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La mirada se pierde y la voz

se quiebra cuando con!esa

sentirse desmotivada. Sin es-

peranzas de que le llamen, ha

comenzado a echar currículums en des-

pachos de abogados. María Bravo, resi-

dente en el barrio madrileño de Aluche,

se licenció en derecho en el año 2008

en la Universidad Carlos III y desde en-

tonces tuvo claro que quería ser juez. A

los 22 años, se convirtió en opositora a

la carrera judicial y !scal. Desde enton-

ces, ocho horas de estudio diarias y un

día de descanso semanal que destina a

trabajar en un restaurante para costear-

se sus gastos personales, ver a su novio

y salir con sus amigas. Tres años de es-

tudio constante y lucha esperanzadora

que desembocan ahora, en medio de una

crisis que el gobierno de Mariano Rajoy

intenta solventar, en una situación de

“congelación, de momento anual, de la

mayor parte de la oferta pública de em-

pleo”, a!rma María. “Si la congelación

es absoluta, las posibilidades de aprobar

son inexistentes, y aun en el mejor de los

casos, si hubiera plazas, es complicado

acceder a ellas”, añade.

Gesticula incertidumbre. “Ni si-

quiera tenemos la visibilidad su!cien-

te para tomar una decisión correcta”,

con!esa la joven opositora, “podemos

decidir continuar con la esperanza de

que el próximo año salgan algunas pla-

zas y encontrarnos con que la congela-

ción se prorrogue un año más”. Un no

saber qué hacer por el dolor de “aban-

donar tanto esfuerzo y sacri!cio sin

haber tenido la posibilidad de obtener

una recompensa”, teniendo en cuenta

que “cuando se toma la decisión de

estudiar esta oposición es necesario

dedicarse al cien por cien”, por lo que

ahora, se siente en una situación de

desventaja porque, considera, “ha des-

cuidado aspectos como la formación

complementaria, muy valorada en el

mercado laboral privado”, admite Ma-

ría, más aún en la Comunidad de Ma-

drid, donde, según la última Encuesta

de Población Activa (EPA) referente al

cuarto trimestre de 2011, se registra el

mayor aumento de paro, junto a Cata-

luña y las Illes Balears.

Agate Aguirre es técnico superior

en interpretación de lengua de signos y

guía intérprete de personas sordo cie-

gas. Vasca de nacimiento y residente en

la localidad vizcaína de Ermua, admite

sentirse afortunada porque “tardé poco

en encontrar un empleo que me ofrecie-

ra condiciones laborales acordes a mi

titulación y funciones a realizar” en el

País Vasco, que lidera, junto a Navarra,

uno de las comunidades autónomas con

menor paro, según la última Encuesta

de Población Activa, alcanza un 12,61%

de desempleo. Diplomada en magisterio

en la especialidad de educación pública

en la Universidad Pública Vasca, habla

cuatro idiomas y trabaja en una ONG.

Agate a!rma que “durante varios meses

no hemos cobrado nuestras nóminas por

problemas de liquidez del servicio vasco

de empleo, encargado de gestionar las

subvenciones públicas”.

Olga tiene 27 años y desde hace un

año trabaja en una empresa de edulco-

rantes en Valencia. Nació en Ourense,

estudió ciencias del mar en Vigo y

tardó seis meses en encontrar un tra-

bajo con condiciones laborales acorde

a su titulación, a pesar de hablar cua-

tro idiomas y haber cursado un año de

Erasmus en Francia.

DESCONTENTO

María describe el sentir popular fren-

te a la crisis económica y las medidas

laborales promovidas por el gobierno

de Rajoy como un “descontento” ge-

neralizado, aunque admite que “tras

la respuesta del 15-M y salvando las

últimas protestas en contra de la re-

forma laboral, el ambiente está más

tranquilo”. Una época de incertidum-

bre, cree ella, en la que “cada uno

A pie de calle

SINDICATOS MAYORITARIOS,

MOVILIZADOS

Los sindicatos mayoritarios, Comisiones

Obreras (CCOO) y Unión General de

Trabajadores, convocaron el pasado 29 de

febrero una movilización en todo el Estado

“para mostrar su oposición a las políticas

de austeridad, ajuste presupuestario y

recortes sociales”. Según Ramón Górriz,

secretario confederal de Acción Sindical

de CCOO, ambos sindicatos se plantean

promover un recurso de inconstitucionalidad

contra la reforma laboral porque “vulnera

la Constitución y no respeta la Carta Social

Europea ni los convenios de la Organización

Internacional del Trabajo”, por lo que

han advertido de un proceso “sostenido y

creciente” de movilizaciones contra la

reforma laboral.

EUSKADI SE DESMARCA EN SU RECHAZO

Los sindicatos nacionalistas, ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS y EHNE, convocan

para el próximo 29 de marzo una huelga general en el País Vasco y Navarra

en contra de la reforma laboral del nuevo Gobierno. La convocatoria se hizo

pública un día después de que CCOO y UGT hicieran un llamamiento para que

no se rompiera la unidad sindical en Euskadi. Agate Aguirre, partidaria de la

convocatoria, admite no gustarle “la división que tenemos, incluso en este tipo

de acciones, deberíamos de unirnos para hacer más ruido”. En su opinión, la

división política “debería desaparecer con el objetivo de dar una imagen de unión

en contra de las medidas del nuevo Gobierno”.

intenta solventar sus circunstancias a

nivel particular, gastando y ahorrando

lo que puede”.

Por su parte, Agate opina que “la

precariedad laboral aumenta y existe

una sensación general de inestabilidad.

El hecho de tener determinados estu-

dios o habilidades ya casi no garantiza

que puedas dedicarte a ello de manera

digna”, añade. Enmarca la inestabilidad

a la que alude en un “sentir general de

G U A R D I A C I V I LORDEN Y LEY 31

¿Desconfían los españoles de su país?

por Josune Murgoitio

#PRIMAVERAVALENCIANA

Denominada así por los usuarios de las redes sociales, hace referencia al fenómeno

de altercados que se produjo, el pasado mes de febrero, entre los estudiantes del

instituto valenciano Luis Vives y la policía antidisturbios. Internet se vuelca contra lo

que consideran se trata de una carga indiscriminada contra menores que pretendían

movilizarse pací"camente en contra de los recortes en educación pública. Olga,

residente en la ciudad, ha vivido de cerca los altercados. En su opinión, “la gente

denomina a la ligera”, puesto que opina que “aun queda mucho por hacer para que

la primavera llegue a Valencia”.

Aunque el empleo público se ha ‘congelado’, hay sectores (como el de la enseñanza) en el que todavía se convocan algunas plazas, y muchos estudiantes se decanta por opositar.

caos” y lo justi�ca en que “ya no po-

demos consumir y tenemos que esfor-

zarnos por mantener familias, hipotecas

y otro tipo de pagos”, relacionándolo

con una “población que no sabe cómo

gastar o cómo hacer para conseguir un

empleo o llegar a �n de mes”, por lo

que “la situación se ve como irreversi-

ble, nos dicen que vamos a peor y �-

nalmente nos lo creemos”. Olga, por el

contrario, simpli�ca el sentir popular

como “resignación” frente a “la carni-

cería” con la que describe la situación

económica actual.

A ninguna de las tres les extraña que

no se haya producido en España un es-

tallido social al estilo de Grecia. “Con

cinco millones en las listas del paro lo

veo difícil”, opina María, remitiéndose

a la posibilidad de que “la economía su-

mergida haya contribuido porque no se

entiende cómo una situación así no ha

llevado a una protesta de carácter gene-

ral”. Agate diferencia claramente entre

España y Grecia, “parece que somos de

aguantar más, en vez de salir a la calle y

protestar de manera masiva para conse-

guir grandes cambios sociales”, expli-

ca. Olga opina que “aquí sólo se produ-

cen estallidos sociales por el deporte y

las �estas populares” y especi�ca que

la imagen de España en el exterior es la

de “un país soleado, afable y en graves

di�cultades económicas, pero con muy

buenos deportistas y los dos mejores

equipos de fútbol del mundo”.

CONTRATOS BASURA

“Una ocasión para restringir los de-

rechos del trabajador” es la impre-

sión que tiene María respecto de las

“reformas necesarias para reactivar la

economía”, en referencia a la última

modi�cación laboral impulsada por el

gobierno de Mariano Rajoy, que entró

en vigor el pasado 13 de febrero. Olga

recalca que la reforma laboral “elimi-

na de un día para otro los derechos del

trabajador que tantos años ha costado

conseguir”, con el único acierto de que

“los empresarios y los principales ac-

cionistas estarán contentos”. María ex-

plica que de la reforma laboral conoce

el “abaratamiento del despido, mayo-

res poderes al empresario en cuanto a

la regulación de los sueldos, incentivos

�scales a las empresas por contratar a

menores de 30 años y la reforma del

contrato de formación”. La impresión

de Agate es que “se veía venir, ya sa-

bíamos que se tomarían ese tipo de

decisiones y ahora nos hacemos los

sorprendidos”.

El abaratamiento del despido es uno

de los aspectos más criticados por sin-

dicatos y una amplia mayoría de la po-

blación. En opinión de María, “se pre-

tende que las empresas no se vean tan

atadas a la hora de responder ante los

derechos de los trabajadores, por ejem-

plo, obligaciones económicas extras en

el caso de los despidos”. “Un hecho

evidente”, según la joven opositora, de-

bido a las nuevas cuantías indemnizato-

rias a la baja para el despido procedente

e improcedente. Aunque se muestra un

tanto optimista, “depende de cómo lo

utilicen las empresa servirá para gene-

rar empleo o destruirlo”.

El mayor desacierto de toda la re-

forma es “abaratar el despido”, a�r-

ma Agate, que tampoco comparte las

medidas para reactivar la contratación

de jóvenes, en particular, el encadena-

miento de contratos de prácticas, “cada

vez será más difícil la inserción laboral

de personas recién tituladas, en peores

condiciones y a edades más avanza-

das”, por lo que ella cree que “mu-

chísima gente probará suerte en otros

países”. Olga cree que servirá para que

los jóvenes puedan “encontrar empleo

con mayor facilidad pero con peores

condiciones y menos derechos”, indig-

nada porque “si antes había contratos

basura, ahora todos los contratos serán

contratos basura disfrazados”, irónica

ante la producción de un nuevo “gran

carnaval de los contratos basura”.

A pie de calle

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ESTALLIDO SOCIAL EN

GRECIA

Miles de ciudadanos muestran

su oposición en Atenas contra

los duros recortes sociales que

el Gobierno ha impuesto como

requisito para que la Unión Eu-

ropea le conceda el nuevo crédito

de 130.000 euros. La denominada

‘troika’ conformada por la Co-

misión Europa, Banco Central

Europeo y Fondo Monetario In-

ternacional. Movilizaciones en

contra de la bajada del 13% en los

sueldos de los funcionarios, re-

ducción de las pensiones superio-

res a 1.300 euros, reducción del

salario mínimo interprofesional

situándose en 585 euros, recortes

en educación y sanidad, y privati-

zación de entes públicos.

1En cuanto al futuro de España,

Agate cree que será “otro modelo

de vida económico y social, más in-

dividualistas, más carga de trabajo y

menos sueldos por las mismas fun-

ciones”. Un futuro que, según ella,

fuertemente timoneado por la “ines-

tabilidad laboral”. Olga tampoco se

muestra positiva, declara que “la cla-

se media desaparecerá poco a poco” y

añade que “no volveremos a tener el

estado de bienestar que conocimos”.

G U A R D I A C I V I LORDEN Y LEY 33

11

LAS CLAVES DE LA NUEVA REFORMA

En el despido improcedente se establece una indemniza-

ción de 33 días por año trabajado con un máximo de 24

mensualidades, anteriormente ascendía a 45 días con un

máximo de 42 mensualidades. Se respetan los derechos ad-

quiridos, a los contratantes antiguos se les aplicará la nueva

compensación en el periodo de tiempo que entre en vigor.

En el despido procedente se reduce a una indemnización de

20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualida-

des. Se añade una nueva causa a las previstas: la disminución

persistente de ingresos o ventas, entendiéndose por persis-

tente cuando la disminución se produce a lo largo de tres

trimestres (9 meses) consecutivos. No se invierte la carga

de la prueba y además se podrá extinguir la relación labo-

ral por faltas de asistencia al trabajo, aun justi'cadas pero

intermitentes, cuando las faltas alcancen cuotas máximas de

20% jornadas.

Se elimina la intervención de la Consejería de Empleo de

la Comunidad Autónoma correspondiente en el Expediente

de Regulación de Empleo, pero se mantiene la necesidad

de autorización judicial. Por primera vez, podrá aplicarse al

personal laboral al servicio del sector público. Se excluye a

los funcionarios por no estar sujetos al Estatuto de los Tra-

bajadores.

Se limitan las indemnizaciones a directivos de entidades '-

nancieras y de sectores públicos.

Podrá celebrarse un nuevo contrato inde'nido de apoyo a

los emprendedores en empresas de menos de 50 trabajado-

res. Se aplicará una deducción de 3.000 euros cuando con-

trate a un primer trabajador, menor de 30 años desempleado,

y una boni'cación de 4.500 euros en caso de contratar a un

mayor de 45 años. Se acentúa la boni'cación en caso de

contratar a mujeres en sectores con menor representación.

El contrato de formación y aprendizaje se adapta al siste-

ma dual alemán. La edad máxima para acogerse será de 30

años, hasta que la tasa de paro disminuya al 15%, se baja-

rá a los 25 años. Nuevo derecho de 20 horas de formación

anual pagadas por la empresa, siendo necesario un año de

antigüedad.

Se prioriza el convenio empresarial sobre cualquier otro

(cambio en la estructura de la negociación colectiva) y se

amplía la /exibilidad de la empresa; se elimina la autoriza-

ción administrativa previa para reducción jornada tra-

bajo o suspensión contrato.

“La reforma laboral creará empleo”