por el postulante de su propio interés y bolsillo.

Idiomas

Conocimientos Informáticos

Incluye el o los idiomas que hablas, así como el lugar donde los

estudiaste y el nivel alcanzado.

Enumera simplemente los conocimientos informáticos que tengas. Eso sí, no enumeres uno a uno cada paquete que

conozcas, y enfócate en aquellos que tienen que ver con el perfil del puesto al que estás postulando.

Por ejemplo, si postulas a ser counter de aviación, no sirve de nada que indiques que manejas photoshop...

Algunos consejos sobre el uso de esta sección:

No enumeres cada versión de windows que existe. Por ejemplo: manejo Windows 95, Windows 98 y Windows XP. Además pronto manejaré Windows Vista...

No enumeres cada paquete de office que existe. Por ejemplo: manejo Word, Excel, PowerPoint, Access, etc...

No enumeres cada website, o herramienta de internet que visites y sepas manejar. Por ejemplo: manejo el Hi5, Hotmail, un poco de Outlook e Internet Explorer...

Otros Datos

Esta sección es la que a veces, y dependiendo del evaluador, puede marcar la diferencia. Si has hecho algún tipo de trabajo excepcional que valga la pena mencionar, o un deporte en el que destaques, éste es el lugar donde incluirlo.

Es la sección que le dará un carácter propio y único a tu currículo. Por ejemplo, si haz hecho o realizas voluntariados en alguna institución, si eres profesor de alguna materia, si practicas algún deporte interesante, el incluirlo aquí hará que el evaluador conozca un aspecto íntimo de ti, más allá de lo laboral, y que le cause curiosidad de conocer un poco más.

Referencias

Personalmente ignoro esta sección completamente, me parece un desperdicio, pero hay evaluadores que sí la toman en cuenta.

No está demás ponerla, pero en realidad, si la empresa decide revisar tus referencias lo más probable es que lo haga directamente a las empresas donde laboraste, o a través de terceras personas, mas no de quienes indicas en el CV, salvo casos excepcionales.

Tips Finales

Tu currículo no debe exceder de 1 o 2 hojas por ningún motivo. Si piensas que debes rellenar más espacio estás en un error. Y peor aun, hay quienes lo hacen aumentando el interlineado y el tamaño de las letras, como si un evaluador no se fuera a dar cuenta.

Ortografía: A la hora que un evaluador revisa 100 o 200 currículos, el ver más de una falta ortográfica en un CV suele ser suficiente para botar a la basura, o presionar DELETE al currículo sin más misericordia. Quizás no fui muy claro en este punto, así que lo repito. Si hay faltas ortográficas, tu currículo terminará en la basura, y no llegarás ni siquiera a ser entrevistado.

Fotografía: Es recomendable incluir una fotografía reciente en el CV que envíes. En la fotografía procura aparecer suelto y relajado, con una media sonrisa de ser posible, o en todo caso, en una actitud seria. Seria bueno fotos con la cabeza inclinada en señal de cariño. Si dudas, asesórate de un amigo o un familiar que te ayude a escoger la correcta.

‡Un tip súper importante y que casi absolutamente todos ignoran. El nombre del CV que envías vía email. Debes incluir tanto en el Titulo (subject) del email, como en el nombre mismo del archivo tu apellido por lo menos. En mi caso por ejemplo, llamaría al archivo cv-barandiaran.doc, y el subject del correo electrónico sería: CV Barandiarán. De esta manera será mucho más fácil para el evaluador encontrar tu CV en su bandeja de entrada.

‡Finalmente, revisa el currículo con otros. Que lo vean un par de amigos y familiares, y que te digan en qué secciones podrías mejorar la presentación o el contenido del mismo. A veces la opinión de alguien más puede ayudarte mucho a mejorar.

Los mejores Consejos y descripciones de alguien que sabe.. Todo este escrito fue redactado por Luis

Alberto Barandiarán (Universidad del Perú)….