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Categorias forestales Castilla León

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  • CONFEDERACIN GENERAL DEL TRABAJO

    Confederacin Territorial de CASTILLA Y LEN C/Dos de Mayo, 15 (Entreplanta). Valladolid. www.cgt-cyl.org

    Convenio Colectivo del Sector de Actividades Forestales de la Comunidad de Castilla y Len. (Cdigo Convenio 7800335)

    Publicado en el Boletn Oficial de Castilla y Len de 23 de marzo de 2009.

    Vigente hasta el 31 de diciembre de 2012.

    Los acuerdos de la Comisin Paritaria se publicaron en el Bocyl de 10 de noviembre de 2009. Las tablas salariales de 2010 se publicaron en el Bocyl de 26 de mayo de 2010.

    Las tablas salariales de 2011 se publicaron en el Bocyl de 9 de febrero de 2012.

  • Convenio Colectivo del Sector de Actividades Forestales de Castilla y Len

    Confederacin General del Trabajo (CGT) 2

    Convenio Colectivo para el Sector de Actividades Forestales de la Comunidad de Castilla y Len

    2008-2012

    CAPTULO I. Partes signatarias

    Artculo 1. Partes signatarias Son firmantes del presente Convenio Colectivo regional, de una parte, la Asociacin

    Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO) y la Cmara de Contratistas de Castilla y Len como representacin empresarial, y, de otra parte las Federaciones Regionales Agroalimentarias de CC OO y de UGT, en nombre y representacin de los trabajadores. Ambas partes se reconocen mutuamente legitimacin para negociar el presente

    Convenio.

    CAPTULO II. Disposiciones generales

    Artculo 2. mbito funcional Los preceptos de este Convenio regularn las relaciones laborales de todas las

    empresas cuya actividad consista en: Tratamientos silvcolas, podas, desbroces, cortafuegos, clareos y prevencin de incendios forestales. Repoblaciones forestales y restauracin del medio natural. Preparacin, conservacin y mantenimiento de pistas y caminos en el monte. Preparacin y conservacin de reas recreativas. Vigilancia y extincin de incendios forestales. Otras actividades relacionadas con la conservacin y ordenacin de los espacios

    naturales. Otras actividades menores complementarias de las principales. La citada relacin no es

    exhaustiva, por lo que es susceptible de ampliarse o complementarse con actividades no incluidas en ella. La inclusin requerir el dictamen previo de la Comisin Paritaria del Convenio. Artculo 3. mbito personal Estarn afectados por este Convenio todos los trabajadores que realicen sus cometidos

    al servicio de una empresa incluida en su mbito funcional, excepto los excluidos o afectados por relaciones laborales especiales reguladas por disposiciones legales de carcter general. Se entender por empresa toda persona fsica o jurdica, pblica o privada, cualquiera

    que sea la forma societaria.

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    Artculo 4. mbito territorial El presente Convenio Colectivo ser de aplicacin en toda la Comunidad Autnoma de

    Castilla y Len. Artculo 5. mbito temporal 1. Vigencia. El Convenio Colectivo entrar en vigor el da 1 de enero de 2008. 2. Duracin. El Convenio Colectivo durar hasta el 31 de diciembre de 2012, salvo en

    aquellas materias para las que se pacte expresamente una duracin inferior o superior, en cuyo caso se estar a lo especficamente establecido. 3. Denuncia. El Convenio Colectivo se entender automticamente denunciado al

    finalizar su vigencia, comprometindose las partes a iniciar las negociaciones del siguiente convenio, en un plazo de tres meses, como mnimo antes de su finalizacin. 4. Prrroga. Continuarn en vigor las clusulas del Convenio Colectivo, hasta la

    entrada en vigor del siguiente, segn se establezca por la normativa vigente. Artculo 6. Vinculacin a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgnico e indivisible y, a efectos de su

    aplicacin prctica, sern consideradas globalmente en cmputo anual. Artculo 7. Compensacin, absorcin y condiciones ms beneficiosas Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las existentes en el

    momento de entrada en vigor del presente Convenio, cualquiera que fuera su naturaleza y origen de las mismas. Se respetarn las condiciones ms beneficiosas que los trabajadores pudieran tener

    reconocidas a ttulo individual por las empresas al entrar en vigor este Convenio, siempre y cuando fuesen ms favorables consideradas en su conjunto y en cmputo anual. Las disposiciones legales futuras que modifiquen las condiciones pactadas en este

    Convenio slo tendrn eficacia prctica cuando, globalmente consideradas y en cmputo anual, superen las condiciones aqu acordadas. En caso contrario, subsistir el Convenio en sus propios trminos y sin modificacin

    alguna de sus conceptos, mdulos y retribuciones. Artculo 8. Comisin Paritaria de interpretacin y vigilancia del cumplimiento del Convenio 1. Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, se constituir una Comisin

    Paritaria que deber formalizarse en el plazo de los 30 das siguientes a la firma del mismo, como rgano de interpretacin, arbitraje y vigilancia del cumplimiento del Convenio. 2. Dicha Comisin Paritaria estar compuesta por 8 representantes, de ellos, 4

    correspondern a la representacin empresarial y 4 a la representacin sindical, de las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo. Asimismo, esta comisin podr utilizar los servicios ocasionales o permanentes de

    asesores en cuantas materias sean de su competencia. Dichos asesores sern designados libremente por cada una de las partes y hasta un

    mximo de un asesor por parte. 3. Son funciones de la Comisin Paritaria: -Interpretacin autntica del Convenio.

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    -Arbitraje de los problemas o conflictos que le sean sometidos por las partes. -Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. -Entender, entre otras, de cuantas cuestiones tiendan a la mayor eficacia del

    Convenio. -Actualizacin y puesta al da de las normas del presente Convenio Colectivo cuando su

    contenido resultase afectado por disposiciones legales o reglamentarias. -Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia prctica del Convenio o vengan

    establecidas en su texto. 4. La Comisin deber reunirse para tratar de los asuntos que se sometan a la misma,

    tantas veces como sea necesario, cuando existan causas justificadas para ello, y lo solicite cualquiera de las partes de la misma. Las reuniones de la Comisin Paritaria revestirn, sobre la base de los asuntos que le

    sean sometidos, el carcter de ordinarias o extraordinarias. Cualquiera de las partes podr otorgar fundadamente tal calificacin. En las convocatorias ordinarias, la Comisin Paritaria deber resolver, con acuerdo o

    sin l, los asuntos que se le planteen en el plazo mximo de 30 das, y en las extraordinarias, en el plazo de 20 das despus de realizada la reunin. Las funciones o actividades de esta Comisin Paritaria no obstruirn en ningn caso el

    libre ejercicio de la jurisdiccin competente, de acuerdo con la normativa vigente. Ambas partes estn legitimadas para proceder a la convocatoria de la Comisin

    Paritaria, de manera indistinta, sin ms requisito que la comunicacin correspondiente a la otra parte, con cinco das hbiles de antelacin a la fecha de la reunin, haciendo constar el orden del da y el carcter de la reunin. El lugar de las reuniones de la Comisin Paritaria ser el que se fije en la convocatoria. Como trmite, que ser previo y preceptivo a toda actuacin administrativa o

    jurisdiccional que se promueva, las partes signatarias del presente Convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisin Paritaria cuantas dudas, discrepancias y conflictos colectivos de carcter general pudieran plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin del mismo, siempre que sean de su competencia conforme a lo establecido en el apartado anterior, a fin de que, mediante su intervencin, se resuelva el problema planteado o, si ello no fuera posible, emita dictamen al respecto. Dicho trmite previo se entender cumplido en el caso de que hubieren transcurrido los plazos previsto en este apartado sin que se haya emitido resolucin o dictamen. 5. Para la vlida constitucin de la Comisin Paritaria y adopcin de acuerdos, con

    carcter vinculante, se exigir el rgimen de mayoras establecido en el artculo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores. 6. De las reuniones de la Comisin Paritaria se levantar un acta sucinta, en la que se

    reflejarn, puntualmente, los acuerdos que se alcancen, quedando redactada de forma mancomunada por las partes. Para su validez, las actas debern ser aprobadas por la Comisin, teniendo el carcter de vinculante cuando ello ocurra. 7. Se faculta a la Comisin Paritaria para que, en el caso de surgir categoras

    profesionales no contempladas en el presente Convenio, sea esta Comisin Paritaria la encargada de adecuar los niveles salariales a estas categoras as como definir sus funciones.

    CAPTULO III. Ordenacin del trabajo

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    Artculo 9. Organizacin del trabajo 1. El trabajador estar obligado a realizar el trabajo convenido bajo la direccin del

    empresario o persona en quien ste delegue. 2. En el cumplimiento de la obligacin de trabajar asumida en el contrato, el

    trabajador debe al empresario la diligencia y la colaboracin en el trabajo que marquen las disposiciones legales, los convenios colectivos y las rdenes e instrucciones adoptadas por aqul en el ejercicio regular de sus facultades de direccin y, en su defecto, por los usos y costumbres. En cualquier caso, el trabajador y