50 PALABRAS.

Statistics: estadística assumption: asunción

Unwary: incauto regardless: sin tener en cuenta

Effect: efecto persevere: perseverar

Intuitive: intuitivo psychologist: psicólogo

Bayesians: bayesianos performers: artistas, interpretes

Questions: preguntas lesser: menor

Invariably: invariablemente researchers: los investigadores

Traps: trampas mathematicians: matemáticos

Beginning: comienzo chess grand masters: grandes maestros

Wonder: preguntarse analysts: analistas

Fuss: escandalo inner: interior

Amount: cantidad novices: principiantes

Speed: acelerar seasoned: sazonado

Quickly: rápidamente critical: critico

Philosophy: filosofía trivial: trivial

Flavors: sabor might: poder

Theonsts: teóricos distinction: distinción

Probability: probabilidad claim: reclamar

Worthwhile: vale la pena samples: muestras

Life times: vidas shows: spectacular

Back words: hacia atras hints: consejos

Commonly: comunmente incept: mantenido

Holds: tiene perhaps: tal vez

Seeing: ver

RESUMEN.

La organización de una empresa es el conjunto de los elementos que comportan, sus miembros que dan a una dicha empresa una identidad.

Esta lectura nos habla del proceso evolutivo de la cultura empresarial mediante el análisis del liderazgo el cual es un elemento básico de la cultura de una organización.

En una organización el líder es quien infunde valores y estilos propios, existen siete estilos propios (son 7 estilos del liderazgo):

El bárbaro, el explorador, el administrador, burócrata, profeta, constructor, sinergista, aristócrata, todos los mencionados anteriormente tienen un propósito común que es el crecimiento y desarrollo de su empresa transformando y creando ideas y estructuras manteniendo un equilibrio que contribuya al progreso de una empresa y anclando una cultura a cada uno de sus trabajadores para así lograr concientizarlos y así lograr una excelente ambiente laboral y así obtener beneficios en las grandes empresas, chicas o pequeñas y así con esto lograr que sus productos o lograr que cada uno de sus productos sea de calidad, ya que con una cultura fija el flujo de producción de dicha empresa se hace mas rápido y en el menor tiempo posible.