Curso de inducción sind

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T E M A R I O

1.- SEGURIDAD E HIGIENE 2.- ECOLOGÍA

3.- HISTORIA DE LA EMPRESA 4.- PROCESO DE PRODUCCIÓN

5.- CALIDAD 6.- PAGOS Y PRESTACIONES

7.- BENEFICIOS 8.- SINDICATO

9.- ASPECTOS IMPORTANTES 10.- COMUNICACIÓN

11.- CHARLA CON EL DELEGADO SINDICAL

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SEGURIDAD E HIGIENE

-DENTRO DE NUESTRO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, SE MANIFIESTA EN EL ARTÍCULO TRIGESIMO CUARTO, QUE TODOS LOS TRABAJADORES DEBERÁN UTILIZAR SU EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

- EN EL ARTICULO TRIGESIMO QUINTO MANIFIESTA SOBRE LA OBLIGACIÓN DEL SUPERVISOR DE DAR SEGUIMIENTO AL ARTÍCULO ANTERIOR Y VER QUE SE TOMEN TODAS LAS MEDIDAS PARA EVITAR LOS RIESGOS DE TRABAJO.

-- EN EL ARTÍCULO TRIGESIMO SEXTO MANIFIESTA SOBRE LAS SANCIONES Y LA LEGALIDAD DE ESTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

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SEGURIDAD E HIGIENE

-EN EL ARTICULO TRIGESIMO SEPTIMO HABLA DE LAS CONDICIONES INSALUBRES O PELIGROSAS.

-EN EL ARTICULO TRIGESIMO OCTAVO MENCIONA LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR ANTES DE ENCENDER SU MÁQUINA DE TRABAJO.

-EN EL ARTICULO TRIGESIMO NOVENO MENCIONA LAS REGLAS DE SEGURIDAD.

- EN ARTICULO CUADRAGESIMO HABLA DEL COMPROMISO DE SEGURIDAD.

- EN EL ARTICULO CUADRAGESIMO PRIMERO MENCIONA LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR QUE MANEJA MAQUINARIA.

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SEGURIDAD E HIGIENE

-EN EL ARTICULO VIGESIMO HABLA DE LOS EXAMENES MÉDICOS AL INGRESAR

-EN EL ARTICULO VIGESIMO PRIMERO HABLA DE LAS ENFERMEDADES

-EN EL ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO AL TRIGESIMO PRIMERO MENCIONA SOBRE LOS UTILES DE TRABAJO Y LIMPIEZA DE LOS MISMOS.

- EN ARTICULO CUADRAGESIMO SEGUNDO AL CUADRAGESIMO TERCERO HABLA SOBRE LOS CASOS DE ACCIDENTE.

- “PROGRAMA DE UNIDOS POR LA SEGURIDAD”

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ECOLOGIA

-ESTA ES UNA EMPRESA QUE CUENTA CON EL CERTIFICADO DE INDUSTRIA LIMPIA, EL CUAL FUE GANADO POR LA RESPONSABILIDAD Y ORDEN DE TODOS LOS QUE INTEGRAMOS LA EMPRESA, POR LO QUE AHORA QUE SE INTEGRAN ESTAN OBLIGADOS A ASUMIR EL COMPROMISO QUE SE TIENE CON ESTA CERTIFICACIÓN, LA CUAL ES EL TENER NUESTRO LUGAR LIMPIO, HACER LA SEPARACION DE RESIDUOS PELIGROS Y NO PELIGROS, IDENTIFICARLOS, PREVENIR LA CONTAMINACIÓN DE AGUA, TIERRA Y AIRE, MANTENER EL ORDEN Y LA CONSERVACIÓN DE NUESTRA PLANTA.

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 TMM fue fundada en el año de 1950, desde el año de 1967 fabrica bombas de agua automotrices y sus partes para el mercado de repuestos mexicano.

TMM, basada en su calidad de Equipo Original, inicia sus operaciones como exportador en el año de 1982, exportando hoy por hoy a Canadá, Estados Unidos, Venezuela, Brasil, Chile, Argentina, España, Alemania, Sudáfrica, etc. como puntos mas importantes el 40% de su producción.

HISTORIA …

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TMM se inicia como proveedor de Equipo Original con Motores Perkins en el año de 1984.

Orgullosamente suministramos a Equipo Original con Calidad Mundial actualmente bombas para General Motors de México, Motores Perkins, Mercedes Benz y New Holland.

En 1993 TMM, pasa a formar parte del Grupo Airtex Products, División de UCI.

En 2006 UCI, adquiere a la compañia ASC y decideque TMM le reporte directamente a esta y ya no aAirtex.

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HISTORIA …

En TALLERES MECÁNICOS MONTSERRAT contamos con un gran numero de clientes, por su importancia en 2010 destacaron:

Zone Compra S de RL de CVAutotodo Mexicana SA de CVAutopartes Cordero SC de RL deMario Arellano Guzman Empresas Unidas Coliman SA CV

Repuestos y Frenos de TampicoComercializadora Diesel Mexia

Grupo CIOSA SA de CVJigafra SA de CVCarbu Injection SA de CV

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DIAGRAMA DE PROCESO TMM

MOLDEO DE PARTE

S

VACIADO DE HIERR

O

LIMPIEZA Y

ESMERILADO

MECANIZADO

ENSAMBLE

PRUEBAS Y

MEDICION

EMPAQUE

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POLITICA DE CALIDAD

≈ MEJORAR NUESTRO DESEMPEÑO

≈ MEJORAR LA CALIDAD DE NUESTROS PRODUCTOS

≈ TRABAJO EN EQUIPO

≈ SATISFACCION DE NUESTROS CLIENTESSATISFACCION DE NUESTROS CLIENTES

≈ SER UNA EMPRESA RENTABLESER UNA EMPRESA RENTABLE

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FORMA DE PAGO

SEMANA VENCIDA . Las políticas de la empresa establecen que el pago se realizará con una semana de retraso.

Los pagos se realizan cada semana mediante depósito bancario por Santander

Horas Extras:1 a 9 horas por semana se pagan doble9 en adelante se pagan triples

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VACACIONES

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AGUINALDO T MM

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BENEFICIOS SINDICALIZADOS Caja de Ahorro

Seguro de Vida

Ayuda por Nacimiento

Ayuda por Matrimonio

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Transporte

Uniformes

Útiles Escolares

Premio de Asistencia y Puntualidad

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Servicio Médico

Vales de despensa

Bono de Productividad (2 %)

Días Festivos

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Afiliación al Sindicato de Diversas Industrias y Similares del Estado de Puebla FTP CTM Secretario General: Gonzalo Torres

Chetla Delegado Sindical: Sr. Armando

Hernández Ramos Subdelegados: Javier Calvario

Becerra Lorenzo Enríquez

Díaz

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

ART 5. …La empresa concede un tiempo máximo de tolerancia de 5 minutos por retardos involuntarios..excedido ese tiempo no se admitirá al trabajador a sus labores salvo autorización del supervisor del área, considerando la ausencia como falta injustificada.

ART 8. … El descanso para tomar los alimentos será de 30 minutos, el cual incluye el tiempo que le lleva el trabajador trasladarse de su lugar del trabajo al comedor.

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ART 22. … Mantener en perfecto estado su maquinaria y lugar de trabajo, para cual la empresa otorga 10 minutos antes de finalizar la jornada de trabajo.

ART 24 … En caso de que exista algún desperfecto, destrucción o deterioro en las herramientas de trabajo, los trabajadores deberán reportarlo al supervisor. La empresa podrá cobrar la maquinaria al trabajador, si este sufrió averías por negligencia del mismo.

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ART 29. La empresa proporcionará a los trabajadores lockers o casilleros.

ART 32. Falta justificada aplica cuando el trabajador presenta el aviso de ausencia autorizada por el gerente o supervisor

del área .

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ART 33. El trabajador deberá informar a RH cualquier cambio de domicilio

ART 34. Los trabajadores deberán usar el equipo de protección: Gafas, caretas, guantes, etc.

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ART 42… Todo trabajador que sufra un accidente deberá notificarlo de inmediato al supervisor

ART 47. La empresa podrá disciplinar a sus trabajadores amonestándolos, suspendiéndolos o rescindiéndoles la relación laboral según la gravedad de la falta.

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ART 51. Medidas disciplinarias1ª vez… Amonestación2da vez … 3 días de suspensión3ª vez … 6 días de suspensión4ta vez… Rescisión de contrato

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ASPECTOS IMPORTANTES

• Limpieza• Vestimenta• Uso de uniforme • Comportamiento • Respeto • Puntualidad• Área de trabajo

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LO QUE TMM ESPERA DE MI…o Compromiso con la calidad totalo Lucha por alcanzar el éxito para

ofrecer servicioso Entusiasmo, honestidad, integridado Realización personal

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