DE LA DE - bop.sede.diputaciondevalladolid.es de 45.001,11 €, según el siguiente desglose:...

SUMARIO

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ALDEAMAYOR DE SAN MARTÍN

AYUNTAMIENTO DE ALDEAMAYOR DE SAN MARTÍN

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA

AYUNTAMIENTO DE BARRUELO DEL VALLE

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO

AYUNTAMIENTO DE LOMOVIEJO

Anuncio de licitación para contratar el servicio de escuelas de baile y otrasactividades.Curso 2017-2018 Página 4

Anuncio de licitación para contratar servicio de escuelas deportivasmunicipales. Curso 2017-2018 Página 6

PERSONAL. Convocatoria y bases para la provisión de los puestos detrabajo pertenecientes a la escala de administración general, grupo C,subgrupos C1 y C2 mediante concurso de méritos. Página 8

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.Ejercicio 2017 Página 17

AREA DE CONTRATACION. Exposición pública del proyecto técnico parala ejecución de la obra de reurbanización de la avenida de El Fillo (fase II)incluida en Planes Provinciales 2016-2017. Página 19

Exposición pública de la cuenta general. Ejercicio 2016. Página 20

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AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO




AYUNTAMIENTO DE PARRILLA (LA)

AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE LATARCE

AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN

SECRETARIA GENERAL. Resolución por la que se delegan funciones deAlcaldía en el segundo Teniente de Alcalde por ausencia de la titular. Página 21

INTERVENCIÓN. Aprobación inicial en expediente de modificaciónpresupuestaria número 15/2017. Página 22

INTERVENCIÓN DE FONDOS. Aprobación inicial del presupuestogeneral. Ejercicio 2017. Página 23

URBANISMO. Información pública en expediente de solicitud de licenciaambiental para actividad para cebadero de ganado de vacuno en parcelas18 y 5089 del polígono 4. Página 24

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.Ejercicio 2016. Página 25

Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz titular. Página 27

SECRETARIA. Convocatoria y bases para la provisión de una plaza deadministrativo de administración general por concurso - oposición. Página 28

Aceptación por este municipio del ejercicio de las competencias derecaudación en vía de apremio de cuotas impagadas de la junta decompensación Dehesa Peñalba Página 37

Contratacion. Anuncio de licitación para contratar el servicio de limpiezade varias dependencias municipales Página 38

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN. SALA DE LOSOCIAL.

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEON. SALACONTENCIOSO

Notificación en procedimiento ordinario número 129/2017 Página 40

Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número469/2017. Página 41

Notificación en procedimiento ordinario número 380/2017. Página 42

Notificación de sentencia. Autos recurso de suplicación número 721/2017 Página 43

Notificación en procedimiento ordinario número 433 /2017 Página 45

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http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010BOPVA-B-2017-143


Convocatoria licitación del contrato de “Servicio de Escuelas de Baile y otras actividadesdel Excmo. Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid).Curso 2017-2018”

De conformidad con el Decreto de Alcaldía nº571, de 20 de Julio de 2017, por medio delpresente anuncio se efectúa convocatoria para la presentación de proposiciones para laadjudicación del contrato de prestación del “Servicio de Escuelas de Baile y otrasactividades del Excmo. Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid).Curso2017-2018”, conforme a los siguientes datos:

1.-Entidad adjudicadora.

a).Organismo: Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín

b).Dependencia que tramita el expediente: Secretaría

c).Número de expediente: 743/2017 – CTO/2017/15

2.-Objeto del contrato.

a).Descripción del objeto: Prestación del servicio de Escuelas de Baile y otras actividadesdel Excmo. Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid).Curso 2017-2018

b).Lugar: Los indicados en el Pliego de Prescripciones Técnicas

c).Plazo de ejecución: Un año, prorrogable por un año más

d) Clasificación exigida: No exigible

3.-Tramitación y procedimiento:

a).Tramitación: ordinaria

b).Procedimiento: abierto

4.-Presupuesto base de licitación: El Presupuesto máximo de licitación asciende a lacantidad de 45.001,11 €, según el siguiente desglose:

Importe neto (IVA excluido): 37.191,00 €IVA (porcentual y absoluto): 7.810,11 € (21%)Importe total (IVA incluido): 45.001,11 €El Valor Estimado del contrato, incluidas las prórrogas y posibles modificaciones, asciendea la cantidad de 78.101,10 €.

5.-Garantía provisional. No se exige.

6.-Obtención de documentación e información.

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a).Entidad: Ayuntamiento del Aldeamayor de San Martín

b).Domicilio: Plaza Mayor, Nº1

c).Localidad y código postal: Aldeamayor de San Martín (47162)

d).Teléfono: 983558195

e).Fax: 983558210

f) Página web: www.aldeamayordesanmartin.ayuntamientosdevalladolid.es

7.-Presentación de las proposiciones.

a).Fecha límite de presentación: quince días naturales a contar desde el siguiente al de lapublicación del anuncio de licitación en el B.O.P.

b).Documentación a presentar: Lo previsto en el Artículo 11º PCAP

c).Lugar de presentación:

1.Entidad: Ayuntamiento del Aldeamayor de San Martín 2.Domicilio: Plaza Mayor, Nº1 3.Localidad y código postal: Aldeamayor de San Martín (47162)

8.-Apertura de proposiciones.



c).Localidad: Aldeamayor de San Martín (47162)

d).Fecha: el tercer día hábil siguiente a la finalización del plazo de presentación deproposiciones (12:30 horas)

En Aldeamayor de San Martín, a 21 de julio de 2017.- El Alcalde.- Fdo.: Fernando de laCal Bueno.

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Convocatoria licitación del contrato de “Servicio de Escuelas Deportivas Municipales deAldeamayor de San Martín (Valladolid). Curso 2017-2018”

De conformidad con el Decreto de Alcaldía nº570, de 20 de julio de 2017, por medio delpresente anuncio se efectúa convocatoria para la presentación de proposiciones para laadjudicación del contrato de prestación del“Servicio de Escuelas Deportivas Municipales deAldeamayor de San Martín (Valladolid). Curso 2017-2018”, conforme a los siguientesdatos:

1.-Entidad adjudicadora.

a).Organismo: Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín

b).Dependencia que tramita el expediente: Secretaría

c).Número de expediente: 334/2017 - CTO/2017/08

2.-Objeto del contrato.

a).Descripción del objeto: Prestación del servicio de Escuelas Deportivas Municipales deAldeamayor de San Martín (Valladolid). Curso 2017-2018

b).Lugar: Los indicados en el Pliego de Prescripciones Técnicas

c).Plazo de ejecución: Un año, prorrogable por un año más

d).Clasificación exigida: No exigible


a).Tramitación: ordinaria

b).Procedimiento: abierto

4.-Presupuesto base de licitación: El Presupuesto máximo de licitación asciende a lacantidad de 42.030,56 €, según el siguiente desglose:

Importe neto (IVA excluido): 34.736,00 €IVA (porcentual y absoluto): 7.294,56 € (21%)Importe total (IVA incluido): 42.030,56 €

El Valor Estimado del contrato, incluidas las prórrogas y posibles modificaciones, asciendea la cantidad de 72.945,60 €.

5.-Garantía provisional. No se exige.

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6.-Obtención de documentación e información.



c).Localidad y código postal: Aldeamayor de San Martín (47162)

d).Teléfono: 983558195

e) Fax: 983558210

f).Página web: www.aldeamayordesanmartin.ayuntamientosdevalladolid.es

7.Presentación de las proposiciones.

a).Fecha límite de presentación: quince días naturales a contar desde el siguiente al de lapublicación del anuncio de licitación en el B.O.P.

b).Documentación a presentar: Lo previsto en el Artículo 11º PCAP

c) Lugar de presentación:

1.-Entidad: Ayuntamiento del Aldeamayor de San Martín 2.Domicilio: Plaza Mayor, Nº1 3.Localidad y código postal: Aldeamayor de San Martín (47162)

8.-Apertura de proposiciones.


b). Domicilio: Plaza Mayor, Nº1

c).Localidad: Aldeamayor de San Martín (47162)

d).Fecha: el tercer día hábil siguiente a la finalización del plazo de presentación deproposiciones (12:30 horas)

En Aldeamayor de San Martín, a 21 de julio de 2017.- El Alcalde.- Fdo.: Fernando de laCal Bueno.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA

PERSONAL

Mediante Resolución de Alcaldía Nº 2017/2367, de fecha 6 de julio de 2017, se aprobaronlas bases de la convocatoria para la provisión de los puestos de trabajo vacantes, incluidosen la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que están cubiertos en la actualidad através de distintas formas de provisión temporal (adscripción provisional, nombramientosinterinos, etc.); a fin de que sean cubiertos definitivamente, mediante concurso de méritos,entre los funcionarios de carrera del Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala deAdministración General, Grupo C, Subgrupos C1 y C2.

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales contados a partir de lapublicación en el Boletín Oficial del Estado.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponerpor los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante laAlcaldía , previo al contencioso-administrativo que podrá presentarse directamente en elplazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid o, asu elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Castilla y León, a partirdel siguiente al de su publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia deValladolid.(artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa).

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

PRIMERA.-Objeto de la Convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de concurso de méritos,de los puestos de trabajo vacantes, incluidos en la vigente plantilla de personal delAyuntamiento que están cubiertos en la actualidad a través de distintas formas de provisióntemporal (adscripción provisional, nombramientos interinos, etc.) y cuyas características seexpresan en el Anexo I, de las presentes Bases.

SEGUNDA.-Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a).Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda, perteneciendoal Grupo C, Subgrupo C1, para optar a los puestos de dicho Subgrupo y del Subgrupo C2,para optar a los puestos de este Subgrupo.

b).Estar en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, exceptola de suspensión firme.

Los empleados que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distintogrupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

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c).Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo de trabajohasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias, salvo lasexcepciones que contempla la ley.

Los empleados en situación de servicios especiales y excedencia para el cuidado defamiliares, durante el transcurso de su situación, sólo podrán participar si en la fecha definalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde latoma de posesión del último destino definitivo obtenido.

Los empleados que en la actualidad ocupan su puesto asignado con carácter provisional,tendrán obligación de participar en la convocatoria, solicitando el puesto que ocupaprovisionalmente. Si no obtuviere destino definitivo, se le aplicará lo dispuesto el artículo72.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el ReglamentoGeneral de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de laAdministración general del Estado Reglamento.

TERCERA.-Forma y Plazo de Presentación de Instancias

De acuerdo con el artículo 14.2 e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas, los empleados públicos estánobligados a relacionarse a través de medios electrónicos, para los trámites y actuacionesque realicen con ellas por razón de su condición de empleado público; así como laInstrucción de la Secretaría General del este Ayuntamiento de fecha 8 de febrero de 2017,sobre comunicaciones entre los empleados públicos y la Administración municipal.

Las solicitudes para participar en el concurso de méritos, los aspirantes harán constar quereúnen las condiciones exigidas en las presentes bases; se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, y se presentarán electrónicamente en el Registro ElectrónicoGeneral de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de laLey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del díasiguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial delEstado; según el modelo de instancia del Anexo II.

En la instancia se especificarán los méritos alegados y deberá ir acompañada de ladocumentación acreditativa de méritos que deseen alegar, no estando obligados a aportar,documentos que hayan sido elaborados por la propia Administración, de acuerdo con elartículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas.

La convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en eltablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en elBoletín Oficial del Estado.

Asimismo quedará a disposición de los interesados en la sede electrónica delAyuntamiento (http://www.aytoarroyo.es/edictos-ayuntamiento).

Los empleados que opten a más de un puesto, indicarán en su solicitud el orden deprioridad de los mismos.

CUARTA.-Admisión de Aspirantes

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Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazode diez días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicharesolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará unplazo de diez días hábiles para subsanación.

Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva deaspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios delAyuntamiento. En la misma se hará constar la composición de la Comisión de Valoración.

QUINTA.-Comisión de valoración

La Comisión de Valoración será colegiada y su composición deberá ajustarse a losprincipios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, ala paridad entre mujer y hombre, conforme al artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. No puede formar parte elpersonal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personaleventual. Asimismo la pertenencia a los órganos de selección será siempre a títuloindividual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

La composición concreta de la Comisión de Valoración, con la correspondiente designaciónde cada uno de sus miembros, se llevará a efecto mediante la resolución que aprueba lalista provisional de admitidos y excluidos, y que se hará pública en el Tablón de Anunciosdel Ayuntamiento.

Estará integrada por un Presidente, un Secretario y tres vocales, titulares y suplentes, queactuarán con voz y voto.

La Comisión de Valoración podrá solicitar del Alcalde la designación de expertos que encalidad de asesores actuarán con voz pero sin voto, conforme al artículo 46 delReglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General delEstado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los FuncionariosCiviles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995,de 10 de marzo.

La actuación de la Comisión de Valoración habrá de ajustarse estrictamente a las Basesde la Convocatoria, no obstante lo cual, la Comisión resolverá las dudas que surjan de laaplicación de sus normas, así como lo que proceda en los supuestos no previstos enéstas.

La Comisión propondrá únicamente al candidato que haya obtenido mayor puntuación paracada puesto.

La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será deconformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público.

SEXTA.-Valoración de Méritos

Los méritos computables, de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 44 del Real Decreto364/1995, serán los siguientes:

A).FORMACIÓN. Hasta un máximo de 2 puntos.

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Por cursos de formación y perfeccionamiento organizados por entidades públicas oprogramas formativos de otras entidades financiados con cargo a fondos públicos,relacionados con las funciones a desempeñar propias de la plaza, hasta un máximo de 2puntos, con la siguiente distribución:

No se valorarán los Cursos con duración inferior a 20 horas.

Se valorarán los cursos de menos de 25 horas, que hayan sido organizados por elAyuntamiento de Arroyo de la Encomienda, con 0,10 Euros.

Los cursos con duración de 20 o más horas, se valorarán todos con 0,05 puntos, por cada20 horas de curso, despreciándose las fracciones.

Únicamente se valorarán los cursos que hayan sido impartidos en los 10 añosinmediatamente anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.

B).EXPERIENCIA.

Valoración del trabajo desarrollado (máximo 2 puntos)

Por cada año completo (se despreciarán las fracciones) en puesto desarrollado con lossiguientes niveles de complemento de destino, les corresponderá las siguientespuntuaciones:

-Para los puestos del Subgrupo C1:

Nivel Puntuación

22 0,25

21 0,22

20 0,20

19 0,18

18 0,16

17 0,14

16 0,12

15 0,10

14 0,10

13 0,10

12 0,10

-Para los puestos del Subgrupo C2:

Nivel Puntuación

18 0,25

17 0,22

16 0,20

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2.Valoración de servicios prestados en el puesto al que se concursa (máximo 2 puntos).

Por cada año completo (se despreciarán las fracciones): 0,50 puntos.

C).ANTIGÜEDAD.

Antigüedad reconocida en servicios prestados a la Administración: (Hasta un máximo de 2puntos).

-Se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año de servicio completo, computándose aestos efectos los servicios prestados y reconocidos que se hubieran prestado en cualquierAdministración Local.

-Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio completo, computándose aestos efectos los servicios prestados y reconocidos que se hubieran prestado en cualquierAdministración Pública distinta de la anterior.

D).GRADO.

Se adjudicará un máximo de 1 punto por la posesión de un determinado grado personalreconocido o conservado y anotado como funcionario del Cuerpo y/o Escala desde el quese participa, de la forma siguiente:

-Se tomará como referencia el grado máximo correspondiente al Subgrupo al que se opte,descontándose 0,2 por cada 2 niveles inferiores en la escala.

E).Conciliación familiar y laboral.

Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los siguientes supuestos:

1.El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en elmunicipio donde radique el puesto de trabajo solicitado, siempre que se acceda desdemunicipio distinto: 0,50 puntos.

2.Por el cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción oacogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre quese acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite unamejor atención del menor: 1,00 puntos.

3.Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad oafinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad nopueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se accedadesde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesadosque el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,00 puntos.

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La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados por las personas concursantes, asícomo los que no aparezcan acreditados, aun cuando consten en su expediente personal.

SÉPTIMA.-Resolución del Concurso, Presentación de Documentos y Nombramiento.

Una vez terminada la evaluación de los aspirantes, se formulará propuesta de adjudicaciónprovisional de los puestos convocados, con arreglo al resultado de dicha evaluación.

El resultado del concurso, se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad delpersonal concursante, ordenada de mayor a menor puntación, con indicación para cadaconcursante de la puntación obtenida en cada apartado.

Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento, durante el plazo dediez días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones.

Transcurrido dicho plazo y resueltas las reclamaciones la Comisión formulará propuestadefinitiva de adjudicación del puesto, remitiéndola al Alcalde para su aprobación ypublicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

Los concursantes que obtengan los puestos de trabajo, deberán tomar posesión conefectos del primer día del mes inmediato posterior, salvo aplazamiento acordado por laEntidad.

OCTAVA.-Incidencias

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con loestablecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponerpor los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo alcontencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de Valladolid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, siéste radica encastilla y León, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en elBoletín Oficial de la Provincia de Valladolid (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Basesdel Régimen Local; el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de laAdministración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promociónprofesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobadopor el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposicioneslegales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo781/1986, de 18 de abril; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la FunciónPública, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglasbásicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección delos funcionarios de Administración Local.

ANEXO I

PUESTOS CONVOCADOS

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SUBGRUPO C1

PuestoNº

Denominación Área

Servicio/Unidad

Puestos

vacantes

Tipo jornada Nivel C. Destino Compl.

Específico

86 Jefe Negociado de Oficina de Atención Ciudadana Secretaría General

Registro, Padrón-OAC

1 Continua 22 12.826,11 €

87 Jefe Negociado de Gobierno y Fe Pública Secretaría General

Gobierno y Fe Pública

1 Continua 22 12.826,11 €

12 Administrativo de Fiscalización y Control deGastos

Intervención General 1 Continua 22 12.826,11 €

SUBGRUPO C2

PuestoNº

Denominación Área

Servicio/Unidad

Puestos

vacantes

Tipo jornada Nivel C.Destino

Compl.

Específico

14 AuxiliarAdministrativo

Intervención 1 Continua 18 9.100,36 €


Administración General/

Cultura y Deportes

1 Continua

Especial

18 9.487,09 €


Secretaría General

Registro, Padrón-OAC

1 Continua 18 9.100,36 €


Territorio y Servicios Urbanos/

Urbanismo

1 Continua 18 9.100,36 €


Administración General

Sanciones

1 Continua 18 9.100,36 €



Educación, Sanidad y BienestarSocial

1 Continua 12 5.046,57 €



Personal

1 Continua 18 9.100,36 €



Cultura y Deportes

1 Continua 18 9.100,36 €


Secretaría General

Servicios Generales

1 Guardia localizable 365días

18 10.138,60€

En Arroyo de la Encomienda a, 10 de julio de 2017.- El Alcalde.- Fdo: José Manuel BarrioMarco.

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ANEXO II

MODELO DE INSTANCIA

D/Dª_______________________________________________________, con D.N.I. nº _________________, con teléfono de contacto: ______________ ; con domicilio en __________ , en la C/ ____________________________ Nº ___, con e-mail a efectos de notificaciones ___________________

EXPONE:

PRIMERO.- Que ostenta la condición de personal funcionario de carrera de este Ayuntamiento, así como el resto de requisitos para participar en el concurso para la provisión del/de los puesto/s de Trabajo que después se expresa/n, y por el orden de prioridad que se expresa, de acuerdo con Bases y convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid del día…………………

Nº Puesto

Denominación

(se añadirán cuantas filas sean necesarias)

SEGUNDO.- Que la puntuación que me corresponde en dicho concurso, de acuerdo al baremo establecido en la Base 6ª, es la que indico a continuación:

A. FORMACION (Máximo 2 puntos)

Descripción del Curso Entidad que lo impartió Fecha Finalización

Horas

B. EXPERIENCIA:

B.1. Valoración del trabajo desarrollado (Máximo 2 puntos).

Entidad Nivel Nº Meses Puntuación

B.2. Valoración de servicios prestados en el puesto de trabajo al que se concursa

(Máximo 2 puntos).

Denominación del Puesto Nº Meses Puntuación

C. ANTIGÜEDAD (Máximo 2 puntos).

ENTIDAD Nº MESES PUNTOS

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D. GRADO PERSONAL (Máximo 1 punto)

Puesto de Trabajo Subgrupo Nivel Nº Meses Puntuación

E. CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (Máximo 1 punto)

SOLICITA:

Que se le admita su solicitud en el citado concurso, declarando bajo mi responsabilidad

que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para solicitar

el/los puesto/s que expreso, y que los datos y circunstancias que hago constar son ciertos.

Así mismo que, doy mi autorización para la consulta por esta Administración, a través

de las plataformas de intermediación de datos, de los que resulten necesarios para resolver el

procedimiento.

Dando mi conformidad para que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de

diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal, para que los datos personales

aportados de forma obligatoria o, en su caso, voluntaria, sean incorporados en el fichero de

titularidad del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda. Este fichero tiene como finalidad la

gestión y desarrollo de los procesos de provisión organizados por el Ayuntamiento, cuyos

resultados serán publicados en el tablón y boletines oficiales y sitio web del Ayuntamiento de

Arroyo de la Encomienda, de conformidad con la normativa vigente en cada momento. Así

mismo podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso,

oposición mediante escrito ante este Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda sito en Plaza

España nº 1_ 47195 de Arroyo de la Encomienda (Valladolid).

En Arroyo de la Encomienda a de de 2017

Fdo.:

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE BARRUELO DEL VALLE

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg 2/2004 de 5demarzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de2017, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

Ingresos Gastos

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes:

Capitulo 1.- Impuestos Directos 12.700,00 € Capitulo 1.- Remuneración del personal 15.600,00 €

Capitulo 2.- Impuestos Indirectos 200,00 € Capitulo 2.- Gastos corrientes en bienes y servicios 36.190,00 €

Capitulo 3.- Tasas, p. Públicos, y otros ing. 6.400,00 € Capitulo 3.- Gastos financieros 0,00 €

Capitulo 4.- Transferencias corrientes 34.800,00 € Capitulo 4.- Transferencias corrientes 3.800,00 €

Capitulo 5.- Ingresos Patrimoniales 9.290,00 €

Total .. 63.390,00 € Total 55.590,00 €

Operaciones de Capital: Operaciones de Capital:

Capitulo 6.- Enajenación inversiones 0,00 € Capitulo 6.- Inversiones reales 18.000,00 €

Capitulo 7.- Transferencias de capital 10.200,00 € Capitulo 7.- Transferencias de capital 0,00 €

Capitulo 8.- Activos financieros 0,00 € Capitulo 8.- Activos financieros 0,00 €

Capitulo 9.- Pasivos financieros 0,00 € Capitulo 9.- Pasivos financieros 0,00 €

Total .. 10.200,00 € Total 18.000,00 €

TOTAL INGRESOS.. 73.590,00 € TOTAL GASTOS. 73.590,00 €

Asimismo y conforme dispone el artículo 127 del RD. Legislativo 781/1986, de 18 de abril,se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación sedetalla:

PERSONAL FUNCIONARIO

-Denominación del puesto:Secretario-Interventor en acumulación (1)

PERSONAL LABORAL

-Denominación del puesto:Limpiadora a tiempo parcial

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnado ante la JurisdicciónContencioso Administrativa con los requisitos, formalidades y causas señaladas en elarticulo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se

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aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en la formay plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

Barruelo del Valle a, 17 de julio e 2017.-El Alcalde.-Fdo.: Mario de Fuentes Francos.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE BOECILLO

AREA DE CONTRATACION

Aprobado por la Alcaldía de este Ayuntamiento mediante Decreto número 206 de fecha 20de julio de 2017 el «Proyecto de obras de reurbanización de la avenida de “El Fillo” (FaseII) de Boecillo», reinversión incluída en Planes Provinciales 2016-2017» de fecha17/07/2017, siendo su importe total de 115.275,48 euros I.V.A. incluido; correspondiendola cantidad de 95.268,99 euros al Presupuesto Base Licitación, y corresponde al I.V.A. lacantidad de 20.006,49 €; se expone al público durante el plazo de veinte días hábiles alobjeto de que por los interesados pueda consultarse en la Sección de contratación einterponer en su caso reclamaciones.

Firmado digitalmente en Boecillo, a 20 de julio de 2017.- la Alcaldesa .-Fdo.: Mª ÁngelesRincón Bajo.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE LOMOVIEJO

Informada por la Comisión Especial de Cuentas, la Cuenta General de este Ayuntamiento,correspondiente al ejercicio de 2016, de conformidad con lo establecido en el artículo212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo , por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por plazode quince días, durante los cuales y ocho más, a partir del siguiente a la inserción de esteEdicto en el Boletín Oficial de la Provincia, los interesados podrán presentarreclamaciones, reparos u observaciones.

Lomoviejo, 13 de julio de 2017.-El Alcalde.- Fdo.: José Ignacio Niño Sánchez.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO

SECRETARIA GENERAL.

Publicación segunda delegación plena funciones Alcaldía por ausencia de la titular.

Se hace pública para general conocimiento la Resolución de la Alcaldesa adoptada en eldía de hoy, con el siguiente contenido:

Primero.- Delegar la totalidad de las funciones propias de esta Alcaldía en el SegundoTeniente de Alcalde D. Julián Rodríguez Santiago que las desempeñara con el carácter dealcalde en funciones.

Motivo: Ausencia de la Alcaldesa titular.

Plazo: Desde el 1 hasta el 6 de agosto de 2017, ambos inclusive.

Ámbito: Delegación plena.

Segundo.- Notificar al interesado y publicar el anuncio correspondiente en el tablón de laweb municipal, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el B.O.P.>>

Contra la Resolución indicada cabe interponer:

Potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en elplazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la fecha en que se publique estanotificación en el BOPVA, siendo el plazo máximo para dictar y notificar la resolución dedicho recurso un mes, entendiéndose desestimado cuando no haya recaído resoluciónexpresa en plazo.

Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de DOS MESES, contados a partir del díasiguiente al de la fecha en que se publique esta notificación en el BOPVA .

Si se interpone el recurso de reposición, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo, hasta que se haya resuelto expresamente el de reposición o se hayaproducido su desestimación presunta.

Se podrá interponer cualquiera otro recurso que se estime procedente.

Medina del Campo, a 21 de julio de 2017.-La Alcaldesa.-Fdo.: Teresa López Martín.

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INTERVENCIÓN.

Aprobación inicial modificación presupuestaria Nº 15/2017 en el presupuesto vigente

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria que ha tenido lugar el día 20 dejulio de 2017, ha aprobado con carácter inicial el expediente indicado que se refiere a lamodificación presupuestaria nº 15/2017: suplemento de crédito.

En las oficinas de la Intervención de Fondos de este Ayuntamiento se expone al público elexpediente aprobado durante el plazo de los siguientes 15 días hábiles al de la publicacióndel anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia, para que, por losinteresados que señala el artículo 170.1, puedan presentar alegaciones en idéntico plazopor los motivos que establece el artículo indicado del Real Decreto Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de lasHaciendas Locales.

Si durante el plazo indicado no hay alegaciones ni reclamaciones esta aprobación inicial seconvertirá en definitiva, sin necesidad de adoptar otro acuerdo que lo declare y, después,se publicará en el BOP el resultado de la modificación presupuestaria aprobada y seenviará copia del expediente a la Administración del Estado y a la de la ComunidadAutónoma de Castilla y León.

En Medina del Campo, a 20 de julio de 2017.- La Alcaldesa.- Fdo.: Mª Teresa LópezMartín.

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INTERVENCIÓN DE FONDOS.

APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL DE 2017

El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 20 de julio de 2017,aprobó inicialmente el Presupuesto General, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal yrestante documentación que de él forma parte, para el ejercicio de 2017.

Conforme establecen los artículos art. 169 del R.D. Legislativo 2/2004 de 5 de marzo delTexto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y 20 del Real Decreto500/1990, de 20 de abril, se expone al público mediante anuncios que se publicarán en elBoletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el tablón deanuncios de www.ayto-medinadelcampo.es, a fin de que por los interesados a que hacereferencia el artículo 170.1 del R.D. Legislativo 2/2004 de 5 de marzo del Texto Refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales puedan examinarlo en la Intervención delAyuntamiento y presenten contra el indicado presupuesto las reclamaciones y alegacionesque estimen convenientes, sólo y exclusivamente por los motivos señalados en el apartadodos del citado artículo 170 del R.D. Legislativo 2/2004 de 5 de marzo del Texto Refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, durante el plazo de los siguientes quincedías hábiles al de la publicación del anuncio indicado en el B.O.P.

El presupuesto se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no sepresentasen reclamaciones. En caso contrario el Pleno dispondrá del plazo de un mespara resolverlas.

Medina del Campo, a 20 de julio de 2017.-La alcaldesa.- Fdo.: Mª Teresa López Martín.

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URBANISMO.

Información pública expediente licencia ambiental.

A fin de que pueda ser examinado por los interesados en la Oficina de Medio Ambiente deeste Ayuntamiento (planta baja Casa Consistorial, entrada por C/ Gamazo) en horas de 9a 14, de lunes a viernes y de que aquéllos, en idéntico plazo, puedan presentar por escritolas observaciones y alegaciones que convengan a sus intereses, se somete a informaciónpública durante los siguientes 10 días hábilesal de publicación de este anuncio en el BOP,el siguiente expediente que se tramita, referido a:

Solicitud de licencia ambiental

PROMOTOR: Carmen Teresa Robles Marcos.

UBICACIÓN: Polígono 4 parcelas 18 y 5089 de este municipio, con referencia catastral47086A004000180000IA y 47086A004050890000IE.

ACTIVIDAD: Cebadero de ganado de vacuno.

Lo que se anuncia a los efectos señalados, en cumplimiento del artículo 28 del Textorefundido de la Ley de prevención ambiental de Castilla y León, aprobado medianteDecreto Legislativo 1/2015, de 12 de noviembre.

En Medina del Campo, a 17 de julio de 2017.- la alcaldesa.-Fdo.: Mª Teresa López Martín.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE PARRILLA (LA)

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo para el ejercicio 2016, resumidopor capítulos , y como se detalla a continuación:

Ingresos Gastos

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes:

Capitulo 1.- Impuestos Directos 203.000,00 € Capitulo 1.- Remuneración del personal 162.200,00 €

Capitulo 2.- Impuestos Indirectos 7.300,00 € Capitulo 2.- Gastos corrientes en bienes y servicios 216.085,00 €

Capitulo 3.- Tasas, p. Públicos, y otros ing. 63.040,00 € Capitulo 3.- Gastos financieros 175,00 €

Capitulo 4.- Transferencias corrientes 141.950,00 € Capitulo 4.- Transferencias corrientes 20.000,00 €

Capitulo 5.- Ingresos Patrimoniales 28.010,00 €

Total . 443.300,00 € Total . 398.460,00 €

Operaciones de Capital: Operaciones de Capital:

Capitulo 6.- Enajenación inversiones 0,00 € Capitulo 6.- Inversiones reales 37.500,00 €

Capitulo 7.- Transferencias de capital 4.960,00 € Capitulo 7.- Transferencias de capital 1.000,00 €

Capitulo 8.- Activos financieros 0,00 € Capitulo 8.- Activos financieros 0,00 €

Capitulo 9.- Pasivos financieros 0,00 € Capitulo 9.- Pasivos financieros 11.300,00 €

Total . 4960,00 € Total . 49.800,00 €

TOTAL INGRESOS. 448.260,00 € TOTAL GASTOS. 448.260,00 €

Asimismo y conforme dispone el artículo 127 del RD. Legislativo 781/1986, de 18 de abril,se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación sedetalla:

PERSONAL FUNCIONARIO

-Denominación del puesto:Secretario-Interventor (1)

PERSONAL LABORAL

-Denominación del puesto:Alguacil (1)Empleado de servicios múltiples (1)

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Empleado de servicios múltiples 1/2 jornada (1)Limpiador1/2 jornada (1)Socorristas (temporada) (2)Taquilleras (temporada) (2)

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnado ante la JurisdicciónContencioso Administrativa con los requisitos, formalidades y causas señaladas en elarticulo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en la formay plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

La Parrilla a, 17 d julio de 2017.- La Alcaldesa.-Fdo.: Esperanza Toquero Andrés.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE LATARCE

En cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del PoderJudicial, se pone en conocimiento de todos los interesados que, dentro del plazo allíestablecido, se procederá por el Pleno de esta Corporación Municipal a proponer a la Salade Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento del cargode Juez de Paz titular.

Los interesados en este nombramiento tendrán que presentar en la Secretaría de esteAyuntamiento la correspondiente solicitud, por escrito, en el plazo de un mes, contado apartir del día siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia,acompañada de los siguientes documentos:

a).Fotocopia del D.N.I.

b).Declaración jurada en la que se haga constar los siguientes extremos:

-Que carece de antecedentes penales. -Que no está procesado o inculpado por delito doloso. -Que está en pleno ejercicio de sus derechos civiles. -Que es español, mayor de edad, no está impedido física o psíquicamente para la función judicial y que va a residir en esta localidad, salvo autorización de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia. -Que no está incurso en ninguna causa de incapacidad, ni de incompatibilidad o prohibición previstas en los arts. 389 a 397 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Ante las dudas que se susciten la Alcaldía podrá requerir la presentación de documentoidóneo que acredite los extremos anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que sehubiere podido incurrir.

Quien lo solicite, será informado en el Ayuntamiento de las condiciones precisas parapoder ostentar dicho cargo, y de las causas de incapacidad e incompatibilidad que impidendesempeñar el mismo.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.

San Pedro de Latarce, a 17 de julio de 2017.- La Alcaldesa.- Fdo.: M.Mercedes J. deCastro Prieto.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO

SECRETARIA

Por Resolución de la Alcaldía de fecha 14 de julio de 2017 se han aprobado las Bases,que se insertan a continuación, que han de regir la convocatoria por promoción interna deuna plaza de Administrativo de Administración General integrada en el Subgrupo C1, comomedida de planificación de los recursos humanos.

En Tudela de Duero a 17 de julio de 2017. El Alcalde.-Fdo.: Luís Javier Gómez Potente.

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BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR PROMOCIÓN INTERNA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO – OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ESTE AYUNTAMIENTO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL SUBESCALA ADMINISTRATIVO. _ PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el procedimiento de concurso-oposición, por promoción interna, de una plaza de Administrativo de Administración General, vacante en la plantilla e incluida en la oferta de empleo público de 2017. La plaza está encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, dotada con el sueldo correspondiente al Subgrupo C1 de los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en concordancia con su Disposición Transitoria Tercera, y las retribuciones complementarias que correspondan según la plantilla de personal en vigor. El desempeño de esta plaza será incompatible con cualquier actividad remunerada, pública o privada, quedando sometido al régimen de incompatibilidad, con los deberes y obligaciones inherentes y con el derecho al percibo de las correspondientes retribuciones complementarias. Las funciones a desempeñar serán las de colaboración en; la realización y aporte de datos en informes, propuesta, expedientes, trabajo varios, etc...., incluso los de contenido o proceso complejo, propio de cada oficina administrativa, controlar y realizar en su caso, el seguimiento, archivo y registro de los expedientes u documentos, realizar aquellas tareas administrativas que sean necesarias para la marcha del trabajo, manejar terminales, tratamientos de textos, etc., realizar operaciones concretas como cumplimentar impresos, realizar, verificar o comprobar liquidaciones, realización de cálculos de complejidad media; asientos de contabilidad, arqueos..., previa adecuada adaptación o aprendizaje, si fuera necesario, información y atención al público sobre cualquier asunto de la oficina, proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas, realizar todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con las misiones propias del puesto, utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para mejorar la prestación de los servicios durante la jornada de trabajo, así como cualesquiera otras que deriven de los instrumentos de organización de personal aprobados por este Ayuntamiento, y que correspondan a la Escala y Subescala en que se integra dicha plaza. Las presentes Bases serán objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, en el de la Comunidad Autónoma, el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su página web; un extracto de las mismas se publicará en el Boletín Oficial del Estado. _ SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN. La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, al derecho básico contenido en la Ley 30/84, las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril; el RD legislativo 781/1986, de 18 de abril; el RD 896/1991, de 7 de junio; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/2005, de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León, y, supletoriamente, por el RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y el Pacto de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Tudela de Duero.

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_ TERCERA.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria se exigirá tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera en este Ayuntamiento de Tudela de Duero, como Auxiliar de Administración General (Subgrupo C2) y estar en posesión del título de Graduado en ESO, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En aplicación de la DA. 22, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, se podrá sustituir los requisitos de acceso del párrafo anterior, por una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo C2, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos. La equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente. _ CUARTA.- IGUALDAD DE CONDICIONES De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 TREBEP y en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes. _ Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria. _ El órgano de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles, de tiempo y medios, para la realización de prueba. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. _ QUINTA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES 5.1.- Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán estar debidamente cumplimentadas. Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las Base Tercera, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, y se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 LPACAP, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 5.2.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a los aspirantes excluidos, en los términos del art.68 LPACAP, que será de 10 días hábiles. Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio que, en todo caso, se realizará transcurrido un mínimo de 15 días naturales desde la publicación. De no presentarse reclamaciones la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva, haciéndose constar tal circunstancia en el anuncio indicado en el párrafo anterior. 5.3.- Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer el

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recurso potestativo de reposición previsto en el art. 123 LPACAP, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 5.4.- Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. _ SEXTA.- DE LOS DEMÁS TRÁMITES PREVIOS A LA CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS Y DEL ORGANO DE SELECCIÓN 6.1.- La composición del órgano de selección se ajustará a lo establecido en el art. 60 TREBEP. Se constituirá atendiendo a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad, en función de la disponibilidad de recursos, tendiendo a la paridad entre hombres y mujeres. Tendrá la consideración de órgano colegiado y, como tal, estará sujeto a las normas contenidas en la LRJSP. 6.2.- A efectos de lo dispuesto en el art. 30 y en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, el órgano de selección que actúe en esta prueba selectiva, tendrá la categoría segunda. 6.3.- En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición del órgano de selección a efectos de poder promover la recusación de sus miembros. La resolución se anunciará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en su página web y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid. 6.4.- El órgano de selección podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el órgano de selección con voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas estarán sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que los miembros del órgano de selección. 6.5.- El órgano de selección estará compuesto por la Presidencia, la Secretaría y tres Vocalías, actuando todos ellos con voz y voto. Todos sus miembros deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida a los aspirantes, procurándose su especialización en función del contenido del programa. En aplicación del Art. 4.f) de R.D.896/1991, de 7 de junio, uno de los miembros del tribunal será un miembro de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. No podrán formar parte del órgano de selección los funcionarios que hayan impartido cursos o trabajos para la preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. La Alcaldía podrá requerir a los miembros del órgano de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en el plazo máximo de 5 días hábiles. 6.6.- El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. 6.7.- Podrá estar presente durante la realización de la prueba en calidad de observador, un representante de cada grupo municipal, teniendo en cuenta que los observadores, en ningún caso, podrán estar presentes en aquellos momentos en los que el Tribunal delibere, así como uno de los representantes de personal funcionario. SÉPTIMA.- DEL CALENDARIO DEL PROCESO SELECTIVO_ 7.1.- El calendario de celebración de las pruebas se hará público._ 7.2.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas los anuncios respecto del lugar y hora donde deban celebrarse las restantes, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en su página web, y en los locales donde se hayan celebrado las pruebas. Estos anuncios deberán

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publicarse como mínimo con 12 horas de antelación cuando se trate del mismo ejercicio y de 48 cuando se trate de un nuevo ejercicio. 7.3.- Los aspirantes que serán convocados en llamamiento único quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el órgano de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes._ 7.4.- El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de éste, de otro documento oficial que acredite su identidad. 7.5.- El orden de actuación de los candidatos, en el caso de pruebas individuales se iniciará por la letra que resulte del sorteo efectuado al efecto para la Administración General del Estado correspondiente a la última Oferta de Empleo Público. _ OCTAVA.- FASE DE OPOSICIÓN (hasta 6 puntos): Al tratarse de una promoción interna, se declara expresamente, la exención de ejercicios teóricos sobre materias ya superadas en el ingreso al grupo de pertenencia de los aspirantes, como indica el Art. 77 del R.D.364/1995 de 10 de marzo. La fase de oposición estará compuesta de 2 ejercicios obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. - Primer ejercicio: Test. Consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas, en el tiempo que determine el órgano de selección, no superior a 60 minutos, sobre las materias relacionadas en el Anexo I. - Segundo ejercicio: Práctico. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos a escoger, entre los cuatro bloques de materias previstas en el Anexo I, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa de estas bases, en el tiempo que determine el órgano de selección en atención a la complejidad del mismo. _ La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de esta fase. Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado hasta un máximo de 3 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 1,5 puntos en cada uno de ellos. _ La corrección y calificación del test se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes. Cuando se utilicen sistemas informáticos de corrección, se darán las instrucciones precisas a los aspirantes para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se adjuntarán al expediente del proceso selectivo. La puntación vendrá dada por la siguiente fórmula: nota total = (nº aciertos - nº errores/4) / (nº preguntas / 3). _ La calificación del ejercicio práctico, se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del órgano de selección, no teniendo en cuenta la mayor ni la menor de las puntuaciones. _ NOVENA.- FASE DE CONCURSO (hasta un máximo de 4 puntos): Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. A estos efectos, presentarán en sobre cerrado, en cualquiera de los registros del Ayuntamiento, en el plazo de 5 días hábiles contados a partir de la publicación de la relación de aprobados en el

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tablón de anuncios del Ayuntamiento, el currículum, junto con los documentos compulsados acreditativos de los méritos. Con independencia de los límites parciales establecidos, la puntuación total de la fase de concurso no podrá superar los 4 puntos. Baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, así como la de aprobados por orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. Se valorarán los siguientes méritos: 1.- Por servicios prestados (hasta 2 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial. 1.1.- Por haber trabajado, con vínculo funcionarial, como Auxiliar de Administración General, en la Administración Local, a razón de 0,10 puntos por mes. 1.2.- Por haber trabajado, con vínculo funcionarial, como Auxiliar de Administración General, en el resto de Administraciones, a razón de 0,05 puntos por mes. 2.-Por formación (hasta 2 puntos): siempre que estén relacionados con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1’5 puntos. b) De 75 o más horas: 1 punto. c) De 50 o más horas: 0’75 puntos. d) De 25 o más horas: 0’50 puntos. e) De 15 o más horas: 0’20 puntos. _ Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la Universidad, Organismos Oficiales, Institutos o Escuelas Oficiales de Funcionarios, u otras Entidades Públicas, siempre que en este último caso hubieran sido homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública u otra Administración Pública competente. También se valorarán los cursos de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua en cualquiera de sus ediciones y los impartidos por este Ayuntamiento. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. _ DÉCIMA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y RELACIÓN DE APROBADOS La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará propuesta de nombramiento, fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas. Los empates se resolverán atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de oposición; si persistiera el empate se acudirá en segundo término a la calificación más alta por méritos de formación; en último término se resolverá por sorteo. La relación final de aprobados se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. _ Dicha relación será elevada por el tribunal calificador a la Alcaldía, con propuesta de nombramiento de quien haya superado el proceso selectivo. _ UNDÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO_ 11.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publicación de la relación de aprobados en los tablones de anuncios de este Ayuntamiento, el/la aspirante que figure en la misma deberá presentar los siguientes documentos:

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a) Fotocopia del DNI, debidamente compulsada. b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Tercera, debidamente compulsada, o Certificado de Servicios Previos. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Informe médico, de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las correspondientes funciones, o copia debidamente compulsada. Los candidatos estarán eximidos de realizar este reconocimiento médico, si hubiesen resultado aptos en el reconocimiento médico anual específico para el puesto. e) Asimismo deberán prestar juramento o promesa de acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía y al resto del Ordenamiento Jurídico. _ 11.2.- No obstante, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento que consten en su expediente personal._ 11.3.- Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la Base Tercera, no podrá ser nombrado/a funcionario/a de carrera para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, dando lugar a la invalidez de sus actuaciones y a la subsiguiente nulidad de los actos del tribunal con respecto a éste/a, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud._ 11.4.- Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía procederá al nombramiento, como funcionario/a de carrera, abriéndose un plazo de un mes para proceder a la correspondiente toma de posesión. _ DUODÉCIMA.- INCIDENCIAS_ El órgano de selección queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas Bases. _ DECIMOTERCERA.- VINCULACIÓN DE LAS BASES_ Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento, al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la actuación del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. _ Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. _ También podrá interponerse alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114.1-c) y 112.3 de la LPACAP y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan interponer cualquier otro recurso que estimen oportuno. _ Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, la Alcaldía podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria, por Resolución que será publicada en los mismos medios oficiales que la

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convocatoria. _ ANEXO I A.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO TEMA 1. PRINCIPIOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN. TEMA 2. INICIACIÓN, ORDENACIÓN, INSTRUCCIÓN Y TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. TEMA 3. RECURSOS ADMINISTRATIVOS TEMA 4. LAS NOTIFICACIONES Y EL SILENCIO ADMINISTRATIVO. TEMA 5. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. B.- DERECHO ADMINISTRATIVO TEMA 6. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. TEMA 7. DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. TEMA 8. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO DE LOS

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. TEMA 9. RÉGIMEN JURÍDICOS DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. OBJETO Y

ÁMBITO DE LA LEY. TEMA 10. CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. C.- GESTIÓN FINANCIERA TEMA 11. EL PRESUPUESTO MUNICIPAL. PROCEDIMIENTO PARA SU ELABORACIÓN Y

APROBACIÓN. TEMA 12. LAS ORDENANZAS FISCALES. TRAMITACIÓN. CONTENIDO. ORDENANZAS

FISCALES DEL AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO. TEMA 13. EJECUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO. FASE DEL GASTO.

LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO. TEMA 14. GESTIÓN DE INGRESOS. LIQUIDACIONES TRIBUTARIAS. RECONOCIMIENTO

DE DERECHOS. DERECHOS SIN CONTRAÍDO PREVIO. LA TESORERÍA. TEMA 15. LA CUENTA GENERAL. RESULTADO PRESUPUESTARIO REMANENTE DE

TESORERÍA. D.- GESTIÓN TRIBUTARIA TEMA 16. EL IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES. NATURALEZA. HECHO IMPONIBLE.

SUJETO PASIVO. EXENCIONES Y BONIFICACIONES. BASE IMPONIBLE. BASE LIQUIDABLE. CUOTA, DEVENGO Y PERÍODO IMPOSITIVO.

TEMA 17. EL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO. BASE IMPONIBLE. CUOTA Y DEVENGO

TEMA 18. EL IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. NATURALEZA. HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO. EXENCIONES. CUOTA: LAS TARIFAS. DEVENGO Y PERÍODO IMPOSITIVO.

TEMA 19. EL IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO. BASE IMPONIBLE, CUOTA Y DEVENGO..

TEMA 20. EL IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO. EXENCIONES. BASE IMPONIBLE. CUOTA. DEVENGO.

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MODELO DE SOLICITUD D./D.ª..................................................................................................... con D.N.I. núm. .............................., con domicilio en ................................................... C.P. ……………Calle .............................................................................................Tfno. núm. ......................., enterado del Concurso-oposición convocado por el Ayuntamiento de Tudela de Duero, para la provisión como personal funcionario de una plaza de Administrativo de Administración General, por promoción interna, cuyas Bases aparecen publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» del día …. de …………….. de 2017, ante el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tudela de Duero, COMPARECE Y EXPONE: • Que reúne todas y cada una de las condiciones relacionadas en la Base Tercera de esta convocatoria. • Que de acuerdo con lo establecido en la convocatoria acompaña la siguiente documentación: a) Fotocopia compulsada del D.N.I., o, en caso de extranjeros, la documentación acreditativa de la capacidad para presentarse al proceso selectivo, en los términos del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2015, de 30 de octubre. b) Fotocopia compulsada del título exigido como requisito para acceder a la plaza o del justificante de haber iniciado los trámites para su expedición. c) Certificado Acreditativo de la Antigüedad en el Ayuntamiento de Tudela de Duero. Por todo lo expuesto SOLICITA ser admitido al proceso selectivo para la provisión como funcionario de la indicada plaza de Administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Tudela de Duero. (Lugar, fecha y firma).

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases del Régimen Local, y artículo 7 del Texto Refundido de la LeyReguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004,de 5 de marzo, el Ayuntamiento de Villabañez mediante Decreto de Alcaldía 39/2017 de 4de abril de 2.017, ha resuelto aceptar ejercer las competencias de recaudación en vía deapremio que ha solicitado la Junta de Compensación Dehesa Peñalba, de las deudas decuotas de urbanización de sus miembros, a través de la Tesorería Municipal.

CONTENIDO Y ALCANCE DE LA DELEGACIÓN:

Las facultades de recaudación en vía de apremio de las deudas de los miembros la Juntade Compensación Dehesa Peñalba

RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE:

El ejercicio de las facultades delegadas habrá de ajustarse a los procedimientos, trámitesy medidas en general, jurídicas o técnicas, establecidas en la citada Ley reguladora de lasHaciendas Locales, a las previstas en la Ley General Tributaria de forma supletoria, y alas normas reglamentarias que las desarrollan. Los actos de gestión que se realicen en elejercicio de dicha delegación serán impugnables con arreglo al procedimiento quecorresponda al Ente gestor, y, en último término, ante la Jurisdicción contencioso-administrativa.

ENTRADA EN VIGOR Y PLAZO DE VIGENCIA:

Una vez aceptada por el Ayuntamiento de Villabáñez, la delegación entrará en vigor a partirde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid y en el Boletín Oficial dela Junta de Castilla y León, y tendrá vigencia hasta que una de las dos partes manifieste suvoluntad en contra, comunicando el oportuno acuerdo a la otra parte, entendiéndose porfinalizada la misma el último día del año de publicación en el diario provincial del acuerdode revocación de la delegación.

Lo que se publica para general conocimiento.

En Villabáñez, a 21 de julio de 2017.- El Alcalde.-Fdo.: Juan Ávila Repiso.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ZARATÁN

Contratacion

De conformidad con la Resolución de Alcaldía de fecha 20 de Julio del 2017, por medio delpresente anuncio se efectúa convocatoria del procedimiento Abierto, mediante tramitaciónOrdinaria, para la adjudicación de Servicios de Contrato de Servicio 05/2017 Limpieza devarias dependencias municipales, conforme a los siguientes datos:

1.-Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información

a).Organismo: Ayuntamiento de Zaratán.

b).Dependencia que tramita el expediente: Contratación

c).Obtención de documentación e información:

1) Dependencia: Contratación 2) Domicilio: Plza. de las Herrerías, 1. 3) Localidad y código postal: Zaratán, 47610. 4) Teléfono: 983344100/983343399. 5) Telefax: 983341075. 6) Correo electrónico. [email protected] 7) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.zaratan.es 8) Fecha límite de obtención de documentación e información: 15 días posteriores a la publicación de anuncio en Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid

d).Número de expediente: 333/2017.

2.-Objeto del contrato:

a).Tipo: Servicios.

b).Descripción. Contrato de Servicio 05/2017 Limpieza de varias dependenciasmunicipales.

c).División por lotes y número de lotes/número de unidades.:NO

d).Lugar de ejecución/entrega: Varias dependencias municipales

e).Plazo de ejecución/entrega: 1 año (prorrogable por otro más)

f).Admisión de prórroga. SI

g).Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso).NO

h).Sistema dinámico de adquisición (en su caso).NO

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i).CPV (Referencia de Nomenclatura) : 90911200 y 909190002..


a).Tramitación: Ordinaria.

b).Procedimiento : Abierto.

c).Subasta electrónica.NO

d).Criterios de adjudicación. : Precio: 50 puntos, Proyecto técnico: 20 puntos y Plan decontrol del servicio: 10 puntos

4.-Valor estimado del contrato: 206.076,14 € euros.

5.-Presupuesto base de licitación (anual).

a).Importe neto:103.038,07 € euros.

b).Importe total (con IVA): 124.676,06 € euros.

6.-Garantías exigidas

Provisional: 3.000 euros

Definitiva: 5% importe anual del contrato

7.-Requisitos específicos del contratista:

Solvencia economico – financiero y técnica: Clausula Sexta del PCAP

8.-Presentación de propuestas:

a).Fecha límite de presentación: 15 días siguientes a la publicación de anuncio en BOP deValladolid

b).Modalidad de presentación: Presencial.

c).Lugar de presentación:

1. Dependencia: Registro General del Ayuntamiento 2. Domicilio: Plaza de las Herrerías 1 de Zaratan. 3. Localidad y código postal. 47610 Zaratan 4. Dirección electrónica: http://zaratan.sedelectronica.es

9.-Apertura de ofertas:

Clausula undécima del PCAP

10. Gastos de Publicidad

Hasta 250 euros.

En Zaratán a 21 de Julio del 2017. La Alcaldesa.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELJUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de Dª MARIA JESUS REJON NAVARES contra CAN VIÑA SECUITA SL,FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, SACEDON PATRIMONIALSL, GOURMET PRODUCTOS DE ALIMENTACION SL, VIS INVEST SPAIN SL, RAFAELMARTINEZ MARTINEZ, ALBA 2010 PATRIMONIAL SL, en reclamación por DESPIDO,registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000129 /2017 se ha acordado, encumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a GOURMET PRODUCTOSDE ALIMENTACION SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 12/12/2017a las 12:30 horas, en la Sede de este Juzgado, para la celebración de los actos deconciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante personalegalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intentevalerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no sesuspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto dela comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a GOURMET PRODUCTOS DE ALIMENTACION SL, seexpide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia ycolocación en el tablón de anuncios.

En Valladolid, a diecisiete de julio de dos mil diecisiete.- El Letrado de la Administración deJusticia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

Dª ESPERANZA LLAMAS HERMIDA, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIADEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 003 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª JUAN CARLOS GARCIA GOMEZ contra HERMANOS GARCIASANTIAGO, S.A., JAVIER FRESNO DE LA FUENTE, FOGASA, en reclamación porDESPIDO, registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000469 /2017 se haacordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a HERMANOSGARCIA SANTIAGO, S.A., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día19/10/2017 a las 11:20 horas, en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebraciónde los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente omediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios deprueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y quedichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a HERMANOS GARCIA SANTIAGO, S.A., se expide lapresente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en eltablón de anuncios.

En Valladolid a catorce de julio de dos mil diecisiete.- La Letrado de la Administración deJusticia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

Dª ESPERANZA LLAMAS HERMIDA, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIADEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 003 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/ LUCIANO GONÇALVEZ FRANÇA DE LIMA contra FRANCISCO JAVIERVAQUERO MAUDES, ESASPRO, S.L., VICTORIANO OBRA CIVIL, S.L., FOGASA, enreclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO 380/2017 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a ,en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 2/11/2017 a las 10:30 horas, en C/ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebración de los actos de conciliación y en sucaso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmenteapoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse,con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán porfalta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a FRANCISCO JAVIER VAQUERO MAUDES, se expide lapresente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en eltablón de anuncios.

En Valladolid a catorce de julio de dos mil diecisiete.- La Letrado de la Administración deJusticia.- Fdo.: Esperanza Llamas Hermida

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIATRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN.

SALA DE LO SOCIAL.

IG: 47186 44 4 2016 0001679Modelo: N81291TIPO Y Nº DE RECURSO: RSU RECURSO SUPLICACION 0000721 /2017 CJUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000382 /2016 JDO.DE LO SOCIAL nº 002 de VALLADOLIDRecurrente/s: FRANCISCO JAVIER HERNANDEZ LIEDOAbogado/a: FERNANDO PAIVA VIÑASProcurador/a: eeRecurrido/s: NEW SEND SL, ARRICAS EXPRESS SL , FIDELIS TEAM SL ,ARISERTRANS SL , SERVIURGENTE SLGraduado/a Social: ROSARIO HERRERO YUSTOS.

Dª ICIAR SANZ RUBIALES, Letrado de la Administración de Justicia de la sección nº 001de la Sala Segunda de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de CASTILLA-LEON,HAGO SABER:

Que en el procedimiento RECURSO SUPLICACIÓN 0000721 /2017 de esta Sección,seguido a instancia de D.FRANCISCO JAVIER HERNANDEZ LIEDO contra NEW SENDSL, ARRICAS EXPRESS SL , FIDELIS TEAM SL , ARISERTRANS SL , SERVIURGENTESL sobre DESPIDO OBJETIVO, se ha dictado la siguiente resolución:

FALLAMOS

Que debemos estimar y estimamos parcialmente el recurso de suplicación interpuesto porla representación de DON FRANCISCO JAVIER HERNÁNDEZ LIEDO contra la sentenciade 3 de octubre de 2016 del Juzgado de lo Social Número 2 de VALLADOLID (autos N.º382/2016), revocando la sentencia de instancia a los únicos efectos de que el salario diariodel demandante asciende de 55,59 euros, dejando inmodificado el resto.

Notifíquese la presente a las partes y a la Fiscalía de este Tribunal Superior de Justicia ensu sede de esta capital. Para su unión al rollo de su razón, líbrese la oportuna certificación,incorporándose su original al libro correspondiente.

Se advierte que contra la presente sentencia, cabe recurso de Casación para la Unificaciónde Doctrina, que podrá prepararse dentro de los diez días siguientes al de su notificación,mediante escrito firmado por Abogado y dirigido a esta Sala, con expresión sucinta de laconcurrencia de requisitos exigidos, previstos en el artículo 221 de la Ley Reguladora de laJurisdicción Social.

Todo el que intente interponer dicho recurso sin tener la condición de trabajador ocausahabiente suyo, o beneficiario del régimen público de la Seguridad Social consignarácomo depósito la cantidad de 600,00 euros en la cuenta núm. 2031 0000 66 Rec. 721/17abierta a nombre de la Sección 1 de las Sala de lo Social de este Tribunal, en la oficina

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principal de Valladolid del Banco SANTANDER, acreditando el ingreso.

Si se efectúa a través de transferencia bancaria desde otras entidades o porprocedimientos telemáticos, se hará en la cuenta número 0049 3569 92 0005001274,código IBAN ES55, y en el campo concepto deberá contener los 16 dígitos quecorresponden a la cuenta expediente indicado en el apartado anterior.

Asimismo deberá consignar separadamente en la referida cuenta la cantidad objeto decondena, debiendo acreditar dicha consignación en el mismo plazo concedido parapreparar el Recurso de Casación para Unificación de Doctrina.

Si el recurrente fuera la entidad gestora, y ésta haya sido condenada al pago deprestaciones, deberá acreditar al tiempo de preparar el citado Recurso que ha dadocumplimiento a lo previsto en el art. 221 en relación con el 230.2.c) de la Ley Reguladorade la Jurisdicción Social.

Firme que sea esta Sentencia, devuélvanse los autos, junto con la certificación de aquéllaal Juzgado de procedencia para su ejecución.

Así lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a las empresas FIDELIS TEAM,S.L. y SERVIURGENTE S.L., que se hallan en ignorado paradero, expido el presente parasu inserción en el Boletín Oficial de VALLADOLID.

En Valladolid, a trece de julio de dos mil diecisiete.-La Letrado de la Administración deJusticia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIATRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEON.

SALA CONTENCIOSO

N.I.G: 47186 33 3 2017 0000517Procedimiento: PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000433 /2017 MVM (T.P) Sobre URBANISMODe D/ña. UNGESPA SLAbogado: MIGUEL TEIJELO CASANOVAProcurador: CARMEN ROSA LOPEZ-QUINTANA SAEZContra D/ña. AYUNTAMIENTO DE ALDEAMAYOR DE SAN MARTIN

En el presente órgano judicial se ha interpuesto recurso contencioso administrativo por laProcuradora Dª. CARMEN ROSA LOPEZ-QUINTANA SAEZ, en nombre y representaciónde UNGESPA SL, frente al ACUERDO de 27/04/17 “URB Modificación Puntual del PGOU(SUD 18 Camino de la Pedraja)”. )”- Exposición pública por iniciativa privada.

Y al ACUERDO de 5/04/17 por el que se aprobó inicialmente la Modificación Puntual delPGOU con ordenación detallada del Sector SUR 17 “Ciudad del Bienestar y Salud” delAYUNTAMIENTO DE ALDEAMAYOR DE SAN MARTIN, sobre PGOU.

Por lo que en cumplimento de la diligencia de ordenación de fecha y de lo establecido en elartículo 47.2 de la LJCA, se concede un plazo de quince días para la personación dequienes tengan interés legítimo en sostener la conformidad a Derecho de la disposición ,acto o conducta impugnados.

En Valladolid, a diecisiete de julio de dos mil diecisiete.-La Letrado de la Administración deJusticia.-Fdo.: Soledad San José Nogales.

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DE LA DE - bop.sede.diputaciondevalladolid.es de 45.001,11 €, según el siguiente desglose:...

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