Desarrollo de estrategias alternativas
-
Upload
rosalinda-lozano -
Category
Documents
-
view
4.025 -
download
3
description
Transcript of Desarrollo de estrategias alternativas
ETAPA DE FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS
Desarrollo de Estrategias Alternativas
Desarrollo de estrategias alternativas
Para establecer y desarrollar estrategias, es útil hacer uso diferentes herramientas, entre las cuales se encuentran las descritas a continuación:
Estudio de ciclo de vida del producto.
Consiste en las diferentes etapas en el desarrollo de un bien, desde su creación hasta su declive. Para entender este ciclo, tomemos como ejemplo los primeros teléfonos celulares analógicos. En su etapa de lanzamiento los ingresos por ventas eran altos debido a su costo y a los volúmenes que iban en ascenso, sin embargo, la inversión realizada en investigación y desarrollo también fue alta, no pudiéndose recuperar de manera rápida. Posteriormente, en la etapa de crecimiento, los volúmenes de venta aumentaron considerablemente y la inversión comenzó a recuperarse. Después de un tiempo, ya el producto se consideró maduro y el retorno de la inversión llegó al punto de equilibrio, donde la inversión se había recuperado en su totalidad y comenzó dar ganancias reales. Cuando el mercado se encontró saturado de estos artefactos los volúmenes de ventas llegaron a bajar hasta llegar a un declive debido, entre otras cosas, a la introducción de nuevas tecnologías.
Estudio de ciclo de vida del producto.
Lanzamiento
Crecimiento
Saturación
Madurez
Tiempo
Rendim
iento
s
Declive
Ventas
Recuperaciónde Inversión
Punto de Equilibrio
Estudio de ciclo de vida del producto.
Es necesario que la organización conozca el punto en el que se encuentran sus productos dentro de este ciclo de vida, ya que lo puede ayudar a decidir entre diferentes estrategias, como por ejemplo, invertir en promoción para aumentar las ventas o más bien desarrollar uno nuevo. También es importante conocer como es la posición en el mercado de la organización con respecto a dichos productos, ya que por ejemplo si es un producto en la etapa de lanzamiento y la organización posee fortalezas que le brindan una buena posición en el mercado, quizá sea conveniente realizar inversiones en el mismo y si por lo contrario es un producto en fase de declive y la organización no tiene una posición satisfactoria, entonces quizás deba eliminar el producto.
Matriz del Boston Consoulting Group
Esta matriz relaciona la tasa de crecimiento del mercado con la posición competitiva de la organización para una cartera de productos en particular. Ayudan a decidir entre cuales productos invertir. Esta matriz clasifica a los productos en cuatro categorías:
BCG
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz del Boston Consoulting Group
Estrellas Representan las mejores oportunidades de negocio. Ubicados en el Lanzamiento o Crecimiento del Ciclo
de vida del producto. Clave para el futuro de la empresa. Se requiere de inversión significativa de capital. Los competidores también pueden actuar sobre este
tipo de productos. Se recomiendan estrategias de integración hacia
adelante, hacia atrás, horizontal, penetración en el mercado y desarrollo de mercado y/o producto.
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz del Boston Consoulting Group
Vacas Lecheras Crecimiento lento pero con buen mercado. Ubicados en la etapa de Madurez, Saturación o
Declive, dentro del Ciclo de vida del producto. No se requiere de muchos fondos para inversión o
publicidad. (productos que se venden solos). Se recomienda la diversificación concéntrica o el
desarrollo de productos en las etapas de madurez o saturación y reducción ó desposeimiento en la de declive.
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz del Boston Consoulting Group
Incógnitas Poco mercado de rápido crecimiento. Se debe tratar de moverlos al área de estrellas. Ubicados en las etapas de Lanzamiento o
Crecimiento. Puede que requiera de inversión en mercadeo para
lograr crecimiento. La organización debe decidir si aplicar estrategias
de penetración desarrollo. de mercado y/o producto, o por el contrario eliminarlo.
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz del Boston Consoulting Group
Huesos Productos en mercados de bajo crecimiento. Pueden estar en la etapa de declinación. Aplican las estrategias de reducción (mientras se
espera que el negocio mejore) o desposeimiento.
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz del Boston Consoulting Group
Posición Competitiva
Tasa
de C
recim
iento
del m
erc
ado
Baja
Alta
10 1 0,1
Estrellas
Hueso
Incógnitas
Vacas Lecheras
Matriz Mc Kinsey
Relaciona las estrategias a seguir en función del atractivo del mercado y la capacidad para competir de la organización.
1.Invertir/Crecer2.Inversión selectiva3.Cosechar/Retirarse
Atractivo del Mercado
Habili
dad p
ara
Com
petir
Alto Medio Bajo
Baja
M
edia
Alt
a1
1
1
3
2
2
332
Matriz Mc Kinsey
Habilidades para competir:• Organización• Crecimiento• Participación de Mercado por Segmento• Lealtad del Cliente• Márgenes• Distribución• Destrezas Tecnológicas• Patentes• Mercadeo• Flexibilidad
Atractivo del mercado:• Tamaño• Crecimiento• Niveles de Satisfacción de Cliente• Competencia: Cantidad, Tipos, Efectividad,
Compromiso con el mercado• Nivel de Precios• Rentabilidad• Tecnología• Entorno Regulatorio• Sensibilidad a las tendencias Socioeconómicas
Matriz Mc Kinsey
Matriz FODA
Los factores internos, afectan a la organización para el logro de sus objetivos
Favorablemente (Fortalezas)
Desfavorablemente (Debilidades)
Los factores externos, afectan a la organización para el logro de sus objetivos
Favorablemente (Oportunidades)
Desfavorablemente (Amenazas)
Esta técnica se basa en contrastar los factores de la evaluación interna y externa con el fin de generar estrategias.
Matriz FODA
Las Oportunidades y Amenazas se identifican teniendo en mente los objetivos de la empresa. Algunas pueden ser comunes a más de un factor externo y aparecer de manera repetida durante el análisis. Pueden surgir Oportunidades y Amenazas tanto de la situación actual, como en la de futuros escenarios planteados.
Las Fortalezas son aspectos que pueden ser la base para la creación de una ventaja competitiva y se usan para aprovechar las Oportunidades y/o neutralizar las Amenazas. Las debilidades dificultan el aprovechar las Oportunidades o contrarrestar las Amenazas, Pueden consistir en la carencia de un factor el cual es clave para tener éxito en un negocio o área específica.
Matriz FODA
Las Oportunidades y Amenazas se identifican teniendo en mente los objetivos de la empresa. Algunas pueden ser comunes a más de un factor externo y aparecer de manera repetida durante el análisis. Pueden surgir Oportunidades y Amenazas tanto de la situación actual, como en la de futuros escenarios planteados.
Las Fortalezas son aspectos que pueden ser la base para la creación de una ventaja competitiva y se usan para aprovechar las Oportunidades y/o neutralizar las Amenazas. Las debilidades dificultan el aprovechar las Oportunidades o contrarrestar las Amenazas, Pueden consistir en la carencia de un factor el cual es clave para tener éxito en un negocio o área específica.
Las Fortalezas y Debilidades se identifican teniendo en mente las Oportunidades y Amenazas y son relativas, es decir, deben ser evaluadas en comparación con la Competencia.
Matriz FODA
MATRIZ DOFA OPORTUNIDADES(Principales
Oportunidades)
AMENAZAS(Principales Amenazas)
FORTALEZAS(Principales Fortalezas)
ESTRATEGIAS FO
ESTRATEGIAS FA
DEBILIDADES(Principales Debilidades)
ESTRATEGIAS DO
ESTRATEGIAS DA
Matriz Foda
•Utilizar las Fortalezas de la Organización para aprovechar las Oportunidades del entorno
Estrategias FO.
•Utilizar las Fortalezas de la organización para anticiparse al efecto de las Amenazas
Estrategias FA.
•Corregir las Debilidades de la organización para aprovechar las Oportunidades
Estrategias DO
•Corregir las Debilidades, de manera de poder anticiparse al efecto de las Amenazas
Estrategias DA.