1

Normas internacionales

de coordinación

en materia de seguridad social

2

Personas nacionales de un estado miembro

refugiados y/o apátridas con residencia en un

estado miembro.

Familiares y supervivientes de las

personas antes mencionadas

Supervivientes nacionales o apátridas y

refugiados con residencia en un estado

miembro aunque los causantes no lo fueran.

3

Campo de aplicación personal (Artículo 2)

Por este Reglamento se aplican las normas comunitarias (Rgtos

(CEE): 883/2004 y 987/09) a:

Nacionales de terceros países, miembros de sus familias y supervivientes; siempre que:

Residan legalmente en el territorio de un Estado Miembro de la UE (excepto Dinamarca Y Reino Unido), y

Exista un elemento transfronterizo

Por este Reglamento no se aplican las normas comunitarias a:

Nacionales de terceros países, miembros de sus familias y supervivientes que:

– Residan legalmente en: Dinamarca o Reino Unido (excluida en el Reglamento (CE) 859/03), Suiza o Noruega, Islandia y Liechtenstein (EEE), o

– Exista un elemento transfronterizo con estos Estados.-

– Por el reglamento 859/2003, se aplican los reglamentos 1408/71 y 574/72

– . a nacionales de terceros países con Reino Unido

4

Reglamento (CE) 1231/10: Nacionales de terceros países

Igualdad de trato

Unicidad en la legislación aplicable

Mantenimiento de los derechos en curso de adquisición (totalización de períodos)

Conservación de los derechos adquiridos (Exportación de prestaciones)

Asimilación de prestaciones, ingresos, hechos o acontecimientos.

Colaboración administrativa

5

Principios informadores

La igualdad de trato supone otorgar a losnacionales de otros estados miembros el mismotratamiento que a los propios nacionales delEstado de acogida.

El at 4 del Reglamento 883/2004 establece quelas personas a las que le sea aplicable estereglamento podrán acogerse a los beneficios yestarás sujetos a las obligaciones de la legislaciónde todo estado miembro en las mismascondiciones que los nacionales de dicho estado.

6

IGUALDAD DE TRATO

IGUALDAD DE TRATO

7

Si, según la legislación interna, el disfrute deprestaciones o ingresos produce efectos jurídicos,los mismos efectos producirán las prestaciones oingresos adquiridos en otro EM.

Si, según la legislación interna, se le atribuyenefectos jurídicos, a la concurrencia dedeterminados hechos o acontecimientos, losmismos efectos se le atribuirán a hechos oacontecimientos semejantes ocurridos en otro EM.

8

ASIMILACIONES (art 5-883/2004)

Con este principio se trata de garantizar la

aplicación de la legislación de Seguridad

Social de un único Estado miembro, que

será el competente para determinar los

derechos de Seguridad Social del

migrante, evitando conflictos de leyes

tanto positivos como negativos.

9

Unicidad en la legislación aplicable

Este principio permite sumar los períodos

cumplidos en los diferentes países tanto

para la apertura, mantenimiento y

conservación del derecho a prestaciones

como para el cálculo de las mismas.

Se pueden computar períodos de seguro

obligatorios, voluntarios, asimilados y de

residencia.

10

TOTALIZACIÓN DE PERÍODOS DE SEGURO

11

El objetivo es mantener los derechos adquiridos ypoder disfrutarlos en otro EM diferente del que loha generado.

Art 7 der Reglamento 883/2004. Las prestacionesen metálico debidas en virtud de la legislación deuno o de varios Estados miembros, no podránsufrir ninguna reducción ,modificación, supresióno confiscación por el hecho de que el beneficiarioo los miembros de las familias residan en unestado miembro distinto del que las generó.

12

EXPORTACIÓN DE LAS PRESTACIONES

Se materializa en:

La ayuda recíproca.

El intercambio de información

La coordinación financiera

La igualdad de trato en materia fiscal

La colaboración técnica mediante la creación deoficinas de enlace encargadas de la coordinaciónde las instituciones competentes de ambas partesen la aplicación de los reglamentos.

13

COLABORACIÓN ADMINISTRATIVA

Reglamento 1408/71 del Consejo, de 14 de

Junio de 1971

Reglamento 572/72 de 21 de Marzo que fija

las modalidades de aplicación.

Reglamento 859/ 2003, ampliación del

reglamento 1408/71 a nacionales de

terceros países.

14

DERECHO DE S. SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA

Reglamento 883/2004 sobre coordinación de

sistemas de seguridad social.

Reglamento 987/2009 de aplicación del

883/2004,

Reglamento 1231/2010, ampliación del

reglamento 883/2004 a nacionales de

terceros países.

15

DERECHO DE S. SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA

Ámbito de aplicación geográfico

ALEMANIA ESTONIA LUXEMBURGO

AUSTRIA FINLANDIA MALTA

BÉLGICA FRANCIA POLONIA

BULGARIA GRECIA PORTUGAL

CHIPRE HOLANDA REINO UNIDO

CROACIA HUNGRÍA REPUB. CHECA

DINAMARCA IRLANDA RUMANIA

ESLOVAQUIA ITALIA SUECIA

ESLOVENIA LETONIA

ESPAÑA LITUANIA

ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

ISLANDIA LIECHTENSTEIN NORUEGA

ACUERDO ESPECIAL

SUIZA

I) Disposiciones generales

Definición de términos

Campo de aplicación personal

Campo de aplicación material

Principios

II) Determinación de la legislación aplicable

17

Estructura del Reglamento (CE) 883/2004

III) Disposiciones relativas a las prestaciones

IV) Comisión adtva. Y Comité Consultivo de

Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social

V) Disposiciones varias. Cooperación

Protección de datos personales

Tratamiento de la información.

Peticiones y recursos

Reconocimientos médicos

VI) Disposiciones transitorias y finales.

18

Estructura del Reglamento (CE) 883/2004

Trabajador (cuenta propia, cuenta ajena)

Refugiado y apátrida

Miembro de la familia (persona a cargo)

Superviviente

Legislación

Régimen especial de funcionarios

Autoridades competentes

Institución

Períodos de seguro

Prestaciones familiares/Subsidios familiares

19

Definiciones

20

Definiciones

• Trabajador fronterizo: Toda persona que realice

una actividad por cuenta ajena o propia, en un

estado miembro y resida en otro estado

miembro al que regrese normalmente a diario o

al menos una vez por semana.

• Institución competente: Institución a la cual el

interesado esté afiliado en el momento de la

solicitud de prestaciones

21

Reglamentos (CE) 883/04, 988/09 y 987/09:

Entrada en vigor: 1/05/2010

Acuerdo de Suiza con la UE para su aplicación:

1/04/2012

Acuerdo Espacio Económico Europeo (Noruega,

Islandia, Liechtenstein) con la UE para su

aplicación: 1/06/2012

U. EUROPEA (28) + ESPACIO ECONOMICO EUROPEO + SUIZA = NO

Aplicación de los Reglamentos Comunitarios

22

Persona argentina, residente en España, con actividad laboral en :

España

Reino Unido

¿Le son de aplicación los Reglamentos? ¿Cuáles?

Campo de aplicación personal

23

Persona suiza con actividad laboral en:

NoruegaSuiza España

¿Le son de aplicación los Reglamentos? ¿Cuáles?

Campo de aplicación personal

24

Persona ucraniana con residencia en España con actividad laboral en:

PortugalUcrania España

¿Le son de aplicación los Reglamentos?¿Cuáles?

Campo de aplicación personal

25

Persona marroquí residente en Marruecos.

Actividad laboral en:

Reino Unido

España

¿Le son de aplicación los Reglamentos?

¿Cuáles?

Campo de aplicación personal

26

• Persona rumana con actividad laboral en:

LiechtensteinBélgicaEspaña

¿Le son de aplicación los Reglamentos?Cuáles?

Campo de aplicación personal

27

• Persona búlgara residente en Bulgaria con actividad laboral en:

Bulgaria

Suiza

España

Le son de aplicación los Reglamentos?

¿Cuáles?

Campo de aplicación personal

28

Campo de aplicación materia (Artículo 3)

Régimen general y especiales, contributivos y no contributivos.

Enfermedad, Maternidad y Paternidad asimiladas

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

Subsidios de Defunción

Invalidez, Vejez y Supervivencia

Desempleo

Prejubilación

Prestaciones Familiares

Prestaciones especiales en metálico no contributivas

29

Legislación aplicable

Con carácter general: una legislación• Trabajadores: la del Estado miembro donde ejerzan la actividad.• ExcepcionesMarinos: la del E.M de bandera de su buque, salvo que eltrabajador sea remunerado por una empresa o persona que tengasu sede o domicilio en el territorio de otro E.M. en el que, además,resida el trabajador

30

Trabajadores desplazados por su empresa a otro estadomiembro, con una duración máxima de veinticuatromeses, siempre que no sea enviado en sustitución deotro trabajador y tenga una antigüedad de al menos unmes, estarán sometidos a la legislación del E.M donderesida la empresa. Solicitud de desplazamiento modeloTA-203

Funcionarios: la del E.M: del que dependa suAdministración

Ejercicio de actividades en 2 o más EM (art. 13)

2 actividades por cuenta ajena:

La del EM de residencia si ejerce una parte sustancial de laactividad en ese Estado o si depende de varias empresas quetengan su sede o su domicilio en diferentes Estados miembros.

La del EM donde la empresa tenga su sede siempre que dichapersona no ejerza una parte sustancial de sus actividades en elEM de residencia.

2 actividades por cuenta propia:

La de residencia o donde se encuentre el centro de interés de susactividades, si no reside en uno de los EM en donde ejerce unaparte sustancial de su actividad.

2 actividades: una cuenta ajena y otra cuenta propia.

La legislación del Estado donde ejerza la actividad por cuentaajena.

31

Legislación aplicable. Rgto. 883/2004

Concepto de “parte sustancial de la actividad”

Se tendrán en cuenta los siguientes criterioscuantitativos:

•Tiempo de trabajo (al menos el 25%)

•Remuneración (al menos el 25%)

32

Legislación aplicable. Rgto. 883/2004

33

PRESTACIÓNES DE ENFERMEDAD MATERNIDAD Y PATERNIDAD

Trabajador que ejerce actividad laboral durante todo el año 2014 en

Portugal. El 1 de enero de 2015 comienza a trabajar en España y el 31

de marzo de 2015, causa baja por enfermedad común. Reside en

Portugal.

• Alta o asimilada :

• 180 días cotizados en los 5 años anteriores

¿Qué país debe estudiar el derecho a IT?

¿Qué principio informador estamos aplicando?

EJEMPLO

34

Las prestaciones

derivadas de AT y EP son a cargo de un solo Estado Miembro.

(Capitulo 2):Accidente de Trabajo y E. Profesional

Las prestaciones derivadas de AT y EP son acargo de un solo EM:

Accidente de trabajo: a cargo del EM a cuyalegislación el trabajador estaba asegurado en lafecha del accidente.

Enfermedad profesional: a cargo del último EMdonde el trabajador realizó la actividad sujeta ariesgo.

35

Accidente de trabajo y enfermedad profesional

ESTUDIO DEL DERECHO Y/O ABONO DE PRESTACIONES

UN SOLO ESTADO

Asistencia sanitaria

Incapacidad temporal

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Invalidez tipo A

Prestaciones familiares

Desempleo

36

37

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introdujo la Disposición adicional 44 en la LGSS.

112 días por parto producido en España, UE, EEE o Suiza. Si el parto es múltiple 14 días mas por cada hijo a partir del segundo.

También se podrán computar los períodos por parto si el nacimiento se ha producido en otro estado en estancia temporal siempre que la residencia esté acreditada en la UE, EEE, o Suiza.

Pensiones de jubilación, incapacidad permanente y SOVI (Sentencia del Tribunal Supremo de 21/12/09). Hechos causantes a partir de 1/5/2010. (art 5 del reglamento 883/2004)

Válidos para la adquisición del derecho y para el cálculo. (No para condición de mutualista, para acreditar ¼, ni bonificación por edad)

Son períodos de seguro asimilados.

Ubicados en el tiempo.

Se computan para cumplir el requisito de un año.

Se consideran períodos de seguro si se acreditan cotizaciones a la seguridad social española en algún momento a lo largo de su vida laboral.

Períodos de cotización por parto

38

Requisitos:

Extinción de relación laboral o prestación por desempleo

entre los 9 meses anteriores al nacimiento o 3 meses

anteriores a la resolución de la adopción o a la decisión

administrativa o judicial de acogimiento y la finalización

del sexto año posterior, en España o en el extranjero.

Interrupción de cotización.

Que la legislación aplicable sea ley 27/2011

Períodos de beneficio por cuidado de hijos o menores

: (Extinción relación

laboral en España)

(Extinción relación

laboral en el

extranjero)

Se computan para determinar el período mínimo de un año a

efectos de poder totalizar.

Se utilizan para el cálculo de la pensión teórica y prorrata.

Se utilizan para el cálculo de la base reguladora.

No sirven para determinar la carencia genérica ni específica.

No sirven para determinar el régimen.

No sirven para las carencias especiales de las jubilaciones

anticipadas ni las parciales.

No se certifica al otro Estado si el expediente se cancela o se

deniega.

No se certifica al otro Estado el período 77/7777733 si la hoja de

cálculo que hemos dado de alta es la nacional definitiva.

ESTUDIO DEL DERECHO Y/O ABONO PRESTACIONES.

TODOS LOS ESTADOS A LOS QUE HA ESTADO SOMETIDO EL TRABAJADOR

Jubilación

Invalidez tipo B

Viudedad

Orfandad (en aquellos casos que tienen

prevista la orfandad como pensión).

39

40

(Capítulo 2): Invalidez

Legislación tipo A

La cuantía de la prestación es independiente de la

duración de los períodos de seguro/residencia y dicha

legislación ha sido incluida en el anexo VI (Art. 44)

Legislación tipo B

Todas las demás legislaciones (Art. 44)

(Anexo VI del Reglamento 883/2004)

41

(Capítulo 2): Invalidez

La prestación es a cargo de un único Estado miembro:

aquél cuya legislación sea aplicable en el momento deproducirse la incapacidad. Se totalizan los períodos deseguro/residencia cumplidos en otros EM de legislacióntipo A.

Estonia

Finlandia (personas con discapacidad de nacimiento o a una edad temprana)

Grecia (sólo R. Agrario)

Irlanda

Letonia

Reino Unido

República Checa (personas menores de 18 años)

Suecia (prestación relacionada con la renta)

42

Invalidez tipo A

Alemania

Austria

Bélgica

Bulgaria

R. Checa

Chipre

Croacia

Dinamarca

Eslovaquia

Eslovenia

España

Finlandia

43

Invalidez tipo B

Francia

Grecia (excepto R. Agrario)

Hungría

Italia

Lituania

Luxemburgo

Malta

Países Bajos

Polonia

Portugal

Rumanía

Suecia

43

Liquidación con las mismas reglas de la Jubilación

También se liquida con las mismas reglas de la jubilación cuando concurren

legislaciones tipo A y B

Excepción: invalidez tipos A + B (art.46.2)

Se liquidan las prestaciones según tipo A (un solo

Estado las abona) si se dan estas condiciones:

Que el interesado esté sujeto a una legislación A

al sobrevenir la invalidez.

Que reúna los requisitos en A sin totalizar los

períodos en B.

Que cumpla única y exclusivamente los requisitos

en A

Que no solicite pensión de vejez.

44

La pensión de jubilación sustituye rentas de trabajo

Efectos de la supresión :

Fecha de efectos de pensión de jubilación extranjera.

Limite:

De acuerdo con la legislación interna – Máximo 4 años

45

Analizar el derecho a pensión de jubilación enEspaña

Estudiar efectos de la incompatibilidad y efectoseconómicos de la pensión Española

Dar al interesado opción, informando de losefectos de la incompatibilidad , cobro indebido,efectos de la jubilación española y deducciónperíodo superpuesto en caso de opción.

46

Disposiciones generales (Art. 50)

Totalización de períodos (Art.51)

Pago de las prestaciones (Art.52:

Cálculo pensión nacional

Cálculo pensión teórica y pensión prorrata

Concesión y abono de la más beneficiosa.

Normas complementarias para impedir la acumulación (Art.53)

Acumulación de prestaciones de la misma naturaleza (Art. 54)

Acumulación de distinta naturaleza (art. 55)

Periodos inferiores a un año (57)

Complemento hasta alcanzar el mínimo del Estado miembro de residencia (Art.58)

Disposiciones particulares para funcionarios (art. 60)

47

(Capítulo 5): Vejez y muerte

La solicitud presentada en un Estadomiembro vincula el estudio de los derechosen todos los Estados a cuyas legislaciones elinteresado haya estado sujeto. (Salvo que elinteresado pide expresamente que se difierala liquidación con arreglo a la legislación deuno o varios EM)

48

Solicitud (art.50)

49

Alegaciones de trabajo y residencia

• Institución del EM a cuya legislación haya

estado sujeto en último lugar.

• Si el solicitante no hubiera estado sujeto, en

ningún momento, a la legislación del lugar

de residencia, la institución competente de

este EM trasladará la solicitud a la

institución del EM a cuya legislación haya

estado sujeto en último lugar.

50

Presentación de solicitudes

(art. 45.4 - Rgto 987/09)

Si el interesado no ha alegado actividad laboral o residencia en otro EM, habiéndosele pedido que lo haga y posteriormente realiza dicha alegación o presenta una nueva solicitud, la fecha de la alegación o de la nueva solicitud será la que vincula.

51

Art. 45b.6 - Rgto.987/2009

52

FASE I

-Estudio previo de derechos en España

R. Provisional

Sin R. Prov.

FASE II: Enlace

-Envío de los formularios correspondientes según la pensión de que se trate a la

institución competente del otro EM.

FASE III

-Resolución definitiva,

después de recibidos E-205, E-

210 y resolución del otro EM

Si había Prov., se confirma o revisa

Estudio y reconocimiento por totalización

La Institución española concede la pensión de mayor cuantía y remite:Al interesado E.211-ES o P1

Al otro EM copia del E.211-ES o P1 y de la resolución española.

Procedimiento iniciado en ESPAÑA

Años cumplidos en España):......... 15

Años cumplidos en extranjero : …………..…… 20 años y 6 meses

Total .................................… 35 y 6 meses

5353

Base reguladora pensión nacional ………….. 1.000 €Base reguladora pensión totalización ……… 1.200 €

Cálculo pensión nacional (15 años) - 50% de base reguladora: 500 €Cálculo pensión totalización (15 años + 20 años y 6 meses): 100% de base reguladoraPensión teórica: 1.200 €

Proporción

35 y 6 meses........ 100%

15........................ X

Pensión prorrata:

42,25% de la teórica = 507 €

Liquidación

Pensión nacional: La institución competente (IC) de un EMdetermina el importe teniendo en cuenta únicamente suspropios períodos y condiciones

Pensión teórica: La IC determina el importe totalizandoperíodos como si todos hubieran sido en ese EM.

Pensión prorrata: La IC aplica a la pensión teórica el porcentajecorrespondiente a los períodos de seguro cumplidos bajo sulegislación, en relación con el total de la vida laboral delsolicitante.

Concesión de la pensión de cuantía más favorable,nacional o prorrata.

54

Liquidación de prestaciones

Si un período inferior a un año noda derecho por sí mismo aprestaciones en un EM

Ese EM no está obligado areconocer prestación

Los demás EM loconsiderarán para el cálculode la pensión teórica, nuncapara establecer prorrata.

Si el período es inferior a un añoen todos los EM y no da derechopor sí mismo de forma separadaen ninguno de ellos

La Institución del último EMdonde reúna las condicionestomará como propios todoslos períodos de seguro parareconocer la prestación a sucargo exclusivo.

55

Períodos válidos para la adquisición del derecho y/o cálculo

Períodos inferiores a 1 año (art. 57)

56

• Se reconoce cumplida la condición de alta encualquier Estado Miembro que la exija, si el causantede prestaciones está asegurado contra el mismoriesgo en otro EM en la fecha del hecho causante.

• Si no está asegurado, sólo se considerará cumplidaesta condición si ese EM adeuda una prestación porel mismo riesgo.

Condición de alta (artículo 51.3)

Condición de alta (artículo 51.3)

Se reconoce cumplida la condición de alta encualquier Estado Miembro que la exija, si elcausante de prestaciones está asegurado contrael mismo riesgo en otro EM en la fecha del hechocausante.

Si no está asegurado, sólo se considerarácumplida esta condición si ese EM adeuda unaprestación por el mismo riesgo.

57

Condición de alta y carencia específica

58

Fecha de Nacimiento:

13/3/1951

Fecha de Solicitud:

13/3/2016

En España: De 1/1/1960 a 31/12/1970 Rea

En Alemania: De 1/1/1975 a 31/03/1999 (asalariado)

Pensionista de incapacidad de Alemania: Desde 1/04/1999

Pensionista de vejez de Alemania: Desde 1/04/2009

59

• Se determina el régimen que va resolver según las

normas de cómputo recíproco internas (Art. 53

Reglamento (CE) 987/2009).

• Se añaden los períodos de seguro/residencia

certificados por otros Estados miembros.

Los períodos de seguro/residencia certificados por otros

Estados miembros por sí mismos nunca determinan el

régimen a aplicar.

Determinación régimen que resuelve

El período de cálculo de la base reguladora seretrotrae a la fecha de la última cotización enEspaña.

Si en el período a computar existen períodos deseguro/residencia cumplidos en otro EM, seutilizará para estos períodos la base de cotizaciónen España mas próxima en el tiempo adaptadasegún el IPC.

La cuantía de la pensión se revaloriza hasta lafecha del hecho causante.

60

Base reguladora

España: 1/01/1970 a 31/12/1980

Francia: 1/01/1981 a 30/11/2003

España: 1/01/2005 a 31/03/2015

61

Ejemplo - Base reguladora

Periodo de base reguladora

De marzo/2015 a abril/1997

Cálculo de la base

De marzo 2015 a enero 2005: Bases reales en España

De diciembre 2004 a diciembre 2003: Integración lagunas

De noviembre 2003 a abril 1997: Base de cotización en España de

enero/2015 deflactando IPC

Según la legislación interna Si en el período a computar para el cálculo hay

meses cumplidos en Alemania:

Meses cotizados en España: bases decotización

Meses cumplidos en Alemania: base decotización media de la categoría laboral delinteresado en España

Meses sin cotizar en España y sin cumplir enAlemania: integración o no de lagunas segúnlegislación aplicable.

62

Base reguladora (art. 25 C. H-Alemán)

Si la suma de las pensiones de todos los Estados es

inferior al importe de la pensión mínima establecida en

el Estado miembro de residencia para las pensiones de

la misma clase,

El Estado miembro de residencia abonará un

complemento igual a la diferencia, de acuerdo con las

normas internas sobre mínimos de dicho Estado.

No se podrá reconocer una cuantía de complemento a

mínimo que sea superior al importe de la pensión no

contributiva.

63

Complemento al mínimo (art. 58)

Art 60 del texto refundido del la ley general de laseguridad social,

Se aplica a las pensiones contributivas de jubilación,(salvo la jubilación parcial, y la jubilación anticipadavoluntaria ), viudedad e incapacidad.

Beneficiarias: Mujeres con dos o mas hijos biológicos oadoptados producidos en UE, EEE Suiza. (normativa art5 reglamento 883/2004 asimilación de hechos) o enotros países en estancia temporal pero con residenciaen UE, EEE o Suiza.

Consiste en un incremento de la pensión de un 5% encaso de dos hijos , un 10% con tres hijos y un 15% concuatro hijos o más.

64

Complemento por maternidad

Cuando la pensión no alcance la cuantía mínima elcomplemento por maternidad se calculará sobre lapensión independientemente del complemento amínimo.

Ejemplo: Pensionista de jubilación con 65 años y 3 hijosy con cónyuge a cargo, con un importe inicial de 600euros.

El complemento de maternidad será de 60 euros ( 10%de 600).

Este importe se añadirá a la cuantía mínima de lapensión mínima con cónyuge a cargo de 784,90-

Por tanto la pensión a percibir en este caso sería de784,90 + 60= 844,90.

65

Complemento por maternidad

El cálculo del complemento por maternidad en las pensionescalculadas por totalización y a prorrata se aplica sobre lapensión teórica.

Ejemplo: Pensionista con 37 años cotizados entre España ySuiza. Le corresponde el 100 % de la base reguladora (2000Euros)

La pensión teórica seria de 2000 euros. Y el complemento dematernidad si tuviera 3 hijos (200: 10% 2000).por tanto lapensión teórica seria de 2200 euros.

Prorrata a cargo de España 50%.

La pensión prorrata sería de 1000 euros + el complemento dematernidad (200x 50%=100).

Pensión total a percibir: 1.100 euros

66

Complemento por maternidad pensión por totalización y a prorrata

67

(Capítulo 6): Prestaciones de desempleo

La legislación aplicable es, con carácter general, aquelladonde el trabajador migrante estuvo empleado o cubrióperiodos de seguro como trabajador en último lugar.

La persona desempleada podrá desplazarse a otro estadomiembro para buscar trabajo, conservando el derecho a lasprestaciones durante un periodo de tres meses, pudiendoprorrogarse hasta un máximo de seis meses.

68

Orfandad Art. 69

Las pensiones de orfandad en los EM queprotegen la situación del huérfano conpensión se conceden y calculan según elcapítulo 5. Nacional o totalizada

(art 52 R 883/2004).

69

Orfandad

Pensiones

Alemania

Austria

Bulgaria

Croacia

Chipre

Eslovaquia

Eslovenia

España

Estonia

Finlandia

Grecia

Pensiones

Hungría

Italia

Letonia

Lituania

Luxemburgo

Países Bajos

Polonia

Portugal

República Checa

Rumanía

Suecia

Prestaciones especiales

(artículo 69)

Bélgica

Dinamarca

Francia

Irlanda

Malta

Reino Unido

Totalización de períodos en la medida necesaria

Se abonan según la legislación que las concede, por los familiaresresidentes en otro EM.

Si quien las recibe no las destina al mantenimiento de la familia, seabonarán a la persona que efectivamente la tenga a su cargo.

Prioridad del EM de residencia de los familiares en caso de

acumulación de derechos derivados de una actividad profesional.

70

(Capítulo 8): Prestaciones familiares

1. Prestaciones por actividad laboral

2. Prestaciones por percibo de pensión

3. Prestaciones por residencia

71

Prioridad: acumulación por conceptos diferentes

EJEMPLO

Trabajador Español que ejerce actividad laboral en Suiza. Su

mujer no trabaja y sus dos hijos residen en Madrid.

En este caso Suiza abona las prestaciones familiares por sus

dos hijos.

¿Y si su mujer trabaja? Entonces el estado responsable del

pago es España. Si la cuantía de la prestación española

fuese menor que la que le correspondería en Suiza, Suiza

pagarían la diferencia hasta completar el importe de su

prestación.

72

EUROPA

Andorra (2003)

Rusia (1996)

Ucrania (1998)

ASIA

Corea (2013)

Filipinas (1989)

Japón (2010)

ÁFRICA

Cabo Verde (2013)

Marruecos (1982)

Túnez (2002)

OCEANÍA

Australia (2003)

AMÉRICA

Argentina (2004)

Brasil (1995)

Canadá (1988)

Colombia (2008)

Chile (1998)

Ecuador (2011)

EE UU (1988)

México (1995)

Paraguay (2006)

Perú (2005)

Rep. Dominicana (2006)

Uruguay (2000)

Venezuela (1990)

73

Convenios bilaterales

Bolivia 01/05/2011

Brasil 19/05/2011

Chile 01/09/2011

Ecuador 20/06/2011

El Salvador 17/11/2012

Paraguay 28/10/2011

Uruguay 01/10/2011

74

Convenio Multilateral Iberoamericano

Trabajadores nacionales Chile

Colombia

Cabo Verde

Filipinas

Marruecos

México

Rep. Dominicana (1)

Rusia

Túnez

Ucrania (1)

Venezuela (1)

(1) se aplican a los supervivientes nacionales aunque los trabajadores no lo fueran.

Se aplican a refugiados y apátridas residentes en España

Trabajadores Andorra

Argentina

Australia (2)

Brasil

Canadá

Corea

Ecuador (pensionistas)

Estados Unidos

Japón

Paraguay

Perú

Uruguay convenio mult. Iberoamericano)

(2) se aplica a personas que residan o hayan residido allí.

75

Campo de aplicación personal

Pensiones: Todos

A. Sanitaria

Andorra

Brasil

Chile

Marruecos

Perú

Túnez

Desempleo

Australia

Chile

P. Familiar

o Australia

o Brasil

o Canadá

o Chile

o Marruecos

o Paraguay

o Perú

o Rep. Dominicana

o Rusia

o Túnez

o Ucrania

o Uruguay

76

Campo de aplicación objetivo

Se totalizan y no se establece prorrata:

Andorra

Argentina

Brasil

Chile

Ecuador

Filipinas

Marruecos

México

Paraguay

Perú

Rep. Dominicana

Túnez

Ucrania

Uruguay

(Conv. Multil. Iberoamericano)

Se totalizan y se establece prorrata:

Australia*

Canadá

Colombia *

Estados Unidos

Japón

Rusia

Venezuela

(*) No existe regulación en estos

convenios.

77

Períodos inferiores a 1 año en otro país

78

Formas de liquidación

Doble cálculo: se reconoce el derecho a

pensión de cuantía más elevada

Pensión nacional

(Criterio 1998/20)

Andorra

Argentina

Australia

Brasil

Cabo Verde

Corea

Colombia

Ecuador

Japón

Paraguay

Perú

Rep. Dominicana

Rusia

Túnez

Ucrania

Uruguay

Canadá

Chile

Estados Unidos

Filipinas

Marruecos

México

Venezuela

(Convenio Multilateral Iberoamericano)*

* Si tiene derecho a pensión nacional, solo se calculará la

pensión por totalización cuando la solicite expresamente el

interesado

79

F I N

Marta.gonzalez@seg-social.es