República Bolivariana de VenezuelaUniversidad centroccidental

“Lisandro Alvarado”Barquisimeto Estado Lara

“DESARROLLO SUSTENTABLE COMO MODELO DE GERENCIA Y COMO

MODELO DE DESARROLLO”

HISTORIA DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

• En la década del ´80 surgió el concepto de desarrollo sustentable o sostenible, aunque en 1972 se daban ya los primeros indicios de esta nueva visión, con la celebración de la Primera Reunión Mundial sobre Medio Ambiente, llamada Conferencia sobre el Medio Humano, celebrada en Estocolmo. La idea de desarrollo sostenible fue planteada primero por la Unión Internacional sobre la Conservación de la Naturaleza (UICN), en 1980, cuando se dio a conocer la Estrategia Mundial de Conservación, la cual puntualizaba la sustentabilidad en términos ecológicos, pero con muy poco énfasis en el desarrollo económico.

HISTORIA DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

• Una de las primeras reuniones Mundial del Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU que fue precedida por la ministra noruega Gro Harlem Brundtland, concluyó que debían satisfacerse las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras a la satisfacción de sus propias necesidades” y que, la protección del ambiente y crecimiento económico deberían afrontarse como una cuestión única.

DESARROLLO SUSTENTABLE:

• El Desarrollo Sostenible es un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades.“

• El Desarrollo Sustentable se entiende como el proceso de transformación en el que la utilización de los recursos naturales, la orientación de las inversiones, la canalización del desarrollo tecnológico y los cambios institucionales, son factores que coadyuvan al mejoramiento del potencial para atender las necesidades humanas, tanto para el presente como del porvenir.

OBJETIVOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

Revitalizar el crecimiento económico Atender y brindarle solución a las principales

necesidades de la población. Conservar los recursos naturales. Tomar en cuenta las repercusiones del medio

ambiente en la toma de decisiones. Impulsar la capacitación tecnológica. Elevar los niveles de producción.

IMPORTANCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

• El Desarrollo Sustentable se puede explicar a través de los factores económicos, ambientales y sociales, que se refieren a su vez al crecimiento económico, al tema ambiental y la equidad, esta pone en evidencia la estrecha relación que vincula el aspecto económico al social y al ambiental; puesto que el deterioro de uno de estos aspectos implica necesariamente el deterioro de los otros, ya que están estrechamente relacionados, también hace énfasis en el crecimiento económico, preservando el ambiente mediante el aumento de la productividad, las empresas se adecua a nuevos estilos de producción y consumo.

JUSTIFICACIÓN DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

La justificación del desarrollo sustentable proviene tanto del hecho de tener unos recursos naturales limitados (nutrientes en el suelo, agua potable, minerales, etc.), susceptibles de agotarse, como del hecho de que una creciente actividad económica sin más criterio que el económico produce, tanto a escala local como planetaria, graves problemas medioambientales que pueden llegar a ser

irreversibles.

CAMPOS DE APLICACIÓN

El desarrollo sustentable se refiere a la totalidad de las actividades humanas. Sin embargo, los retos de la sostenibilidad, son diferentes para cada tipo de sector económico.

Puesta en regadío: El agua es un recurso limitado. Al obtener agua de acuíferos (pozos), se debe hacer de forma sostenible. Pare ello se deben conocer las reservas, cantidad y calidad susceptible de explotar construcción de perforaciones, etc. y que se asegure una correcta gestión y protección del acuífero a nivel legal e institucional.

CAMPOS DE APLICACIÓN

Abonos y fertilizantes: Aumentan la producción, pero una parte de sus sustancias se disuelve con el agua de lluvia o de riego, formando (lixiviados) que pueden acumularse en acuíferos y resultar por tanto contaminados (p. ej. por altas concentraciones de nitrógeno o de fosfatos) Idéntico caso es el de los plaguicidas con el agravante de haberse demostrado el uso intensivo de plaguicidas bioacumulables y no biodegradables en épocas anteriores, como en el caso del DDT, que fue utilizado con intensidad en el siglo XX como insecticida pero, tras una campaña mundial que alegaba que éste compuesto se acumulaba en las cadenas tróficas y ante el peligro de contaminación de los alimentos, se prohibió su uso.

CAMPOS DE APLICACIÓN

Agricultura intensiva: Aumenta la producción al introducir mayor número de plantas por metro cuadrado de una especie especialmente adaptada, posibilidad que ofrecen las máquinas empleadas, pero también consume mayor cantidad de nutrientes del suelo (que se retiran con la cosecha y no vuelven al suelo), por lo que hay que programar una rotación de cultivos (diferentes cultivos consumen los nutrientes del suelo en diferentes proporciones y en diferentes estratos y pueden complementarse) y barbechos para limitar la proliferación de parásitos.

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS:

• Otro ejemplo son las herramientas de implementación de desarrollo sostenible en la producción y los servicios, como puede ser el conjunto de actividades humanas requeridas para suplir necesidades básicas y suplementarias (calidad de vida), incorporando elementos como mínimas emisiones, buenas prácticas de producción y operación, manejo adecuado y aprovechamiento del subproducto y el residuo, disminución en el consumo de insumos, etc.

• MUCHAS GRACIAS

SEGUNDA PARTE

PRINCIPIOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE: 1. Prioridad Corporativa: Reconocer a la Gestión ambiental

entre las más altas prioridades en la corporación y como una llave determinante del desarrollo Sustentable; establecer políticas, programas y prácticas operativas de una manera compatible con el Ambiente.

 

2. Gestión Integrada: Integrar completamente esas políticas, programas y prácticas dentro de cada negocio como un elemento esencial de la Gestión en todas sus

funciones.

PRINCIPIOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE: • 3. Proceso de Mejoramiento: Continuar mejorando las

políticas corporativas. Los programas y el desempeño ambiental, tomando en cuenta los desarrollos, técnicos, el conocimiento científico, las necesidades del consumidor y las expectativas de la comunidad, con las regulaciones legales como punto de partida; y aplicar los mismos criterios ambientales internacionalmente.

 

• 4. Educación de los Empleados: Educar, entrenar y motivar a los empleados para que lleven a cabo sus actividades de manera ambientalmente responsable.

PRINCIPIOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE:

5. Evaluación Previa: Evaluar los impactos ambientales antes de comenzar una nueva actividad o proyecto y antes de desmantelar una planta o abandonar un lugar.

6. Productos y Servicios: Desarrollar y proveer productos o servicios que no tengan impacto ambiental indebido y sean seguros para el uso que se pretende darles, que sean eficientes en el uso de la energía y los recursos naturales, y que puedan ser reciclados, rehusados o descartados de manera segura.

DESARROLLO SUSTENTABLE COMO MODELO DE GERENCIA y como modelo de

desarrollo.

VINCULACIÓN ENTRE EL MEDIO AMBIENTE Y LAS EMPRESAS

VINCULACIÓN ENTRE EL MEDIO AMBIENTE Y LAS

EMPRESAS

Las Empresas deben anticiparse y emprender procesos que la lleven a que el proceso productivo que desarrollan no cause efectos negativos al medio ambiente.  Como podemos observar, en la imagen publicada,  este proceso establece una serie de interacción con el medio ambiente, desde el uso de recursos y energía hasta la devolución al medio ambiente de residuos nocivos, de productos y servicios que inician de nuevo el ciclo

contaminante. 

VINCULACIÓN ENTRE EL MEDIO AMBIENTE Y LAS

EMPRESAS• Utilizando tecnologías limpias, haciendo una disposición

eficiente de sus residuos y, otras acciones dentro del marco de la gestión ambiental pueden llegar a obtener excelentes resultados económicos y ambientalmente responsables.

• Una manera de emprender mejoras en la acción ambiental es adoptando normas estandarizadas como la serie ISO 14000 y el Reglamento EMAS.

Gerencia Sostenible: Nuevas formas de Administración y Gerencia a partir

del Desarrollo Sostenible.

Para Gerenciar el Desarrollo Sostenible se necesita de una visión integral y compleja de la realidad, la cual con los estilos tradicionales de administración no se puede garantizar. Por lo tanto, se necesita de un nuevo enfoque de gerencia, una “Gerencia Sostenible”, el cual describimos brevemente a través de cinco pasos:

 ¿Hacia dónde vamos?

Normalmente, los modelos gerenciales empiezan con la búsqueda de la misión y visión de la organización. Sin embargo, parece que al inicio se deben hacer preguntas aún más elementales: ¿Cuál es el contexto global de nuestra empresa/organización? ¿Hacia dónde va la sociedad, de la cual hace parte? ¿Cómo y con qué puede contribuir a ese desarrollo? Muchas veces, planteamientos derivados del Desarrollo Sostenible pueden aclarar estas preguntas y sus respuestas.

¿Quiénes somos?

• Conviene preguntarse por la propia identidad y por el papel fundamental que la empresa/organización tiene respecto a la sociedad local y global, en particular en función de la meta del “camino” que hemos entendido en el paso 1. Hay que tomar consciencia de que la sociedad de hoy es una “sociedad de organizaciones”, es decir, una sociedad donde las organizaciones son los agentes principales del cambio.

¿Qué hacer?

• El Desarrollo Sostenible requiere una “lectura” relacional de la realidad. Para corresponder a ésta en el ámbito de la teoría de la administración, hay que recurrir al enfoque de los “stakeholders” (grupos de interés), el cual muchos ven como la base para la

gerencia en el futuro. • Según este enfoque, la empresa/organización no se

determina a sí misma, sino que está determinada desde “afuera” por las expectativas (visiones) de sus “partneres”.

¿Cómo actuar?• El Gerente debe ahora armonizar las múltiples

expectativas de los stakeholders. Ser líder significa saber sintetizar, integrar y transformar todas las visiones particulares de los stakeholders para llegar a una visión operativa en la cual, cada uno de ellos pueda involucrarse y cooperar efectivamente. La Gerencia Sostenible propone nuevos principios organizativos para afrontar la complejidad: al lado del principio exclusivo de la “jerarquizaciòn”, se ponen adicionalmente dos principios inclusivos de crear la “unidad” en la multiplicidad.

•como preservar la variedad genética de las especies (biodiversidad) ya que no se sabe qué especies afrontarán mejor los problemas que surjan en el futuro.

¿Estamos bien encaminados?

• Los requerimientos del Desarrollo Sostenible nos llevan a indicadores y criterios en tres dimensiones: la ecológica, la económica y la social. En cada dimensión hay que mostrar que por la actividad empresarial/organizacional se ha creado o agregado un “valor”. Mientras que la agregación de valor económico está bien definida, es cuestionable bajo qué criterios se puede hablar de una agregación de “valor” ambiental y social.

MODELOS DE DESARROLLO Y MEDIO AMBIENTE:

Los Modelos de Desarrollo por los que puede optar la humanidad son tres:

• El Desarrollista,

• El Conservacionista y

• El Desarrollo Sustentable.

El Modelo Desarrollista es el que se ha seguido de forma masiva desde, al menos, la Revolución Industrial hasta los primeros años del siglo XXI. Puede decirse de él que considera que los recursos planetarios son ilimitados y que deben ser utilizados intensamente por la humanidad sin ningún reparo ni preocupación. De surgir problemas, la capacidad científica y tecnológica alcanzada permitirá resolverlos sin dudarlo, por lo que debemos continuar así, sin preocupación alguna.

MODELOS DE DESARROLLO Y MEDIO AMBIENTE:

MODELOS DE DESARROLLO Y MEDIO AMBIENTE:

El Modelo Conservacionismo o conservacionista Fue propuesto en su momento por los países del Norte, los industrializados, muy preocupados por los problemas ambientales que a todas las escalas plantea el desarrollo desaforado. Las propuestas iníciales chocan con los afanes del bloque que forman los países del Sur, los subdesarrollados y en vías de desarrollo, que pretendían y pretenden conseguir el lógico desarrollo y la correspondiente industrialización para alcanzar un mínimo de calidad de vida.

MODELOS DE DESARROLLO Y MEDIO AMBIENTE:

• El Modelo desarrollo sustentable se percibe como la interrelación entre los sistemas económicos altamente dinámicos y los sistemas ecológicos menos cambiantes en la cual:

• La vida humana pueda continuar indefinidamente • Los seres humanos como individuos, puedan

desarrollarse .• Sobreviven las particularidades culturales de la

sociedades, y Los efectos de las actividades humanas se mantengan dentro de unos límites que no permitan la destrucción de la diversidad, complejidad y funcionamiento de los sistemas ecológicos soportes de la vida.

“Estrategias para el Desarrollo Regional

Sustentable y Sostenible”• El Modelo Integral de Desarrollo Comunitario;

pretende entonces desde su implementación a escala regional el control local sobre el desarrollo y una vinculación y articulación entre las políticas económicas, sociales y ambientales, que supone a la vez la articulación de los medios apropiados para alcanzar las opciones escogidas en armonía con el quehacer social de la comunidad.

POLÍTICA AMBIENTAL Y SUSTENTABILIDAD

1. El primer paso requerirá de una adecuada, integrada y compartida planificación, basada en la viabilidad económica, social y ecológica, por lo tanto, se requiere la integración de políticas bajo este nuevo contexto interdisciplinario.

2. El segundo paso será lograr construir un “Proyecto Región” con una perspectiva a largo plazo y que tenga como meta el bienestar social y el equilibrio

ambiental.

POLÍTICA AMBIENTAL Y SUSTENTABILIDAD

3. El tercer paso será, canalizar acciones para el Desarrollo Regional sostenible a través de:

• Organización institucional• Participación local• Fortalecimiento financiero• Apoyo a la economía y desarrollo regional• Coordinación, descentralización y

ordenamiento.