Diferencias dentro del contexto organizacional entre Deontología y Ética

Deontología

Ética

Referencia

La conciencia personal

Los principios de beneficencia,

autonomía, justicia y no maleficencia

Reglamentada A través

Código de ética: documento que recoge todos los elementos de principios y valores, fundamentos morales de carácter universal y que actúan dentro de la vida diaria de una organización

Comité de ética: Órgano colegiado de deliberación, con carácter consultivo e interdisciplinar, están constituidos por grupos de personas, con diversas competencias y experiencias creado para el análisis y asesoramiento sobre las cuestiones de carácter ético

Funciones

• Creado para coordinar dirigir y evaluar el entorno ético.

• Definir asuntos eticos presentes en negociaciones con clientes, proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados.

• Acabar las prácticas corruptas dentro de una organización.

• Guiar la selección de empleados con un alto nivel de valores

Factores que contribuyen a promover normas éticas

• Dar a conocer públicamente la existencia de éstas • La presión que ejerce al respecto una opinión pública • El eficaz cumplimiento del código implica un

comportamiento ético consistente

Funciona como

Modelo de actuación en el área de una colectividad

Aborda la ética en

términos de normas y deberes.