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DERECHO LABORALDERECHOS FUNDAMENTALES

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  • UNIVERSIDAD DE CHILE

    FACULTAD DE DERECHO

    DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

    LA PROTECCIN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL MBITO DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL

    Memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales.

    DANIELA ANDREA MRQUEZ MOLINA

    CRISTIN MAURICIO HENRQUEZ BUGUEO

    Profesor Gua: SR. HCTOR HUMERES NOGUER.

    SANTIAGO, CHILE

    2010

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    TABLA DE CONTENIDOS

    Pgina INTRODUCCIN.... 7

    CAPITULO I DERECHOS FUNDAMENTALES

    1.1 Los Derechos Fundamentales.............................................. 9 1.1.1 Concepto Formal de Derecho Fundamental...... 1.1.2 Concepto Material de Derecho Fundamental.... 1.1.3 Concepto Procedimental de Derecho Fundamental.........................................................

    1.2 Constitucionalizacin del Derecho...................................... 11 1.2.1 Nociones Generales.. 1.2.2 Eficacia horizontal de la Constitucin.

    1.3 El Derecho del Trabajo y Constitucin 15 1.3.1 Derechos Fundamentales invocables en la Relacin Laboral..................................................

    1.4 Ciudadana en la Empresa y Poder de Direccin del Empresario............................................................................. 20

    1.4.1 Las reglas de interpretacin propias de los Derechos Fundamentales....................................

    1.4.2 Conflicto de Derechos Fundamentales en la Relacin Laboral...................................................

    1.5 Derechos Fundamentales Laborales en el Contrato de Trabajo.............................................................................. 33

    1.5.1 Los mecanismos de control de los trabajadores.. 1.5.2 El contenido tico jurdico y los derechos fundamentales.........................................................

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    1.6 Derechos Fundamentales Laborales en el Derecho Chileno.................................................................................... 36

    CAPITULO II NECESIDAD DE TUTELA ESPECIAL QUE PROTEJA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

    2.1 Derechos Fundamentales y Tutela Judicial Efectiva......... 42 2.2 Tutela Judicial Efectiva y Procedimiento Laboral.............. 51 2.3 Vnculo entre Derecho Sustantivo y Derecho Instrumental........................................................................... 53

    2.3.1 El Proceso Laboral como Institucin Orientada a Valores.................................................................. 2.3.2 Rol del Juez Laboral en Procedimientos Tutelares de Garantas Fundamentales................

    CAPITULO III TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

    3.1 Ideas Preliminares................................................................. 57 3.2 Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales..... 58 3.3 Instituciones Procesales de Carcter General................... 63 3.3.1 Principios Formativos del Procedimiento............ 3.4 Otras manifestaciones procesales de garantas sociales. 71 3.5 Legitimacin Mltiple............................................................ 73 3.6 Objeto nico.......................................................................... 74 3.7 Cautela Especial Acentuada................................................. 75 3.8 La prueba y el alivio para la vctima.................................... 78 3.8.1 La concurrencia de indicios................................... 3.8.2 Alegacin y Prueba de la Justificacin y razona-

    bilidad de la medida adoptada por el empresario.........

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    3.8.3 La Conviccin que deben alcanzar y expresar los rganos judiciales......................................

    3.9 Sentencia de Contenido Mltiple. Nulidad del Acto lesivo.............................................................................. 84 3.9.1 Sentencia de Contenido Mltiple........................... 3.9.2 La Nulidad del Acto lesivo...................................... 3.10 La Reparacin del Dao Causado...................................... 88 3.11 Otras sanciones. La aplicacin de multas......................... 89 3.12 Cumplimiento de las sentencias........................................ 90 3.13 La Garanta de Indemnidad................................................. 92

    CAPITULO IV TUTELA LABORAL DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL ORDENAMIENTO JURDICO CHILENO: PROCEDIMIENTO TUTELA LABORAL LEY 20.087

    4.1 Antecedentes normativos a la dictacin de la ley 20.087 que incorpora el procedimiento de tutela laboral............... 95

    4.2 El Procedimiento de Tutela Laboral. Consideraciones preliminares............................................................................ 100

    4.3 Medidas Cautelares................................................................ 103 4.4 La Accin de derechos Fundamentales. Reglas bsicas... 105 4.5 Titulares de la accin de tutela.............................................. 107 4.5.1 El trabajador afectado.............................................. 4.5.2 La organizacin sindical.......................................... 4.5.3 La Inspeccin del Trabajo....................................... 4.5.4 La Concurrencia de Titulares en el

    Procedimiento de Tutela.......................................... 4.6 Sujeto Pasivo de la Accin de Tutela.................................... 111 4.7 Derechos Fundamentales Protegidos................................... 112 4.7.1 Derecho a la no discriminacin............................... 4.7.2 Garanta de Indemnidad...........................................

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    4.8 La conducta lesiva de derechos Fundamentales y el rol de la ponderacin judicial............................................. 117

    4.8.1 La conducta lesiva de derechos fundamentales... 4.8.2 La ponderacin judicial............................................ 4.9 Las reglas de la prueba en el procedimiento de tutela........ 121

    4.9.1 El alivio probatorio en la tutela de derechos fundamentales del trabajador.........................................

    4.10 La sentencia como acto complejo...................................... 126 4.10.1 El cese del comportamiento antijurdico: la

    nulidad del acto lesivo.......................................... 4.10.1.1 El cese de la conducta propiamente tal. 4.10.1.2 La Nulidad del o los actos lesivos......... 4.10.2 La reparacin de las consecuencias de la

    conducta lesiva...................................................... 4.10.3 La aplicacin de las multas respectivas.............. 4.10.4 El despido lesivo de derechos fundamentales... 4.10.5 El despido indirecto y la autotutela......................

    4.11 El recurso de Proteccin y procedimiento de tutela laboral......................................................................... 134

    4.11.1 En cuanto al legitimario activo.............................. 4.11.2 En cuanto al plazo................................................... 4.11.3 En cuanto a la admisibilidad.................................. 4.11.4 El Supuesto de Hecho............................................ 4.11.5 El Supuesto de Derecho......................................... 4.11.6 El Procedimiento..................................................... 4.12 Crticas al establecimiento de procedimiento de tutela.... 139 4.12.1 Factibilidad de su implementacin........................ 4.12.2 La Naturaleza del Procedimiento........................... 4.12.3 El rol del juez........................................................... 4.12.4 La extensin de los legitimados activos.............. 4.12.5 Prueba......................................................................

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    4.12.6 Medida cautelar artculo 492 del Cdigo del Trabajo.....................................................................

    4.12.7 Limitacin de la defensa del empleador...............

    CAPITULO V JURISPRUDENCIA COMENTADA

    5.1 Ideas Preliminares.................................................................... 144 5.2 El derecho a la vida y a la integridad fsica y squica de las personas (por actos ocurridos en la relacin laboral).... 146 5.3 Derecho a la intimidad y respeto a la vida privada................ 150 5.4 Derecho a la honra de la persona y su familia....................... 152 5.5 Libertad de trabajo y su proteccin........................................ 156 5.6 Garanta de Indemnidad........................................................... 158 5.7 Discriminacin.......................................................................... 160 5.8 Comentarios Finales de Extractos.......................................... 164

    CONCLUSIONES........................................................................................ 166

    BIBLIOGRAFA........................................................................................... 171

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    INTRODUCCIN

    Histricamente reconocemos tres etapas en la evolucin del Derecho del Trabajo, que devienen desde el obrero proletario al trabajador asalariado de las primeras leyes laborales, y del asalariado al trabajador organizado sindicalm