Diapo gestion
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JORNADA Y HORARIO DE
TRABAJO
JORNADA ORDINARIA
La jornada ordinaria de
trabajo para varones y
mujeres mayores de edad
es de ocho (8) horas diarias
o cuarenta y ocho (48)
horas semanales como
máximo.
FACULTADES DEL EMPLEADOR
– PROCEDIMIENTOS El empleador está facultado para efectuar las siguientes
modificaciones
Establecer la jornada ordinaria de trabajo, diaria o semanal.
Establecer jornadas compensatorias de trabajo
Reducir o ampliar el número de días de la jornada semanal
del trabajo
Establecer y modificar horarios de trabajo
¿QUÉ TRABAJADORES NO SE
ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
JORNADA DE 8 HORAS?
Trabajadores de dirección
Trabajadores de confianza
Trabajadores no sujetos a
fiscalización
Trabajadores que prestan
servicios intermitentes de
espera
PROCEDIMIENTOS PARA LA
MODIFICACION DE LA JORNADA
Comunicación previa a los
trabajadores
Reunión de planteamiento
de medida distinta
Realización de reunión.
Aprobación a falta de
acuerdo.
Impugnación ante la
autoridad administrativa de
trabajo.
¿QUÉ TRABAJADORES NO SE
ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
JORNADA DE 8 HORAS?
Trabajadores de dirección
Trabajadores de confianza
Trabajadores no sujetos a
fiscalización
Trabajadores que prestan
servicios intermitentes de
espera
CLASES DE JORNADA DE
TRABAJO
EN ATENCIÓN ALA
DURACIÓN DE LA
PRESTACIÓN
EN ATENCIÓN ASU
ORIGEN
EN ATENCIÓN AL
HORARIO:
HORARIO DE TRABAJO
Horario de trabajo es el
tiempo en el cual el
trabajador presta sus
servicios y este no debe
superar de la jornada
máxima legal vale decir 8
horas diarias
JORNADA NOCTURNA
SOBRETIEMPO
El trabajo en sobretiempo
es voluntario, tanto en su
otorgamiento como en su
prestación.
¿PUEDEN COMPENSARSE LAS HORAS DE
SOBRETIEMPO CON PERÍODOS
EQUIVALENTES DE DESCANSO?
TRABAJO EN EL DÍA DE
DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO Y/O FERIADOS
De acuerdo a lo que establece el D. Leg. Nº 713, tienen derecho los trabajadores, como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el día domingo, pudiendo el empleador establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos.
