DE VIDA RELIGIOSA Curso de Ecónomas · sistema de la Seguridad Social. En qué casos afecta a la...

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Tres fines de semana para la actualización de los administradores. Tres módulos que abordan las inversiones, la gestión de bienes y recursos humanos, las inversiones, la fiscalidad, y los retos de la nueva realidad empresarial. Con aplicaciones específicas a los institutos religiosos Destinatarios*: Ecónomos y ecónomas locales, provinciales y generales; seglares contratados por las Instituciones Lugar: Aulas e instalaciones del ITVR Fechas y horario: Viernes: 17:00 -20:00 Sábado: 10:00 -14:00 y 17:00 -20:00 Matrícula: Los tres cursos: 390 € Dos cursos: 290 € Un SOLO curso: 190 € Material incluido * Consultores y Asesores externos: contactar con Secretaría del ITVR Temario completo en www.itvr.org INSTITUTO TEOLÓGICO DE VIDA RELIGIOSA C/ Juan Álvarez Mendizábal, 65 dupdo. 1º 28008 Madrid (España) Tel. 91 540 12 73 Fax. 91 540 12 28 e-mail: [email protected] www.itvr.org UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA INSTITUTO TEOLÓGICO DE VIDA RELIGIOSA Curso de Ecónomas y Ecónomos 2020

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Tres fines de semanapara la actualización

de los administradores.Tres módulos que abordan

las inversiones, la gestión de bienesy recursos humanos,

las inversiones, la fiscalidad,y los retos de la

nueva realidad empresarial. Con aplicaciones específicas

a los institutos religiosos

Destinatarios*:Ecónomos y ecónomas locales, provinciales y generales; seglares

contratados por las Instituciones

Lugar:Aulas e instalaciones del ITVR

Fechas y horario:Viernes: 17:00 -20:00 Sábado: 10:00 -14:00 y 17:00 -20:00

Matrícula:Los tres cursos: 390 €Dos cursos: 290 € Un SOLO curso: 190 €Material incluido

* Consultores y Asesores externos: contactar conSecretaría del ITVR

Temario completo en www.itvr.org

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Curso de Ecónomas y Ecónomos

2020

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1 módulo 2 módulo 3 móduloer

24 y 25 de enero 14 y 15 de febrero 20 y 21 de marzo

Inversiones financieras

Cuestiones básicas

Criterios

Casi todas las congregaciones disponen de ahorros para invertir. Pero también casi todos los administradores son conscientes de que el mundo de las inversiones financieras es complejo, difícil de entender, lleno de términos específicos, normalmente en inglés. Al final, parece que asesores o banqueros nos envuelven y nos llevan por donde a ellos les interesa. Este curso pretende presentar de una manera sencilla y accesible las cuestiones básicas y criterios (tanto éticos como de otro tipo) que nos ayuden a orientarnos por el mar proceloso del universo de las inversiones financieras, y a marcar nosotros mismos el rumbo de nuestras inversiones. 

P. Fernando Torres, cmF Asesor FinAnciero ProvinciA clAretiAnA de sAntiAgo

d. Borja Barragán FradeAltum FAithFul investment

d. PaBlo marTínez arrarásicAPitAl

FiscalidadBloque I

Novedades impositivas en los tributos locales. Aplicabilidad e incidencias

Bloque IITratamiento de las actividades económicas en el IVA y en el Impuesto sobre Sociedades a la vista de las consultas y normativa de la UE

Bloque IIIDonativos y donaciones en especie. Valoración, registro, justificación y declaraciones tributarias

Bloque IVLas obligaciones de la Ley de Blanqueo de Capitales para las Congregaciones Religiosas. Documentación que podría exigirse por terceros

Bloque VLos Códigos de conducta de las inversiones financieras y actividades económicas

Bloque VILa implantación de los planes de igualdad, su obligatoriedad, normativa para las Congregaciones y obras. Visión global, plazos, supuestos prácticos

Bloque VIILa coordinación de la personalidad jurídica de las casas y sus actividades; su inscripción en el Ministerio de Justicia y el Número de Identificación Fiscal. Consecuencias tributarias. Casuística práctica

dª. mª. Pilar PorTasPana sanTaliesTraeconomistA. AuditorA oFiciAl de cuentAs

dª. mª. Pilar BroToAsesorA FiscAl. exPertA en mediAción

er o

JurídicoDemanda de la realidad

empresarial en las organizaciones religiosas

Bloque INovedades laborales y de seguridad social desde el 01/03/2019 al 28/02/2020, desde el punto de vista legislativo, jurisprudencial y práctico

Bloque II: Talleres de experiencias• En el despacho: acerca de las nuevas tecnologías

y en gestión• Herramienta digital y de comunicación:

muestra y utilización gratuita por parte de Entidades Religiosas de los distintos vehículos de comunicación

• Despacho y tribunales: juicios de organizaciones religiosas y consejos laborales a raíz de la última jurisprudencia

Bloque IIIServicio concreto a las organizaciones religiosas: consejos de futuro en disciplinas como protección de datos, compliance y seguridad digital

Bloque IV: La transformación laboral fruto de la revolución tecnológica

asesoría laByFis, s.l. d. josé andrés gonzález

d. jorge alBa

d. daniel sánchez

d. josé manuel marqués

d. ignacio adaro

d. ValenTín canga

Curso ecónomos 19.indd 2 19/11/19 17:11

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CURSO DE ECÓNOMAS/OS 2020

PROGRAMA GENERAL

Interviene: José Andrés González Bernardo Socio – Administrador Teléfono de contacto: 630.25.54.72 E-mail: [email protected]

Bloque I: Novedades laborales y de seguridad social desde 01/03/2019 a 28/02/2020, desde el punto

de vista legislativo, judicial y práctico. o Real decreto ley 6/2019, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de

trato y de oportunidades entre mujeres en y hombres en el empleo y la ocupación.

o Real decreto ley 8/2019 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

o Especial mención: El registro horario. La reducción de jornada por guarda legal. La jornada a la carta.

o Resolución de 20 de marzo de 2019, de la Direccion General de Ordenación por la que se ordena el procedimiento de cese en la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social respecto a las prestaciones económicas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.

o Resolución de 25 de julio de 2019, de la Secretaria General Técnica, por la que se modifica la resolución de 5 de enero de 1984, de la Secretaria General para la Seguridad Social, por la que se autoriza la colaboración voluntaria den la gestión de la asistencia sanitaria y de la incapacidad laboral transitoria de los Monasterios, Órdenes, Congregaciones, Institutos y Sociedades de vida en común y Conferencias de religiosos, incluidos en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos

o Orden TMS 397/ 2019, de 4 de abril por el que se modifica la orden tas/2865/2003, de 13 de octubre por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

En qué casos afecta a la Entidades Religiosas. o Orden TMS/667/2019, de 5 de junio, por el que se crea el Observatorio para la

lucha contra el fraude a la Seguridad Social. o Resolución de 29 de octubre de 2019, de la Direccion General de Trabajo, por la

que se registra y publica el acuerdo sobre el registro de la jornada de trabajo, derivado de lo establecido en el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

o El salario mínimo interprofesional para el 2020. o Pensiones mínimas y máxima para el 2020.

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Bloque IV La transformación laboral fruto de la revolución tecnológica.

o Situación normativa y jurisprudencial. o Se está generando por la vía de los hechos una nueva disciplina el derecho laboral

digital. o Las nuevas tecnologías como fuente de conflictos laborales. o La primera regulación es en una norma no laboral Ley Orgánica 3/18, de

Protección de Datos en los artículos 87 a 91, de diciembre de 2018. o Recomendaciones. o El derecho a la intimidad. o La desconexión digital. o La video-vigilancia. o La geolocalización. o Los Convenios Colectivos podrán establecer garantías adicionales. o La información innominada a los representantes legales de los trabajadores. o Relación de casuísticas a través de sentencias. o Impacto de la tecnología en las relaciones laborales con su uso. o Los neuroderechos.

Interviene: Daniel Sánchez Bayón Letrado Teléfono de contacto: 635.01.48.34 E-mail: [email protected]

Bloque II: Despacho y tribunales: juicios de Organizaciones Religiosas y consejos laborales a raíz de la

última jurisprudencia. o Juzgados de lo social o Tribunales superiores de justicia. o Consejos de actuaciones futuras ante conflictos laborales. o Rigor en los procedimientos. o Las nulidades en los despidos. o Las indemnizaciones por daños morales en los despidos.

Interviene: José Manuel Marqués Director del departamento de informática. Teléfono de contacto: 663.38.48.21 E-mail: [email protected]

Bloque II: ¿Quieres que tu día tenga 27 horas? Gestión del tiempo según herramientas tecnológicas

utilizadas. Taller sobre herramienta de comunicación en La Provincia (APP). Los procesos como ahorros de tiempo – proceso de variación de contrato laboral. Firmas con terceros de confianza. Generación de APP para proyectos importantes. Taller proyecto fusión proveedores

provincia.

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Interviene: Valentín Canga Auditor experto en protección de datos Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]

Bloque III: Situación actual respecto a la normativa.

o Cómo debe estar mi organización teniendo en cuenta que han pasado casi dos años desde la aprobación del RGPD.

o Inicio de acciones por parte de la Agencia. Primeras sanciones. o Implantación de sistemas que generen evidencias. o Primeras auditorías internas de los sistemas.

La Evaluación de Impacto y la asignación del Delegado de Protección de Datos. o Cuándo debo realizar una evaluación de impacto. El análisis de riesgos. o Cuándo debo asignar un Delegado de Protección de Datos.

Protección de datos y Legislación laboral. o Aspectos a tener en cuenta en la relación de las organizaciones con su personal. o Relación con los comités de empresa y representantes legales de los trabajadores. o Protocolos a implantar.

Protección de datos y seguridad de la información. o Nueva norma 27701.4 o Necesidades de las organizaciones en materia de seguridad digital.

Experiencias tenidas en los dos últimos años en el asesoramiento de provincias religiosas puntos débiles en protección de datos.

Repaso de catálogo de sanciones en protección de datos. Las guías de la agencia de protección de datos La formación de la propiedad y empleados: aspectos más importantes para cumplir con

R.G.P.D. La auditoria El órgano colegiado de gestión en Protección de datos

Interviene: Jorge Alba Responsable de sistemas informáticos y seguridad digital Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]

Bloque III: Amenazas:

o Fallos físicos de dispositivos. o Inexistencia de medios de respaldo de información. o Virus: Troyanos, RansonWare, Malware, Phishing…etc. o Vulnerabilidades: Bugs, Exploits, conexiones no seguras…etc.

Consecuencias: o Perdida de información digital. o Secuestro y cifrado de información. o Publicación de dicha información en otros medios (públicos o privados).

Medios de securización: o Redundancia en los dispositivos y sistemas de seguridad perimetral

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o Actualización de hardware y software (parches de seguridad) y mantenimiento de lossistemas

o Securización de sistemas de conectividad inalámbrica.o Sistemas de respaldos de información digital.o Centralización y monitorización de servicios a nivel global.

Sin ciberseguridad no hay protección de datos efectiva. Modelo de arquitectura informática en las organizaciones religiosas. Las 10 mayores sanciones por brechas de datos superaron los 402 millones de euros. Ejemplos últimos de ataques:

o Hospital de Torrejón.o Universidad de Valladolid.o Universidad de Burgos.

No olvidar lo vulnerable que podría ser el futuro de las redes digitales.

Interviene: Ignacio Adaro Letrado experto en derecho penal Teléfono de contacto: 985.20.77.55 E-mail: [email protected]

Bloque III: Nueva Directiva europea (UE) 2019/1937 Reguladora de los casos de obligatoriedad del

canal de denuncias en las Organizaciones. Relación de su contenido con la Carta Apostólicaen forma “Motu propio” del Sumo Pontífice Francisco de 9 de mayo de 2019.

Nueva Ley de Secretos Empresariales, aplicación de protocolos para la defensa de laactividad que se desarrolla en las Congregaciones Religiosas.

Consecuencias de la inexistencia de un esquema de control de la seguridad digital en lasCongregaciones. El Compliance Penal como motor del control.

Comentarios sobre las 51 sentencias dictadas desde la reforma del código penal en el 2015por importe de 2.450 millones en sanciones por incumplimientos.

El principio de cumplimiento y las infracciones y sanciones tributarias. El Compliance o cumplimiento para generar confianza en la ciudadanía y respeto hacia las

instituciones. Análisis de peligrosidad y puntos de control crítico. Aspecto clave en el Compliance, la formación de propiedad y empleados El riesgo reputacional principal motivación para que las instituciones peligrosas implanten el

Compliance penal.

Interviene: Jenifer Antuña Gallardo Coordinadora del curso Ecónomos 2020 Teléfono de contacto: 687.43.28.99 E-mail: [email protected]

Para resolución de dudas, ya se sucedan estas en un momento temporal antes, durante y/oposteriores al curso.