Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud Ayuntamiento de Jerez 11 de marzo de 2015.

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD

Delegación de Bienestar Social, Igualdad y SaludAyuntamiento de Jerez

11 de marzo de 2015


Bienestar Social, Igualdad y Salud

1. INTRODUCCIÓN2. MARCO NORMATIVO3. MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD4. CONTEXTO5. POBLACIÓN DESTINATARIA6. LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ7. ÁREAS, OBJETIVOS Y MEDIDAS DEL PLAN8. METODOLOGÍA 9. RECURSOS10. DESARROLLO Y SEGUIMIENTO11. EVALUACIÓN12. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS



OBJETIVO GENERAL

Elaborar un Plan de gestión de la diversidad en el municipio de Jerez que ponga en marcha una estrategia propia de convivencia intercultural en todos los ámbitos de actuación en los que el Ayuntamiento tiene competencias.



MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD.

1. ASIMILACIONISMONegación de las identidades de las que emigran2. MULTICULTURALISMOReconocimiento de diversidad de identidadesRiesgo de no interacción3. INTERCULTURALIDAD. Principios (Giménez 2008):• Principio de igualdad• Principio de reconocimiento de la diversidad• Principio de interacción positiva o de unidad en la diversidad



A QUIEN VA DIRIGIDO

Toda la poblaciónPoblación inmigrante empadronada en Jerez

EVOLUCIÓN DE POBLACIÓN EXTRANJERA E INMIGRANTE 2008-2014

2008 2010 2011 2012 2013 2014

Extranjer

os

2,82 % 3,25 % 3,43 % 3,51% 3,39 % 3,36% 7.251

Inmigrant

es

2 % 2,32 % 2,41 % 2,58 % 2,40 % 2,22% 4.805



LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ• INFORMES• FORMACIÓN PROFESIONALES• SENSIBILIZACIÓN• ASESORAMIENTO JURÍDICO• PROYECTO INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL• APOYO ASOCIACIONISMO• CONVENIOS CON ENTIDADES SOCIALES• RED DE CIUDADES INTERCULTURALES• COMPROMISO MUNICIPAL POR LA CONVIVENCIA INTERCULTURAL• MANIFIESTO JEREZ CIUDAD INTERCULTURAL



AREAS, OBJETIVOS, MEDIDAS

31 4 5 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

6 AREAS

17 OBJETIVOS

68 MEDIDAS

2



La gobernanza intercultural

Conocimiento e interacción frente a los

prejuicios y estereotipos

Derechos, deberes y participación

Lucha contra la discriminación y

acceso a los recursos

Nuevas formas de resolver los conflictos

La interculturalidad en los servicios públicos

AREAS



OBJETIVOS1. Promover el conocimiento de los derechos y deberes de las personas inmigrantes.2. Impulsar la participación de las personas inmigrantes en los asuntos de ciudadanía.3. Garantizar la eliminación de hechos y prácticas discriminatorias en el marco de la

directiva europea contra la discriminación.4. Garantizar el acceso de las personas inmigrantes a los recursos, programas y servicios

públicos de la ciudad en igualdad de condiciones.5. Reforzar y adaptar las políticas destinadas a fomentar la capacitación y la inserción

laboral de las personas en un contexto de mayor diversidad sociocultural.6. Reforzar un sistema educativo inclusivo y generador de oportunidades para todas las

personas.7. Promover actuaciones que favorezcan la integración en los barrios y la cohesión social,

evitando la separación territorial de colectivos.8. Promover espacios de socialización compartida en los ámbitos cotidianos de todos los

grupos de edad.



OBJETIVOS9. Prevenir y combatir los estereotipos existentes hacia personas de orígenes diferentes.10. Promover el conocimiento de la lengua castellana entre la población inmigrante para

facilitar la interacción con la población autóctona.11. Promover una adecuada imagen de la diversidad cultural y sus aportes positivos. 12. Promover la participación de personas de diferente origen en actividades deportivas

organizadas en la ciudad.13. Incorporar la perspectiva intercultural en las políticas municipales de inclusión.14. Promover el reconocimiento de la diversidad cultural de Jerez, fomentando el

conocimiento, la interacción y el diálogo intercultural.15. Prevenir los conflictos sociales interculturales buscando nuevas fórmulas de

resolución de los mismos.16. Incorporar la perspectiva intercultural en las políticas municipales de inclusión.17. Fortalecer los lazos con otros municipios que apuestan por la gobernanza intercultural

para avanzar en esta línea de actuación.



Metodología:• Fases• Delegaciones municipales• Entidades socialesRecursosDesarrollo y seguimientoEvaluación


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Ayuntamiento de Jerez

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