Diapositiva 1

tica ProfesionalPierre Lemaitre V.ProfesorDiapositivas de sitios InternetticaDefinicin de tica

Finalidad de la tica

Diferencia entre tica y Moral

TICA La tica esta definida por los valores y principios de cada individuo: honestidad, integridad, conducta, responsabilidad, respeto y una serie de valores que definen nuestra actitud ante los dems y nuestro entorno. Cada uno de estos valores son primordiales para nuestro xito tanto profesional como personal.EtimolgicamenteLa palabra tica proviene del latn ethcus, y este del griego . Etimolgicamente, las palabras tica y moral tienen el mismo significado, con diferencia que moral deriva del latn (mos) y tica del griego (ethos)Carcter comn de comportamiento, costumbre.ETHOSticaCiencia que estudia los actos humanos.SignificaRazSignificaticaSegn Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del hombre", es decir su referencia original, construida al interior de la ntima complicidad del alma. En otras palabras el lugar que el hombre porta a s mismo. "El thos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raz de la que brotan todos los actos humanos.

7De todas las especies del planeta

EL SER HUMANO ES LA UNICA QUE PUEDE ELEGIR COMO PORTARSE. SURGE ENTONCES LA ETICA COMO LA REFLEXIN SOBRE LA CALIDAD DE LOS ACTOS PERSONALES Y SOCIALES78La tica no es aplicable al animalLOS ANIMALES NO PUEDEN ELEGIR ENTRE PORTARSE BIEN O MAL. ESTAN REGIDOS POR PATRONES INSTINTIVOS DE CONDUCTA

AL NO TENER LIBERTAD DE ELECCION, TAMPOCO SE TIENE RESPONSABILIDAD POR LA ACCIN.

NO SON MORALES O INMORALES: SON A-MORALES

8LECTURA SUGERIDA: ETICA PARA AMADOR EL CUENTO DE LAS TERMITAS -La diferencia entre el comportamiento humano y el comportamiento animal esta marcado por la capacidad de DECIDIR

entre el bien y el mal

DECIDIRticaLa tica es una rama de la filosofa que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

ticaTeora de los principios que deben guiar la Conducta.Fundamento de la praxis.La raz de la que brotan los actos humanos

MoralPrctica de los principios que deben guiar la Conducta.Modo de ser o forma de vida.Normatividad implcita o explcitaticaRelacionada con los principios de la conducta humana.

Teora del bien y del mal.La MoralRelacionada con la aplicacin de principios a una situacin particular.Prctica del bien y del mal.

tica esUN SISTEMA ORGANIZADO DE IDEAS SOBRE EL MODO DE VIVIR, DE CONDUCIRSE ANTE EL MUNDO, DE RELACIONARSE CON LOS DEMS Y CONSIGO MISMO.

LA REFLEXIN FILOSFICA SOBRE LA MORALLa Moral es Prctica de los principios que deben guiar la Conducta.Modo de ser o forma de vida.Normatividad implcita o explcitaticaBasada en costumbreAterrizada a la realidadMoralComportamiento HumanoValores UniversalesEs tericaSe apoya en la raznEs PracticaSe apoya en las costumbresDiferenciastica y MoralPrincipios de la ticaPrincipio de solidaridad

Principio de Equidad

Principio de abstenerse de elegir daar a un ser humanoPrincipio de eficiencia

Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempear

Principio de aceptacin de efectos colaterales

Principio de cooperacin en la inmoralidad

04-02-201421Fuerzas que actan en el comportamiento tico:normas y cultura de la sociedadleyes y reglamentosprctica y culturaorganizacionalespuntos de vistaindividualconductas ticas:*individuos *organizacionesLa deontologa esla Etica de las normas.La deontologa se ocupa de los aspectos morales de una profesinEs el conjunto de leyes, decretos, reglamentos, normas y formas de conductas ticas que consciente o inconscientemente rigen la actuacin profesional de todo integrante de un oficio, ocupacin o profesintica ProfesionalDefinicin de tica Profesional

Objeto de la tica Profesional

Constitucin de la tica Profesional

tica ProfesionalCiencia NormativaDerechosDeberesQue estudia losEsDe cada profesinTICA PROFESIONALPUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y DERECHOS INHERENTES A QUIENES EJERCEN UNA PROFESIN U OFICIO, UNA VEZ QUE HAN ADQUIRIDO EL CONOCIMIENTO, LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE LE IDENTIFICAN COMO TAL.tica ProfesionalTiene una ntima relacin con la responsabilidad social. Tanto que es la que posibilita llevar a la prctica los valores que pregonan la Responsabilidad Social y Es la que nos ayuda a ejercer la responsabilidad en un marco de coherencia y correspondencia socialTICA PROFESIONALEl objetivo de la tica en el terreno de la prctica profesional, es principalmente, la aplicacin de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesa y el honor.

TICA PROFESIONAL ES UNA TOMA DE CONCIENCIA, RESPONSABILIDADES, RESPETO Y DECORO, DIRIGIDOS A LA OBJETIVIDAD, INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y EXCELENCIA DE LAS REGLAS Y PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DESEMPEO DE UNA PROFESIN.NECESIDAD DE LA TICATodo trabajador tiene o debe desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesin, empresa y compaeros de labor. tica ProfesionalLa tica de una profesin es un conjunto de normas, en trminos de los cuales definimos como buenas o malas su prctica y relaciones profesionalestica profesionalComo PROFESIN se entiende, la capacidad calificada, exigida y requerida por la sociedad para destinarla al bien comn.

Cualquier reconocimiento extendido como tal, expresa calidad y competencia, pero no muestra las cualidades y valores personales que como tal estn vinculadas -como manifestacin intrnseca- a su yo.

Reconocimiento que le brinda un nuevo perfil a su personalidad, obligndose as, al respeto mutuo con la sociedad.

Responsabilidad socialPara que la responsabilidad social (RS), responsabilidad social corporativa (RSC), responsabilidad social empresarial (RSE) puedan acometerse y no slo sean respetadas a la distancia, se necesita de profesionales que sean ticos.

Responsabilidad SocialLa Responsabilidad Social tiene asumida en s un conjunto de premisas, principios, valores, y normas de conducta que se han establecido por el colectivo social como sus elementos representativos TICA PROFESIONALEl bien se refiere aqu a que la profesin constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestacin de un servicio para lo cual existen varias condiciones o imperativos ticos profesionales: Competencia Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos para prestar un servicio. Servicio al cliente La actividad profesional slo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente o usuario. Responsabilidad social El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.Solidaridad Las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen entre los miembros de la misma profesin, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros Compromiso pblico De observar las normas morales que la agremiacin juzga necesarias para el logro de un ejercicio profesional irreprochable.Confiabilidad Para lograr una conciencia tica profesional bien desarrollada es que se establecen los cnones o cdigos de tica. En stos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deber orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesin.TICA PROFESIONAL Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o antiticas, los cuales son:

Valores individuales La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto o incorrecto de una accinComportamiento y valores de otros Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le orientarn su comportamiento al tomar una decisin.Cdigo oficial de tica Este cdigo deontolgico rige el comportamiento tico del individuo en las empresas y en las profesiones para tener una gua en su actuar diario, mientras que sin l podra tomar decisiones antiticas.

Cdigo de Etica:conjunto de reglas para que una profesin declare su intencin de cumplir con la sociedad y en lealtad hacia ella

Cdigo de Etica: Contienen lo que es lcito o ilcito, correcto e incorrecto, aceptable e inaceptable, en un todo enmarcado en las actuaciones de una profesin u oficio.Dimensiones de la ticaDimensiones abordadas:La Ley. Los Derechos Humanos. El Medio Ambiente y Generaciones Futuras. La organizacin en la que se trabaja. La Profesin. Un profesional es Responsable y tico ante la LeyCumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. Ante la LeyCumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del pas en el que se reside y en el que se trabaja. Alejndose de cualquier forma de corrupcin, extorsin y soborno. Cumpliendo con los legtimos contratos y compromisos adquiridos. Ante la LeyConociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su profesin. Ante la LeyCooperando con la justicia siempre que se lo requiera. Denunciando actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado. 52Un profesional es Responsable y tico ante los Derechos HumanosProcurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores. Abstenindose de ser cmplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relacin con ella. 53Ante los derechos humanos Asegurndose que todo personal a su cargo sin excepcin conoce los derechos humanos y culturales y de no ser as capacitarlos para que lo conozcan.

54Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras

Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier tipo de contaminacin minimizando la generacin de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energticos.

55Ante el medio ambiente Asumiendo iniciativas para promover la prevencin y una mayor responsabilidad medioambiental. Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

56Ante el medio ambiente Previniendo en todo lo que pudiere la contaminacin del medio ambiente y el calentamiento global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros recursos.

57Un profesional es Responsable y Etico ante la Comunidad

Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las comunidades en las cuales operan. Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social. Ante la comunidad Asegurndose que las comunidades en las cuales trabajan, estn informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social.

59Ante la comunidad Contribuyendo con el desarrollo econmico de las comunidades en las que desempea su labor. Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios tiles y en condiciones justas. Procurando una distribucin equitativa de la riqueza generada. 60Un profesional es Responsable y tico ante la Organizacin en la que se trabaja

Aceptando slo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad tcnica. Recibiendo una retribucin econmica justa que guarde relacin con la tarea realizada.

61En la organizacin donde se trabaja 2Abstenindose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios. Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningn motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesin.

62En la organizacin donde se trabaja3Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones. 63En la organizacin donde se trabaja4Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus servicios, para proponer aquellos que ms convengan dentro de las circunstancias.

64En la organizacin donde se trabaja5Teniendo responsabilidad y carcter para no aceptar trabajos en los que se requiera su independencia de hecho y de apariencia, si sta se encuentra limitada. Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organizacin para su personal y el contrato que regula la relacin de laboral del profesional.65En la organizacin donde se trabaja6Un profesional es Responsable y tico ante su ProfesinSiendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carcter, cortesa, discrecin, honestidad, respeto y compromiso social. Expresando cualquier juicio profesional con la obligacin de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial. 66En la organizacin donde se trabaja7Realizando trabajos con calidad tcnica y con una prestacin de servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislacin vigente. Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su desempeo profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado. 67En la organizacin donde se trabaja8Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a cabo por l o realizados bajo su direccin. Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las buenas prcticas sociales.

En la organizacin donde se trabaja8Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesin sino que se enaltezca. 69En la organizacin donde se trabaja9Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen positiva y de prestigio, para lo cual slo se valdr de su calidad profesional y personal. Esto siempre sin caer en una auto-promocin carente de significado profesional y social. Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas. 70En la organizacin donde se trabaja10Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a error u otros problemas.

En la organizacin donde se trabaja10Firmando slo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un trabajo practicado por l o por algn colaborador bajo su supervisin72En la organizacin donde se trabaja11Aceptando slo trabajos para los cuales est capacitado y preparado tanto tcnica como emocionalmente. Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos. 73En la organizacin donde se trabaja12Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los interesados. 74En la organizacin donde se trabaja13Abstenindose de utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral y la responsabilidad social. Abstenindose de hacer comentarios sobre otro Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su reputacin o el prestigio de la profesin en general. En la organizacin donde se trabaja13Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y vigilando su adecuado entrenamiento, superacin y justa retribucin.

76En la organizacin donde se trabaja14Abstenindose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de stos. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.

77En la organizacin donde se trabaja15Cimentando la reputacin, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de tica profesional ms elevadas en sus actos.

78En la organizacin donde se trabaja16Enviando material de promocin tanto de su empresa como de su persona slo a las personas que han consentido previamente el envo, solicitndolos de diferentes formas. Evitando que se utilice su nombre en relacin con proyectos, informes, balances, informaciones financieras o estimaciones de cualquier ndole.

79En la organizacin donde se trabaja17Asumiendo la responsabilidad cuando por la naturaleza del trabajo, el Profesional debe recurrir a la asistencia de un especialista y la participacin de ste en el trabajo sea fundamental para alcanzar los resultados previstos, el Profesional asumir la responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deber informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situacin. En la organizacin donde se trabaja17Negando permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio, representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.

81En la organizacin donde se trabaja18Puntualizando claramente en qu consistirn sus servicios y cules sern sus limitaciones. Abstenindose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos. 82En la organizacin donde se trabaja19Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega cuando ste solicite su intervencin para prestar servicios especficos a un cliente.83En la organizacin donde se trabaja20En el caso de que el cliente solicite una ampliacin de los servicios originalmente establecidos para el Profesional llamado a colaborar, ste no deber comprometerse a actuar en forma alguna sin antes obtener la anuencia del colega por cuyo conducto recibi las instrucciones originales.

84En la organizacin donde se trabaja21Abstenindose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los otros socios cuando se los tenga. Respetando el principio de la libertad de asociacin y el derecho a la negociacin colectiva; En la organizacin donde se trabaja21Negociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar. Garantizando que las personas que desempeen un trabajo en su mbito laboral lo hagan dentro de una relacin de empleo reconocida y legal. Adems bajo un ambiente de trabajo saludable y seguro.

86En la organizacin donde se trabaja22Coadyuvando en el desarrollo de las personas que trabajan con l. Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los intereses de todas las partes interesadas.

87En la organizacin donde se trabaja23Manteniendo una comunicacin correcta, efectiva con contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan con l. Abstenindose de emplear nios, ni practicar cualquier forma de trabajo forzado.

88En la organizacin donde se trabaja24Abstenindose de cualquier prctica discriminatoria e injusta en sus prcticas de empleo, ya sea basada en religin, sexo, raza, color, idioma, opinin poltica o de otro tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado.

89En la organizacin donde se trabaja25Promoviendo en su contexto inmediato y social la prctica de la responsabilidad social, siendo tico y transparente en los actos.

Un profesional es Responsable y tico ante su ProfesinSiendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carcter, cortesa, discrecin, honestidad, respeto y compromiso social.ante su ProfesinExpresando cualquier juicio profesional con la obligacin de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinRealizando trabajos con calidad tcnica y con una prestacin de servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislacin vigente.

ante su ProfesinPagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su desempeo profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinAceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a cabo por l o realizados bajo su direccin.Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las buenas prcticas sociales.ante su ProfesinCuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesin sino que se enaltezca.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinTransmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas.Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a error u otros problemas.

ante su ProfesinFirmando slo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un trabajo practicado por l o por algn colaborador bajo su supervisin.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinAceptando slo trabajos para los cuales est capacitado y preparado tanto tcnica como emocionalmente.

ante su ProfesinAsumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos.

ante su ProfesinAbstenindose de hacer comentarios sobre otro Profesional o colega cuando dichos comentarios perjudiquen su reputacin o el prestigio de la profesin en general.

Un profesional es Responsable y tico ante su ProfesinOtorgando a los colaboradores el trato que les corresponde y vigilando su adecuado entrenamiento, superacin y justa retribucin.Cimentando la reputacin, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad profesional

ante su ProfesinAbstenindose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de stos. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinNegando permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio, representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.Puntualizando claramente en qu consistirn sus servicios y cules sern sus limitaciones.

ante su ProfesinAbstenindose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega cuando ste solicite su intervencin para prestar servicios especficos a un cliente.

Un profesional es Responsable y tico ante su ProfesinAbstenindose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los otros socios cuando se los tenga.Respetando el principio de la libertad de asociacin y el derecho a la negociacin colectiva;

ante su ProfesinGarantizando que las personas que desempeen un trabajo en su mbito laboral lo hagan dentro de una relacin de empleo reconocida y legal. Adems bajo un ambiente de trabajo saludable y seguro.Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinRespetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los intereses de todas las partes interesadas.Manteniendo una comunicacin correcta, efectiva con contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan con l.

Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesinAbstenindose de cualquier prctica discriminatoria e injusta en sus prcticas de empleo, ya sea basada en religin, sexo, raza, color, idioma, opinin poltica o de otro tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado.

ante su ProfesinNegociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar.Abstenindose de emplear nios, ni practicar cualquier forma de trabajo forzado.

EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD: Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley, obtenga beneficios materiales y sociales.Abstenerse de buscar los resquicios que nos permitan actuar contra el espritu de la ley.

"TODO EL MUNDO LO HACE"

EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD Quienes desempean una profesin u oficio estn sujetos a responder ante la sociedad con elevados niveles de competencia tcnica y sostenibilidad ecolgica, que les lleven a poner todo su saber y diligencia en sus acciones.

EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD Considerar no solo el inters propio, sino tambin el del sector, de los clientes y la sociedad en su conjunto; etc.

Que cada uno, segn su puesto, situacin y posibilidades, se esmere en dar lo mejor de s mismo y de evitar daar a otros con su accin u omisin

EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD En la actividad empresarial o comercial aparecen con frecuencia intercambios de informacin de tipo confidencial, que en modo alguno debe ser divulgada o verse expuesta a convertirse en "noticias de dominio pblico Respetar los niveles de confidencialidad sin que un nivel afecte a los otros.EL PRINCIPIO DE BUENA FE Respetar la dignidad e integridad de los jefes, subalternos, clientes y competidores.Atenerse al juego limpio en el mercado; Respetar las "convenciones" y normas justas del sector o de la industria correspondiente.Ser confiable aunque no predecible.5. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES Que la toma de decisin no se vea mediatizada por motivos estrictamente personales, cuando de ah derive un perjuicio real o potencial para la propia organizacin o para los empleados, compaeros o clientes

NEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOSAMIGUISMO, PREBENDAS

Biblio e Infografahttp://html.rincondelvago.com/tica_6.htmlhttp://pensardenuevo.org/etica-profesional-en-la-red/

Diccionario Larousse

http://www.monografias.com/trabajos16/etica-general/etica-general.shtml

html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html