FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

La requisicin de personal proveniente de los jefes del departamento, debe contar con una declaracin de la intencin de contratar, ya sea que se trate de la sustitucin de una plaza o puesto ya establecido, o por plazas de nueva creacin.

Generalmente se recomienda que sean autorizadas por el gerente responsable y lleve el visto bueno de la dependencia responsable de las finanzas, por la reposicin en presupuesto..

RECLUTAMIENTOEs el conjunto de actividades encaminadas a poner en contacto con un determinado organismo de trabajo a las personas que potencialmente se consideren adecuadas para hacerlo funcionar.

Las fuentes de reclutamiento o lugares donde se localizan trabajadores (obreros, empleados) que satisfagan las necesidades de un organismo social son dos:

Fuentes Internas.Los empleados que lo constituyen pueden ser tomados en cuenta y brindarles la oportunidad de ocupar un puesto de mayor responsabilidad y mejor remunerado.

Las Fuentes Externas.Son determinadas por los requerimientos del puesto y las condiciones del mercado laboral.

Ejemplos: Solicitudes espontneas, agencias de empleo, recomendaciones de los empleados, sindicatos de trabajo, etc.

Los medios de reclutamiento segn Reyes Ponce son:

La requisicin al sindicato; La solicitud oral o escrita a los actuales trabajadores; Carta o Telfono; Peridicos; Radio;Televisin; El archivo de solicitudes muertas o folletos.

RECLUTAMIENTO