DERECHOS RETRIBUTIVOS

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Universidad de Almería Proceso de Funcionarización 1

DERECHOS RETRIBUTIVOS

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Universidad de Almería

Proceso de Funcionarización 2

RETRIBUCIONES

Reflejarse en las Leyes de Presupuestos (ejercicio presupuestario):

Cuantías de las Básicas (F). Incremento Cuantías Globales de

Retribuciones Complementarias (F). Incremento de Masa Salarial (L).

NO podrá acordarse Incrementos Retributivos Globalmente superiores a los límites fijados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para Masa Salarial.

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Funcionarios de Carrera

Retribuciones Básicas.• Retribuyen la Adscripción de su Cuerpo o Escala a un

determinado Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional.

• Antigüedad en el C/E.• Se incluyen los Componentes de Sueldo y Trienios de

las Pagas Extraordinarias.

Integradas por (exclusivamente):

• Sueldo: Asignado a cada Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional.

• Trienios: Cantidad igual para Grupo/Subgrupo por cada 3 años de servicio.

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Retribuciones Complementarias.Retribuyen las características de los PTs, la Carrera

Profesional o Desempeño, Rendimiento o Resultados alcanzados por el Funcionario.

Estructura se establecerá por Ley de cada AAPP atendiendo, entre otros, a los siguientes Factores:

• Progresión alcanzada por el Funcionario dentro del Sistema de Carrera Administrativa.

• Especial Dificultad Técnica, Responsabilidad, Dedicación, Incompatibilidad exigible en determinados PTs o Condiciones en que se desarrolla el Trabajo.

• Grado de Interés, Iniciativa o Esfuerzo en el Desempeño de trabajo y Rendimiento o Resultados Obtenidos.

• Servicios Extraordinarios prestados fuera de la Jornada Normal de Trabajo.

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Pagas Extraordinarias:• 2 al Año.• Importe de Mensualidad Retribuciones

Básicas y Totalidad de Retribuciones Complementarias (excepto apartados 3 y 4 diapositiva anterior).

NO podrá percibirse participación en Tributos o Cualquier otro Ingreso de las AAPPs como contraprestación de cualquier Servicio, Participación o Premio en Multas Impuestas.

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Funcionarios Interinos

Retribuciones Básicas y las Pagas Extraordinarias del Grupo/Subgrupo.

Retribuciones Complementarias (apartados 2,3 y 4 diapositiva Funcionarios) y el apartado 1 en categoría de entrada del C/E.

Se reconocerán los Trienios de los Servicios Prestados.

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Funcionarios en Prácticas

AAPPs determinarán sus Retribuciones.

Mínimo: Sueldo del Grupo/Subgrupo en que aspiren a Ingresar.

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Personal Laboral

Retribuciones se determinarán (respetando Límites Presupuestarios) por:

• Legislación Laboral.• Convenio Colectivo.• Contrato de Trabajo.

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Retribuciones Diferidas

Planes de Pensiones y Contratos de Seguros Colectivos que incluyan la cobertura de Jubilación (LPGE para 2004: 0,5% de masa salarial).

No tienen la condición de Pensiones Públicas (Ley Regulación de Planes y Fondos de Pensiones, RDL 1/2002, para evitar la “Concurrencia de Pensiones”).

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Deducción Retribuciones

• Sin perjuicio de Sanción Disciplinaria, Parte de Jornada no realizada, NO tiene Carácter Sancionador.

• Ejercicio del Derecho de Huelga: NO devengarán ni percibirán Retribuciones correspondientes al Tiempo en esa Situación.

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