Curso Taller: Plan de VidaCurso Taller: Plan de Vida

Preparado por:Preparado por:

MBA Roger Ruiz del Castillo

DESCRIPCION DEL CURSODESCRIPCION DEL CURSO Son muy pocas las personas que al culminar sus estudios profesionales tienen

claro lo que desean ser o lograr en la vida. Tenemos deseos, sueños, anhelos,ilusiones… pero muy pocas metas concretas y especificas.

Muy pocos de nosotros nos hemos fijado metas vitales de manera clara, precisa yespecífica, que nos permitan responder, con toda propiedad, a la pregunta: ¿qué ycómo deseo ser en la vida?

De manera “natural” tenemos una marcada inclinación a identificar y conocernuestros defectos (colérico, nervioso, tímido, inculto, sin títulos académicos,etcétera), pero no así nuestras cualidades o aspectos positivos (inteligencia,tenacidad, carácter, simpatía, habilidades específicas, etcétera).

Muy posiblemente es la consecuencia de que a través de nuestras vidas hemosrecibido más críticas que elogios, en razón de que lo bien hecho se consideranormal y sólo nos han señalado lo que hemos hecho mal (desde pequeño ha sidoasí).

Pero, esa actitud hacia lo negativo no sólo nos lleva a subestimarnos, sino que nosinduce a: CONCENTRAR TODA NUESTRA ATENCIÓN EN TRATAR DECORREGIR ESOS ASPECTOS NEGATIVOS. Vivimos tratando de superar esasáreas negativas y nos descuidamos en conocer, definir y desarrollar nuestrosaspectos positivos.

El resultado es que: Vivimos ocupándonos y preocupándonos por las cosas que NONOS AYUDARÁN A ALCANZAR EL ÉXITO y descuidamos aquellas en las queTENEMOS QUE SUSTENTAR NUESTRO CAMINO AL ÉXITO.

OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL Diseñar y conducir el

plan de vida de losparticipanteselaborados por ellosmismos

OBJETIVOSOBJETIVOSOBJETIVOSOBJETIVOSESPECIFICOSESPECIFICOS

Saber que es calidadde vida

Autoconocerse susvirtudes, fortalezas ydebilidades

Conocer y aplicar las Conocer y aplicar lasdiversas metodologíaspara elaborar el plan devida

Saber diseñar, ejecutary evaluar su plan devida

DIRIGIDO A:DIRIGIDO A:

A toda persona que desee contar con un plan de vidapersonal y profesional

METODOLOGÍA:METODOLOGÍA:

El curso taller será realizado con exposiciones teóricas y prácticascon ejercicios individuales y grupales.Se desarrollarán talleres para identificar las competencias valóricas,las habilidades y destrezas más relevantes de la persona

ESQUEMA DE CONTENIDO:ESQUEMA DE CONTENIDO:8 horas8 horas

1. Calidad Humana.

2. Enfoque de las competencias y el concepto integral del ser humano.

3. Los valores y las motivaciones.

4. Taller: Los valores personales

5. Desarrollo de la Autoestima y la inteligencia emocional.

6. Formulación del plan de vida

7. Necesidad de una planificación significativa de vida y carrera.

8. Análisis FODA (fuerzas, oportunidades, debilidades, amenazas).8. Análisis FODA (fuerzas, oportunidades, debilidades, amenazas).

9. Taller: Análisis FODA

10. Plan de acción en cuatro cuadrantes.

11. Habilidades ya desarrolladas y que requieren ser desarrolladas.

12. Obstáculos y barreras para el logro de la meta. Cómo eliminar lasbarreras.

13. Aliados en el proceso de Plan de Vida

14. Compromisos personales.

15. Taller: El Plan de Vida

MATERIAL DIDÁCTICO:MATERIAL DIDÁCTICO:

Será proporcionado un ejemplar delmaterial de exposición, lecturas ytalleres para cada participante

EVALUACIÓN:EVALUACIÓN: Se realizará una Evaluación Inicial en cada sesión, y

una Evaluación Final a la conclusión del Curso.

Se evaluarán la participación y los trabajos de ostalleres y casos.

EXPOSITOR: MBAEXPOSITOR: MBA ROGER RUIZ DEL CASTILLOROGER RUIZ DEL CASTILLO

Estudios de doctorando en Administraciónde Empresas en la Universidad Politécnicade Madrid, España

Master Administraron por el Instituto deEstudios Superior de Administración (IESA) enCaracas, Venezuela

Certificación del ROI Methodoly, emitido porROI Institute

Certificación Líder de ISO 900O versión 2000,por Bureau Veritas

Especialista en Auditoría de Sistemas

Ingeniería de la Universidad Andina del Cusco

Ha apoyado en diseñar e implementar elmodelo de gestión por competencias en:OBRAINSA, OSINERGMIN, DirecciónEjecutiva de Proyectos del MINEM, InstitutoNacional de Investigación y Capacitación enTelecomunicaciones (INICTEL),PROFONANPE, CIMA, ELECTRO SUR SA,EGEMSA, ELECTRO UCAYALI, Instituto deIngenieros de Minas del Perú, etc.

Especialista en Auditoría de SistemasIntegrados de Gestión: Calidad, MedioAmbiente y Seguridad Ocupacional por laCGTA de la Universidad Agraria La Molina.

Ingeniero industrial de la UniversidadNacional de Ingeniería (UNI)

Gerente de RENTABILITY ON INVESTMENT(www.roi.org.pe) especializado en temas deplaneamiento, desarrollo organizacional yrecursos humanos

Ha dictado el curso de Diseño Curricular porCompetencias a la carrera de IngenieríaIndustrial de la Universidad Nacional SanAgustín de Arequipa y a la Facultad de

Gerente de Capacitación de ESSALUD,

Gerente Financiero de ENACO, entre otroscargos

Ex jefe de recursos humanos de OSIPTEL,Electro Sur Este SA, Hidrandina SA

Profesor invitado de CENTRUM, en los PostGrados de la Universidad Nacional Mayor deSan Marcos, Universidad Nacional de Trujillo,Universidad Católica Santa María deArequipa, Cámaras de Comercio, etc.