Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación SuperiorUniversidad Yacambu

Barquisimeto, Estado, Lara

Desarrollo Personal Y

Responsabilidad Social

INTEGRANTES:Alvarez Maria Andreina C.I: 14.750.367

Figueroa Sosa Dallys C.I: 19.422.025 Méndez Massiel Socorro C.I: 7.939.076

El Desarrollo Personal,

conocido también como

superación personal,

crecimiento personal, cambio

personal o desarrollo humano,

es un proceso de

transformación mediante el

cual una persona  adopta

nuevas ideas o formas de

pensamiento, que le permiten

generar nuevos

comportamientos y actitudes,

que dan como resultado un

mejoramiento de su calidad

de vida.

MO

TIV

AC

IÓN

 

La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar,

Mantener y Dirigir la conducta hacia un Objetivo, esta relacionado con

el impulso, por que este provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a

conseguir los objetivos bien sea personales o en una Organización para la

búsqueda de lo posible de la mejor mejora.

Kurt Goldman Zuloaga.( 2007) En LIDERAZGO, MOTIVACIÓN dice que:

«La motivación es un proceso interno y propio de cada persona,

que consiste en la ejecución de conductas

hacia un propósito que el individuo considera necesario y deseable».

MO

TIV

AC

IÓN NECESIDADES DEL INDIVIDUO

Necesidades Fisiológicas

Necesidades De Seguridad

Necesidades Sociales

Necesidades De Reconocimiento

Necesidades De Autorelaciòn

Es necesario promover y demostrarlos valores de manera convincente

con hechos y acciones que se promuevandesde una propuesta curricular, de ahí quelos principios y valores deben ser acogidos

con verdadera convicción por parte de todoslos involucrados, logrando la satisfaccion de

necesidades

ZO

NA

DE C

ON

FO

RT

Esta viene dada por la conducta que tenga las personas según su estado mental, a las comodidad que tengamos bien sea familiar, económica y profesional.

Sin importar el nivel socioeconómico, permanecer en zona de confort no es de ninguna manera positivo, ya que dejar de crecer es igual que comenzar a perecer.

Salir de la zona de confort te ayudará a tener una vida más rica en emociones,

conocimiento y perspectivas.

También podrás crecer y evolucionar a una mejor versión

de ti mismo.

LIDERAZGO METAS Y OBJETIVOS

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la

forma de ser de las personas o en un grupo determinado de

personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en le logro de las metas o objetivos.

Características de un líder:

Empatía. Motivación. Comunicación. Educación. Una organización unida. Firmeza. Predicar con el ejemplo.

Visión de futuro

El principal objetivo es orientar el

pensamiento de cada uno de los

seguidores y del grupo en

general. Las metas deben

instaurar el espíritu del grupo que

promueva a los miembros del

mismo, no sólo para cumplir con

sus deberes, sino para hacerlo

más allá de lo esperado.

“El líder nace y se hace, nace con habilidades pero debe desarrollarlas, aprenderlas y entenderlas en su ambiente según su responsabilidad”

CO

NFLIC

TO

S

Es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

La mediación ayuda a discutir asuntos, reparar injurias pasadas, y desarrollar herramientas necesarias para confrontar los desacuerdos en forma eficaz.

El mediador puede influir en:

Discernir la perspectiva de cada participante. Aumentar el interés en resolver el conflicto. Aplicar reglas que mejoren la comunicación. Ayudar a la interacción futura.

¿Para qué es la mediación?

ÉTIC

A

La ética en la vida cotidiana constituye una reflexión

sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la

adopción de un sistema moral u otro.

Se establecen juicios morales cuando, por ejemplo, se

dice: “Ese hombre es malo”, “no se debe matar”, etc.

La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica

racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de

aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social.

CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA:

La congruencia que existe entre los principios y valores.

La identificación de lo bueno y lo malo para si y los demás.

Confidencialidad. Respeto hacia los demás. Responsabilidad.

VA

LO

RES

Es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa. La axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia del valor.

Cabello, (1999:115) por su parte afirma

que un valor, “se aplica a aquello que es

valioso y que constituye el fundamento por

el cual hacemos o dejamos de hacer una cosa

en un determinado momento”.

De esta manera, se definen los valores

como aquellas actitudes mostradas

por las personas, basadas en principios

personales considerados positivos, que

dan sentido y rigen la vida del ser humano.

Existen valores individuales y sociales

El Valor viene dado también según las enseñanza que tenga cada persona en su entorno familiar , ya que de hay va a salir al mundo para dar a conocer su esencia de ser humano o su acción con respecto a las situaciones que se le presente en un momento determinado ya sea positivo o negativo.

Si reflexionamos acerca de la ética y de

valores, sabiendo ya que la ética es saber lo

bueno y lo malo para el individuo y para los

demás. Lo correcto y lo incorrecto, Los

valores son los ideales o los atributos que

nos dan arraigo o importancia a la vida. hay

valores individuales y sociales que pueden

irse modificando según sus motivaciones )

particulares o generales), si la motivación

esta sustentada en valores éticos y morales

pueden conducirnos a desarrollar un

liderazgo personal, para una

comunidad ,para una empresa , con

responsabilidad social.

En estos momentos en nuestra sociedad y

en el mundo hay una perdida de valores,

moral , ética es necesario hacer esfuerzos

mayores donde todos nos involucremos

activamente , para recuperar todo lo

perdido.

PULIDO, A. (1988). AUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO. EDICIONES DIANA. MÉXICO.

RUGARCÍA, A. LOS VALORES, EL PLAN DE ESTUDIOS

Y MÁS ALLÁ. S.F.

LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGOHTTP://WWW.CEMA.EDU.AR/U/FPECA/TEXTOS/9.P

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cia

s

«La motivación es la fuerza que activa y dirige el

comportamiento».