Destrezas del Siglo XXI

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YPD Box!

Formación de Formadores!

Los analfabetos en el siglo XXI no serán quienes no sepan leer y escribir, sino quienes no sepan

aprender, desaprender y reaprender. -Alvin Toffler-

www.p21.org

¿Qué son las destrezas del siglo XXI?

- ¿Cómo llamarlas?: destrezas no-cognitivas, destrezas blandas, destrezas del siglo XXI, destrezas “de vida,” competencias para el trabajo…

- NO involucran la internalización de conocimientos y contenidos (cognitivas).

- SÍ involucran el uso de destrezas y capacidades.

- Son maleables, se pueden aprender, afectar, medir en torno a su crecimiento.

- NO son características de la personalidad.

(Morrison, 2013)

¿QUÉ NO DEBE FALTAR AL DESARROLLAR ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI?

1. Que sea útil;

2. Que sea divertido;

3. Que permita a estudiantes con distintos estilos de aprendizaje internalizar el contenido y expresar sus criterios;

4. Que las actividades estén conectadas con el contenido cognitivo;

5. Que el componente de acción sea mayor al de dicción;

6. Que haya plena libertad para FALLAR.

YPD Ecuador

Desarrollamos

competencias y

destrezas de vida y

de trabajo

• Toma de decisiones

• Capacidad de análisis

• Trabajo en equipo

• Auto-reflexión

• Auto-liderazgo

• Finanzas personales

• Comunicación efectiva

• Presentaciones eficaces

• Perseverancia

• Adaptabilidad al cambio

¿QUÉ DESTREZAS?

EDUCAR EN

EMPRENDIMIENTO A

JÓVENES Y DOCENTES

¿CÓMO LO HACEMOS?

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C am b i a &e l &m u n d o&a&t r a v é s &d e &l a &e d u c a c i ó n…&WH Y &N O T ? &

Liderazgo*Comunicación*Energía*

YPD es un programa para el desarrollo de destrezas del siglo XXI, también conocidas

como destrezas blandas, socioemocionales e interpersonales con el propósito de

incentivar en los jóvenes el espíritu “SI PUEDO” y competencias para la vida y para el

trabajo. El programa busca:

1. Complementar el trabajo de los docentes, formando con la metodología YPD a

profesores y aportándole herramientas innovadoras para el aula.

2. Desarrollar competencias del siglo XXI en jóvenes adolescentes, a través del

trabajo en sus destrezas blandas, competencias laborales y creatividad, dándoles la

oportunidad de experimentar una educación vivencial, entretenida y de alto impacto.

YPD maneja un una metodología basada en la industria del entretenimiento y actividades

vivenciales. Se basa en el análisis de impacto y ha demostrado ser innovadora, flexible y

sostenible. Se implementa dentro del sistema educativo con la activa participación de

adultos jóvenes “Capitanes”, quienes cuentan con el entrenamiento, la energía, y el

perfil necesario para acercarse a los estudiantes y promover el aprendizaje basado en:

! Aprender a emprender: desde la capacitación y el desarrollo del espíritu

emprendedor en los jóvenes;

! Actitud positiva: la generación de entusiasmo e ilusión en los estudiantes que

favorece el proceso de aprendizaje;

! Responsabilidad: de los alumnos, mediante dinámicas en las que se enfrentan a

ellos mismos, asumiendo un compromiso con su propio desarrollo personal, con

su equipo de trabajo y la sociedad.

Young Potential Development-Ecuador (YPD)!

Creatividad*

¿Qué destrezas desarrollamos?

! Técnicas de

comunicación y empatía

! Toma de decisiones

! Capacidad de análisis

! Trabajo en equipo

! Orientación al logro

! Plan de vida

! Control del ridículo

! Manejo de la energía

! Auto-reflexión

! Auto-liderazgo

! Comunicación efectiva

! Presentaciones eficaces

! Perseverancia

! Adaptabilidad al cambio

! ¡Y más!

" Capitanes capacitada/os por LABXXI

" 60 a 100 horas de contenidos flexibles

" 25 Dinámicas

" Apoyo semanal durante el programa

" Adaptación de la metodología a currículos por materia

de acuerdo al Ministerio de Educación

" Informe detallado

" Seguimiento

YPD BOX + CAPITANES = TRANSFORMACIÓN DOCENTE.

Ana Cristina Hidalgo

Directora Ejecutiva

YPD Ecuador

ana.hidalgo@ypdgroup.com

www.ypdecuador.com