1. Objetivos y Beneficios........................................................................2. Temario....................................................................................................................3. Desarrollo y Recursos.........................................................................4. Análisis de Inversión...........................................................................5. Quienes Somos.............................................................................................6. Metodología......................................................................................................7. Porque Dale Carnegie Training®.....................................8. Registro de éxitos......................................................................................9. Referencias.........................................................................................................

Tabla de Contenidos

Dale Carnegie Immersion Course®Strictly Busines Liderazgo / Relaciones Humanas y Comunicación.

Dale Carnegie

Copyright © 2017Dale Carnegie & Associates, Inc. 290 Motor ParwayHauppauge,NY 11788Dale Carnegie QuerétaroAll rights reserved.Printed in the U.S.A.ISO-404-PD-PM-0883-TR1076-V2.0.1

1. Objetivos y Beneficios........................................................................2. Temario....................................................................................................................3. Desarrollo y Recursos.........................................................................4. Análisis de Inversión...........................................................................5. Quienes Somos.............................................................................................6. Metodología......................................................................................................7. Porque Dale Carnegie Training®.....................................8. Registro de éxitos......................................................................................9. Referencias.........................................................................................................

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¿Como hacer que las cosas sucedan?

La transformación comienza con nosotros.

Todos somos lideres porque la grandeza esta dentro de todos nosotros. La capacidad de despertar la grandeza en otros... eso es lo que significa ser un verdadero líder. Un líder efectivo comienza con el mismo, tiene una imagen clara sobre el lugar en donde esta, a donde va, que pasos deben lograrse para llegar ahí y ¡Se compromete con el proceso!Lo demás viene como resultado. Entonces definir la persona que queremos ser, reinventarse y trabajar en una mejor versión de nosotros toma un nuevo sentido.

Los éxitos individuales o empresariales no suceden por casualidad, ocurren intencionalmente, volvernos más efectivos comienza trabajando en nosotros; al finalizar este programa, recordará este proceso como uno de los ejes en su vida profesional.

En este programa nos enfocaremos en desarrollar los 5 impulsores del éxito y más importante aún a ponerlos en práctica en su vida profesional y personal, similar a la habilidad atlética, la mejoría solamente viene por la práctica consistente.

Competencias en las que trabajaremos:Liderazgo, Auto responsabilidad, Actitud, Relaciones Interpersonales, Adaptabilidad, Conciencia Externa, Manejo del Estrés y Preocupaciones, Negociación, Resolución de Conflictos, Comunicación efectiva y asertiva , Visión , Orientación a Resultados, , Profesionalismo , Influencia, Auto Confianza, Auto Dirección.

Introducción:

La Transformación Comienza Aquí

Objetivos del Programa:

1.-Desarrollar Mayor Auto confianza

2.-Fortalecer las Relaciones Interpersonales

3.-Incrementar las Habilidades de Comunicación

4.-Desarrollar Habilidades de Liderazgo

5.-Reducir el Estrés y Mejorar nuestra Actitud

Habilidades Esenciales para el Éxito

Índice de Contenido:

A. Desarrollar la Base para el ÉxitoB. Recordar y Utilizar NombresC. Desarrollar nuestras Habilidades

para la Memoria y Fortalecer RelacionesD. Incrementar nuestra Auto-Confianza

A. Fortalecer Relaciones y Motivar a losdemás

B. Expresar nuestras Ideas con ClaridadC. Comunicar con EnergíaD. Poner el Estrés en Perspectiva

A. Ganar Cooperación Entusiasta e Influiren los Demás

B. Discrepar con AmabilidadC. Desarrollar mayor FlexibilidadD. Fortalecer a los demás por medio del

Reconocimiento

Día Uno

Día Dos

Día Tres

Día Uno

A. Desarrollar la Base para el Éxito

• Aprender métodos para conectar con otros• Familiarizarse con los cinco propulsores del éxito• Reconocer nuestra capacidad para lograr avances

B. Recordar y Utilizar Nombres

• Enfocarse en las personas como individuos• Crear una primera impresión positiva

• Aprender métodos para recordar nombres

C. Desarrollar nuestras Habilidades para la Memoria yFortalecer Relaciones

• Aprender a aplicar un proceso para mejorar la memoria• Familiarizarse con los principios para mejorar las

Relaciones Humanas• Identificar oportunidades para mejorar las relaciones

D. Incrementar nuestra Auto-Confianza

• Utilizar nuestras experiencias para comunicar con másconfianza

• Desarrollar una comunicación clara y concisa• Descubrir cómo las experiencias pasadas influyen en el

comportamiento

Contexto Saber en donde estamos y a donde queremos llegar es necesario para mantener el enfoque durante el programa, por estar razón examinaremos y definiremos en esta sesión las oportunidades que tenemos de mejorar, fijaremos objetivos individuales para romper barreras en lo profesional y personal, crearemos una visión para liderarnos a nosotros mismos.

También nos familiarizaremos con nuestra metodología como un pilar para obtener los resultados deseados. En cada sesión trabajaremos los 5 impulsores del éxito, a través de diferentes dinámicas en esta sesión conoceremos una herramienta para conectar con las personas y generar más confianza en una primera impresión, construiremos las bases para fortalecer nuestras relaciones actuales y practicaremos principios para obtener mejores resultados

¿Que harías diferente si tuviéramos mayor auto confianza?¿A que te atreverías si superaras tus preocupaciones y miedos?

En esta sesión descubriremos que nos define hoy y nos ha ayudado a llegar a donde estamos y que necesitamos para ir a donde vamos. Practicaremos nuestras habilidades de comunicación y comenzaremos a crecer en auto confianza.

Descubriremos los principios como fundamento para establecer y mantener relaciones pro-activas, aprender de otros y lograr resultados que no podríamos lograr solos; saldremos de nuestra zona cómoda y impulsaremos cambios en nuestros hábitos de pensamiento que sean una barrera para nuestro crecimiento y éxito.

Día Dos

A. Fortalecer Relaciones y Motivar a los demás

• Comunicarse persuasivamente de modo claro y conciso paramotivar a las personas hacia la acción

• Ver como la aplicación consistente de los Principios deRelaciones Humanas mejora los resultados

• Descubrir cómo las relaciones nos ayudan a avanzar hacianuestras metas

B. Expresar nuestras Ideas con Claridad

• Comprender la importancia de ser claros cuando damosinstrucciones

• Aprender a presentar la información en una secuencia lógica• Reforzar el valor de las demostraciones cuando explique

información

C. Comunicar con Energía

• Reconocer que poniendo acción en nuestra comunicación nosliberamos de los nervios

• Volvernos más naturales cuando nos comunicamos con otros• Como comunicar para contagiar e involucrar a otros

D. Poner el Estrés en Perspectiva

• Reconocer el impacto negativo que el estrés tiene en nuestrosresultados y efectividad

• Aplicar conceptos y principios que nos permitan controlar mejorel estrés

• Descubrir que como profesionales podemos prepararnos paraafrontar los desafíos más efectivamente

ContextoEsta estudiado que en la economía actual hay 20% más de impredecibles en el día a día. Las situaciones inesperadas con las que nos encontramos pueden representar oportunidades significativas para hacer contribuciones únicas. Al responder a estas, también tenemos la opción de elegir cómo vamos a reaccionar a situaciones estresantes.

Nuestras decisiones pueden afectar como actuamos, pensamos, sentimos y afectar nuestro desempeño, salud, felicidad, y la interacción con los demás, en esta sesión conoceremos formas de controlar el estrés y a nosotros, poner en perspectiva la situación y prepararnos para enfrentar con confianza, dirigiendo nuestra energía y enfoque en forma positiva.

¿Alguna vez se encontró completamente cautivado cuando alguien le relataba una historia? ¿El expositor tenía la habilidad de hacerlo sentir y conectar con lahistoria? ¿ Capturó su atención?

En esta sesión desarrollaremos habilidades de comunicación de manera que seamos entendidos como queremos y además mover a otros a la acción.

El entusiasmo, es el pequeño secreto del éxito, el poder que impulsa nuestra mente, el motor que nos lleva a la realización de nuestros objetivos y nos da la energía para lograr . Nos permite exceder nuestras expectativas sobre nosotros mismos. En este módulo veremos principios para vivir con entusiasmo y ser pro activos en lugar de reactivos.

Dia Tres

A. Ganar Cooperación Entusiasta e Influir en los Demás

• Influir en las personas por medio de la confianza y el respeto• Lograr la cooperación entusiasta• Descubrir el poder de encontrar puntos de acuerdo con otros• Descubrir cómo hacer “ Coaching” y mejorar el desempeño

B. Disentir en forma Agradable

• Aprender un proceso para organizar nuestros pensamientosen situaciones no previstas

• Comunicar nuestras ideas efectivamente aún cuando noestamos de acuerdo

• Fortalecer nuestras opiniones personales con evidencias

C. Desarrollar mayor Flexibilidad

• Incrementar nuestra confianza personal• Comprender el poder de tomar riesgos• Estar más abiertos al cambio y a las oportunidades

D. Fortalecer a los demás por medio del Reconocimiento

• Concentrarse en las fortalezas de los demás• Desarrollar habilidades para dar y recibir retro-alimentación• Descubrir el valor del aprecio sincero

Los líderes efectivos amplían su esfera de influencia y crean sinergia, logrando que las personas trabajen juntas.

En esta sesión aprenderemos un proceso para comunicar nuestras ideas cuando no estamos de acuerdo con la otra persona en forma amigable sin crear resentimientos y logrando compromiso, cooperación y construir credibilidad y respeto. Adicionalmente conoceremos y practicaremos los principios que nos permitirán conseguir cooperación entusiasta y de un líder.

¿ Como puedo desarrollar conciencia externa y entender las cosas desde puntos de vista diferentes?¿ Porque es importante reconocer a otros?

El reconocer los puntos fuertes de los demás requiere de un esfuerzo consciente, en esta sesión veremos como desarrollar la conciencia externa y percibir fortalezas para sumar y lograr, dar reconocimiento y motivar a otros, los beneficios son asombrosos.

Vivimos en un mundo interdependiente y conectar con otros es indispensable para lograr, ser una fuente de inspiración y ejemplo congruente para otros es la mejor forma de influir, en esta sesión nos probaremos como fuente de inspiración y conectar a nivel emocional en forma genuina, romperemos nuestros propios paradigmas para crecer y ayudar a crecer a otros.

Contexto

Análisis de Inversión / Qué incluye:

Consideraciones de Contratación ¿Porque Dale Carnegie?....

Consideraciones de Contratación ¿Porque Dale Carnegie?....

¿Porque Dale Carnegie?....

¿Porque Dale Carnegie?....

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La transformación comienza aquíEl cambio comienza contigo