DECLARACIÓN AMBIENTAL 2018 - Generalitat de Catalunya · de Trabajo 2 ÍNDICE 1. ... El objetivo...
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DECLARACIÓN AMBIENTAL 2018 (ENE – DIC) Reglamento (CE) Nº 1221/2009. Reglamento (UE) 2017/1505
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DECLARACIÓN AMBIENTAL
2018 (ENE – DIC) Reglamento (CE) Nº 1221/2009. Reglamento (UE) 2017/1505
Plan de Trabajo
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ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................... 3
2. ACTIVIDAD ............................................................................................................................................. 4
3. POLÍTICA ................................................................................................................................................ 6
4. ASPECTOS AMBIENTALES ................................................................................................................... 7
5. OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES ................................................................................................. 9
6. COMPORTAMIENTO AMBIENTAL ...................................................................................................... 10
6.1. CONSUMOELÉCTRICO ............................................................................................................ 10
6.2. CONSUMO CARBURANTE ....................................................................................................... 11
6.3. CONSUMO AGUA ..................................................................................................................... 11
6.4. CONSUMO PAPEL .................................................................................................................... 12
6.5. CONSUMO-RESIDUO TÓNER.................................................................................................. 13
6.6. BIODIVERSIDAD ....................................................................................................................... 14
6.7. EMISIONES ............................................................................................................................... 14
6.8. RESIDUOS ................................................................................................................................ 16
6.9. RESIDUO PAPEL Y CARTÓN ................................................................................................... 16
6.10. RESIDUO PLÁSTICO ................................................................................................................ 17
6.11. RESIDUO LABORATORIO – TALLER ....................................................................................... 18
6.12. RESIDUO MANTENIMIENTO-EJECUCIÓN EN CAMPO .......................................................... 20
7. CUMPLIMIENTO LEGAL ...................................................................................................................... 20
8. COLABORADORES .............................................................................................................................. 21
9. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN ..................................................................................................... 22
10. VALIDACIÓN......................................................................................................................................... 23
Tablas
Tabla 1.Evaluación Aspectos Ambientales-Sede Barcelona 2017 e inicio 2018 .......................................... 8
Tabla 2.Evaluación Aspectos Ambientales-Sede Madrid 2017 e inicio 2018 ................................................ 8
Tabla 3.Evaluación Aspectos Ambientales-Proyectos 2017 (inicio periodo 2018) ........................................ 9
Tabla 4.Identificación residuos.................................................................................................................... 16
Tabla 5. Residuos de laboratorio y taller. .................................................................................................... 19
Tabla 6. Principales residuos de trabajos en campo. .................................................................................. 20
Gráficos
Gráfico 1. Consumo eléctrico por empleado ............................................................................................... 10
Gráfico 2. Consumo carburante por empleado y por vehículo. ................................................................... 11
Gráfico 3. Consumo agua por empleado. ................................................................................................... 12
Gráfico 4. Consumo papel por empleado. .................................................................................................. 12
Gráfico 5. Consumo/Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado ........................................................... 13
Gráfico 6. Emisiones según origen ............................................................................................................. 15
Gráfico 7. Desplazamientos (km) realizados .............................................................................................. 15
Gráfico 8. Papel y Cartón residual por empleado. ...................................................................................... 17
Gráfico 9. Plástico residual por empleado. ................................................................................................. 18
Gráfico10. Residuos Peligrosos Totales. .................................................................................................... 19
Plan de Trabajo
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1. INTRODUCCIÓN
La DECLARACIÓN AMBIENTAL se realiza según el Anexo IV del Reglamento (CE) Nº 1221/2009 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de noviembre de 2009, por el que se permite que las
organizaciones se adhieran con carácter voluntario a un sistema comunitario de gestión y auditoría
ambiental (EMAS).
La Declaración Ambiental se actualiza y valida anualmente por un verificador acreditado.
El objetivo de la Declaración Ambiental (DA) es la difusión de información al público en general y a otras
partes interesadas relevantes sobre la mejora permanente del impacto y el comportamiento ambiental de la
Organización.
La DA informa a las partes interesadas consideradas relevantes (público en general, comunidades locales,
usuarios, etc.) sobre las actividades que la organización considera significativas (determinación y evaluación
de aspectos ambientales). Todos los datos facilitados corresponden al año 2018 y se ha tenido en cuenta la
evolución respecto los años 2017 y 2016.
El sistema medioambiental EMAS implantado en ADASA dispone de otra información relacionada además de
la DA, tal y como se requiere en el Reglamento (CE) Nº 1221/2009. En 2017 se procedió a su adaptación a
las consideraciones incluidas en el Nuevo Reglamento (UE) 2017/1505 aunque muchas de ellas ya se
habían incluido en la adaptación de la norma UNE-EN ISO 14001:2015.
La Dirección de Adasa agradece a todo el personal, su colaboración y participación en el logro de los
objetivos ambientales planificados y en la mejora del comportamiento ambiental de la Organización.
Adasa es miembro del Club EMAS, entidad sin ánimo de lucro que vela
por los intereses de las organizaciones registradas EMAS en Cataluña y
para la mejora de la visibilidad del EMAS en la sociedad.
La creación del Club EMAS en el año 2006 fue una iniciativa pionera en la
Unión Europea.
Plan de Trabajo
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2. ACTIVIDAD
Ingeniería especializada en soluciones tecnológicas aplicadas al ciclo del agua, medio ambiente y
meteorología. Constituida en 1988, en la actualidad forma parte del Área de Tecnología del grupo Comsa
Corporación.
El objetivo estratégico y global de Adasa es utilizar
la tecnología como un elemento de impulso y
evolución para ayudar a las organizaciones
públicas y privadas a desarrollar sus actividades y
competencias, asegurando la optimización de los
recursos y mejorando la calidad y eficiencia de
sus servicios.
Como integradora, cubre un amplio rango de servicios,
incluyéndose consultoría, desarrollo, mantenimiento y
operación. Adasa aúna total conocimiento del agua y
medio ambiente y extensa especialización
tecnológica, dando respuesta a las necesidades del
sector. Su portafolio engloba soluciones aplicadas en
la gestión de los recursos hídricos (control y
monitorización de la calidad de las aguas e hidrología)
y soluciones tecnológicas para operadores de aguas y
riego. Igualmente, Adasa promueve soluciones de
monitoreo de calidad del aire y meteorología.
Más de 25 años de apuesta por la I+D+i, 12 patentes y más de 50 proyectos de carácter internacional
reafirman el compromiso de Adasa con la innovación de equipos para la monitorización de la calidad
de las aguas, así como el desarrollo de soluciones TIC para el sector del agua.
En el camino hacia la excelencia Adasa tiene implantado
un sistema de gestión integrado de calidad, medio
ambiente y prevención de riesgos laborales basado en las
normas ISO 9001:15, ISO 14001:15 y el Reglamento
EMAS.
El alcance del sistema es el siguiente:
- Actividades:
Diseño, producción, instalación y mantenimiento de instrumentación y estaciones automáticas para el control
de parámetros de calidad hídrica y atmosférica y de variables hidrológicas y meteorológicas.
Consultoría, desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas de información, telemetría, telecontrol y
automatización aplicados al ciclo integral del agua, medio ambiente, hidrología, meteorología, movilidad y
servicios urbanos, gestión de recursos naturales, utilities y sistemas de información.
Ingeniería y Consultoría dedicada al medioambiente, ciclo integral del agua, calidad del aire, meteorología,
contaminación de suelos y construcción de infraestructuras hidráulicas.
Soluciones
Tecnológicas
para el ciclo del
agua y el medio
ambiente
Plan de Trabajo
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- Centros de trabajo:
BARCELONA
C/ Ignasi Iglesias 217-219,
08820El Prat de Llobregat, Barcelona, España
MADRID
C/ Julián Camarillo, 6
28037 Madrid, España
Adasa está comprometida con el desarrollo sostenible de su actividad; creando valor económico,
ambiental y social, a corto y medio plazo, y contribuyendo al progreso y al bienestar de la sociedad.
Adasa está adherida a UN Global Compact, iniciativa de compromiso ético de las organizaciones que
acogen como una parte integral de sus estrategias y operaciones, diez principios de conducta y acción en
materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Anualmente, Adasa
presenta la Memoria de Sostenibilidad que incluye los datos de indicadores de cumplimiento de los diez
principios del Pacto. La Memoria es pública y se puede consultar en la web de Adasa
www.adasasistemas.com y en www.unglobalcompact.org.
Adasa forma parte del grupo empresarial Comsa Corporación y tiene presencia en diferentes puntos de la
geografía nacional e internacional1. La sede central se encuentra en el Prat de Llobregat (Barcelona) y
tiene una Delegación en Madrid, ambas incluidas en el Registro del EMAS.
1Adasa tiene sucursales en Australia no incluidas en el Registro EMAS. Dispone además de delegaciones en España que
dan soporte a la central y no están incluidas en el EMAS debido a que el impacto principal de Adasa se produce por la
actividad de la Sede de Barcelona y la Delegación de Madrid.
Plan de Trabajo
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3. POLÍTICA
ADASA es una ingeniería especializada en soluciones sectoriales y tecnológicas aplicadas al ciclo integral
del agua y al medio ambiente, y ejerce su actividad en un entorno cambiante y globalizado en el que la
excelencia de la producción, el servicio y la gestión son un requisito necesario para la competitividad, el
desarrollo y el progreso. Los conocimientos y experiencia de ADASA permiten aportar soluciones que
satisfacen las necesidades y expectativas del cliente.
La Dirección general dirige la organización hacia un modelo de EXCELENCIA de CALIDAD TOTAL,
tomando como líneas de planificación estratégica: la dirección por procesos, la gestión del
conocimiento, el capital humano y la capacidad innovadora de la organización. En el camino hacia la
excelencia ADASA tiene implantado un sistema de gestión integrado (calidad, medio ambiente y prevención
de riesgos laborales) certificado basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y Reglamento EMAS.
ADASA basa su estrategia de actuación en los siguientes principios:
ADASA basa su estrategia de actuación en los siguientes principios:
Establecer los requisitos
relacionados con nuestros productos y servicios según estándares internacionales y requisitos específicos, para alcanzar la satisfacción del cliente y garantizar la mejora continua.
Sensibilizar y formar a todo
el personal sobre la importancia de la gestión global e integrada, para garantizar la participación de todos en cada una de las actividades que desarrolle ADASA.
- Potenciar el trabajo en equipo
y mediante una intensa política de formación continua, generar un colectivo humano altamente motivado e identificado con el proyecto empresa, capaz de afrontar con máxima garantía todos los proyectos y retos que el mercado demanda.
Favorecer la comunicación
e información interna, de las iniciativas y de la política fomentando su compresión, desarrollo y cumplimiento, y transmitir a colaboradores y partes interesadas los valores vinculados a la responsabilidad empresarial.
Obtener altos niveles de
prestigio y reconocimiento dentro de nuestro sector con el desarrollo de nuestra actividad de forma sostenible; comprometiéndonos con la mejora del comportamiento ambiental, creando valor económico, ambiental y social, a corto y medio plazo, y contribuyendo al progreso y al bienestar de la sociedad.
Cumplir las exigencias de la legislación y
normativa vigente y, cuando se considere adecuado, establecer nuestros propios requisitos.
Fijar periódicamente objetivos y metas,
integrados, documentados y cuantificables, y realizar un control y seguimiento de su evolución.
Dar un enfoque de gestión por
procesos a la organización, identificando y teniendo en cuenta, tanto los riesgos laborales como los aspectos e impactos ambientales. Procurar eliminarlos y minimizar los que no puedan evitarse, además de prevenirlos para una mejora de la salud laboral y de la protección del medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación..
Plan de Trabajo
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4. ASPECTOS AMBIENTALES
Adasa tiene una sistemática1 para identificar los aspectos ambientales asociados a su actividad, desde una
perspectiva de ciclo de vida, sobre los que puede tener un control y/o influencia. Esta metodología permite
además determinar cuáles de ellos pueden ocasionar un impacto ambiental significativo, y realizar su
seguimiento para el establecimiento de objetivos y metas.
De este modo, se pueden identificar dos líneas de actividad principal,
1. La GESTIÓN DE PROYECTOS / SERVICIOS
2. FABRICACIÓN DE EQUIPOS
Desde el punto de vista de la organización, en base a su control y/o influencia, ambas comparten un ciclo de
vida similar, con las fases siguientes:
Como resultado del ejercicio de la identificación y evaluación de los aspectos ambientales se obtiene lo
siguiente, mostrando los resultados por sede:
EVALUACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
Oficina – Laboratorio – Taller (Sede Barcelona)
ASPECTOS CONDICIONES OPERACIÓN SIGNIFICATIVO
Directo (D)
Indirecto (I)
Normal Anormal Emergencia
RESIDUOS
Papel y Cartón X D
Baterías X D
Pilas X X D
Fluorescentes X D
Tóner X X D
Envases Plástico X D
Residuo Urbano X X D
Vidrio Contaminado X D
Papel Absorbente X X D
Reactivos Químicos X D
RAEEs
Material Informático
Equipos
X X D
Plan de Trabajo
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EVALUACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
Oficina – Laboratorio – Taller (Sede Barcelona)
ASPECTOS CONDICIONES OPERACIÓN SIGNIFICATIVO Directo (D)
Indirecto (I)
CONSUMOS
Agua X D
Electricidad X D
Carburante X X D
Papel X X D
Tóner
Consumo=residuo X X D
EMISIONES y VERTIDOS
Emisiones
Efecto Invernadero X X X D/I
Vertido Agua Sanitaria X D/I
Gases Calibración
Estaciones meteorológicas X D/I
Tabla 1.Evaluación Aspectos Ambientales-Sede Barcelona 2017 e inicio 2018
EVALUACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
Oficina (Sede Madrid)
ASPECTOS CONDICIONES OPERACIÓN
SIGNIFICATIVO Directo (D)
Indirecto (I) Normal Anormal Emergencia
RESIDUOS
Papel y Cartón X X D
Tóner X X D
Residuo Urbano X SD D
CONSUMOS
Agua X SD D
Electricidad X X D
Carburante X X D
Papel X X D
Tóner
Consumo=residuo X X D
EMISIONES y VERTIDOS
Emisiones
Efecto Invernadero X X X D/I
Vertido Agua Sanitaria X SD D/I
Tabla 2.Evaluación Aspectos Ambientales-Sede Madrid 2017 e inicio 2018
1 Para consultar la metodología de evaluación de aspectos ambientales puede ponerse en contacto con el responsable de la DA mediante
datos de contacto indicados en la última página del documento. La evaluación de aspectos de oficina se realiza de forma separada, por
delegaciones, y en la DA se presenta el resultado global, especificando en caso de ser significativo, la oficina asociada al aspecto.
Plan de Trabajo
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La evaluación de aspectos ambientales registró muchos de los aspectos como aspectos significativos,
pero no se considera el establecimiento de acciones ya que esta significancia se da en la mayoría de los
casos a consecuencia de la disminución de la plantilla acaecida en 2017, ya que muchos de los indicadores
asociados a dicha evaluación dependen del número de trabajadores.
En consecuencia se procedió a establecer un objetivo de reducción del consumo de combustible
asociado a los desplazamientos de los vehículos de la organización para el siguiente periodo (2017).Ver
capítulo 5. En el caso de las pilas y los RAEEs dependen más de renovación de equipos de la organización y
otros equipos propiedad del cliente (fuera del control de la organización).
Respecto al resto de aspectos asociados a proyectos indicados en la Tabla 3, se indican en la misma las
acciones planificadas a realizar en 2018.
ASPECTOS
SIGNIFICATIVOS ACTIVIDAD ACCIONES
Emisiones
Atmosféricas
Ruido y
Vibraciones
Uso Equipos y Maquinaria
Control de las revisiones reglamentarias de la maquinaria y mantenimiento adecuado.
Generación
residuos
peligrosos (RP)
Mantenimiento Estaciones/Instalaciones
Control de la concentración de las soluciones vertidas (muy diluidas por el propio funcionamiento de los equipos analizadores).
Suministro Energía (Baterías)
Gestión adecuada de las baterías mediante gestor autorizado. Venta del residuo para su valorización.
Consumo
Recursos
(combustible)
Desplazamientos
Optimización de rutas por zonas de actuación, con planificación diaria según necesidades
No se pueden establecer acciones, han aumentado los proyectos de Mantenimiento Estaciones/Instalaciones y ha disminuido el personal que realiza estas tareas
Tabla 3.Evaluación Aspectos Ambientales-Proyectos 2017 (inicio periodo 2018)
5. OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES
Los objetivos para 2018 se establecieron acorde con la Política ambiental, los requisitos legales aplicables y
los Aspectos ambientales evaluados en 2017.
REDUCCIÓN DEL 10% DEL CONSUMO DE COMBUSTIBLE
El valor del indicador del consumo de carburante indica una disminución poco
significativa del consumo total de un 2% y un aumento del 6% en el consumo
relativo por trabajador.
El objetivo no se ha podido lograr ya que se había planteado la posibilidad de un
cambio en la flota de vehículos, pero ello no ha sido posible porque ese tema se
lleva desde Corporativo del Grupo empresarial al que pertenece Adasa, no es una
decisión que se pueda tomar desde la organización.
Plan de Trabajo
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6. COMPORTAMIENTO AMBIENTAL
En el mes de Julio de 2016, la Sede (Hospitalet, Barcelona) se trasladó a unas nuevas instalaciones en
El Prat, Barcelona, además entre finales de 2016 y 2017, la organización sufrió una reestructuración
que, entre otros cambios, también produjo una disminución significativa de la plantilla. De esta forma, los
datos que se presentan a continuación pertenecen a dos instalaciones y estructuras organizativas diferentes
y, por tanto, debe tenerse en cuenta en la comparativa de datos con periodos anteriores.
Se presentan los datos de comportamiento ambiental de Adasa durante el 2018 y la comparativa respecto a
los años 2017 y 2016. Se analizan los datos de comportamiento ambiental por centro y globales. El origen de
los datos son facturas y albaranes del gestor. En el caso de la Delegación de Madrid, ubicada en un Edificio
Corporativo, se utilizan los datos globales y se calcula el consumo/residuo prorrateado por persona.
6.1. CONSUMOELÉCTRICO
Durante el 2018 el consumo total de la organización ha sido de 149 MWh. El consumo medio por empleado
es de 2,34 MWh. Aunque el consumo en valor absoluto ha disminuido un 4%, se observa un aumento de un
4% del consumo eléctrico global por empleado.
El consumo global de electricidad (en
MWh) y el de la Delegación de Madrid han
disminuido pero el de la Sede de
Barcelona ha aumentado de forma poco
significativa.
En el caso de Barcelona la mayor
variabilidad de la ratio se debe a los
cambios en el número de trabajadores de
la plantilla. En la delegación de Madrid hay
más variabilidad, debido a que los datos
provienen del prorrateo de la planta
completa según el número de trabajadores
totales y los propios de Adasa.
Gráfico 1. Consumo eléctrico por empleado
Indicador – Consumo electricidad por empleado
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 2,13 MWh/empleado 2,24 MWh/empleado A= 149 MWh; B= 66 empleados
A/B= 2,34 MWh/empleado
Barcelona (El Prat) 2,36 MWh/empleado 2,38 MWh/empleado A= 147 MWh; B= 60 empleados
A/B= 2,53 MWh/empleado
Madrid 0,38 MWh/empleado 1,26 MWh/empleado A= 2,7 MWh; B= 6 empleados
A/B= 0,45 MWh/empleado
Aumento del 4% del consumo global por empleado respecto el 2017
Además, cabe remarcar que desde octubre de 2017 la organización cambió de compañía de suministro
eléctrico en las instalaciones ubicadas en El Prat de Llobregat y adquiere energía verde para su consumo de
ese edificio.
Plan de Trabajo
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6.2. CONSUMO CARBURANTE
El consumo global1 de carburantes (Desplazamientos vehículo turismo) durante 2018 ha sido de 36.249 l.
El consumo por vehículo registra un valor de 1.510 l/vehículo y de 566 l/empleado. Durante este año ha
aumentado ligeramente el consumo debido a que se ha mantenido la actividad relacionada con la ejecución
de proyectos de mantenimiento que requieren desplazamientos, pero ha disminuido la plantilla y el número de
vehículos respecto 2017.
* En el caso del consumo
de combustible, el
indicador asociado no se
segrega por sede debido a
que no se dispone de los
datos para realizar ese tipo
de análisis.
Gráfico 2. Consumo carburante por empleado y por vehículo.
Indicador – Consumo Carburante por vehículo y por empleado
2016 2017 2018
1.826 l/vehículo 362 l/empleado
1.365 l/vehículo 534 l/empleado
A=36.249 l; B1= 24 vehículos
A/B1= 1.510 l/vehículo
A= 36.249 l; B2= 66 empleados
A/B2= 566 l/empleado
Aumento de un 11% del consumo por vehículo y del 6% por empleado respecto el 2017.
Indicador – Eficiencia Energética
2016 2017 2018
4,7 MWh/empleado2 7,6 MWh/empleado
A1: Consumo Eléctrico = 149 MWh A2: Consumo Carburante = 356 MWh A1+A2= 505 MWh; B= 66 empleados
A/B= 7,7 MWh/empleado
1kg Gasóleo =11,8kWh (Fuente: IDAE).
6.3. CONSUMO AGUA
El consumo de agua es debido fundamentalmente al consumo habitual de los empleados para el aseo
personal y para beber, así como para la limpieza de sanitarios e instalaciones de las oficinas.
El consumo total para la Sede de Barcelona (El Prat) durante 2018 ha sido de 350 m3 y el consumo por
empleado registrado ha sido de 5,8 m3/empleado.
Plan de Trabajo
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Gráfico 3. Consumo agua por empleado.
Indicador – Consumo agua por empleado
2016 2017 2018
7,5 m3/empleado 8,3 m3/empleado A= 350m3; B= 60 empleados1
A/B= 5,8 m3/empleado
Disminución del 36% del consumo por empleado respecto el 2017.
En el caso del consumo de agua, el indicador asociado sólo hace referencia al emplazamiento situado en
Barcelona (EL Prat) debido a no se dispone de datos para la sede de Madrid (allí Adasa se encuentra en
régimen de alquiler y los contadores de agua son generales para el edificio completo, no hay segregación por
planta, por empresa u otros).
6.4. CONSUMO PAPEL
El consumo de papel se produce como consecuencia de la actividad de oficina. Durante el 2018 se han
consumido 0,75 t de papel en la organización. El consumo global medio por empleado es de 11,37
Kg/persona, un 16% menos que en 2017.
Gráfico 4. Consumo papel por empleado.
Plan de Trabajo
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Indicador – Consumo papel por empleado
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 7,08 kg/empleado 13,55 kg/empleado A= 750 kg; B= 66 empleados
A/B= 11,4 kg/empleado (0,0114 t/empleado)
Barcelona (El Prat) 7,08 kg/empleado 14,14 kg/empleado A= 575 kg; B= 60 empleados
A/B= 9,6 kg/empleado
Madrid SD 9,06 kg/empleado A= 175,1 kg; B= 6 empleados
A/B= 29,2 kg/empleado
Disminución del 16% del consumo global por empleado respecto el 2017
El consumo de papel está relacionado con las necesidades de los proyectos en curso y a la preparación de
las ofertas a clientes, que son muy variables en los diferentes periodos. Por otro lado, igual que pasa en otros
casos, los datos asociados a la oficina de Madrid no se toman en consideración como significativos, ya que
se trata de una oficina compartida con otras empresas y el dato no se aproxima a la realidad.
El papel utilizado en las oficinas dispone de la etiqueta ecológica (Der BlaueEngel) y es 100% reciclado.
Adasa dispone de una Instrucción Técnica de Compra Verde para la adquisición de materiales de oficina con
criterios de sostenibilidad.
6.5. CONSUMO-RESIDUO TÓNER
Para el cálculo del consumo de tóners y cartuchos se considera que el consumo es igual al residuo generado.
El mayor consumo corresponde a la Sede (Barcelona), con mayor número de dispositivos de copia e
impresión.
Gráfico 5. Consumo/Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado
En 2018 se ha registrado una disminución del 43% respecto el periodo anterior. La disminución se relaciona a
las mismas causas que el aumento en consumo de papel.
Igualmente, la organización trabaja campañas de sensibilizaciones para la reducción del número de
impresiones, el uso de formatos borrador para las impresiones internas de documentos y uso de fuentes de
ahorro de tinta (ecofont).
Plan de Trabajo
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Indicador – Consumo-Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 0,17 kg/empleado 0,43 kg/empleado A= 19,9 kg; B= 66 empleados
A/B= 0,30 kg/empleado (0,0003 t/empleado)
Barcelona (El Prat) 0,12 kg/empleado 0,32 kg/empleado A= 14,9 kg; B= 60 empleados
A/B= 0,25 kg/empleado
Madrid 0,58 kg/empleado 1,27 kg/empleado A= 5 kg; B= 6 empleados
A/B= 0,83 kg/empleado
Reducción del43% del consumo global por empleado respecto el 2017
Cabe remarcar que el consumo de tóner para la sede de Madrid no es un dato directo, sino que los datos
provienen del prorrateo del consumo de la planta completa según el número de trabajadores totales y los
propios de Adasa.
6.6. BIODIVERSIDAD
Como indicador de biodiversidad se calcula la ocupación del suelo de las oficinas de Adasa.
Indicador – Biodiversidad – Ocupación del suelo
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 10,6 m2/empleado 19,5 m2/empleado A=1295 m2; B= 66 empleados
A/B=19,6 m2/empleado
Barcelona (El Prat) 10,9 m2/empleado 20,4 m2/empleado A= 1195 m2; B= 60 empleados
A/B= 19,9 m2/empleado
Madrid 8,3 m2/empleado 12,5 m2/empleado A= 100 m2; B= 6 empleados
A/B= 16,7 m2/empleado
Disminución del 4% de la ocupación global por empleado respecto el 2017
Disminución poco significativa debido a la ocupación de una parte del edificio de El Prat por otra empresa,
aunque la ratio mostrado también se ve afectado por la variación de la plantilla.
6.7. EMISIONES
RUIDO
Los focos de contaminación sonora de la actividad habitual de Adasa son los vehículos de motor y algunas
actividades puntuales del taller en la Sede (Barcelona). En algunas obras (cuando se requiere el uso de
maquinaria por parte de empresas subcontratistas) pueden darse algunos picos de contaminación acústica.
Aún así, durante el 2017 no ha sido necesario tomar medidas correctoras de los niveles sonoros producidos
directa o indirectamente.
POLVO
Adasa genera emisiones de partículas de polvo en los proyectos que requieren subcontratar obra civil. Para
minimizar el impacto ambiental se toman las siguientes medidas:
✓ Regar el suelo de la obra, durante los meses de verano y especialmente en zonas próximas a
áreas con vegetación o núcleos habitados.
Plan de Trabajo
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✓ Colocar lonas en los vehículos de transporte de material generador de polvo.
✓ Restringir la circulación y limitar la velocidad de la maquinaria y los vehículos.
✓ Adecuar las actividades con más generación de polvo, siempre que sea posible, a los horarios
con menor incidencia sobre la población afectada.
✓ Cubrir los materiales fácilmente dispersables en condiciones de viento.
EMISIONES FUGITIVAS REFRIGERANTES CLIMA
Durante el 2017 no se han requerido actuaciones de recarga del circuito de refrigeración de la Oficina del Prat
(Sede). En la Oficina del Prat, se utiliza el gas refrigerante R410A que no es perjudicial para la capa de ozono
(ODP=0) pero tiene un elevado potencial de calentamiento (GWP=1725). Mediante los registros de
mantenimiento de la instalación se obtienen las recargas necesarias y por tanto el gas emitido (fugas) a la
atmósfera. Finalmente se calcula el impacto asociado (GWP-Global Warming Potential).
Desde el año 2014 se incluyen las emisiones fugitivas de refrigerantes de climatización en el cálculo de
emisiones de CO2 equivalentes.
EMISIONES EFECTO INVERNADERO
Las actividades de Adasa que emiten gases de efecto invernadero de forma directa son los desplazamientos
en automóvil, tren y avión. De forma indirecta también se contribuye a la emisión de CO2 a través del
consumo de electricidad, que se obtiene, en parte, mediante la quema de combustibles fósiles.
No obstante, en 2018 no se han registrado recargas de refrigerante.
En 2018 se han contabilizado 2,6 t CO2 /empleado, un 13 % más que en 2017. Este aumento, tal y como se
comenta con la mayoría de los indicadores se ve afectado por variación del número de trabajadores y del
aumento del consumo de combustible asociado al aumento de actividad.
Guía para el cálculo de emisiones de gases de Efecto Invernadero versión 2018 de la OCCC – Oficina Catalana Cambio Climático y la
Metodología de la ICAO- International Civil Aviation Organization (www.icao.int).
Gráfico 6. Emisiones según origen Gráfico 7. Desplazamientos (km) realizados
Indicador – Emisiones equivalentes CO2 Desplazamientos, Consumo eléctrico, Emisiones Fugitivas Refrigerantes, Residuos
2016 2017 2018
2,2 tCO2/empleado 2,3 tCO2/empleado A=115 t; B= 66 empleados
A/B= 2,6 t CO2/empleado
Aumento del 13% por empleado respecto el 2017.
Plan de Trabajo
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6.8. RESIDUOS
Oficina-Taller-Laboratorio (BCN) Mantenimiento y Ejecución en Campo
Tóner
NP
Restos de cableado
NP
Papel y Cartón Embalajes (Plástico y cartón)
Plástico Chatarra
Residuos sólidos urbanos (RSU) Madera
Residuos Eléctricos y Electrónicos
Baterías y Pilas
P
Fluorescentes
Envases contaminados
Papel y material absorbente
Reactivos y Preparados Químicos P Soluciones Mantenimiento
Oficina-MAD
Tóner
NP Papel y Cartón
Plástico
Tabla 4.Identificación residuos
Para la correcta segregación de los residuos se dispone de contenedores específicos en las diferentes
plantas de las oficinas y habilitan zonas destinada al acopio de cada tipo de residuo, para su posterior
recogida por el gestor autorizado, que garantiza la valorización o tratamiento específico de los respectivos
residuos.
RESIDUOS TOTALES
Se produce una variación del 116% de los residuos totales por empleado (asociados a la actividad).
Indicador – Residuos totales 1
2016 2017 2018
35,1 kg/empleado 55,4 kg/empleado A= 7889 kg; B= 66 empleados
A/B= 119,5 kg/empleado (0,1195 t/empleado)
Variación del 116% del consumo por empleado respecto el 2017.
1No se contabilizan los Residuos generados por el traslado a las nuevas oficinas de la Sede (El Prat, Barcelona). No se contabiliza el RSU.
Los restos no recogidos selectivamente registrados se refieren a la Sede Central (Barcelona) y son gestionados por un gestor autorizado. En
el centro de Madrid el residuo se gestiona a través de los contenedores de recogida municipales debido a la menor cantidad generada.
6.9. RESIDUO PAPEL Y CARTÓN
En 2018 el papel y cartón residual ha registrado un valor de 14,4 kg por empleado, con una variación del
7% respecto el periodo anterior.
Se han mantenido las acciones de sensibilización en el uso de formatos digitales y la impresión en formato
ahorro para documentos de uso interno.
Plan de Trabajo
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Gráfico 8. Papel y Cartón residual por empleado.
En las oficinas se distribuyen contenedores específicos que son gestionados periódicamente por el Gestor de
residuos autorizado para su posterior valorización.
El cartón procedente de los embalajes de material recibido se reutiliza para el envío interno de paquetería. De
esta forma se reduce significativamente el requerimiento de cajas de cartón para la preparación de nuevos
envíos de material entre delegaciones.
Indicador – Papel y Cartón residual por empleado
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 16,6 kg/empleado 13,5 kg/empleado A= 953 kg; B= 66 empleados
A/B= 14,4 kg/empleado (0,0144 t/empleado)
Barcelona (El Prat) 16,71 kg/empleado 10,2 kg/empleado A= 778,2 kg; B= 60 empleados
A/B= 13,0 kg/empleado
Madrid 15,53 kg/empleado 42,4 kg/empleado A= 174,8 kg; B= 6 empleados
A/B= 29,1 kg/empleado
Aumento del 7% del residuo por empleado respecto el 2017
Para la sede de Barcelona, se observa un aumento de un 30% que se debe al aumento de la actividad. El
consumo de la sede de Madrid aumenta de forma significativa, pero no es un dato fiable ya que proviene del
prorrateo del consumo de la planta completa según el número de trabajadores totales y los propios de Adasa.
6.10. RESIDUO PLÁSTICO
En 2018 se ha registrado un valor de plástico residual de 2,97 kg por empleado, con una variación del
332% respecto el periodo anterior.
El plástico residual proviene principalmente de los embalajes y los recipientes no reutilizados. Los materiales
de embalaje en buen estado, igual que con el cartón, se reutilizan internamente.
Plan de Trabajo
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Gráfico 9. Plástico residual por empleado.
Indicador – Plástico residual por empleado
SEDE 2016 2017 2018
GLOBAL 2,3 kg/empleado 0,74 kg/empleado A= 195,8 kg; B= 66 empleados
A/B= 2,97 kg/empleado (0,00297 t/empleado)
Barcelona (El Prat) 2,45 kg/empleado 0,65 kg/empleado A= 186,8 kg; B= 60 empleados
A/B= 3,11 kg/empleado
Madrid 1,36 kg/empleado 1,48 kg/empleado A= 9,04 kg; B= 6 empleados
A/B= 1,51 kg/empleado
Aumento de un 299% del residuo por empleado respecto el 2017.
Tanto a nivel Global como para la sede de Barcelona, se observa un aumento significativo de residuo de
plástico ya que este año se han hecho limpieza del almacén y se ha tirado material plástico que correspondía
a carcasas de equipos ya obsoletos, de ahí el aumento del residuo plástico.
El consumo de la sede de Madrid se mantiene, aunque igual que en los casos del consumo de electricidad,
tóner y, residuo de papel y cartón los datos provienen del prorrateo del consumo de la planta completa según
el número de trabajadores totales y los propios de Adasa.
6.11. RESIDUO LABORATORIO – TALLER
El origen de los residuos de laboratorio son las actividades de preparación y sustitución de reactivos de
los equipos analizadores de parámetros de calidad del agua, y de los reactivos residuales de las
pruebas de laboratorio asociadas a los proyectos de I+D+i en el laboratorio de la Sede (Barcelona).
La separación de residuos tóxicos y peligrosos, su almacenamiento y su acondicionamiento final están regulados por la legislación y por los
procedimientos e Instrucciones del Sistema de Gestión de Adasa.
Plan de Trabajo
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Residuo (kg) 2016 2017 2018
Material de microbiología Autoclavado 69 0 0
Residuo microbiología No Autoclavado 125 225 0
Soluciones ácidas 74 33 45
Soluciones básicas 97 204 292
Soluciones no halogenadas 0 4 0
Envases contaminados de vidrio 53 9 104
Envases contaminados plástico y metálico 36 0 30
Papel absorbente 7 20 0
Otros (solución anticongelante, aerosoles…) 219 104 0
Orgánicos no halogenados 155 7 1
Soluciones con metales pesados 15 0 0
Reactivos laboratorio 130 19 34
Indicador Residuos Peligrosos (kg) 980 606 506
Nº Empleados 106 69 66
Indicador Residuos Peligrosos (kg/empleado) 9,2 8,6 7,7
Nº Horas trabajadas Laboratorio/Mantenimiento 3413 1225 1313
Indicador Residuos Peligrosos (kg/Horas ) 0,29 0,49 0,39
Tabla 5. Residuos de laboratorio y taller.
La generación del residuo no es proporcional al número de empleados, sino que está vinculada a las
necesidades de los proyectos de IDi, de forma que se calcula el indicador respecto las horas de producción.
Se registra una disminución del 11% de RP totales, debido al cese de actividad en el laboratorio durante
2017 y aunque se han generado residuos, la actividad del laboratorio no es la original, sino que esos residuos
proceden de la realización de pruebas en algunos de los equipos.
En el cálculo del indicador están incluidos los residuos de laboratorio originados por su desmantelamiento y la
recogida de residuos y reactivos desechados derivados del mismo.
Gráfico10. Residuos Peligrosos Totales.
Plan de Trabajo
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6.12. RESIDUO MANTENIMIENTO-EJECUCIÓN EN CAMPO
Para cada proyecto se elabora un Plan de Actuación de Calidad, Medio Ambiente y PRL, donde se
identifican y evalúan los impactos ambientales específicos del proyecto y se establecen todas las pautas y
elementos que deberán considerarse para asegurar la correcta gestión ambiental; gestión de los residuos,
acciones preventivas y correctivas, fichas de buenas prácticas ambientales, etc. El Plan de Actuación se
comunica a los empleados de Adasa involucrados en el proyecto y a las empresas subcontratistas y
colaboradoras.
Adasa dispone los medios para garantizar el cumplimiento de los requisitos incluidos en el Plan de Actuación
y la realización de los trabajos de forma respetuosa con el entorno.
Los residuos asociados a proyectos son de generación muy variable debido a la naturaleza del proyecto.
1No se presentan los datos como coeficiente del valor total por empleado (A/B) debido a que el residuo es de generación muy variable y baja
representatividad y no significativo según el análisis ambiental realizado – capítulo 2.3.2.2 Decisión de la Comisión del 4 de marzo
(2013/131/UE).
Residuo1(kg) 2016 2017 2017
Baterías 99 19 5193
Madera 410 0 105
RAEE’s NP (Residuo eléctrico-electrónico no peligroso)
80 161,5 865
Tabla 6. Principales residuos de trabajos en campo.
7. CUMPLIMIENTO LEGAL
Adasa identifica, registra y revisa los requisitos legales ambientales que le son de aplicación y los requisitos
de los compromisos voluntarios que ha adquirido.
Adasa no tiene actualmente ningún expediente ni procedimiento sancionador abierto en materia ambiental y
cumple todos los requisitos legales aplicables a la actividad de la Organización.
- Las oficinas incluidas en el registro disponen de licencia según la actividad ejecutada (El Prat
(Barcelona), Madrid).
- En 2018 se han realizado las declaraciones trimestrales de RAEEs (residuos eléctricos y electrónicos no
peligrosos) fabricados por Adasa, mediante ECOTIC (Sistema Colectivo de Gestión de RAEEs).
- Anualmente se presenta la Declaración Anual de Residuos de la Sede.
- Se realizan las inspecciones reglamentarias de instalaciones (BT, equipos elevadores, sistemas de
extinción de incendios, climatización).
Plan de Trabajo
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8. COLABORADORES
Adasa confirma el compromiso de la Organización con la Sostenibilidad social y económica, y especialmente
Ambiental, que además es el propio negocio de la Compañía como Ingeniería de Sistemas aplicados al
Medio Ambiente.
La revisión anual del Mapa de Stakeholders (grupos de interés) permite la aplicación de las acciones más
adecuadas con los colaboradores, clientes, proveedores, empleados y otras empresas del sector.
Plan de Trabajo
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9. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
En Adasa se informa e implica a los empleados de las actividades o prácticas que se llevan a cabo para
alcanzar los objetivos y metas establecidos.
En el Portal del Empleado se mantienen Foros específicos de medio ambiente donde los empleados
realizan aportaciones, intercambios de información y propuestas que son recogidas para su análisis en el
Comité de Calidad, Medio Ambiente y PRL.
Plan de Trabajo
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10. VALIDACIÓN
ADASA SISTEMAS, SAU
CIF A58596206
C/ Ignasi Iglesias 217-219
08820El Prat de Llobregat - Barcelona
Tel. +34 932 640 602 - Fax +34 932 640 656
www.adasasistemas.com
Contacto Declaración Ambiental
Nuria Madrid – Economic, Financial and Services Director Area
www.adasasistemas.com
La presente Declaración Medioambiental ha sido verificada por SGS Internacional
Certification Services Ibérica, S.A.U.
“SGS Internacional Certification Services Ibérica, S. A., acreditada por ENAC núm.
ES-V-0009 y habilitada por la Direcció General de Qualitat Ambiental de la Generalitat
de Catalunya con núm 034-V-EMAS-R
Declaración validada el 12/04/2019
jesus_moya
SGS
