UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

Instituto de Investigación de la Facultad de Ingeniería de Minas

Proyecto de Investigación:

IMPLICANCIAS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CANTERA SANTA ROSA DE LA

COMUNIDAD CAMPESINA DE LLOCLLAPAMPA

Código CTI : 03010011Vigilancia ambiental identificando factores de emisión que responda a la realidad tecnológica del sector productivo.

Código UNESCO : 3308.99 Otras (especificar) Control de residuos mineros y conflictos sociales.

Fecha de inicio : Diciembre 2013(Meses de marzo, junio, setiembre o diciembre, considerando el trimestre de elaboración de proyecto)

Fecha de culminación: Diciembre 2014(Meses de marzo, junio, setiembre o diciembre)

Ejecutores:

Apellidos y Nombres DNI Investigador1 Participación2Facultad

/Dependencia /Institución

Firma (Obligatorio y personal)

Juárez Torres, Aurelio 19922569 Docente Responsable(Aval)

Ingeniería de Minas

López Dávila, Héctor 19917379 Docente Contratado

Corresponsable Ingeniería de Minas

La tabla debe estar rellenada en su totalidad.

Huancayo marzo 2014

1 Investigador : Docente, Administrativo, Cesante, Estudiante / Sin vinculo2 Participación: Responsable, Corresponsable o Colaborador

Mg. Gaudencio Galvez ChoqueDirector del Instituto de Investigación de la Facultad de

Ingeniería de Minas

MSc. Filoter Tello YanceDirector del Centro de Investigación de la UNCP

1. Aspecto Informativo:

1.1. Título: IMPLICANCIAS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CANTERA SANTA ROSA DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE LLOCLLAPAMPA

1.2. Autor (es)

a) Responsable (Solo 1 ejecutor nombrado, Art. 19º del RGI)

Apellidos y Nombres Categoría3 Condición4 Dedicación5 EmailJuárez Torres, Aurelio Noé Principal Nombrado D.E. anjt2@yahoo.es

b) Corresponsable (Hasta 2 ejecutores con vínculo laboral Art. 20º del RGI)

Apellidos y Nombres Categoría6 Condición7 Dedicación8 Email

López Dávila Héctor Arturo

Jefe de Prácticas

ContratadoT.C. harturolopezmin@hotmail.com

c) Colaborador9 (Estudiante de pre y/o postgrado)

Estudiantes:

Apellidos y Nombres

Semestre Académico

Código de estudiante Dirección Email

Vílchez Fabián, César

VI Fac. Minas 2008200348HJr. Dolomita 143 El

TamboCesarvilchez_33@hotmail

1.3. Área, sector, subsector y Línea de Investigación CTI / Sub disciplina UNESCO:

Código CTI : 03010011Vigilancia ambiental identificando factores de emisión que responda a la realidad tecnológica del sector productivo.

Área: 03 Ambiental Sector: 0301 Biodiversidad y Calidad Ambiental

Subsector: 030100 Línea: 03010011

Código UNESCO: 3308.99 otras (especificar): Control de residuos mineros y conflictos sociales.

3 Categoría: Principal, Asociado, Auxiliar / Jefe de Practica4 Condición: Nombrado, Contratado / Cesante5 Dedicación: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo, Tiempo Parcial 12 hrs. o Tiempo Parcial 20 hrs. 6 Categoría: Principal, Asociado, Auxiliar / Jefe de Practica7 Condición: Nombrado, Contratado / Cesante8 Dedicación: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo, Tiempo Parcial 12 hrs. o Tiempo Parcial 20 hrs. 9 En caso de que exista más de tres estudiantes deberá de justificar

1.4. Tipo de Investigación: Descriptiva

1.5. Lugar de ejecución: Distrito de Llocllapampa, Provincia de Jauja, Dpto. Junín.

1.6. Facultad a la que pertenece(n) el (los) investigador(es): Facultad de

Ingeniería de Minas

1.7. Entidad externa que participa en la investigación: Ninguna.

1.8. Fecha de inicio y término:

Fecha de inicio : Diciembre 2013

Fecha de culminación: Diciembre 2014

2.1. Título del proyecto:

IMPLICANCIAS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LA SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CANTERA SANTA

ROSA DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE LLOCLLAPAMPA

2.2. Descripción del proyecto

2.2.1. Planteamiento y formulación del problema

2.2.1.1. Planteamiento del Problema

“El Riesgo Ocupacional, puede ser definido como la posibilidad de

ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de características

negativas (produzca daño) y con consecuencia de diferente severidad;

este evento puede ser generado por una condición de trabajo directa,

indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación en la

salud o integridad física del trabajador como también daños materiales,

equipos”10.

Tipos de Riesgo

Físicos: sordera, teratogénesis, estrés térmico, disbarismos

Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos

Biológicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras

de animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades

zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.

Diergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias

músculo esqueléticas, problemas circulatorios

10 Alfonzo-Guzmán, R. (2008). Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. p. 1

Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral, acoso laboral

(acoso moral o mobbing), condición postraumática.

La finalidad de la evaluación de riesgos ocupacionales de acuerdo a

los puestos de trabajo en el área de producción de la Cantera Minera

Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa, es una

decisión potencial que puede determinar las condiciones inseguras del

ambiente de trabajo a fin de prevenir eventos no deseados en el mismo,

estableciendo posteriormente un plan de acción que ahorre futuras

lesiones que afecten la calidad de vida del trabajador, garantice el

desempeño y rendimiento de sus actividades de manera positiva y

pérdidas económicas en este centro laboral incidiendo de forma

negativa en los sistemas productivos en general, como lo exige el

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. N° 055-2010 EM;

demás reglamentos vinculados al sector de la minería no metálica.

En la actualidad la Cantera Santa Rosa antes mencionada, no posee

un plan de seguridad e higiene laboral, lo cual es exigido por la

normatividad legal vigente en esta materia. A su vez en las instalaciones

físicas no se tiene la dotación mínima de los equipos de protección,

prevención e higiene lo que indica que no se está creando en los

trabajadores la cultura de prevención en el desarrollo de sus

actividades diarias en las diversas áreas del proceso productivo

de la cantera, provocando la posibilidad de verse inmerso a riesgos

ocupacionales que atentan contra su bienestar físico, mental y

social para llegar al desarrollo pleno del individuo. Debido a esta

situación irregular la DREM JUNIN el día 05 de Junio de 2013 se

apersonó en las instalaciones de la Cantera Santa Rosa, para

cumplir el proceso de fiscalización programada por la Dirección

Regional de Energía y Minas año 2013 en el cual emitió resolución de

condiciones desfavorables del ambiente de trabajo, emitiendo un

compromiso de la concesión minera en corregir dichos problemas y

el 14 de Setiembre de 2013 con el objetivo de verificar las condiciones

de seguridad y salud en el trabajo, realizaron un operativo especial

de inspección a la Cantera Santa Rosa, donde se constató la

persistencia de las irregularidades que motivaron la paralización

temporal de las actividades mineras y el pago de la multa respectiva.

La falta de un programa de seguridad y salud ocupacional en

una organización, cualquiera sea, provoca que no se le de la

importancia que tienen los riesgos ocupacionales según los puestos

de trabajo. Por tal razón el área de producción de la Cantera Santa Rosa

ya mencionada, necesita la implementación de medidas preventivas y

la propuesta de dicho programa conforme a las necesidades de los

trabajadores y los propios concesionarios.

Para esto se requiere realizar una evaluación de las condiciones

actuales tanto de las instalaciones como de las condiciones y medio

ambiente por cada uno de los puestos de trabajo de las personas que

laboran en el área de producción de la cantera para obtener un

diagnóstico general de la situación de la planta en materia de

seguridad y salud ocupacional.

2.2.1.2. Formulación del Problema

PROBLEMA GENERAL:

¿De qué manera los riesgos ocupacionales tienen implicancia

en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la

Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de

Llocllapampa?

PROBLEMAS SECUNDARIOS:

1. ¿Cómo identificar los riesgos ocupacionales que influyen en

la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la

cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de

Llocllapampa?

2. ¿Cómo determinar las causas de los riesgos ocupacionales

que influyen en la seguridad y salud ocupacional de los

trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad

campesina de Llocllapampa?

3. ¿De qué manera las medidas preventivas de riesgos

ocupacionales influyen en la seguridad y salud ocupacional

de los trabajadores de la cantera Santa Rosa de la

comunidad campesina de Llocllapampa?

2.2.2. Objetivos

OBJETIVO GENERAL:

Determinar sí los riesgos ocupacionales tienen implicancia en la

seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la cantera

Santa Rosa de la Comunidad campesina de Llocllapampa

OBJETIVOS SECUNDARIOS:

1. Identificar los riesgos ocupacionales que influyen en la seguridad

y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera Santa

Rosa de la Comunidad campesina de Llocllapampa

2. Determinar las causas de los riesgos ocupacionales que influyen

en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la

cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de

Llocllapampa.

3. Determinar sí las medidas preventivas de riesgos ocupacionales

influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores

de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de

Llocllapampa

2.2.3. Justificación

La Cantera Santa Rosa, no cuenta con una evaluación de

riesgos ocupacionales por puestos de trabajo ni con un plan de

seguridad y salud laboral que puedan minimizar los factores que

causan los accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.

Las situaciones de riesgo como condiciones y actos

inseguros, hábitos incorrectos de trabajo, equipos y trabajadores

laborando sin protección, pueden generar daños al personal, los

equipos, el recinto y el proceso productivo, generando grandes

gastos y situaciones no deseadas.

Con la identificación de los riesgos ocupacionales por

puestos de trabajo, el establecimiento de medidas preventivas y la

sugerencia de propuesta del plan de seguridad y salud laboral se

quiere alcanzar la minimización de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales cumpliendo normas, procedimientos y

medidas que orienten la atención de la protección del trabajador y

sus condiciones de trabajo, permitiendo desarrollar sus funciones y

la producción de manera óptima, reconociendo que la calidad

existe si hay seguridad y para ello se considera el

cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. N°

055-2010 EM , vigente que avala la garantía del trabajador a

desenvolverse en su labor saludablemente, sin consecuencias

lamentables posteriores.

2.2.4. Marco teórico

2.2.4.1 Antecedentes de la Investigación

Como antecedentes de esta línea de investigación que aportan

información a esta propuesta se tiene:

“En el presente estudio se realizó un análisis de los riesgos

laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores en las

áreas operativas de un frigorífico ubicado en Barcelona, estado

Anzoátegui, denominado DIPOFRES, en el cual laboran nueve (9)

personas en cargos de encargado, despostador, picador,

despachador y aseadora. Durante el diagnóstico se evidenció que

existe descuido de los trabajadores en sus actividades, posturas

inadecuadas, no usan equipos de protección personal, pisos

húmedos, temperaturas extremas de trabajo (-4 y -10 °C),

manipulación de material orgánico, presencia de equipos rotativos y

falta de señales de prevención. Al analizar los diferentes tipos de

riesgos, los mismos estuvieron asociados con caídas a un mismo

nivel, golpeado por, manipulación manual de carga, electrocución,

sedestación y bipidestación, estrés térmico, exposición a

contaminantes y contacto con químicos. Para disminuir estos

factores, se propuso capacitar al personal mediante charlas y cursos,

colocar señalizaciones en los puestos de trabajo, disponer de un

botiquín de primeros auxilios bien dotado, notificar a todo el personal

sobre los riesgos a través de las matrices de riesgo y las

recomendaciones de buenas prácticas en el trabajo. La elaboración y

puesta en práctica de estas propuestas, tienen un costo de

12.459,17 Bs, de los cuales, la mayor parte corresponde a las

charlas y cursos”. 11

“La presente investigación tuvo como finalidad, analizar los

riesgos ocupacionales en el ambulatorio de Puerto La Cruz (CIS II),

ubicado en el sector Guanire de la antes mencionada, con la

finalidad de identificar los riesgos en las actividades ejecutadas y así

establecer las medidas de prevención necesarias para reducirla

ocurrencia de enfermedades ocupacionales. Para conocer los

riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, se

procedió al recorrido de las instalaciones e inspeccionar los lugares

de trabajo, lo cual fue de mucha importancia para la determinación

de las acciones que se ejecutan en las áreas o servicios del

ambulatorio, de igual forma se realizaron entrevistas al personal que

labora en el mismo. Seguidamente se analizó las actividades

ejecutadas por los trabajadores mediante metodologías,

determinándose así los riesgos a los cuales seven expuestos; se

procedió a elaborar las matrices de riesgos en las cuales se

establecieron el tipo de riesgo, los agentes causantes, las posibles

consecuencias y/o daños a la salud y las medidas de prevención que

se deben considerar para laborar de manera segura y eficiente y

mediante el diagrama causa-efecto se pudo analizar las causas que

originan los accidentes laborales y las futuras enfermedades

ocupacionales, XIII finalmente mediante un análisis económico se

determinó el costo total de implantar las estrategias propuestas y se

recomendó dotar al personal del equipo de protección personal,

dictar charlas acerca de la importancia de conocer los riesgos al que

está expuesto cada trabajador al realizar las actividades en su

puesto de trabajo, así como también elaborar afiches y carteleras

alusivas con el objetivo de crear conciencia en el los trabajadores, e

igualmente verificar que el personal está debidamente capacitado

para el trabajo que realiza.” 12

11 Daniel Carrillo Romero. ANÁLISIS DE LOS RIESGOS LABORALES PRESENTES EN LAS ÁREAS OPERATIVAS DE UN FRIGORÍFICO

UBICADO EN BARCELONA. ESTADO ANZOÁTEGUI. p. 8.

12 Auribet José Maza Reinales. ANÁLISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES EN EL AMBULATORIO DE PUERTO LA CRUZ, ESTADO

ANZOÁTEGUI. p. 5.

“El presente proyecto se aboca en un análisis de los riesgos

ocupacionales dentro del Departamento de Tecnología en

Electrónica y Fabricación Mecánica de la Universidad de Oriente

Núcleo-Anzoátegui donde se le aplicaron técnicas de la ingeniería

industrial necesarias para su mejoramiento, donde se detectaron los

riesgos existentes dentro del mismo por medio de (entrevistas,

encuestas, observaciones directas, entre otras). En el presente

análisis se pudo lograr detectar las posibles causas que pueden

originar accidentes y lesiones de trabajo, la cual se pudo aplicar

medidas de prevención para así poder minimizar los riesgos que se

encuentran dentro del departamento, y además se presentan unas

propuestas de mejoramiento y seguridad, una evaluación económica

de los equipos y materiales necesarios con sus respectivos costo

para la puesta en marcha de su mejoramiento.” 13

2.2.4.2 BASES TEÓRICAS

2.2.4.2.1 RIESGOS OCUPACIONALES

El Riesgo Ocupacional

“Es definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el

ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y

con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser

generado por una condición de trabajo directa, indirecta o confluente,

capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad

física del trabajador como también daños materiales, equipos.

Riesgo laboral inminente: Es aquel riego  que tiene las siguientes

características:

Que racionalmente resulte probable

Que se materialice  en un futuro inmediato

Que suponga daño grave a la salud de los trabajadores”14

13Wilfredo J. Nicholson M. y Alexis Benitez Ramos. ANALISIS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN EL DEPARTAMENTO DE

TECNOLOGIA EN ELECTRONICA Y FABRICA MECANICA DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE. p. 9

14Alfonzo-Guzmán, R. (2008). Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo.Caracas: Editorial Melvin C.A. p.10

Riesgo Ocupacional

Es el conjunto de variables que están presentes en las condiciones

de trabajo y que puede ocasionar una disminución en la saluda del

trabajador

El riesgo ocupacional se puede clasificar:

1.- Condiciones de seguridad ocupacional

2.- Contaminantes químicos y biológicos

3.- Medio ambiente físico del trabajo

4.- Carga de trabajo

Etapas de Evaluación de Riesgos: Es la fase en la que se

identifican los peligros y se evalúa el riesgo para comprobar en qué

medida el proceso de trabajo es seguro. Esta fase consta de dos

partes:

Identificación de peligros: En esta parte es conveniente plantearse

las siguientes interrogantes:

¿Existen fuentes de daño en el lugar de trabajo? ¿Cuáles son ?

¿Quién o qué puede ser dañado?

¿Cómo puede ser dañado?

Las respuestas a estas interrogantes han de realizarse a partir de

conocimientos científico-técnicos, que son sistemáticos y

contrastables y ofrecen la objetividad necesaria para los fines de

identificación de peligros.

Estimación del riesgo Ocupacional

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando

la potencial severidad del daño y la probabilidad de que ocurra el

hecho.

Es probable que el trabajador coincida con la identificación de

factores de riesgo efectuada por la empresa donde labora, es decir,

que el trabajador sea consciente de la existencia de las fuentes de

peligro al igual que lo es la empresa.

Los riesgos pueden clasificarse de la siguiente manera:

Físicos: sordera, teratogénesis, estrés térmico.

Diergonómicos: agotamiento o cansancio, músculo esqueléticas,

problemas circulatorios

Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral, acoso laboral

condición postraumática.

Químicos: irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos

Biológicos: envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales

e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas,

dermatitis de contacto, hemorragias, etc.

En cuanto a la determinación e investigación de enfermedades

ocupacionales, la Identificación del origen de una enfermedad

ocupacional sirve para tomar determinaciones respecto con las

conductas clínicas y administrativas que se necesitan para el manejo

del trabajador y determinar la orientación que se requiere.

La medicina ocupacional y del medio ambiente es una de las

disciplinas de gran importancia de la  Salud Ocupacional; de ahí que

el Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental, expone

lo siguiente:

Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo

multidisciplinario donde intervienen profesionales en medicina

ocupacional, enfermería ocupacional, higiene industrial, seguridad,

ergonomía, psicología organizacional, epidemiología, toxicología,

microbiología, estadística, legislación laboral, terapia ocupacional,

organización laboral, nutrición y recientemente, promoción de la

salud. Por lo tanto, es necesario definir que la diferencia radica en

que mientras la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una

rama de la Medicina y que para aprenderla se necesita ser médico,

la Salud Ocupacional se ha tomado arbitrariamente como una

profesión, cuando en realidad es una actividad multidisciplinaria.

En conclusión, la función de la Medicina Ocupacionales es proteger y

fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así

como el bienestar de su familia y la de su ambiente.

El tener buen conocimiento de la tarea y los requisitos de esta tarea,

presentan al Médico Ocupacional la gran oportunidad de hacer 

prevención primaria, a través de la identificación de riesgos.

La tarea en medicina ocupacional consiste en identificar,

controlar y educar sobre los factores de riesgo en el trabajo el mismo

que ayuda a identificar formas de prevención orientadas a evitar que

trabajadores en tareas similares se enfermen (prevención primaria).

Hacer seguimiento temprano y oportuno (vigilancias médicas) de

trabajadores en grupo a riesgo para identificar y controlar

condiciones clínicas relacionadas a la tarea, antes de que éstas se

manifiesten en forma de problemas de salud para el trabajador; lo

cual implica la prevención secundaria. El hecho de diagnosticar,

tratar y prevenir problemas de salud producidos por el trabajo

representa a su vez una oportunidad para reintegrar al trabajador a

una determinada actividad económica productiva. Esto último

significa la prevención terciaria.

Respecto a la creación del régimen prestacional de seguridad y salud

en el trabajo, se crea el fondo  de prestaciones de largo plazo y fondo

de corto plazo que para los efectos de la fijación de la tasa de

cotización del régimen prestacional de seguridad  y salud en el

trabajo, la institución y la labor se distribuirán en la siguiente clase de

riesgo:

Clase I: Riesgo mínimo

Clase II: Riesgo bajo

Clase III: Riesgo medio

Clase IV: Riesgo alto

Clase V: Riesgo Máximo

Clasificación de los Accidentes de Trabajo

Se basa en la forma en que se produce el contacto entre el

accidentado y el agente.

De acuerdo a las características de las estadísticas, los accidentes

se clasifican según el tipo de sus objetivos.

a) Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

                  Por golpe.

                  Por atrapamiento.

                  Por contacto.             

b)  Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

                   Por pegar contra.

                   Por contacto con.

                   Por prendimiento.

                   Por caída a nivel

                   Por aprisionamiento.

c) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

                   Por sobre esfuerzo.

                   Por exposición.

La ventaja de conocer la tipología de cada accidente radica en que a

cada tipo le corresponden medidas específicas de prevención.

Las Causas de los Accidentes se definen como aquellos que ocurren

cuando la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,

herramientas, maquinarias o áreas de trabajo carecen de

condiciones adecuadas y convenientes.

Las causas pueden ser:

-Causas Técnicas, condiciones peligrosas o inseguras: Es todo factor

de riesgo que esta supeditada única y exclusivamente a las

condiciones existentes en el ambiente de trabajo. Ejemplos:

                   Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria

                   Falta de equipos de protección individual

                   Falta de condiciones en lugares de trabajo

                   Falta de señalización

                   Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo

                   Falta de comunicación entre empresa y trabajadores/as

                   Malos procedimientos de trabajo

                   Falta de orden y limpieza

                   Instalaciones eléctricas inadecuadas

-Causas Humanas, actos inseguros: Vulneración a las normas o

procedimientos de trabajo, producidos por prácticas incorrectas que

conllevan al accidente que es la causa humana, es decir, lo referido

al comportamiento del trabajador. Ejemplos:

                   Exceso de confianza

                   No usar los equipos de protección individual

                   Imprudencia del trabajador/a

                   Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar

                   Adoptar posiciones inseguras

                   Malos procedimientos de trabajo

 -Causas Mixtas, causas Técnicas y Humanas: Los accidentes de

ocupacionales se pueden prevenir haciendo una vigilancia

permanente, tanto sobre las condiciones inseguras que existan en el

ambiente de trabajo como sobre los actos inseguros de los

trabajadores.

Factores de los Accidentes: Existen  factores de los accidentes que

tienen importancia para prevenirlos.

Fuente del accidente: La fuente del accidente es el trabajo que la

persona ejecutaba en el momento de ocurrir el suceso.

Agente del accidente: El agente, es el elemento físico del ambiente

que tiene participación directa en la generación del accidente.

Normalmente los podemos clasificar, como por ejemplo: Materiales,

medios de producción, edificios, esmeril, etc.

Enfermedad Ocupacional: Es aquella enfermedad que se produce en

el centro de trabajo o el agravamiento o complicación o crisis de una

enfermedad común pre-existente, ocasionada o exacerbada por la

exposición crónica a situaciones adversas, sean estas producidas por

el ambiente en que se realiza el trabajo o por la forma en que este se

encuentra organizado, con la consecuencia del deterioro lento y

paulatino de la salud del trabajador en general.

2.2.4.2.2 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

“La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como

seguridad e higiene en el trabajo) tiene por objeto la aplicación de

medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para

la prevención de riesgos derivados del trabajo . De esta materia se

ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los

trabajadores y medio ambiente del trabajo”.15

“Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad y

Salud Ocupacional diciendo que es el método que emplea la gerencia

para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir

enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y

mejorar la calidad y productividad.

La participación activa de la gerencia y los trabajadores, el

entrenamiento adecuado y un sentido de responsabilidad compartido

es vital. Una combinación de estos elementos hace que la labor

preventiva sea una rutina.

Un programa de Seguridad y Salud no es algo que se impone a la

organización de la empresa. Debe estar incorporado en cada proceso,

en cada diseño de producto y en cada tarea, y debe considerarse

como parte integral de las operaciones.” 16

El programa de seguridad y salud debe incluir los siguientes

componentes importantes:

El diseño de una política de seguridad y salud en el trabajo debe

establecer enfáticamente los objetivos a alcanzar como meta. Asignar

Responsabilidades. Si bien es cierto que la gerencia asume la máxima

responsabilidad de la seguridad, en lo que se refiere a la seguridad de

las operaciones, delega funciones en todos los niveles de la dirección,

siendo el supervisor la persona importante en los programas de

seguridad y salud en el trabajo.

Determinar normas y estándares operativos y necesidades de

entrenamiento a través de la realización de un análisis de riesgos

tomando en consideración las disposiciones legales vigentes y los

estándares de la empresa.

Organizar Comités de Seguridad a fin de que asistan al personal de

supervisión en todo lo referente al programa de seguridad y salud

ocupacional. Estos entes realizan inspecciones e investigan accidentes

15Wikipedia. La enciclopedia libre. La Seguridad y Salud Ocupacional. p. 7.

16SERVIS. Servicios de Seguridad e Higiene Industrial. Seguridad y Seguridad Salud Ocupacional .p. 1.

e incidentes y orientan a sus compañeros de labores, entre

actividades de mayor urgencia.

Realizar auditorías preventivas para darle seguimiento al programa y

detectar actos y condiciones sub-estándares; verificar que las metas y

propósitos se estén cumpliendo; que los procedimientos estándar de

operación estén siendo seguidos. Medir las condiciones físicas de las

instalaciones, equipos, herramientas; los sistemas de detección y

control de incendio y la necesidad de los equipos de protección

personal; así como las fallas humanas.

En  el  aspecto  ambiental  se  debe observar el manejo y

almacenamiento de  materiales peligrosos, los desechos, los procesos,

las emisiones al aire, nivel temperatura,  ruido,  polvo,  partículas  e

iluminación; entre otros aspectos e identificar las oportunidades de

mejorar o aplicar correctivos e implementar un programa de salud

ocupacional para la prevención de enfermedades y control de lesiones

de incapacidades.

Se debe registrar los incidentes y accidentes. Que se investiguen

todos los casos accidentales (con lesiones y/o daños materiales:

derrame, derroche, defectos de ensamblaje o fabricación, etc.), y se

lleven controles estadísticos e introducir elementos motivacionales

para conducir a resultados de calidad y al costo programado.

Programar actividades de entrenamiento, es necesario entrenar a los

supervisores para que puedan ampliar sus habilidades gerenciales, su

efectividad interpersonal, sus habilidades para analizar datos y sus

aptitudes para organizar. Asimismo a los técnicos electricistas,

mecánicos, operadores y trabajadores en general, sobre sus deberes y

los aspectos de seguridad y salud ocupacional de su competencia.

El REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PRINCIPIOS

I.- PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y

los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les

garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas

condiciones deberán propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y

la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el

logro de los objetivos personales del trabajador.

II.- PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de trabajo,

el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la

salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo

vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del

centro de labores.

III.- RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las implicancias

económicas, legales y de cualquiera otra índole, como consecuencia

de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el

desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las

normas vigentes.

IV.- COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los trabajadores,

y sus organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que

garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

V.- INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: Los trabajadores recibirán del

empleador una oportuna y adecuada información y capacitación

preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente

riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.

VI.- GESTIÓN INTEGRAL: Todo empleador promoverá e integrará la

gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la

empresa.

VII.- ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD: Los trabajadores que

sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen

derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su

recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

VIII.- CONSULTA Y PARTICIPACIÓN: El Estado promoverá

mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de

empleadores y trabajadores más representativas y actores sociales,

para la adopción de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

IX.- VERACIDAD: Los empleadores, los trabajadores, los

representantes de ambos y demás entidades públicas y privadas

responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud

en el trabajo brindarán información completa y veraz sobre la materia

2.2.4.3 MARCO CONCEPTUAL

Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos

y conocimientos que comparten los miembros de una sociedad minera,

empresa para promover un trabajo decente, en el que se incluye al titular

minero, a las empresas especializadas y a las empresas de actividades

conexas para la prevención de incidentes, accidentes, enfermedades

ocupacionales y daño a las personas de la sociedad minera o empresa.

Empresa Minera

Se define como la persona natural o jurídica que ejecuta acciones y trabajos

de la actividad minera de acuerdo a las normas legales vigentes del Estado.

Enfermedad Ocupacional

Se define como el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como

resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos

y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. Es la enfermedad

contraída en el trabajo.

Libro de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el libro de actas en el que se registra las observaciones y

recomendaciones que resultan de las auditorías, de las inspecciones

realizadas y otros por el comité de seguridad y salud ocupacional, por la alta

gerencia de la unidad minera y de la Empresa.

Prevención de Accidentes

Es la combinación de políticas, estándares, procedimientos y prácticas en la

actividad minera, para lograr los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional

del empleador.

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Es el documento que contiene la descripción específica del procedimiento o

desarrollo de una tarea de manera correcta, desde el comienzo hasta el

final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.

Responde la siguiente pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo o tarea de manera

correcta?

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el documento que contiene un conjunto de actividades a desarrollar

durante un año (01), sobre la base de un diagnóstico del estado actual del

cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

Representante de los Trabajadores

Es un trabajador líder con experiencia o capacitación recibida en seguridad y

salud ocupacional y medio ambiente, elegido mediante elecciones

convocadas por la Junta Electoral formada por el Comité de Seguridad y

Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) año ante

el referido Comité.

Riesgo

Se define como la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la

posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, equipos,

al ambiente y/o procesos productivo.

Salud

Es la ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos

físicos y/o mentales, directamente relacionados con el desempeño del

trabajador.

Salud Ocupacional

Viene hacer la rama de la Salud responsable de promover y mantener el

más alto grado posible de bienestar físico, psicológico y social de los

trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el

trabajo.

Trabajo de Alto Riesgo

Es aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a

la salud o muerte del trabajador.

Trabajador

Es la persona que realiza un trabajo de manera directa o indirecta, por

cuenta del titular minero, de las empresas especializadas o conexas.

Zonas de Alto Riesgo

Son las áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones

de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o

por condiciones físicas, químicas, eléctricas, mecánicas o ambientales

inapropiadas.

2.2.5. HIPÓTESIS

HIPÓTESIS GENERAL:

Los riesgos ocupacionales tienen implicancias significativas en la

seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera

Santa Rosa dela Comunidad Campesina de Llocllapampa.

HIPÓTESIS SECUNDARIAS:

1. La identificación de los riesgos ocupacionales influyen

significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los

trabajadores de la cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina

de Llocllapampa.

2. La determinación de las causas de los riesgos ocupacionales

influyen significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los

trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina

de Llocllapampa?

3. Las medidas preventivas de riesgos ocupacionales influyen

significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los

trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina

de Llocllapampa

2.2.6. Metodología

El presente proyecto se enmarca en la metodología cuantitativa con un

nivel descriptivo, empleando la inspección, análisis de riesgos y

peligros, clasificación, análisis de la normatividad relacionada con el

tema de investigación.

2.2.6.1 Método

Las técnicas que se utilizarán en este estudio, serán la

inspección de campo, análisis de los datos de campo y

elaboración de medidas preventivas de seguridad y salud

ocupacional. Se utilizarán instrumentos de recolección de

información de campo.

2.2.6.2 Diseño

El diseño se diagrama de la siguiente manera:

M : x1 y1

Dónde:

M: Muestra

X1 = Riesgos ocupacionales.

Y1 = Seguridad y salud ocupacional.

01: Es la observación de entrada.

Población y Muestra

Población: Áreas de operación de la cantera Santa Rosa de

la Comunidad Campesina de Llocllapampa.

Muestra: No probabilística, intencional.

a) Procesamiento y Análisis de Datos

Se realizará el procesamiento de datos para luego realizar el

análisis e interpretación de los mismos, de acuerdo a la

metodología planteada.

b) Materiales y Equipos a utilizar

Se utilizarán equipos de cómputo, GPS, cámara fotográfica,

material de escritorio, equipos de computación.

3. Aspecto Administrativo

3.1. Cronograma de Actividades

Trimestre Actividad

Dic Año: 2014

2013 Mes de Enero a Noviembre

12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

I

(preparación y

aprobación del

proyecto)

Recopilación de información x

Elaboración del proyecto x x

Aprobación x

II

(Primer

informe de

avance)

Inspeccion de campo x

Identificacion de Peligros x

Determinacion y clasificacion

de riesgos x

III

(Segundo

informe de

avance)

Análisis de las causas de los

riesgos clasificadosx

Determinación de las causas

de los riesgos clasificadosx x x

Elaboración de tabla de

riesgos y peligrosx

IV

(informe final)

Medidas preventivas x

Análisis de medidas

preventivasx x

Elaboración de informe final x

3.2. Presupuesto del Proyecto

3.2.1. Costo del Proyecto

PERSONAL

- Apoyo especializado S/. 1 200.00

- Colaboradores 400.00

- Otros 100.00

SUB TOTAL 1 700.00

BIENES

- Material de escritorio 180.00

- Material de impresión 120.00

- Otros (material bibliográfico) 400.00

SUB TOTAL 700.00

SERVICIOS

- Digitado y fotocopiado 300.00

- Movilidad 500.00

- Otros 200.00

SUB TOTAL 1 000.00

TOTAL S/. 3 400.00

3.3. Financiamiento

Será financiado con fondos del FEDU percibido por el investigador

nombrado y la diferencia será financiado por el docente contratado.

4. Referencia Bibliográfica

Daniel Carrillo Romero. (2008). ANÁLISIS DE LOS

RIESGOS LABORALES PRESENTES EN LAS ÁREAS OPERATIVAS DE

UN FRIGORÍFICO UBICADO EN BARCELONA. ESTADO ANZOÁTEGUI.

Auribet José Maza Reinales. (2008). ANÁLISIS DE

RIESGOS OCUPACIONALES EN EL AMBULATORIO DE PUERTO LA

CRUZ, ESTADO ANZOÁTEGUI.

Wilfredo J. Nicholson M. y Alexis Benitez Ramos. (2007).

ANALISIS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN EL

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA EN ELECTRONICA Y FABRICA

MECANICA DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE.

Alfonzo-Guzmán, R. (2008). Nueva Didáctica del Derecho

del Trabajo.Caracas: Editorial Melvin C.A.

Wikipedia. La enciclopedia libre.(2010). La Seguridad y

Salud Ocupacional.

SERVIS. (2010). Servicios de Seguridad e Higiene

Industrial. Seguridad y Seguridad Salud Ocupacional.

Mulders, J. (1993). Evaluación y prevención de estrés en la

empresa. Bogotá. Palacios; K. y Ríos; K. (2008). “Análisis de los riesgos por

puestos de trabajo en la sección de línea fría de una empresa

productora de vidrios para uso Automotriz”.

TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY GENERAL DE

MINERÍA, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-EM

REGLAMENTO DE LA LEY DE FORMALIZACIÓN Y

PROMOCIÓN DE LA PEQUEÑA MINERÍA Y LA MINERÍA ARTESANAL,

DECRETO SUPREMO Nº 013-2002-EM.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR.

ANEXOS

5. Matriz de consistencia:

IMPLICANCIAS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CANTERA SANTA ROSA DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE LLOCLLAPAMPA

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL METODOLOGÍA

¿De qué manera los riesgos ocupacionales tienen implicancia en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa?

Determinar sí los riesgos ocupacionales tienen implicancia en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

Los riesgos ocupacionales tienen implicancias significativas en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

-Tipo de investigación: aplicada.

-Nivel de investigación: descriptiva.

-Método: cuantitativo.Inspección para la identificación de zonas de peligro y riesgo. Causas. Medidas preventivas.

Diseño

X1= Riesgos ocupacionales.Y1= Seguridad y salud ocupacional.O1= Observación.

-Población: Áreas de operación de la cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

-Muestra: No probabilística, intencional.

-Variables:X=Riesgos ocupacionales.Y=Seguridad y salud ocupacional.

PROBLEMAS ESPECÍFICOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS HIPÓTESIS ESPECÍFICOS

1. ¿Cómo identificar los riesgos ocupacionales que influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa?

1. Identificar los riesgos ocupacionales que influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

1. La identificación de los riesgos ocupacionales influyen significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

2. ¿Cómo determinar las causas de los riesgos ocupacionales que influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa ?

2. Determinar las causas de los riesgos ocupacionales que influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

2. La determinación de las causas de los riesgos ocupacionales influyen significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

3. ¿De qué manera las medidas preventivas de riesgos ocupacionales influyen en la seguridad y salud ocupacional de la Cantera Santa Rosa de la Comunidad campesina de Llocllapampa?

3. Determinar sí las medidas preventivas de riesgos ocupacionales influyen en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa

3. Las medidas preventivas de riesgos ocupacionales influyen significativamente en la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Cantera de la Comunidad Campesina de Llocllapampa