PLAN DE CAPACITACIN 2015

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1.- INSTITUTO : Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C

1.2.- AMBITO

: Local y Regional.

1.3.- DIRECCIN (SEDE) : XXXXXXXXXXXXXXXXXX.

1.4-TELFONO

: Celular: 073-XXXXXXXX RPM N XXXXXX

1.5.-RESPONSPONSABLE : Gerente General Rosa Mara Dioses Castaeda.II. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

El Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C; es una empresa sin fines de lucro que tiene como objeto organizar y desarrollar seminarios, talleres de capacitacin, charlas educacionales de actualidad, en diferentes niveles de carcter presencial y semipresencial.III. FUNDAMENTACIN TCNICA:

Desde el punto de vista terico y prctico, el presente Plan de Capacitacin 2015, tiene como finalidad ofrecer un servicio de Capacitacin idnea al personal Directivo, jerrquico, docentes, Auxiliares de Educacin y personal Administrativo de las Instituciones Educativas de la Jurisdiccin de la Regin Piura, a fin de que puedan brindar un servicio de calidad a la comunidad educativa, as como ser un factor relevante para la superacin laboral y profesional. IV. METAS:

Personal Directivo, jerrquico, docentes, Auxiliares de Educacin y personal Administrativo de las Instituciones Educativas de la Jurisdiccin de la Regin Piura.V. OBJETIVOS DEL PLAN: 5.1.- OBJETIVO GENERAL: Promover y favorecer de forma integral la adquisicin de conocimientos y el desarrollo de habilidades y destrezas del Personal Directivo, jerrquico, docentes, Auxiliares de Educacin y personal Administrativo de las Instituciones Educativas Pblicas y Privadas de la Jurisdiccin de la Regin Piura, para el desempeo eficiente de sus tareas en la institucin y mejorar con ello sus condiciones de vida

5.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Promover y estimular la identidad institucional del personal capacitado, as como la mejora continua de sus habilidades, aptitudes y actitudes a fin de coadyuvar a la modernizacin y simplificacin de los procesos internos de trabajo y capacidades laborales.

Preparar a los participantes para que se puedan desempear con calidad y eficiencia en un puesto de mayor nivel escalafonario.

Fomentar la revaloracin del trabajo humano, otorgndole la importancia que le corresponde como medio para la satisfaccin de las necesidades materiales, sociales, culturales y laborales de los trabajadores.

VI. ESTRATEGIAS:6.1.- DE LA COORDINACIN:

El Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C, coordinar el desarrollo de los talleres segn las siguientes modalidades:

A nivel de la Direccin Regional de Educacin Piura.

A nivel de los Facilitadores y participantes.

6.2.- DE LA EJECUCIN:

Los talleres est orientado a ejecutarse en la modalidades Presenciales; Semi presencial y a distancia en periodos de acuerdo al cronograma de cada proyecto.6.3.- DE LA IMPLEMENTACIN.

Los participantes de acuerdo a su inscripcin (previa firma de su ficha), se supeditan a su asistencia, participacin y presentacin de trabajos de cada curso taller.

VII. METODOLOGIA:7.1.- MTODOS:

Activos, proyectos, inductivo deductivo, analtico sinttico, psicolgico, sociolgico, etc.

7.2.- TCNICAS:

Participativa, el trabajo en equipo, debates, exposiciones, lluvia de ideas teatros, dinmica grupal, estudios de casos y trabajos prcticos, por ser los ms adecuados, para lograr un auto e interactivo aprendizaje.

7.3.- INSTRUMENTOS:

Al finalizar cada fase, el participante desarrollar las fichas de trabajo, como complemento a la informacin tratada, por el Facilitador Especialista.VIII. CURSOS TALLERES DE CAPACITACIN A DESARROLLARSE:8.1 CAPACITACIN A PERSONAL DOCENTE Y/O AUXILIARES DE EDUCACIN:

1. Tutora y Orientacin Educativa.

2. Convivencia escolar y manejo de conflictos en la Instituciones Educativas.

3. Legislacin Educativa.

4. Las TIC aplicada a los procesos de enseanza y aprendizaje.

5. Proyectos Productivos.

6. La Resolucin de conflictos, la Mediacin escolar - Estrategias contra el Bullying.

7. Gestin educativa y Desempeo Docente.

8. Manualidades.

9. Habilidades Comunicativas y Matemticas.10. Estimulacin Temprana.

11. Rol del Auxiliar de Educacin en la prevencin y Solucin de Conflictos.

12. Problemas de Conducta y de Aprendizaje.

13. Evaluacin de Los Aprendizajes.14. Psicologa Educativa.8.2 CAPACITACIN A PERSONAL ADMINISTRATIVO1. Programa de Desarrollo de Habilidades Sociales.

2. Legislacin Laboral.

3. Programa de Herramientas Computacionales.

4. Asistente administrativo.

5. Seguridad y Vigilancia.

6. Redaccin y Correspondencia Oficial.

7. Oficina.

8. Biblioteca Escolar.

9. Laboratorio Escolar.IX. RECURSOS:

9.1.- HUMANOS:

a) Promotor del Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C

b) Director de la Direccin Regional de Educacin DREP - P

c) Docentes formadores con experiencia de trabajo a nivel superior universitario.

9.2.- MATERIALES:a) INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitacin se desarrollaran en ambientes adecuados proporcionados por la gerencia de la empresa.b) MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- est conformado por carpetas y mesas de trabajo, pizarra, plumones,total folio, equipo multimedia, TV-VHS, y ventilacin adecuada.c) DOCUMENTOS TCNICO EDUCATIVO.- entre ellos tenemos: certificados, encuestas de evaluacin, material de estudio, etc.

X. EVALUACIN: 10.1.- La Evaluacin ser un proceso permanente, teniendo en cuenta que el Facilitador har uso de una metodologa activa, donde l y los participantes intervienen activamente, en el tiempo que dure la Sesiones de Aprendizaje.

10.2.- Los participantes, en la prctica desarrollarn una Ficha de Trabajo, de manera individual y grupal, del tema desarrollado, aplicando Instrumentos y Registros de Evaluacin, Hojas de Instruccin, etc.

10.3.- Los trabajos elaborados por los participantes, en relacin a los mdulos Auto-instructivos debern ser remitidas a la sede u oficina de la empresa, para su calificacin, por parte del Equipo de Facilitadores.

XI. CERTIFICACIN

11.1.- Al trmino de cada Curso Taller, los participantes se les otorgar un Certificado Oficial de Capacitacin y Actualizacin, teniendo en cuenta el nmero de horas indicado en cada proyecto, segn los casos, emitido por el Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C y LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN PIURA visado y registrado , vlido para escalafn y ascensos.

Se tendr en cuenta para ello los siguientes requisitos.

Asistencia en la fase presencial.

Presentacin de trabajos.

Participacin activa de los participantes.

Logro de objetivos y criterios de evaluacin establecidos.

Sullana, 01 de Abril del 2014