JUZGADO DE PAZ DEL MUNICIPIO DE CHIQUIMULA, DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA:

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA, DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA: -------------------------------------------------------------------------------------------------ANA MERCEDES MOSCOSO MARTINEZ, de treinta y ocho aos de edad, Casada, Estudiante, guatemalteca, de este domicilio, me identifico con el documento Personal de Identificacin Cdigo nico de Identificacin numero mil novecientos noventa y ocho espacio noventa y seis mil cuatrocientos diez espacio mil novecientos ocho (1998 96410 1908) acto con el auxilio y direccin de la Abogada Iris Alba Garca Gonzlez, sealo lugar para recibir notificaciones la Oficina quinta, ubicada en la dieciocho avenida, veinticuatro guion dieciocho, de la zona tres del municipio de Chiquimula, del departamento de Chiquimula. Ante este rgano jurisdiccional, respetuosamente comparezco a plantear en la VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, DEMANDA EN CONTRA DE SOLUSERSA, S.A. A travs de su representante legal INGRID ERNESTINA GUERRA PEREZ, quien puede ser notificada en la primera avenida, cinco guion trece, zona trece, del municipio de Chiquimula, del departamento de Chiquimula en virtud de la siguiente:RELACION DE H E C H O S1. DE LA RELACION LABORAL: Es el caso seor juez que el uno de marzo del ao dos mil catorce, SOLUCERSA, S.A y mi persona, de forma escrita entablamos contrato de trabajo, iniciando laborales ese mismo da, finalizando la relacin laboral el veintiocho de febrero del ao dos mil quince.2. DEL TRABAJO DESEMPEADO: fui contratada para desempear mi trabajo en el rea de mensajera lugar donde estuve realizado mis labores durante el tiempo que duro la relacin laboral en la referida empresa y mi persona.

3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratada para trabajar en jornada diurna, de lunes a viernes de ocho a diecisis horas y sbado de ocho a doce horas, con cuarenta y cinco minutos para almuerzo ya incluido, en la jornada.4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el quince de enero del ao dos mil quince, siempre reciba puntual y exacto mi sueldo que era de dos mil ochocientos cincuenta y cinco quetzales con diez centavos mensuales con el descuento aplicado del IGSS ya que el contrato fue firmado por tres mil. -------5. quetzales exactos mensuales, pero de esa fecha quince de enero del ao dos mil quince al veintiocho de febrero del dos mil quince, fecha de finalizacin de la relacin laboral, NO se me pagaba completo el salario siendo el caso que las ltimas tres quincenas nicamente se me pagaron mil quetzales por cada una, en cuanto que lo acostumbrado era de mil cuatrocientos veintisiete quetzales con cincuenta y cinco centavos para hacer un total de dos mil ochocientos cincuenta y cinco quetzales con diez centavos al mes, realizndome los referidos pagos en fechas posteriores a lo acostumbrado.6. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado mi contrato de trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO INDIRECTO, hacindole ver la situacin en una carta que le entregue a la empresa demandada, el veintiocho de febrero del ao dos mil quince, Fecha en que finalizo la relacin laboral. RECLAMACIONES

1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: Labore para la empresa de forma ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inicie labores el uno de marzo del ao dos mil catorce y di por finalizada la relacin laboral el veintiocho de febrero del ao dos mil quince; tiempo que debe ser INDEMNIZADO a favor de mi persona, por la empresa demandada.------------------------------------------------------------------------------------------------2. VACACIONES: Las que por ley me correspondan y no los goces durante que labore en la empresa demandada, siendo un periodo vacacional de un ao exacto.-----------------------------------------------------------------------------------3. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PBLICO. Del uno de marzo del ao dos mil catorce, fecha en que inicie mis labores, al veintiocho de febrero del ao dos mil quince, nunca recib pago alguno en relacin a la referida prestacin reclamada, misma que deber pagarme la empresa que demando.

4. AGUINALDO: Al igual que la prestacin enunciada en el numeral anterior, durante el tiempo que labore para dicha empresa, no recib pago alguno, por lo que solicito que la empresa demandada me haga efectivo dicho pago, correspondiente a los periodos del uno de marzo al treinta y uno de diciembre del dos mil catorce y del uno de enero al veintiocho de febrero del ao dos mil quince.----------------------------------------------------------------5. SALARIO RETENIDOS: Hago de su conocimiento seor Juez, que como lo mencione en la relacin de hechos, lo que la empresa demandada me quedo a deber en relacin de sueldos es de mil doscientos ochenta y dos quetzales con sesenta y cinco centavos por las ltimas tres quincenas que no se pag en su totalidad el sueldo. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------FUNDAMENTO DE DERECHO

Los artculos 1, 2, 3, 4, 18, 19, 22, 82, 123, 326 del Cdigo de Trabajo. El presente Cdigo regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasin del trabajo y crea instituciones para resolver sus conflictos. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios de uno o ms trabajadores, con ocasin del trabajo y crea instituciones para resolver conflictos. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios de uno o ms trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo. Trabajador es toda persona individual de que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos gneros en virtud de un contrato o relacin de trabajo. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico jurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma. Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que inicie la relacin de la obra en las condiciones que determine el artculo procedente. En todo contrato individual de trabajo deben atenderse incluidos por le menos las garantas constitucionales y derechos que otorguen a los trabajadores la constitucin, el presente Cdigo sus reglamentos y dems leyes de trabajo o previsin social Para los efectos del computo de servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se en que se haba iniciado la relacin de trabajo, cualquiera que este sea. Los patronos deben consignar en sus libros o planillas, separado de lo que se refiere a trabajo ordinario, lo que se pague a cada uno de sus trabajadores por concepto de trabajo extraordinario. El procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsin social es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales.---------------------------------------------------------------------------------Consecuentemente, es indispensable la permanencia del Juez en el Tribunal durante la prctica de todas las diligencias de prueba. Las gestiones orales se harn directamente ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, debindose levantar en cada caso el acta correspondiente con copia para los efectos de notificables. Tambin puede gestionarse por escrito, debindose acompaar las copias necesarias. En cuanto no contraren el texto y los principios procesales que contiene este Cdigo, se aplicarn supletoriamente las disposiciones del Cdigo de Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Para acreditar mis respectivas proposiciones de hecho, ofrezco los siguientes.------------------------------------PRUEBA1. CONFESION JUDICIAL: Que deber de prestar el demandado, en la primera audiencia que el seor Juez seale para la comparecencia de las partes a juicio oral, con base en el pliego de peticiones que deber de resolver, bajo apercibimiento de ser declarado confeso en rebelda si deja de comparecer sin justa causa. ------------------DOCUMENTALES1. Contrato de trabajo, suscrito entre la empresa demandada y mi persona, debidamente registrado en la Direccin General de Trabajo, que obra en poder del demandado.-----------------------------------------------------------2. Recibos de salarios emitidos por la empresa demandada a favor de mi persona, que obran en poder de la demandada.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3. Una carta, en la cual consta que le informe a la empresa demandada de que me daba por despido indirectamente.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4. Copia de las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que cubren los ltimos seis meses de la relacin laboral, misma que obran en poder del demandado.-------------------------------------------------PETICIONES

DE TRMITE:

1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie el expediente respectivo.

2. Que se admita para su trmite en la va ordinario laboral, la presente demanda planteada en contra de SOLUSERSA, S.A, a travs de su representante.

3. Que se tome nota de los lugares sealados para notificar a las partes apercibiendo a la parte demandada a que seale lugar para recibir notificaciones dentro del permetro donde se encuentra asentada la sede del tribunal, de lo contrario se le harn las siguiente notificaciones por los estrados del juzgado; Que se tome nota que actu bajo la asesora de la abogada, Iris Alba Garca Gonzlez.--------------------------------------------------4. Que se tenga por ofrecido los medios de prueba debidamente individualizados en el apartado respectivo.

5. Que se seale da y hora a efecto de que las partes comparezcan a juicio oral laboral, con sus respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte que no comparezca en tiempo y con causa justificada, sin ms citarle ni orle:---------------------------------------------------------------------------6. Que se conmine a SOLUSERSA, a travs de su representante a efecto de exhibir en la primera audiencia que seale, los documentos individualizados en los medios de conviccin de la presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondr una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumir ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el proponente de la prueba.-------------------DE FONDO1. Que en su oportunidad se dicte sentencia que declare con lugar la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida por ANA MERCEDES MOSCOSO MARTINEZ, en contra de la empresa SOLUSERSA, S.A. quien comparece a travs de su representante legal, y consecuentemente se ordene a la empresa demandada a pagar la indemnizacin, prestaciones y sueldos dejados de percibir enumerados en la relacin de hechos.

Acompao duplicado y copias de ley del presente memorial y documentos adjuntos.

CITA DE LEYES: Artculos: 12, 88, 101, 102, 103 de la Constitucin Poltica de la Repblica; 1 al 5, 18, 30, 78, 92, 93, 126 al 137, 321 al 366 del Cdigo de Trabajo; 1 al 9 del Decreto 76-78; 1 al 9 del Decreto 78-89; 1 al 10 Decreto 42-92 del Congreso de la Repblica; 141, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial.

Ciudad de Chiquimula cuatro de marzo del ao dos mil quince.(f) ____________________________ANA MERCEDES MOSCOSO MARTINEZ En su Auxilio: