8/18/2019 Definición Deequidad de Género

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D E F I N I C I Ó N D E  EQUIDAD DE GÉNERO

El concepto de equidad está vinculado a la  justicia, imparcialidad e igualdadsocial. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a losseres que tienen uno o varios caracteres comunes.

Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre  yla mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Estosupone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie alhombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era frecuente hace algunas

décadas en la mayoría de las sociedades occidentales.e ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionadaequidad de género se tienen que producir o generar dos situaciones concretas yfundamentales. !or un lado, estaría la igualdad de oportunidades y por otro, lacreaci"n de una serie de condiciones determinadas para que se puedan aprovecharlas citadas oportunidades.En este sentido, hay que subrayar que para conseguir la mencionada equidad seestán llevando a cabo distintos avances en la gran mayoría de los sectores denuestra sociedad actual. e esta manera nos encontramos, por e#emplo, con elhecho de que en Espa$a se aboga porque haya paridad entre hombres y mu#eresdentro de lo que sería el ámbito político.

 %sí es interesante resaltar que uno de los gobiernos que siguieron a ra#atabla eseprincipio fue el que tuvo como !residente a &osé 'uis (odrígue) *apatero, queestuvo al frente del país desde el a$o +- hasta el +.'a equidad de género consiste en estandarizar las oportunidadesexistentes para repartirlas de manera #usta entre ambos sexos. 'os hombres y lasmu#eres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo. El Estado, porlo tanto, tiene que garanti)ar que los recursos sean asignados de manera simétrica./na mu#er no debe obtener menos que un hombre ante un mismo traba#o.0ualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puedeser favorecida en per#uicio del pr"#imo. /n hombre y una mu#er deben recibir lamisma remuneraci"n ante un mismo traba#o que contemple idénticas obligaciones

 y responsabilidades.Esta situaci"n de equidad debe alcan)arse sin descuidar las características degénero. 'as mu#eres, por e#emplo, tienen derecho a una extensa licencia pormaternidad, mientras que la licencia por paternidad es más breve. En este caso, seatiende a las cuestiones biol"gicas y se reali)a una discriminaci"n positiva entreambos sexos.En este sentido es importante subrayar que precisamente existe una organi)aci"nsin ánimo de lucro que se da en llamar Equidad de 1énero y que opera de manera

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fundamental en 2éxico. Se trata de una entidad que apuesta y traba#a en todomomento por conseguir esa igualdad entre hombres y mu#eres al tiempo que lleva acabo lo que sería la promoci"n de los derechos de las féminas.En el a$o 334 fue cuando se fund" dicha organi)aci"n civil que, entre otras cosas,lleva a cabo la proposici"n de políticas que sirvan para conseguir dicha equidadpermitiendo así que las mu#eres puedan participar y estar presentes en todas lasáreas de nuestra sociedad actual.

'ee todo en5 efinici"n de equidad de género 6 7ué es, Significado y

0oncepto http588definicion.de8equidad6de6genero89ix)):;2

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circunstancias. %or e!emplo, aunque seamos in!ustos la !usticia sigue

teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por s& mismos. Son importantes por lo que son, lo que

significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

'alores, actitudes y conductas est"n estrec#amente relacionados.

(uando #ablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en

cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y

valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que

m"s apreciamos es el comportamiento, lo que #acen las personas. )na

persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los

que cree. *lla vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

%ero los valores también son la base para vivir en comunidad y

relacionarnos con las dem"s personas. %ermiten regular nuestra

conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

+uiz"s por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos segn reglas

y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. *s decir,decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es

importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y

estimarlo de manera especial.

-l llegar a una organización con valores ya definidos, de manera

impl&cita asumimos aceptarlos y ponerlos en pr"ctica. *s lo que los

dem"s miembros de la organización esperan de nosotros.

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