DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA - … · III. UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ......

Av. Honorio Delgado Nº 262 Urb. Ingeniería – San Martín de Porres, Lima 31, Perú Telf.(511) 482-0402 (Fax) 482-1410

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www.hospitalcayetano.gob.pe

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

DIRECCIÓN DE SALUD V LIMA CIUDAD HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

DISA. V LIMA CIUDAD

HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

CONVOCATORIA – MARZO 2012

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

I. MODALIDAD : CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

II. DEPENDENCIA : Hospital Nacional “Cayetano Heredia”

III. UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

IV. OBJETIVO : Contratar los servicios de:

35 ENFERMERAS (OS) – HOSPITALIZACION 05 ENFERMERAS (OS) – HOSPITALIZACION (Trasplante renal) 24 ENFERMERAS (OS) – EMERGENCIA ADULTOS 06 ENFERMERAS (OS) – NEONATOLOGIA 18 ENFERMERAS (OS) – CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICO 13 ENFERMERAS (OS) - CENTRO QUIRURGICO 12 ENFERMERAS (OS) – CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS 01 ENFERMERA ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES 03 ENFERMERAS (OS) – UNIDAD DE QUIMIOTERAPIA 01 ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE METAXEMICAS Y ZOONOSIS 01 ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE CONTROL DE TBC 01 ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE PROCETS 03 ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA CRECIMIENTO Y DESARROLLO - ADULTO MAYOR 01 ENFERMERA (O) UNIDAD DE GASTROENTEROLOGIA 56 TECNICOS DE ENFERMERIA - HOSPITALIZACIÓN 10 TECNICOS DE ENFERMERIA – CONSULTA EXTERNA 26 TECNICOS DE ENFERMERIA – EMERGENCIA ADULTOS 02 TECNICOS DE ENFERMERIA 01 TECNICO ADMINISTRATIVO

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO:

CONVOCATORIA E INSCRIPCIONES Del 20 al 22 de Marzo de 2012 PUBLICACIÓN Y RESULTADOS

Revisión de expedientes y Evaluación 23 y 26 de Marzo de 2012 Curricular

Resultado de Aptos y Reclamos 27 de Marzo de 2012

Entrevista Personal y Ex. Conocimientos 28 y 29 de Marzo de 2012

Resultado Final 30 de Marzo de 2012

VI. REQUISITOS GENERALES:

Declaración Jurada (ANEXO 1) de: No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su

rehabilitación. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional si fuere el caso. No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido -RNSDD. No estar incurso en caso de Nepotismo. No tener antecedentes policiales, judiciales y penales. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (CONSUCODE).







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De compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.

VII. TERMINOS DE REFERENCIA

ENFERMERAS (OS) HOSPITALIZACION

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar cuidados integrales al usuario en el servicio de enfermería en hospitalización. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) usuario del servicio de enfermería

en hospitalización. Participar en las campañas, programas y estrategias sanitarias en el campo de enfermería

si fuera requerido. Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción médica. Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos en el paciente

quirúrgico. Informar incidencias y reportes de su competencia a al jefe de servicio. Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión institucional. Participar en las actividades de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la

salud en el campo de enfermería. Cumplir lo dispuesto en las guías de intervención y guías de procedimiento de

enfermería, a fin de garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y complicaciones.

Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales. Garantizar atención integral y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el

periodo de hospitalización. Registrar las actividades, censo, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

exista en el servicio para sistematizar la información. Otros que indique la jefatura

2.- REQUISITOS MINIMOS

Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS.

Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1.

Capacitación en el área de Hospitalización. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados.

Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

ENFERMERAS (OS) HOSPITALIZACION (TRASPLANTE RENAL) 1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente adulto y pediátrico en estado crítico,

aplicando el proceso de atención de enfermería. Utilizar equipos de alta tecnología para el monitoreo invasivo y no invasivo

hemodinámica y respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna. Administrar terapia medicamentos de acuerdo a prescripción médica. Mantener en óptimas condiciones los equipos críticos de acuerdo a su competencia.







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Realizar todos los registros de enfermería. Aplicar normas y medidas bioseguridad y control de IIH en el servicio. Motivación a la investigación científica en enfermería. Otros que indique su jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS.

Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1.

Capacitación en el área de Hospitalización.

Estudios o título de especialidad en Cuidados Intensivos y/o Nefrología.

Capacitación en el Área de Trasplante Renal. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

ENFERMERAS (OS) EMERGENCIA ADULTOS

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente adulto en estado crítico, aplicando el

proceso de atención de enfermería. Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo

hemodinámica, neurológico y respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna. Participar en los procedimientos de diagnóstico y tratamiento especializado. Cumplir con el tratamiento médico prescrito a los usuarios del servicio. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio. Registrar las actividades, censo, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

exista en el servicio para sistematizar la información. Otros que indique la jefatura.


1. Título profesional de licenciada(o) en enfermería. 2. Diploma de bachiller en enfermería. 3. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. 4. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. 5. Resolución de término del SERUMS. 6. Experiencia laboral mínima: (02) años en la atención de pacientes en servicios críticos en

hospital nivel III-1. 7. Estudio y/o Especialidad en Emergencias y Cuidados Críticos. 8. Capacitación en el área de Emergencia Adultos y Cuidados Críticos.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.







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Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

ENFERMERAS (OS) NEONATOLOGÍA

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral al Recién Nacido. Realizar valoración con la finalidad de identificar precozmente cualquier complicación o

problema congénito. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna. Promover la lactancia materna. Realizar educación para la salud a la madre del recién nacido con la finalidad de asegurar

el cuidado general después del alta. Administrar terapia medicamentos de acuerdo a prescripción médica. Realizar todos los registros de enfermería. Registrar las actividades, censo, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

exista en el servicio para sistematizar la información Otros que indique la jefatura

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en la atención de pacientes en servicios críticos en

hospital nivel III-1. Estudios y/o especialidad en Neonatología y/o Pediatría. Capacitación en el área de Neonatología y /o Pediatría.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

ENFERMERAS (OS) CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOS

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente pediátrico en estado crítico, aplicando

el proceso de atención de enfermería. Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo

hemodinámica, neurológico y respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna. Participar en los procedimientos de diagnostico y tratamiento especializado Cumplir con el tratamiento médico prescrito a los usuarios del servicio. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio. Otros que indique la jefatura.








DISA. V LIMA CIUDAD


Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en la atención de pacientes en servicios críticos en

hospital nivel III-1. Estudios y/o Especialidad en Cuidados Intensivos Pediátricos y/o neonatal. Capacitación en el área de Cuidados Intensivos Pediátricos y/o neonatal.


ENFERMERAS (OS) CENTRO QUIRÚRGICO

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR

Recepcionar al paciente y realizar la valoración inicial.

Aplicar al paciente la lista de chequeo.

Instrumentar en las diversas intervenciones quirúrgicas básicas y laparoscopias.

Velar por el óptimo funcionamiento de los equipos asignados a su cargo.

Realizar la limpieza, desinfección de los accesorios del equipo de laparoscopia.

Entregar en buen estado los accesorios del equipo de laparoscopia a central de esterilización.

Mantener las técnicas asépticas antes y durante la intervención quirúrgica.

Registrar las actividades referentes a la instrumentación quirúrgica, piezas de anatomía patología, movimiento de control de equipos, materiales y otros que exista en el servicio para sistematizar la información

Otros que indique la jefatura


Título profesional de licenciada(o) en enfermería.

Diploma de bachiller en enfermería.

Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú.

Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú.

Resolución de término del SERUMS.

Experiencia laboral mínima: (02) años en la atención de pacientes en servicios de Centro Quirúrgico en hospital nivel III-1.

Estudio y/o Especialista en Centro Quirúrgico.

Capacitación en el área de Centro Quirúrgico Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.







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ENFERMERAS (OS) CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente adulto en estado critico, aplicando el

proceso de atención de enfermería. Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo

hemodinámica, neurológico y respiratorio Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna Participar en los procedimientos de diagnostico y tratamiento especializado Cumplir con el tratamiento médico prescrito a los usuarios del servicio. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio. Registrar las actividades, censo, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

exista en el servicio para sistematizar la información Otros que indique la jefatura

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Resolución de término del SERUMS. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Experiencia laboral mínima: (02) años en la atención de pacientes en servicios críticos en

un hospital nivel III-1. Estudio y/o Especialista en Cuidados Intensivos. Capacitación en el área de Cuidados Intensivos. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES 1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Elaborar el Plan Operativo. Solicitar el requerimiento de biológicos y de insumos necesarios para cumplir con la

vacunación (Jeringas, algodón, alcohol, etc.) Elaborar el reporte del saldo biológico y lo administrado (balance biológico) para entregar

a la DISA, y farmacia de la Institución. Evaluar el informe analítico mensual. Realizar el informe de Evaluación Trimestral, Semestral y anual comparativos a años

anteriores. Participar en las reuniones Técnicas con la DISA, para la actualización de directivas

Central y así cumplir con su ejecución. Aplicación y/o administración de biológicos orientado sobre las posibles reacciones que

pueda presentar el niño tanto en el programa regular como cuando los recién nacidos son dados de alta.

Mantener un buen sistema de las actividades del PAI. Solicitar biológicos, insumos y otros (cadena de frío) a la DISA y almacenar registrando el día, fecha de vencimiento, laboratorio.







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Elaboración de material educativo. Coordinación con los Centros Educativos para la Vacunación escolar. Elaboración del Plan de actividades en caso de brotes en Campañas VAN. Coordinación con los agentes comunitarios en los lugares donde se va a colorear los

puestos VAN. Realizar la programación local de la Campaña y de este documento hacer llegar a la

DISA. Supervisión y distribución de los recursos para los puestos manteniendo la buena

conservación de los termos y el registro de las vacunas. Coordinación con estadística en campañas para el reporte del formato A y el informe

final. Capacitar a los Recursos Humanos que van a participar en las Jornadas y/ o campañas

de vacunación. Coordinación con la Oficina de Comunicaciones para la elaboración de banderolas y

peritoneo, volanteo interinstitucional como extra institucional. Selección y preparación de recursos materiales para las tareas de la jornada. Coordinar para las charlas con las gestantes. Revisar formatos de los libros de seguimiento de los que solicitan duplicados de Carnés

de Vacunas de niños (as) y /o constancias. Proveer al servicio de Emergencia para la vacunación del diftotetano en adulto, para

luego realizar un balance de biológicos entregados. Evaluar el HIS Mis si corresponde a lo anotado según código de estadística. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio. Registrar las actividades, censo, movimiento de control de equipos, materiales y otros que

exista en el servicio para sistematizar la información. Aplicar normas y medidas bioseguridad y control de IIH en el servicio. Motivación a la investigación científica en enfermería. Otros que indique su jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeras del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Capacitación en el área de Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones. Estudio y/o Especialización en Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones.


3.- MONTO DE LA CONTRATACION

Se abonará mensualmente la suma de S/. 2,000.00 Nuevos Soles (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles).

4.- LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO

Los servicios serán prestados en el Departamento de Enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

5.- PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO

De Abril 2012 a Diciembre 2012.







DISA. V LIMA CIUDAD


6.- FORMA DE PAGO

El pago se efectuará en forma mensual previa emisión de la conformidad de servicio efectuada por el: Departamento de Enfermería.

7.- DISPOSICIONES FINALES

El presente proceso de Selección se rige por los términos de referencia lo que establece el Decreto Supremo N° 075-2008 Reglamento del Decreto Legislativo 1057

ENFERMERAS (OS) UNIDAD DE QUIMIOTERAPIA

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente oncológico en tratamiento de

quimioterapia, aplicando el proceso de atención de enfermería. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna y solicitar la atención de urgencia. Cumplir con el tratamiento de quimioterapia prescrito a los pacientes ambulatorios. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Asesorar a las Enfermeras asistenciales en la atención de pacientes oncológicos en

hospitalización. Realizar los registros de enfermería establecidos por el servicio. Aplicar normas y medidas bioseguridad y control de IIH en el servicio Motivación a la investigación científica en enfermería. Otros que indique su jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Estudios y/o Especialidad en Oncología. Capacitación en el área de Oncología.


ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE METAXÉMICAS Y ZOONOSIS

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especialidad al paciente adulto y/o pediátrico con enfermedades

Metaxémicas y Zoonosis aplicando el proceso de atención enfermería. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna. Coordinar con el equipo multidisciplinario para su atención. Administrar terapia de medicamentos de acuerdo a prescripción médica. Realizar el seguimiento de los pacientes.







DISA. V LIMA CIUDAD


Realizar el registro de control y estadísticas mensuales. Coordinar con DISA V Lima Ciudad la dotación de medicamentos. Realizar la programación para la dotación logística de medicina, formatos y otros en

coordinación con la responsable de farmacia. Participar en las campañas de Salud en la comunidad. Brindar charlas educativas al paciente y familiares. Realizar todos los registros de enfermería. Aplicar normas y medidas bioseguridad y control de IIH en el servicio. Motivación a la investigación científica en enfermería. Otros que indique su jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller de enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Capacitación en el área de Estrategia Sanitaria de metaxémicas y zoonosis. Estudio y/o especialidad en Estrategia Sanitaria de metaxémicas y zoonosis.


ENFERMERA (O) ESTRATEGIA SANITARIA DE CONTROL DE TUBERCULOSIS


Brindar consejería al paciente con Tuberculosis que inicia tratamiento al cambio de fase, al final del tratamiento o cuando el paciente lo requiera.

Realizar el control a los contactos mediante los resultados del Rayos X, PPD e iniciar la quimioprofilaxis a quienes corresponda según normas identificar al sintomático respiratorio entre los contactos y tomando la muestra de esputo para Baciloscopía.

Realizar el seguimiento al paciente con tuberculosis según sus resultados de controles mensuales, baciloscopía, peso, Rayos X y programar para su consulta médica.

Registrar en tarjeta de “control de asistencia al tratamiento antituberculoso” los datos del paciente, baciloscopías de ingreso, cultivos, diagnósticos y programar dicha tarjeta para la primera y segunda fase de tratamiento.

Realizar el seguimiento a los pacientes que presentan. Realizar la visita domiciliaria para verificar domicilio recuperación al instante y

verificación de los contactos. Realizar seguimiento a los pacientes con tuberculosis hospitalizados y coordinar con sus

establecimientos de Salud al cual pertenece. Coordinación con los diferentes estrategias sanitarias para la atención integral al

paciente con tuberculosis. Realizar las estadísticas, mensuales, trimestrales, semestrales y anual de la estrategia

ESPCTB. Coordinación con DISA, RED, MINSA mediante la asistencia a las neumonías

técnicas programadas. Coordinaciones con DISA Lima III para la dotación de medicamentos con la

documentación para el CERI y en coordinación con el médico neumólogo tratante. Realizar la evaluación de la ESPECTB trimestral, semestral y anual.







DISA. V LIMA CIUDAD


Realizar la programación para la dotación logística de medicina, en vasos de esputo para esputo, formatos y otros en coordinación con la responsable de Farmacia.

Participación en las Campañas de Salud en la comunidad. Supervisar y monitorear la captación de sintomáticos respiratorios según la red

instalada en el Hospital. Supervisar y monitorear las actividades del técnico de enfermería que labora en la

ESPCTB. Supervisar y monitorear la atención al paciente con tuberculosis en lo servicios de

hospitalización. Brindar charlas educativas al paciente y familiar sobre tuberculosis, medios de

contagio, educación sanitaria y los beneficios de la ESPCTB. 2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Capacitación en el área de Estrategia Sanitaria de Control de Tuberculosis. Estudio y/o especialidad en Estrategia Sanitaria de Control de Tuberculosis.


ENFERMERAS (OS) ESTRATEGIA SANITARIA DE PROCETS

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar Atención de enfermería en ITS VIH y SIDA. Realizar el Control de peso y talla a todo los PVVS que inician TARGA. Realizar el Control de peso a los PVVS con TARGA continuadores. Realizar el Control de Funciones Vitales a los PVVS. Realizar la Evaluación y entrevista de Enfermería Pre – TARGA (fase previa). Realizar la Entrevista de Enfermería Pre TARGA a familiares y/o agentes de soporte. Realizar la evaluación y educación sanitaria en fase de formación de conducta a PVVS. Realizar la evaluación y seguimiento en fase sostenibilidad a PVVS. Brindar atención a PVVS que inician profilaxis con Isoniacida y Cotrimoxazol. Brindar la atención en la administración del tratamiento Antirretroviral. Brindar la atención en la administración del tratamiento Parenteral. Brindar consejería en ITS. Brindar la atención para la administración del tratamiento para ITS. Realizar consejería PRE test con prueba de Elisa para VIH. Realizar consejería post test para con prueba de Elisa para VIH. Realizar consejería PRE test para prueba rápida. Realizar consejería post test para prueba rápida Realizar consejería de soporte a los PVVS. Realizar la consejería post test para VIH con resultado indeterminado. Realizar consejería PRE TEST a pacientes hospitalizadas en diferentes servicios. Realizar la intervención de enfermería en accidentes ocupacionales. Realizar la entrega de preservativos. Realizar las visitas domiciliarias.







DISA. V LIMA CIUDAD


Brindar educación sobre los efectos adversos y complicaciones a los PVVS que inician TARGA.

Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales y otros que exista en el servicio para sistematizar la información.

Aplicar normas y medidas bioseguridad y control de IIH en el servicio. Motivación a la investigación científica en enfermería. Otros que indique la jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima:(02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Capacitación en el área de Estrategia Sanitaria de PROCETS. Estudio y/o especialidad en Estrategia Sanitaria de PROCETS.


ENFERMERAS (OS) ESTRATEGIA SANITARIA DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO –

ADULTO MAYOR

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Elaborar el Plan Operativo. Solicitar el requerimiento de biológicos y de insumos necesarios para cumplir con la

vacunación (jeringas, algodón, alcohol, etc.). Elaborar el reporte del saldo biológico y lo administrado (balance biológico) para entregar

a la DISA, y farmacia de la Institución. Evaluar el informe analítico mensual. Realizar el informe de Evaluación Trimestral, Semestral y anual comparativos a años

anteriores. Participar en las reuniones Técnicas con la DISA, para la actualización de directivas

Central y así cumplir con su ejecución. Aplicación y/o administración de biológicos orientado sobre las posibles reacciones que

pueda presentar el niño tanto en el programa regular como cuando los recién nacidos son dados de alta.

Mantener un buen sistema de las actividades del PAI. Solicitar biológicos, insumos y otros (cadena de frío) a la DISA y almacenar registrando el día, fecha de vencimiento, laboratorio.

Elaboración de material educativo. Coordinación con los Centros Educativos para la Vacunación escolar. Elaboración del Plan de actividades en caso de brotes en Campañas VAN. Coordinación con los agentes comunitarios en los lugares donde se va a colorear los

puestos VAN. Realizar la programación local de la Campaña y de este documento hacer llegar a la

DISA. Supervisión y distribución de los recursos para los puestos manteniendo la buena

conservación de los termos y el registro de las vacunas. Coordinación con estadística en campañas para el reporte del formato A y el informe

final.







DISA. V LIMA CIUDAD


Capacitar a los Recursos Humanos que van a participar en las Jornadas y/ o campañas de vacunación.

Coordinación con la Oficina de comunicaciones para la elaboración de banderolas y peritoneo, volanteo intrainstitucional como extrainstitucional.

Selección y preparación de Recursos materiales para las tareas de la jornada. Coordinar para las charlas con las gestantes. Revisar formatos de los libros de seguimiento de los que solicitan duplicados de Carnés

de Vacunas de niños (as) y /o constancias. Proveer al servicio de Emergencia para la vacunación del diftotetano en adulto. para

luego realizar un balance de biológicos entregados. Evaluar el HIS MIS si corresponde a lo anotado según código de estadística.


Título profesional de licenciada(o) en enfermería. Diploma de bachiller en enfermería. Constancia de pertenecer al Colegio de Enfermeros del Perú. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú. Resolución de término del SERUMS. Experiencia laboral mínima: (02) años en atención de pacientes en hospital nivel III-1. Capacitación en el área de Estrategia Sanitaria de Crecimiento y Desarrollo - Adulto

Mayor. Estudio y/o Especialización en Estrategia Sanitaria de Crecimiento y Desarrollo - Adulto

Mayor. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados.


ENFERMERAS (OS) UNIDAD DE GASTROENTEROLOGÍA

1.- FUNCIONES A DESARROLLAR Brindar atención integral especializada al paciente adulto en estado critico, aplicando el

proceso de atención de enfermería adulto - pediátrico. Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo básico

hemodinámica, neurológico y respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna adulto- Pediátrico. Participar en los procedimientos de diagnóstico y tratamiento especializado. Cumplir con el tratamiento de médico prescrito a los usuarios del servicio. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio. Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio. Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio. Motivación a la investigación científica en enfermería Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio Otros que indique su jefatura.

2.- REQUISITOS MINIMOS Título profesional de licenciada en enfermería Diploma de bachiller Constancia de Habilitación del Colegio de Enfermeras del Perú Resolución de término del SERUMS Experiencia hospitalaria para atención de pacientes en Hospital Nivel III-I en servicio de

Gastroenterología Capacitación en el área de Gastroenterología







DISA. V LIMA CIUDAD


Estudio y/o especialidad en Gastroenterologia


3.- MONTO DE LA CONTRATACION

Se abonará mensualmente la suma de S/. 1,800.00 Nuevos Soles (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).




De Abril 2012 a Diciembre 2012. 6.- FORMA DE PAGO



El presente proceso de Selección se rige por los términos de referencia lo que establece el Decreto Supremo N° 075-2008 Reglamento del Decreto Legislativo 1057

TECNICOS (AS) ENFERMERIA HOSPITALIZACIÓN


Realizar actividades de técnico de enfermería de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería, para lograr la atención integral del paciente crítico.

Mantener el orden y limpieza de la unidad del paciente y del área de trabajo.

Realizar actividades de limpieza y desinfección concurrente y terminal de la unidad del paciente, equipos y materiales de acuerdo a las normas establecidas.

Participar en el cuidado y custodia de bienes institucionales durante su jornada laboral.

Participar con el equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio.

Mantener informado al jefe inmediato superior de las tareas que realiza y situaciones de alarma.

Realizar el traslado del usuario dentro de los servicios del hospital.

Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médico quirúrgicos.

Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecución de su trabajo, contribuyendo a disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias.

Tramitar las órdenes de análisis, recetas, pedidos, y otros que se le asigne con el fin de optimizar la atención del usuario.

Las demás funciones, que le asigne el Jefe inmediato superior.


Título de técnico (a) de enfermería con estudio superior de (03) años. Constancia de egresado(a) como técnico en enfermería. Experiencia hospitalaria en atención de pacientes en hospital nivel III – 1. Capacitación en el área de Hospitalización.







DISA. V LIMA CIUDAD


Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados.


TECNICOS (AS) ENFERMERIA CONSULTA EXTERNA


Realizar actividades de técnico de enfermería de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería.






Realizar el traslado del usuario dentro de los servicios del hospital.




Las demás funciones, que le asigne el Jefe inmediato superior. 2.- REQUISITOS MINIMOS

Título de técnico (a) de enfermería con estudio superior de (03) años.

Constancia de egresado(a) como técnico en enfermería.

Experiencia hospitalaria en atención de pacientes en hospital nivel III – 1.

Capacitación en el área de Consulta Externa. Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Capacidad de innovación y aprendizaje.

Actitud crítica y propositiva.

Actitud proactiva y con orientación a resultados.


TECNICOS (AS) ENFERMERIA EMERGENCIA ADULTOS


Realizar actividades de técnico de enfermería de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería, para lograr la atención integral del paciente crítico.











DISA. V LIMA CIUDAD



Realizar el traslado del usuario dentro de los servicios del Hospital.




Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.



Constancia de egresado(a) como técnico en enfermería.

Experiencia hospitalaria en atención de pacientes en hospital nivel III – 1.

Capacitación en el área de Consulta Externa.



3.- MONTO DE LA CONTRATACION Se abonará mensualmente la suma de S/. 1,300.00 Nuevos Soles (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).





6.- FORMA DE PAGO



El presente proceso de Selección se rige por los términos de referencia lo que establece el Decreto Supremo N° 075-2008 Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

TECNICOS (AS) ENFERMERIA EMERGENCIA ADULTOS (02) 1.- FUNCIONES A DESARROLLAR

Tipeo de informe radiográficos, de ecografía y de exámenes especiales

Digitación de informes de ecografía DOPPLER.

Tipeo de informes en las guardias de la unidad de emergencia







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Realización de la estadística diaria de los estudios de radiografías, ecografías, y exámenes especiales

limpieza y esterilización de los trasductores de los diferentes equipos de ultrasonido

Limpieza y esterilización de las salas de procedimientos radiológicos

ayudantes en los diferentes procedimientos especiales de radiología y de ultrasonido

Recepción y SIGEHO de las ordenes de estudios radiográficos , ultrasonido y estudios especiales

elaboración de las citas y preparación de los pacientes para lo estudios radiológicos especiales

Entrega de resultados de los informes radiológicos y archivos de los mismos.

elaboración de los partes diarios estadísticos.



Constancia de egresado(a) como técnico en enfermería

Experiencia hospitalaria para atención de pacientes en Hospital Nivel III-I

Capacitación en el área de Emergencia Adulto Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados.


3.- MONTO DE LA CONTRATACION Se abonará mensualmente la suma de S/. 1,300.00 Nuevos Soles (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).





6.- FORMA DE PAGO










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TECNICO ADMINISTRATIVO (01)


Apoyo y coordinación que demande el servicio..

Registro y control de documentos que ingresan al Servicio

Responsable del despacho documentario del Servicio.

Redacción de documentos (Oficios, Memorandos, Circulares, etc.)

Manejo del Sistema de Trámite Documentario.

Recepción de llamadas telefónicas.

Redacción de Informes Médicos.

Aplicar Normas Técnicas y de Control que regulan los Procedimientos Administrativos establecidos.

Informe mensual de Registros estadísticos.

Ingreso de Horarios y Productividad en el Programa SICAPP, del personal de Enfermería en Consulta Externa.

Solicitar el Pedido de Material Médico Quirúrgico, escritorio, insumos, por el Programa SIGA

Otras actividades complementarias que se le encomiende o asigne la Jefatura la Jefatura de Enfermería.


Diplomado en Administración Hospitalaria.

Personal Técnico Administrativo

Certificado de estudio de Computación.

Certificado de estudio de Secretariado Administrativo Hospitalario.

Actualización en Gestión Administrativa para Secretaria.

Experiencia de 01 año en labores administrativas en hospital de nivel III-I.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo

Disposición para adaptarse al cambio.

Respeto a las líneas de autoridad.

Mantener buenas relaciones interpersonales.

Habilidad y destreza en programa de SIGA y SICAPP.


Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. 3.- MONTO DE LA CONTRATACION

Se abonará mensualmente la suma de S/. 1,300.00 Nuevos Soles (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).


Los servicios serán prestados en el: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

5.- PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO Abril a Diciembre de 2012







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6.- FORMA DE PAGO

El pago se efectuará en forma mensual previa emisión de la conformidad de servicio efectuada por el: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA



COMISION EVALUADORA HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA







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ANEXO 1

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe, ……………………………………………………………………….., identificado con D.N.I.

N° ……………………….., RUC N° …………………………………… y con domicilio real

en……………………………………………………………………………., Estado Civil …………………… natural

del Distrito de …………………………………., Provincia de ……………………………….. Departamento de

……………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO:

a) No encontrarme inhabilitado o sancionado por el Colegio Profesional, si fuere el caso. b) No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.

c) No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido -RNSDD.

d) No estar incurso en caso de Nepotismo.

e) No tener antecedentes policiales, judiciales y penales.

f) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores OSCE (EX - CONSUCODE).

g) De compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada. Lima, ……….. de ………………………………….., de 2012. _______________________ FIRMA DEL DECLARANTE







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FICHA DE INSCRIPCION

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

(Decreto Legislativo N° 1057)

DATOS DEL POSTULANTE:

DOMICILIO: _________________________________________________________________________________

Av. Jr. Calle Urbanización

__________________________________________________________________________________________________

Distrito Teléfono / Celular

SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD:

D.N.I. RUC L.M.

N° Es SALUD AFP N

LUGAR DE NACIMIENTO:

Dpto.:______________________ Prov.: __________________ Dist._______________

FECHA DE NACIMIENTO:

INSTRUCCIÓN:

SECUNDARIA: EGRESADO: BACHILLER: TITULADO:

PROFESION: ______________________ ESPECIALIDAD: _____________________

CENTRO DE ESTUDIOS:

_______________________________________________________________________

Lima, de de 2012 Firma del Postulante.

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

CARGO QUE POSTULA UNIDAD ORGANICA

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