Declaracion de accidentes y enfermedades ocupacionales

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Introducción

Declaración De Accidentes

de Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales

Declaración de Enfermedades Ocupacionales

Definición de la ley orgánica del trabajo.

Basamento Legal

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Los accidentes de trabajo y las enfermedades, tema de

nuestra legislación laboral estimado en la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y

en su reglamento parcial. Sin menoscabo de la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la

Ley Orgánica del Trabajo que establecen los principios

básicos del trabajo y sus relaciones y el desarrollo de este

como hecho social, la LOPCYMAT es la ley especial que

rige y reglamenta todo lo relacionado con las mejores

condiciones laborales y establece los procedimientos y

practicas más adaptadas a las nuevas situaciones de

trabajo.

A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy

importante que exista la evaluación de puestos de

trabajo con la debida notificación de riesgos a cada

trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la

carta de notificación de riesgo.

Introducción

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Introducción

Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga

o requiera el trabajador en la ejecución de sus

funciones (16 horas trimestrales de capacitación).

Los entes involucrados en su cumplimiento son el

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laboral (INPSASEL), la Tesorería de Seguridad Social,

los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la

empresa. La gestión de la ley queda en manos de

INPSASEL, instituto adscrito al Ministerio del Trabajo,

este organismo está a cargo de todos los procesos de

fiscalización incluyendo la aplicación de sanciones.

Sobre el particular, se observa una mayor repercusión

en la práctica de las relaciones laborales; sin

embargo, muchas organizaciones no han diseñado

políticas, ni adecuado su planta física para ajustarse a

las exigencias de la misma.

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Declaración de accidentes

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Declaración de accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales

Hoy día, las organizaciones brindan especial atención a su

fuerza laboral, pues de su desempeño depende la

eficiencia y la eficacia en el logro de los objetivos

organizacionales; por tanto, toda empresa debe vigilar y

promover la protección de sus empleados por ser los

recursos más valiosos con los que cuenta.

Tomando en consideración que toda actividad laboral

implica riesgos al personal que las realiza, una gerencia

comprometida con sus trabajadores está obligada a tomar

las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los

mismos, para lo cual debe proveer condiciones y medio

ambiente de trabajo adecuados, previniendo, de esta

manera, los riesgos de que pueda ocurrir algún accidente.

Los accidentes de trabajo se han hecho presentes en la

mayoría de las empresas con procesos productivos

que implican riesgos mayores para la integridad física de

un trabajador .7

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Para enfrentar las fuertes exigencias del entorno, es

necesario que las organizaciones sean capaces de operar

dinámicamente y con la suficiente agilidad para ir al ritmo

de los cambios actuales, resultando vital contar con

personal en óptimas condiciones de salud. Sin embargo,

pareciese que un eliminar totalmente los riesgos en el

trabajo es un imposible, ya que muchos de ellos son

inherentes a determinadas actividades; pero, las

enfermedades y los accidentes de trabajo pueden evitarse

si se posee el conocimiento suficiente y se toman las

medidas adecuadas para promover una cultura de

prevención en el área laboral.

Al respecto, en Venezuela, la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),

vigente desde el año 2005, es un instrumento con el cual se

puede prevenir y resguardar la integralidad de la salud de

la fuerza laboral, permitiendo que el personal pueda

desenvolverse en las condiciones más adecuadas en su

ambiente laboral, lo cual resulta muy favorable

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Pasos básicos para declarar un

accidente de trabajo.

Los accidentes de trabajo se han hecho presentes en la

mayoría de las empresas con procesos productivos

que implican riesgos mayores para la integridad física de un

trabajador.

1) Registro de la empresa para la declaración de accidente en

línea. Es importante resaltar que antes de que un accidente

ocurra la empresa debe estar previamente inscrita en la web

de INPSASEL donde se le otorgará un número de registro,

esto está estipulado en el artículo 37 del reglamento de la

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo (LOPCYMAT), para registrarte entra

aquí: http://usuarios.inpsasel.gob.ve/ una vez registrado es

importante que tu empresa sea legal, es decir debes poseer

un Registro de Información Fiscal y El registro de Comercio,

Número Patronal del Seguro Social. ya que son requisitos

indispensables cuando vayas a INPSASEL

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a formalizar el registro, cabe destacar que el día de

registro debe asistir el representante legal de la

empresa, el que aparece en el registro de comercio, en

caso de que no pueda asistir debe ir un representante

del patrono con una autorización firmada con su

respectiva copia de la cédula de identidad, además la

redacción de la autorización debe contener el cargo que

ejerce el representante del patrono en la empresa, si hay

algún error en el registro el funcionario receptor de

INPSASEL se encargará de corregirlo.

2) Una vez obtenido el registro en línea deberás guardar

tu clave y usuario, para utilizarlos cada vez que ocurra

un accidente y debes reportarlo.

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3) Al momento de la ocurrencia del accidente se hará una

declaración inmediata dentro de un lapso de 60 minutos

siguientes a la ocurrencia del accidente, la comité de

seguridad y salud laboral, y sindicato, dentro de las 12

horas siguientes, y la declaración formal vía Internet

dentro de las 24 horas siguientes, debes ingresar tú clave

y usuario para realizar este último paso, imprimiendo a su

vez varios formatos que se obtienen en la web, debes

llevarlos a INPSASEL, oficinas del Seguro Social (IVSS) y

otra al Ministerio del Poder Popular Para El Trabajo y La

Seguridad Social, una vez firmados y sellados guardarás

estos documentos en archivos bien clasificados, para uso

posterior y tener una fuente al momento de hacer los

cálculos mensuales de estadísticas de accidentes.

Enlaces:

- Declaración inmediata dentro de los 60 minutos

aquí: http://sri.inpsasel.gob.ve/

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- Declaración Formal donde ingresar usuario y clave,

para imprimir planillas y llevarlas a los Organismos

mencionados entra

- acá: http://usuarios.inpsasel.gob.ve/

Cualquier persona de la empresa o un familiar del

trabajador lesionado puede notificar el accidente ante

INPSASEL.

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Ley orgánica de trabajo

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Definición de la ley orgánica del trabajo.

La Ley Orgánica del Trabajo es, después de la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela el

instrumento legal que abarca de forma especialísima las

relaciones de trabajo en el territorio nacional y las

situaciones y relaciones jurídicas derivadas de este

como un hecho social y de interés público, por lo cual le

impone este carácter de ley orgánica. Por otro lado la

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo, establecer las instituciones,

normas y lineamientos en materia de seguridad y salud,

Regula los derechos y deberes de trabajadores y

empleadores y establecer sanciones por incumplimiento

de esta normativa.

Prevención y cuidados en materia de accidentes de

trabajo inpsasel.

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales, es un organismo autónomo15

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adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido

en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

En mayo de2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo

Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un

nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso

de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela;

acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y

ejecución de la política nacional en materia de prevención,

salud y seguridad laborales y la construcción de un

sistema público de inspección y vigilancia de condiciones

de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con

un criterio integral acorde con las exigencias del mundo

laboral actual para el control y prevención de accidentes y

enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del

Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente

se diseña.

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Declaración de Accidentes Ocupacionales

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Declaración de Enfermedades Ocupacionales

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar

la investigación de origen de enfermedad dentro de los

quince (15) días continuos al diagnóstico de la patología, a

fin de garantizar y proteger los derechos de las trabajadoras

y los trabajadores en relación a la seguridad y salud en el

trabajo, cuando se trate de enfermedades que se

encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades

ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en

dicha lista se realizara dentro de los treinta (30) días

continuos siguientes al diagnostico clínico, después de lo

cual la empleadora o empleador debe declarar

formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de

las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnostico de

presunto origen ocupacional, consignando adjunto el

Informe de Investigación de Origen de Enfermedad, con sus

anexos en sobre cerrado.

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Basamento Legal

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Artículo 37

del Reglamento de la Lopcymat.

Registro Nacional de Empresas, Establecimientos,

Instituciones y Profesionales

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales llevará un Registro Nacional de Empresas,

Establecimientos, Instituciones y Profesionales en el Área

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La inscripción en el Registro Nacional de Empresas,

Establecimientos, Instituciones y Profesionales en el Área

de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá una vigencia

de tres (3) años renovable. El procedimiento de

inscripción en el Registro se rige por lo previsto en la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo, los reglamentos y las normas técnicas que se

dicten al efecto.

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Artículo 72 del Reglamento de la Lopcymat.

Del Registro Nacional de Comité de Seguridad y Salud

Laboral

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales llevará un Registro Nacional de Comité de

Seguridad y Salud Laboral.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá inscribirse

ante este Registro dentro de los diez (10) días hábiles

siguientes a su constitución. La inscripción tendrá una

vigencia de dos (2) años renovable. En el caso de los

Comités de Seguridad y Salud Laborales de intermediarios

y contratistas la vigencia será por el tiempo que dure la

obra, siempre que no exceda de los dos (2) años indicados

anteriormente.

El procedimiento de inscripción en el Registro se rige por

lo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo, el presente reglamento y las

normas técnicas que se dicten al efecto.

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Artículo 83 del Reglamento de la Lopcymat.

Del deber de informar inmediatamente de los

accidentes de trabajo

El patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas

comunitarias de carácter productivo o de servicios, debe

informar y notificar la ocurrencia de los accidentes de

trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el comité de

seguridad y salud laboral y el sindicato.

La notificación al Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales deberá realizarse dentro de los sesenta

(60) minutos siguientes a la ocurrencia del accidente y, la

del comité de seguridad y salud laboral y el sindicato

deberá realizarse dentro de las doce (12) horas siguientes.

La notificación al Instituto podrá ser escrita o, realizarse a

través de su portal Web, vía telefónica o fax.

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Artículo 73:

"El empleador o empleadora debe informar de la

ocurrencia del accidente de trabajo de FORMA INMEDIATA

ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales...“

Artículo 74:

"...podrán notificar al Instituto Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente

de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio

trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comité de

Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora,

o el sindicato..."

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