1. DECRETO SUPREMO N 005-90-PCM REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE RENUMERACIONES INTEGRANTES: LOZANO QUISPE Nilda OYOLA QUISPE Rosa De Santa Mara VILA URETA Indira

2. CAPITULO I Servidor pblico Derecho a estabilidad laboral absoluta funcionario Igualdad de oportunidades para todos los servidores Inclusin y exclusin en la carrera administrativa Inafectacin de derechos adquiridos del servidor Carrera administrativa :debe ser respetada Reconocimiento formal, incorporacin nominal y ejercicio efectivo Cesacin por causal prevista en ley Responsabilidad de las oficinas de personal merito Exigencia en toda calificacin personal Retribucin equitativa y justa: compensacin econmica adecuada GENERALIDADES La confianza es atribuible: criterio Cargos polticos o de confianza: requisitos 3. CAPITULO II Grupos ocasionales Son categoras que permiten organizar a los servidores en razn a su formacin, capacitacin o experiencia reconocida y son : Profesionales: Servidores con ttulo profesional o grado acadmico reconocido por la ley universitaria Tcnicos: Servidores con formacin superior o universitaria incompleta o capacitacin tecnolgica o experiencia tcnica reconocida Auxiliares: Constituida por servidores que tienen educacin secundaria y experiencia o calificacin para realizar labores de apoyo. Niveles Son los escalones que se establecen dentro de cada grupo ocupacional para la progresin del servidor en la carrera administrativa. G. Profesional: Le corresponde ocho niveles de carrera. G. Tcnico: Le corresponde diez niveles de carrera. G. Auxiliar: Le corresponde siete niveles de carrera. DE LA ESTRUCTURA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 4. CAPTULO III DE LOS CARGOS Concepto de Cargo: Carrera administrativa se efectiviza por los niveles y no por los cargos Asignacin de un cargo es temporal y por la necesidad institucional Implantacin de los cargos por cada entidad pblica Cargos de responsabilidad: compatibilidad de cargos directivos 5. CAPITULO IV DEL INGRESO A LA ADMINISTRACIN PBLICA Y A LA CARRERA ADMINISTRATIVA o Ingreso a la administracin pblica: concurso o Capacitacin inicial para ingresantes o Incorporacin por nombramiento o contrato o Buena salud y positivo comportamiento o Fases del concurso: Fase convocatoria, fase de seleccin o Concurso de ingreso o Estabilidad, a partir del nombramiento o Grupo ocupacional profesional