Descripción del problema:

Desde los años noventa hasta la actualidad, los recursos y capacidades han

adquirido un interés creciente en el área de dirección de empresas, lo cual implica

la aparición de numerosos estudios que analizan el potencial para establecer

ventajas competitivas , mediante los recursos y capacidades que poseen las

organizaciones ( castillo 2007). Asi mismo, nos indican que en la actualidad los

elementos intangibles, conocidos como recursos humanos, son los coque cumplen

mejores condiciones necesarias para llegar a ser ventajas competitivas. (Hussi

2004)

En la ciudad de Tarapoto, existen diversas Mypes que se encuentran en

diferentes rubros, Sin embrago son pocas la empresas que con el paso del tiempo

han ido creciendo y desarrollando. Desde este punto podemos abarcamos con el

tema de la competitividad de las mismas, teniendo en cuenta que el capital

humano es un recurso fundamental para las empresas, las cuáles aportan a su

desarrollo, posicionamiento y nivel competitivo. A partir de ello lo que busca esta

investigación es realizar un estudio correlacional que analice el capital humano y

su influencia en la competitividad de las Mypes en la ciudad de Tarapoto san

Martin en el año 2015, es decir, como las capacidades o competencias de los

trabajadores influyen a que las empresas puedan día a día seguir surgiendo y

lograr obtener resultados favorables.

Justificación:

En un ambiente actual donde vivimos, donde los cambios son rápidos y

permanentes, la supervivencia de una organización, dependerá de su capacidad

para generar valor agregado, las cuales le permitirá conseguir un posicionamiento

dentro del mercado. En este caso hablamos de capital humano, la cual constituye

un activo intangible que tiene la capacidad de apoyar al incremento de la

productividad, impulsar la innovación y principalmente obtener mayor

competitividad dentro del mercado.

Para ello el presente estudio se justifica porque permite conocer como el

capital humano influye en la competitividad de las Mypes de Tarapoto. También es

importante ya que nos permite a los gerentes dar mayor valor al recurso humano,

y como las capacidades y competencias que estas poseen, aportan mucho a las

empresas, ayudando tanto a que estas crezcan y se desarrollen dentro del

mercado, en otras palabras, estas ayudaran a comprobar que la competitividad de

las Pymes se debe en gran medida a la influencia de su capital humano.

Por otro lado, lo que se busca es crear un modelo de competitividad de capital

humano con creatividad, con el fin de ayudar a que la pymes implanten nuevas

prácticas que impulsen en cierta forma a sus trabajadores a ser más productivos y

competitivos, de tal manera ayude a la empresa en general a obtener un estándar

de crecimiento y desarrollo empresarial.

Viabilidad.

La presente investigación es viable ya que contamos con los recursos

económicos para su realización.

Es viable, ya que cuenta con acceso a información a diversas Mypes, asi

mismo, por la información que brinda la cámara de comercio con respecto a las

Mypes y finalmente por la base de datos especializada en ciencias empresariales

como EBSCO, SCIELO, Bases de datos Concytec, Repec.

Objetivo general:

Determina la relación del capital humano en la competitividad de las pymes en el sector comercial.

Objetivo específico.

Originar un modelo de competitividad de capital humano con creatividad.

Generar valor importante para el capital humano, en cuando a papel importante

que cumple dentro de las pymes.

Dar a conocer como las competencias y capacidades que posee el capital humano

logra la competitividad de las pymes.

Marco teórico.

La centralidad del hombre en la sociedad moderna explica la importancia de la

necesidad de un estudio exhaustivo sobre el valor del hombre,