De reactivo a proactivo
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Transcript of De reactivo a proactivo
From reactive to proactive management
¿Por qué estamos acá?
Directores de las Oficinas Locales de la organización de jóvenes más grande del
mundo
PROACTIVO
REACTIVO
VS.
REACTIVO
Accionar frente a un estímulo
REACTIVO
Una persona reactiva no tiene planes, ellos forman parte de un plan de otra persona.
Una persona reactiva cree que su situación no depende de sus actos y que sólo los demás podrán
cambiar su situación.
Una persona reactiva, a la larga, no avanza, se mantiene donde está como consecuencia de carecer
de objetivos y estrategias.
PROACTIVO
[persona] Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras:
PROACTIVOVan hacia lo que quieren
Deciden qué hacer con su tiempo
Tienen planes para conseguir lo que quieren y están siguiendo sus planes.
Saben que existe el riesgo de que sus planes no salgan bien, pero entonces cambiarán su plan y volverán a
probar.
Una persona que dirige su vida ha aceptado que es responsable de su situación y de cómo cambiarla.
PROACTIVO
Una persona proactiva, a la larga, avanza en su vida como consecuencia de sus estrategias.
¿Por qué un LCP tiene que ser proactivo?
¿Estoy reaccionando a mi entorno o yo transformo mi
entorno?
¿Cómo ser pro-activo?
¿Cómo ser pro-activo?
Saber donde estas
Tener un plan
Tracking
Hacer que pase
¿Cómo ser pro-activo?
- ¿Qué querés lograr? ¿Cómo? ¿Qué vas a hacer ¿Cuándo? ¿Quién?
Tener un plan
¿Cómo ser pro-activo?
Saber donde estas
Tener un plan
- Indicadores de rendimiento: #canJdad de contactados, #intervenciones, #entrevistas, %plan
accom. , Si seguimos así superamos el plan?
¿Cómo ser pro-activo?
Saber donde estas
Tener un plan
Tracking- Reuniones individuales cada 15 días o una
semana, de acuerdo a nivel de urgencia. 2 cabezas piensan más que una :)
¿Cómo ser pro-activo?
Saber donde estas
Tener un plan
Tracking
Hacer que pase
MINDTOOLS: from reacJve to proacJve management
MINDTOOLS: from reacJve to proacJve management
¿Cómo ser pro-activo?
IMPORTANTE
URGENTE
VS.
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Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6
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oGCDP iGCDP oGIP
IMPORTANTE
URGENTE
Y
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oGCDP iGCDP oGIP
IMPORTANTE- oGCDP: Vivi Brasil /Empaquetados, ¿cuántos opens?
¿cuántos MATCHES? ¿para cuándo? ¿cómo pasarán esos OPENs? ¿cuántos OPEN por día tenes que tener? ¿qué vas a hacer para que eso pase? ¿cómo vas a converJrlos?
- iGCDP: Fidelización de cuentas, ¿cómo? ¿cuándo? ¿qué van a estar haciendo concretamente? ¿Y match? ¿cómo vas a aumentar la canJdad e matches? ¿y todas esas ONGs que están esperando EPs? ¿haces esperar a la ONG, retrasas sus acJvidades o haces los matches pasar?
- Reclutamiento: ¿cuántos inscriptos necesitas? ¿cuántos por día? ¿cómo va a llegar esa canJdad de gente?
IMPORTANTE
URGENTE
Y
Lo que tu Equipo es Enero y Febrero, va a impactar todo el año. Un equipo con resultados
FORMING
- Un equipo que hoy Jene resultados - Un equipo que hoy trackea y da seguimiento a sus
estrategias - Un equipo que busca hasta que encuentra - Un equipo que
FORMING