DESEMPLEO Y TELETRABAJO

DESEMPLEO Y TELETRABAJOKelly Cuervo - Diego AguilarTabla de ContenidoDESEMPLEO:DefinicinTipos CaractersticasCausas

TELETRABAJO: DefinicinPrincipiosVentajas Desventajas

2DesempleoSe define como la situacin de un grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo, aun cuando se encuentran disponibles para trabajar y no tienen limitaciones fsicas, han buscado trabajo durante un periodo determinado.

Actualmente, el desempleo es uno de los problemas que mayor preocupacin genera enla sociedad. Las personas desempleadas, aquellas que no tienen un empleo u ocupacinformal y fija deben enfrentarse a diario a situaciones difciles, debido a la falta de ingresos,necesarios para sostenerse a s mismos y sacar adelante a sus familias.

3Las personas desempleadas, aquellas que no tienen empleo u ocupacin, deben enfrentarse a situaciones difciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a s mismos y a sus familias.

Es uno de los problemas que ms genera preocupacin en la sociedad actual.

3 Tipos fundamentales de desempleo:ESTRUCTURALCCLICO

FRICCIONAL

ESTACIONALEste tipo de desempleo se explica por losdesajustes entre la oferta y la demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuacin tcnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relacin a las vacantes.5ESTRUCTURALDesempleo causado por cambios en la estructura de la economa, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debera.

Las principales medidas que se utilizan parareducir el paro estructuralconsisten en incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas tecnologas y fomentar la polivalencia o capacidad de reciclaje en los programas de formacin y reconversin profesional de los trabajadores.6Este desempleo es voluntario. Se refiere a personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo. Por ejemplo, a personas desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos, a la gente que se muda a una nueva ciudad y no tiene trabajo cuando llega o a los que salen a buscar trabajo tras haber estado estudiando.FRICCIONAL

Lacontratacin indefinidaes una buena solucin para acabar con este tipo de desempleo, ya que incita a los trabajadores a echar races en la empresa7La actividad empresarial est sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada, por lo que las fases de expansin y recesin de la economa afectan al nmero de parados. El desempleo cclico aumenta sustancialmente durante las pocas de recesin, debido al empeoramiento de las condiciones econmicas; mientras que disminuye en las etapas de expansin, debido a la mejora de la economa.CCLICO

Los Gobiernos tratan de reducir la incidencia de este tipo de desempleo tratando desuavizar la transicin entre los distintos ciclos econmicos. El objetivo es que la oferta de trabajo no vare significativamente entre las etapas de expansin y recesin para que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.8Este tipo de desempleo tiene su razn de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que slo requierenmano de obra en determinadas pocas del aoESTACIONALCaractersticasCuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporacin al mundo laboral.DESIGUALDAD FRENTE A LOS JVENES

DESIGUALDAD FRENTE A LOS JVENES: Discrimina en razn directa el nivel de estudios. Para los jvenes, ascender por la escala de formacin equivale a perder probabilidades de ocupacin.10DESIGUALDAD POR GENEROS

Gran incidencia en la poblacin femenina muy diferente con la que se manifiesta sobre la poblacin masculina.11DESIGUALDAD POR ACTIVIDADES

Distintos sectores productivos, afectando ms intensamente a la construccin y a la industria en general que a la agricultura y a los servicios.12

DESIGUALDAD POR REGIONESSe configura como un fenmeno meridional, pues son las regiones del Sur las que acusan ms intensamente su presencia.13El fracaso de las polticas del gobiernoCausas..La falta de preparacin profesional son las principales razones por las que actualmente cerca de 2,4 millones colombianos no tienen trabajo.

14La Reforma Laboral no gener todos los empleos esperados.

Las empresas slo estn contratando empleados temporales y esos son fciles de descartar tan pronto se termine el contrato.15Pese a que existen programas en los que la gente inscribe sus hojas de vida en servicios pblicos de empleo con la esperanza de encontrar un trabajo, algunos pueden tardar ms de dos aos a la espera de ser llamados para una entrevista.

TELETRABAJO.. Qu ES? Es una forma de organizar el trabajo realizado a distancia mediante el uso de las tecnologas de la informacin y comunicacin (TIC) en el propio domicilio del trabajador o en otro, siempre que sea ajeno al empleador.

Paulatinamente esta modalidad est dejando atrs su fase experimental para convertirse en un instrumento de inclusin sociolaboral instalado en la cultura del trabajo.17Principios..Voluntariedad.Igualdad respecto de los trabajadores presenciales.Modalidad mixta con distribucin del tiempo de trabajo.Requerimientos de prevencin en materia de seguridad e higiene.

VENTAJAS

Para el trabajador[editar]Mayorautonoma, flexibilidad y movilidadPosibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domsticasEleccin personal delentornode trabajoMs tiempo libre, mejor rendimiento que en laoficina, horario flexible, mejor calidad de vida.Herramienta til para mejorar el ejercicio de cualquierprofesin, desvinculada del lugar y del horario, adaptandoel trabajo a la vida y no la vida al trabajo, y sustituyendo "obligacin" por "responsabilidad

Para la empresa[editar]Menor necesidad de equipamientoEliminacin de control horarioMejora de plazos de entregaPosibilidad de modificar horarios de trabajoImplementacin de las nuevas tecnologas de la informacin,Reduccin de costos: la creacin de unpuestode teletrabajo resulta un 50% ms barato que un puesto presencial.

20DESVENTAJAS

21QUIZ ! Escoja un tipo fundamental de desempleo y genere una solucin o manera para reducir su existencia en Colombia. Apoya el Teletrabajo? Justifica tu respuesta.GRACIAS!!