UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI ADMINISTRACION Y MARKETING ESTRATEGICO

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

ADMINISTRACION Y MARKETING ESTRATEGICOCURSO: Creatividad y Espritu Empresarial

DOCENTE: Abg. Wilbert. E. Mlaga Garca Caldern

Indicadores para Identificar la Creatividad Profesional

1 PRIMER NIVEL A MANERA DE PERFIL.- Donde el sujeto a evaluar, de manera propia y autnoma determina su tipologa de pensamiento y comportamiento sobre una situacin de la cotidianidad por medio de un cuestionario.SEGUNDO NIVEL DE EVALUACION.- Es el relativo a la identificacin de habilidades profesionales, capacidad, cualidades cognitivas, intelectuales y personales; este test se fundamenta en la habilidad resolutiva del individuo.SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

ORIGINALIDADEs la capacidad del individuo para generar idead y/o productos cuya caracterstica es nica, de gran inters y aportacin comunitaria o social.La tcnica y la tecnologa por naturaleza contemplan la originalidad y requieren por esencia para su manifestacin de expresiones novedosas y genuinas en sus concepciones

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

Es la actitud humana para idear y emprender actividades, para dirigir acciones, es la disposicin personal para protagonizar, promover y desarrollar ideas en primer termino.Es la gestin econmica, social y tecnolgica ha determinado acercamientos, convivencias, armona y logro distintas acciones de significacin universal.INICIATIVA

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FLUIDEZEs la capacidad para producir ideas en cantidad y calidad de una manera permanente y espontanea. Es el proceso de generacin de descubrimiento que no se interrumpen.Es la productividad del pensamiento tcnico en la bsqueda de contradicciones y la solucin de problemas profesionales.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

DIVERGENCIAEs la capacidad del individuo para analizar lo opuesto, para visualizar lo diferente, para contrariar el juicio, para encontrar caminos diferentes. Estimula la visualizacin y la inconformidad, transforma el problema en retos profesionales.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

FLEXIBILIDADEs la capacidad del individuo para organizar los hechos dentro de diversas y amplias categoras. Es la capacidad de modificaciones, de variacin en comportamientos, actitudes, objetos, objetivos y mtodos.

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SENSIBILIDADEs la capacidad del individuo para percibir y expresar el mundo en sus mltiples dimensiones.Es la capacidad de identificacin con una situacin o problema planteado, es la concentracin y compenetracin con la accin.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

ELABORACIONEs la capacidad del individuo para formalizar las ideas, para planear, desarrollar y ejecutar proyectos. Es la actitud para convertir las formulaciones en soluciones prometedoras y acciones decisivas, es la exigencia de llevar el impulso creativo hasta su realizacin.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

AUTOESTIMAEs la valoracin de si mismo, la confianza de la persona en su ser, basado en el conocimiento real de sus posibilidades y potencialidades, fortalezas y debilidades, en el poder de sus convicciones y su energa, vigor y fortaleza espiritualSe considera la autoestima como la fuerza motora e impulsora de la creatividad profesional.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

MOTIVACINEs la relacin que existe entre lo cognitivo y lo afectivo en funcin de solucionar el problema profesional.Un hombre motivado es capaz de arribar a conclusiones novedosas, ofrecer respuestas originales, proponer varias alternativas de solucin a un mismo problema, o seas, la motivacin es el motor impulsor de la creatividad profesional.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

INDEPENDENCIAEs un rasgo de la personalidad necesario para la autoeducacin, es la capacidad de comprender, formular y realizar las tareas profesionales cognoscitivas segn su propia iniciativa y sin ayuda de nadie.Bsqueda, seleccin y procesamiento de la informacin tcnica necesaria para resolver las tareas profesionales.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

PENSAMIENTO TCNICOEs la forma de pensar y razonar, en funcin de disear proyectos y solucionar problemas profesionales. El pensar tcnico es el primer peldao que conduce a la creatividad profesional.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

INNOVACIONEs la habilidad para el uso optimo de los recursos, la capacidad mental para redefinir funciones y usos. Es la cualidad para convertir algo en otra cosa, de lograr nuevos roles.La importancia de la innovacin radica en la disposicin de nuevos y mayores recursos para el hombre, es densificar la actividad humana con mayores instrumentos.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

INVENCIONEs la capacidad de resolucin eficaz. En concordancia con la disposicin de recursos. La invencin del ser humano determina el porvenir de la especie.Esta capacidad para salir adelante en armona con los recursos, de resolucin de problemas profesionales, es la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre.

SE HAN SISTEMATIZADO 14 INDICADORES CREATIVOS QUE SON LOS MAS RELEVANTES:

RACIONALIZACIONEs la solucin correcta de un problema profesional que se califica nueva y til para el individuo o el colectivo que la logra, y que su aplicacin aporta un beneficio tcnico, econmico o social.

BARRERAS DE LA CREATIVIDADExisten personas con buen nivel de desarrollo del pensamiento que en ocasiones no son capaces de resolver un problema, debido fundamentalmente a su inseguridad y a su poca persistencia. Algunos no obtienen resultados creativos por que no estn suficientemente motivados en determinadas reas del conocimiento o carecen de la fuerza y la audacia necesarias para mantener sus criterios, a pesar de no coincidir con los dems siguiendo un camino propio.

LOS ASPECTOS QUE ENTORPECEN EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD SON:Una atmosfera coercitivaLimitar la expresin espontanea y libre de ideas.Juzgar constantemente.Sealar Errores.Asumir posiciones esquemticas Impedir la autorreflexin, la liberacin de emociones y criterios.El temor al ridculo a ser victima de stiras y burlas

DIMENSIONES DE LA CREATIVIDAD

AXIOLOGIAAFECTIVAEs esencial comprender valores y las aspiraciones que motivaron al ser humano a crearlos.Consagracin e identificacin.

COGNITIVALABORALFuncionalidad, habilidad y transformacion.Elaboracion, produccion y transformacion.

LUDICAPARTICIPATIVADisfrute, posibilidad y juegoDireccin, y participacin, alimentar la creatividad colectiva tambin significa hallar la forma de ayudar a crear forma nuevas y mejores de convivir , estudiar y trabajar juntos.

COMUNICATIVAURBANAControversia, dialogo, argumentacin y comprensin.El medio urbano, la mezcla de modos de vida y de trabajo, y formas de expresin tiene un gran potencial de creacin e innovacin, lo mismo que de conflicto.PARTE DE LA CREATIVIDAD PARA LLEGAR A LA PRACTICIDAD.Una de las herramientas y a la vez caracterstica principal de los nuevos emprendedores es su capacidad creativa.

La creatividad empresarial no debe ser tratada como la artstica; cuando hablamos de empresa , hablamos de algo que proyecta al exterior, que produce, que es responsable y real.

DE AQU SURGEN LAS CUATRO CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL CONCEPTO.

PRIMERA CARACTERISTICALa creatividad empresarial involucra a la sociedad as que solo se puede llamar as a una creacin que represente valor para el mercado, si solo tiene valor para quien la creo, no nos sirve.

SEGUNDA CARACTERISTICALa creatividades debe mirar a travs de dos lentes: La originalidad y la creatividad. Ambas deben estar presentes de lo contrario se caer en una falacia y el producto ser despreciado por el mercado y esto ser perjudicial para la empresa

TERCERA CARACTERISTICAContrario a lo que comnmente se cree, la creatividad no es un ejercicio mental. El proceso creativo conlleva necesariamente una accin. Una idea en el aire no puede ser considerada creacin. La creatividad es un concepto de aplicacin y orientado a la practica,

CUARTACARACTERISTICA

La creatividad no esta hecha de supuestos. Su resultado o creacin debe ser posible de llevarla a cabo y para eso se debe saber si es viable. (potencial productivo) y si contiene originalidad es decir que el creativo debe determinar que la idea es realmente creativa.

DIFERENCIAS ENTRE CREATIVIDAD, INVENCION E INNOVACION

CREATIVIDAD.- Es la capacidad humana de lograr generar una idea UTIL Y ORIGINAL para luego llevarla a la realidad y evaluarla.INVENCION.- Es actividad esta mas relacionada con la construccin o fabricacin de un prototipo. En otras palabras es la accin de traer a la realidad una idea creativa que se considera universalmente original

INNOVACION.- Es el otro sustento de la idea de negocio, este concepto es muy interesante ya que el depende mucho del espritu empresarial.Es el hecho de convertir una idea creativa en parte del mercado, para ser ofrecida a los posibles clientes como un producto por el cual pagaran un precio, es decir, que partiendo de la idea creativa convierte el invento en negocio.

GRACIAS POR SU ATENCION

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