Facultad de Derecho | Universidad de Buenos Aires

Segundo Cuatrimestre 2014

Departamento de Derecho Procesal 1848 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (Interdepartamental) Puntaje: 4 (cuatro) / Profesor: Reinoso, Mario Perodo Lectivo: AGOSTO - NOVIEMBRE, LUNES Y JUEVES de 07:00 a 08:30 hs. OBJETIVOS, CONTENIDOS, PLAN Y MODALIDADES DE TRABAJO, CONDICIONES DE REGULARIDAD y SISTEMA DE EVALUACIN Y PROMOCION: Consultar en esta publicacin en el Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. 351 AUDIENCIA PRELIMINAR Puntaje: 2 (dos) / Profesor: Nanini, Sebastin Perodo Lectivo: OCTUBRE-NOVIEMBRE, MARTES Y VIERNES de 8:30 a 10:00 hs. OBJETIVOS: La formacin actual de los profesionales del derecho requiere la incorporacin por parte, de stos, de la totalidad de los conocimientos no solo tericos sino tambin fcticos. Resulta un reclamo permanente de la comunidad jurdica que los egresados de las carreras de derecho carecen de vivencias prcticas que le permitan el uso satisfactorio de la totalidad de la informacin terica acumulada. El derecho procesal, en trminos generales, parece avanzar hacia la oralidad. As lo demuestra en nuestra estructura jurdica el fuero punitivo no slo de la Nacin, sino e incluso con anterioridad en alguna provincias. Es por ello, que en la formacin requerida para esa oralidad o para los sistemas mixtos, que resulta necesario el instruir a los letrados respecto del desempeo til de su funcin en stas instancias procesales de esencial contenido a efectos del resultado final de las causas. Del programa y de la metodologa de enseanza surge la pretensin del cumplimiento de ese objetivo. CONTENIDOS: 1.- Principios Generales de la Prueba. La prueba como cosa de la parte. La prueba y la actividad del juez. 2.- Las Audiencias en las Diligencias Preliminares. 3.- Audiencias con las Partes. Audiencias de carcter personal. Audiencias de conciliacin. 4.- Audiencia Preliminar. 5.- Audiencia de Prueba Confesional. Posicin impertinente. Funcin del tribunal. Negativa a responder. Efectos. Funcin del tribunal. Preguntas recprocas. 6.- Audiencia de Prueba Testimonial. 7.- Audiencias en la Prueba Pericial. 8.- Audiencias en el Proceso Ejecutivo. PLAN Y MODALIDAD DE TRABAJO: consistir en la comprensin de cada uno de los temas que integran el programa mediante el sistema del planteo de casos reales que han tenido tramitacin ante la justicia de los Tribunales Nacionales y de las Provincias. Se intenta que el aprender consista en el comprender y no el exclusivamente en el memorizar. Se aplicar el sistema de asuncin de roles por parte del alumnado. SISTEMA DE EVALUACION Y PROMOCION: se adoptar el sistema de evaluacin grupal segn la actuacin de cada alumno en cada una de las clases que componen el curso.

753 AUDIENCIA PRELIMINAR Puntaje: 2 (dos) / Profesor: Nanini, Sebastin Perodo Lectivo: AGOSTO-SEPTIEMBRE, MARTES Y VIERNES de 8:30 a 10:00 hs. OBJETIVOS: La formacin actual de los profesionales del derecho requiere la incorporacin por parte, de stos, de la totalidad de los conocimientos no solo tericos sino tambin fcticos. Resulta un reclamo permanente de la comunidad jurdica que los egresados de las carreras de derecho carecen de vivencias prcticas que le permitan el uso satisfactorio de la totalidad de la informacin terica acumulada. El derecho procesal, en trminos generales, parece avanzar hacia la oralidad. As lo demuestra en nuestra estructura jurdica el fuero punitivo no slo de la Nacin, sino e incluso con anterioridad en alguna provincias. Es por ello, que en la formacin requerida para esa oralidad o para los sistemas mixtos, que resulta necesario el instruir a los letrados respecto del desempeo til de su funcin en stas instancias procesales de esencial contenido a efectos del resultado final de las causas. Del programa y de la metodologa de enseanza surge la pretensin del cumplimiento de ese objetivo. CONTENIDOS: 1.- Principios Generales de la Prueba. La prueba como cosa de la parte. La prueba y la actividad del juez. 2.- Las Audiencias en las Diligencias Preliminares. 3.- Audiencias con las Partes. Audiencias de carcter personal. Audiencias de conciliacin. 4.- Audiencia Preliminar. 5.- Audiencia de Prueba Confesional. Posicin impertinente. Funcin del tribunal. Negativa a responder. Efectos. Funcin del tribunal. Preguntas recprocas. 6.- Audiencia de Prueba Testimonial. 7.- Audiencias en la Prueba Pericial. 8.- Audiencias en el Proceso Ejecutivo. PLAN Y MODALIDAD DE TRABAJO: consistir en la comprensin de cada uno de los temas que integran el programa mediante el sistema del planteo de casos reales que han tenido tramitacin ante la justicia de los Tribunales Nacionales y de las Provincias. Se intenta que el aprender consista en el comprender y no el exclusivamente en el memorizar. Se aplicar el sistema de asuncin de roles por parte del alumnado. SISTEMA DE EVALUACION Y PROMOCION: se adoptar el sistema de evaluacin grupal segn la actuacin de cada alumno en cada una de las clases que componen el curso. 155 DESAFOS ACTUALES EN EL EJERCICIO DE LA ABOGACA Puntaje: 2 (dos) / Profesor: Corti, Alexis Facundo Perodo Lectivo: OCTUBRE-NOVIEMBRE, MIRCOLES de 8:30 a 11:30 hs. OBJETIVOS GENERALES: Contribuir a la formacin integral del futuro abogado. Estimular el consenso y el respeto a la dignidad del otro; valorar la diversidad. Promover conductas de pacificacin social, abriendo nuevos canales de comunicacin. Propender a la sustitucin de la cultura de la confrontacin por la cultura de la colaboracin Participativa. OBJETIVOS ESPECFICOS: Alentar la investigacin con relacin a los desafos emergentes en clase. Brindar herramientas y desarrollar habilidades pertinentes. Incrementar la visin analtica y las capacidades de comprensin, contencin y persuasin. PREREQUISITOS EXIGIDOS: Para cursar la materia es necesario haber aprobado MTODOS ALTERNATIVOS PARA EL ABORDAJE DE CONFLICTOS (Depto. Derecho Procesal, obligatoria de dos puntos).

CONTENIDOS: I.- Revisin de los principios analizados en Mtodos Alternativos para el abordaje de conflictos. Esquematizacin de las conclusiones.- II.- Nuevos paradigmas y nuevos desafos en el ejercicio de la profesin de abogado. III.- El acceso a justicia: significacin y distintos caminos. a) Mtodos tradicionales: Desafos actuales del Poder Judicial Resignificacin de la funcin del juez. b)El arbitraje: Mtodo adversarial participativo? Diversos supuestos. c) Mtodos alternativos: Desafos que plantean su descripcin y sus implicancias. IV.- Algunas profundizaciones temticas: a) En Conflicto: - Determinacin de sus fases. B) El conflicto violento y sus variables. C) En Negociacin: - Qu, para qu y cmo se negocia? Quin negocia? Perfiles de negociadores. D) En Mediacin: La Ley 26.589 y sus implicancias. La neutralidad y su problemtica. Algunas proyecciones actuales: Med. Penal; Med. Comunitaria; Med. Intercultural. Facilitacin y polticas pblicas. V.- El rol del abogado en la sociedad actual. a) Revalorizacin y apertura de sus posibilidades. b) La consulta profesional y el consentimiento informado. c) Articulacin de las herramientas y habilidades desarrolladas en Mtodos alternativos, en todos los campos del ejercicio de la actividad del abogado PLAN Y MODALIDADES DE TRABAJO: La metodologa del programa ser la de participacin de proceso en la que los intervinientes protagonizarn un proceso de deconstruccin y construccin, pudiendo evaluar resultados y modificaciones de manera constante. Se trabajar con ejercicios prcticos y feed-back, que facilitarn el anlisis y el seguimiento personal de las diferentes situaciones, a fin de descubrir debilidades y promover transformaciones, que se irn verificando a lo largo del curso. A tal fin los integrantes llevarn adelante negociaciones y mediaciones desempeando los distintos roles, sobre casos de la vida real y de laboratorio, representativos de los distintos tipos de conflicto. A efectos de la interaccin entre profesores y alumnos se proveer, oportunamente, de un medio informtico. CONDICIONES DE REGULARIDAD: 80 % de asistencia a las clases. SISTEMA DE EVALUACIN Y PROMOCIN: 1- Durante el curso, se efectuar a travs de la actitud responsiva en clase, la deteccin de aptitudes, la correccin y el ajuste del manejo de tcnicas y herramientas, la vocacin investigadora y la participacin en los debaten que se susciten. 2- Al promediar el curso, en una prueba parcial, se evaluar la articulacin de los conocimientos tericos con casos que se plantearn a esos efectos. 3- Al finalizar, en un coloquio, se trabajar sobre la elaboracin de procesos no adversariales, ponderando el qu y el cmo de cada una de las etapas. 1870 DESAFOS ACTUALES EN EL EJERCICIO DE LA ABOGACA Puntaje: 2 (dos) / Profesor: Corti, Alexis Facundo Perodo Lectivo: AGOSTO-SEPTIEMBRE, MIRCOLES de 8:30 a 11:30 hs. OBJETIVOS GENERALES: Contribuir a la formacin integral del futuro abogado. Estimular el consenso y el respeto a la dignidad del otro; valorar la diversidad. Promover conductas de pacificacin social, abriendo nuevos canales de comunicacin. Propender a la sustitucin de la cultura de la confrontacin por la cultura de la colaboracin Participativa. OBJETIVOS ESPECFICOS: Alentar la investigacin con relacin a los desafos emergentes en clase. Brindar herramientas y desarrollar habilidades pertinentes. Incrementar la visin analtica y las capacidades de comprensin, contencin y persuasin. PREREQUISITOS EXIGIDOS: Para cursar la materia es necesario haber aprobado MTODOS ALTERNATIVOS PARA EL ABORDAJE DE CONFLICTOS (Depto. Derecho Procesal, obligatoria de dos puntos).

CONTENIDOS: I.- Revisin de los principios analizados en Mtodos Alternativos para el abordaje de conflictos. Esquematizacin de las conclusiones.- II.- Nuevos paradigmas y nuevos desafos en el ejercicio de la profesin de abogado. III.- El acceso a justicia: significacin y distintos caminos. a) Mtodos tradicionales: Desafos actuales del Poder Judicial Res