5. LA MANERA MS RAPIDA DE ALCANZAR EL LIDERAZGO: RESOLVER PROBLEMAS.

Lo principal que se debe tener en cuenta al momento de resolver un problema es tener una actitud correcta y un plan de accin correcto. Cuando se tenga una capacidad de liderazgo ptimo pocas veces se tendr que lidiar con grandes problemas ya que sabrn reconocer y actuar frente a ello en sus etapas iniciales.
Ser positivo y tener entusiasmo es lo que determina lo que se pueda hacer con el problema, una buena manera de saber resolver los problemas es saber ordenarlos prioritariamente y resolverlos uno a uno.
En el momento de enfrentar un problema se puede empezar averiguando cmo se inici, cules fueron las principales causas y cmo se puede evitar esto. Luego, se debe ver cmo se puede mejorar esta situacin. Generalmente un problema tiene varias soluciones; al analizar stas se debe implementar la mejor solucin, estableciendo bien las barreras para no cometer el mismo error. Al problema se denomina como: Algo por lo que uno puede hacer algo. Es atinado resolver los problemas uno a uno.

6. LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD.

Para ser un buen lder requiere tener una actitud correcta frente a los dems ya que sta influir en la manera de pensar de ellos. Si eres un lder con pensamientos negativos tendrs una actitud negativa frente a los retos que puedas tener diariamente y por consiguiente improbable que logres alcanzar el xito, tal vez puedas empezar bien un proyecto pero como consecuencia a tus actitudes negativas te derrumbars frente a cualquier obstculo.
Se escogen las actitudes las cuales pueden ser buenas o malas.
El ser un lder influencia mucho en los dems. Depende de la actitud del lder las actitudes que tengan los seguidores.
No puedo cambiar el mundo, pero puedo cambiar la manera en que veo el mundo desde adentro
Muchas personas parecen sufrir de psicoesclerosis (endurecimiento de nuestras actitudes) pero esto se puede remediar, si se quiere ser un ganador en la vida se debe empezar cambiando nuestras actitudes. Una actitud positiva puede reemplazar una negativa, mientras ms actitudes negativas sean cambiadas mayor satisfaccin sentir la persona.
No podemos elegir cuantos aos queremos vivir, pero podemos escoger cuanta vida tendrn esos aos.

7. DESARROLLO DEL ACTIVO MS IMPORTANTE: LA GENTE

El lder se basa principalmente en la gente, sus seguidores, ellos son la razn por la cual el lder es un lder. Un lder no se atribuye a l slo el xito, el lder sabe trabajar con los dems, capacitndolas para el trabajo en equipo.
Para alcanzar esto se debe empezar teniendo suposiciones correctas sobre las personas, ya que toda persona quiere ser importante. Un buen lder al conversar con una persona la hace sentir mejor de lo que realmente es y de esta manera logra que la persona se desenvuelva dando lo mejor de s a cada momento.

Hay personas que piensan que el xito es algo instantneo, que se puede obtener de un momento a otro, pero el xito es un proceso, el cual se logra pasando varias etapas hasta llegar a l. Se pude pensar que los que han tocado el xito nunca se han equivocado en el camino pero lo nico cierto es que para llegar al xito se tiene que aprender de los errores y empezar de una manera ms inteligente.
Hay cosas que pueden hacer que se logre lo que no debe hacer un lder: Desmotivar a la gente.
- No empequeezcas a los dems.
- No seas insensible.
- No manipules a nadie.

Se debe tener presente la diferencia entre manipular y motivar. Manipular es movernos juntos para mi beneficio. Motivar es movernos juntos para nuestro beneficio. Todas las personas quieren ser escuchadas y entendidas y si el lder hace esto lograr que ellos tambin le presten atencin.
Para que un lder vea el resultado entre sus seguidores debe trabajar persistentemente con ellos, ya que el desarrollo toma tiempo. Deber predicar con el ejemplo, se debe mostrar preocupacin por ellos ya que el desarrollo del grupo depender de ellos.