EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO ESTARÁ INTEGRADO POR NUEVE (9) MIEMBROS, ASÍ:

1. El ministerio de trabajo y desarrollo laboral o el viceministro, quien lo presidirá;

2. El Ministro de economía y finanza o su representante;

3. El ministro de educación o su representante;

4. Tres (3) representantes de los empleadores, uno por el sector primario, uno por el sector

secundario y uno por el sector terciario, escogidos por el Órgano Ejecutivo de sendas ternas

que para tal efecto presente al ministerio de trabajo y desarrollo laboral, el consejo nacional

de la empresa privada (CONEP);

5. Tres (3) representantes de los trabajadores organizados, escogidos por el Órgano Ejecutivo

de sendas ternas presentadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, por el

consejo nacional de trabajadores organizados, integradas por trabajadores provenientes de

los diversos sectores de la economía

Sub dirección general

Objetivo Dirigir, organizar, coordinar, planificar, ejecutar, evaluar y dar seguimiento a los planes y programas establecidos por la dirección general

Funciones

a. Coadyuvar en la administración del instituto, de conformidad con los directrices

impartidas por el director general o la directora general y por el consejo directivo;

b. Reemplazar al director general o la directora general en sus ausencias temporales y en las

absolutas mientras que se designe al sucesor;

c. Cualquier otra que le asigne el director general o la directora general o el consejo directivo

Dirección General

Objetivo Dirigir, organiza car, coordinar, planificar, ejecutar, evaluar y dar seguimiento a los planes y programas aprobados por la consejo directivo, para el logro de las metas establecidas por el instituto

Funciones: (Decreto Ley N°08 del 15 de febrero de 2006)

a. Dirigir y administrar el instituto sin perjuicio de las atribuciones que corresponde al consejo

directivo;

b. Ejercer la representación legal del instituto;

c. Elaborar la propuesta de anteproyecto de presupuesto y el plan anual de actividades, y

presentarlos para la aprobación del consejo directivo;

d. Ejecutar las políticas, planes, estrategias, programas y proyectos de competencia del

instituto;

e. Autorizar los actos, operaciones financieras, contratos y transacciones en los que sea parte

del instituto, hasta por la suma de doscientos cincuenta mil balboas;

f. Firmar los acuerdos con entidades públicas, privadas, extranjeras o internacionales, para

desarrollar acciones de formación profesional, capacitación laboral, y capacitación en

gestión empresarial y de competencia laboral;

g. Presentar al consejo directivo, para su aprobación, la estructura y organización del instituto

y sus componentes;

h. Nombrar, destituir, trasladar, ascender, conceder licencias e imponer sanciones

disciplinarias a los servidores públicos de la institución;

i. Las demás que le asignen la ley, los reglamentos y el consejo directivo

Oficina de organización y sistemas administrativos

Objetivo Promover a través del establecimiento de un proceso permanente de desarrollo y perfeccionamiento de la gestión administrativa institucional, el cumplimiento eficiente y eficaz de políticas, metas, objetivos, planes y programas correspondientes al INADEH

Funciones:

a. Asesor dentro del marco técnico y funcional, cambios a la estructura organizativa del

instituto

b. Asesorar dentro del marco técnico y funcional el rediseño de los procesos institucionales,

para mejorar la calidad de los servicios que brinda el instituto

c. Participar conjuntamente con as unidades administrativas responsables en la elaboración

de instrumentos, reglamentaciones y procedimientos específicos

d. Dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos gubernamentales establecidos

e. Brindar asesoría en materia de organización y sistemas administrativos, a todo aquel

funcionario y unidades administrativas que así lo requiera

f. Realizar estudios y diagnósticos en materia de definición y adecuación de estructura

organizativa, procedimientos y métodos de trabajo, incluyendo el diseño y uso de

formularios, presentando las recomendaciones que garanticen una mejor gestión

administrativa del instituto

g. Evaluar y dar seguimiento periódico a las recomendaciones y medidas acordadas en materia

de fortalecimiento de la gestión institucional

h. Las demás que se le asigne

NIVEL DE FISCALIZADOR

Secretaria General

Objetivo Facilitar la labor del director general con la coordinación, evaluación y seguimiento de las actividades técnicas, administrativas y protocolar del instituto

Funciones:

a. Coordinar las actividades técnicas y administrativas que le son referidas de la dirección

general

b. Revisar la correspondencia que se recibe a nivel del despacho del director general y en base

a normas establecidas, seleccionar los asuntos que deben llevarse a conocimientos del

director general, los que deben canalizarse por otras unidades

c. Coordinar y evaluar las actividades relacionadas con la cooperación técnica del instituto a

nivel nacional e internacional de acuerdo con los planes y programas establecidos

d. Coordinar y evaluar las actividades en materia de información y relaciones públicas de la

institución

e. Representar al director general ante los medios de comunicación: prensa escrita emisoras

de radio, televisión y demás.

f. Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos para el proceso de registro y

certificación

g. Preparar y revisar notas, memorándum y otros documentos que debe aprobar y firmar el

director general, anotando las observaciones que considere que debe conocer el mismo

h. Asegurar que las políticas, normas, reglamentaciones, e instrucciones que emite el director

general sobre las funciones, programas y actividades del instituto y aspectos relacionados,

sean notificadas a los directivos correspondientes.

i. Mantener información actualizada y dar seguimiento a los asuntos especiales remitidos por

el despacho del director general al personal directivo para su atención o solución

j. Informar periódicamente al director general , o a solicitud de este, sobre la atención de los

asuntes y el estado de ejecución de actividades especificas

k. Coordinar con otros directivos la atención de los asuntos y ejecución de las acciones que

determine el director general

l. Atendedor y mantener comunicación con los representantes de entidades

gubernamentales, privadas, internacionales y otros grupos que se vinculan directamente

con el director general

m. Orientar al director general sobre los medios más apropiados y oportunos para manejar los

aspectos técnicos administrativos de los asuntos y actividades que se debe considerar y

decidir.

n. Coordinar con las direcciones y la oficina de asesoría legal aquellos proyectos, acuerdos,

convenio, resueltos y resoluciones reglamentarias que deba expedir el director general.

o. Elaborar en coordinación con las direcciones los informes anuales sobre el funcionamiento

de los servicios técnico administrativos del INADEH para su presentación al director general

p. Resolver, por delegación de funciones, los asuntos relacionados con las actividades que se

les asignen.

q. Representar al director general en las reuniones, actos y otras actividades que se le asignen

r. Autorizar las suscripciones y adquisiciones, seminarios, publicaciones y periódicos que se

requieran en las diferentes unidades administrativas

s. Coordinar con las direcciones el ante proyecto anual de presupuesto del instituto para su

representación al director general y aprobación del consejo directivo

t. Coordinar con las direcciones el plan operativo anual d actividades del instituto para su

presentación al director general y aprobación del consejo directivo

u. Las demás que se le asignen