El Trabajo Humano en la Doctrina Social de la Iglesia

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA Y SOLIDARIDAD

Santiago de Chile, Julio 2010

La Misión de la Iglesia es Evangelizar

“Entre Evangelización y Promoción Humana existen vínculos profundos” (EN 26)

Antropológicos“El Hombre a quien hay que

evangelizar no es un ser abstracto sino un ser sujeto a

problemas sociales y económicos”

Teológicos“No se puede disociar el Plan de la creación del plan de la redención, que llega hasta

situaciones de injusticia a las que hay que combatir”

Evangélicos

“¿Cómo proclamar el mandamiento del AMOR sin

promover mediante la justicia y la paz el verdadero crecimiento

del hombre”

Luz y Sal Resaltan los Pastores el trabajo de quienes,

superando visiones de una acción pastoral INTIMISTA, INDIVIDUALISTA Y CENTRADA EN LO CÚLTICO, dan testimonio del amor de Dios a los más pobres en los campos de la salud, la economía

solidaria, la educación, EL TRABAJO, el acceso a la tierra, la cultura, la vivienda y la asistencia (Cf DA

98)

EL TRABAJO HUMANO

“El trabajo garantiza la dignidad y la libertad del hombre, es probablemente ‘la clave esencial de toda la cuestión social’ ”

(DA 120 /LE 3)

A imagen y semejanza“ La Iglesia ve en el hombre, en cada hombre, la imagen viva de Dios mismo” (Compendio de la

DSI 105)

“Toda la Doctrina Social se desarrolla a partir del principio que afirma la

INVIOLABLE DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA” (CDSI 107)

“El Hombre y la Mujer tienen la MISMA DIGNIDAD” (CDSI 111)

Continuar la Creación

La Persona humana a través del

Trabajo se hace Co creador

Colabora con Dios en la construcción del mundo y de la

sociedad

“Por el trabajo el hombre colabora con el plan de

Dios, humaniza la tierra, la penetra de

pensamiento, de amor, la espiritualiza y

diviniza" San Alberto Hurtado

“Por el trabajo el hombre da lo mejor que tiene: su actividad personal, algo suyo, lo más suyo; no su dinero, sus

bienes, sino su esfuerzo, su vida misma”

San Alberto Hurtado

Pastoral de trabajadores y trabajadoras

“La Iglesia està vivamente comprometida con la causa de la dignidad del trabajo, porque la

considera su misiòn, su servicio, la verificación de su fidelidad a Cristo”

(LE 8)

El Trabajo en Aparecida

“El discípulo y misionero debe:

Promover la dignidad del trabajador y del

trabajoEl justo reconocimiento de sus

derechos y sus deberes

Desarrollar una cultura del trabajo

Denunciar toda injusticia” (DA 120/121)

“Jesús, el carpintero (cf. Mc 6, 3), dignificó el trabajo y al trabajador y

recuerda que el trabajo no es un mero apéndice de la vida, sino que constituye

una dimensión fundamental de la existencia del hombre en la tierra, por la cual el hombre y la mujer se realizan a sí mismos como seres humanos” (DA 120)

“Alabamos a Dios por los talentos, el estudio y la decisión de hombres y mujeres para promover iniciativas y proyectos

generadores de trabajo y producción, que elevan la

condición humana y el bienestar de la sociedad” (DA

122)

Caridad en la Verdad“ La dignidad de la persona y las

exigencias de la justicia requieren que las opciones

económicas no hagan aumentar de manera excesiva y

moralmente inaceptable las desigualdades y que se siga

buscando como prioridad el objetivo del acceso al trabajo

por parte de todos, o que lo mantengan” (CIV 32)

Es un Derecho

“El trabajo es un derecho fundamental y un bien para el hombre” (Compendio de la DSI

287)Es un Deber

“El hombre debe trabajar, ya sea porque el Creador se lo ha ordenado, ya sea porque debe responder a las exigencias de mantenimiento y desarrollo de su

misma humanidad. El trabajo se perfila como obligación moral con respecto al prójimo, que es en

primer lugar la propia familia, pero también la sociedad a la que pertenece; la Nación de la cual se

es hijo o hija; y toda la familia humana de la que se es miembro” (Compendio 274)

Al Taller del Maestro

Una mirada profética

De las cosas nuevas…

“Poco a poco ha sucedido hallarse los obreros entregados, solos e

indefensos a la desenfrenada codicia de sus competidores” (RN 9)

“Lo realmente vergonzoso e inhumano es abusar de los hombres

como de cosas de lucro y no estimularlos en más que cuanto sus nervios y sus músculos puedan dar

de sí” (RN 14)

Debemos reconocer el Rosto sufriente de

Cristo en los trabajadores

“Rostros de obreros frecuentemente mal retribuidos y con dificultades para organizarse y defender sus

derechos. Rostros de sub empleados y desempleados despedidos por las duras

exigencias de crisis económicas y muchas veces de modelos de desarrollo que someten a los

trabajadores y a sus familias a frìos càlculos económicos”

(DP 36 Y 37)

Rostros sufrientes de Cristo

“La globalización hace emerger, en nuestros pueblos, nuevos rostros de

pobres … grupos de DESEMPLEADOS, los excluidos por el ANALFABETISMO

TECNOLÓGICO…. y los MINEROS” (DA 402)

“La población económicamente activa de la región está afectada por el SUB EMPLEO (42%) y el DESEMPLEO (9%), y casi la mitad está empleada por el TRABAJO

INFORMAL

El trabajo formal por su parte, se ve sometido por la precariedad de las condiciones de

empleo y en la condición constante de subcontratación, lo que trae consigo

SALARIOS BAJOS y desprotección en el campo de SEGURIDAD SOCIAL”

(DA 71)

Cruda realidad

Caritas in Veritate

“La falta de respeto de los derechos humanos de los

trabajadores es provocada a veces por grandes

empresas multinacionales y también por grupos de producción local” (22)

Primacía del Trabajo sobre el capital

EXCEDENTESEL TRABAJO NO ENRIQUECE

Primacía del Trabajo sobre el Capital

“El trabajo, por su carácter personal, es superior a cualquier otro factor de producción. Este principio vale con

respecto al CAPITAL”(Compendio de la DSI 276)

“El trabajo es siempre una causa eficiente primaria, mientras el

«capital», siendo el conjunto de los medios de producción, es sólo un

instrumento o la causa instrumental” (LE 12)

Trabajo y Capital“Entre trabajo y capital debe existir

complementariedad. La misma lógica intrínseca al proceso

productivo demuestra la necesidad de su recíproca compenetración y la

urgencia de dar vida a sistemas económicos en los que la antinomia entre trabajo y capital

sea superada” (Compendio de la DSI 277)

“ La sociedad vive por el trabajo de sus ciudadanos. Sin trabajo no habría riquezas ni sociedad. Esta

idea podría ser mejor comprendida si el trabajador, dejando de ser un simple

asalariado, participara de la propiedad, y aún de la dirección,

de la obra en que trabaja”

San Alberto Hurtado

Trabajo y Propiedad

“Es bueno que todo trabajador tenga la posibilidad de dar la

propia aportación a su labor, de modo que él mismo sea

consciente de que está trabajando en algo propio”

(CIV 41)

Trabajo y Propiedad

Trabajo, Capital y Propiedad

“La relación entre trabajo y capital se realiza también

mediante la participación de los trabajadores en la propiedad, en su gestión y en sus frutos. Debe procurarse que toda persona,

basándose en su propio trabajo, tenga pleno título a considerarse,

al mismo tiempo, copropietario” (CDSI 281/ RN 37)

“La propiedad, que se adquiere sobre todo

mediante el trabajo, debe servir al trabajo. Esto

vale de modo particular para la propiedad de los

medios de producción” (Compendio de la DSI

282)

Trabajo y Medios de Producción

Trabajo y Medios de Producción “Los Medios de Producción

no pueden ser poseídos contra el trabajo, no pueden ser ni siquiera poseídos para

poseer, porque el único título legítimo para su

posesión y esto ya sea en la forma de la propiedad

privada, ya sea en la de la propiedad pública o

colectiva, es que sirvan al trabajo” (LE 14)

¿Y los Excedentes? Las riquezas no son generadas sólo por quien coloca el capital

ni sólo por los trabajadores, sino por lo dos. Por lo tanto, el fruto

debe distribuirse proporcionalmente al trabajo y

al capital. Es injusto, que el capital solo o solo el trabajo se

levante con los frutos excluyendo al otro

(Cf QA 71-74)

“Hay que luchar para que se modere equitativamente la acumulación de riquezas en

manos de los ricos, a fin de que se repartan también entre los

trabajadores, para que aumenten con el AHORRO el patrimonio

familiar …, puedan sostener más fácil y seguramente las cargas

familiares, y … confiar en que, al abandonar este mundo, quedarán convenientemente provistos los

que dejan tras sí” (QA 61)

Trabajo y Empresas “La actividad de

EMPRESAS es buena y necesaria, cuando se respeta la dignidad del trabajador, el cuidado del medio ambiente y se ordena al bien común. Se pervierte cuando busca sólo

el LUCRO y atenta contra los derechos de los trabajadores”

(DA 122)

Pequeñas y Medianas Empresas “El trabajo en las pequeñas y medianas empresas, el trabajo

artesanal y el trabajo independiente, pueden constituir

una ocasión para hacer más humana la vivencia laboral; sin

embargo, no son pocos, en estos sectores, los casos de trato

injusto, de trabajo mal pagado y sobre todo inseguro”

(Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 315)

Micro financiación “Los pueblos pobres han de ser

educados para beneficiarse realmente del microcrédito, frenando

de este modo posibles formas de explotación. La micro financiación puede ofrecer ayudas concretas para

crear iniciativas y sectores nuevos que favorezcan a las capas más

débiles de la sociedad” (CIV 65/ DA 71)

¿Y los empresarios? “Los obispos latinoamericanos convocan

a los empresarios no invertir su capital en acciones especulativas, sino en

fuentes de trabajo, preocupándose de los trabajadores y de sus familias, a quienes deben considerar la mayor

riqueza de la empresa”

(Cf. DA 404)

¿Qué se le pide a los empresarios?

Crear riqueza y generar empleo digno

Pagar Salarios Justos

Compartir los excedentes de la empresa con los trabajadores y trabajadoras

Invertir en la superación de la pobreza

(DA 404; 537; 62)

“Los derechos de los obreros son de mayor

prioridad que el maximizar las ganancias”

Juan Pablo II

Salario Justo

Salario Justo

“La remuneración del trabajo debe ser tal que permita al hombre y a

su familia una vida digna en el plano material, social, cultural y espiritual, teniendo presentes el

puesto de trabajo y la productividad de cada uno, así

como las condiciones de la empresa y el bien común”

(CIV. Cf Gaudium Et Spes 67 )

Justa remuneración “El problema clave de la ética

social es el de la justa remuneración por el trabajo

realizado. No existe en el contexto actual otro modo

mejor para cumplir la justicia en las relaciones trabajador-

empresario que el constituido precisamente por la

remuneración del trabajo” (LE 19)

¿Qué es un salario justo?“Un salario que asegure la existencia

de la familia, que haga posible a los padres el cumplimiento de su deber

de criar una prole sanamente alimentada y vestida; una habitación

digna de personas humanas; la posibilidad de procurar a los hijos una educación conveniente; la de mirar y

adoptar providencias para los tiempos de estrechez, enfermedad y vejez”

(Pío XII, 1943)

Salario Justo

“El salario debe ser, pues, suficiente para el sustento del obrero y de su familia. Si el trabajador obligado por la necesidad o acosado por el miedo de un mal mayor,

acepta, aún no queriéndola, una condición más dura, porque se la imponen el patrono

o el empresario, esto es ciertamente soportar una violencia, contra la cual clama

la justicia” (CA 8)No basta que sea Legal para que sea Justo

Sindicalismo

“Sobre la base de todos estos derechos, junto con

la necesidad de asegurarlos por parte de los mismos trabajadores, brota aún otro derecho,

es decir, el derecho a

asociarse” (LE 20)

Organización Sindical

Sindicalismo “El Magisterio reconoce la función

fundamental desarrollada por los sindicatos de trabajadores, cuya razón de ser consiste en el derecho

de los trabajadores a formar asociaciones o uniones para

defender los intereses vitales de los hombres empleados en las diversas

profesiones” (Compendio de la DSI 305)

Sindicatos“Es absolutamente preciso que se

funden muchas asociaciones u organismos intermedios, capaces de alcanzar los fines que los particulares

por sí solos no pueden obtener eficazmente. Tales asociaciones y

organismos deben considerarse como instrumentos indispensables en grado

sumo para defender la dignidad y libertad de la persona humana”

(PT 24)

“La invitación de la Doctrina Social de la Iglesia, empezando por la Rerum Novarum, a dar

vida a asociaciones de trabajadores para defender sus

propios derechos ha de ser respetada, hoy más que ayer”

(CIV 25) 

Desde Caritas In Veritate

“El conjunto de los cambios sociales y económicos hace que las organizaciones sindicales tengan mayores dificultades

para desarrollar su tarea de representación de los intereses de los

trabajadores, también porque los gobiernos, por razones de utilidad económica, limitan a menudo las

libertades sindicales o la capacidad de negociación de los sindicatos mismos”

(CIV 25) 

“Sigue siendo válida la tradicional enseñanza de la Iglesia, que

propone la distinción de papeles y funciones entre sindicato y

política. Esta distinción permitirá a las organizaciones

sindicales encontrar en la sociedad civil el ámbito más adecuado para su necesaria

actuación en defensa y promoción del mundo del

trabajo, sobre todo en favor de los trabajadores explotados y no representados” (CIV

64)

Independencia Política

Sindicatos y lucha de clases“ La doctrina social católica no

considera que los sindicatos constituyan únicamente el reflejo de

la estructura de «clase» de la sociedad y que sean el exponente de

la lucha de clase que gobierna inevitablemente la vida social. Sí, son

un exponente de la lucha por la justicia social, por los justos

derechos de los hombres del trabajo según las distintas profesiones” (LE

20)

“La doctrina social enseña que las relaciones en el mundo del

trabajo se han de caracterizar por la colaboración: el odio y la

lucha por eliminar al otro, constituyen métodos

absolutamente inaceptables” (Compendio de la DSI 306)

Sindicatos y lucha de clases

La Huelga

La Huelga“La huelga es moralmente legítima

cuandoconstituye un recurso inevitable, si no necesario para obtener un beneficio

proporcionado. Resulta moralmente inaceptable

cuando va acompañada de violencias o también cuando se lleva a cabo en función de objetivos no directamente

vinculados con las condiciones del trabajo o contrarios al bien común”

(Catecismo de la Iglesia Católica 2435)

Huelga“La HUELGA es lícita cuando la causa es justa y se han agotado

las vías conciliatorias para lograr que se respeten los derechos de

los trabajadores, tengan un salario digno, seguridad social y

óptimas condiciones ambientales”

(Compendio de la DSI 304)

Derecho al Descanso“El descanso festivo es un derecho”

(Compendio de la DSI 284)

“Las autoridades públicas tienen el deber de vigilar para que los ciudadanos no se vean

privados, por motivos de productividad económica, de

un tiempo destinado al descanso y al culto divino”

(Compendio de la DSI 286 )

Desempleo y Sub empleo

Pobreza y falta de trabajo “Al considerar los problemas del

desarrollo, se ha de resaltar la relación entre pobreza y desocupación. Los

pobres son en muchos casos el resultado de la violación de la dignidad del trabajo

humano, bien porque se limitan sus posibilidades (desocupación,

subocupación), bien porque se devalúan los derechos que fluyen del

mismo, especialmente el derecho al justo salario, a la seguridad de la persona del

trabajador y de su familia” (CIV 63)

Sin empleo “El estar sin trabajo durante

mucho tiempo, o la dependencia prolongada de

la asistencia pública o privada, mina la libertad y la creatividad de la persona y sus relaciones familiares y

sociales, con graves daños en el plano psicológico y

espiritual”(CIV 25)

Desempleo“Hoy muchos hombres, quizá la gran mayoría, no disponen de

medios que les permitan entrar de manera efectiva y humanamente digna en un sistema de empresa,

donde el trabajo ocupa una posición realmente central. Ellos son marginados ampliamente y el desarrollo económico se realiza

por encima de su alcance” (CA 33)

“Una sociedad donde el derecho al trabajo sea anulado o sistemáticamente negado y

donde las medidas de política económica no permitan a los trabajadores alcanzar niveles

satisfactorios de ocupación, no puede conseguir su legitimación ética ni la justa paz

social”

(Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 288)

Sub empleo“Quien está subempleado padece las consecuencias profundamente negativas

que esta condición produce en la personalidad y corre

el riesgo de quedar al margen de la sociedad y de convertirse en víctima de la

exclusión social” (Compendio de la DSI 289)

“El deber del Estado no consiste tanto en asegurar directamente el derecho al trabajo de todos los ciudadanos, constriñendo toda la vida económica y sofocando la libre iniciativa de las

personas, cuanto sobre todo en secundar la actividad de las empresas, creando

condiciones que aseguren oportunidades de trabajo, estimulándola donde sea insuficiente o

sosteniéndola en momentos de crisis”

( Compendio de DSI 291 )

Papel del Estado

Políticas de Empleo “Los problemas de la ocupación

reclaman las responsabilidades del Estado, al cual compete el

deber de promover políticas que activen el empleo, es decir, que

favorezcan la creación de oportunidades de trabajo

incentivando para ello el mundo productivo”

(Compendio de la DSI 291)

“El Estado tiene la obligación de prestar subsidio a favor de los

desocupados, es decir, el deber de otorgar las

convenientes subvenciones

indispensables para la subsistencia de los

trabajadores desocupados y de sus familias” (LE 18)

Subsidios

Trabajo de minorías excluidas

En favor de los excluidos“Se debe colocar como prioridad la creación de

oportunidades económicas para sectores de la

población tradicionalmente marginados, como las

MUJERES Y LOS JÓVENES, desde el

reconocimiento de su dignidad” (DA 406 )

Los Jóvenes

“Otros no tienen posibilidades de estudiar o trabajar o dejan sus países por no

encontrar un futuro” (DA 445)

“ JÓVENES que reciben una educación de muy baja calidad y no tienen oportunidades de

progresar en sus estudios ni de entrar en el mercado de trabajo para desarrollarse y constituir

una familia” (DA 65)

Las Trabajadoras

“El genio femenino es necesario en todas las expresiones de la vida

social; por ello se ha de garantizar la presencia de las mujeres también en el

ámbito laboral” (Compendio de la DSI

295)

Mujer Trabajadora“La organización del trabajo, que debe tener en cuenta la dignidad y la vocación de la mujer, cuya

verdadera promoción... exige que el trabajo se estructure de

manera que no deba pagar su promoción con el abandono del carácter específico propio y en perjuicio de la familia, en la que

como madre tiene un papel insustituible”(Compendio de la DSI 295)

Ancianos y Ancianas

“Es lamentable que en algunos países no hayan políticas sociales que se ocupen suficientemente de los

mayores ya JUBILADOS, PENSIONADOS, enfermos o

abandonados”

(DA 449)

Seguridad Social 

“Estos procesos han llevado a la reducción de la red de seguridad social a cambio de la búsqueda de mayores ventajas competitivas en el mercado global, con grave

peligro para los derechos de los” (CIV 25)

Trabajo Agrícola“El trabajo agrícola merece una especial atención, debido a la

función social, cultural y económica que desempeña en los sistemas económicos, a los numerosos

problemas que debe afrontar en el contexto de una economía cada vez más globalizada, y a su importancia

creciente en la salvaguardia del ambiente natural”

(Compendio de la DSI 299)

Trabajadores Inmigrantes “Los trabajadores extranjeros, no obstante las dificultades inherentes a

su integración, contribuyen de manera significativa con su trabajo

al desarrollo económico del país que los acoge, así como a su país de

origen a través de las remesas de dinero. Todo emigrante es una

persona humana que posee derechos fundamentales inalienables”

(CIV 62)

Inmigrantes“Las instituciones de los países que reciben inmigrantes deben

vigilar cuidadosamente para que no se difunda la tentación de explotar a los trabajadores extranjeros, privándoles de los

derechos garantizados a los trabajadores nacionales, que deben ser asegurados a todos

sin discriminaciones” (Compendio de la DSI 298)

Personas con Discapacidad “Corresponde a las diversas instancias implicadas en el mundo laboral promover

con medidas eficaces y apropiadas el derecho de la persona minusválida a la preparación profesional y al trabajo, de

manera que ella pueda integrarse en una actividad productora para la que sea

idónea” (LE 22)

“Se deben crear estructuras que ofrezcan un trabajo a las personas CON DISCAPCIDADES

según sus posibilidades” (DA 121)

Trabajo infantil

Sobre el TRABAJO INFANTIL la DSI denuncia el aumento de

la “explotación laboral de menores en condiciones de

auténtica esclavitud” (Juan Pablo II.1998)

“La plaga del trabajo infantil todavía no ha sido eliminada” (Compendio

de la DSI 296)

Niños y niñas trabajadores “En ciertos países la

contribución de los niños con su trabajo al presupuesto

familiar es irrenunciable y en algún modo ciertas formas de

trabajo a tiempo parcial pueden ser provechosas para los

mismos niños” (Compendio de la DSI 296)

¿Condiciones?No abandonen la escuela

No sean explotados

Trabajo y Glob lizaciòn

“El fenómeno de la globalización permite experimentar formas nuevas

de producción, trasladando las plantas de producción en áreas

diferentes a aquellas en las que se toman las decisiones estratégicas y

lejanas de los mercados de consumo” (Compendio de la DSI 310)

Movilidad laboral “La movilidad laboral, asociada a la desregulación generalizada, ha sido un

fenómeno importante, no exento de aspectos positivos porque estimula la

producción de nueva riqueza y el intercambio entre culturas diferentes. Sin embargo, cuando la incertidumbre sobre las condiciones de trabajo a causa de la

movilidad y la desregulación se hace endémica, surgen formas de inestabilidad

psicológica, de dificultad para crear caminos propios coherentes en la vida,

incluido el del matrimonio” (CIV 25)

¿Cuáles son los derechos de los

trabajadores y las trabajadoras?

Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho:

- A una justa remuneración

- Al descanso

- A ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio a la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral

- A subsidios adecuados e indispensables para la subsistencia de los trabajadores desocupados y de sus familias

- A reunirse y a asociarse

- A la pensión, así como a la seguridad social para la vejez, la enfermedad y en caso de accidentes relacionados con la prestación laboral. A previsiones sociales vinculadas a la maternidad

(Compendio de la DSI 301)

Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho:

¿Qué es un trabajo

decente?

¿Qué es un trabajo decente?Expresión de la dignidad esencial de todo

hombre o mujer

Libremente elegido

Asocia efectivamente a los trabajadores, hombres y mujeres, al desarrollo de su

comunidadHace que los trabajadores sean

respetados, evitando toda discriminación

Permite satisfacer las necesidades de las familias y escolarizar a los hijos sin que se

vean obligados a trabajar

Facilita a los trabajadores organizarse libremente y hacer oír su voz

Deja espacio para reencontrarse adecuadamente con las propias raíces en el ámbito personal, familiar y espiritual

Asegura una condición digna a los trabajadores que llegan a la jubilación (CIV

63)

¿Qué es un trabajo decente?

San Alberto Hurtado“Hacer comprender la dignidad del

trabajo humano es tarea fundamental de la educación social. Trabajar en condiciones humanas es

bello y produce alegría, pero esta alegría es echada a perder por los que altaneramente desprecian el

esfuerzo del obrero, no obstante de que se aprovechan de sus

resultados.… La sociedad debería vivir en un acto continuo de acción de gracias y consiguientemente de

respeto a todo trabajador, de gratitud por sus esfuerzos que no se

pagan con dinero”

MUCHAS GRACIAS ….

Msc. Elvy Monzant Arraga