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diputación de burgosbopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOSServicio de PerSonal

Convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de personal

funcionario y laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso incluidas

en las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y 2019 4

AYUNTAMIENTO DE ARLANZÓNSubasta para la adjudicación del aprovechamiento cinegético

del M.U.P. número 163 El Hoyo 126

Subasta para la adjudicación de aprovechamiento forestal de madera 128

AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROSConvocatoria de los aprovechamientos de las piezas de caza pertenecientes

al cupo de propietarios de terrenos 130

AYUNTAMIENTO DE BERZOSA DE BUREBAAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 131

AYUNTAMIENTO DE BURGOSconcejalía de PerSonal y régimen interior

Aprobación de la masa salarial correspondiente a 2018 132

Servicio municiPalizado de dePorteS

Bases que han de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de

promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición una

plaza vacante de administrativo-jefe de negociado del personal

laboral en este Servicio 133

Bases que han de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de

promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición dos

plazas vacantes de encargado laboral fijo o indefinido no fijo en este

Servicio 144

C.V.E.: BOPBUR-2020-036

núm. 36 viernes, 21 de febrero de 2020ede la provincia

boletín

sumario

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boletín oficial de la provincia

AYUNTAMIENTO DE CARDEÑAJIMENOAprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2020 156

AYUNTAMIENTO DE HURONESAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 157

AYUNTAMIENTO DE OLMEDILLO DE ROAAprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número

uno para el ejercicio de 2019 158

Aprobación definitiva de la ordenanza fiscal reguladora de la tenencia de

animales de compañía y potencialmente peligrosos 159

AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓConvocatoria para la elección de juez de paz titular 170

AYUNTAMIENTO DE PARDILLACuenta general del ejercicio de 2019 171

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE DUEROResolución de alegaciones y aprobación definitiva de la ordenanza

reguladora del vertido de purines 172

AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA DE BURGOSAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 187

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANOSubasta para la adjudicación de aprovechamiento agrícola en los pagos

de Pradera Paramillo y Barrios 189

AYUNTAMIENTO DE ZUÑEDAAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 191

JUNTA VECINAL DE ANGOSTOAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 192

JUNTA VECINAL DE CASTRECIASAprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número


Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 194

JUNTA VECINAL DE CILLERUELO DE BRICIAAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 195

– 2 –

núm. 36 viernes, 21 de febrero de 2020e

sumario


burgos


JUNTA VECINAL DE GIJANO DE MENACuenta general del ejercicio de 2018 196

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número


Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019 198

JUNTA VECINAL DE PARESOTASAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 199

JUNTA VECINAL DE QUINTANAMANVIRGOAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 200

JUNTA VECINAL DE VALCABADO DE ROAAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 201

JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORAAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 202

JUNTA VECINAL DE VALUJERAAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019 203

JUNTA VECINAL DE VILLANUEVA DE MENAAprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 204

JUNTA VECINAL DE VILLATOMILAprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 205

JUNTA VECINAL DE ZUMELCuenta general del ejercicio de 2019 206

Aprobación del presupuesto general para el ejercicio de 2020 207

VI. ANUNCIOS PARTICULARES

COMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DEL PISUERGAConvocatoria a la asamblea general ordinaria 208

– 3 –


sumario


burgos


– 4 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00766



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DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOSServicio de PerSonal

Convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de personal

funcionario y laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso incluidas

en las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y 2019

de la Diputacion Provincial de Burgos

Por resolución núm. 715, de 10 de febrero de 2020, la Vicepresidencia Primera de laEntidad, de conformidad con las atribuciones que le confiere el artículo 34 g) de la Ley7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y en virtud de la delegaciónefectuada por la Presidencia en resolución núm. 4.772/2019, de 8 de julio, asistida delsecretario general, ha aprobado las bases de la convocatoria que se transcriben:

B A S E S

Primera. – Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de las siguientesplazas de personal funcionario y laboral fijo, correspondientes al turno de nuevo ingreso,incluidas en las ofertas públicas de empleo de esta Diputación Provincial de los años 2017,2018 y 2019, que se desarrollan de forma conjunta:

Plazas personal funcionario:

– 3 técnico de Administración General (1 reserva discapacidad).

– 1 archivero bibliotecario.

– 4 enfermero.

– 1 terapeuta ocupacional.

– 4 fisioterapeuta (2 jornada 50%).

– 1 técnico de grado medio.

– 1 técnico auxiliar archivo-biblioteca.

– 2 administrativo.

– 5 programador-operador (1 reserva discapacidad).

– 8 auxiliar administrativo.

– 2 ordenanza (reserva discapacidad intelectual).

– 1 ordenanza-portero.

Plazas personal laboral:

– 1 psicólogo.

– 23 trabajador social.


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– 1 educador familiar (reserva discapacidad).

– 2 agente tributario.

– 2 oficial de Deportes y Juventud (1 reserva discapacidad).

– 105 auxiliar enfermería (3 reserva discapacidad) (39 jornada 50%: 2 reservadiscapacidad).

– 5 agente ayudante (1 reserva discapacidad intelectual).

– 6 auxiliar de carreteras.

– 2 personal oficios varios Clunia.

– 8 lavandero-costurero-planchador (1 jornada 50%).

– 2 modisto-costurero.

– 4 peón especialista.

– 2 operario oficios varios (1 Clunia jornada 50%).

– 8 auxiliar cocina.

– 53 limpiador (23 jornada 50%: 4 reserva discapacidad y 2 reserva discapacidadintelectual).

– 1 ordenanza-portero.

– 1 ordenanza-portero-conductor.

– 1 peón agrícola.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,se reserva un 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas condiscapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 delReal Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de suinclusión social. Dicho personal, además de superar el respectivo proceso selectivo,deberá acreditar su discapacidad y la compatibilidad de esta con el desempeño de lastareas a desarrollar.

Aquel personal que acceda a plazas de jornada reducida podrá optar posteriormentea puestos de jornada completa en las correspondientes convocatorias de provisión depuestos de trabajo.

Segunda. – Plazas máximas a proveer.

Se declara expresamente que los respectivos tribunales de selección que sedesignen para juzgar las distintas pruebas selectivas no podrán aprobar ni declararsuperado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de las plazasconvocadas.

Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no sepodrán acumular al turno general.


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Tercera. – Requisitos generales de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberánreunir, en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes ymantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el inicio de la relación de servicios,los siguientes requisitos generales, así como los específicos que se establecen en loscorrespondientes Anexos a la presente convocatoria:

a) Si se opta a una plaza de personal funcionario: Ser español o, de acuerdo con loestablecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebael texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidadde un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a losque, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificadospor España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que estase halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. Igualmente, podránparticipar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges deespañoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempreque no estén separados de derecho, sus descendientes y los de sus cónyuges, siempreque no estén separados de derecho, y sean menores de veintiún años o mayores de dichaedad dependientes.

Si se opta a una plaza de personal laboral: Ser español o extranjero que cumpla losrequisitos legales establecidos.

Si se opta a una plaza reservada para personas con discapacidad o discapacidadintelectual: tener reconocida oficialmente una discapacidad, en su caso intelectual, engrado igual o superior al 33%, con efectos anteriores a la finalización del plazo depresentación de solicitudes y mantenerla durante todo el proceso selectivo hasta el iniciode la relación de servicios.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de la edad máxima dejubilación forzosa.

c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que seaincompatible con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, debiendo serdeclarado apto por el Servicio de Prevención de la Entidad con carácter previo a la tomade posesión.

La condición de discapacidad y su compatibilidad se acreditarán por certificacióndel Instituto Nacional de Servicios Sociales u Organismo Autonómico correspondiente,pudiéndose exigir valoración por el Servicio Médico de la Entidad.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio decualquier Administración Pública, ni hallarse, en su caso, inhabilitado por sentencia firmepara el ejercicio de funciones públicas.

e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad oincompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

f) Estar en posesión del título o títulos que se especifican en los Anexoscorrespondientes de esta convocatoria, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en quetermine el plazo de presentación de instancias.


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Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesiónde la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondientecertificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes quehubieran obtenido un reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de lasprofesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

g) Estar en posesión de los demás requisitos específicos que se señalan en losAnexos a la presente convocatoria.

Cuarta. – Forma y plazo de presentación de instancias.

Las instancias, cuyo modelo se adjunta, solicitando tomar parte en lascorrespondientes pruebas selectivas, deberán contener los datos personales de lossolicitantes, la manifestación de que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidasen las presentes bases y su correspondiente Anexo de la convocatoria, referidas siemprea la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

En el caso del personal con discapacidad, esta deberá acreditarse en el momentode presentación de solicitudes.

En aquellos Anexos que incluyan plazas cuyo sistema selectivo sea concurso-oposición, junto a la solicitud se deberá aportar autobaremación, cuyo modelo se adjunta,que deberá reflejar los méritos alegados y tendrá carácter provisional, hasta lacomprobación por la Entidad de la correspondiente documentación acreditativa. Una vezsuperada la fase de oposición, en el plazo que se establezca al efecto, el aspirante deberáaportar la documentación acreditativa de los méritos incluidos en el documento deautobaremación. Efectuada la citada comprobación, se publicará resolución con lacalificación definitiva de la fase de concurso y el resultado final del proceso selectivo.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados apartir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en elBoletín Oficial del Estado.

El impreso normalizado de solicitud y, en su caso, la autobaremación, debidamentecumplimentados, se dirigirán al Excmo. señor presidente de la Diputación y se presentaránen el Registro General de la Diputación Provincial o bien conforme dispone el artículo 16.4de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas.

A efectos de admisión y participación en estas pruebas será necesaria la aportaciónde todos los datos que en el modelo de solicitud se demandan, los cuales serán incluidosen el registro de actividades correspondiente a este proceso selectivo, donde recibirán elnecesario y adecuado tratamiento para el adecuado desarrollo de las pruebas.

Con la firma de la solicitud, el aspirante otorga consentimiento a la Diputación deBurgos para la publicación en su página web o en cualquier otro espacio establecido alefecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite que sederiven del proceso selectivo. Asimismo, la presentación a esta convocatoria supone laconformidad del aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en lasdiferentes pruebas y fases del proceso selectivo.


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Quinta. – Admisión de los aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación,en el plazo máximo de un mes, declarará aprobada la lista provisional de aspirantesadmitidos y excluidos.

En dicha resolución, que se publicará únicamente en el Boletín Oficial de la Provinciade Burgos, se indicará el lugar donde se encuentra expuesta al público la mencionadalista, con indicación del plazo de subsanación por diez días que, en los términos del artículo 68.1 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas, se concede a los aspirantes excluidos. Transcurrido dicho plazo, no se admitiráningún tipo de reclamación o rectificación, salvo los casos previstos en el artículo 109.2 dela citada Ley.

La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no sepresentaran reclamaciones o no se apreciaran errores de oficio. Si hubiera reclamaciones,serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que seapruebe la lista definitiva, que se hará pública en idéntico lugar que la lista provisional.

En la misma resolución se incluirá la composición del tribunal, así como el lugar,fecha y hora del comienzo de los ejercicios.

La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgosserá determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

La inclusión de los aspirantes en las listas de admitidos no supone, en ningún caso,el reconocimiento por parte de la Diputación de que aquéllos reúnen los requisitos exigidospara el nombramiento, que deberán acreditar según lo establecido en la base décima dela presente convocatoria. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunaladvirtiera la existencia de algún aspirante que no cumple alguno de los requisitos exigidospor la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer suexclusión al órgano competente.

Sexta. – Sistema de selección.

El sistema de selección de los aspirantes será oposición o concurso-oposición,conforme se determina en el detalle de las plazas incluidas en cada uno de los Anexos ala presente convocatoria.

En el sistema de oposición, el proceso de selección constará de los ejercicios quese determinan en los respectivos Anexos, siendo todos ellos de carácter eliminatorio.

En el sistema de concurso-oposición, el proceso de selección constará de unaprimera fase de oposición, que constará de los ejercicios que se determinan en losrespectivos Anexos, de carácter eliminatorio, y de una posterior fase de concurso, noeliminatoria, que no se tendrá en cuenta para superar la fase de oposición, cuyo baremose determina en la base séptima de la presente convocatoria.

Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán del plazoque al efecto se establezca, nunca inferior a cinco días hábiles, a contar desde el díasiguiente al de la publicación de las calificaciones definitivas, para presentar ladocumentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso.


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Séptima. – Calificación de los procesos selectivos.

En el sistema de oposición no se valorará mérito alguno y el número de puntos aotorgar por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios será de 0 a 10 puntos,no pudiendo, en ningún caso, abstenerse de emitir puntuación ninguno de ellos. Lacalificación de cada uno de los aspirantes en cada ejercicio vendrá determinada por lamedia aritmética de las puntuaciones emitidas por los miembros del tribunal, siendoeliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de losejercicios. Asimismo, en aquellos ejercicios que consistan en el desarrollo de un númerodeterminado de temas, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo decinco puntos en cada uno de los temas.

En los ejercicios tipo test, cada respuesta correcta tendrá un valor de 1 punto, cadarespuesta incorrecta de -0,3 puntos y cada respuesta en blanco de -0,1 punto.

La calificación definitiva de los aspirantes será igual a la suma de las puntuacionesde los distintos ejercicios, dividida por el número de estos. En caso de empate, se atenderáa la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio y, de continuar, en el segundo. Depersistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido comenzando porla letra «Q», resultante del sorteo tomado como referencia para el orden de actuación delos aspirantes, según se indica en la base siguiente.

En el sistema de concurso-oposición, el procedimiento se desarrollará en dos fases:fase de concurso y fase de oposición.

FASE DE CONCURSO:

En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados documentalmenteen el plazo al efecto concedido, a excepción de aquellos generados en la Diputación deBurgos que, habiendo sido invocados, su acreditación deba efectuarse por documentos aexpedir por dicha Administración.

A los efectos del cómputo de los méritos alegados, se tomará como fecha límite elúltimo día del plazo de presentación de solicitudes.

Esta fase tendrá una puntuación máxima de 6 puntos, conforme al siguiente baremo:

a) Experiencia profesional. – Máximo 4 puntos.

Se valorará el tiempo de servicios prestados, en plazas idénticas o similares a lasconvocadas, desarrollando funciones iguales o análogas a la de la plaza a que aspira, en:

– Diputaciones Provinciales: A razón de 0,025 puntos por cada mes completo deservicios prestados.

– Otras Entidades de la Administración Local y otras Administraciones Públicas: arazón de 0,015 puntos por cada mes completo de servicios prestados.

– Empresas privadas: a razón de 0,005 puntos por cada mes completo de serviciosprestados.

Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valoraránproporcionalmente, salvo que el permiso de reducción de jornada traiga causa de laprotección de la maternidad, en cuyo caso, se computarán incrementados hasta el 100%


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de los servicios que hubiera correspondiendo prestar si se hubiera mantenido sin reducciónde jornada.

Este mérito se acreditará mediante informe de vida laboral y certificación expedidapor el órgano competente de la Administración Pública o empresa en la que se hubieranprestado los servicios. No se computarán servicios que hubiesen sido prestadossimultáneamente con otros igualmente alegados.

b) Superación de ejercicios de pruebas selectivas. – Máximo 1,25 puntos.

Se valorará, a razón de 0,25 puntos, cada ejercicio superado en pruebas selectivascelebradas en los últimos quince años, para el acceso en propiedad o con carácter interinoa plazas idénticas o similares a las convocadas, en cualquier Administración Pública.

Este mérito se acreditará mediante la presentación de certificado expedido por elórgano competente de la Administración Pública que hubiese desarrollado el correspondienteproceso selectivo.

c) Otras titulaciones. – Máximo 0,75 puntos.

Se valorará la posesión de otras titulaciones oficiales de igual o superior nivel a larequerida para la plaza, que no hayan sido invocadas como titulación de acceso, siemprey cuando versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas adesarrollar, a razón de 0,25 puntos aquellas de igual nivel de titulación al exigido y 0,50puntos aquellas de superiores niveles.

No serán objeto de valoración los estudios de postgrado, máster o doctorados.

Este mérito se acreditará mediante la presentación de título original o resguardoacreditativo de haber abonado los derechos para su expedición.

FASE DE OPOSICIóN:

Tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

El número de puntos a otorgar por cada miembro del tribunal en cada uno de losejercicios será de 0 a 10 puntos, no pudiendo, en ningún caso, abstenerse de emitirpuntuación ninguno de ellos. La calificación de cada uno de los aspirantes en cada ejerciciovendrá determinada por la media aritmética de las puntuaciones emitidas por los miembrosdel tribunal, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntosen cada uno de los ejercicios. Asimismo, en aquellos ejercicios que consistan en eldesarrollo de un número determinado de temas, serán eliminados los aspirantes que noalcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de los temas.

En los ejercicios tipo test, cada respuesta correcta tendrá un valor de 1 punto, cadarespuesta incorrecta de -0,3 puntos y cada respuesta en blanco -0,1 puntos.

La calificación de los aspirantes en la fase de oposición será igual a la suma de laspuntuaciones de los distintos ejercicios, dividida por el número de estos.

Puntuación definitiva:

La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá dada por la suma de lascalificaciones de la fase de concurso y la fase de oposición. En caso de empate, el orden


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se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, de noresolverse aquel, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio y, decontinuar, en el segundo. De persistir el empate, se acudirá a la puntuación obtenida en elconcurso, y de continuar, a la puntuación obtenida en cada uno de los méritos por el ordenestablecido anteriormente. Y de mantenerse el empate, se resolverá por orden alfabético delprimer apellido comenzando por la letra «Q», resultante del sorteo tomado como referenciapara el orden de actuación de los aspirantes, según se indica en la base siguiente.

Octava. – Desarrollo de las pruebas selectivas.

El tribunal, en el caso de que concurra a las pruebas alguna persona condiscapacidad, podrá, previa solicitud del interesado, proceder a las adaptaciones y losajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lodispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criteriosgenerales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para elacceso al empleo público de personas con discapacidad. Con el fin de que el tribunalpueda resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá aportar, juntocon la solicitud, dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoraciónque dictaminó el grado de discapacidad.

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente,deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.

El tribunal tendrá la facultad de determinar los ejercicios que serán objeto de lecturapor parte de los aspirantes y en qué momento se llevará a cabo. Igualmente, el tribunal estáfacultado para formular preguntas o dialogar con el aspirante respecto a las materias objetode su ejercicio.

Asimismo, podrán celebrarse en prueba única alguno o todos los ejercicios deacceso a plazas incluidas en el mismo Anexo, aun cuando provengan de ofertas de empleoy/o sistemas de selección diferentes, haciéndoles coincidir en contenido, lugar, fecha yhora de celebración. En consecuencia, los aspirantes podrán concurrir simultáneamentea plazas incluidas dentro del mismo Anexo pero con diferente sistema de selección,figurando de forma separada en los listados de ambos procesos, computándose solo lanota obtenida en la fase de concurso en el listado de las plazas a cubrir por concurso-oposición.

En el supuesto de aspirantes que habiendo hecho constar su discapacidadsuperasen el sistema selectivo correspondiente y no obtuviesen plaza en el cupo dereserva de discapacidad, serán incluidos por su orden de puntuación en el sistema deacceso general, con independencia de que en su relación de servicios se haga constardicha condición.

La no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios en el momentode ser llamados comporta que decaigan automáticamente en su derecho a participar enel ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en, consecuencia, quedarán excluidos delproceso selectivo. Igualmente quedará excluido del proceso selectivo el aspirante que nocomparezca a la lectura de alguno de los ejercicios en el momento de su llamamiento.


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El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarseconjuntamente se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience porla letra «Q», de conformidad con la resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaríade Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiereel Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación delos sucesivos anuncios de la celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial e la Provincia. No obstante, estos anuncios serán publicados por el tribunal en el tablónde anuncios de la Diputación Provincial de Burgos. Asimismo, se pondrá a disposición delos interesados información en la siguiente dirección de internet: www.burgos.es

Dicha página web tiene carácter meramente informativo, siendo los medios oficialesde notificación los reseñados anteriormente.

Con carácter orientativo, se estiman los siguientes plazos para la celebración de laspruebas selectivas, a contar desde la publicación del anuncio de la presente convocatoriaen el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos:

Subgrupo A1 y A2: 12 meses.

Subgrupo C1: 6 meses.

Subgrupo C2: 4 meses.

Agrupación profesional: 4 meses.

Novena. – Tribunal calificador de las pruebas selectivas.

El tribunal calificador se designará de conformidad con lo señalado en el artículo 4del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en el artículo 60 del Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Leydel Estatuto Básico del Empleado Público, y su composición será hecha pública en lostérminos que se recogen en la base quinta de esta convocatoria.

El tribunal calificador, integrado por igual número de miembros titulares y suplentes,estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales.

La composición del tribunal se ajustará a los principios de imparcialidad yprofesionalidad de sus miembros, y tenderá asimismo a la paridad entre mujer y hombre.La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta enrepresentación o por cuenta de nadie.

Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo alExcelentísimo señor presidente de la Diputación Provincial, cuando concurran lascircunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público, o hubiesen realizado tareas de preparación de alguno de losaspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de laconvocatoria. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurranlas circunstancias anteriormente citadas.

Para la válida constitución del tribunal en cada una de sus sesiones, bastará laasistencia de su presidente y secretario y uno de los vocales, titulares o suplentes,indistintamente.


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El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, sin quepuedan formular voto al respecto, en aquellas pruebas que demanden oír la opinión detécnicos especialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y control deldesarrollo de los diferentes ejercicios.

Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, y las decisiones se adoptaránpor mayoría de los presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que actúe comopresidente.

Los tribunales actuarán con plena autonomía funcional, velando por la legalidad delprocedimiento y siendo responsables de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdocon el ordenamiento jurídico, resolverán todas las dudas que surjan en la aplicación de laspresentes bases, y tomarán los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollode cada convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación conlos supuestos no previstos en ellas.

Los componentes de los tribunales tendrán derecho a indemnización, según lodispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón delservicio.

Décima. – Propuesta de selección y resolución.

Concluidas las pruebas en el sistema de oposición y finalizada la fase de concursoen el sistema de concurso-oposición, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de laEntidad la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación.

De no superar ningún aspirante la totalidad de los ejercicios, el tribunal declararádesierto el procedimiento selectivo.

Seguidamente, el tribunal elevará dicha relación, que deberá hacer concretareferencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la Presidencia de la Diputación, quienprocederá a otorgar el correspondiente nombramiento en uso de la facultad que le otorgael art. 9.2 s) del Reglamento Orgánico de la Corporación.

Previamente, los aspirantes propuestos aportarán en el Servicio de Personal de laDiputación, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas lasrelaciones de aprobados, en la forma señalada precedentemente, los documentosacreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base Tercera de esta convocatoriay que son los siguientes:

1.º – Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.

2.º – Título académico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.

3.º – Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico opsíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Asimismo, deberá ser declaradoapto por el Servicio de Prevención de la Entidad con carácter previo a la toma de posesión.De ser declarado no apto por el Servicio de Prevención para el desempeño del puesto detrabajo, y cuando dicha no aptitud obedezca a una situación no transitoria, no podrá sernombrado, y se propondrá para su nombramiento al siguiente aspirante aprobado pororden de puntuación.


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En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situación transitoria, sepospondrá el nombramiento hasta que dicha circunstancia sobrevenida desaparezca, conun máximo de un año, transcurrido el cual no podrá ser nombrado, proponiéndose alsiguiente como en el párrafo anterior.

A tal efecto, se establece que los aspirantes que hayan hecho valer su condición depersonas con discapacidad, deberán presentar certificación expedida por los órganostécnicos competentes de la Administración correspondiente, que acredite talescondiciones, así como certificación de compatibilidad para el desempeño de las funcioneso tareas propias de la plaza.

4.º – Declaración jurada de no haber sido separado mediante expedientedisciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado parael ejercicio de las funciones públicas.

5.º – Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad oincompatibilidad conforme a la normativa vigente.

Quienes dentro del plazo establecido no presenten la documentación preceptiva,salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, no podrán ser nombrados,quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en quepudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, si se producen renuncias de losaspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, o si se produjerala circunstancia señalada en el párrafo anterior, la Presidencia podrá nombrar a lossiguientes aspirantes por orden de puntuación.

Se establece que quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera estaránexentos de justificar las condiciones y demás requisitos ya aportados para obtener suanterior nombramiento, debiendo en este caso presentar certificación de la AdministraciónPública de la que procedan, acreditativa de la condición antedicha, y demás circunstanciasque consten en su expediente personal.

Undécima. – Bolsa de empleo

La superación de los ejercicios de que constan las pruebas selectivas de oposiciónno concederá derecho alguno a los aspirantes, ya que la propuesta para el nombramientoen la plaza se efectuará en función de la mayor puntuación definitiva obtenida por losmismos en el correspondiente proceso selectivo.

Finalizados los procesos selectivos se constituirán bolsas de empleo para lacobertura temporal de plazas de igual o similar características a las convocadas, con losaspirantes que hubieren aprobado todos o alguno de los ejercicios, por su orden depuntuación, prevaleciendo su aplicación sobre la de cualquier bolsa anterior constituidapara la plaza convocada.

Duodécima. – Recursos.

La presentación de instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, constituyesometimiento expreso de los aspirantes a sus bases, que tienen la consideración de Leyreguladora de esta convocatoria.


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burgos

Contra los acuerdos del tribunal que no agotan la vía administrativa, podráinterponerse por los interesados recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante elpresidente de la Corporación.

Contra las bases de la presente convocatoria, que agotan la vía administrativa, podráinterponerse por los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición ante elpresidente de la Corporación en el plazo de un mes, o directamente recurso contenciosoadministrativo, en el caso de personal laboral, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burgos o, a su elección, el que corresponda a su domicilio si este radicaen Ávila, Segovia o Soria, y en el caso de personal funcionario, ante la sede en Burgos dela Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla yLeón, en el plazo de dos meses, a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Decimotercera. – Referencias genéricas.

Toda referencia hecha al género masculino en las presentes bases incluyenecesariamente su homónimo en femenino. Los géneros han sido empleados conforme ala gramática y recomendaciones de la Real Academia de la Lengua Española y al usogeneralmente admitido, en aras a la agilidad lingüística.

En Burgos, a 11 de febrero de 2020.

El secretario general,José Luis M.ª González de Miguel

* * *


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PERSONAL FUNCIONARIO

A N E X O I

TÉCNICO DE ADMINISTRACIóN GENERAL

1.1. – Número de plazas y características.

Número: 3.

Escala: Administración General.

Subgrupo A1.

1 plaza OEP 2017 (1.125.4).

Sistema selectivo: Oposición.

Turno: General.

1 plaza OEP 2018 (1.125.7).


Turno: General.

1 plaza OEP 2019 (1.125.8).


Turno: Reserva discapacidad.

1.2. – Requisitos específicos:

– Título de Grado o Licenciatura en Derecho, Económicas o Empresariales, Ciencias

Políticas, o equivalente a los anteriores perteneciente a la rama jurídica o económica.

– Carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehículo.

– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33% (1.125.8).

1.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de dos

horas y quince minutos, tres temas extraídos al azar inmediatamente antes del comienzo

del ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de

materias específicas.

En esta prueba se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos, la

claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del

aspirante y su capacidad de síntesis.

– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos,

relativos a materias específicas, que serán propuestos por el tribunal inmediatamente antes

del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que se determine.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio,

conocimientos técnicos, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.


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1.4. – Programa de temas:

GRUPO I. MATERIAS COMUNES.

Tema 1. Teoría del Estado. Elementos del Estado. Formas de Estado y formas deGobierno. Estado social y democrático. Problemas actuales del Estado del bienestar.

Tema 2. Gobiernos, partidos y sistemas de partidos en la España democrática.Sociedad civil y grupos de interés en España. Participación política y ciudadanía. Elsufragio. Formas y técnicas de articulación.

Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.

Tema 4. La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución Española.

Tema 5. El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales. Composición yfunciones.

Tema 6. El Gobierno. Composición, organización y funciones. Relaciones entre elGobierno y el Poder Legislativo.

Tema 7. El Poder Judicial. Organización judicial española. El Consejo General delPoder Judicial.

Tema 8. La Administración General del Estado. La estructura departamental y losórganos superiores. La organización territorial de la Administración General del Estado.Los delegados y subdelegados del Gobierno. Directores insulares.

Tema 9. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. El sistema dedistribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Lasrelaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Tema 10. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

Tema 11. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derechooriginario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico delos estados miembros.

Tema 12. Administración Pública. Gobierno y Administración. Principiosconstitucionales de la Administración Pública española.

Tema 13. La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en laAdministración. Potestades regladas y discrecionales: Discrecionalidad y conceptosjurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de ladiscrecionalidad. La desviación de poder.

Tema 14. La potestad organizadora de la Administración. Creación, modificación ysupresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referenciaa órganos colegiados. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del SectorPúblico.


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Tema 15. El concepto de derecho administrativo. Actividad administrativa dederecho privado. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sustécnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.

Tema 16. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Clases de personasjurídicas públicas. Capacidad de las personas públicas.

Tema 17. Fuentes del derecho administrativo. La Ley: Clases de leyes. Disposicionesde Gobierno con fuerza de ley: Decretos-leyes y otras medidas.

Tema 18. El Reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límitesde la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamento ilegales. Instrucciones ycirculares. La costumbre. La práctica administrativa. Los principios generales del derecho.Otras fuentes.

Tema 19. La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a lainformación pública. La protección de los datos de carácter personal.

Tema 20. Protección de datos. Principios. Derechos del interesado. Responsabledel tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones.Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.

Tema 21. El administrado. Concepto y clases. La capacidad jurídica en derechoadministrativo y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanosen la Administración. Derechos del ciudadano frente a la Administración. Relacioneselectrónicas con la Administración.

Tema 22. Las situaciones jurídicas del administrado. Los derechos subjetivos. Elinterés legítimo. Transparencia. Derecho a la información. Open data.

Tema 23. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos.Elementos del acto administrativo. La motivación de los actos administrativos.

Tema 24. La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento.Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos.

Tema 25. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables.La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.

Tema 26. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. La Ley 39/2015,de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas. Principios y ámbito de aplicación.

Tema 27. Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro dedocumentos. El interesado y su representación. Comunicaciones, notificaciones ypublicaciones.

Tema 28. Las fases del procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación,instrucción y terminación.

Tema 29. Obligación de la Administración de resolver: El silencio administrativo.Efectos.

Tema 30. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativocomún.


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Tema 31. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases.

Tema 32. Administración y jurisdicción. El Juez ordinario y la legalidadadministrativa. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites.órganos y competencias.

Tema 33. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables.Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.

Tema 34. La contratación en el sector público. Objeto y ámbito de aplicación de laLey de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Racionalización técnica de lacontratación.

Tema 35. Principios informadores de la contratación en el sector público.Racionalidad y consistencia de la contratación. Contenido mínimo del contrato. Perfeccióny forma. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.

Tema 36. Las partes en los contratos del Sector Público. Los órganos decontratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. Lasucesión del contratista. Competencia en materia de contratación.

Tema 37. La preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. Clasesde expedientes de contratación. La selección del contratista. Garantías. Perfeccionamientoy formalización de los contratos. La invalidez de los contratos.

Tema 38. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativasde la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos.La cesión de los contratos y la subcontratación.

Tema 39. El contrato de obras: concepto y objeto. Actuaciones preparatorias.Adjudicación y formalización. Ejecución y modificación. Extinción. Ejecución de obras porla propia Administración.

Tema 40. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios.El contrato de suministro. El contrato de servicios.

Tema 41. Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La policíaadministrativa. El servicio público. Los modos de gestión del servicio público.

Tema 42. Las subvenciones públicas. Regulación legal. Tipos de subvenciones.Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.

Tema 43. La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general.Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.

Tema 44. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas:tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutacionesdemaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones yconcesiones demaniales. El patrimonio nacional. Propiedad de titularidad privada deinterés público.

Tema 45. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico.Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesiónde bienes y derechos patrimoniales.


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Tema 46. La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Lospresupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles.

Tema 47. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad:Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad patrimonial de lasautoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 48. La potestad sancionadora de la Administración y el procedimientosancionador.

Tema 49. Los empleados públicos. Concepto y clases. Normativa de aplicación,especial consideración al Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 50. Planificación en materia de personal en las Administraciones Públicas.Instrumentos de planificación. Oferta de empleo público. La Relación de Puestos deTrabajo y la plantilla presupuestaria.

Tema 51. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. Deberes y derechos delos funcionarios. Derechos económicos. Derechos pasivos. La Seguridad Social de losfuncionarios. Principios éticos de conducta.

Tema 52. Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Contratode trabajo. Modalidades. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Lajurisdicción laboral.

Tema 53. Régimen disciplinario del empleado público. Responsabilidad civil y penalde los servidores públicos. Incompatibilidades.

Tema 54. Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Normativa estatal yautonómica. Principios y estrategias de actuación en relación a la igualdad deoportunidades entre hombres y mujeres.

GRUPO II. MATERIAS ESPECíFICAS.

Tema 55. Régimen Local español. Clases de Entes Locales. Principios constitucionalesy regulación jurídica.

Tema 56. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Tutela dela autonomía local.

Tema 57. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativade la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de Régimen Local. La incidenciade la legislación sectorial sobre el régimen local.

Tema 58. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad dela Administración Local.

Tema 59. La provincia en el régimen local. Historia. La regulación constitucional ylegal de la provincia en España.

Tema 60. Organización y competencias de la provincia.

Tema 61. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las DiputacionesProvinciales. Regímenes especiales. Las Islas: Los Consejos y Cabildos.


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Tema 62. El municipio. Historia. Clases de Entes Municipales en el Derecho español.

Tema 63. El término municipal. La población municipal. Consideración especial delvecino. El empadronamiento municipal. La participación vecinal en la gestión municipal.

Tema 64. Organización y competencias municipales.

Tema 65. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registrode documentos. La utilización de medios telemáticos.

Tema 66. Otras Entidades Locales. Comarcas. Mancomunidades. Áreasmetropolitanas. Entidades de ámbito territorial inferior al municipio. Sociedadesinteradministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.

Tema 67. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Ordenanzas yReglamentos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Reglamento Orgánico.

Tema 68. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad.Elección de miembros de las Entidades Locales. La moción de censura y la cuestión deconfianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembroselectivos de las Corporaciones Locales.

Tema 69. La función pública local. Naturaleza de la relación entre el funcionario y laAdministración. El personal al servicio de la Administración Local: clases y régimen jurídico.Selección, provisión y promoción. Situaciones administrativas.

Tema 70. Prevención de riesgos laborales. Regulación jurídica. Derechos yobligaciones.

Tema 71. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los dedominio público.

Tema 72. Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Los bienes comunales.Las formas de enajenación del patrimonio de las Entidades Locales.

Tema 73. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervenciónadministrativa en la actividad privada.

Tema 74. Las licencias. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico y procedimiento deotorgamiento. El condicionamiento de las licencias.

Tema 75. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de losservicios públicos. Consideración especial de la concesión. Los consorcios.

Tema 76. La Ley de Contratos del Sector Público en la esfera local. Normasespecíficas de contratación pública en las Entidades Locales.

Tema 77. El derecho urbanístico. Evolución histórica del derecho urbanístico enEspaña. Competencias normativas del Estado, Comunidades Autónomas y EntidadesLocales en materia urbanística. Normativa urbanística de Castilla y León.

Tema 78. El derecho tributario español. Significado y principios inspiradores de laLey General Tributaria. El sistema tributario español vigente. Principios estructurales.Imposición directa e indirecta.


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Tema 79. El derecho financiero. La Hacienda Local en la Constitución. El régimenjurídico de las Haciendas Locales.

Tema 80. Legislación aplicable en materia de Haciendas Locales. Competencia delas Entidades Locales en materia tributaria. La Ley de Haciendas Locales. Coordinación delas Haciendas Estatal, Autonómica y Local.

Tema 81. Los tributos locales: Principios. La potestad reglamentaria de lasEntidades Locales en materia tributaria. contenido de las ordenanzas fiscales, tramitacióny régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. Elestablecimiento de recursos no tributarios.

Tema 82. Gestión, liquidación, recaudación e inspección de recursos locales. Larevisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de HaciendasLocales. La devolución de ingresos indebidos.

Tema 83. Impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre actividadeseconómicas. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.Impuesto sobre construcciones y obras. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

Tema 84. Tasas y contribuciones especiales. Régimen jurídico. Precios públicos.

Tema 85. Los presupuestos locales. Estructura presupuestaria. Elaboración yaprobación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga delpresupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.

Tema 86. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en la Constitucióny normativa de desarrollo. Principios generales. Incumplimiento de los objetivos deestabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y regla de gasto de las CorporacionesLocales.

Tema 87. Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto y funciones. Organización. Laplanificación financiera. El principio de unidad de caja.

Tema 88. La contabilidad de las Entidades Locales y sus entes dependientes. Lasinstrucciones de contabilidad para la Administración Local. La cuenta general. Ejecucióndel presupuesto, modificaciones, pagos a justificar y anticipos de caja fija.

Tema 89. El control interno de la actividad económico-financiera de las EntidadesLocales. La función interventora: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y reparos.El control financiero, de eficacia y eficiencia. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales: El Tribunal de Cuentas y los órganos de control externode las Comunidades Autónomas.

Tema 90. El gobierno abierto: Concepto y principios informadores del gobiernoabierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertosy reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno abierto en España.

* * *


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burgos

A N E X O I I

ARCHIVERO BIBLIOTECARIO

2.1. – Número de plazas y características:

Número: 1.

Escala: Administración Especial.

Subgrupo A1.

1 plaza OEP 2017 (1.8.1).


Turno: General.


– Título de Grado, Licenciatura Universitaria o equivalente en: Información yDocumentación u otro que habilite para ejercer las actividades de carácter profesionalrelacionadas con las funciones a desempeñar perteneciente a las ramas de Humanidadeso Ciencias Sociales y Jurídicas.

2.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio yeliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de doshoras y quince minutos, tres temas extraidos al azar inmediatamente antes del comienzodel ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo dematerias específicas.

En esta prueba se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos, laclaridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal delaspirante y su capacidad de síntesis.

– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos,relativos a materias específicas, que serán propuestos por el tribunal inmediatamente antesdel comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que se determine.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio,conocimientos técnicos, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.


GRUPO I. – MATERIAS COMUNES.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. Derechosy deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.

Tema 2. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derechooriginario y derivado: Reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico delos estados miembros.

Tema 3. La Corona: significado y funciones. Las Cortes Generales: Composición,atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organización judicial española.


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Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: Nombramiento, cese,composición y funciones. La Administración General del Estado: organización.

Tema 5. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Elsistema de distribución competencial.

Tema 6. Régimen local español. Clases de Entes Locales. Principios constitucionalesy regulación jurídica.

Tema 7. La provincia. Configuración constitucional y legal. Organización: órganosbásicos y complementarios. Régimen de competencias.

Tema 8. El sector público. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Las relacionesinteradministrativas.

Tema 9. Procedimiento administrativo común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases: Iniciación,ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.La administración electrónica.

Tema 10. Los derechos del ciudadano ante las Administraciones Públicas.Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en laAdministración.

Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actosadministrativos. La invalidez del acto. La revisión de oficio.

Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales y clases.

Tema 13. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión ylímites. órganos y competencias.

Tema 14. Los contratos del Sector Público. Normativa aplicable. Tipos de contratos.Expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y deprescripciones técnicas.

Tema 15. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.Prevención de riesgos laborales. Principio de igualdad en el empleo público. El Protocolode Prevención de la violencia ocupacional en la Diputación de Burgos. El Protocolo dePrevención de acoso en la Diputación de Burgos.


Tema 17. Clasificación y régimen jurídico de los bienes de las Entidades Locales.Adquisición, conservación y tutela. Disfrute y aprovechamiento. Enajenación.

Tema 18. El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento deelaboración y aprobación.

GRUPO II. – MATERIAS ESPECíFICAS.

Tema 19. Normativa estatal en materia de Patrimonio Histórico. Ley 16/1985, de 25de junio, del Patrimonio Histórico Español. Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de


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desarrollo parcial de la Ley 16/1985 y Real Decreto 64/1994, de 21 de enero, por el que semodifica el Real Decreto 111/1986.

Tema 20. Sistema español de Archivos: Composición, estructura y funciones. ElConsejo de Cooperación Archivística: Composición, competencias y funciones. LaComisión Superior calificadora de Documentos Administrativos: composición,competencias y funciones.

Tema 21. Ley 6/1991, de 19 de abril, de Archivos y del Patrimonio Documental deCastilla y León.

Tema 22. Decreto 115/1996, de 2 de mayo, por el que se aprueba el Reglamentode Archivos de Castilla y León.

Tema 23. Decreto 221/1994, de 6 de octubre, de establecimiento de estructura yfunciones del Archivo General de Castilla y León y articulación con los Archivos HistóricosProvinciales de la Comunidad.

Tema 24. Decreto 18/2014, de 24 de abril, por el que se crea y regula el Consejo deArchivos, Bibliotecas y Centros Museísticos. Los Planes de Intervención en el PatrimonioDocumental de Castilla y León.

Tema 25. El Sistema de Archivos de Castilla y León. órganos, centros y funciones.

Tema 26. Los Archivos Históricos Provinciales: Normativa básica reguladora.Competencias estatales y competencias transferidas. Historia de los Archivos HistóricosProvinciales.

Tema 27. El Archivo de la Diputación Provincial de Burgos.

Tema 28. Concepto de Archivística: Definición. Ámbito. Divisiones. Cienciasauxiliares.

Tema 29. Concepto de archivo. Definición. Funciones. Tipologías.

Tema 30. Evolución histórica de la archivística y de los archivos.

Tema 31. Concepto y definición de documento de archivo. Caracteres y valores.Evolución histórica.

Tema 32. El documento electrónico. Definición, creación, características, acceso,uso, seguridad e intercambio. Identificación, autenticación y firma electrónica. Elexpediente electrónico. La gestión de los documentos electrónicos. La custodia digital.

Tema 33. Las agrupaciones documentales de los archivos: Conceptos ydefiniciones de grupo de fondos, fondo, sección de fondo, serie documental, unidadarchivística compuesta, unidad archivística simple y colección de documentos.

Tema 34. Concepto de información archivística. Los principios de procedencia yrespeto al «orden natural» de los documentos, el ciclo vital de los documentos y el“continuum” o continuidad de los documentos.

Tema 35. La planificación descriptiva: objetivos y fases. La identificación de fondosy su descripción. La identificación de series y funciones. Sistemas de clasificación.Tipología y problemática de los cuadros de clasificación. La ordenación de documentos.


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Tema 36. El proceso documental. Ingresos y transferencias. La valoración yselección de documentos: conceptos y definiciones. Principios generales para la valoracióny selección de documentos. Procedimiento de valoración.

Tema 37. Principios generales de organización de fondos archivísticos. Sistemasde clasificación y ordenación de documentos. Los cuadros de clasificación.

Tema 38. Los instrumentos de descripción documental. Los instrumentos decontrol.

Tema 39. La descripción archivística. La norma ISAD (G) y otras normasinternacionales.

Tema 40. La gestión de fondos documentales.

Tema 41. El ciclo de vida de los documentos y su eliminación.

Tema 42. Normalización de documentos. Lenguajes de marcado.

Tema 43. Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelosaplicados a archivos y bibliotecas. El esquema de metadatos para la gestión dedocumentos electrónicos (e-EMGDE).

Tema 44. El intercambio de información en la red. El esquema nacional deinteroperabilidad y las normas técnicas de interoperabilidad.

Tema 45. Datos abiertos para intercambio de archivos y patrimonio documental.Acceso abierto y licencias Creative Commons.

Tema 46. Lenguajes documentales. Características de los lenguajes controlados.Descriptores y tesauros.

Tema 47. La gestión de calidad en los archivos. Normas ISO, manuales de calidady buenas prácticas para la gestión de documentos: conceptos, analogías y diferencias.

Tema 48. El archivo como centro de conservación: Edificio, depósito e instalación.Medidas ambientales y de seguridad. Los planes de contingencias y actuaciones en casode desastre.

Tema 49. Los soportes documentales tradicionales. El pergamino: Fabricación ycaracterísticas. El papel tradicional: Elaboración y características. El papel industrial. Lastintas: principales tintas manuscritas.

Tema 50. Soportes documentales actuales. Tipos y causas físico-químicas ybiológicas de alteración. Medidas de conservación preventiva.

Tema 51. El archivo electrónico: Repositorios digitales y estrategias de preservacióna largo plazo.

Tema 52. Otros soportes documentales. Los fondos fotográficos y audiovisualesen los archivos. Soportes, técnicas y procedimientos de conservación e instalación.

Tema 53. La restauración: Métodos, técnicas y procedimientos. El proceso derestauración de documentos gráficos y otros materiales documentales conservados enlos archivos. La restauración de los soportes fotográficos.


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Tema 54. La digitalización de documentos. Los formatos de archivos digitales. Elarchivo de seguridad de microformas.

Tema 55. La preservación y conservación del documento digital.

Tema 56. Concepto y función de biblioteca. Clases de bibliotecas.

Tema 57. El sistema español de bibliotecas: Legislación y competencias de lasdistintas Administraciones Públicas.

Tema 58. La biblioteca pública: Concepto, función y servicios.

Tema 59. Bibliotecas universitarias y especializadas. Concepto, funciones yservicios.

Tema 60. Bibliotecas nacionales. Concepto, funciones y servicios.

Tema 61. Biblioteca digital. Actividades de extensión y difusión bibliotecaria.Fomento de la lectura. El préstamo interbibliotecario.

Tema 62. Gestión de la colección: Selección y adquisición de libros, publicacionesperiódicas y otros materiales. Criterios, fuentes y métodos para la constitución ymantenimiento de la colección. El expurgo.

Tema 63. Tratamiento técnico de los fondos: catalogación y clasificación. Sistemasde gestión de bibliotecas. Normalización. Formatos de intercambio de informaciónbibliográfica. Los formatos MARC.

Tema 64. Información bibliográfica. La sección de referencia. Orientación al lector.

Tema 65. Búsqueda y recuperación de la información. Las bases de datos.Metabuscadores y gestores de enlaces.

Tema 66. Big Data. El análisis de datos masivos. Minería de datos (Data Mining).Verificación de la información.

Tema 67. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación a losservicios bibliotecarios: Intranet. Internet. Protocolos y lenguajes de intercambio de lainformación. Lenguajes de marcado. Redes sociales.

Tema 68. El mundo del libro y la edición en la actualidad. Libros electrónicos.Nuevos dispositivos y formatos de lectura. Plataformas y servicios.

Tema 69. Función social de las bibliotecas: Biblioteca y sociedad. Nuevas formasde participación y cooperación de los ciudadanos. La biblioteca abierta. Nuevas tendenciasy hábitos culturales. La sociedad de la información. Extensión cultural en la biblioteca.

Tema 70. La lectura en España: Panorama histórico y situación actual. Lectura yhábitos culturales en la actualidad. Planes y programas de fomento lector. Clubes delectura. Lectura fácil.

Tema 71. La organización bibliotecaria en España. Competencias de las distintasAdministraciones Públicas y normativa legal.

Tema 72. La legislación sobre el libro y las bibliotecas en España. El depósito legal.La propiedad intelectual: Legislación española y convenios internacionales.


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Tema 73. El patrimonio bibliográfico español: Panorama histórico, normativa legaly acciones de preservación y difusión.

Tema 74. Formación de la colección, selección y adquisición. Proceso decatalogación. Proceso y sistemas de clasificación.

Tema 75. Organización, mantenimiento y control de fondos de la biblioteca.

Tema 76. El catálogo. Tipos de catálogo. El catálogo automatizado.

Tema 77. Servicios y secciones de la biblioteca. Préstamo domiciliario einterbibliotecario.

Tema 78. Servicios y secciones de la biblioteca: Mediateca, infantil, hemeroteca,sección local.

Tema 79. Automatización de bibliotecas públicas. Los sistemas integrados degestión bibliotecaria.

Tema 80. Internet: conceptos y servicios. Principales aplicaciones a las funcionesy servicios de la biblioteca pública.

Tema 81. Búsqueda y recuperación de la información en un entorno automatizado.

Tema 82. Sistemas y redes bibliotecarias. Cooperación bibliotecaria.

Tema 83. Propiedad intelectual. Legislación española y de la Unión Europea yConvenios internacionales. El canon bibliotecario. Derechos y licencias digitales.

Tema 84. Las bibliotecas de la Diputación Provincial de Burgos.

Tema 85. La Diputación Provincial de Burgos. Fuentes y bibliografía.

Tema 86. Los archivos municipales burgaleses. Historia. Organización.

Tema 87. La Universidad de Mercaderes y el Consulado del Mar de Burgos. Fuentesy bibliografía. El Catastro de Ensenada de Burgos. Fuentes y bibliografía.

Tema 88. La imprenta y la prensa en Burgos. Bibliografía burgalesa.

Tema 89. Gobierno abierto. Concepto y principios. Régimen jurídico. La Ley19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buengobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Estatuto. Funciones. Portales detransparencia.

Tema 90. Reutilización de la información en el sector público. Implantación depolíticas de datos abiertos. Portales de datos abiertos.

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burgos

A N E X O I I I

ENFERMERO


Número: 4


Subgrupo A2.

4 plazas OEP 2019 (1.47.23/ 1.47.24/ 1.47.25/ 1.47.26).


Turno: General.


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Enfermería.

3.3. – Ejercicios: Serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximode dos horas, tres temas extraídos al azar, inmediatamente antes del comienzo delejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materiasespecíficas.


– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegirentre dos, relativo a las materias específicas y relacionado con las funciones habituales dela plaza convocada, que será propuesto por el tribunal inmediatamente antes del comienzodel ejercicio y resuelto en el tiempo y forma que el mismo determine.

En este ejercicio se valorarán fundamentalmente los conocimientos, capacidad deraciocinio, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.





Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composición,atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organización judicial española.

Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: Nombramiento, cese,composición y funciones. La Administración General del Estado: Organización.


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Tema 5. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Elsistema de distribución competencial.



Tema 8. El sector público. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público. Sector público institucional.

Tema 9. Procedimiento Administrativo Común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases: Iniciación,ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.La administración electrónica.





Tema 13. Los Servicios Sociales en Castilla y León. La Ley de Dependencia. Elsistema para la autonomía y atención a la dependencia. Recursos de atención a ladependencia. Ayudas a la dependencia.

Tema 14. Ley 5/2003, de 3 de abril, de atención y protección de personas mayoresen Castilla y León. Regulación de la autorización y funcionamiento de los centros decarácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León.

Tema 15. Centros Residenciales: Concepto, tipos. Concepto de residente.Autorización y requisitos de los centros residenciales en Castilla y León. Organización ynormas. Carta de servicios.

Tema 16. Reglamento General de los Centros Residenciales de la Diputación deBurgos. Personal técnico y de atención directa mínimo según tipología de Centro,modalidades de estancia y características de los usuarios. Distribución de funciones dedicho personal. Papel del personal de Enfermería.

Tema 17. Recepción y acogida en Instituciones de personas dependientes.Protocolos de actuación organización de actividades para personas dependientes enInstituciones. Gestión del plan de cuidados individualizados y la documentación básicade trabajo.


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Tema 18. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal.Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente y familia.Trabajo en equipo: Concepto de equipo. Equipo multidisciplinar. Motivación eincentivación. Empatía.

Tema 19. Principios fundamentales de la Bioética: Dilemas éticos. Códigodeontológico de Enfermería. Derechos de los residentes en relación con la salud. Secretoprofesional.

Tema 20. Metodología de Enfermería: Fases del proceso de enfermería.Diagnósticos de enfermería: concepto y tipos. Planificación de los cuidados de enfermería:Resultados e Intervenciones.

Tema 21. Salud Pública: Concepto. Salud y enfermedad: Concepto. Determinantesde la salud. Indicadores de salud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad yesperanza de vida.

Tema 22. Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz deproblemas de salud: Concepto. Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros.

Tema 23. Desarrollo de la conducta humana: Etapas del desarrollo. Tipos depersonalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: Su incidencia en la salud.

Tema 24. La población anciana. Principales cambios en el proceso deenvejecimiento: Fisiológicos, psicológicos, sociales y patológicos. Factores de riesgo parasu salud. Asistencia geriátrica.

Tema 25. Grandes síndromes geriátricos: Caídas, inmovilismo, incontinencia.Prevención de accidentes y deterioro cognitivo en el anciano.

Tema 26. Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de losfármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Condiciones de conservación de losmedicamentos.

Tema 27. Administración de medicamentos. Precauciones previas a laadministración de un fármaco. Vías de administración: Definición y tipos. Técnicas yproblemas más frecuentes. Cálculo de dosis.

Tema 28. Medicamentos peligrosos. Listado. Administración. Recomendaciones.Referencia a situaciones de especial sensibilidad. Equipos de protección.

Tema 29. Alimentación y nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de losalimentos. Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermeríaa residentes con problemas de alimentación y nutrición.

Tema 30. Valoración integral y cuidados de enfermería en residentes con nutriciónoral, enteral y parenteral. Técnicas de administración. Protocolos de actuación.

Tema 31. Epidemiología: Concepto. El método epidemiológico. Diseñosepidemiológicos. Enfermedades de declaración obligatoria. Situación epidemiológicaactual de las enfermedades que afectan a la población anciana.


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burgos

Tema 32. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación y tipos de vacunas.Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración y pautas devacunación. Especial referencia a la población anciana.

Tema 33. Higiene: Conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilización.Manipulación y conservación del material estéril. Infecciones. Medidas preventivas.

Tema 34. Gestión de residuos sanitarios: Definición, clasificación, transporte,eliminación y tratamiento.

Tema 35. Descripción de las principales drogodependencias. Sintomatología ytratamiento. Educación para la prevención del consumo de tabaco, alcohol y otrassustancias adictivas.

Tema 36. Urgencias y emergencias: Concepto. Valoración y cuidados de enfermeríaante situaciones críticas. Atragantamientos: Maniobra de Heimlich. Parada cardiorrespiratoria:Definición y medidas de actuación. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada.

Tema 37. Valoración integral y cuidados de enfermería en los problemaspsicosociales y de adaptación del anciano sano y enfermo en un centro residencial.

Tema 38. Valoración integral y cuidados de enfermería en el residente terminal.Cuidados de enfermería en los principales problemas. Duelo: Características, tipos ymanifestaciones. Fases del duelo. Manejo del duelo.

Tema 39. Valoración integral y cuidados de enfermería en residentes con procesosinfectocontagiosos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención ycontrol.

Tema 40. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasde salud mental. Alzheimer y otras demencias.

Tema 41. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con otrasalteraciones psíquicas: cuadros de angustia/ansiedad, hipocondría y depresión. Prevencióny control ante el riesgo del suicidio u otras urgencias psiquiátricas.

Tema 42. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasneurológicos: accidente cerebrovascular, epilepsia y otros problemas del sistema nervioso.

Tema 43. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasrespiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica.Otros problemas broncopulmonares. Urgencias broncopulmonares: Disnea, crisisasmática, EPOC.

Tema 44. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemascardiovasculares: insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión arterial,arterioesclerosis de las extremidades inferiores y otros problemas cardiovasculares.

Tema 45. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasen el sistema renal: insuficiencia renal aguda, infección urinaria y otros problemas renalesy urológicos.


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Tema 46. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasendocrinológicos: Diabetes y sus complicaciones, bocio, hipotiroidismo, hipertiroidismo.

Tema 47. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasen el sistema músculo-esquelético. Principales enfermedades del aparato locomotor:Osteoporosis, tumores óseos, artrosis y artritis reumatoide. Traumatismos músculo-esqueléticos: Fractura, amputación, esguince y luxación. Vendajes e inmovilizaciones.

Tema 48. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasgastrointestinales: Abdomen agudo, úlcera gastroduodenal, gastritis, obstrucción intestinal.Sondaje nasogástrico, lavado gástrico. Atención a las urgencias digestivas: Apendicitisaguda y hemorragias digestivas.

Tema 49. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemashematológicos: Anemias, síndromes hemorrágicos, insuficiencias medulares. Transfusiones.

Tema 50. Valoración integral y cuidados de enfermería en los principales problemasoftalmológicos: Orzuelo, blefaritis, conjuntivitis, queratitis, glaucoma, retinopatía diabética,desprendimientos de retina y cataratas. Aplicación de gotas y pomadas oculares, irrigacióndel ojo, recogida de muestras conjuntivales.

Tema 51. Valoración integral y cuidados de enfermería en los principales problemasotorrinolaringológicos: Otitis, presbiacusias, enfermedad de Meniere, sinusitis. Aplicaciónde gotas, recogida de frotis nasal.

Tema 52. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasoncológicos. La enfermedad neoplásica: Generalidades. Métodos de tratamiento y suscuidados: Cirugía, radioterapia y quimioterapia. Medicamentos antineoplásicos:Clasificación y efectos secundarios. Medicamentos coadyuvantes. Manipulación demedicamentos citostáticos.

Tema 53. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemasen la piel. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridadcutánea. Valoración y cuidados de enfermería en las úlceras por presión: Concepto,factores de riesgo, localización. Procesos de formación y estadios. Escalas Braden, Nortonmodificada y EMINA. Medidas de prevención y tratamiento: Tipos de apósitos y materialesmás utilizados.

Tema 54. Valoración integral y cuidados de enfermería en el residente con dolor.Tipos de tratamiento. Escalera analgésica de la OMS.

Tema 55. Cuidados postquirúrgicos. Continuidad de cuidados tras el altahospitalaria. Seguimiento y procedimientos de enfermería: Drenajes, curas, suturas.

Tema 56. Atención y cuidados del residente en las necesidades de higiene.Concepto, higiene general y parcial, higiene de la piel y capilar, técnica de baño asistido,higiene del residente encamado, zonas que requieren cuidados especiales. Procedimientospara preservar la intimidad al realizar la higiene del residente.

Tema 57. Atención y cuidados del residente con problemas de incontinencia urinariay fecal. Prevención y tratamiento. Medidas paliativas. Absorbentes.


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burgos

Tema 58. Atención y cuidados del residente con problemas de movilización.Movilidad e inmovilidad física, factores que afectan a la movilidad. Técnicas de ayuda a ladeambulación. Movilizaciones del sistema músculo esquelético. Posiciones corporales.Uso correcto de dispositivos de ayuda.

Tema 59. Calidad asistencial. Acciones para la mejora continua de la calidad de loscuidados. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal. Abordajemultidisciplinar.

Tema 60. El papel del enfermero en la organización del personal a su cargo en losCentros Asistenciales de la Diputación de Burgos. Coordinación con otros mandos ypersonal facultativo. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.

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A N E X O I V

TERAPEUTA OCUPACIONAL


Número: 1


Subgrupo A2.

1 plaza OEP 2017 (1.151.1).


Turno: General.


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Terapia Ocupacional.













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Tema 10. Los contratos del sector público. Normativa aplicable. Tipos de contratos.Expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y deprescripciones técnicas.




Tema 13. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El derecho a laprotección de la salud. El sistema de salud. Estructura del sistema sanitario público.

Tema 14. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacionalde Salud. Acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones Públicassanitarias como medio para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud.

Tema 15. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personaly atención a las personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia.Valoración, grados y niveles.

Tema 16. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía delpaciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

Tema 17. Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación del Sistema de Salud deCastilla y León. Plan de Salud de Castilla y León. Objetivos y principios. Principales áreasde intervención.

Tema 18. Ley 2/2013, de 15 de mayo, de igualdad de oportunidades para las personascon discapacidad.

Tema 19. Reglamento General de los Centros Residenciales de la Diputación deBurgos.


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burgos

Tema 20. Definición de terapia ocupacional. Su desarrollo en España. Basesconceptuales: Conceptos básicos, paradigma de terapia ocupacional. Concepto deocupación.

Tema 21. Técnicas y métodos generales utilizados en terapia ocupacional. Laprogramación y planificación del terapeuta ocupacional.

Tema 22. Técnicas de evaluación en los diferentes campos en los que actúa laterapia ocupacional. Evaluación y valoración. Evaluación inicial, durante y al final deltratamiento.

Tema 23. Marcos de referencia primarios: Fisiológico, psicológico y humanista.

Tema 24. Marcos de referencia primaria aplicados a la discapacidad física en terapiaocupacional: marco del neurodesarrollo, marco biomecánico, marco cognitivo-perceptual.

Tema 25. Marcos de referencia primaria aplicados a la discapacidad psicosocial enterapia ocupacional: Marco conductual, marco cognitivo, marco psicodinámico y marcohumanista.

Tema 26. Modelos propios de terapia ocupacional: MOHO, Allen y Trombly. Otrosmodelos en desarrollo.

Tema 27. Actividades de la vida diaria: definición y clasificación. Terapia ocupacionalen las actividades de la vida diaria. Instrumentos estandarizados para su valoración.

Tema 28. Ergonomía: Definición y objetivos. Aplicación en terapia ocupacional.

Tema 29. Actividades productivas en terapia ocupacional. Ocio en terapiaocupacional.

Tema 30. Intervención de la terapia ocupacional en las patologías de salud mentalmás frecuentes. Principios terapéuticos y rehabilitadores. La terapia ocupacional en larehabilitación de los enfermos mentales.

Tema 31. Intervención de la terapia ocupacional en las personas con discapacidadintelectual.

Tema 32. Fisiopatología del envejecimiento: Envejecimiento fisiológico y patológico.Valoración geriátrica integral: Papel del terapeuta ocupacional.

Tema 33. Intervención de la terapia ocupacional en los síndromes geriátricos demayor incidencia: Deterioro funcional, inmovilismo, caídas, incontinencia urinaria ydemencia.

Tema 34. Técnicas de terapia ocupacional dirigidas a personas con discapacidadfísica y retraso psicomotor.

Tema 35. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas porlesiones medulares.

Tema 36. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas deaccidentes cerebrovasculares y traumatismos craneoencefálicos.


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burgos

Tema 37. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas deesclerosis múltiple, Parkinson, enfermedad de la motoneurona.

Tema 38. Intervención de la terapia ocupacional en la enfermedad cardiaca yrespiratoria.

Tema 39. Intervención de la terapia ocupacional en la patología de origen reumático,osteo-articular y de partes blandas: Artritis, artrosis y osteoporosis.

Tema 40. Terapia ocupacional en la amputación y reemplazo protésico.

Tema 41. Terapia ocupacional en oncología.

Tema 42. Estrategias de intervención del dolor crónico.

Tema 43. Intervención de la terapia ocupacional en pacientes terminales.

Tema 44. Intervención de la terapia ocupacional en pérdidas sensoriales: visualesy auditivas. Sistema de comunicación aumentativa y alternativa.

Tema 45. Estimulación cognitiva en terapia ocupacional.

Tema 46. Concepto de adaptaciones y ayudas técnicas. Criterios de selección.

Tema 47. Ayudas técnicas para la movilidad y el transporte. Clasificación, funcionesy criterios de selección.

Tema 48. Personas con movilidad reducida. Barreras para el desplazamiento.Eliminación de barreras. Normativa de accesibilidad.

Tema 49. La integración social y laboral en la discapacidad. Centros ocupacionalesy especiales de empleo. Normativa actual.

Tema 50. Tratamientos ocupacionales en los procesos rehabilitadores yasistenciales dirigidos a las personas mayores.

Tema 51. Relaciones del terapeuta ocupacional con los familiares de las personasusuarias. Trabajo conjunto con la familia.

Tema 52. Técnicas de tratamiento mediante el juego: Importancia terapéutica.Técnicas de tratamiento mediante actividades educativas y recreativas.

Tema 53. Tratamientos específicos dirigidos a la recuperación funcional.

Tema 54. La entrevista como instrumento de terapia ocupacional.

Tema 55. Atención temprana: Concepto. Ámbitos de aplicación. Estimulaciónprecoz. Psicomotricidad: colaboración del terapeuta ocupacional.

Tema 56. Nuevas técnicas en la rehabilitación de las discapacidades: Hidroterapia.Musicoterapia. Hipoterapia. Principios generales. Logoterapia y logopedia. Ayudastécnicas para la comunicación.

Tema 57. Pretalleres. Actividad manual. El terapeuta ocupacional en la programaciónde manualidades y trabajos similares.

Tema 58. El entrenamiento en el conocimiento y manejo de ortesis y prótesis.Mecanoterapia.


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burgos

Tema 59. Entrenamiento en destrezas psicosociales y socioculturales.

Tema 60. El equipo técnico multiprofesional: Participación del terapeuta ocupacional.Principios del trabajo en equipo.

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A N E X O V

FISIOTERAPEUTA


Número: 4.


Subgrupo A2.

2 plazas OEP 2017 (1.50.1/ 1.50.2).

Procedimiento: Sectores especiales.

Sistema selectivo: Concurso-oposición.

Turno: General.

2 plazas OEP 2017 (1.51.1/ 1.51.2) Jornada 50%.



Turno: General.


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Fisioterapia.

– Carnet de conducir clase B y disponibilidad vehículo (1.50.2 y 1.51.2).

5.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, de carácterobligatorio y eliminatorio:








Tema 2. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derecho


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burgos

originario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico delos estados miembros.











GRUPO I. – MATERIAS ESPECíFICAS.

Tema 13. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El derecho a laprotección de la salud. El sistema de salud. Estructura del sistema sanitario público.

Tema 14. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacionalde Salud. Acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones Públicassanitarias como medio para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de lasalud.

Tema 15. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personaly atención a las personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia.Valoración, grados y niveles.


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burgos

Tema 16. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía delpaciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

Tema 17. Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación del Sistema de Salud deCastilla y León. Plan de Salud de Castilla y León. Objetivos y principios. Principales áreasde intervención.

Tema 18. Ley 2/2013, de 15 de mayo, de igualdad de oportunidades para laspersonas con discapacidad.

Tema 19. Reglamento General de los Centros Residenciales de la Diputación deBurgos.

Tema 20. Salud Pública: Concepto. Salud y enfermedad: Conceptos. Indicadores desalud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de vida. Principalesproblemas de salud en la población adulta y en las personas mayores.

Tema 21. Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz deproblemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en adultos y ancianos.Identificación de factores de riesgo y medidas a adoptar.

Tema 22. Educación para la salud: Individual, grupal y comunitaria. Concepto,metodología y técnicas didácticas. Criterios para la elaboración de programas deeducación para la salud. Grupos de autoayuda: Concepto.

Tema 23. Fundamentos de la fisioterapia. La aplicación de energía al organismo.Agentes físicos, naturales y artificiales. Estímulo y respuesta.

Tema 24. Metodología del proceso de fisioterapia: Valoración analítica y funcional,objetivos terapéuticos, aplicación de técnicas y evaluación.

Tema 25. Cinesiterapia: Concepto y modalidades. Cinesiterapia activa y pasiva.Utilidades, indicaciones y contraindicaciones.

Tema 26. Electroterapia. Concepto. Clasificación de las corrientes eléctricas másutilizadas. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia. Técnicaselectroterápicas.

Tema 27. Estiramientos musculares. Concepto, utilidades, indicaciones ycontraindicaciones.

Tema 28. Masoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Efectosterapéuticos. Maniobras fundamentales de la masoterapia. Referencia a técnicasespecíficas.

Tema 29. Mecanoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Equiposespeciales, utilidades y aplicaciones.

Tema 30. Suspensioterapia y poleoterapia. Concepto, indicaciones ycontraindicaciones. Principios generales. Utilidades y aplicaciones.

Tema 31. Termoterapia y crioterapia. Concepto y técnicas de aplicación. Efectosfisiológicos y terapéuticos. Indicaciones y contraindicaciones. Formas de propagación delcalor. Termorregulación: Estímulo térmico y frío.


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burgos

Tema 32. Hidroterapia y balneoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones.Fundamentos físico químicos de la hidroterapia. Tipos de agua. Temperatura del agua.Efectos fisiológicos y terapéuticos. Técnicas hidroterápicas.

Tema 33. Función muscular. Balance muscular. Examen manual de la fuerzamuscular. Métodos de valoración. Estudio del dolor.

Tema 34. La marcha. Marcha normal y patológica. Ayudas auxiliares de la marcha.Reeducación en las diferentes patologías.

Tema 35. Musculación. Técnicas. Cadenas cinéticas musculares. Refuerzo muscular.Ejercicios para el aumento de la fuerza muscular. Trabajo isométrico e isotónico.

Tema 36. Equilibrio y estabilidad. Factores que intervienen en la estabilidad. Elcuerpo como sistema de palanca.

Tema 37. Estiramientos músculo tendinosos. Técnicas. Mecanismos de acción.Características. Indicaciones y contraindicaciones.

Tema 38. Ergonomía. Definición y objetivos. Métodos de movilización de enfermose incapacitados.

Tema 39. Fisioterapia del encamado y/o inmovilizado. Efectos del encamamientoprolongado. Prevención y tratamiento. Tratamiento postural. Fisioterapia en los pacientescríticos.

Tema 40. Fisioterapia cardiovascular en patologías más frecuentes. Valoración.Objetivos. Plan de tratamiento.

Tema 41. Fisioterapia en patologías vasculares. Patología arterial. Patología de lacirculación del retorno venoso. Patología de la circulación linfática. Valoración. Objetivos.Plan de tratamiento.

Tema 42. Fisioterapia respiratoria. Técnicas terapéuticas específicas. Drenajebronquial. Indicaciones y contraindicaciones.

Tema 43. Fisioterapia en patologías óseas más frecuentes y de las partes blandasde diferentes articulaciones. Valoración. Objetivos. Técnicas y métodos de tratamiento.

Tema 44. Fisioterapia en las malformaciones congénitas. Valoración. Objetivos.Técnicas y tratamiento fisioterapéutico en patologías más frecuentes.

Tema 45. Fisioterapia en traumatología. Especial referencia a las alteracionesortopédicas en cadera, rodilla y pie. Valoración. Objetivos. Técnicas y métodos detratamiento.

Tema 46. Fisioterapia en el amputado. Amputaciones en las extremidades inferioresy superiores. Niveles de amputación. Tratamiento. Cuidados generales. Adiestramientoprotésico.

Tema 47. Fisioterapia en patologías más frecuentes en reumatología. Valoración.Objetivos. Técnicas y plan de tratamiento en patologías más frecuentes.


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burgos

Tema 48. Fisiología en patologías osteoarticulares. Valoración. Objetivos. Técnicasy métodos de tratamiento en patologías más frecuentes.

Tema 49. Fisioterapia en algias crónicas. Valoración. Escalas de dolor y objetivos.Educación fisioterapéutica.

Tema 50. Fisioterapia en neurología. Concepto y valoración del paciente que sufreun accidente cerebrovascular. Tratamiento.

Tema 51. Fisioterapia en el síndrome parkinsoniano. Concepto. Valoración.Tratamiento.

Tema 52. Fisioterapia en urología. Abordaje de la incontinencia urinaria y fecal.Técnicas de rehabilitación del suelo pélvico.

Tema 53. El vendaje funcional. Aplicaciones. Material necesario. Métodos.Indicaciones y contraindicaciones.

Tema 54. órtesis y prótesis. Conceptos y clasificación. Indicaciones.

Tema 55. Beneficios de la actividad física. Programación de la actividad grupal enresidencias de mayores.

Tema 56. Fisioterapia en las principales afecciones psiquiátricas y psicosomáticas.Programa terapéutico de la fisioterapia en la salud mental.

Tema 57. El rol del fisioterapeuta en residencias de mayores. Organización de launidad de fisioterapia. Recursos necesarios y criterios de organización.

Tema 58. El profesional de la fisioterapia dentro del equipo multidisciplinar. Objetivoscomunes y seguimiento del paciente. Protocolos de actuación terapéutica. Definición deobjetivos. Aspectos de valoración fisioterapéutica.

Tema 59. Fisioterapia en geriatría. Actividades de prevención y promoción. Atenciónfisioterapéutica mayor. Escalas de actividad de la vida diaria. Los accidentes en laspersonas mayores: Caídas y otros riesgos.

Tema 60. La responsabilidad profesional. Código deontológico. Principiosfundamentales de la Bioética. Normas legales de ámbito profesional.

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burgos

A N E X O V I

TÉCNICO DE GRADO MEDIO


Número: 1


Subgrupo A2.

1 plaza OEP 2018 (1.139.6).

Procedimiento: Estabilización.


Turno: General.


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente en: Economía,Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Matemáticas, Finanzas,Contabilidad, Estadística, Derecho, o cualquier otro perteneciente a la rama jurídica oeconómica.

6.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio yeliminatorio:










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burgos












Tema 13. El derecho tributario: Concepto y contenido. Las fuentes. La Ley GeneralTributaria: Principios generales.

Tema 14. Los tributos: Concepto y clasificación. Los impuestos: clases. El hechoimponible. No sujeción y exención. Devengo. Prescripción. Aplicación e interpretación delas normas tributarias.

Tema 15. Sujetos pasivos. Responsables. Retención. Repercusión. Capacidad deobrar. Representación. Domicilio fiscal. El NIF. La declaración censal. El deber de expediry entregar factura de empresarios y profesionales.

Tema 16. Base imponible. Regímenes de determinación. Comprobación de valores.Base liquidable. Tipos de gravamen. Cuota y deuda tributarias.

Tema 17. El procedimiento de gestión tributaria. Iniciación. La declaración tributaria.Comprobación, investigación y obtención de información. La prueba. Las liquidaciones. Lanotificación. La consulta tributaria.


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burgos

Tema 18. La gestión recaudatoria. órganos de recaudación. Extinción de lasdeudas. El pago y otras formas de extinción. Garantías del pago.

Tema 19. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Carácter. Fases:Iniciación, embargo de bienes, enajenación de bienes embargados y término delprocedimiento. Tercerías.

Tema 20. La inspección de los tributos: órganos, funciones y facultades. Elprocedimiento de inspección tributaria. La documentación de las actuaciones inspectoras.

Tema 21. Infracciones tributarias: Concepto y clases. Sanciones tributarias. Delitoscontra la Hacienda Pública.

Tema 22. La revisión de los actos tributarios: El recurso de reposición. Lasreclamaciones económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados.Procedimientos especiales.

Tema 23. Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. La potestadreglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzasfiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenaciónde tributos.

Tema 24. Las tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribucionesespeciales.

Tema 25. Los impuestos municipales. Impuestos obligatorios y potestativos.

Tema 26. La participación en los tributos del Estado y de las ComunidadesAutónomas. Criterios de distribución. Ingresos procedentes del patrimonio local y demásde derecho privado. Las multas.

Tema 27. El crédito local. Control de la deuda financiera. El Principio de prudenciafinanciera. Marco normativo aplicable a la concertación de operaciones de crédito. Centralde Información de Riesgos.

Tema 28. El derecho financiero: Concepto y contenido. Principios constitucionalesdel derecho financiero.

Tema 29. El derecho presupuestario: Concepto y contenido. La Ley GeneralPresupuestaria. La Hacienda Pública como titular de derechos y obligaciones.

Tema 30. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Marco jurídico.Principios presupuestarios.

Tema 31. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido.Especial referencia a las bases de Ejecución del Presupuesto. La elaboración y aprobacióndel Presupuesto. La prórroga del presupuesto.

Tema 32. La estructura presupuestaria. Créditos para gastos: Carácter limitativo.Niveles de vinculación jurídica. La aplicación presupuestaria. Clasificación por programas,económica y orgánica.

Tema 33. Las modificaciones presupuestarias: Clases, concepto, financiación ytramitación.


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burgos

Tema 34. Ejecución del presupuesto de gastos: Régimen jurídico. Fases deejecución del gasto. órganos competentes. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija. Gastosplurianuales. Tramitación anticipada de gastos.

Tema 35. Ejecución del presupuesto de ingresos: Fases de ejecución de losingresos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada. Las desviacionesde financiación.

Tema 36. La liquidación del presupuesto: Tramitación. Los remanentes de crédito.El resultado presupuestario: Concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería:concepto, tipos, cálculo y utilización.

Tema 37. La Cuenta General de las Entidades Locales. Los estados y cuentasanuales y anexos de la Entidad Local y sus Organismos Autónomos: Contenido, formación,aprobación y rendición. Las cuentas de las Sociedades Mercantiles. Otra información asuministrar al Pleno, a los órganos de gestión y a otras Administraciones Públicas.

Tema 38. El control de la actividad financiera. Concepto, clases y ámbito. órganosde control.

Tema 39. El control interno de la actividad económico-financiera de las EntidadesLocales y sus entes dependientes. La función interventora: Fases, contenido yprocedimiento. Especial referencia a los reparos. Omisión de la función interventora.

Tema 40. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: Ámbito subjetivo,ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio delcontrol financiero. Las Normas de Auditoría del sector público.

Tema 41. El control externo de la actividad económico financiera del sector públicolocal. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los OCEX.

Tema 42. Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica ycreación del registro contable de facturas en el sector público: Factura electrónica en lasAdministraciones Públicas. Registro contable de facturas y procedimiento de tramitaciónen las Administraciones Públicas. Efectos de la recepción, facultades de los órganos decontrol y colaboración con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Tema 43. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales:Ámbito subjetivo, plazos de pago, intereses de demora, informes de morosidad. Periodomedio de pago: Ámbito subjetivo, cálculo, publicidad y seguimiento. Consecuencias delincumplimiento.

Tema 44. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Ámbito deaplicación. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda públicay de la regla de gasto para las Corporaciones locales: Establecimiento e instrumentación.Consecuencias asociadas a su incumplimiento.

Tema 45. Déficit o superávit en términos de Contabilidad Nacional: Cálculo. Ajustesentre el saldo presupuestario no financiero y el déficit o superávit de contabilidad nacional.La regla de gasto: Cálculo. El gasto computable.


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Tema 46. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Medidaspreventivas, correctivas y coercitivas para las Corporaciones Locales. Plan EconómicoFinanciero: Contenido, tramitación y seguimiento.

Tema 47. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Gestiónpresupuestaria: Plan presupuestario a medio plazo. Límite de gasto no financiero. Fondode contingencia. Destino del superávit presupuestario. Especial referencia a las inversionesfinancieramente sostenibles.

Tema 48. Obligaciones de suministro de información financiera de las EntidadesLocales. La Oficina Virtual de Coordinación Financiera con las Entidades Locales.

Tema 49. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio deunidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: La cajay las cuentas bancarias. La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios depago. El estado de conciliación.

Tema 50. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición defondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. Elriesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.

Tema 51. El sistema de contabilidad de la Administración Local: Las Instruccionesde contabilidad local. Principios generales. Competencias y funciones. Definición. Objeto.Fines.

Tema 52. El sistema de contabilidad de la Administración Local: Configuracióninformática del sistema. Soporte de los registros contables. Justificantes de lasoperaciones. Incorporación de datos al sistema. Archivo y conservación. Información aobtener del sistema: Tipos, soporte y garantías de la información contable.

Tema 53. Marco conceptual de la Contabilidad Pública: Imagen fiel. Requisitos dela información. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales.

Tema 54. Marco conceptual de la Contabilidad Pública: Criterios de registro oreconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración.

Tema 55. Normas de reconocimiento y valoración: Inmovilizado material.

Tema 56. Normas de reconocimiento y valoración: Patrimonio público del suelo.Inversiones inmobiliarias. Inmovilizado intangible.

Tema 57. Normas de reconocimiento y valoración: Arrendamientos y otrasoperaciones de naturaleza similar. Activos financieros.

Tema 58. Normas de reconocimiento y valoración: Pasivos financieros.

Tema 59. Normas de reconocimiento y valoración: IVA. Ingresos con contraprestación.Ingresos sin contraprestación. Provisiones, activos y pasivos contingentes.

Tema 60. Normas de reconocimiento y valoración: Transferencias y subvenciones.Adscripciones y otras cesiones gratuitas de uso de bienes y derechos. Cambios en criteriosy estimaciones contables y errores. Hechos posteriores al cierre.

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burgos

A N E X O V I I

TÉCNICO AUXILIAR ARCHIVO-BIBLIOTECA


Número: 1


Subgrupo C1.

1 plaza OEP 2018 (1.122.1).



Turno: General.


– Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado oequivalente.

7.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio yeliminatorio.

– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximode una hora y quince minutos, dos temas extraídos al azar, inmediatamente antes delcomienzo del ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y otro del gruposegundo de materias específicas.






Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. Derechosy deberes fundamentales. Garantías y suspensión.


Tema 3. Régimen Local español. Clases de Entes Locales. Regulación jurídica.



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burgos

Tema 5. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organizaciónadministrativa. El Procedimiento Administrativo Común: Fases. Obligación de resolver. Elsilencio administrativo. La administración electrónica.

Tema 6. El acto administrativo: Concepto y clases. Requisitos: Motivación y forma.Eficacia de los actos administrativos: Contenido, notificación y publicación. Recursoscontra el acto administrativo.




Tema 9. Los sistemas de archivos: El Sistema español de archivos y el sistema dearchivos de Castilla y León.

Tema 10. Los archivos históricos provinciales: Competencias.

Tema 11. El archivo de la Diputación Provincial de Burgos.

Tema 12. Concepto de archivística. Archivo: Concepto y tipos.

Tema 13. Concepto y definición de documento de archivo. Caracteres y valores.

Tema 14. El documento electrónico. Definición, creación, características, acceso,uso, seguridad e intercambio.

Identificación, autenticación y firma electrónica. El expediente electrónico. La gestiónde los documentos electrónicos. La custodia digital.

Tema 15. Los metadatos: Concepto, objetivo y tipos. El esquema de metadatospara la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE).

Tema 16. El intercambio de información en la red. El Esquema Nacional deInteroperabilidad y las normas técnicas de interoperabilidad.

Tema 17. Datos abiertos para intercambio de archivos y patrimonio documental.Acceso abierto y licencias Creative Commons.

Tema 18. Las agrupaciones documentales de los archivos. Grupo de fondos, fondo,sección de fondo, serie documental, unidad archivística.

Tema 19. Sistemas de clasificación y ordenación de documentos. Los cuadros declasificación.

Tema 20. El ciclo de vida de los documentos y su eliminación.

Tema 21. Normalización de documentos. Lenguajes de marcado.

Tema 22. Los soportes documentales tradicionales. Conservación.


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burgos

Tema 23. Soportes documentales actuales. Tipos y causas físico-químicas ybiológicas de alteración. Medidas de conservación preventiva.

Tema 24. Otros soportes documentales. Los fondos fotográficos y audiovisualesen los archivos. Soportes, técnicas y procedimientos de conservación e instalación.

Tema 25. La digitalización de documentos. Los formatos de archivos digitales. Lapreservación y conservación del documento digital.

Tema 26. Concepto y función de biblioteca. Clases de bibliotecas.

Tema 27. La biblioteca pública: Concepto, función y servicios.

Tema 28. Las Bibliotecas de la Diputación Provincial de Burgos.

Tema 29. Biblioteca digital. Actividades de extensión y difusión bibliotecaria.Fomento de la lectura.

Tema 30. Tratamiento técnico de los fondos. Catalogación y clasificación: Concepto.

Tema 31. Información bibliográfica. La sección de referencia. Orientación al lector.

Tema 32. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación a losservicios bibliotecarios: Intranet. Internet. Protocolos y lenguajes de intercambio de lainformación. Lenguajes de marcado. Redes sociales. Libros electrónicos.

Tema 33. Búsqueda y recuperación de la información. Las bases de datos.Metabuscadores y gestores de enlaces. Big Data. El análisis de datos masivos. Verificaciónde la información.

Tema 34. Formación de la colección, selección y adquisición. Proceso decatalogación. Proceso y sistemas de clasificación.

Tema 35. Organización, mantenimiento y control de fondos de la biblioteca.

Tema 36. El catálogo. Tipos de catálogo. El catálogo automatizado.

Tema 37. Servicios y secciones de la biblioteca. Préstamo domiciliario einterbibliotecario.

Tema 38. Servicios y secciones de la biblioteca: Mediateca, infantil, hemeroteca,sección local.

Tema 39. Sistemas y redes bibliotecarias. Cooperación bibliotecaria.

Tema 40. La Diputación Provincial de Burgos y los archivos municipales burgaleses.Fuentes y bibliografía.

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burgos

A N E X O V I I I

ADMINISTRATIVO


Número: 2.


Subgrupo C1.

1 plaza OEP 2018 (1.3.18).



Turno: General.

1 plaza OEP 2019 (1.3.54).


Turno: General.


– Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

– Carnet de Conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.3.54).

8.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio yeliminatorio:








Tema 2. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. La reforma de laConstitución.


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burgos

Tema 3. La Jefatura del Estado: La Corona. Sucesión y regencia. Las funcionesconstitucionales del Rey.

Tema 4. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.


Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El TribunalSupremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española.


Tema 8. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización de la ComunidadAutónoma. El Procurador del Común.



Tema 11. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organizaciónadministrativa. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.

Tema 12. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de lasAdministraciones Públicas. Las relaciones interadministrativas.

Tema 13. Ley de Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas. Disposiciones generales. Fases del Procedimiento Administrativo: Iniciación,desarrollo y terminación. Obligación de resolver. El silencio administrativo.

Tema 14. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actosadministrativos. La invalidez del acto. La revisión de oficio.


Tema 16. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridadesy demás personal a su servicio.


Tema 18. La contratación administrativa: Clases de contratos. Ejecución y extinciónde los contratos. órganos competentes para contratar. Formalización de los contratos enla esfera local.


Tema 20. El personal funcionario al servicio de la Administración local: Régimenjurídico. Selección, provisión y promoción. Situaciones de los funcionarios. Principio deigualdad en el empleo público.

Tema 21. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Régimen deincompatibilidades. Régimen disciplinario.


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Tema 22. El personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales. El contratode trabajo. Derechos y deberes de los trabajadores.

Tema 23. La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración Local.Acción protectora. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez.


Tema 24. Los conceptos de Administración Pública y de Derecho Administrativo.Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes, la Constitución, la ley,disposiciones normativas con fuerza de ley, el Reglamento.

Tema 25. órganos de gobierno de las Diputaciones Provinciales. El presidente:Elección, deberes y atribuciones. Los diputados provinciales. El Pleno: Integración yfunciones. La Junta de Gobierno.

Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y ordendel día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.

Tema 27. Estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Burgos. Áreas.Servicios. Consorcios y Patronatos. Organismos Autónomos.

Tema 28. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Gestión económicalocal. Ordenación de gastos y pagos. órganos competentes, fases del procedimiento ydocumentos contables que intervienen.

Tema 29. El registro de entrada y salida de documentos. Funciones. Requisitos enla presentación de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salidade documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 30. Concepto de documento. Clasificación y archivo de los documentosadministrativos. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formasde acceso.

Tema 31. Análisis documental: Formación del expediente, documentos oficiales,comunicaciones breves y de régimen interior, solicitudes, oficios, certificados, cartas,circulares, informes, decretos, otros documentos administrativos.

Tema 32. La administración electrónica. Gestión electrónica de los procedimientosadministrativos.

Tema 33. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las AdministracionesPúblicas. Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos conlas Administraciones Públicas. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados.

Tema 34. Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y elsoftware. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicasde seguridad informática.

Tema 35. El entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales,cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos.Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.


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burgos

Tema 36. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojasde cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.

Tema 37. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Correoelectrónico: conceptos, utilidades y funcionamiento.

Tema 38. La Red Internet: Conceptos sobre protocolos y servicios en Internet.Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús de Internet Explorer y sus funciones.

Tema 39. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Principiosde la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención deriesgos.

Tema 40. La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a lainformación pública. La protección de datos de carácter personal.

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burgos

A N E X O I X

PROGRAMADOR-OPERADOR


Número: 5.


Subgrupo C1.

1 plaza OEP 2018 (1.112.1).



Turno: General.

2 plazas OEP 2018 (1.111.1/ 1.116.1).


Turno: 1 general y 1 reserva discapacidad.

2 plazas OEP 2019 (1.112.6/ 1.112.7).


Turno: General.


– Título de Formación Profesional de Segundo Grado en Informática de Gestión,Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, Técnico en Explotación de SistemasInformáticos o equivalente.

– Carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.111.1 y 1.116.1).


9.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos decarácter obligatorio y eliminatorio:






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burgos


GRUPO I. – MATERIAS COMUNES:

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características yestructura. Derechos y deberes fundamentales.




Tema 5. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organizaciónadministrativa. El procedimiento administrativo común: Fases. Obligación de resolver. Elsilencio administrativo.



Tema 8. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento deelaboración y aprobación.


Tema 9. Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistemade información. Arquitectura de ordenadores: Componentes y funciones. Elementosconstitutivos de un sistema.

Tema 10. La familia de sistemas operativos. Características técnicas y funcionalidades.Servicios y recursos. Instalación, administración, mantenimiento y recuperación.

Tema 11. El sistema operativo UNIX, LINUX. Características técnicas yfuncionalidades. Servicios, operaciones y comandos básicos. Supervisión de logs ymensajes de consola.

Tema 12. Sistemas de gestión de base de datos SGDB. Tipos. Características ycomponentes.

Tema 13. SQL Server. Conceptos básicos. Administración.

Tema 14. Lenguajes de consultas. SQL.

Tema 15. Correo electrónico, arquitectura y componentes. Clientes de correo.Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.Acceso al correo mediante interfaz web.


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burgos

Tema 16. Notificación electrónica. Normativa. Servicio compartido de gestión deNotificaciones.

Tema 17. Herramientas y paquetes ofimáticos: Hoja de cálculo Excel 2013.

Tema 18. Herramientas y paquetes ofimáticos: Base de Datos Access 2013.

Tema 19. Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física.Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Políticas de salvaguarda de la información.

Tema 20. Malware. Tipos de amenazas. Seguridad en el puesto de trabajo.

Tema 21. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) deISO. Protocolos TCP/IP.

Tema 22. Internet, arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Servicios:Correo electrónico, WWW, FTP, Telnet y otros. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.

Tema 23. La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de lainformación y firma electrónica. Certificados y DNI electrónico.

Tema 24. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.Normativa. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: Registros,notificaciones y uso de medios electrónicos.

Tema 25. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018 de Protecciónde Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Agencia de Protección deDatos: competencias y funciones.

Tema 26. Documento electrónico. Gestión, validez y copia.

Tema 27. Régimen jurídico de la administración electrónica.

Tema 28. Esquema Nacional de Seguridad. Instrucciones técnicas de seguridad.

Tema 29. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Normas técnicas deInteroperabilidad.

Tema 30. Servicios de administración electrónica de la Administración Central adisposición de las Administraciones. Ventajas.

Tema 31. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas.Componentes y operación. Arquitecturas de servicios web (WS).

Tema 32. Desarrollo web. MVC.

Tema 33. Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos.Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funcionesy parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.

Tema 34. Diseño y programación orientada a objetos. Elementos y componentessoftware: objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. Ventajas e inconvenientes.Patrones de diseño y lenguaje de modelado unificado (UML).

Tema 35. Generación de informes. Infomaker.

Tema 36. Tecnologías de virtualización. Virtualización de servidores. Herramientasde virtualización.


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burgos

Tema 37. Informática aplicada a la gestión de la Administración Local: Gestiónbásica de contratación de Personal. Ficheros contrat@.

Tema 38. Informática aplicada a la gestión de la Administración Local: Gestiónbásica de nóminas y seguros sociales.

Tema 39. Informática aplicada a la gestión de la Administración Local: Gestiónbásica de prevención de riesgos laborales.

Tema 40. Informática aplicada a la gestión de la Administración Local: Gestiónbásica de subvenciones.

* * *


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burgos

A N E X O X

AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Número: 8.


Subgrupo C2.

2 plazas OEP 2018 (1.17.14/ 1.17.15).



Turno: General.

6 plazas OEP 2018 (1.17.4/1.17.6/ 1.17.10/ 1.17.11/ 1.17.12/ 1.17.13).


Turno: General.


– Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

– Carnet de Conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.17.13).

10.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Los ejercicios serán dos, ambosde carácter obligatorio y eliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo denoventa minutos, un cuestionario de 60 preguntas, cada una de las cuales constará devarias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida.

– Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60preguntas de carácter práctico, relativas a materias específicas, cada una de las cualesconstará de varias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida, o enla resolución de un supuesto práctico, relativo a las materias específicas y relacionado conlas funciones habituales de la plaza convocada, que será propuesto por el tribunalinmediatamente antes del comienzo del ejercicio, y resuelto en el tiempo y forma que elmismo determine.




Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. LasEntidades Locales. Régimen Local español.



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burgos

Tema 4. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas y Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Estructura y principios generales.

Tema 5. El Procedimiento Administrativo Común. Fases: Iniciación, desarrollo yterminación.


Tema 7. La notificación del acto. Contenido, plazo y práctica. La notificacióndefectuosa. La publicación.


Tema 9. Estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Burgos. Áreas.Servicios. Consorcios y Patronatos. Organismos Autónomos.

Tema 10. La contratación administrativa: Clases de contratos. Ejecución y extinciónde los contratos. órganos competentes para contratar. Formalización de los contratos enla esfera local.


Tema 12. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio dela Administración Local. Clases y régimen jurídico.


Tema 13. La administración electrónica. Gestión electrónica de los procedimientosadministrativos.

Tema 14. La atención al público. Acogida e información al ciudadano. Atención depersonas con discapacidad. Derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública.El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácterpersonal.

Tema 15. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y delarchivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. El registro de entrada y salida dedocumentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones ynotificaciones.

Tema 16. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y elsoftware. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicasde seguridad informática.

Tema 17. El entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales,cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos.Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.

Tema 18. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojasde cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.


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burgos

Tema 19. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Correoelectrónico: Conceptos elementales, utilidades y funcionamiento.

Tema 20. La Red Internet: Conceptos elementales sobre protocolos y servicios enInternet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús de Internet Explorer y susfunciones.

* * *


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burgos

A N E X O X I

ORDENANZA


Número: 2.


Grupo: Agrupación profesional.

1 plaza OEP 2017 (1.107.4).


Turno: Reserva discapacidad intelectual.

1 plaza OEP 2018 (1.107.7).




– Poseer una discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al

33%.

11.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio y

eliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de

sesenta minutos, un cuestionario de 40 preguntas, cada una de las cuales constará de

varias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida.

– Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40

preguntas de carácter práctico, relativas a materias específicas, cada una de las cuales

constará de varias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida, o en

la resolución de un supuesto práctico, relativo a las materias específicas y relacionado con

las funciones habituales de la plaza convocada, que será propuesto por el tribunal

inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, y resuelto en el tiempo y forma que el

mismo determine.



Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios y estructura. Derechos y

deberes fundamentales.

Tema 2. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Las

Entidades Locales.

Tema 3. La provincia. Organización: órganos básicos y complementarios. Régimen

de competencias. La Diputación Provincial.

Tema 4. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases. Derechos y

deberes. Régimen disciplinario. Principio de igualdad en el empleo público.


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burgos


Tema 6. Seguridad en el trabajo. Medidas preventivas y pautas de actuación anteuna emergencia. Planes y prevención de incendios.


Tema 7. La atención e información al ciudadano. Derechos de los ciudadanos ensus relaciones con la Administración. Vigilancia y control de las personas que accedan alas dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones con los usuariosy visitantes de centros públicos.

Tema 8. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Revisión y reposición demateriales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos queno exijan especial cualificación técnica.

Tema 9. Servicio de custodia de materiales e instalaciones. Custodia de llaves.Apertura y cierre de edificios. Utilización y mantenimiento básico de medios decomunicación y máquinas auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras,encuadernadoras, trituradoras.

Tema 10. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto.Las notificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material ymobiliario. Nociones de almacenaje.

* * *


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burgos

A N E X O X I I

ORDENANZA/PORTERO


Número: 1.



1 plaza OEP 2017 (1.109.1).



Turno: General.

12.2. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos decarácter obligatorio y eliminatorio:

– Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo desesenta minutos, un cuestionario de 40 preguntas, cada una de las cuales constará devarias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida.




Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios y estructura. Derechos ydeberes fundamentales.

Tema 2. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. LasEntidades Locales.

Tema 3. La provincia. Organización: órganos básicos y complementarios. Régimende competencias. La Diputación Provincial.

Tema 4. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases. Derechos ydeberes. Régimen disciplinario. Principio de igualdad en el empleo público.




Tema 7. La atención e información al ciudadano. Derechos de los ciudadanos ensus relaciones con la Administración. Vigilancia y control de las personas que accedan a


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burgos

las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones con los usuariosy visitantes de centros públicos.

Tema 8. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Revisión y reposición demateriales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos queno exijan especial cualificación técnica.

Tema 9. Servicio de custodia de materiales e instalaciones. Custodia de llaves.Apertura y cierre de edificios. Utilización y mantenimiento básico de medios decomunicación y máquinas auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras,encuadernadoras, trituradoras.

Tema 10. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto.Las notificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material ymobiliario. Nociones de almacenaje.

* * *


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burgos

PERSONAL LABORAL

A N E X O X I I I

PSICóLOGO


Número: 1.

Subgrupo: A1.

1 plaza OEP 2017 (2.58.4).



Turno: General.


– Título de grado, licenciatura o equivalente en Psicología.



– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de doshoras y quince minutos, tres temas extraídos al azar inmediatamente antes del comienzodel ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo dematerias específicas.


– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos,relativos a materias específicas, que serán propuestos por el tribunal inmediatamente antesdel comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que se determine.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio,conocimientos técnicos, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.







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burgos





Tema 8. El sector público. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Las relacionesinteradministrativas.

Tema 9. Procedimiento administrativo común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases: iniciación,ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.La administración electrónica.

Tema 10. Los derechos del ciudadano ante las Administraciones Públicas.Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en laAdministración.










Tema 19. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberesreconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de ServiciosSociales. Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales.


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burgos

Tema 20. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo.Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias. Calidad ycontrol administrativo. Planificación, coordinación y cooperación administrativa. De lafinanciación del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública.

Tema 21. Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenación y funcionamiento de la red deprotección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social oeconómica en Castilla y León.

Tema 22. La historia social única. Sistemas de Información SAUSS. Roles. Acceso.Coordinador de caso. Apertura de historias sociales. Valoraciones y prestaciones.Seguimientos. El programa SAUSS y Dependencia. Valoración funcional y social.

Tema 23. El Plan Concertado con la Administración Central para las prestacionesbásicas de servicios sociales. El acuerdo marco para la financiación de los ServiciosSociales en Castilla y León.

Tema 24. Los Centros de Acción Social: Regulación legal, objetivos y actividades.Funcionamiento. La interdisciplinariedad en los Servicios Sociales. El trabajo social enequipo. Trabajo social y relación con otras disciplinas profesionales.

Tema 25. Los equipos interdisciplinares: Definiciones, competencias, el sistema deintervención. El papel del psicólogo.

Tema 26. El código deontológico para el ejercicio de la psicología.

Tema 27. Modelos teóricos de terapia psicológica (I). Modelo conductista ycognitivo-conductual. Principios teóricos. Técnicas de intervención. Modelo sistémico.Principios teóricos. Técnicas de intervención.

Tema 28. Modelos teóricos de terapia psicológica (II). Psicología humanista:Principios teóricos y técnicas de intervención. Terapia Mindfulness: Principios teóricos yTécnicas de intervención.

Tema 29. Modelos teóricos de terapia psicológica (III). La terapia de grupo. Soporteteórico, procedimientos, técnicas y aplicaciones desde los modelos conductista, sistémico,humanista y psicodinámico. La terapia familiar. Modelos y técnicas de intervención.

Tema 30. Modelos teóricos de terapia psicológica (IV). La intervención psicológicaen situaciones de crisis. Teoría y características de las crisis. Factores desencadenantes.Prevención, modelos y técnicas. Intervención psicológica en situaciones de desastres.Teorías, modelos y técnicas de intervención. Funciones del psicólogo.

Tema 31. Las habilidades sociales. Concepto, dimensiones y modelos explicativos.Evaluación y entrenamiento en habilidades sociales. Ámbitos de aplicación.

Tema 32. La planificación centrada en la persona: Concepto, objetivos ymetodologías de intervención. El proyecto individualizado de intervención. Implicacionesen el desarrollo del proyecto de vida.

Tema 33. La evaluación psicológica. Aspectos teóricos y prácticos. El análisisfuncional del comportamiento.


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Tema 34. Los métodos de evaluación psicológica (I). La entrevista clínica y losautoinformes. Fiabilidad y validez. Aplicaciones. Metodología y técnicas a utilizar. Latécnica de la entrevista. Aplicación a los servicios sociales de atención primaria. Actitudesy habilidades fundamentales del profesional. Estrategias comunicacionales.

Tema 35. Los métodos de evaluación psicológica (II). La observación, autoobservacióny registros psicofisiológicos. Procedimientos y técnicas.

Tema 36. La evaluación neuropsicológica. Aspectos conceptuales y aplicaciones.Pruebas y baterías específicas.

Tema 37. La evaluación de contextos y de clima social. Aspectos teóricos yaplicaciones.

Tema 38. La evaluación psicológica con fines periciales. El informe pericial.

Tema 39. Marco normativo de la protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de15 de enero, de Protección Jurídica de Menor. Derechos del menor. Actuaciones ensituación de desprotección del menor. Sistemas de protección a la infancia y a laadolescencia. Actuaciones de protección. Actuaciones en situación de riesgo. Actuacionesen situación de desamparo. Declaración de riesgo: Procedimiento. Competencias ycometidos que pudieran afectar a Corporaciones Locales.

Tema 40. El sistema de protección a la infancia en Castilla y León: Actuaciones deprevención, concepto de protección, concepto de riesgo, concepto de desamparo.Procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevar acabo la acción de protección de menores en situación de riesgo o de desamparo en Castillay León. Programas de la acción de protección, niveles de la acción de protección.

Tema 41. Protección a la infancia en Castilla y León: Apoyo a la familia. Medidas yactuaciones de apoyo a la familia. Competencias de las Entidades Locales. Guías deIntervención en protección a la infancia.

Tema 42. El acogimiento familiar: Concepto y marco normativo. Finalidad,modalidades y tipologías. Procesos del acogimiento. Preparación de la familia de origeny del menor. Seguimiento y apoyos a las familias de acogida. Cese del acogimiento familiar.Implicaciones en el ejercicio de la guarda en el acogimiento familiar.

Tema 43. El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología deCentros de Protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación yel maltrato. Principios de calidad y programas de intervención. Programa de preparaciónpara la vida independiente.

Tema 44. La psicología evolutiva. Principales enfoques teóricos del desarrollo. Lainfancia y el pre adolescencia: Desarrollo cognitivo, adquisición y desarrollo del lenguajey desarrollo social y moral. Desarrollo de la personalidad. La adolescencia: Desarrollocognitivo, de la personalidad, social y moral.

Tema 45. Necesidades en la infancia y la adolescencia. Ejercicio positivo del rolparental y adquisición de habilidades y competencias necesarias para una adecuadaatención a estas necesidades. Investigación y/o valoración por parte del trabajador social


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como coordinador de caso, de la desprotección: factores de riesgo y factores deprotección. Contenidos, metodología e indicadores.

Tema 46. Teoría del apego. Tipos de conductas de apego. Formación y evolucióndel apego. Separación y pérdida de las figuras de apego. Modelos y programas deintervención psicológicas con menores con trastorno de apego.

Tema 47. Diagnóstico de la unidad familiar. Valoración del sistema familiar. Balancesy estructuras que mantienen el problema. Recursos para el cambio escalas de estimacióniniciales de la familia.

Tema 48. Intervención familiar. Proceso de intervención ante situaciones de riesgoy de desamparo. Investigación y/o evaluación: Objetivos, decisiones a considerar einformación a recabar. Establecimiento del pronóstico del caso. Plan de caso en funcióndel resultado de la evaluación. Creación de alianzas de trabajo entre familia y profesionales.Instrumentos de valoración de las alianzas terapéuticas. Problema familiar y diseño demetas de intervención educativa en domicilio.

Tema 49. La cronicidad de los problemas objeto de intervención familiardiagnóstico. Vulnerabilidad y resiliencia familiar.

Tema 50. Maltrato infantil y sus diferentes manifestaciones. Concepto y tipología.Valoración de situaciones de desprotección de menores: Riesgo social, maltrato y/o abusoinfantil. Concepto y tipología. Indicadores de maltrato. Factores de riesgo. Consecuenciasen el desarrollo del niño. Niveles de gravedad del maltrato y organismos competentes enfunción de la gravedad del maltrato encargados de la prevención, valoración e intervención.Programas y técnicas de intervención en el maltrato infantil intrafamiliar.

Tema 51. Metodología y servicios de apoyo preventivo a la infancia y a laadolescencia en situación de riesgo (I). Procedimiento de actuación en las CorporacionesLocales con menores en situación de desprotección. Recepción del caso. Información yvaloración inicial. Plan de caso. Derivación. La coordinación con el Equipo de IntervenciónFamiliar.

Tema 52. Metodología y servicios de apoyo preventivo a la infancia y a laadolescencia en situación de riesgo (II). Programa Construyendo Mi futuro y Servicio deAtención en Centros de Día para el apoyo a la infancia y adolescencia en riesgo.Actuaciones preventivas para familias con hijos menores en situación de riesgo. Programade atención prenatal y en primera infancia.

Tema 53. Elaboración de informes psicológicos periciales sobre custodia y régimende visitas de menores. Misión del psicólogo en la valoración sobre la idoneidad de lospadres para el ejercicio de la custodia de los hijos. Principios que guían el informe pericial.Principios éticos que deben regir la conducta del profesional. Metodología para laelaboración del informe pericial de guarda y custodia.

Tema 54. La mediación familiar en Castilla y León. Normativa reguladora.Mediadores familiares. Procedimiento de mediación. Técnicas y habilidades. Terapiasistémica breve: La terapia centrada en soluciones en las terapias familiares. Técnicasbásicas.


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Tema 55. Plan de prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.La comisión de absentismo. Medidas de intervención. Actuación de los diversos agentesante el alumnado absentista.

Tema 56. La violencia de género. Marco conceptual de la violencia doméstica. Elciclo de la violencia. Consecuencias. Tipología de la violencia. El profesional ante la víctima:Estrategias de intervención.

Tema 57. La valoración de la situación de violencia de Género. Atención social ypsicológica. Factores de vulnerabilidad. Factores de protección. Escalas. Situaciones deespecial vulnerabilidad en materia de violencia de género. Proceso de atención a víctimas.Intervención y tratamiento a víctimas y maltratadores.

Tema 58. Marco normativo estatal. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, deMedidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización,prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutelainstitucional.

Tema 59. Marco normativo autonómico. Regulación autonómica en materia deviolencia de género. Concepto y formas de violencia de género. Modelo de atenciónintegral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero». La trata de mujerescon fines de explotación sexual. El Pacto de Estado contra la violencia de género.

Tema 60. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Evolución históricay situación actual. Políticas institucionales de igualdad de oportunidades. Normativareguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la violencia de género de hombresy mujeres de la provincia de Burgos.

Tema 61. Normativa vigente de Promoción de la Autonomía Personal y Atención alas Personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familiascuidadoras de personas dependientes. Las prestaciones y servicios en la ComunidadAutónoma Castilla y León.

Tema 62. Trastornos psicóticos. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos másprevalentes: Esquizofrenia, trastorno esquizotípico, trastornos delirantes, trastornosesquizoafectivos. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación,diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos de los trastornospsicóticos.

Tema 63. Trastorno bipolar. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornospsicóticos y del ánimo: Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad.Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.

Tema 64. Trastornos depresivos y del ánimo. Diagnóstico clínico de episodiodepresivo grave con síntomas psicóticos, trastornos depresivos graves recurrentes.Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación, diagnóstico ytratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.

Tema 65. Trastorno de ansiedad, obsesivo-compulsivo y trastornos relacionados.Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos de ansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos.


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Duración de la enfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos. Tratamientos nofarmacológicos.

Tema 66. Trastorno de la personalidad, trastornos disruptivos y de control deimpulsos. Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de laenfermedad. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos nofarmacológicos.

Tema 67. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (I). Aspectosetiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico de las principalesadicciones a drogas ilegales: Cannabis, heroína, cocaína y otras drogas psicoestimulantes.Comorbilidad psiquiátrica (patología dual) en pacientes drogodependientes: Concepto,epidemiología, diagnóstico y tratamiento integrado.

Tema 68. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (II).Alcoholismo: Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento.Tabaquismo: Consecuencias sanitarias del hábito de fumar. Evaluación, diagnóstico ytratamiento.

Tema 69. Trastornos del neurodesarrollo. Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectosetiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos.Tratamientos no farmacológicos.

Tema 70. Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentos.Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de laenfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.

Tema 71. El juego patológico. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos deansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación ytratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.

Tema 72. La salud mental: Aspectos sociales y legales a tener en cuenta en laintervención social con personas con problemas de salud mental.

Tema 73. Enfermedad de Parkinson. Descripción y evolución habitual de lasituación: fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión parala persona. Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración,orientaciones para la interpretación del informe de salud. Entrevista: Pautas y recursos.Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de la enfermedad.

Tema 74. Esclerosis múltiple. Descripción y evolución habitual de la situación:Fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración, orientaciones parala interpretación del informe de salud. Entrevista: Pautas y recursos. Limitaciones en laactividad y capacidad funcional según el estadio de la enfermedad.

Tema 75. Parálisis cerebral. Concepto, etiología y clasificación. Problemas másrelevantes en las personas con parálisis cerebral. Trastornos cognitivos, sensoriales,comunicacionales y funcionales asociados. Evolución de las personas con parálisiscerebral. Breve descripción de los soportes terapéuticos. Abordaje de la valoración.


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Tema 76. Sordoceguera. Descripción y evolución habitual de la situación: Fases,cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración, orientaciones parala interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de la entrevista: Pautas yrecursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de laenfermedad.

Tema 77. Discapacidad intelectual. Descripción y evolución habitual de la situación:Fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración, orientaciones parala interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de la entrevista: Pautas yrecursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de laenfermedad.

Tema 78. Trastornos del espectro autista. Descripción y evolución habitual de lasituación: fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión parala persona. Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración,orientaciones para la interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de laentrevista: Pautas y recursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según elestadio de la enfermedad.

Tema 79. Adicciones a sustancias: Conceptos básicos. Diagnóstico y tratamientointegrado. Niveles y tendencias de consumo. Epidemiología del consumo de drogas enEspaña y Castilla y León. Percepciones, creencias y estados de opinión. Comorbilidadpsiquiátrica (patología dual) en pacientes drogodependientes.

Tema 80. Adicciones a sustancias: Conceptos básicos. Bases científicas de laprevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevención universal, selectiva eindicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelos explicativos. Estrategiasefectivas de prevención. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños enconsumidores de drogas: Principios, características y ámbitos de actuación.

Tema 81. Detección y prevención de conductas suicidas. Definición. Mitos.Exploración clínica. Factores de protección y riesgo. Evaluación de la conducta suicida:Exploración, factores de riesgo y factores precipitantes. Señales de alerta. Actuacionespor parte del profesional de Servicios Sociales.

Tema 82. Abusos y malos tratos a las personas mayores: Prevención, detección yactuaciones.

Tema 83. Divorcio, duelo, viudedad en la vejez: Características, etapas eintervención del psicólogo.

Tema 84. Preparación para la muerte. Concepto, implicaciones e intervenciónpsicológica. El enfermo crónico y terminal.

Tema 85. Demencia, delirium, trastornos amnésicos y trastornos con etiologíaorgánica. Alzheimer. El papel del psicólogo.


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Tema 86. Estrategia de promoción de la salud y prevención en el Sistema Nacionalde Salud. Visión, misión, objetivo. Principios rectores. Líneas estratégicas ejes de acciónde la estrategia. Poblaciones priorizadas. Entornos de actuación. Factores abordados.Objetivos específicos. Metodología. Intervenciones seleccionadas para la acción.Seguimiento y evaluación.

Tema 87. Drogodependencias. Marco normativo. Tipologías. Descripción de lasnecesidades de las personas drogodependientes. Plan Provincial de Drogodependenciasde la Diputación de Burgos y recursos.

Tema 88. La prevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevenciónuniversal, selectiva e indicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelosexplicativos útiles para la prevención. Estrategias de prevención. Estrategias efectivas deprevención. Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León.

Tema 89. La integración social del drogodependiente. Fundamentos y ámbitos deintervención. Modelo de gestión de los procesos de integración sociolaboral de lapoblación drogodependiente en Castilla y León.

Tema 90. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños enconsumidores de drogas. Principios, características y ámbitos de actuación.

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A N E X O X I V

TRABAJADOR SOCIAL


Número: 23.

Subgrupo A2.

1 plaza OEP 2017 (2.64.3).


Turno: General.

22 plazas OEP 2017 (2.64.1/ 2.64.2/ 2.64.4/ 2.64.5/ 2.64.6/ 2.64.9/ 2.64.10/ 2.64.12/2.64.17/ 2.64.27/ 2.64.28/ 2.64.29/ 2.64.31/ 2.64.32/ 2.64.33/ 2.64.34/ 2.64.36/ 2.64.37/2.64.38/ 2.64.39/ 2.64.40/ 2.64.41).



Turno: general


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Trabajo Social.


14.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Serán dos, ambos de carácterobligatorio y eliminatorio:









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burgos

Tema 2. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derechooriginario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico delos estados miembros.









Tema 11. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.Prevención de riesgos laborales. Principio de igualdad en el empleo público. El Protocolode prevención de la violencia ocupacional en la Diputación de Burgos. El Protocolo deprevención de acoso en la Diputación de Burgos.



Tema 13. Necesidades sociales: Concepto y características. Teorías sobre lasnecesidades. Evolución de las necesidades sociales. Las necesidades sociales en laprovincia de Burgos.

Tema 14. Recursos sociales en Castilla y León. Categorías y sectores. Prestacionesy procedimientos. Sistemas de información a usuarios.

Tema 15. La política social en el marco de la Unión Europea. Convergencia deobjetivos en política de protección social. El Fondo Social Europeo. Líneas de ProtecciónSocial.


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Tema 16. Historia y evolución de los sistemas de protección social en España.Integración del Sistema de Servicios Sociales en el Sistema Público de Protección Social.Redefinición del Estado de Bienestar. Ciudadanía y universalización de derechos. Papel delEstado y actores emergentes.

Tema 17. Los sistemas de protección social en España. Sistema público deservicios sociales. Competencias y funciones a nivel estatal, autonómico y local. Sistemasde prestaciones y servicios. Equipamientos. Coordinación entre Administraciones.

Tema 18. La acción protectora del Estado. Prestaciones de la Seguridad Social. Laprotección por desempleo. Prestaciones no contributivas de jubilación y de invalidez.

Tema 19. El Plan Concertado con la Administración Central para las prestacionesbásicas de servicios sociales. El acuerdo marco para la financiación de los ServiciosSociales en Castilla y León.

Tema 20. Trabajo social. Concepto y características. Naturaleza y objeto del trabajosocial. Modelos de intervención en trabajo social. Tareas específicas del Trabajador Socialy su coordinación con otros profesionales.

Tema 21. El método en trabajo social. Las técnicas e instrumentos. La entrevista.El proyecto individualizado de inserción. La planificación centrada en la persona. Lasnuevas tecnologías aplicadas al trabajo social.

Tema 22. Trabajo social grupal y comunitario: Modelos y técnicas de intervenciónsocial grupal a aplicar en los servicios sociales de atención social primaria y de atenciónsocial especializada. Modelos y técnicas de trabajo con redes comunitarias. Aplicación alos servicios sociales de atención primaria.

Tema 23. El diagnóstico social. Concepto. Elementos principales y contenidos.

Tema 24. La planificación, la programación y la evaluación en el Trabajo Social.Plan, programa y proyecto. Planificación por objetivos. Indicadores de evaluación.

Tema 25. Ámbitos de intervención en el trabajo social. Principales ámbitosprofesionales. Espacios de actuación emergentes. El Trabajador Social en un contextocambiante.

Tema 26. Proceso de Investigación Social: Selección y formulación del problema;formulación de hipótesis (principal y secundarias); elaboración del modelo conceptual;selección de la muestra; determinación del método o técnica a emplear en la investigación;análisis de datos, presentación en interpretación de resultados; informe de la investigación;conclusiones y posibilidades.

Tema 27. Ética y códigos deontológicos en el trabajo social: Valores y principios, elsecreto profesional. Confidencialidad y protección de datos. Ética institucional y acciónprofesional. La ética aplicada a los servicios sociales.

Tema 28. La protección de datos de carácter personal en las Entidades Locales.Legislación y reglamentación sobre protección de datos de carácter personal. Ámbito deaplicación. Concepto de datos de carácter personal y su nivel de protección básico, medioy alto.


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burgos

Tema 29. Comunicación y trabajo social: Concepto, requisitos, elementos, tipos,proceso y objetivos de la comunicación. Técnicas e instrumentos: entrevista, reunionesde grupo, informes, fichas, historia social y otras.

Tema 30. La familia desde la perspectiva histórica y sociológica. Definición ytipología de familias. Transformaciones y cambios sociales que afectan a la familia. Lafamilia como prestadora de servicios. La familia como destinataria de servicios sociales.

Tema 31. Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León.Orden FAM/891/2014, de 17 de octubre. El catálogo de Servicios Sociales en Castilla yLeón. Papel de las organizaciones y entidades privadas.


Tema 33. Normativa vigente de promoción de la autonomía personal y atención alas personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familiascuidadoras de personas dependientes. Las prestaciones y servicios en la ComunidadAutónoma de Castilla y León.

Tema 34. Baremo de valoración de la situación de dependencia. Definición. Gradosy niveles de dependencia. Derechos y obligaciones de las personas en situación dedependencia. Titulares de derechos. Catálogo de servicios. Prestaciones económicas.

Tema 35. Los servicios sociales de proximidad. Modelo de Castilla y León. SAUSS.La historia social única y el Registro Único de personas usuarias del sistema de serviciossociales de responsabilidad pública de Castilla y León.

Tema 36. Ayuda a domicilio en Castilla y León: Concepto y características. Marconormativo. La prestación de ayuda a domicilio: contenido. Usuarios. Sistema de acceso:Baremación. Extensión y límites del servicio. Suspensión y extinción.

Tema 37. Teleasistencia domiciliaria. Objetivos. Destinatarios. Recursos ytramitación. Otros programas específicos de apoyo domiciliario: Lavandería y comida adomicilio.

Tema 38. Las prestaciones económicas de urgencia social en Castilla y León.

Tema 39. El Servicio de Animación y Desarrollo Comunitario en el ámbito de losServicios Sociales: Objetivos, niveles y áreas de intervención. El voluntariado. Concepto.Marco legislativo. Competencias y principales programas de actuación.

Tema 40. Atención a menores: Aspectos legales, psicológicos y sociales.Competencias y funciones de las Administraciones Públicas en la protección al menor. Lalegislación en materia de protección a la infancia. Promoción y defensa de los derechosde la infancia. Actuaciones de prevención. Actuaciones en materia de menores infractores.Los Equipos de Apoyo a Familias. –EAF– Guías de Intervención en Protección a la Infancia.

Tema 41. El apoyo a la familia. Los programas de intervención familiar. Laadolescencia y la juventud: Aspectos psicológicos y sociales. Red de apoyo a la familia.


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burgos


Tema 43. El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología decentros de protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación yel maltrato. Principios de calidad y programas de intervención. Programa de preparaciónpara la vida independiente.

Tema 44. Atención y protección a las personas mayores. Característicassociodemográficas de la Comunidad de Castilla y León y de la provincia de Burgos.Legislación nacional y de la Comunidad Autónoma, en materia de servicios socialesrelacionada con las personas mayores.

Tema 45. Los nuevos modelos de atención a las personas mayores: La atencióncentrada en la persona y las unidades de convivencia. Aplicación en centros de personasmayores y en el contexto domiciliario. Envejecimiento activo y prevención de ladependencia en las personas mayores: Principales factores que intervienen en elmantenimiento de la capacidad funcional. Recursos tecnológicos para la vidaindependiente de las personas mayores. Detección de abusos contra las personasmayores.

Tema 46. Los centros residenciales de la Diputación Provincial de Burgos:procedimiento de acceso. Reglamento General de los centros residenciales de laDiputación de Burgos y ordenanza reguladora del precio público por la prestación deservicios en los Centros Residenciales de la Diputación de Burgos.

Tema 47. La igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Marconormativo a nivel estatal y autonómico. Personas con discapacidad. Concepto y tipos.Descripción de las necesidades de este colectivo. Servicios sociales para las personascon discapacidad.

Tema 48. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Evolución históricay situación actual. Políticas institucionales de igualdad de oportunidades. Normativareguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género deHombres y Mujeres de la provincia de Burgos.

Tema 49. Violencia de género: Aspectos sociales, psicológicos y legales. Legislaciónautonómica en materia de violencia de género: Directrices de funcionamiento en Castillay León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «ObjetivoViolencia Cero». La trata de mujeres con fines de explotación sexual. El Pacto de Estadocontra la Violencia de Género.


Tema 51. La inmigración en España. Marco normativo estatal y autonómica.Intervención de los municipios en la integración de las personas inmigrantes. Los


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procedimientos de reagrupamiento familiar y de arraigo social de las personas inmigrantes.El derecho de asilo y la condición de refugiado. Atención al emigrante y ayudas para suretorno. La interculturalidad en la intervención social.

Tema 52. El servicio integral de apoyo a las familias en riesgo de desahucio deCastilla y León. Finalidad, objetivos y límites. Agentes implicados. Perfil de destinatarios.Requisitos y prioridades de intervención.

Tema 53. Las políticas de rentas mínimas en España. La renta activa de inserción.La renta garantizada de ciudadanía en Castilla y León. Marco normativo. Los planesindividualizados de inserción.

Tema 54. Minorías étnicas. Necesidades de este colectivo: Vivienda, educación,sanidad, trabajo, relaciones sociales. Marco administrativo donde se inscriben: Estatal,autonómico y local.

Tema 55. La inclusión social y laboral en el ámbito de los Servicios Sociales. LosItinerarios Individualizados de Inserción.

Tema 56. La iniciativa privada y los servicios sociales. Sector privado no lucrativo(asociaciones, fundaciones). Sector privado lucrativo (sector empresarial). Vertebración dela acción pública y privada en el sistema de los Servicios Sociales. Funciones de cadauno.

Tema 57. La iniciativa social. Asociacionismo y participación ciudadana. Laparticipación en los servicios sociales. Voluntariado y servicios sociales.


Tema 59. La Cooperación Internacional para el Desarrollo en las AdministracionesPúblicas. Legislación estatal y autonómica. Los municipios como agentes de cooperaciónal desarrollo. Objetivos del desarrollo sostenible.

Tema 60. Plan de prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.La comisión de absentismo. Medidas de intervención. Actuación de los diversos agentesante el alumnado absentista.

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burgos

A N E X O X V

EDUCADOR FAMILIAR


Número: 1.

Subgrupo A2.

1 plaza OEP 2017 (2.22.2).


Turno: Reserva discapacidad.


– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en: Pedagogía,Psicología, Sociología, Educación Social, Maestro: Especialidad de Audición y Lenguaje,Maestro: Especialidad de Educación Especial, Maestro: Especialidad de Educación Infantil,Maestro: Especialidad de Educación Primaria, Trabajo Social o Psicopedagogía, u otroque habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con lasfunciones a desempeñar perteneciente a la rama de Ciencias Sociales.


– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%.









Tema 2. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derechooriginario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.


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burgos

Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico delos estados miembros.












Tema 13. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberesreconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de ServiciosSociales. Organización territorial y funcional del sistema de servicios sociales.

Tema 14. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo.Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias. Calidad ycontrol administrativo. Planificación, coordinación y cooperación administrativa. De lafinanciación del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública.



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Tema 16. La Historia Social única. Sistemas de Información SAUSS. Roles. Acceso.Coordinador de caso. Apertura de Historias Sociales. Valoraciones y Prestaciones.Seguimientos. El programa SAUSS y Dependencia. Valoración funcional y social.

Tema 17. El Plan concertado con la Administración Central para las prestacionesbásicas de servicios sociales. El acuerdo marco para la financiación de los ServiciosSociales en Castilla y León.


Tema 19. La figura del Educador Familiar: Contenido, funciones profesionales.Habilidades del Educador: Perfil. La relación educativa. Modelo de potenciación. El trabajoen equipo.

Tema 20. Papel del Educador, conceptualización, valores y objetivos básicos en:Educación para la igualdad de género, Educación para la salud, educación multicultural,inserción sociolaboral y orientación profesional.

Tema 21. Habilidades sociales. Habilidades comunicativas. La negociación.Resolución de conflictos. Toma de decisiones.

Tema 22. Marco normativo de la protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de15 de enero, de Protección Jurídica del Menor. Derechos del menor. Actuaciones ensituación de desprotección del menor. Sistemas de protección a la infancia y a laadolescencia. Actuaciones de protección. Actuaciones en situación de riesgo. Actuacionesen situación de desamparo. Declaración de Riesgo: Procedimiento. Competencias ycometidos que pudieran afectar a Corporaciones Locales.

Tema 23. El sistema de protección a la Infancia en Castilla y León: Actuaciones deprevención, concepto de protección, concepto de riesgo, concepto de desamparo.Procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevar acabo la acción de protección de menores en situación de riesgo o de desamparo en Castillay León. Programas de la acción de protección, niveles de la acción de protección.

Tema 24. Protección a la Infancia en Castilla y León: Apoyo a la familia. Medidas yactuaciones de apoyo a la familia. Competencias de las Entidades Locales. Guías deintervención en protección a la infancia.

Tema 25. Metodología y servicios de apoyo preventivo a la infancia y a laadolescencia en situación de riesgo (I). Procedimiento de actuación en las CorporacionesLocales con menores en situación de desprotección. Recepción del caso. Información yvaloración inicial. Plan de caso. Derivación. La coordinación con el Equipo de IntervenciónFamiliar.

Tema 26. Metodología y servicios de apoyo preventivo a la infancia y a laadolescencia en situación de riesgo (II). Programa Construyendo Mi futuro y Servicio deAtención en Centros de Día para el apoyo a la infancia y adolescencia en riesgo.Actuaciones preventivas para familias con hijos menores en situación de riesgo. Programade atención prenatal y en primera infancia.


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Tema 27. La Mediación Familiar en Castilla y León. Normativa reguladora. Mediadoresfamiliares. Procedimiento de mediación. Técnicas y habilidades.


Tema 29. El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología decentros de protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación yel maltrato. Principios de calidad y programas de intervención. Programa de preparaciónpara la vida independiente.

Tema 30. La intervención en el domicilio. Alianzas de trabajo con la familia.Establecer metas y objetivos. Manejo del tiempo y de los espacios.

Tema 31. Intervención en contextos familiares cronificados y de especial dificultad.Indicadores y perfiles familiares. El proceso de cambio.

Tema 32. La familia como nivel de intervención. Aspectos conceptuales. La familiacomo proceso en desarrollo: El ciclo vital de la familia. La estructura familiar. Dimensionesdel funcionamiento familiar. Recursos y riesgos.

Tema 33. Ejercicio responsable y ejercicio negligente de las funciones parentales.Vulnerabilidad y resiliencia.

Tema 34. Tendencias actuales de las familias españolas. Procesos demográficos.Tipologías de familia. Familias disfuncionales. Familias en situación de riesgo social. Familiay exclusión social. Familia y vulnerabilidad social.

Tema 35. Nuevos modelos familiares. Valores que promueven las nuevas familias.Familias homoparentales. Familias monoparentales. Familias reconstituidas o combinadas.

Tema 36. Concepto de familia y pareja desde el modelo sistémico. Aspectos másrelevantes del modelo sistémico. Iniciación del sistema familiar. Tipo estructural y funcionalde familia. Roles familiares. El/la profesional ante el modelo sistémico.

Tema 37. Necesidades en la infancia y la adolescencia. Ejercicio positivo del rolparental y adquisición de habilidades y competencias necesarias para una adecuadaatención a estas necesidades. Investigación y/o valoración por parte del trabajador socialcomo coordinador de caso, de la desprotección: Factores de riesgo y factores deprotección. Contenidos, metodología e indicadores.

Tema 38. El desarrollo social y de la personalidad en la infancia. Procesos desocialización. Origen y desarrollo de la función simbólica.

Tema 39. El establecimiento de vínculos afectivos: El apego; enfoques teóricos.Evolución del apego. Tipos. Repercusiones sociales en la teoría del apego.

Tema 40. La autoestima en adolescentes: vinculación. Singularidad, poder, modelosy pautas. Desarrollo de la autoestima en la personalidad adolescente.


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burgos

Tema 41. Malos tratos en la infancia. Explicación teórica. Factores de riesgoasociados. Indicadores físicos e indicadores conductuales.

Tema 42. El proceso de investigación de los malos tratos. Técnicas de investigación.Evaluación del riesgo. Toma de decisiones. Permanencia o separación

Tema 43. Prevención del maltrato infantil. Tipos de prevención. Característicasgenerales de los programas de prevención. La coordinación interprofesional.

Tema 44. Plan de Prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.La comisión de absentismo. Medidas de intervención. Actuación de los diversos agentesante el alumnado absentista.

Tema 45. Dinámicas grupales. Tipología grupal. Técnicas de animación grupal.

Tema 46. Apoyo social, redes sociales y grupos de autoayuda. Aproximaciónconceptual. Teorías existentes. Los grupos de ayuda mutua.

Tema 47. El apoyo social en la intervención social y comunitaria. Es estudio delapoyo social. Redes formales e informales de apoyo social. El apoyo social como estrategiade intervención.

Tema 48. La participación social. Movimientos sociales y asociacionismo.Aproximación conceptual. Marco normativo y conceptos básicos. La iniciativa social y larespuesta institucional. Estrategias para el fomento de la participación en la comunidad.

Tema 49. La coordinación y sus funciones en la intervención. La coordinación en elseno de la familia. La coordinación institucional interna y externa. Mecanismos. Tipos decoordinación

Tema 50. La Violencia de Género. Marco conceptual de la violencia doméstica. Elciclo de la violencia. Consecuencias. Tipología de la violencia. El profesional ante la víctima:estrategias de intervención.

Tema 51. La valoración de la situación de violencia de género. Atención social ypsicológica. Factores de vulnerabilidad. Factores de protección. Escalas. Situaciones deespecial vulnerabilidad en materia de violencia de género. Proceso de atención a víctimas.Intervención y tratamiento a víctimas y maltratadores.

Tema 52. Marco normativo estatal. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, deMedidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización,prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutelainstitucional.

Tema 53. Marco normativo autonómico. Regulación autonómica en materia deviolencia de género. Concepto y formas de violencia de género. Modelo de atenciónintegral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero». La trata de mujerescon fines de explotación sexual. El Pacto de Estado contra la violencia de género.

Tema 54. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Evolución históricay situación actual. Políticas institucionales de igualdad de oportunidades. Normativa


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burgos

reguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la violencia de género de hombresy mujeres de la provincia de Burgos.

Tema 55. Normativa vigente de Promoción de la Autonomía Personal y Atención alas Personas en situación de Dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familiascuidadoras de personas dependientes. Las prestaciones y servicios en la ComunidadAutónoma de Castilla y León.


Tema 57. La prevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevenciónuniversal, selectiva e indicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelosexplicativos útiles para la prevención. Estrategias de prevención. Estrategias efectivas deprevención. Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León.

Tema 58. La integración social del drogodependiente. Fundamentos y ámbitos deintervención. Modelo de gestión de los procesos de integración sociolaboral de lapoblación drogodependiente en Castilla y León.

Tema 59. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños enconsumidores de drogas. Principios, características y ámbitos de actuación.

Tema 60. La atención a personas con enfermedad mental. Actuación y procedimientoen el tratamiento y traslado de personas con enfermedad mental. La enfermedad mentalgrave, crónica, prolongada. Protocolo de actuación.

* * *


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burgos

A N E X O X V I

AGENTE TRIBUTARIO


Número: 2.

Subgrupo C1.

1 plaza OEP 2018 (2.4.6).


Turno: General.

1 plaza OEP 2019 (2.4.18).


Turno: General.




16.3. – Ejercicios: Serán dos, de carácter obligatorio y eliminatorio.







Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características yestructura. Derechos y deberes fundamentales.





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burgos

Tema 5. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organizaciónadministrativa. El Procedimiento Administrativo Común: Fases. Obligación de resolver. Elsilencio administrativo.





Tema 9. La Ley Orgánica de Protección de Datos. Objeto. Principios y ejercicio dederechos. Responsables y encargados del tratamiento.

Tema 10. La administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Sede.Registros. Registro de apoderamientos. Sistemas de identificación y firma de ciudadanosy Administración. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Comunicaciones ynotificaciones. Documentos y copias. Expediente. Archivo.

Tema 11. El Derecho Tributario. Principios generales. La Ley General Tributaria58/2003 y el Reglamento General de Recaudación R.D. 939/2005. Aplicación de ambasnormas en el ámbito local.

Tema 12. La relación jurídica tributaria: Concepto y elementos. Hecho imponible.Devengo. Exenciones.

Tema 13. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: Extensióny efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.

Tema 14. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipode gravamen: Concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: Contenido.

Tema 15. La gestión tributaria: Delimitación y ámbito. El procedimiento de gestióntributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación:Clases y régimen jurídico.

Tema 16. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión delos tributos. Comprobación e investigación. Procedimiento de inspección tributaria.

Tema 17. Las infracciones tributarias: Concepto y clases. Las sanciones tributarias.Fases del procedimiento sancionador.

Tema 18. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria.Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición en el ámbito tributariolocal.


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burgos

Tema 19. El procedimiento de devolución de ingresos indebidos. Tramitación.Regulación en la Ley General Tributaria y en el Reglamento de revisión en vía administrativaR.D. 520/2005.

Tema 20. La extinción de la obligación tributaria. El pago: Requisitos, medios depago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago.

Tema 21. Aplazamiento y fraccionamiento en el pago de deudas tributarias.

Tema 22. Otras formas de extinción: La prescripción, la compensación, lacondonación y la insolvencia. Los créditos incobrables.

Tema 23. La recaudación de los tributos. órganos de recaudación. Ingresos a travésde entidades colaboradoras. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario.

Tema 24. El cobro de los tributos de vencimiento periódico. Principales supuestosen el ámbito local. Trámites y régimen de notificaciones.

Tema 25. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Iniciación. Efectos delimpago en periodo voluntario. La providencia de apremio. Notificación y motivos deoposición.

Tema 26. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Orden deprelación. Diligencia de embargo. Embargo de cuentas. Embargo de salarios.

Tema 27. El embargo de bienes inmuebles. Procedimiento y enajenación. Aplicacióne imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación delprocedimiento.

Tema 28. Las garantías tributarias: Concepto y clases. Las garantías reales. Derechode prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bienes. Derecho deretención. Las medidas cautelares.

Tema 29. Los recursos de las Haciendas Locales. Enumeración. Los recursos de losmunicipios.

Tema 30. Los recursos de las Haciendas Provinciales. Recursos de otras EntidadesLocales.

Tema 31. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria:Las ordenanzas fiscales. Contenido, tramitación y régimen de impugnación. Establecimientode recursos no tributarios.

Tema 32. El impuesto sobre bienes inmuebles.

Tema 33. El impuesto sobre actividades económicas.

Tema 34. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

Tema 35. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.

Tema 36. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturalezaurbana.

Tema 37. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas locales.Las contribuciones especiales.


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burgos

Tema 38. Ingresos de derecho público no tributarios. Las exacciones urbanísticas.Procedimiento recaudatorio de las multas de tráfico. Prestaciones patrimoniales públicasde carácter no tributario.

Tema 39. La delegación de funciones de gestión tributaria y recaudatoria. Conceptoy caracteres. Otras figuras asociativas: La encomienda de gestión.

Tema 40. El Catastro Inmobiliario. Regulación, concepto y competencias. Formacióny mantenimiento del catastro inmobiliario. Ponencias de valores y procedimientos devaloración. Colaboración e intercambio de información.

* * *


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burgos

A N E X O X V I I

OFICIAL DE DEPORTES Y SERVICIOS GENERALES


Número: 2.

Subgrupo C1.

2 plazas OEP 2018 (4.3.1/ 4.3.3).


Turno: 1 general y 1 reserva discapacidad.



– Carnet de conducir clase B.


17.3. – Ejercicios: Serán dos, de carácter obligatorio y eliminatorio.

– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo

de una hora y quince minutos, dos temas extraídos al azar, inmediatamente antes del

comienzo del ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y otro del grupo

segundo de materias específicas.

En esta prueba se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos, la

claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del

aspirante y su capacidad de síntesis.

– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir

entre dos, relativo a las materias específicas y relacionado con las funciones habituales de

la plaza convocada, que será propuesto por el tribunal inmediatamente antes del comienzo

del ejercicio y resuelto en el tiempo y forma que el mismo determine.

En este ejercicio se valorarán fundamentalmente los conocimientos, capacidad de

raciocinio, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.



Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y

estructura. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El

sistema de distribución competencial.


Tema 4. La provincia. Configuración constitucional y legal. Organización: órganos

básicos y complementarios. Régimen de competencias.


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burgos

Tema 5. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organizaciónadministrativa. El Procedimiento Administrativo Común: Fases. Obligación de resolver. Elsilencio administrativo. La administración electrónica.


Tema 7. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.Prevención de riesgos laborales. Principio de Igualdad en el empleo público. El Protocolode Prevención de la violencia ocupacional en la Diputación de Burgos. El Protocolo dePrevención de acoso en la Diputación de Burgos.



Tema 9. Salud y actividad física. Efectos positivos y contradicciones. Calidad devida. Conceptos básicos.

Tema 10. Las actividades recreativas. Concepto. Generalidades y características.Los juegos deportivos recreativos.

Tema 11. Conceptos básicos de higiene deportiva. Seguridad de la prácticadeportiva y primeros auxilios.

Tema 12. Aspectos preventivos de la práctica de actividad física. Lesiones másfrecuentes relacionadas con el aparato locomotor.

Tema 13. La organización de actividades deportivas en instalaciones deportivas.Características. Áreas funcionales. Fórmulas.

Tema 14. Diseño y planificación de campañas de marketing y promoción de laactividad físico-deportiva. Gestión de los recursos: Web y redes sociales.

Tema 15. La actividad físico-deportiva en sus diferentes vertientes: Actividadformativa, recreativa y como fuente de salud. Concepto, generalidades y características.

Tema 16. Planificación y desarrollo de las organizaciones deportivas. Concepto ycaracterísticas.

Tema 17. La actividad física en la tercera edad. Objetivos. Efectos positivos de lapráctica.

Tema 18. Deporte y sociedad. Deporte inclusivo. Deporte adaptado. Fenómenosdistorsionadores del deporte: Violencia, racismo, xenofobia, intolerancia en el deporte.

Tema 19. Deporte en edad escolar. Aspectos generales. El aprendizaje deportivo enel marco educacional. Características. Modelos de enseñanza. Escuelas deportivas.

Tema 20. Recreación y tiempo libre. Concepto y evolución. Los juegos deportivosrecreativos. Actividades recreativas. Veladas, juegos, gimkanas, ludotecas.

Tema 21. Los deportes autóctonos. Concepto. Aspectos generales.


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burgos

Tema 22. Modelos de gestión deportiva. El gestor deportivo. Concepto y funciones.

Tema 23. Los deportes individuales. Concepto. Características básicas. Necesidadespara su gestión.

Tema 24. Deporte y naturaleza. Deporte, ocio y tiempo libre. Dinámica ocupacional.

Tema 25. Animación deportiva. Planes de promoción. Estructura y aspectosbásicos.

Tema 26. El deporte como motor de desarrollo turístico, económico y social.Turismo deportivo.

Tema 27. El Instituto Provincial para el Deporte y Juventud de Burgos. Objeto.Naturaleza. Competencias. Funciones y órganos.

Tema 28. Las competiciones deportivas en deportes colectivos. Características,tipos y formas de organización.

Tema 29. La Ley de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León. Objeto y ámbitode aplicación. Derecho al deporte y al ejercicio físico. Competencias de las provincias.

Tema 30. Actividades deportivas en la provincia. Organización y desarrollo.

Tema 31. Deporte popular. Juegos populares.

Tema 32. Organización de pruebas y eventos deportivos. Aspectos básicos.Planificación y desarrollo. Logística y soportes. Control y seguimiento.

Tema 33. La animación deportiva en el medio rural. Metodología y práctica.Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones, recursos.

Tema 34. Actividades al aire libre. Colonias, campamentos, montañismo yespeleología.

Tema 35. El Consejo de la Juventud en Castilla y León. Objetivos. Características.Funciones y órganos rectores.

Tema 36. La Ley de Juventud de Castilla y León. Ámbito de aplicación. Estructura.Competencias de las Entidades Locales en materia de juventud.

Tema 37. La información juvenil en Castilla y León. Principios. Reconocimiento.Requisitos. Servicios. Registro y Comisión Coordinadora.

Tema 38. Las escuelas de animación y tiempo libre en Castilla y León.Características, reconocimiento, requisitos, revocación, evaluación y registro.

Tema 39. Actividades juveniles de tiempo libre. Ámbito de aplicación. Limitaciones.Obligaciones de los responsables. Requisitos. Autorizaciones administrativas.

Tema 40. Técnicas de búsqueda de empleo. Fuentes de información. Métodos ytécnicas de empleo.

* * *


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burgos

A N E X O X V I I I

AUXILIAR DE ENFERMERíA


Número: 105.

Subgrupo C2.

4 plazas OEP 2017 (2.11.44/ 2.11.154/ 2.11.164/ 2.11.170).


Turno: General.

16 plazas OEP 2017 (2.11.3/ 2.11.7/ 2.11.16/ 2.11.19/ 2.11.20/ 2.11.22/ 2.11.23/

2.11.24/ 2.11.27/ 2.11.29/ 2.11.31/ 2.11.74/ 2.11.135/ 2.11.150/ 2.11.151/ 2.11.152).



Turno: General.

10 plazas OEP 2017 (2.12.3/ 2.12.6/ 2.12.12/ 2.12.32/ 2.12.33/ 2.12.34/ 2.12.35/

2.12.36/ 2.12.37/ 2.12.38). Jornada 50%.


Turno: General.

21 plazas OEP 2017 (2.12.8/ 2.12.9/ 2.12.10/ 2.12.11/ 2.12.13/ 2.12.14/ 2.12.15/

2.12.16/ 2.12.17/ 2.12.18/ 2.12.19/ 2.12.20/ 2.12.21/ 2.12.22/ 2.12.25/ 2.12.26/ 2.12.27/

2.12.28/ 2.12.29/ 2.12.30/ 2.12.31). Jornada 50%.



Turno: General.

2 plazas OEP 2017 (1.880/ 1.885).

Procedimiento: Plazas personal indefinido por sentencia.


Turno: General.

1 plaza OEP 2018 (2.12.40). Jornada 50%.


Turno: General.

26 plazas OEP 2018 (2.11.1/ 2.11.2/ 2.11.5/ 2.11.6/ 2.11.8/ 2.11.11/ 2.11.14/ 2.11.18/

2.11.21/ 2.11.25/ 2.11.26/ 2.11.30/ 2.11.32/ 2.11.34/ 2.11.45/ 2.11.102/ 2.11.134/ 2.11.136/

2.11.142/ 2.11.149/ 2.11.153/ 2.11.162/ 2.11.167/ 2.11.168/ 2.11.169/ 2.11.178).



Turno: 23 plazas general y 3 plazas reserva discapacidad.


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burgos

7 plazas OEP 2018 (2.12.1/ 2.12.4/ 2.12.5/ 2.12.7/ 2.12.41/ 2.12.42/ 2.12.44).Jornada 50%.



Turno: 5 plazas general y 2 plazas reserva discapacidad.

18 plazas OEP 2019 (2.11.9/ 2.11.12/ 2.11.15/ 2.11.39/ 2.11.67/ 2.11.70/ 2.11.84/2.11.106/ 2.11.110/ 2.11.114/ 2.11.125/ 2.11.157/ 2.11.163/ 2.11.173/ 2.11.176/2.11.180/2.11.181/ 2.11.126).


Turno: General.


– Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente.

– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%(2.11.32, 2.11.102, 2.11.162, 2.12.1. y 2.12.44).







Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. LasEntidades Locales. La provincia: Organización y competencias.




Tema 5. Ley General de Sanidad. Fundamentos y características del SistemaSanitario. Derechos y deberes de los usuarios. La Ley de Servicios Sociales de Castilla yLeón.


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burgos

Tema 6. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del

paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

Protección de datos. Datos relativos a la salud. Deber de secreto.

Tema 7. Reglamento de los Centros Residenciales de la Diputación de Burgos.

Tema 8. Valoración de las necesidades básicas. Concepto de cuidados básicos y

autocuidados. Adaptación y problemas psicosociales y de adaptación del residente al

centro.

Tema 9. Higiene del residente. Necesidades de higiene y aseo en el adulto. Higiene

general y parcial de la piel y capilar. Técnicas de higiene del paciente encamado: Total y

parcial. Técnica de baño asistido. Higiene de las ropas.

Tema 10. Atención del Auxiliar de Enfermería al residente encamado: Posición

anatómica y alineación corporal. Procedimientos de preparación de las camas. Cambios

posturales. Drenajes: mManipulación y cuidado. Úlceras y escaras: Prevención. Técnicas

de traslado.

Tema 11. La alimentación de las personas mayores: Clasificación, higiene y

manipulación. Dietas terapéuticas: Concepto y tipos. Vías de alimentación enteral y

parenteral: concepto y técnicas de apoyo. Administración de alimentos por sonda

nasogástrica.

Tema 12. Atención del Auxiliar de Enfermería en las necesidades de eliminación:

Generalidades. Recogida de muestras: Tipos, manipulación, características y alteraciones.

Sondajes, ostomías, enemas: Tipos, manipulación y cuidados.

Tema 13. Vías de administración de los medicamentos: Oral, rectal y tópica.

Precauciones para su administración. Condiciones de almacenamiento y conservación.

Caducidades.

Tema 14. Vigilancia del residente: Estado de consciencia, observación de la piel,

temperatura, pulso, respiraciones. Tensión arterial. Constantes biológicas y forma de

tomarlas. Gráficas de control de líquidos ingeridos y expulsados.

Tema 15. Urgencias y emergencias: Concepto. Primeros auxilios en situaciones

críticas: Politraumatizados, quemados, shock, intoxicación, heridas, hemorragias, asfixias.

Reanimación cardio-pulmonar básica. Mantenimiento y reposición del material necesario

(carro de parada). Inmovilizaciones y traslado de enfermos.

Tema 16. Atención y cuidado del anciano no válido. Especial referencia al Alzheimer.

Tema 17. Atención y cuidado del enfermo psiquiátrico. Especial referencia a las

crisis agudas y métodos de contención.

Tema 18. Atención al enfermo terminal. Apoyo al cuidador principal y familia.

Cuidados post mortem.

Tema 19. Higiene en los centros residenciales. Medidas de prevención de

infecciones. Desinfección y esterilización. Manipulación y conservación de material:


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burgos

Instrumental, vendas, gasas, compresas, guantes. Prevención de enfermedades

transmisibles.

Tema 20. Salud laboral: Condiciones de trabajo y seguridad. Factores de riesgo.

Medidas de prevención y protección.

* * *


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burgos

A N E X O X I X

AGENTE AYUDANTE


Número: 5.

Subgrupo C2.

4 plazas OEP 2018 (2.3.1/ 2.3.2/ 2.3.3/ 2.3.4).



Turno: General.

1 plaza OEP 2019 (2.3.5).






– Poseer una discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al33% (2.3.5).










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burgos



Tema 5. Principios generales del Derecho Tributario. Aplicación en el ámbito local dela Ley General Tributaria 58/2003 y el Reglamento General de Recaudación R.D. 939/2005.

Tema 6. La relación jurídica tributaria: Concepto y elementos.

Tema 7. Hecho imponible. Devengo. Exenciones.

Tema 8. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables.

Tema 9. La base imponible. La base liquidable. El tipo de gravamen: Concepto yclases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.

Tema 10. La gestión tributaria: El procedimiento de gestión tributaria.

Tema 11. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos deliquidación: Clases y régimen jurídico.

Tema 12. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión delos tributos. Comprobación e investigación. Procedimiento de inspección tributaria.

Tema 13. Las infracciones tributarias: Concepto y clases. Las sanciones tributarias.

Tema 14. El procedimiento de devolución de ingresos indebidos. Regulación en laLey General Tributaria y en el Reglamento de revisión en vía administrativa R.D. 520/2005.Tramitación.

Tema 15. La extinción de la obligación tributaria. El pago. Otras formas de extinción:La prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia. Los créditos incobrables.

Tema 16. La recaudación de los tributos. órganos de recaudación. El cobro de lostributos de vencimiento periódico.

Tema 17. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Iniciación. Efectos delimpago en periodo voluntario. La providencia de apremio.

Tema 18. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividadeseconómicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

Tema 19. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuestosobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.

Tema 20. Prestaciones patrimoniales públicas de carácter no tributario. El régimenjurídico de las tasas y los precios públicos. Las contribuciones especiales.

* * *


– 102 –



burgos

A N E X O X X

AUXILIAR DE CARRETERAS


Número: 6.

Subgrupo C2.

6 plazas OEP 2018 (2.10.1/ 2.10.2/ 2.10.5/ 2.10.6/ 2.10.7/ 2.10.8).



Turno: General.














Tema 5. La carretera: Clasificación. Definición de las partes fundamentales.

Tema 6. La Ley y el Reglamento de Carreteras de Castilla y León. Zonas deprotección de la carretera. Línea límite de edificación. Elementos funcionales de lacarretera.


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burgos

Tema 7. Matemáticas básicas. Áreas: Triángulos, cuadriláteros, polígonos regulares,círculos, sector y segmentos circulares. Volúmenes: prismas, pirámides, conos, cilindrosy esferas.

Tema 8. Escalas: Numéricas y gráficas. Interpretación de planos y mapas de nivelbásico. Croquis, confección y acotado.

Tema 9. Geometría de la carretera: Perfil transversal, perfil longitudinal y rasante.Secciones tipo. Capas del firme.

Tema 10. Materiales más comunes en la construcción y conservación de carreteras.Áridos. Hormigón. Mezclas bituminosas. Emulsiones asfálticas. Encofrados. Armaduras.

Tema 11. Movimiento de tierras. El desmonte. El terraplén. Conocimientos básicossobre la ejecución. Equipos de maquinaria.

Tema 12. Obras de fábrica. Conocimiento de sus distintas clases. Partes de lasmismas.

Tema 13. Bacheos. Clases. Diferentes materiales empleados. Organización yejecución de un tajo de bacheo, mano de obra y maquinaria. Blandones. Drenaje.

Tema 14. Ligera descripción de la maquinaria utilizada en conservación decarreteras. Uso de maquinaria auxiliar: Motosierras, sierras de disco, desbrozadoras,segadoras de hilo y similares.

Tema 15. Señalización vertical. Principios fundamentales. Prescripciones generales.Clases de señales. Significado de las señales.

Tema 16. Señalización horizontal. Marcas viales: Definición. Función de las marcasviales. Clasificación. Marcas longitudinales. Marcas transversales. Marcas complementarias.Marcas fuera de la calzada.

Tema 17. Señalización de obras en carreteras y señalizaciones de emergencia encasos de accidentes o desperfectos de la carretera. Problemas que plantean.

Tema 18. Vialidad invernal: Maquinaria, materiales, instalaciones y medios personales.

Tema 19. Derechos y obligaciones del empleado según la normativa de prevenciónde riesgos laborales en obras de conservación de carreteras.

Tema 20. Normas básicas de utilización de los productos empleados en laconservación de carreteras. Actuación ante emergencias. Primeros auxilios.

* * *


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burgos

A N E X O X X I

PERSONAL DE OFICIOS VARIOS CLUNIA


Número: 2.

Subgrupo C2.

2 plazas OEP 2018 (2.56.1/ 2.56.2).



Turno: General.



21.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de carácterobligatorio y eliminatorio:






Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. LasEntidades Locales. La provincia: organización y competencias.




Tema 5. Nociones básicas de albañilería. Materiales empleados en la construcción.Útiles, herramientas y maquinaria. Uso y mantenimiento. Principales reparaciones dealbañilería.


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burgos

Tema 6. Nociones básicas de fontanería. Elementos que forman la red dedistribución. Materiales, herramientas y equipos. Averías y reparaciones.

Tema 7. Nociones básicas de carpintería. Útiles y herramientas. Tipos de madera.Técnicas básicas de carpintería. Trabajos de mantenimiento y reparaciones másfrecuentes.

Tema 8. Nociones básicas de pintura. Materiales y herramientas para aplicar y quitarpinturas. Técnicas de pintura. Reparaciones más habituales.

Tema 9. Nociones básicas de electricidad. Instalaciones eléctricas. Materiales yherramientas. Tipos de averías y reparaciones.

Tema 10. Nociones básicas de mecánica y herrería. Materiales y herramientas.Averías y reparaciones elementales.

Tema 11. Limpieza de edificios. Utensilios y materiales. Prioridades de utilización.Limpieza de suelos, paredes y ventanas.

Tema 12. Almacén. Administración de un almacén. Almacenamiento. Funciones.

Tema 13. Normas básicas de seguridad y salud laboral. Equipos de protecciónpersonal. Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo y de lasherramientas. Señalización de seguridad.

Tema 14. Preparación y desarrollo de itinerarios turísticos: características y tipologíade itinerarios. Estudios previos y adecuación de los itinerarios a las motivaciones ypeculiaridades del grupo. Planificación de visitas turísticas, calendario, horarios yrecorridos.

Tema 15. Información, orientación y asistencia turística: atención al cliente. Técnicasde acogida, habilidades sociales, interacción guía-usuario, sugerencias y recomendaciones,cuestiones turísticas prácticas, técnicas de conducción de grupos, técnicas decomunicación y gestión de servicios.

Tema 16. Técnicas de comunicación oral. Orden y presentación de los argumentos.Planificación de la intervención. La gestión del tiempo. Control de entradas y salidas devisitantes.

Tema 17. Hablar en público a grupos de turistas. Habilidades básicas. Establecimientode objetivos. Identificación y ajuste a las necesidades del grupo. Mantenimiento de laatención y el contacto.

Tema 18. La Ciudad Romana de Clunia. Contexto geográfico. Historia. Investigación.

Tema 19. Restos arqueológicos de Clunia. Arquitectura pública. Arquitecturadoméstica. Abastecimiento de agua.

Tema 20. Actividades culturales en Clunia: Festivales.

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burgos

A N E X O X X I I

LAVANDERO/COSTURERO/PLANCHADOR


Número: 8.


5 plazas OEP 2017 (2.29.1/ 2.29.2/ 2.29.5/ 2.29.6/ 2.29.7).


Turno: General.

1 plaza OEP 2017 (2.28.1). Jornada 50%.


Turno: General.

2 plazas OEP 2018 (2.29.3/ 2.29.4).



Turno: General.






Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios y estructura. Derechos ydeberes fundamentales. La organización territorial del Estado. La provincia.

Tema 2. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases. Derechos ydeberes. Principio de igualdad en el empleo público.


Tema 3. La lavandería. Los tejidos y sus características. Selección y clasificación dela ropa sucia. Manipulación de la ropa sucia en lavandería. Tipos de manchas y formas deeliminarlas.


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burgos

Tema 4. Métodos de lavado. Mojado, prelavado, aclarado, lejiado. Programas delavado. Controles de lavado. Secado de ropa. Procesamiento de la ropa limpia.Almacenamiento y distribución de la ropa.

Tema 5. Productos de limpieza. Significado de los símbolos utilizados en lasetiquetas de los productos. Aspectos ecológicos en la limpieza. Reciclaje. Nocionesgenerales sobre la retirada de residuos. Agentes químicos: Definición y prevención.

Tema 6. Diferentes tipos de ropa que se utilizan en los centros asistenciales. Tejidosmás utilizados y características de su composición. Proceso de lavado y desinfección.

Tema 7. Máquinas de coser. Clases y posibilidades. Preparación de la máquina.Precauciones para evitar accidentes.

Tema 8. Costura a mano. Tipos de puntada. Realización de operaciones dereparación de piezas y tejidos por los procedimientos y técnicas habituales: Repaso yzurcido de prendas. Dobladillos.

Tema 9. Planchado. Temperatura para los distintos tejidos. Máquinas de planchado.El doblaje de la ropa.

Tema 10. Confección y mantenimiento de ropa de cama, cortinas, faldillas de mesacamilla, manteles, servilletas, delantales.

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burgos

A N E X O X X I I I

MODISTO/COSTURERO


Número: 2.


1 plaza OEP 2017 (2.43.1)

Procedimiento: estabilización.


Turno: General.

1 plaza OEP 2018 (2.43.2)



Turno: General.









Tema 3. Nociones generales sobre corte y confección. Patronaje. Técnicas de corte.Tipos de costura. Instrumentos de costura.

Tema 4. Máquinas de coser. Clases y posibilidades. Preparación de la máquina.Precauciones para evitar accidentes.

Tema 5. Materiales textiles, fibras e hilos. Los hilos de coser: Tipos, características,calidad y aplicaciones. Tipos de tejidos: Estructura y características fundamentales.


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burgos

Tema 6. Técnicas de ensamblaje: Cosido, pegado y termosellado. Ensamblaje amáquina o a mano de diferentes tipos de tejido según el modelo de patrón.

Tema 7. Costura a mano. Tipos de puntada. Realización de operaciones dereparación de piezas y tejidos por los procedimientos y técnicas habituales: Repaso yzurcido de prendas. Dobladillos.

Tema 8. Acabados de la confección: procesos. Puesta a punto. Broches, botones,corchetes, automáticos. Reparación de enganches, rasgados, descosidos.

Tema 9. Diferentes tipos de ropa que se utilizan en los centros asistenciales. Tejidosmás utilizados y características de su composición.

Tema 10. Planchado en el proceso de confección. Temperatura para los distintostejidos. Máquinas de planchado. Etiquetado de productos textiles.

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burgos

A N E X O X X I V

PEóN ESPECIALISTA


Número: 4.


3 plazas OEP 2017 (2.53.1/ 2.53.2/ 2.53.4).



Turno: General.

1 plaza OEP 2018 (2.53.3).



Turno: General.



24.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de

carácter obligatorio y eliminatorio:










mismo determine.




deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. La provincia.


deberes. Principio de igualdad en el empleo público.


Tema 3. Nociones básicas de albañilería. Nociones básicas de carpintería.

Reparaciones más habituales.


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burgos




Tema 7. Las presas: Tipos y elementos fundamentales. Elementos de desagüe:Aliviaderos, válvulas y compuertas.

Tema 8. Auscultación de presas. Vigilancia, control y mantenimiento.

Tema 9. Explotación y seguridad de presas. Planes de emergencia y revisiones deseguridad de presas.

Tema 10. Normas básicas de seguridad y salud laboral. Equipos de protecciónpersonal. Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo y de lasherramientas. Señalización de seguridad. Riesgos específicos en trabajos en presas.

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burgos

A N E X O X X V

OPERARIO OFICIOS VARIOS


Número: 2.


1 plaza OEP 2017 (2.45.5).



Turno: General.

1 plaza OEP 2018 (2.47.1). Clunia. Jornada 50%.



Turno: General.









Tema 3. Nociones básicas de albañilería. Materiales empleados en la construcción.Útiles, herramientas y maquinaria. Uso y mantenimiento. Principales reparaciones dealbañilería.



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burgos

Tema 5. Nociones básicas de carpintería. Útiles y herramientas. Tipos de madera.Técnicas básicas de carpintería. Trabajos de mantenimiento y reparaciones másfrecuentes.



Tema 8. Nociones básicas de mecánica y herrería. Materiales y herramientas.Averías y reparaciones elementales.

Tema 9. Almacén. Administración de un almacén. Almacenamiento. Funciones.

Tema 10. Normas básicas de seguridad y salud laboral. Equipos de protecciónpersonal. Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo y de lasherramientas. Señalización de seguridad.

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burgos

A N E X O X X V I

AUXILIAR DE COCINA


Número: 8.


1 plaza OEP 2017 (1.891).

Procedimiento: Plazas personal indefinido por sentencia.


Turno: General.

3 plazas OEP 2018 (2.8.1/ 2.8.4/ 2.8.8).



Turno: General.

4 plazas OEP 2019 (2.8.6/ 2.8.12/ 2.8.15/2.8.16).


Turno: General.









Tema 3. El local de cocina. Condiciones que debe reunir. Departamentos de cocina:Funciones y misiones. Equipamiento. Distribución del trabajo en cocina.


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burgos

Tema 4. Maquinaria de cocina. Generadores de calor y de frío. Pequeña maquinaria.Batería de cocina, moldes y herramientas.

Tema 5. Condiciones higiénico-sanitarias. Manipulación de alimentos. Almacenamientode alimentos: Sistemas y criterios de ordenación. Adecuada conservación de los alimentos:Conservación de géneros crudos, semielaborados y elaborados. Métodos de envasado yconservación.

Tema 6. Conocimiento de la composición nutritiva de los alimentos. Alimentacióny nutrición. Concepto y clasificación de los alimentos. La pirámide de los alimentos.Conceptos básicos sobre los distintos tipos de dietas.

Tema 7. Términos culinarios. Técnicas básicas de cocinado: Descripción, análisis,clasificación y aplicaciones. Fondos de cocina básicos y complementarios. Salsas básicasy derivadas. Preparación de pescados y carnes.

Tema 8. Mantenimiento y limpieza de cocina. Suelos y paredes. Mobiliario einstalaciones. Maquinaria y elementos auxiliares. Menaje, vajillas y enseres. Limpieza dedespensas y cámaras frigoríficas.

Tema 9. Gestión y reciclaje de residuos en la cocina. Sensibilización medioambiental.

Tema 10. Prevención de riesgos laborales y accidentes en la cocina. Peligros físicos,químicos y biológicos en relación con los alimentos y medidas preventivas. Actuación encaso de accidente.

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burgos

A N E X O X X V I I

LIMPIADOR


Número: 53.


3 plazas OEP 2017 (1.864/ 1.865/ 2.044).

Procedimiento: Plazas de personal indefinido por sentencia.


Turno: General.

27 plazas OEP 2018 (2.30.2/ 2.30.3/ 2.30.5/ 2.30.6/ 2.30.7/ 2.30.8/ 2.30.9/ 2.30.10/2.30.11/ 2.30.12/ 2.30.13/ 2.30.18/ 2.30.33/ 2.30.35/ 2.30.49/ 2.30.53/ 2.30.61/ 2.30.62/2.30.63/ 2.30.64/ 2.30.65/ 2.30.66/ 2.30.67/2.30.70/ 2.30.71/ 2.30.73/ 2.30.77).



Turno: General.

23 plazas OEP 2018 (2.31.1/ 2.31.2/ 2.31.3/ 2.31.4/ 2.31.5/ 2.31.6/ 2.31.7/ 2.31.8/2.31.9/ 2.31.10/ 2.31.11/ 2.31.12/ 2.31.13/ 2.31.14/ 2.31.15/ 2.31.16/ 2.31.17/ 2.31.18/2.31.19/ 2.31.20/ 2.31.21/ 2.31.22/ 2.31.23) Jornada 50%.



Turno: 17 general, 4 reserva discapacidad y 2 reserva discapacidad intelectual.


– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33% (2.31.2,2.31.8, 2.31.9 y 2.31.13).

– Poseer una discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al33% (2.31.10 y 2.31.17).





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burgos






Tema 3. Organización y control del servicio de limpieza. Conceptos generales delimpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de limpieza.

Tema 4. Los distintos utensilios y productos de limpieza: Tipología, aplicación,composición y propiedades. Formas de empleo y condiciones de uso.

Tema 5. Composición e información sobre las propiedades de los componentes delos productos de limpieza. Dosificación. Significado de los símbolos de las etiquetas de losproductos.

Tema 6. Manipulación, transporte y almacenamiento de productos de limpieza.Identificación de los peligros.

Tema 7. Limpieza de un edificio. Áreas de limpieza. Limpieza de distintasdependencias, habitaciones, baños, cocinas, comedores. Materiales necesarios, prioridady orden en su utilización.

Tema 8. La limpieza de los distintos tipos de mobiliario, suelos, techos, paredes yventanas.

Tema 9. Componentes tóxicos y peligrosos de los productos de limpieza. Buenasprácticas ambientales. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.Reciclaje.

Tema 10. Prevención de riesgos laborales. Precauciones básicas de seguridad conlos productos de limpieza y con los utensilios de trabajo. Actuación en caso de accidente.

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burgos

A N E X O X X V I I I

ORDENANZA-PORTERO


Número: 1.


1 plaza OEP 2018 (2.48.6).



Turno: General.









Tema 3. La atención e información al ciudadano. Vigilancia y control de las personasque accedan a las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relacionescon los usuarios y visitantes de centros públicos.

Tema 4. Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de custodiade materiales e instalaciones. Custodia de llaves. Apertura y cierre de edificios. Reuniones:Preparación de locales.

Tema 5. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinasauxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras,trituradoras. Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.


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burgos

Tema 6. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto. Lasnotificaciones administrativas. Traslado de material y mobiliario. Salidas para atender losencargos del servicio. Nociones de almacenaje.

Tema 7. Trabajos con materiales de oficina. Destrucción de documentación.Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado.

Tema 8. Tipos de papel. Correspondencia: Tipos de envíos. Franqueo. Certificados.Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.

Tema 9. Funciones sencillas de mantenimiento: Encendido de calefacción y equiposde climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías.


* * *


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burgos

A N E X O X X I X

ORDENANZA-PORTERO/CONDUCTOR


Número: 1.


1 plaza OEP 2017 (2.49.2).



Turno: General.



29.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de

carácter obligatorio y eliminatorio:










mismo determine.




deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. La provincia.


deberes. Principio de igualdad en el empleo público.


Tema 3. La atención e información al ciudadano. Vigilancia y control de las personas

que accedan a las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones

con los usuarios y visitantes de centros públicos.

Tema 4. Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de custodia

de materiales e instalaciones. Custodia de llaves. Apertura y cierre de edificios. Reuniones:

Preparación de locales.


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burgos

Tema 5. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinasauxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras.Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.

Tema 6. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto. Lasnotificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.Nociones de almacenaje.

Tema 7. Funciones sencillas de mantenimiento: Encendido de calefacción y equiposde climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías.


Tema 9. Reglamento General de Circulación: Normas generales de comportamientoen la circulación. Documentos necesarios para circular. Infracciones que llevan aparejadala pérdida de puntos.

Tema 10. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar para garantizarla seguridad de la circulación y socorrer a las víctimas.

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burgos

A N E X O X X X

PEóN AGRíCOLA


Número: 1.


1 plaza OEP 2018 (2.51.1).



Turno: General.









Tema 3. Conceptos generales de agricultura. Herramientas para trabajos agrícolas.Tipos y modo de empleo.

Tema 4. Maquinaria agrícola: Tipos y usos.

Tema 5. Cultivos de invierno y de primavera. Generalidades: Siembra, semilla,épocas de siembra y cuidados de cultivo. Recolección.

Tema 6. Jardinería: Conceptos generales y funciones del jardinero. Herramientasmás útiles para el trabajo de jardinería.

Tema 7. Las plantas. Principales técnicas en el cuidado de las plantas.Enfermedades de las plantas.


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burgos

Tema 8. Tratamientos selvícolas: Claras y podas. Prevención de incendios.

Tema 9. Conservación de caminos y carreteras. Limpieza de cunetas. Blandones.Bacheo.

Tema 10. Prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos y riesgos específicosen trabajos agrícolas y de jardinería. Equipos de protección personal.

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C.V.E.: BOPBUR-2020-00764100,00



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AYUNTAMIENTO DE ARLANZÓN

Enajenación de aprovechamiento cinegético M.U.P. n.º 163 «El Hoyo»

De conformidad con el acuerdo del Pleno Municipal reunido en sesión extraordinariade fecha 6 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria dela subasta para la adjudicación del aprovechamiento cinegético del M.U.P. n.º 163 «ElHoyo», conforme a los siguientes datos:

1. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información.

a) Organismo: Ayuntamiento de Arlanzón.

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

c) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Ayuntamiento de Arlanzón.

2. Domicilio: Calle Samuel Morse, s/n.

3. Localidad y código postal: Arlanzón, 09199.

4. Teléfono: 947 42 11 02.

5. Correo electrónico: [email protected]

6. Dirección de internet del perfil de contratante: https://arlanzon.sedelectronica.es/Fecha límite de obtención de documentación e información: Quince días hábiles desde lainserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y perfil del contratante.

d) Número de expediente: 14/2020.

2. – Objeto del contrato.

Aprovechamiento cinegético del M.U.P. n.º 163 «El Hoyo».

3. – Tramitación y procedimiento.

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Subasta.

4. – Importe del contrato.

Importe neto: 2.208,22 euros, más I.V.A.

5. – Requisitos específicos del contratista.

Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional.

6. – Presentación de las ofertas.

a) Fecha límite de presentación: Quince días hábiles a contar desde el día siguientea la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y perfil del contratante.

b) Modalidad de presentación: Sobre cerrado.


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burgos

c) Lugar de presentación: Sede del Ayuntamiento de Arlanzón, en calle SamuelMorse, s/n, en horario de oficina de 10:00 a 13:00 horas, y jueves tarde de 17:00 a 19:00horas, hasta el último día de presentación de proposiciones.

Si las proposiciones se presentaran por correo, el proponente deberá justificar lafecha de timbrado del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contrataciónla remisión de la oferta mediante télex o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia deambos requisitos no será admitida la proposición si es recibida por el órgano decontratación con posterioridad al último día de presentación de proposiciones.

7. – Apertura de las ofertas.

Ayuntamiento de Arlanzón, el tercer día hábil posterior al plazo límite de presentaciónde proposiciones, a las 13:00 horas.

8. – Gastos por cuenta del adjudicatario.

– Anuncio de licitación.

– Tasas, gastos de señalamiento, fondo de mejoras y todos los que se deriven de laformalización y ejecución del aprovechamiento y que se detallan en el pliego.

En Arlanzón, a 10 de febrero de 2020.

El secretario-interventor,Roberto Antón Camarero


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C.V.E.: BOPBUR-2020-0077384,00



burgos


AYUNTAMIENTO DE ARLANZÓN

Enajenación de aprovechamiento maderable 2019

De conformidad con el acuerdo del Pleno Municipal reunido en sesión extraordinariade fecha 6 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria dela subasta para la adjudicación del aprovechamiento forestal de madera MA/150/E/2019/01,conforme a los siguientes datos:

1. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información.

a) Organismo: Ayuntamiento de Arlanzón.

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

c) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Ayuntamiento de Arlanzón.

2. Domicilio: Calle Samuel Morse, s/n.

3. Localidad y código postal: Arlanzón, 09199.

4. Teléfono: 947 42 11 03.

5. Correo electrónico: [email protected]

6. Dirección de internet del perfil de contratante: https://arlanzon.sedelectronica.es/Fecha límite de obtención de documentación e información: Quince días hábiles desde lainserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, perfil del contratante yplataforma de contratación del Estado.

d) Número de expediente: 173/2019.


Aprovechamiento maderable: MA/150/E/2019/01.

3. – Tramitación y procedimiento.

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Subasta.

4. – Importe del contrato.

Importe neto: MA/150/E/2019/01, 42.000,00 euros, más I.V.A.

5. – Requisitos específicos del contratista.

Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional.

6. – Presentación de las ofertas.

a) Fecha límite de presentación: Quince días hábiles a contar desde el día siguientea la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, perfil del contratantey plataforma de contratación del estado.

b) Modalidad de presentación: Sobre cerrado.


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c) Lugar de presentación: Sede del Ayuntamiento de Arlanzón, en calle SamuelMorse, s/n, en horario de oficina de 10:00 a 13:00 horas, y jueves tarde de 17:00 a 19:00horas, hasta el último día de presentación de proposiciones.

Si las proposiciones se presentaran por correo, el proponente deberá justificar lafecha de timbrado del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contrataciónla remisión de la oferta mediante télex o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia deambos requisitos no será admitida la proposición si es recibida por el órgano decontratación con posterioridad al último día de presentación de proposiciones.


Ayuntamiento de Arlanzón, el tercer día hábil posterior al plazo límite de presentaciónde proposiciones, a las 13:00 horas.

8. – Gastos por cuenta del adjudicatario.

– Anuncio de licitación.

– Tasas, gastos de señalamiento, fondo de mejoras y todos los que se deriven de laformalización y ejecución del aprovechamiento y que se detallan en el pliego.

En Arlanzón, a 10 de febrero de 2020.

El secretario-interventor,Roberto Antón Camarero


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C.V.E.: BOPBUR-2020-0075544,00



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AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROS

De conformidad con acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2020, por medio delpresente anuncio se efectúa convocatoria de los aprovechamientos de las piezas de cazapertenecientes al cupo de propietarios de terrenos y del Ayuntamiento de Barbadillo deHerreros, conforme a los siguientes datos:

Primero. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la

información:

Segundo. – Organismo: Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.

Tercero. – Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

Cuarto. – Obtención del pliego de condiciones: Ayuntamiento de Barbadillo deHerreros y sede electrónica en: https://barbadillodeherreros.sedelectronica.es

Quinto. – Objeto del contrato: Aprovechamiento de caza pertenecientes al cupo depropietarios de terrenos y del Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.

Sexto. – Procedimiento: Ordinario, mediante subasta con puja a la llana.

Séptimo. – Precio salida: Lote A: 23.600 euros, lote B: 8.167,50 euros, lote C: 965,57euros, lote D: 217,80 euros y lote E: 1.004 euros.

Octavo. – Celebración de la subasta: Primer sábado hábil tras la finalización de lapresentación de ofertas, a las 12:00 horas en el Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.

Noveno. – Demás condiciones: Pliego de condiciones.

En Barbadillo de Herreros, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Roberto Neila García


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00748



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AYUNTAMIENTO DE BERZOSA DE BUREBA

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020

Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Berzosa deBureba para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodode exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, basesde ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS

Cap. Descripción Importe consolidado

1. Gastos de personal 5.150,00

2. Gastos en bienes corrientes y servicios 31.045,00

3. Gastos financieros 100,00

4. Transferencias corrientes 3.005,00

6. Inversiones reales 32.024,66

Total presupuesto 71.324,66

ESTADO DE INGRESOS


1. Impuestos directos 15.955,00

3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 3.400,00


5. Ingresos patrimoniales 10.445,00

7. Transferencias de capital 23.625,34


Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativavigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales.

En Berzosa de Bureba, a 10 de febrero de 2020.

La alcaldesa,María Jesús Hermosilla Gil


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00757



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AYUNTAMIENTO DE BURGOSconcejalía de PerSonal y régimen interior

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 6 de febrero de 2020, adoptó,entre otros, el siguiente acuerdo:

«Primero. – Aprobar en cumplimiento del artículo 103 bis de la Ley de Bases deRégimen Local 7/1985, de 2 abril, en los términos que establece el artículo 23 de la Ley6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la masasalarial correspondiente a 2018 que asciende a la cantidad total de 44.058.425,28 euros,desglosada en los siguientes importes:

Retribuciones personal funcionario 25.322.001,26 euros.

Retribuciones personal laboral: 5.782.265,96 euros.

Retribuciones personal S. Deportes: 2.256.334,09 euros.

Retribuciones personal de Estación Autobuses: 351.185,38 euros.

Retribuciones personal de Autobuses Urbanos: 6.326.765,43 euros.

Retribuciones personal de Aguas: 2.901.795,50 euros.

Retribuciones personal de la Sociedad de Promoción: 541.033,34 euros.

Retribuciones personal de la Escuela de Relaciones Laborales: 577.044,32 euros.

Segundo. – Publicar el presente acuerdo en la sede electrónica de la Entidad y enel Boletín Oficial de la Provincia en el plazo máximo de veinte días, de acuerdo con loprevisto en el artículo 103 bis».

Lo que se hace público para su conocimiento y efectos advirtiendo que contra lapresente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer en el plazo de dosmeses, contado desde el día siguiente a la notificación, recurso contencioso-administrativoante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en elartículo 46 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de 13 dejulio de 1998 o potestativamente y con carácter previo, podrá interponer en el plazo de unmes recurso de reposición ante el órgano que ha dictado esta resolución, según lodispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.


El alcalde, P.D., la teniente de alcalde,Blanca Carpintero Santamaría


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C.V.E.: BOPBUR-2020-009091.062,00



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AYUNTAMIENTO DE BURGOSServicio municiPalizado de dePorteS

Por la señora concejala delegada de Personal, en ejercicio de las competenciasconferidas en virtud de la delegación conferida mediante acuerdo de la Junta de GobiernoLocal, en sesión celebrada el día 27 de junio de 2019, adoptó la siguiente resoluciónnúmero 844/2020:

«Único. – Aprobar la convocatoria y las bases que han de regular la provisión,mediante promoción interna de una plaza de jefe de negociado de Personal, por el sistemade concurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo,perteneciente a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportesdel Ayuntamiento de Burgos».

El contenido íntegro de las bases mencionadas con anterioridad se transcribe acontinuación:

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA DE

PROMOCIóN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIóN UNA

PLAZA VACANTE DE ADMINISTRATIVO-JEFE DE NEGOCIADO DEL PERSONAL

LABORAL EN EL SERVICIO MUNICIPALIZADO DE DEPORTES


1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante promoción interna,de una plaza vacante de administrativo-jefe de negociado de Personal, por el sistema deconcurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo, pertenecientea la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamientode Burgos, con retribuciones consistentes en el salario base establecido en el conveniocolectivo vigente y los complementos salariales equivalentes al nivel 20 del grupo C.

1.2. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoriaestarán sujetos en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional a lasnormas internas de funcionamiento del Servicio Municipalizado de Deportes delAyuntamiento.

1.3. Asimismo, el titular de la plaza quedará sujeto al Régimen General deIncompatibilidades establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidadesde funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.

1.4. La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia,en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y unextracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

1.5. Si promocionaran auxiliares administrativos o administrativos que no tuvieranla condición de fijo, no cambiará la naturaleza de la relación jurídica, de manera que si elque promociona tenía la condición de indefinido, seguiría con la misma. Sucediendo lomismo con los que tengan la de fijo.


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Segunda. – Normativa aplicable.

A estos procesos les será de aplicación lo establecido en Real Decreto Legislativo5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en laLey 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en el texto refundidode las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por RealDecreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en el reglamento general de ingreso delpersonal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos detrabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General delEstado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el Real Decreto896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programasmínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios deAdministración Local, en la Orden APU/1641/2002, de 6 de junio de 2002, por la que seestablecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino,en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio delas Administraciones Públicas, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Real Decreto 2271/2004, de 3 dediciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos detrabajo de las personas con discapacidad y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero,sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estadosmiembros de la Unión Europea y de otros estados parte en el acuerdo sobre el espacioeconómico europeo y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Las bases de la presente convocatoria vinculan a la Administración, al tribunal deselección y a quienes participen en las mismas.

Tercera. – Condiciones de los aspirantes.

3.1. Los aspirantes que participen en cualquiera de las convocatorias habrán deposeer los siguientes requisitos:

1. Ser auxiliares administrativos o administrativos del Servicio Municipalizado deDeportes, siempre que sea trabador fijo o indefinido no fijo.

2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.

3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función.

4. No hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad específicaprevistas en la legislación vigente.

5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio decualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeñode funciones públicas por sentencia firme.

3.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en elmomento de finalizar el plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo elproceso y hasta el momento del nombramiento o celebración del contrato de trabajo.


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Cuarta. – Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.

4.1. Tanto la convocatoria como sus bases se publicarán íntegramente en el BoletínOficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Burgos.

4.2. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado ydeberá contener la descripción de la plaza para cuyo ingreso se convocan las pruebasselectivas, Corporación que las convoca, fecha y número del boletín o diarios oficiales enque se han publicado las bases y la convocatoria.

4.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de lasrestantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos,sito en la planta baja de la Casa Consistorial, con al menos doce horas de antelación, sise trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.

4.4. Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquierotro anuncio o comunicación distinta de los anteriores, se publicarán en el tablón deanuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, lapágina web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).

4.5. Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datosde carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo,de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Quinta. – Instancias.

5.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadasdeberán dirigirse al Excmo. señor alcalde-presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos,acompañado de los documentos precisos para valorarse todos y cada uno de los méritosen sobre cerrado. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno delos requisitos enumerados en la base tercera referidos a la fecha en que termine el plazode presentación de instancias. (Modelo: Anexo I).

5.2. Deberán presentarse dentro del plazo de veinte días naturales contados a partirdel siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial delEstado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma quedetermina el artículo 16 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.3. Junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de losméritos alegados, ordenados éstos de conformidad con el baremo previsto en la basenovena. La acreditación de los méritos deberá ser fehaciente, debiendo presentarsedocumentos originales o en su defecto copias compulsadas de los mismos y en sobrecerrado. En los documentos firmados electrónicamente deberá obrar o en su defectoacompañarse las autorizaciones o claves que permitan su verificación.

5.4. No se valorarán aquellos méritos no alegados o no justificados adecuadamente.

5.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación medianteescrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias.


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Sexta. – Derechos de examen.

No se exigen derechos de examen.

Séptima. – Admisión de aspirantes.

7.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el órgano

correspondiente de la Corporación la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con

indicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista de

admitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en

el tablón de anuncios del Ayuntamiento sito en la planta baja de la Casa Consistorial

concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguiente

a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.

7.2. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las

comprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos para

participar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el tribunal

tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los

requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su

exclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes

de las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectos

procedentes.

7.3. En esta misma resolución se determinará el lugar y fecha de comienzo de los

ejercicios y la composición del tribunal de selección.

Octava. – Tribunal de selección.

8.1. El tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá ser

predominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y

profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y

hombre.

Los miembros del tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo

ostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie. El personal de

elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán

formar parte del mismo.

8.2. El tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todos

ellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un presidente y cuatro

vocales, debiendo todos ellos ser funcionarios públicos o empleados laborales fijos o

indefinidos en una Administración y poseer todos ellos un nivel de titulación o

especialización igual o superior al exigido para el desempeño de la plaza convocada.

Nombrándose un secretario de entre los vocales, que será funcionario público, que actuará

con voz y con voto.

El Comité de Empresa nombrará un miembro del tribunal.

Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.


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8.3. El tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todaso algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selección exclusivamenteen el ejercicio de sus especialidades técnicas, que actuarán con voz pero sin voto.

8.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de lamitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampocosin la presencia del presidente y del secretario. Si constituido el tribunal e iniciada la sesiónse ausentara el presidente, actuará como tal el vocal de mayor edad.

Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes,resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente.

8.5. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.Asimismo, el tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarsedurante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticenel adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolverlas dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.

8.6. El tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios decualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, ocuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude (falsificarejercicios, copiar, ofender al tribunal, etc.).

8.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir,notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstasen el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del SectorPúblico, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantesa pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondienteconvocatoria.

Novena. – Desarrollo del proceso selectivo.

El proceso selectivo tendrá dos fases: Una de oposición y otra de concurso deméritos. Para computar los méritos se deberá haber superado la fase de oposición. Lavaloración de la puntuación de la fase de concurso equivaldrá al 40% del total, mientrasque la de oposición al 60% restante.

A) FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS:

La fase de concurso será valorada con posterioridad a la de oposición y no tendrácarácter eliminatorio. Consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados porlos aspirantes, de acuerdo con el baremo relacionado a continuación. Se tomará comofecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditadosla fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo recabarse de losinteresados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimennecesarias para la comprobación de los méritos alegados.

a) Puntuación según titulación:

La puntuación máxima será de 1,50 puntos. Únicamente se contabilizará la titulaciónque otorgue la máxima puntuación.


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– 1,50 puntos: Título universitario (máster o equivalente).

– 1,25 puntos: Licenciatura universitaria, grado o equivalente.

– 1,00 punto: Título técnico superior o equivalente.

– 0,75 puntos: Técnico de grado medio o equivalente.

b) Formación:

La puntuación máxima será de 1,00 punto. Solo puntuará un curso en cada materiay siempre y cuando se trate de cursos impartidos por organismos oficiales u otroshomologados.

– Por cada curso de 20 a 39 horas: 0,10 puntos. No siendo acumulativos unos conotros.


– Por cada curso de más de 60 horas: 0,20 puntos. No siendo acumulativos unoscon otros.

Solo puntuarán los cursos que se refieran a materias directamente relacionadas conel puesto a cubrir.

c) Antigüedad:

La puntuación máxima será de 1,50 puntos.

– 0,035 puntos por año completo reconocido como auxiliar administrativo oadministrativo en el Servicio Municipalizado de Deportes.

– 0,003 puntos por mes que no complete el año otorgado como auxiliaradministrativo del Servicio Municipalizado de Deportes, mencionado en el párrafo anterior.

B) FASE DE OPOSICIóN:

9.1. Consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,uno teórico y otro práctico, cuyo desarrollo deberá ajustarse a lo previsto a continuación.Los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno serán eliminados.Asimismo, y con el fin de respetar los porcentajes del 60% y el 40% en las fases deoposición y concurso de méritos respectivamente, con posterioridad a la calificación dela puntuación obtenida se procederá a efectuar una regla de proporción que permitaasignar un máximo de 6 puntos a la fase de oposición (3 por cada uno de los ejercicios).

9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento oen varios, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados librementepor el tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatoriosen el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derechoa participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido delproceso selectivo.

El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedanrealizarse conjuntamente será el alfabético, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido


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comience por la letra «T», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultantedel listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyoprimer apellido comience por la letra «T», el orden de actuación se iniciará por aquelloscuyo primer apellido comience por la letra «U», y así sucesivamente.

9.3. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de suDocumento Nacional de Identidad o documento equivalente, pudiendo el tribunalrequerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.

Décima. – Contenido del proceso selectivo.

10.1. Los ejercicios de la oposición serán dos de caracteres obligatorios yeliminatorios:

10.1.1. Primer ejercicio: Este ejercicio consistirá en contestar por escrito uncuestionario de cincuenta preguntas tipo test o de respuestas alternativas, dirigido aapreciar la aptitud de los aspirantes para el desempeño de las funciones propias de lasplazas que se convocan sobre conocimientos relativos al contenido del programa anexoa la convocatoria.

El ejercicio que se proponga tendrá además otras cinco preguntas más de reserva,las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso acuerde el tribunalanular.

El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 60 minutos.

Solo aquellos aspirantes que obtengan la puntuación de 5 puntos podrán realizar elsegundo de los ejercicios.

10.1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un ejercicio de carácterpráctico sobre uno o varios supuestos que versarán sobre la materia propia del puesto.Dicho ejercicio tendrá una duración máxima de 45 minutos. Este ejercicio se leerá ante eltribunal. A la finalización de dicha lectura el tribunal podrá plantear cualquier cuestiónrelativa a los contenidos del ejercicio. La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos,siendo necesario para aprobar haber obtenido 5 puntos.

El temario sobre el que deberán examinarse los aspirantes se detallará en el Anexo IIde las presentes bases.

Undécima. – Calificación de los ejercicios.

11.1. Normas generales.

11.1.1. Todos los ejercicios y pruebas de la fase de oposición serán eliminatorios ycalificados hasta un máximo de diez puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que noalcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

11.1.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas enel tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el del Servicio Municipalizado de Deportes yen la página web municipal.

11.1.3. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de laspuntuaciones obtenidas en el conjunto de los dos ejercicios.


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11.1.4. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación deltratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para laspublicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de losresultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.

11.2. Normas específicas.

11.2.1. En el primer ejercicio cada respuesta acertada supondrá una puntuación de0,20 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizarán0,10 puntos.

11.2.2. La puntuación del segundo ejercicio será de 1 a 10 puntos. Será necesariopara su superación obtener una calificación global de al menos 5 puntos.

11.2.3. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunalen el ejercicio de un opositor arrojen una diferencia igual o superior a 3 puntos, se eliminarála nota más baja y más alta, computándose el resto de puntuaciones, aunque se sigadando la misma circunstancia.

11.3. Calificación global del proceso selectivo.

11.3.1. La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la sumade las calificaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.

11.3.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en quese acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

11.3.3. La calificación global del proceso determinará el orden de prelación de losaspirantes.

Duodécima. – Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientosy formalización del contrato.

a) Relación de aprobados:

Terminada la calificación de los candidatos, el tribunal de selección hará pública,en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados, por orden depuntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará al señorpresidente del Servicio Municipalizado de Deportes dicha relación.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcanrenuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de sunombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del tribunal deselección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para suposible contratación.

b) Presentación de documentos:

b.1) El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo deveinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentosacreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso, según labase tercera, conforme al siguiente detalle:

Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original parasu compulsa) del título académico exigido o acreditativo de haber obtenido el título.


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b.2) Consecuencias de la falta de presentación de documentos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirantepropuesto no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece dealguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas susactuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedaden su solicitud de participación.

c) Nombramiento:

Una vez cumplimentado por el aspirante que ha aprobado el proceso selectivo loestablecido en la base anterior, el tribunal elevará propuesta al órgano competente a losefectos de la formalización del correspondiente contrato. Dicho contrato contemplará laexistencia de un periodo de prueba.

Para el supuesto de que promocione alguna de las personas que tengan la condiciónde indefinidas, no se alterará la relación laboral ni pasarán a ser personal laboral fijo.

Decimotercera. – Incidencias.

El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomaracuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estasbases.

Decimocuarta. – Extinción del contrato.

El contrato de trabajo se extinguirá por las causas previstas en la normativa deaplicación.

Decimoquinta. – Recursos.

Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses,contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo anteel Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en elplazo de un mes, recurso de reposición ante el Excmo. señor alcalde según lo dispuestoen los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.


La concejala delegada de Personal,Blanca Carpintero Santamaría

* * *


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A N E X O I

D/D.ª ……………………………………………………………………, con DNI …………y con domicilio a efectos de notificación en el correo electrónico ………………………… yen el domicilio físico ……………………, de la ciudad de ………………, siendo el númerode teléfono de contacto el ………………………………………

PONE DE MANIFIESTO:

Que habiéndose instituido un procedimiento para la selección, mediante promocióninterna, de una plaza vacante de administrativo-jefe de negociado de Personal, con elcarácter de personal laboral fijo o indefinido (según la condición laboral del trabajador),perteneciente a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportesdel Ayuntamiento de Burgos, manifiesta reunir todos los requisitos señalados en la basetercera de las reguladoras de la convocatoria.

SOLICITA:

Tomar parte en el procedimiento selectivo ya mencionado.

En Burgos, a ……… de ……… de 2020.

Firma.

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A N E X O I I

1. El procedimiento administrativo: Fases.

2. Recursos administrativos.

3. Convenio colectivo del Servicio Municipalizado de Deportes.

4. Los contratos del sector público: Clases y procedimiento de contratación.

5. Sistema red. Obligatoriedad de las comunicaciones.

6. Bases de cotización. Conceptos exentos de cotizar.

7. Incapacidad temporal: Plazos para presentar la documentación.


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C.V.E.: BOPBUR-2020-009101.050,00



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AYUNTAMIENTO DE BURGOSServicio municiPalizado de dePorteS

Por la señora concejala delegada de Personal, en ejercicio de las competenciasconferidas en virtud de la delegación conferida mediante acuerdo de la Junta de GobiernoLocal, en sesión celebrada el día 27 de junio de 2019, adoptó la siguiente resolución,número 719/2020:

«Único. – Aprobar la convocatoria y las bases que han de regular la provisión,mediante promoción interna de dos plazas vacantes de encargados, por el sistema deconcurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo,pertenecientes a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportesdel Ayuntamiento de Burgos».

El contenido íntegro de las bases mencionadas con anterioridad se transcribe acontinuación:

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA

DE PROMOCIóN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIóN

DOS PLAZAS VACANTES DE ENCARGADO LABORAL FIJO O INDEFINIDO

NO FIJO EN EL SERVICIO MUNICIPALIZADO DE DEPORTES


1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante promoción interna,de dos plazas vacantes de encargados, por el sistema de concurso-oposición con elcarácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo, perteneciente a la plantilla de personallaboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamiento de Burgos, conretribuciones consistentes en el salario base establecido en el convenio colectivo vigentey los complementos salariales equivalentes al nivel 17 del grupo D.

1.2. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoriaestarán sujetos en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional alas normas internas de funcionamiento del Servicio Municipalizado de Deportes delAyuntamiento, especialmente a las referidas al horario de trabajo, estando disponiblespara prestar sus servicios en cualesquiera de las instalaciones o dependencias delServicio.

1.3. Asimismo, los titulares de las plazas quedarán sujetos al Régimen General deIncompatibilidades establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidadesde funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.

1.4. La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia,en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y unextracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.


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1.5. Si promocionaran auxiliares de Instalaciones Deportivas que no tuvieran lacondición de fijo, no cambiará la naturaleza de la relación jurídica, de manera que si el quepromociona tenía la condición de indefinido, seguiría con la misma. Sucediendo lo mismocon los que tengan la de fijo.

Segunda. – Normativa aplicable.

A estos procesos les será de aplicación lo establecido en Real Decreto Legislativo5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en laLey 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en el texto refundidode las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por RealDecreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en el reglamento general de ingreso delpersonal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos detrabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General delEstado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el Real Decreto896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programasmínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios deAdministración Local, en la Orden APU/1641/2002, de 6 de junio de 2002, por la que seestablecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino,en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio delas Administraciones Públicas, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas, de la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Real Decreto 2271/2004, de 3 dediciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos detrabajo de las personas con discapacidad y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero,sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estadosmiembros de la Unión Europea y de otros estados parte en el acuerdo sobre el espacioeconómico europeo y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Las bases de la presente convocatoria vinculan a la Administración, al tribunal deselección y a quienes participen en las mismas.

Tercera. – Condiciones de los aspirantes.

3.1. Los aspirantes que participen en cualquiera de las convocatorias habrán deposeer los siguientes requisitos:

1. Ser auxiliares de instalaciones del Servicio Municipalizado de Deportes, siempreque sea trabador fijo o indefinido no fijo.

2. Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria otítulo equivalente, o bien Formación Profesional de primer grado o título equivalente.

3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función.

4. Tener permiso de conducción B del carné de conducir.

5. No hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad específicaprevistas en la legislación vigente.


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6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio decualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeñode funciones públicas por sentencia firme.

3.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en elmomento de finalizar el plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo elproceso y hasta el momento del nombramiento o celebración del contrato de trabajo.

Cuarta. – Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.

4.1. Tanto la convocatoria como sus Bases se publicarán íntegramente en el BoletínOficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Burgos.

4.2. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado ydeberá contener la descripción de la plaza para cuyo ingreso se convocan las pruebasselectivas, Corporación que las convoca, fecha y número del boletín o diarios oficiales enque se han publicado las Bases y la convocatoria.

4.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de lasrestantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos,sito en la planta baja de la Casa Consistorial, con al menos doce horas de antelación, sise trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.

4.4. Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquierotro anuncio o comunicación distinta de los anteriores, se publicarán en el tablón deanuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, lapágina web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).

4.5. Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datosde carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo,de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Quinta. – Instancias.

5.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadasdeberán dirigirse al Excmo. señor alcalde-presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos,acompañado de los documentos precisos para valorarse todos y cada uno de los méritosen sobre cerrado. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno delos requisitos enumerados en la base tercera referidos a la fecha en que termine el plazode presentación de instancias. (Modelo: Anexo I).

5.2. Deberán presentarse dentro del plazo de veinte días naturales contados a partirdel siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial delEstado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma quedetermina el artículo 16 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.3. Junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de losméritos alegados, ordenados éstos de conformidad con el baremo previsto en la basenovena. La acreditación de los méritos deberá ser fehaciente, debiendo presentarsedocumentos originales o en su defecto copias compulsadas de los mismos y en sobre


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cerrado. En los documentos firmados electrónicamente deberá obrar o en su defectoacompañarse las autorizaciones o claves que permitan su verificación.

5.4. No se valorarán aquellos méritos no alegados o no justificados adecuadamente.

5.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación medianteescrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias.

Sexta. – Derechos de examen.

No se exigen derechos de examen.

Séptima. – Admisión de aspirantes.

7.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el órganocorrespondiente de la Corporación la lista de aspirantes admitidos y excluidos, conindicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista deadmitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y enel tablón de anuncios del Ayuntamiento sito en la planta baja de la Casa Consistorialconcediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguientea su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.

7.2. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar lascomprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos paraparticipar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el tribunaltuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de losrequisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer suexclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentesde las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectosprocedentes.

7.3. En esta misma resolución se determinará el lugar y fecha de comienzo de losejercicios y la composición del tribunal de selección.

Octava. – Tribunal de selección.

8.1. El tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá serpredominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad yprofesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer yhombre.

Los miembros del tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendoostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie. El personal deelección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podránformar parte del mismo.

8.2. El tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todosellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un presidente y cuatrovocales, debiendo todos ellos ser funcionarios públicos o empleados laborales fijos oindefinidos en una Administración y poseer todos ellos un nivel de titulación oespecialización igual o superior al exigido para el desempeño de la plaza convocada.


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Nombrándose un secretario de entre los vocales, que será funcionario público, que actuarácon voz y con voto.

El Comité de Empresa nombrará un miembro del tribunal.

Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.

8.3. El tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todaso algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selecciónexclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, que actuarán con voz perosin voto.

8.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de lamitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampocosin la presencia del presidente y del secretario. Si constituido el tribunal e iniciada la sesiónse ausentara el presidente, actuará como tal el vocal de mayor edad.

Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes,resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente.

8.5. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.Asimismo, el tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarsedurante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticenel adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolverlas dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.

8.6. El tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios decualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, ocuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude (falsificarejercicios, copiar, ofender al tribunal, etc.).

8.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir,notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstasen el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del SectorPúblico, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantesa pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondienteconvocatoria.

Novena. – Desarrollo del proceso selectivo.

El proceso selectivo tendrá dos fases: Una de oposición y otra de concurso deméritos. Para computar los méritos se deberá haber superado la fase de oposición. Lavaloración de la puntuación de la fase de concurso equivaldrá al 40% del total, mientrasque la de oposición al 60% restante.

A) FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS:

La fase de concurso será valorada con posterioridad a la de oposición y no tendrácarácter eliminatorio. Consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados porlos aspirantes, de acuerdo con el baremo relacionado a continuación. Se tomará comofecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditadosla fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo recabarse de los


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interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimennecesarias para la comprobación de los méritos alegados.

a) Puntuación según titulación:

La puntuación máxima será de 1,50 puntos. Únicamente se contabilizará la titulaciónque otorgue la máxima puntuación.

– 1,50 puntos: Título universitario (máster o equivalente).

– 1,25 puntos: Licenciatura universitaria (grado o equivalente).

– 1,00 punto: Título técnico superior o equivalente.

– 0,75 puntos: Título de bachiller, técnico de grado medio o equivalente.

b) Formación:

La puntuación máxima será de 1,00 punto. Solo puntuará un curso en cada materiay siempre y cuando se trate de cursos impartidos por organismos oficiales u otroshomologados.



– Por cada curso de más de 60 horas: 0,20 puntos. No siendo acumulativos unoscon otros.

Solo puntuarán los cursos que se refieran a las siguientes materias:

– Legionelosis.

– Riesgos laborales.

– Mantenimiento y control de piscinas.

– Depuración y desinfección de agua en piscinas.

– Mantenimiento en instalaciones deportivas.

– Cursos en fontanería, albañilería, carpintería, pintura o electricidad.

– Primeros auxilios.

– Atención al usuario.

– Calidad en Servicios Públicos.

– Gestión en eventos deportivos.

– Cursos que tengan relación con la gestión de personal y mandos intermedios.

c) Antigüedad:

La puntuación máxima será de 1,50 puntos.

– 0,035 puntos por año completo reconocido como auxiliar de instalacionesdeportivas en el Servicio Municipalizado de Deportes.

– 0,003 puntos por mes que no complete el año otorgado como auxiliar deinstalaciones deportivas del Servicio Municipalizado de Deportes, mencionado en elpárrafo anterior.


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– En la antigüedad se tendrá en cuenta igualmente las categorías equivalentes aauxiliar de instalaciones Deportivas, existentes con anterioridad a la vigencia del conveniocolectivo aplicable al Servicio Municipalizado de Deportes.

B) FASE DE OPOSICIóN:

9.1. Consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,uno teórico y otro práctico, cuyo desarrollo deberá ajustarse a lo previsto a continuación.Los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno serán eliminados.Asimismo, y con el fin de respetar los porcentajes del 60% y el 40% en las fases deoposición y concurso de méritos respectivamente, con posterioridad a la calificación dela puntuación obtenida se procederá a efectuar una regla de proporción que permitaasignar un máximo de 6 puntos a la fase de oposición (3 por cada uno de los ejercicios).

9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento oen varios, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados librementepor el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatoriosen el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derechoa participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido delproceso selectivo.

El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedanrealizarse conjuntamente será el alfabético, se iniciará por aquellos cuyo primer apellidocomience por la letra «T», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultantedel listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyoprimer apellido comience por la letra «T», el orden de actuación se iniciará por aquelloscuyo primer apellido comience por la letra «U», y así sucesivamente.

9.3. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de suDocumento Nacional de Identidad o documento equivalente, pudiendo el Tribunalrequerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.

Décima. – Contenido del proceso selectivo.

10.1. Los ejercicios de la oposición serán dos de caracteres obligatorios yeliminatorios:

10.1.1. Primer ejercicio: Este ejercicio consistirá en contestar por escrito uncuestionario de cincuenta preguntas tipo test o de respuestas alternativas, dirigido aapreciar la aptitud de los aspirantes para el desempeño de las funciones propias de lasplazas que se convocan sobre conocimientos relativos al contenido del programa anexoa la convocatoria.

El ejercicio que se proponga tendrá además otras cinco preguntas más de reserva,las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso acuerde el tribunalanular.

El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 60 minutos.

Solo aquellos aspirantes que obtengan la puntuación de 5 puntos podrán realizar elsegundo de los ejercicios.


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10.1.2. Segundo ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio de carácterpráctico sobre uno o varios supuestos que versarán sobre la materia propia del puesto.Dicho ejercicio tendrá una duración máxima de 45 minutos. Este ejercicio se leerá ante eltribunal. A la finalización de dicha lectura el tribunal podrá plantear cualquier cuestiónrelativa a los contenidos del ejercicio. La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos,siendo necesario para aprobar haber obtenido 5 puntos.

El temario sobre el que deberán de examinarse los aspirantes se detallará en elanexo II de las presentes bases.

Undécima. – Calificación de los ejercicios.

11.1. Normas generales.

11.1.1. Todos los ejercicios y pruebas de la fase de oposición serán eliminatorios ycalificados hasta un máximo de diez puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que noalcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

11.1.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas enel tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el del Servicio Municipalizado de Deportes yen la página web municipal.

11.1.3. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de laspuntuaciones obtenidas en el conjunto de los dos ejercicios.

11.1.4. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación deltratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para laspublicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de losresultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.

11.2. Normas específicas.

11.2.1. En el primer ejercicio cada respuesta acertada supondrá una puntuación de0,20 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizarán0,10 puntos.

11.2.2. La puntuación del segundo ejercicio será de 1 a 10 puntos. Será necesariopara su superación obtener una calificación global de al menos 5 puntos.

11.2.3. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunal,en el ejercicio de un opositor arrojen una diferencia igual o superior a 3 puntos, se eliminarála nota más baja y más alta, computándose el resto de puntuaciones, aunque se sigadando la misma circunstancia.

11.3. Calificación global del proceso selectivo.

11.3.1. La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la sumade las calificaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.

11.3.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en quese acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

11.3.3 La calificación global del proceso determinará el orden de prelación de losaspirantes.


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Duodécima. – Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos

y formalización del contrato.

a) Relación de aprobados: Terminada la calificación de los candidatos, el tribunal deselección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación deaprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazasconvocadas y elevará al señor Presidente del Servicio Municipalizado de Deportes dicharelación.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcanrenuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de sunombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del tribunal deselección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para suposible contratación.

b) Presentación de documentos:

b.1) El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo deveinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentosacreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso, según laBase Tercera, conforme al siguiente detalle:

Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original parasu compulsa) del Título Académico exigido o acreditativo de haber obtenido el título.

b.2) Consecuencias de la falta de presentación de documentos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirantepropuesto no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece dealguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas susactuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedaden su solicitud de participación.

c) Nombramiento:

Una vez cumplimentado por el aspirante que ha aprobado el proceso selectivo loestablecido en la base anterior, el tribunal elevará propuesta al órgano competente a losefectos de la formalización del correspondiente contrato. Dicho contrato contemplará laexistencia de un periodo de prueba.

Para el supuesto de que promocione alguna de las personas que tengan la condiciónde indefinidas, no se alterará la relación laboral ni pasarán a ser personal laboral fijo.

Decimotercera. – Incidencias.

El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomaracuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estasbases.

Decimocuarta. – Extinción del contrato.

El contrato de trabajo se extinguirá por las causas previstas en la normativa deaplicación.


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Decimoquinta. – Recursos.

Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses,contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo anteel Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en elplazo de un mes, recurso de reposición ante el Excmo. señor alcalde según lo dispuestoen los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.


La concejala delegada de Personal,Blanca Carpintero Santamaría

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A N E X O I

D/D.ª …………………………………………………………………, con DNI ……………y con domicilio a efectos de notificación en el correo electrónico ……………………………..y en el domicilio físico ………………………, de la ciudad de ………………………, siendoel número de teléfono de contacto el ………………………………

PONE DE MANIFIESTO:

Que habiéndose instituido un procedimiento para la selección, mediante promocióninterna, de dos plazas vacantes de encargados, con el carácter de personal laboral fijo oindefinido (según la condición laboral del trabajador), pertenecientes a la plantilla depersonal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamiento de Burgos,manifiesta reunir todos los requisitos señalados en la Base Tercera de las reguladoras dela convocatoria.

SOLICITA:

Tomar parte en el procedimiento selectivo ya mencionado.

En Burgos, a ……… de ……… de 2020.

Firma.

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A N E X O I I

1.º – Convenio colectivo en vigor para el personal del Servicio Municipalizado deDeportes del Ayuntamiento de Burgos.

2.º – Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criteriostécnicos-sanitarios de las piscinas.

3.º – Distribución del personal en las instalaciones deportivas y sus funciones.

4.º – Mantenimiento de piscinas: Nociones sobre sistemas de filtración, desinfeccióny depuración de agua en piscinas.

5.º – Reglamento General de las Instalaciones Deportivas Municipales de la ciudadde Burgos.

6.º – Prevención de legionelosis.

7.º – LO 31/1995, de 9 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechosy obligaciones (artículo 14 a 29).

8.º – Seguridad e higiene: EPI´S, uniformidad elementos de higiene, elementos deseguridad en el uso de maquinaria utilizada en labores de mantenimiento.

9.º – Conocimiento de las instalaciones deportivas del Servicio Municipalizado deDeportes.

10.º – Control y mantenimiento de material deportivo del Ayuntamiento de Burgos.

11.º – Conocimiento técnico-práctico de reparaciones de fontanería, albañilería,carpintería, electricidad y pintura en las instalaciones deportivas del ServicioMunicipalizado de Deportes.

12.º – Conocimiento y manejo de herramientas y maquinaria en instalacionesdeportivas del Servicio Municipalizado de Deportes.

13.º – Primeros auxilios en instalaciones y competiciones deportivas.

14.º – Actuación sobre reclamaciones, avisos y sugerencias realizadas por losusuarios.

15.º – Coordinación y gestión de eventos deportivos organizados por el SMD.

16.º – Coordinación de paradas técnicas en las instalaciones que gestiona el SMD.


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00778



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AYUNTAMIENTO DE CARDEÑAJIMENO

Aprobación inicial del presupuesto municipal para el ejercicio económico 2020

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria del Pleno de este Ayuntamiento, de fecha7 de febrero de 2020, el presupuesto general, bases de ejecución y la plantilla de personalfuncionario y laboral para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en elartículo 169 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobadopor el R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990,de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazode quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones yalegaciones.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en lasdependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de esteAyuntamiento (htttp://cardenajimeno.sedelectronica.es).

De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto se considerarádefinitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones.

En Cardeñajimeno, a 10 de febrero de 2020.

La alcaldesa-presidenta,María del Carmen Montes Benedicte


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00771



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AYUNTAMIENTO DE HURONES


Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Hurones parael ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposiciónpública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases de ejecucióny plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumendel mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS







ESTADO DE INGRESOS



2. Impuestos indirectos 200,00






Plantilla de personal del Ayuntamiento de Hurones. –

A) Funcionario de carrera, número de plazas: 1 secretario-interventor. Grupo A1.Nivel 26. Agrupado con el Ayuntamiento de Villayerno Morquillas para sostenimiento común.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente,según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Hurones, a 10 de febrero de 2020.

La alcaldesa,Yolanda García Dolz


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00765



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AYUNTAMIENTO DE OLMEDILLO DE ROA

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria

número 1/2019 del ejercicio de 2019

El expediente 1/2019 de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Olmedillode Roa para el ejercicio 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 11 de febrero de2020, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004,de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de lasHaciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procedea la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por capítulos.

El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:

AUMENTOS DE GASTOS

Cap. Denominación Importe




Total aumentos 68.250,00

El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuación:

AUMENTOS DE INGRESOS


8. Activos financieros 68.250,00


Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponersedirectamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen lanormativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 en relación con los artículos 177y 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Olmedillo de Roa, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Miguel Ángel Muñoz Martínez


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00767



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AYUNTAMIENTO DE OLMEDILLO DE ROA

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al públicoqueda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario provisional delAyuntamiento de Olmedillo de Roa de aprobación de la ordenanza fiscal reguladora de latenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos, cuyo texto íntegro se hacepúblico en cumplimiento del artículo 17.4 del texto refundido de la Ley reguladora de lasHaciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

TíTULO I. – DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. – Objeto.

Constituye el objeto de la presente ordenanza la regulación de la tenencia deanimales domésticos, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 5/1997, de 24 de abril,de Protección de los Animales de Compañía y el Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 deabril, de Protección de los Animales de Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24de junio, así como la propia tenencia de animales potencialmente peligrosos, regulados enla Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de AnimalesPotencialmente Peligrosos y en el Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, dictado endesarrollo de esta.

Quedan excluidos de la aplicación de esta ordenanza los perros y animalespertenecientes a las Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado,Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas, Policía Local y empresas deseguridad con autorización oficial, tal y como establece la Ley 50/1999, de 23 de diciembre.Asimismo, quedan también excluidos, y se regirán por su normativa específica tal y comoha establecido la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía,la caza, la pesca, la protección y conservación de la fauna silvestre en su medio natural,los animales domésticos de renta, los criados para el aprovechamiento de susproducciones, siempre y cuando a lo largo de su vida sean destinadas única yexclusivamente a este fin, la utilización de animales para experimentación y otros finescientíficos.

Artículo 2. – Ámbito de aplicación.

La presente ordenanza será de aplicación en todo el término municipal, y habrá deser observada y cumplida por cuantas personas, físicas o jurídicas, sean propietarias osimples poseedoras de cualquier clase de animales de compañía o potencialmentepeligrosos a los que se hace referencia, directa o indirectamente, a lo largo de su articulado.

TíTULO II. – ANIMALES DE COMPAñíA

Artículo 3. – Definición.

Se consideran animales de compañía a efectos de esta ordenanza, y de acuerdo conel artículo 2 del Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animalesde Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24 de junio, aquellos domésticos, o


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domesticados, cuyo destino sea ser criados y mantenidos por el hombre, principalmenteen su hogar y con fines no lucrativos.

A efectos de aplicación de la presente ordenanza, tienen la condición de animalesdomésticos aquellos que nacen, viven y se reproducen en el entorno humano y estánintegrados en el mismo, y tendrán la condición de animales domesticados aquellos otrosque, siendo capturados en su medio natural, se incorporan e integran en la vida doméstica.

Artículo 4. – Obligaciones de los propietarios o poseedores.

Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protecciónde los Animales de Compañía, y en los artículos 5 y siguientes del Reglamento de la Ley5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía aprobado por Decreto134/1999, de 24 de junio, el poseedor de un animal, y subsidiariamente su propietario, es elresponsable de su protección y cuidados, y deberá mantenerlo en buenas condicioneshigiénico-sanitarias, procurándole instalaciones adecuadas para su cobijo, proporcionándolealimentación y bebida, dándole la oportunidad de ejercicio físico y atendiéndole de acuerdocon sus necesidades fisiológicas y etológicas en función de su especie y raza y cumplimentarlas formalidades administrativas que en cada caso procedan. Asimismo, deberán realizar lostratamientos sanitarios declarados obligatorios.

Queda en cualquier caso expresamente prohibido:

– Matar injustificadamente a los animales, maltratarlos, o someterlos a prácticas queles puedan producir padecimientos o daños innecesarios.

– Abandonarlos.

– Mantenerlos permanentemente atados o inmovilizados.

– Practicarles mutilaciones (excepto las controladas por veterinarios en caso denecesidad).

– Manipular artificialmente a los animales.

– No facilitarles la alimentación adecuada para su normal y sano desarrollo.

– Mantenerlos en instalaciones inadecuadas desde el punto de vista higiénico-sanitario y con dimensiones y características inapropiadas para su bienestar.

– Suministrarles alimento, fármacos o sustancias, o practicarles cualquiermanipulación artificial, que puedan producirles daños, así como los que se utilicen paramodificar el comportamiento del animal (salvo si son administrados por prescripciónfacultativa).

– Vender, donar o ceder animales a menores de edad o incapacitados sin laautorización de quien tenga la patria potestad o custodia.

– Venderlos para experimentación sin cumplir con las garantías o requisitos previstosen la normativa vigente.

– Hacer donación de los mismos como reclamo publicitario, premio o recompensa,a excepción de negocios jurídicos derivados de la transacción onerosa de animales.


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– Mantener a los animales en lugares en los que no pueda ejercerse sobre losmismos la adecuada vigilancia.

– Imponerles la realización de comportamientos y actitudes ajenas e impropias desu condición o que indiquen trato vejatorio.

Artículo 5. – Normas comunes para todos los animales de compañía.

En virtud de lo establecido en la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de losAnimales de Compañía, y en el Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protecciónde los Animales de Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24 de junio, la tenenciade animales de compañía en viviendas urbanas queda condicionada a las circunstanciashigiénicas óptimas de su alojamiento, teniendo en cuenta sus necesidades etológicas yfisiológicas según especie y raza, a la ausencia de riesgos en el aspecto sanitario, y a lainexistencia de molestias o incomodidades para los vecinos, que no sean las derivadas desu propia naturaleza.

Los animales no podrán acceder libremente a las vías y espacios públicos opropiedades privadas sin ser conducidos por sus poseedores o propietarios.

Cuando los animales de compañía deban permanecer en vehículos estacionados,será necesario adoptar las medidas pertinentes para que la aireación y temperatura seanadecuadas.

Queda prohibida la entrada de animales en locales destinados a la elaboración,venta, almacenamiento, transporte o manipulación de alimentos, espectáculos públicos,piscinas y otros establecimientos o lugares análogos, así como su traslado en medios detransporte públicos, estarán sometidos a la normativa sanitaria correspondiente. Asimismoqueda prohibida la entrada en locales y espectáculos públicos.

Los restaurantes, bares, tabernas y aquellos otros en los que se consuman bebidasy comidas podrán reservarse la admisión de animales de compañía. En caso de noadmisión deberán mostrar un distintivo que lo indique, visible desde el exterior delestablecimiento.

Los veterinarios en ejercicio, los de la Administración Pública y las clínicas,consultorios y hospitales veterinarios deberán llevar un archivo con la ficha clínica de cadaanimal objeto de vacunación, tratamiento sanitario obligatorio o sacrificio, en la forma quereglamentariamente se determine, el cual estará a disposición del órgano de la ComunidadAutónoma competente y de las autoridades locales sanitarias.

A estos efectos, el Ayuntamiento, a través de sus servicios municipales, y en sucaso la autoridad competente de la Comunidad Autónoma de Castilla y León ordenaránel internamiento o aislamiento de los animales en caso de que se les hubiera diagnosticadoo presentasen síntomas de enfermedades transmisibles tanto para el hombre como paraotros animales, ya sea para someterlos a un tratamiento curativo o para sacrificarlos sifuera necesario.

Todos los animales de compañía para los que reglamentariamente se establezcadeberán poseer una cartilla sanitaria expedida por el centro autorizado en el que hayan sidovacunados.


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La ficha clínica de cada animal objeto de vacunación, tratamiento sanitarioobligatorio o sacrificio deberá contener como mínimo los siguientes datos:

– Especie a que pertenece el animal.

– Raza.

– Sexo.

– Reseña o media reseña: capa, pelo y signos particulares.

– Año de nacimiento.

– Domicilio habitual del animal.

– Nombre, domicilio y NIF del propietario.

– Número de identificación permanente.

– Tratamientos antiparasitarios, vacunaciones obligatorias y otros.

Los animales de compañía para los que, en función de sus especiales condicionessanitarias así se establezca en cada momento por Orden de la Consejería de Agriculturay Ganadería, deberán poseer una cartilla sanitaria oficial expedida por el centro veterinarioautorizado en el que haya sido vacunado o tratado el animal, con las anotaciones sanitariaspertinentes.

Se considerarán abandonados aquellos animales que carezcan de cualquier tipo deidentificación del origen o del propietario y no vayan acompañados de persona alguna.

Si el animal recogido fuera identificado se pondrá en conocimiento de su propietariopara que, en el plazo de cinco días, pueda recuperarlo previo abono de los gastos que hayaoriginado su custodia y mantenimiento. Transcurrido dicho plazo sin que su propietario lohaya recogido se entenderá abandonado. Ello no eximirá al propietario de laresponsabilidad en que hubiera podido incurrir por el abandono del mismo.

Es competencia municipal la recogida de los animales abandonados y podrá llevara efecto tal recogida, bien directamente, a través de sus propios servicios municipales, biende forma indirecta o, en su defecto, mediante colaboración con otras AdministracionesPúblicas que tengan establecido servicio de recogida propio.

Todo sacrificio deberá hacerse bajo el control de un veterinario, de forma humanitariay asegurando que el método empleado implique el mínimo sufrimiento así como la pérdidade conciencia inmediata, salvo en los casos de extrema necesidad o fuerza mayordebidamente justificados.

El Ayuntamiento podrá confiscar los animales sobre los que existan indicios demalos tratos o torturas, presenten síntomas de agresión física o de mala alimentación o seencuentren en instalaciones inadecuadas. Asimismo, también podrá confiscar animalesque manifiesten síntomas de comportamiento agresivo o peligroso para las personas, operturben de forma reiterada la tranquilidad y descanso de los vecinos. Igualmente podrátener lugar la confiscación de los animales en los casos en los que se les hubieradiagnosticado o presentasen síntomas de enfermedades transmisibles, tanto para elhombre como para otros animales.


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Artículo 6. – Infracciones y sanciones.

El régimen de infracciones y sanciones se regula por lo dispuesto en los artículos 27y siguientes de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía.

Cuando los Servicios Técnicos Municipales tuvieran conocimiento de la producciónde un hecho que pudiera revestir los caracteres de alguna de las infracciones reguladasen la citada Ley, vendrán obligados a ponerlo en conocimiento del órgano autonómicocompetente a los efectos oportunos.

El artículo 28 de la Ley 5/1997 establece que las infracciones se clasifican en leves,graves y muy graves.

– Son infracciones leves:

a) Poseer animales de compañía sin identificación censal, cuando la misma fuereexigible.

b) Vender, donar o ceder animales a menores de edad o incapacitados sin laautorización de quien tenga su patria potestad o tutela.

c) Donar un animal como premio, reclamo publicitario o recompensa a excepciónde negocios jurídicos derivados de la transacción onerosa de animales.

d) La no posesión o posesión incompleta de un archivo de fichas clínicas de losanimales objeto de vacunación o tratamiento obligatorio tal y como reglamentariamente sedetermine.

e) La no notificación de la muerte de un animal cuando aquella esté prevista.

f) La no recogida inmediata de los excrementos evacuados por un animal decompañía en la vía pública.

g) Cualquier otra actuación que vulnere lo dispuesto en la Ley 5/1997 y que no estétipificada como grave o muy grave.

– Son infracciones graves:

a) El incumplimiento de las obligaciones señaladas en el artículo 4.2 de la Ley5/1997, salvo lo dispuesto en los apartados b), h) y j).

b) El transporte de animales con vulneración de las disposiciones contenidas en lacitada Ley 5/1997 o en sus normas de desarrollo.

c) La filmación de escenas de ficción con animales que simulen crueldad, maltratoo sufrimiento sin autorización previa, cuando el daño sea efectivamente simulado.

d) El incumplimiento por parte de los establecimientos para la cría, venta omantenimiento temporal de los requisitos y condiciones establecidas en la Ley 5/1997 oen sus normas de desarrollo.

e) La cría y venta de animales en forma no autorizada.

f) La tenencia y circulación de animales considerados peligrosos sin las medidas deprotección que se determinen.

g) La comisión de tres infracciones leves, con imposición de sanción por resolucióndurante dos años anteriores al inicio del expediente sancionador.


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h) Poseer animales de compañía sin identificación censal, cuando la misma fuereexigible.

– Son infracciones muy graves:

a) Causar la muerte a los animales mediante actos de agresión o suministro desustancias tóxicas, salvo que sean las aconsejadas por el veterinario a tal fin.

b) El abandono.

c) La organización, celebración y fomento de todo tipo de peleas entre animales.

d) La utilización de animales en aquellos espectáculos y otras actividades que seancontrarios a lo dispuesto en la citada Ley 5/1997.

e) La filmación con animales de escenas de ficción que conlleven crueldad, maltratoo sufrimiento, cuando los daños no sean simulados.

f) Depositar alimentos emponzoñados en vías o espacios públicos.

g) La comisión de tres infracciones graves con imposición de sanción por resoluciónfirme, durante los dos años anteriores al inicio del expediente sancionador.

TíTULO III. – ANIMALES POTENCIALMENTE PELIGROSOS

Artículo 7. – Definición.

Se consideran animales potencialmente peligrosos a efectos de esta ordenanza, yde acuerdo con el artículo 2 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre Régimen Jurídicode la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, los Anexos I y II del Real Decreto287/2002, de 22 de marzo:

– Los que perteneciendo a la fauna salvaje, siendo utilizados como animalesdomésticos o de compañía, con independencia de su agresividad, pertenecen a especieso razas que tengan capacidad de causar la muerte o lesiones a las personas o a otrosanimales y daños a las cosas.

En particular, los perros que pertenecen a estas razas o que están cruzados:

a) Pit Bull Terrier.

b) Staffordshire Bull Terrier.

c) American Staffordshire Terrier.

d) Rottweiler.

e) Dogo Argentino.

f) Fila Brasileiro.

g) Tosa Inu.

h) Akita Inu.

– También tendrán la calificación de potencialmente peligrosos los perros, salvo quese trate de perros-guía o de perros de asistencia acreditados y adiestrados en centrosoficialmente reconocidos, conforme a la legislación autonómica o, en su caso, estatal, asícomo aquellos perros que se encuentren en fase de instrucción para adquirir esacondición, que reúnan todas o la mayoría de las características siguientes:


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a) Fuerte musculatura, aspecto poderoso, robusto, configuración atlética, agilidad,vigor y resistencia.

b) Marcado carácter y gran valor.

c) Pelo corto.

d) Perímetro torácico comprendido entre 60 y 80 centímetros, altura a la cruz entre50 y 70 centímetros y peso superior a 20 kg.

e) Cabeza voluminosa, cuboide, robusta, con cráneo ancho y grande y mejillasmusculosas y abombadas, mandíbulas grandes y fuertes, boca robusta, ancha y profunda.

f) Cuello ancho, musculoso y corto.

g) Pecho macizo, ancho, grande, profundo, costillas arqueadas y lomo musculadoy corto.

h) Extremidades anteriores paralelas, rectas y robustas y extremidades posterioresmuy musculosas, con patas relativamente largas formando un ángulo moderado.

Artículo 8. – La licencia municipal.

La tenencia de cualesquiera animales clasificados como potencialmente peligrososal amparo de las normas autonómicas o estatales vigentes en la materia requerirá la previaobtención de una licencia administrativa.

La obtención de una licencia para la tenencia de animales potencialmente peligrososdevengará una tasa municipal. La cuantía quedará fijada en su correspondiente ordenanzafiscal.

Artículo 9. – Órgano competente para otorgar la licencia.

La licencia, según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre,será otorgada por el Ayuntamiento del municipio de residencia del solicitante, o con previaconstancia en este Ayuntamiento, por el Ayuntamiento en el que se realiza la actividad decomercio o adiestramiento.

De esta forma, el alcalde-presidente de la Corporación será el competente parapoder otorgar las licencias para la tenencia de animales potencialmente peligrosos, deacuerdo con el tenor del artículo 21.1.q) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de lasBases de Régimen Local.

Artículo 10. – Requisitos para la solicitud de la licencia.

Para obtener la licencia para la tenencia de animales potencialmente peligrosos senecesita acreditar previamente la concurrencia de los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de edad.

b) No haber sido condenado por delitos de homicidio, lesiones, torturas, contra lalibertad o contra la integridad moral, la libertad sexual y la salud pública, asociación conbanda armada o de narcotráfico, así como no estar privado por resolución judicial delderecho a la tenencia de animales potencialmente peligrosos.


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c) No haber sido sancionado por infracciones graves o muy graves con alguna delas sanciones accesorias de las previstas en el apartado 3 del artículo 13 de la Ley 50/1999,de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de Animales Potencialmente Peligrosos.

d) Disponer de capacidad física y aptitud psicológica para la tenencia de animalespotencialmente peligrosos.

e) Acreditación de haber formalizado un seguro de responsabilidad civil por dañosa terceros con una cobertura no inferior a ciento veinte mil euros.

Artículo 11. – Validez de la licencia.

La licencia tendrá un periodo de validez de cinco años, pudiendo ser renovada porperiodos sucesivos de igual duración y por el mismo procedimiento.

La licencia perderá su validez en el momento en que su titular deje de cumplir conlos requisitos necesarios para que le sea concedida.

Cualquier variación de los datos que figuran en la licencia deberá ser comunicadapor su titular, en el plazo de quince días contados desde la fecha en que se produzca, alalcalde.

Artículo 12. – Registro Municipal de Animales Potencialmente Peligrosos.

El titular de la licencia de tenencia de animales potencialmente peligrosos tiene laobligación de solicitar la inscripción en el Registro Municipal dentro de los quince díassiguientes a la fecha en que se ha obtenido la correspondiente licencia, debiendo aportarcomo mínimo los siguientes datos:

– Los datos personales del tenedor.

– Las características del animal que hagan posible su identificación.

– El lugar de residencia habitual del animal.

– Especificación de si el animal está destinado a convivir con los seres humanos osi tiene finalidades distintas como la guarda, protección u otra que se indique.

Así mismo, los perros potencialmente peligrosos deberán figurar en el Censo CaninoMunicipal.

Artículo 13. – Identificación.

Los propietarios, criadores o tenedores de los animales potencialmente peligrososa que se refiere la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, tendrán la obligación de identificar yregistrar a los mismos en la forma y mediante el procedimiento que reglamentariamente sedetermine.

En el caso de animales de la especie canina la identificación, con la debida garantía,es obligatoria sin excepciones y, de acuerdo con cuanto señala el artículo 9 del Real Decreto287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre,sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, talidentificación será por medio de «microchip» cuando se trate de animales potencialmentepeligrosos pertenecientes a tal especie.


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Artículo 14. – Obligaciones de los tenedores.

– El titular de la licencia tiene la obligación de solicitar la inscripción en el Registrode Animales Potencialmente Peligrosos dentro de los quince días siguientes a la fecha enque haya obtenido la correspondiente licencia.

– La presencia de animales potencialmente peligrosos en lugares o espaciospúblicos exigirá que la persona que los conduzca y controle lleve consigo la licenciaadministrativa y la certificación acreditativa de la inscripción del animal en el RegistroMunicipal de Animales Potencialmente Peligrosos.

– Los animales de la especie canina potencialmente peligrosos deberán llevar, enlugares y espacios públicos, bozal apropiado para la tipología racial de cada animal.

– Igualmente los perros potencialmente peligrosos en lugares y espacios públicos,deberán ser conducidos y controlados con cadena o correa no extensible de menos de dosmetros, sin que pueda llevarse más de uno de estos perros por persona.

– Los animales potencialmente peligrosos que se encuentran en una finca, casa decampo, chalé, parcela, terraza, patio o cualquier otro lugar delimitado habrán de estaratados, a no ser que se disponga de habitáculo con la superficie, altura y adecuadocerramiento, para proteger a las personas o animales que accedan o se acerquen a estoslugares.

Artículo 15. – Infracciones y sanciones.

A efectos de la presente ordenanza, las infracciones se clasifican en muy graves,graves y leves. El conocimiento por parte del Ayuntamiento, sea de oficio o por denuncia,de la comisión de alguna de las infracciones reguladas en el artículo 13 de la Ley 50/1999,de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales PotencialmentePeligrosos, en el ámbito de sus competencias, determinará la incoación del pertinenteexpediente sancionador.

Tendrán la consideración de infracciones administrativas muy graves las siguientes:

– Abandonar un animal potencialmente peligroso, de cualquier especie, y cualquierperro, entendiéndose por animal abandonado tanto aquel que vaya preceptivamenteidentificado como los que no lleven ninguna identificación sobre su origen o propietario,siempre que no vayan acompañados de persona alguna.

– Tener perros o animales potencialmente peligrosos sin licencia.

– Vender o transmitir por cualquier título un perro o animal potencialmente peligrosoa quien carezca de licencia.

– Adiestrar animales para activar su agresividad o para finalidades prohibidas.

– Adiestrar animales potencialmente peligrosos por quien carezca del certificado decapacitación.

– La organización o celebración de concursos, ejercicios, exhibiciones o espectáculosde animales potencialmente peligrosos, o su participación en ellos, destinados a demostrarla agresividad de los animales.


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Tendrán la consideración de infracciones administrativas graves las siguientes:

– Dejar suelto un animal potencialmente peligroso o no haber adoptado las medidasnecesarias para evitar su escapada o extravío.

– Incumplir la obligación de identificar el animal.

– Omitir la inscripción en el Registro.

– Hallarse el perro potencialmente peligroso en lugares públicos sin bozal o no sujetocon cadena.

– El transporte de animales potencialmente peligrosos con vulneración de lodispuesto en el artículo 10 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre.

– La negativa o resistencia a suministrar datos o facilitar la información requeridapor las autoridades competentes o sus agentes, en orden al cumplimiento de funcionesestablecidas en la Ley 50/1999, así como el suministro de información inexacta o dedocumentación falsa.

Tendrán la consideración de infracciones administrativas leves el incumplimiento delas obligaciones establecidas en la Ley 50/1999, que no se regulen como infracción graveo muy grave.

Las mencionadas infracciones serán sancionadas, en aplicación del artículo 13.5de la Ley 50/1999, con las siguientes multas:

– Infracciones leves, desde 150,25 hasta 300,50 euros.

– Infracciones graves, desde 300,51 hasta 2.404,05 euros.

– Infracciones muy graves, desde 2.404,05 hasta 15.025,30 euros.

Las infracciones graves y muy graves podrán llevar aparejadas sancionesaccesorias.

TíTULO IV. – CENSO CANINO MUNICIPAL

Todo perro, en el plazo máximo de tres meses desde su nacimiento o primeraadquisición, deberá estar identificado por su propietario o poseedor.

No obstante, las razas caninas potencialmente peligrosas, así como sus cruces deprimera generación, deberán estar identificados antes de la primera adquisición.

El perro deberá ser identificado por un veterinario colegiado autorizado que cumplalos requisitos establecidos por los órganos competentes. La identificación se realizarámediante:

– Tatuaje estandarizado.

– Identificación electrónica por microchip homologado por cualquier medioexpresamente autorizado por la Consejería de Agricultura y Ganadería, que garantice laexistencia en el animal de una clave única, permanente e indeleble.

La identificación se completara mediante una placa identificativa en la que constaránel nombre del animal y los datos de la persona que sea propietaria del mismo.


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Del censo elaborado se dará cuenta al Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería,durante el primer trimestre de cada año, conteniendo, como mínimo, los siguientes datos:

– Especie a que pertenece el animal.

– Raza.

– Reseña o media reseña: capa, pelo y signos particulares.

– Año de nacimiento.

– Domicilio habitual del animal.

– Nombre, domicilio y NIF del propietario.

– Número de identificación permanente.

Los propietarios están obligados a comunicar al Ayuntamiento respectivo la cesión,venta, muerte o extravío del animal en el plazo de cinco días, indicando su identificación.

Si en el momento de adquirir el animal este ya estuviera censado por su anteriorpropietario, el nuevo propietario deberá comunicar al Ayuntamiento, en el plazo máximode un mes desde su adquisición, el cambio de titularidad del animal.

DISPOSICIóN FINAL

La presente ordenanza entrará en vigor a los quince días de su publicación íntegraen el Boletín Oficial de la Provincia de conformidad con los artículos 65.2 y 70.2 de la Ley7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, permaneciendo en vigorhasta su modificación o derogación expresa.

En Olmedillo de Roa, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Miguel Ángel Muñoz Martínez


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00758



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AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ

Convocatoria para la elección de juez de paz titular

Estando próximo a finalizar el mandato de juez de paz titular de este municipio, seanuncia convocatoria pública para la presentación de solicitudes de los aspirantes a dichocargo, de acuerdo a los siguientes requisitos:

– Ser español y residente en Palazuelos de Muñó, mayor de edad y reunir lascondiciones establecidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial para el ingreso en la carrerajudicial, excepto las de titulación académica y las derivadas de la jubilación por edad,siempre que esta no suponga impedimento físico o psíquico para el cargo.

Los interesados presentarán una solicitud conforme al modelo que se facilitará enel Ayuntamiento, a la que acompañarán fotocopia del D.N.I. y declaración jurada de nohallarse incurso en causa alguna de incapacidad del artículo 303 de la Ley Orgánica delPoder Judicial y de incompatibilidad o prohibiciones previstas en los artículos 389 a 397de la Ley citada anteriormente y en el artículo 23 del Reglamento de los Jueces de Paz.

Las solicitudes se presentarán en el Ayuntamiento durante el plazo de quince días, enhorario de oficina, desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BoletínOficial de la Provincia.

En Palazuelos de Muñó, a 4 de febrero de 2020.

El alcalde-presidente,Javier Lezcano Muñoz


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00746



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AYUNTAMIENTO DE PARDILLA

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212.3 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,se hace público que se halla de manifiesto en la Secretaría Municipal el expediente de lacuenta general del presupuesto del año 2019, con todos sus justificantes y dictamen dela Comisión Especial de Cuentas, cuya exposición será por quince días y durante eseplazo y ocho días más los interesados podrán presentar reclamaciones.

En Pardilla, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Alejandro Sanz Gutiérrez


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C.V.E.: BOPBUR-2020-00769



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AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE DUERO

Por acuerdo del Pleno de fecha 17 de enero de 2020, se aprobó definitivamente laordenanza reguladora del vertido de purines, lo que se publica a los efectos de los artículos70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

3.º – Resolución de alegaciones y aprobación definitiva de la ordenanza reguladora

del vertido de purines.

Por la presidencia se da cuenta de las alegaciones presentadas en periodo deinformación pública a la ordenanza reguladora del vertido de purines:

1) Artículo 4.

b) En todo caso se procederá al enterrado de los purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero conforme al siguiente calendario:Desde el 1 de marzo hasta el 31 de octubre, ambos incluidos, inmediatamente acontinuación del vertido.

El resto del año, dentro de las 24 horas siguientes al vertido.

Alegación: El vertido con los sistemas de inyección o en bandas que exige lanormativa hace que no sea necesario el enterrado.

c) Cuando se realice el esparcimiento de purines mediante el sistema de inyecciónen el suelo o similares, en los que el purín se inyecte en la tierra en dosis adecuadas parael cultivo, no es necesario realizar una labor de cubrimiento.

Alegación: Incluir sistema de bandas.

d) La cantidad máxima de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentesde origen agrícola y ganadero aplicada al terreno por hectárea será la que determinen elCódigo de Buenas Prácticas agrícolas en cumplimiento de las normas aplicables a zonavulnerable a los nitratos. Todo ello de acuerdo al plan de gestión de la explotación agrícola.

Alegación: Si no está Peñaranda en zona vulnerable, que se determine por el Códigode Buenas Prácticas para suelos no vulnerables.

2) Artículo 5.

1. Queda terminantemente prohibido el estacionamiento de vehículos transportadoresde purines, estiércoles y residuos procedentes de origen agrícola y ganadero en el cascourbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero y sus barrios.

Alegación: Eliminar (se paga tránsito).

2. Queda prohibido el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles yresiduos procedentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesías del núcleode población de Peñaranda de Duero, salvo que quede garantizada la estanqueidad deaquellas a través de cierres herméticos.

Alegación: Eliminar.


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3. Queda terminantemente prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuosprocedentes de origen agrícola y ganadero a la red de saneamiento municipal, así comoa los cauces de ríos y arroyos.

Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6 deseptiembre». Incompatibilidad con la capacidad de las balsas y estercoleros y con la buenapráctica normalizada.

6. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes deorigen agrícola y ganadero en montes ya sea de titularidad pública o privada, así como eneriales donde no puedan ser enterrados.

Alegación: Diferenciar entre pastos o monte, y en los eriales si se hace inyectado oen bandas se podría hacer. (En los pastos se echa como fuente de abono también).

8. Queda prohibido el almacenamiento sobre el terreno de estiércoles más allá deltiempo necesario para su esparcimiento. Nunca más allá de 10 días y terminantementeprohibido el almacenamiento sobre el terreno del 22 de junio al 6 de septiembre.

Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6 deseptiembre». Es práctica poder tenerlo almacenado durante esos meses también.

3) Artículo 6.

1. Se crea una zona de exclusión en una franja de 1.000 metros de anchuraalrededor de los límites externos del casco urbano del núcleo de población de Peñarandade Duero y sus barrios, delimitado conforme a la normativa urbanística de Peñaranda deDuero que se encuentre vigente en cada momento.

Alegación: Zona de exclusión de 200 m en lugar de 1.000.

4) Artículo 7. – Franjas de seguridad.

1. Se crean como franjas de seguridad las siguientes:

a) Paralelamente a las vías de comunicación de la red viaria nacional, autonómicay provincial una franja con una anchura de 50 metros desde el borde exterior de aquéllas.

b) Alrededor de los montes catalogados de utilidad pública una franja de 50 metrosde anchura desde el límite exterior de los mismos.

c) Alrededor de las captaciones y depósitos de agua potable para el abastecimientode la población una franja de 500 metros de anchura desde el límite exterior de los mismos.

d) Alrededor de lugares de interés público una franja de 300 metros de anchuradesde el límite exterior de los mismos.

e) Alrededor de la zona de exclusión en un radio de 300 metros desde el límiteexterior de la misma.

2. Dentro de las franjas de seguridad el vertido de purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero queda prohibido los sábados,domingos, festivos y sus vísperas, así como durante los días de conmemoración de lasfiestas patronales de las poblaciones incluidas en el ámbito de aplicación de la presenteordenanza.


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3. El resto del año será obligatorio enterrar los purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero con arreglo al calendario fijado enel artículo 4.1-b de la presente ordenanza.

Alegaciones: Ajustarse a la normativa sectorial existente (Menos restrictiva).

5) Artículo 5.

4. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes defuentes de origen agrícola y ganadero los sábados, domingos, festivos y sus vísperas, asícomo durante los días de conmemoración de las fiestas patronales de las poblacionesincluidas en el ámbito de aplicación de la presente ordenanza. Queda asimismo prohibidoel vertido entre semana del 22 de junio al 6 de septiembre, salvo casos excepcionalesdebidamente justificados.

Alegación: El párrafo 4 no se asemeja con la realidad de las explotacionesganaderas, debido a que el periodo comprendido entre el 22 de junio y el 6 de septiembreson los meses que más beben los animales y más juegan con el agua con lo que lleva unamayor cantidad de purines sin que por ello se pueda mantener dentro de la balsa depurines y haya que sacarlo con alternancia por posibles anomalías de la granja (porejemplo: rotura de chupetes).

10. Queda prohibido agitar la balsa de purines.

Alegación: Es necesario agitar los purines para sacar una uniformidad en el purín.De no ser así sólo se sacaría agua y el sólido se quedaría dentro con lo que conllevaría unmayor gasto económico sobre la explotación siendo así tan justos los beneficios que nose podrían soportar tales gastos.

6) Artículo 6. – Zona de exclusión.

1. Se crea una zona de exclusión en una franja de 1.000 metros de anchuraalrededor de los límites externos del casco urbano del núcleo de población de Peñarandade Duero y de 300 m de anchura alrededor de sus barrios, delimitado conforme a lanormativa urbanística de Peñaranda de Duero que se encuentre vigente en cada momento.

Alegación: Tendría que ser excepcional mi caso debido a que la granja que tengoarrendada a Secundino Peña Delgado se sitúa dentro de la zona de exclusión estando amenos de mil metros del casco urbano.

Debatido el asunto, el Pleno de la Corporación, por unanimidad de los presentes enla sesión, acuerda:

1. – Denegar todas las alegaciones, excepto la última, en base a los siguientesmotivos:

– Alegación: El vertido con los sistemas de inyección o en bandas que exige lanormativa hace que no sea necesario el enterrado.

El esparcido en bandas mediante un sistema de tubos colgantes es un sistema conaplicación a ras del suelo que consiste en una serie de conducciones que rematan entubos colgantes flexibles que depositan el purín sobre el suelo, tiene un rendimiento de


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aplicación superior al del abanico y, aunque permite una disminución importante de malosolores y pérdidas de nitrógeno amoniacal, de entre el 40 y el 50%, se debe practicar elenterramiento para disminuir los problemas a niveles aceptables a la calidad de vida yrespeto al medio Ambiente. Es por esta causa por la que mantenemos la obligación delenterramiento en un sistema de bandas y no así en un sistema de inyección.

Como alternativa a este dispositivo, proponemos que se utilice un sistema de discosde inyección superficial, que incorpora el purín a profundidades de 6 cm, conforme a suajuste previo, mediante el sistema de discos que lleva incorporado, dejando el surcoabierto, produciendo un enterrado automático del purín. La gran ventaja es que el purínqueda cubierto, de forma que las emisiones de purín al ambiente llegan a reducirse hastael 93% respecto a los sistemas de la normativa sectorial existente.

Los purines aplicados al terreno serán enterrados con la finalidad de evitar molestias,emisiones contaminantes y aprovechar mejor sus propiedades fertilizantes.

– Alegación: Incluir sistema de bandas.

Como hemos respondido en el punto anterior, el sistema de bandas sólo permite unadisminución de malos olores y pérdidas de nitrógeno amoniacal, de entre el 40 y el 50%frente al sistema propuesto cuyas emisiones llegan a reducirse un 93%. Es por esta causapor la que mantenemos la obligación del enterramiento en un sistema de bandas y no asíen un sistema de inyección.

– Alegación: Si no está Peñaranda en zona vulnerable, que se determine por elCódigo de Buenas Prácticas para suelos no vulnerables.

Una zona vulnerable a los nitratos es aquella superficie en que la corriente y lainfiltración de las aguas pueden afectar a la contaminación por nitratos de las aguascontinentales y/o litorales. La evolución histórica de la contaminación por nitratos y de ladeclaración de zonas vulnerables en la cuenca del Duero y la aplicación de verdaderoscriterios preventivos por parte de la Consejería de Medio Ambiente, en el contexto deimplantación de nuevas granjas porcinas y ampliación de las existentes, debe llevar aimpulsar la declaración de zonas vulnerables considerando que deben abarcarse ampliosespacios objeto de protección y regulación. La contaminación producida por la ganaderíaindustrial en nuestra tierra (principalmente de porcino), afecta a las aguas subterráneas, ypuede perjudicar a la salud y empeorar la fertilidad del suelo.

– Alegación: Eliminar (se paga tránsito).

La ordenanza se cuida mucho de invadir competencias ajenas a las dispuestas por laLey. Es por ese motivo que el artículo reseñado no habla de tránsito sino de estacionamiento,competencia que sí es de carácter local. Además, deja claro la prohibición de vehículos enel casco urbano no así los estacionamientos industriales o fuera de los límites del mismo. Paraello recordar que la normativa estatal establece que «Los transportes de purines y estiércolesevitarán el tránsito por el interior de los núcleos de población y este transporte será herméticoen la parte inferior de forma que no haya pérdidas de materiales líquidos y, cuando transitepor carreteras o vías urbanas, cubierto en la parte superior, al menos, por lonas o similar»como puede verse, la ordenanza va en esa línea sin sobrepasar la competencia local. Por lotanto, denegamos la alegación por no corresponder con el articulado indicado.


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– Alegación: Eliminar.

Como en el caso anterior, el artículo no prohíbe, por quedar fuera de su

competencia, el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles y residuos

procedentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesías del núcleo de

población de Peñaranda de Duero sino sólo aquellas que por no estar debidamente

garantizada su estanqueidad pudieran ser un peligro para la salud pública o por ese motivo,

exista un peligro latente de vertido incontrolado en la vía pública de competencia municipal.

Para ello recordar que la normativa estatal establece que «Los transportes de purines y

estiércoles evitarán el tránsito por el interior de los núcleos de población y este transporte

será hermético en la parte inferior de forma que no haya pérdidas de materiales líquidos

y, cuando transite por carreteras o vías urbana, cubierto en la parte superior, al menos,

por lonas o similar» como puede verse, la ordenanza va en esa línea sin sobrepasar la

competencia local.

– Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6

de septiembre». Incompatibilidad con la capacidad de las balsas y estercoleros y con la

buena práctica normalizada.

La alegación es incoherente con el enunciado del punto 3 de artículo 5 al que se

hace referencia.

– Alegación: Diferenciar entre pastos o monte, y en los eriales si se hace inyectado

o en bandas se podría hacer. (En los pastos se echa como fuente de abono también).

Los purines son utilizados como fertilizantes que pueden aplicarse a los suelos y por

tanto, sus aplicaciones, están determinadas por las necesidades de los cultivos y

evaluadas en función de su productividad.

En esta línea, la normativa estatal y autonómica limita la aplicación de deyecciones

ganaderas sobre el terreno a la finalidad de fertilización del suelo cultivable y por lo tanto,

en la dosis y la forma adecuada para su máximo aprovechamiento y evitando las pérdidas

por lixiviación o por emisiones a la atmósfera.

Esta norma deja fuera la utilización de los purines como fertilizante en montes

cualquiera que sea su titularidad y en eriales.

– Alegación: Zona de exclusión de 200 m en lugar de 1.000.

En principio la distancia establecida de 1.000 metros es más que necesaria para

cumplir la normativa estatal que dice: Núcleos de población >300 habitantes: 400 metros;

Pozos, manantiales y embalses de agua para abastecimiento público: 250 metros;

Caminos: 10 metros. La situación de Peñaranda de Duero rodeada de caminos, con el

cauce del río Arandilla y la existencia de zonas residencial, hace que gran parte de los

límites necesiten de esa distancia de exclusión. En un foro de participación ciudadana, se

podría poner, sobre la mesa, matizar zonas puntuales donde se pudiera reducir esas zonas

de exclusión.


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– Alegaciones: Ajustarse a la normativa sectorial existente (menos restrictiva).

Precisamente esta ordenanza nace para acercarnos a las mucho más restrictivas:

Resolución de 1 de febrero de 2019, de la Dirección General de Política AgrariaComunitaria, por la que se establece la clasificación de los criterios de evaluación degravedad, alcance y persistencia, y el cálculo de las reducciones a los efectos de aplicarla condicionalidad de las ayudas de la Política Agrícola Común en al año 2019.

Norma 134) La aplicación de purines podrá realizarse cuando la temperatura máximaen el día de la aplicación no supere 30º C, y siempre que se entierren en el plazo másbreve posible, máximo cinco días desde la aplicación, salvo circunstancias excepcionalesu otras causas de fuerza mayor que lo impidan. En ningún caso se podrán aplicar purinesen recintos con una pendiente media superior al 20%.

Decreto 4/2018, de 22 de febrero, por el que se determinan las condicionesambientales mínimas para las actividades o instalaciones ganaderas de Castilla y León

La valorización agronómica del purín se llevará a cabo en un radio máximo de 15 kmde la instalación salvo que se entregue a un centro de gestión. El radio máximo indicadopodrá incrementarse en el plan de gestión, cuando se disponga de cubas de capacidadsuperior a 20 m3.

Plan Nacional de Control de la Contaminación Atmosférica (PNCCa (2019-2022)).

Actualizaciones de las mejores técnicas disponibles:

– Alegación: El párrafo 4 no se asemeja con la realidad de las explotacionesganaderas, debido a que el periodo comprendido entre el 22 de junio y el 6 de septiembreson los meses que más beben los animales y más juegan con el agua con lo que lleva unamayor cantidad de purines sin que por ello se pueda mantener dentro de la balsa depurines y haya que sacarlo con alternancia por posibles anomalías de la granja (porejemplo: rotura de chupetes).

El punto a que hace referencia la alegación se basa en la resolución de 1 de febrerode 2019, de la Dirección General de Política Agraria Comunitaria, por la que se establecela clasificación de los criterios de evaluación de gravedad, alcance y persistencia, y elcálculo de las reducciones a los efectos de aplicar la condicionalidad de las ayudas de laPolítica Agrícola Común en el año 2019.

Esa misma norma indica que la aplicación de purines se podrá realizar cuando latemperatura máxima en el día de la aplicación no supere 30º C, y siempre que se entierrenen el plazo indicado en la ordenanza, salvo circunstancias excepcionales u otras causasde fuerza mayor que lo impidan. Creemos que una posible rotura podría ser consideradacomo causa mayor y, por tanto, ya estaría contemplada su excepcionalidad.

– Alegación: Es necesario agitar los purines para sacar una uniformidad en el purín.De no ser así sólo se sacaría agua y el sólido se quedaría dentro con lo que conllevaría unmayor gasto económico sobre la explotación siendo así tan justos los beneficios que nose podrían soportar tales gastos.

La normativa europea deja claro que hay que prohibir la acción de agitar las balsaspues esta medida evita la formación de costra e impide disminuir las emisiones. Se podría


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valorar que sólo se permita la acción de agitar la balsa en el momento de su aspiración parael llenado de las cubas si las bombas de succión quedan atrancadas.

En cualquier caso, las instalaciones ganaderas tuvieron, desde la aprobación de laley un margen de adaptación de dos años en aquellas Comunidades Autónomas que lotramitaran. Ese tipo de adaptación suponen, en la mayoría de los casos, una inversiónnecesaria para cumplir con la normativa que ya está en vigor.

– Alegación: Tendría que ser excepcional mi caso debido a que la granja que tengoarrendada a Secundino Peña Delgado se sitúa dentro de la zona de exclusión estando amenos de mil metros del casco urbano. Se acepta.

La ordenanza que se presenta a información pública llega con la vocación de cumplirun objetivo primordial: Establecer las medidas necesarias para prevenir y, en lo posible,corregir la contaminación ambiental, al eliminar la negativa repercusión en la calidad devida en la ciudadanía que producen las molestias, incomodidades e insalubridadesgeneradas por el tratamiento, vertido y transporte de purines, estiércoles y demás residuosganaderos.

Últimamente se está produciendo un aumento en la actividad ganadera radicadaen el municipio y un aumento en las peticiones de radicar nuevas explotaciones en elmismo, con el consiguiente problema de incremento de olores desprendidos deltransporte, uso y vertido de purines, estiércoles y otros residuos agrícolas y ganaderos enterrenos rústicos próximos, en mayor o menor medida, al núcleo urbano. Es, a estasinstalaciones a las que se le exige la distancia de 1.000 metros.

2. – Aprobar expresamente, con carácter definitivo, la redacción final del texto de laordenanza municipal reguladora del vertido de purines, con la redacción que a continuaciónse recoge:

«EXPOSICIóN DE MOTIVOS

Últimamente se está produciendo un aumento en la actividad ganadera radicadaen el municipio y un aumento en las peticiones de radicar nuevas explotaciones en elmismo, con el consiguiente problema de incremento de olores desprendidos deltransporte, uso y vertido de purines, estiércoles y otros residuos agrícolas y ganaderos enterrenos rústicos próximos, en mayor o menor medida, al núcleo urbano.

Por este motivo, el Ayuntamiento, en la misma línea de actuación de otros municipioscon iguales problemas, considera necesario adoptar las medidas oportunas para tratar, dela forma más sostenible posible, de mantener y preservar el medio ambiente, la ordenaciónde nuestro espacio, poner en relevancia la problemática sanitaria y de convivencia que seorigina en Peñaranda de Duero con el vertido de purines y demás residuos ganaderos y ladeterminación, por medio de esta ordenanza, de una forma y modo de vida que generarentas e incide, de forma intensa en la utilización de recursos naturales.

Esta nueva ordenanza llega con la vocación de cumplir un objetivo primordial:establecer las medidas necesarias para prevenir y, en lo posible, corregir la contaminaciónambiental, al eliminar la negativa repercusión en la calidad de vida en la ciudadanía queproducen las molestias, incomodidades e insalubridades generadas por el tratamiento,vertido y transporte de purines, estiércoles y demás residuos ganaderos.


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En este sentido la Junta de Castilla y León, la Administración General del Estado yla Unión Europea, son conscientes de la contaminación derivada de las actividadesagropecuarias. Así con la percepción del problema de la contaminación de las aguassubterráneas con nitratos de origen agrario y/o ganadero, se ha sumado el problema delas emisiones de amoniaco. España está sobrepasando la asignación de emisiones deamoniaco. Las deyecciones ganaderas en su gestión dentro de las naves, en sualmacenamiento exterior, y en su aplicación sobre el terreno tienen principal incidencia enlas emisiones de amoniaco.

Es por ello que el Ayuntamiento de Peñaranda de Duero quiere promover medianteesta ordenanza, prácticas que preserven el medio ambiente y la salud de las personas,optando por la implantación de las Mejores Tecnologías Disponibles en el ámbito de lasinstalaciones ganaderas. Dichas Mejores Tecnologías van encaminadas hacia la reducciónde las emisiones al agua de nitratos y a la atmósfera de amoniaco.

Así el Ayuntamiento de Peñaranda consciente del problema al que nos enfrentamos,pero sabiendo que la valorización con deyecciones ganaderas es una práctica tradicionalque siempre ha mejorado la fertilidad natural de los suelos del municipio, y que desarrolladacon equilibrio es un factor importantísimo en la agricultura de la zona, quiere intervenirmediante esta Ordenanza para poner un equilibrio entre el sector productivo primario y lapreservación del medio ambiente y la salud de las personas.

Para la redacción de esta ordenanza se ha tenido en cuenta el Decreto 4/2018, de22 de febrero, por el que se determinan las condiciones ambientales mínimas para lasactividades o instalaciones ganaderas de Castilla y León, así como la Decisión deEjecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017, por la que seestablecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD) en el marco dela Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a la cría intensivade aves de corral o de cerdos.

TíTULO I. – OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIóN

Artículo 1. – Objeto.

La presente ordenanza tiene por objeto la regulación del almacenamiento,transporte, vertido y distribución en las fincas rústicas de labor, del municipio de Peñarandade Duero y sus barrios, de los estiércoles, purines y otros residuos procedentes de fuentesde origen agrícola y ganadero con el fin de reducir al máximo las molestias y lacontaminación que dichas actividades puedan ocasionar.

Artículo 2. – Ámbito de aplicación.

Quedan sometidos a las prescripciones descritas en esta ordenanza todos losvertidos de purines, estiércoles y otros producidos en las explotaciones ganaderasradicadas en el término municipal de Peñaranda de Duero incluido sus barrios, y laaplicación para la valorización agronómica o depósito de purines, estiércoles y otrosresiduos ganaderos en fincas del término municipal. Se excluye los producidos enexplotaciones domésticas.


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Artículo 3. – Definiciones.

A los efectos de la presente ordenanza se estará a las definiciones establecidas enla normativa de prevención ambiental y protección de aguas contra la contaminaciónproducida por los nitratos procedentes de fuentes agrarias, así como la normativa sectorialganadera que esta norma desarrolla:

No obstante lo anterior, en aplicación de esta norma se entiende por:

a) Deyecciones ganaderas: Excreciones sólidas o líquidas de las especiesganaderas solas o mezcladas con la cama.

b) Estiércoles: Todo excremento u orina de animales de granja, incluidas las aves,con o sin cama, el agua de lavado y restos de pienso, las aguas para la limpieza de lasinstalaciones de estabulación, de almacenaje de leche y de ordeño, en proceso de cambiobiológico. En función del sistema de producción tendrán diferentes contenidos de agua,dando lugar a los estiércoles sólidos o semisólidos.

c) Purines: Estiércol líquido con más de un 85% de humedad.

d) Ganado: Todos los animales criados con fines de aprovechamiento o con fineslucrativos.

e) Vertido: Incorporación de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentesde origen agrícola y ganadero al terreno, ya sea extendiéndolas sobre la superficie,inyectándolas en ella, introduciéndolas por debajo de su superficie o mezclándolas con lascapas superficiales del suelo o con el agua de riego.

f) Valorización agronómica de deyecciones ganaderas como fertilizante orgánico:Operación de gestión de deyecciones de animales que permite su aprovechamiento materialcon fines de fertilización que se lleva a cabo mediante la aplicación sobre el terreno.

g) Actividad o instalación ganadera: Es la unidad técnico-económica caracterizadapor la existencia de un conjunto de animales, instalaciones y bienes organizados por sutitular para la producción de ganado y prestación de servicios ganaderos para el mercado,no considerándose incluidos en la misma los núcleos zoológicos, definidos en su normativaespecífica, las explotaciones domésticas y los mataderos.

TITULO II. – DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 4. – Actos de vertido.

1. Las instalaciones ganaderas de Castilla y León que pretendan valorizaragronómicamente sin la intervención de centros de gestión las deyecciones ganaderas,deberán disponer en la explotación de un plan de gestión de deyecciones ganaderasactualizado anualmente, de acuerdo a las especificaciones del Decreto 4/2018, de 22 defebrero.

2. La aplicación de deyecciones ganaderas sobre el terreno se hará siempre confinalidad de fertilización y por lo tanto, en la dosis y la forma adecuada para su máximoaprovechamiento y evitando las pérdidas por lixiviación o por emisiones a la atmósfera.Para lo cual es exigible un plan de fertilización de acuerdo al Código de Buenas prácticasagrarias de Castilla y León.


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3. El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origenagrícola y ganadero deberá efectuarse con sujeción a las siguientes reglas:

a) Única y exclusivamente podrá efectuarse su vertido en fincas rústicas de labor.A éstos efectos se considerará la aplicación sobre la superficie agrícola cultivable,conforme a los usos establecidos en el Sistema de Información Geográfica deIdentificación de Parcelas Agrícolas (SIGPAC), tomando como referencia la base de datosmás actualizada disponible (con indicación de las referencias alfanuméricas SIGPAC y elcultivo o utilización).

b) En todo caso se procederá al enterrado de los purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero conforme al siguiente calendario:Desde el 1 de marzo hasta el 31 de octubre, ambos incluidos, inmediatamente acontinuación del vertido.

El resto del año, dentro de las veinticuatro horas siguientes al vertido.

c) Cuando se realice el esparcimiento de purines mediante el sistema de inyecciónen el suelo o similares, en los que el purín se inyecte en la tierra en dosis adecuadas parael cultivo, no es necesario realizar una labor de cubrimiento.

d) La cantidad máxima de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentesde origen agrícola y ganadero aplicada al terreno por hectárea será la que determinen elCódigo de Buenas Prácticas agrícolas en cumplimiento de las normas aplicables a ZonaVulnerable a los nitratos. Todo ello de acuerdo al plan de gestión de la explotación agrícola.

e) La utilización de purín como fertilizante se realizará mediante medios quegaranticen un reparto uniforme y homogéneo sobre la superficie apta de la parcela

4. Lo dispuesto en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio del deber de obtenerlos permisos, licencias y autorizaciones que resulten preceptivos según la normativasectorial vigente en la materia ya sea ésta de carácter estatal o autonómico.

5. Los titulares de explotaciones que apliquen purines en el término municipal dePeñaranda de Duero, tendrán actualizado y a disposición del Ayuntamiento el LibroRegistro de Operaciones de Gestión de Deyecciones Ganaderas para las actividades einstalaciones ganaderas en la Comunidad de Castilla y León.

6. Para control de los purines aplicados en el término municipal de Peñaranda deDuero, el Ayuntamiento podrá solicitar en cualquier momento a los responsables de losvertidos regulados en esta ordenanza que presenten en el plazo máximo de una semanaa contar desde el día siguiente al requerimiento copia de la ficha de aplicación de lasdeyecciones ganaderas, cuyo formato figura en el Anexo 11 de la ORDEN MAM-1260j2008de 4 de julio, por la que se establece el modelo de libro de registro de operaciones degestión de deyecciones ganaderas para las actividades e instalaciones ganaderas en laComunidad de Castilla y León, o normativa que la sustituya.

Artículo 5. – Prohibiciones.

1. Queda terminantemente prohibido el estacionamiento de vehículos transportadoresde purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero enel casco urbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero, y sus barrios.


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2. Queda prohibido el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles yresiduos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesíasdel núcleo de población de Peñaranda de Duero, salvo que quede garantizada laestanqueidad de aquéllas a través de cierres herméticos.

3. Queda terminantemente prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero a la red de Saneamiento Municipal,así como a los cauces de ríos y arroyos.

4. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes defuentes de origen agrícola y ganadero los sábados, domingos, festivos y sus vísperas, asícomo durante los días de conmemoración de las fiestas patronales de las poblacionesincluidas en el ámbito de aplicación de la presente Ordenanza. Queda asimismo prohibidoel vertido entre semana del 22 de junio al 6 de septiembre, salvo casos excepcionalesdebidamente justificados.

5. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes defuentes de origen agrícola y ganadero durante los períodos de abundantes lluvias, asícomo sobre terrenos con pendientes superiores al 15%. Así mismo queda prohibido elvertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola yganadero en aquellos lugares por donde circunstancialmente pueda circular el agua comocunetas, aceras, colectores, caminos y otros análogos.

6. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes defuentes de origen agrícola y ganadero en montes ya sean de titularidad pública o privada,así como en eriales donde no puedan ser enterrados.

7. Queda prohibido el almacenamiento de purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes agrícolas que no cuenten con las autorizaciones pertinentes. Enlas explotaciones ganaderas los purines se recogerán en fosas construidas conforme a lanormativa vigente y que cuenten con las autorizaciones que sean preceptivas conforme aaquélla.

8. Queda prohibido el almacenamiento sobre el terreno de estiércoles más allá deltiempo necesario para su esparcimiento. Nunca más allá de diez días, y terminantementeprohibido el almacenamiento sobre el terreno del 22 de junio al 6 de septiembre.

9. Queda prohibido el encharcamiento y la escorrentía de purines, estiércoles yresiduos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero fuera de la finca rústicade labor.

10. Queda prohibido agitar la balsa de purines.

11. En el vertido de purines se deberá tener en cuenta en el momento de llevar acabo esta labor, los límites establecidos para la aplicación al terreno, las condicionesclimatológicas y la dirección del viento, para evitar que dichos olores procedentes de estosvertidos lleguen a afectar al casco urbano y viviendas aisladas.

Se creará una comisión de seguimiento integrada por dos representantes de la Juntaagropecuaria o de los ganaderos, el alcalde, dos concejales y el secretario, a fin deobservar la aplicación de la ordenanza y resolver posibles incidencias.


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CAPíTULO I. – RÉGIMEN GENERAL DE PROTECCIóN.

Artículo 6. – Zona de exclusión.

1. Se crea una zona de exclusión en una franja de 1.000 metros de anchuraalrededor de los límites externos del casco urbano del núcleo de población de Peñarandade Duero y de sus barrios, delimitado conforme a la normativa urbanística de Peñarandade Duero que se encuentre vigente en cada momento.

2. Se establece una zona de exclusión para el uso de purines como fertilizante:

3. Dentro de la zona de exclusión queda total y absolutamente prohibido el vertidode purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero,salvo que esta valorización se haga mediante inyección. Cuando la valorización se realicecon inyección la zona de exclusión será de 300 m alrededor de los límites externos delcasco urbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero y de Casanova.

A los efectos de la presente ordenanza todas las actividades declaradas de interéspúblico tendrán la consideración de zona de exclusión en tanto en cuanto se mantengadicha calificación.

Artículo 7. – Franjas de seguridad.

1. Se crean como franjas de seguridad las siguientes:

a) Paralelamente a las vías de comunicación de la red viaria nacional, autonómicay provincial una franja con una anchura de 50 metros desde el borde exterior de aquéllas.

b) Alrededor de los montes catalogados de utilidad pública una franja de 50 metrosde anchura desde el límite exterior de los mismos.

c) Alrededor de las captaciones y depósitos de agua potable para el abastecimientode la población una franja de 500 metros de anchura desde el límite exterior de los mismos.

distancia respecto a

distancia a respetar

aplicación por aspersión

o similar (m)

distancia a respetar

aplicación por sistemas

esparcidos por bandas, de

inyección en el suelo o

similares (m)

Caminos 10 0

Carreteras 20 5

Pozos, manantiales y embalses deagua para abastecimiento público

250 o perímetro deprotección declarado

50 o perímetro deprotección declarado

Tuberías de conducción de aguapara abastecimiento público

15 5

Zonas de baño 200 50

Montes catalogados de utilidadpública

10 5


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d) Alrededor de lugares de interés público una franja de 300 metros de anchuradesde el límite exterior de los mismos

e) Alrededor de la zona de exclusión en un radio de 300 metros desde el límiteexterior de la misma.

2. Dentro de las franjas de seguridad el vertido de purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero queda prohibido los sábados,domingos, festivos y sus vísperas, así como durante los días de conmemoración de las fiestaspatronales de las poblaciones incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ordenanza.

3. El resto del año será obligatorio enterrar los purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero con arreglo al calendario fijado enel artículo 4.1-b de la presente ordenanza.

TíTULO III. – RÉGIMEN SANCIONADOR

Artículo 8. – Infracciones.

1. Se considerarán infracciones administrativas, en relación con las materias queregula esta ordenanza, las acciones u omisiones que vulneren las normas de la misma,tipificadas y sancionadas en los siguientes artículos.

2. Las infracciones a la presente ordenanza se clasifican en graves y muy graves.

Artículo 9. – Infracciones muy graves.

Constituyen infracciones muy graves las siguientes:

a) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origenagrícola y ganadero en terrenos que no tengan la calificación de finca rústica de labor.

b) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origenagrícola y ganadero a la red de saneamiento municipal, así como a los cauces de los ríosy arroyos.

c) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origenagrícola y ganadero en montes ya sean de titularidad pública o privada, así como en erialesdonde no puedan ser enterrados.

d) El incumplimiento de las reglas sobre que sobre cantidades máximas deaplicación a los terrenos de vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes defuentes de origen agrícola y ganadero establece el apartado d del artículo 4 de la presenteordenanza.

e) El incumplimiento de las obligaciones del plan de gestión de deyeccionesganaderas derivado del Decreto n.º 4/2018, de 22 de febrero.

f) El incumplimiento de cualquiera de las restricciones establecidas en el artículo 6de la presente ordenanza en relación con la zona de exclusión.

g) El incumplimiento de la prohibición establecida en los apartados 7 del artículo 5.

h) La reiteración de dos o más infracciones graves en un periodo de tiempo menorde un año.


– 185 –



burgos

Artículo 10. – Infracciones graves.

Constituyen infracciones graves las siguientes:

a) El incumplimiento de las reglas sobre vertido de purines, estiércoles y residuosprocedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero establecen el apartado b) delartículo 4 de la presente ordenanza.

b) El incumplimiento de cualquiera de las restricciones establecidas en el artículo 7de la presente ordenanza en relación con las franjas de seguridad.

c) El incumplimiento de las prohibiciones establecidas en los apartados del artículo 5.

Artículo 11. – Sanciones.

1. Las infracciones a que se refiere este título serán sancionadas de la formasiguiente:

a) Las infracciones graves con multa de hasta 1.500 euros.

b) Las infracciones muy graves con multa de 1.501 euros a 3.000 euros.

2. Sin perjuicio de lo anterior, los incumplimientos en esta materia que impliqueninfracción de las prescripciones establecidas en la normativa sectorial estatal o autonómicaserán objeto de sanción en los términos que determinen las mismas.

Artículo 12. – Responsables.

Serán sancionadas por los hechos constitutivos de las infracciones tipificadas en lapresente ordenanza, las personas físicas o jurídicas que resulten responsables de lasmismas aún a título de simple inobservancia.

Artículo 13. – Criterios de graduación de las sanciones.

En la imposición de las sanciones se deberá guardar la debida adecuación entre lagravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándoseespecialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:

a) La existencia de intencionalidad o reiteración.

b) La naturaleza de los perjuicios causados y, particularmente la intensidad de laperturbación causada a la salubridad.

c) La reincidencia por la comisión, en el término de un año, de más de una infracciónde la misma naturaleza cuando así se haya declarado por resolución firme.

Artículo 14. – Procedimiento sancionador.

1. El procedimiento sancionador se tramitará de acuerdo con lo dispuesto en elReglamento del Procedimiento Sancionador de la Administración Autónoma de Castilla yLeón, aprobado por Decreto 189/1994, de 25 de agosto.

2. Supletoriamente, será aplicable el Reglamento para el ejercicio de la PotestadSancionadora aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.

3. En todo caso, en la tramitación del procedimiento sancionador habrán de tenerseen cuenta los principios que en la materia establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


– 186 –



burgos

Artículo 15. – Competencia.

La competencia para sancionar las infracciones a la presente ordenanza corresponde

a la Alcaldía tras la presentación y aprobación en Pleno.

DISPOSICIóN ADICIONAL PRIMERA

En el supuesto de que unos mismos hechos sean constitutivos de infracción o

infracciones administrativas tipificadas en diferentes ordenanzas, el procedimiento

sancionador se tramitará por infracción de la ordenanza que prevea la sanción de mayor

cuantía para los mismos.

DISPOSICIóN FINAL PRIMERA

Quedan derogadas todas cuantas disposiciones del mismo o inferior rango regulen

materias contenidas en la presente ordenanza en cuanto se opongan o contradigan el

contenido de la misma.

DISPOSICIóN FINAL SEGUNDA

La presente ordenanza entrará en vigor una vez que la misma haya sido aprobada

definitivamente por el Ayuntamiento en Pleno y publicado su texto íntegro en el Boletín de

la Provincia».

3. – Publicar dicho acuerdo definitivo con el texto íntegro de la ordenanza municipal

reguladora de del vertido de purines en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de

anuncios del Ayuntamiento, entrando en vigor según lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley

7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este

Ayuntamiento https://penarandadeduero.sedelectronica.es/info.0

4. – Facultar al Sr. alcalde-presidente, para suscribir y firmar toda clase de

documentos y en general para todo lo relacionado con este asunto.

Contra el presente acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante

la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Burgos con

sede en Burgos, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación

del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,

de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Peñaranda de Duero, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,

Fernando Antonio Rioja Palacio


– 187 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00756



burgos


AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA DE BURGOS


Aprobado definitivamente el presupuesto general de Saldaña de Burgos para el

ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposición

pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases de ejecución

y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de

5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas

Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del

mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS







ESTADO DE INGRESOS



2. Impuestos indirectos 500,00






Plantilla de personal de Saldaña de Burgos. –

A) Funcionario de carrera, número de plazas: 1.

Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.

Resumen:

Total funcionarios de carrera, número de plazas: 1.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamente

recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa


– 188 –



burgos

vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de

marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas

Locales.

En Saldaña de Burgos, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde-presidente,

Alejandro Pérez Marcos


– 189 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00924208,00



burgos


AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO

De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento deValle de Sedano, de fecha 12 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio seefectúa convocatoria de la subasta, para la adjudicación del aprovechamiento agrícola de42,8069 ha, conforme a los siguientes datos

1. – Entidad adjudicadora.

a) Organismo: Ayuntamiento de Valle de Sedano.

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Municipal.


a) Descripción del objeto: El objeto del contrato es la adjudicación delaprovechamiento agrícola de 42,8069 ha, sitas en el término municipal de Valle de Sedano,en los pagos conocidos como «Pradera Paramillo» y «Barrios», entre las cuales seencuentran 15,4375 ha del M.U.P. n.º 329 denominado Valdecortes, mediante subasta,para el periodo comprendido desde la temporada 2019/2020 hasta la temporada2023/2024.

3. – Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.

a) Tramitación: Ordinaria

b) Procedimiento: Abierto.

c) Forma: Subasta.

4. – Presupuesto base de licitación.

Importe total: 21.438,30 euros.

5. – Garantías.

a) Provisional: 643,15 euros.

b) Definitiva: 5% del precio de adjudicación.

6. – Duración del contrato.

La duración del contrato de arrendamiento se fija en cinco campañas agrícolas.

7. – Obtención de documentación e información.

a) Entidad: Excmo. Ayuntamiento de Valle de Sedano.

b) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1, 09142 Sedano (Burgos).

c) Teléfono y fax: 947 15 00 21.

d) Fecha límite de obtención de documentos e información: Hasta las 14:00 horasdel decimoquinto día natural, a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncioen el Boletín Oficial de la Provincia.


– 190 –



burgos

8.– Presentación de ofertas.

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 14:00 horas del decimoquinto día natural,a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio en el Boletín Oficial de laProvincia.

b) Documentación a presentar: Ver pliego de cláusulas particulares.

c) Lugar de presentación: Secretaría Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Vallede Sedano (Burgos).

d) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1.

e) Localidad: 09142, Sedano (Burgos).


a) Entidad: Casa Consistorial del Excmo. Ayuntamiento de Valle de Sedano.

b) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1.

c) Localidad: Sedano.

d) Fecha: Dentro del plazo de quince días siguientes tras la finalización del plazo depresentación de las ofertas. El día y hora señalados para la apertura de los sobres serápublicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valle de Sedano.

e) Hora: Será publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valle deSedano.

Si el último día fuera sábado o festivo tanto a efectos de presentación de ofertascomo de día fijado para apertura de pliegos, se prolongará el plazo al siguiente día hábil.

10. – Gastos de anuncios: A costa del arrendatario.

11. – Modelo de proposición: Ver pliego de condiciones.

En Sedano, a 12 de enero de 2020.

El alcalde-presidente,Igor Herrán Recio


– 191 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00781



burgos


AYUNTAMIENTO DE ZUÑEDA

Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 15 de enero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Zuñeda para el ejercicio2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 102.119,40 euros y el estado deingresos a 102.119,40 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal ysus anexos y documentación complementaria.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete elexpediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quincedías durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones,reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.

Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general.

En Zuñeda, a 15 de enero de 2020.

El alcalde,Roberto Ceballos Díez


– 192 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00770



burgos


JUNTA VECINAL DE ANGOSTO


La Junta Vecinal de Angosto, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de esta entidad para el ejercicio 2020, juntocon sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.



En Angosto, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Ángel Fernández Fernández


– 193 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00749



burgos


JUNTA VECINAL DE CASTRECIAS


número 1 del ejercicio de 2019

El expediente 1 de modificación presupuestaria de la Entidad Local Menor deCastrecias para el ejercicio de 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 30 dediciembre de 2019, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril,se procede a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por capítulos.


AUMENTOS DE GASTOS


2. Gastos en bienes corrientes y servicios 770,17




DISMINUCIONES DE GASTOS


2. Gastos en bienes corrientes y servicios -384,58

Total disminuciones -384,58



3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 267,08

5. Ingresos patrimoniales 311,98

8. Activos financieros 3.752,57



En Rebolledo de la Torre, a 10 de febrero de 2020.

La alcaldesa pedánea,M.ª Rita García Gutiérrez


– 194 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00750



burgos


JUNTA VECINAL DE CASTRECIAS


Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local Menor deCastrecias para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodode exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, basesde ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS



4. Transferencias corrientes 200,00



ESTADO DE INGRESOS








En Rebolledo de la Torre, a 10 de febrero de 2020.

La alcaldesa pedánea,María Rita García Gutiérrez


– 195 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00780



burgos


JUNTA VECINAL DE CILLERUELO DE BRICIA


El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 8 de diciembre de 2019, haaprobado inicialmente el presupuesto general del Concejo Abierto de Cilleruelo de Briciapara el ejercicio 2020.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete elexpediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quincedías durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones,reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.

Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se entenderá definitivamente aprobado este presupuesto general.

En Cilleruelo de Bricia, a 8 de diciembre de 2019.

El presidente,Alfonso Sedano Sendino


– 196 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00759



burgos


JUNTA VECINAL DE GIJANO DE MENA

Exposición al público de la cuenta general para el ejercicio de 2018

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, queda expuesta al público la cuenta general del ejercicio de 2018 por el plazo dequince días.

Si en este plazo y ocho días más los interesados hubieran presentado alegaciones,reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá a emitir un nuevo informe.

En Gijano de Mena, a 6 de febrero de 2020.

La alcaldesa-presidenta,Ana María López de Lacalle Argote


– 197 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00760



burgos




número 01/2018 del ejercicio de 2018

El expediente 01/2018 de modificación presupuestaria de la Entidad Local Menor deGijano de Mena para el ejercicio 2018 queda aprobado definitivamente con fecha 12 dejulio de 2019, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se procede a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida porcapítulos.


AUMENTOS DE GASTOS


2. Gastos en bienes corrientes y servicios 529,86




DISMINUCIONES DE GASTOS


2. Gastos en bienes corrientes y servicios -529,86

Total disminuciones -529,86









– 198 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00761



burgos




Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local Menor deGijano de Mena para el ejercicio de 2019, al no haberse presentado reclamaciones en elperiodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad,bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS






ESTADO DE INGRESOS






Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativavigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales.




– 199 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00753



burgos


JUNTA VECINAL DE PARESOTAS


La Junta Vecinal de Paresotas, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de esta entidad para el ejercicio de 2020,junto con sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.



En Paresotas, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Carlos Arceo Relloso


– 200 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00777



burgos


JUNTA VECINAL DE QUINTANAMANVIRGO


El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 10 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor deQuintanamanvirgo para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a111.618,76 euros y el estado de ingresos a 111.618,76 euros, junto con sus bases deejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.



En Quintanamanvirgo, a 10 de febrero de 2020.

La presidenta,Lara Blaya Calvo


– 201 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00779



burgos


JUNTA VECINAL DE VALCABADO DE ROA


El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Valcabadode Roa para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 106.305,70euros y el estado de ingresos a 106.305,70 euros, junto con sus bases de ejecución,la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.



En Valcabado de Roa, a 11 de febrero de 2020.

El presidente,Francisco Félix Díez Repiso


– 202 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00763



burgos


JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORA


El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 31 de enero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Valdeajos dela Lora para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 88.250,00euros y el estado de ingresos a 88.250,00 euros, junto con sus bases de ejecución, laplantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.



En Valdeajos de la Lora, a 6 de febrero de 2020.

La alcaldesa,Iratxe Hilario Requena


– 203 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00751



burgos


JUNTA VECINAL DE VALUJERA


Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local Menor deValujera para el ejercicio 2019, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo deexposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, basesde ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyreguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS






ESTADO DE INGRESOS







En Valujera, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde-presidente,Eduardo Poza Sertucha


– 204 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00762



burgos


JUNTA VECINAL DE VILLANUEVA DE MENA


Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local Menor deVillanueva de Mena para el ejercicio 2020 al no haberse presentado reclamaciones en elperiodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad,bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS






ESTADO DE INGRESOS





Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente,según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Villanueva de Mena, a 5 de febrero de 2020.

El presidente, Joaquín Pérez Rodríguez


– 205 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00768



burgos


JUNTA VECINAL DE VILLATOMIL


La Junta Vecinal de Villatomil, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de esta Entidad para el ejercicio de 2020,junto con sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.



En Villatomil, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde,Pedro Zorrilla Fernández


– 206 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00772



burgos


JUNTA VECINAL DE ZUMEL

Exposición al público de la cuenta general para el ejercicio de 2019

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, queda expuesta al público la cuenta general del ejercicio de 2019 por el plazo dequince días.

Si en este plazo y ocho días más los interesados hubieran presentado alegaciones,reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá a emitir un nuevo informe.

En Zumel, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde pedáneo,Ángel García Fernández


– 207 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00783



burgos


JUNTA VECINAL DE ZUMEL

Aprobación del presupuesto general para el ejercicio de 2020

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, haaprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Zumel para elejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 35.000,00 euros y el estadode ingresos a 35.000,00 euros, junto con sus bases de ejecución, anexos y documentacióncomplementaria.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de lasHaciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, sesomete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazode quince días durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar lasalegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.

Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general,publicándose al efecto su resumen por capítulos:

ESTADO DE GASTOS





ESTADO DE INGRESOS







Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamenterecurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente,según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

En Zumel, a 11 de febrero de 2020.

El alcalde pedáneo,Ángel García Fernández


– 208 –

C.V.E.: BOPBUR-2020-00937



burgos

VI. ANUNCIOS PARTICULARES

COMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DEL PISUERGA

Se convoca a todos los propietarios de fincas regables por el Canal del Pisuerga ala asamblea general ordinaria, que tendrá lugar en el salón de actos del centro de día deAstudillo (Palencia), el próximo domingo día 8 de marzo de 2020, a las 11:00 horas enprimera convocatoria o bien a las 11:30 horas en segunda convocatoria, y con el siguiente:

Orden del día. –

1.º – Lectura y aprobación, si procede, del acta de la última sesión ordinaria.

2.º – Informe del presidente.

3.º – Informe del técnico sobre la campaña pasada y previsiones para la que seinicia.

4.º – Estudio y aprobación, si procede, del estado de cuentas a 31/12/2019, asícomo del presupuesto para la campaña de 2020, y de una cuota por hectárea para gastosde la Comunidad en la campaña de 2020 según el siguiente detalle:

– Cuota de 59,00 euros por hectárea para gastos, más 33,00 euros/hectárea paraamortización de créditos, en la zona regable no modernizada.

– Cuota de 50,00 euros por hectárea para gastos, más 117,00 euros/hectárea paraamortización de créditos, más 33,00 euros/hectárea para contratación de potenciaeléctrica o «término potencia», en la zona regable modernizada en 2009.

– Cuota de 74,00 euros por hectárea para gastos, más 188,00 euros/hectárea paraamortización de créditos más 33,00 euros/hectárea para contratación de potencia eléctricao «término potencia», en la zona regable modernizada en 2015.

– Cuota mínima de 10 euros por propietario y recibo emitido.

5.º – Ruegos y preguntas.

En Palencia, a 12 de febrero de 2020.

El presidente, Luis Alberto Nebreda Solórzano

* * *

IMPORTANTE

Para poder votar es imprescindible estar incluido en el censo de propietarios de laComunidad. Este padrón de propietarios se encuentra a disposición de los mismos, en laoficina de la Comunidad en Astudillo, de 8:00 a 14:30 horas de lunes a viernes y de 16:00a 18:00 horas los martes y jueves, donde se podrán instar modificaciones o rectificacioneshasta 72 horas antes de la celebración de la asamblea.


– 209 –



burgos

Para ejercer el derecho a voto será imprescindible la identificación por medio delDNI. También se podrá votar por delegación presentando autorización suficiente quedeberá ir firmada (original) y acompañada de fotocopia del DNI del propietario que autoriza.

Las cuentas a aprobar estarán a disposición de los partícipes en la oficina de laComunidad en Astudillo durante la semana anterior a la celebración de la asamblea.

Salvo fuerza mayor la urna se cerrará a las 13:30 horas dando por finalizada lavotación.

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