Deducción hh
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2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS 2.01 SALARIO DOMINICAL Feriados Salario Horas Horas Días trabajados Incidencia d Dominical no trabajadas trabajadas en la semana obre los día (A) (B) C) = 48 - (B (D) = (C) / 8 (A) / (D) *10 1o Enero 1 8 40 5.00 20.00 Jueves y Viernes Santo 1 16 32 4.00 25.00 1o de Mayo (Sábado) 1 5.5 42.5 5.31 18.82 29 de Junio 1 8 40 5.00 20.00 28 y 29 de Julio 1 16 32 4.00 25.00 30 de Agosto 1 8 40 5.00 20.00 8 de Octubre 1 8 40 5.00 20.00 25 de Octubre 1 8 40 5.00 20.00 1o de Noviembre 1 8 40 5.00 20.00 8 de Diciembre 1 8 40 5.00 20.00 25 de Diciembre (Sábado 1 5.5 42.5 5.31 18.82 Por semana corriente 1 48 6.00 16.67 Por 41 semanas corrient 41 Total Total de Semanas Incidencia por semana 2.02 VACACIONES RECORD (30 DIAS) La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir derecho a gozar de treinta días de vacaciones El D.Legislativo N°713, señala que el derecho a vacaciones será previo cumplimiento si la jornada fuera de seis (6) días a la semana. Días laborados en el año 260 Incidencia = (30 / 260) * 100 11.54 2.03 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD La Resolución Directoral N° 155-94-DPSC del 21.07.94 señala que, el trabajador de Co 40 jornales básicos como Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad Jornales de gratificación por F.Patrias y Navida 80 Incidencia = (80 / 360) * 100 22.22 2.04 JORNALES POR DIAS FERIADOS NO LABORABLES Feriado no laborable ras trabajadas días 1° de Enero 8.00 1.00 Jueves Santo 8 1.00 Viernes Santo 8 1.00 1° de Mayo (sabado) 5.5 0.69 29 de Junio 8 1.00 28 de Julio 8 1.00 29 de Julio 8 1.00 30 de Agosto 8 1.00 25 de Octubre 8 1.00 8 de Octubre 8 1.00 1° de Noviembre 8 1.00 8 de Diciembre 8 1.00 25 de Diciembre (sabado 5.5 0.69 12.38 1° de Mayo (jornal adicional) 1.00 13.38 La incidencia de los días feriados no laborables será: Días del año 365.00 Días feriados - 12.38 Domingos - 52.00 Días laborables 300.63
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2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS2.01 SALARIO DOMINICAL
Feriados Salario Horas Horas Días trabajados Incidencia del dominicalDominical no trabajadas trabajadas en la semana sobre los días trabajados
(A) (B) (C) = 48 - (B) (D) = (C) / 8 (A) / (D) *100
1o Enero 1 8 40 5.00 20.00 Jueves y Viernes Santo 1 16 32 4.00 25.00 1o de Mayo (Sábado) 1 5.5 42.5 5.31 18.82 29 de Junio 1 8 40 5.00 20.00 28 y 29 de Julio 1 16 32 4.00 25.00 30 de Agosto 1 8 40 5.00 20.00 8 de Octubre 1 8 40 5.00 20.00 25 de Octubre 1 8 40 5.00 20.00 1o de Noviembre 1 8 40 5.00 20.00 8 de Diciembre 1 8 40 5.00 20.00 25 de Diciembre (Sábado) 1 5.5 42.5 5.31 18.82 227.65
Por semana corriente 1 48 6.00 16.67 Por 41 semanas corrientes 41 683.33
Total 910.98 Total de Semanas 52Incidencia por semana 17.52
2.02 VACACIONES RECORD (30 DIAS)La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendránderecho a gozar de treinta días de vacacionesEl D.Legislativo N°713, señala que el derecho a vacaciones será previo cumplimiento de 260 días de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.
Días laborados en el año 260Incidencia = (30 / 260) * 100 11.54
2.03 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDADLa Resolución Directoral N° 155-94-DPSC del 21.07.94 señala que, el trabajador de Construcción Civil percibirá 40 jornales básicos como Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo.
Jornales de gratificación por F.Patrias y Navidad 80Incidencia = (80 / 360) * 100 22.22
2.04 JORNALES POR DIAS FERIADOS NO LABORABLES
Feriado no laborable horas trabajadas días1° de Enero 8.00 1.00 Jueves Santo 8 1.00 Viernes Santo 8 1.00 1° de Mayo (sabado) 5.5 0.69 29 de Junio 8 1.00 28 de Julio 8 1.00 29 de Julio 8 1.00 30 de Agosto 8 1.00 25 de Octubre 8 1.00 8 de Octubre 8 1.00 1° de Noviembre 8 1.00 8 de Diciembre 8 1.00 25 de Diciembre (sabado) 5.5 0.69
12.38 1° de Mayo (jornal adicional) 1.00
13.38
La incidencia de los días feriados no laborables será:Días del año 365.00 Días feriados - 12.38 Domingos - 52.00 Días laborables 300.63
Incidencia = (11.38/302.63)*100 4.45
2.05 ASIGNACION ESCOLARSe percibe 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que cirse estudios de Educación Inicial o Educación Básica. Estimando tres hijos por trabajador, en promedio.
N° jornales por hijo 30N° hijos promedio 3Incidencia = ( (3 hijos x 30 jornales) / 360 ) * 1 25.00
La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendrán
2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS2.01 SALARIO DOMINICAL
Feriados Salario Horas Horas Días trabajados Incidencia del dominicalDominical no trabajadas trabajadas en la semana sobre los días trabajados
(A) (B) (C) = 48 - (B) (D) = (C) / 8 (A) / (D) *100
1o Enero (Sábado) 1 5.5 42.5 5.31 18.82 Jueves y Viernes Santo 1 16 32 4.00 25.00 1o de Mayo (Domingo)29 de Junio 1 8 40 5.00 20.00 28 y 29 de Julio 1 16 32 4.00 25.00 30 de Agosto 1 8 40 5.00 20.00 8 de Octubre (Sábado) 1 5.5 42.5 5.31 18.82 25 de Octubre 1 8 40 5.00 20.00 1o de Noviembre 1 8 40 5.00 20.00 8 de Diciembre 1 8 40 5.00 20.00 25 de Diciembre (Domingo) 187.65
Por semana corriente 1 48 6.00 16.67 Por 43 semanas corrientes 43 716.67
Total 904.31 Total de Semanas 52Incidencia por semana 17.39
2.02 VACACIONES RECORD (30 DIAS)La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendránderecho a gozar de treinta días de vacacionesEl D.Legislativo N°713, señala que el derecho a vacaciones será previo cumplimiento de 260 días de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.
Días laborados en el año 260Incidencia = (30 / 260) * 100 11.54
2.03 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDADLa Resolución Directoral N° 155-94-DPSC del 21.07.94 señala que, el trabajador de Construcción Civil percibirá 40 jornales básicos como Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo.
Jornales de gratificación por F.Patrias y Navidad 80Incidencia = (80 / 360) * 100 22.22
2.04 JORNALES POR DIAS FERIADOS NO LABORABLES
Feriado no laborable horas trabajadas días1° de Enero (sábado) 5.50 0.69 Jueves Santo 8 1.00 Viernes Santo 8 1.00 1° de Mayo (domingo)29 de Junio 8 1.00 28 de Julio 8 1.00 29 de Julio 8 1.00 30 de Agosto 8 1.00 25 de Octubre 8 1.00 8 de Octubre (sábado) 5.5 0.69 1° de Noviembre 8 1.00 8 de Diciembre 8 1.00 25 de Diciembre (domingo)
10.38 1° de Mayo (jornal adicional) 1.00
11.38
La incidencia de los días feriados no laborables será:Días del año 365.00 Días feriados - 10.38 Domingos - 52.00 Días laborables 302.63
Incidencia = (11.38/302.63)*100 3.76
2.05 ASIGNACION ESCOLARSe percibe 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que cirse estudios de Educación Inicial o Educación Básica. Estimando tres hijos por trabajador, en promedio.
N° jornales por hijo 30N° hijos promedio 3Incidencia = ( (3 hijos x 30 jornales) / 360 ) * 25.00
La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendrán
2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS2.01 SALARIO DOMINICAL
Feriados Salario Horas Horas Días trabajados Incidencia del dominicalDominical no trabajadas trabajadas en la semana sobre los días trabajados
(A) (B) (C) = 48 - (B) (D) = (C) / 8 (A) / (D) *100
200529 de Junio 1 40 5.00 20.00 28 y 29 de Julio 1 32 4.00 25.00 30 de Agosto 1 40 5.00 20.00 8 de Octubre (Sábado) 1 42.5 5.31 18.82 25 de Octubre 1 40 5.00 20.00 1o de Noviembre 1 40 5.00 20.00 8 de Diciembre 1 40 5.00 20.00 25 de Diciembre (Domingo)20061o Enero (Domingo)Jueves y Viernes Santo 1 32 4.00 25.00 1o de Mayo 1 40 5.00 20.00
188.82 Por semana corriente 1 48 6.00 16.67 Por 43 semanas corrientes 43 716.67
Total 905.49 Total de Semanas 52Incidencia por semana 17.41
2.02 VACACIONES RECORD (30 DIAS)La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendránderecho a gozar de treinta días de vacacionesEl D.Legislativo N°713, señala que el derecho a vacaciones será previo cumplimiento de 260 días de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.
Días laborados en el año 260Incidencia = (30 / 260) * 100 11.54
2.03 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDADLa Resolución Directoral N° 155-94-DPSC del 21.07.94 señala que, el trabajador de Construcción Civil percibirá 40 jornales básicos como Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo.
Jornales de gratificación por F.Patrias y Navidad 80Incidencia = (80 / 360) * 100 22.22
2.04 JORNALES POR DIAS FERIADOS NO LABORABLES
Feriado no laborable horas trabajadas días200529 de Junio 8 1.00 28 y 29 de Julio 16 2.00 30 de Agosto 8 1.00 8 de Octubre (Sábado) 5.5 0.69 25 de Octubre 8 1.00 1o de Noviembre 8 1.00 8 de Diciembre 8 1.00 25 de Diciembre (Domingo)20061o Enero (Domingo)Jueves y Viernes Santo 16 2.00 1o de Mayo 8 1.00
10.69 1° de Mayo (jornal adicional) 1.00
11.69
La incidencia de los días feriados no laborables será:Días del año 365.00 Días feriados - 10.69 Domingos - 52.00 Días laborables 302.31
Incidencia = (11.38/302.63)*100 3.87
2.05 ASIGNACION ESCOLARSe percibe 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que curse estudios de Educación Inicial o Educación Básica. Estimando tres hijos por trabajador, en promedio.
N° jornales por hijo 30
N° hijos promedio 3Incidencia = ( (3 hijos x 30 jornales) / 360 ) * 25.00
La Ley N° 13682 reglamentada mediante el D.S. N° 17 (24.10.61), indica que a partir de 25.08.61, los obreros tendrán
