Presentacin de PowerPoint

Hallazgo de un alfiler oxidado en pan de molde BimboIdentificacin del problema:Denuncian hallazgo de un alfiler oxidado en pan de molde Bimbo

1. Identificar la empresa: Bimbo2. La misin:Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo.3. La visin.Ser una empresa con marcas lderes y confiables para nuestros consumidores.Somos una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.4. Objetivo:Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.

Historia de la empresaLa compaa Bimbo que hoy conocemos tiene sus orgenes en Mxico. Bimbo Espaa fue una rplica de un primer Bimbo fundado en la Ciudad de Mxico, que comenz sus actividades en el pas latinoamericano en diciembre de 1945, pocos meses despus de terminar la segunda guerra mundial.Veinte aos ms tarde, en marzo del 64, uno de sus fundadores, decidi crear la misma empresa en Espaa con idnticos smbolos y filosofa. BIMBO inici su actividad en Espaa en 1965, fecha en que sali al mercado su primer pan de molde en su fbrica de Granollers (Barcelona).En 1978, los empresarios mexicanos que en su da fundaron Bimbo, vendieron la totalidad de sus acciones y ambas compaas, la mexicana y la espaola, siguieron caminos paralelos pero completamente independientes. En 2011 la compaa mexicana Grupo Bimbo adquiri de nuevo Bimbo Espaa y Portugal volviendo a integrarse en la compaa original bajo la denominacin BIMBO IBERIA.

B) Utilizar el organigrama

C) Utilizar el departamento donde surge el problema analizarlo e identificar la funcin y misin

Empaquetadura de los alimentos

1) Describir el problemaEn el mes de febrero una familia encontr en un pan de molde de la empresa bimbo un alfiler oxidado

2) Definir o plantear el problema En el momento de la empaquetadura la empresa Bimbo tuvo un descuido de uno de sus supervisores de produccin y debido a ello no se percataron del alfiler que se encontraba ah.Problema: Supervisin ineficaz de la empresa bembosFamiliarProblemas conyugales Problemas econmicosNo tener los conocimientos adecuadosFalta de empata No tener experienciaCansancio (horas extras)Laboral Rias con el personalPersonal Problemas para concentrarseBaja autoestimaAcadmicoNo tener la motivacin suficienteFalta de prctica Falta de liderazgo

DIAGRAMA DE ISHIKAWA

PERSONALPorque las rias con el personal es un problema para la supervisin?Porque al tener rias con el personal luego se crea un ambiente tenso (mal ambiente, no cmodo) en la empresa, lo cual luego dificultad la supervisin.Porque tener un mal ambiente es un problema para la supervisin?Porque no se efectuara la supervisin de la mejor manera ya que hay un ambiente incomodo para todos, eso provocara que no haya una buena comunicacin por ende la supervisin no ser buena.Porque una mala comunicacin es un problema para una supervisin? Porque la comunicacin es importante en todos los mbitos y al no haberla habr ineficiencia en la empresa, y no se comunicara de manera correcta las cosas que se deben hacer para la mejora de la empresa, o para algn cumplimiento.Porque que la supervisin no sea correcta es un problema?Porque al no tener una supervisin correcta es no tener las cosas en orden, y pueda que muchas cosas no estn en funcionamiento lo cual no permitira andar correctamente a la empresa.Porque al no haber funcionalidad en la empresa en un problema?Porque la empresa depende de una correcta funcionalidad al realizar operaciones y funciones y si no tiene una correcta funcionalidad no marchara bien.ACADEMICOPorque el no tener los conocimientos adecuados afecta en una supervisin ineficaz?Por qu a pesar que haya egresado de una universidad no obtuvo los conocimientos que se le brindaron.

Porque el no obtuvo los conocimientos que se les brindaron?Por qu quizs no estuvo motivado y eso impidi que no obtuviera los conocimientos.Por qu no estuvo motivado?Por qu no era lo que l pens sobre estudiar eso.Por qu pens de esa manera?Por qu no estaba seguro de lo que quera.Por qu no estaba seguro lo que quera estudiar?Porque no se inform de lo que realmente quera estudiar.LABORALPorque el no tener experiencia afecta en una supervisin ineficaz?Porque cuando se presenta un problema en la empresa no tendr las capacidades de poder resolverlo.Por qu no tendr las capacidades de poder resolverlo?Por qu no tuvo muchas oportunidades de poder estar en varios trabajos.Porque no tuvo la oportunidad de encontrar muchos trabajos?Por qu la competencia era mayor y preferan a otros con mayor complejidad.Porque preferan a otros con mayor complejidad?Por qu ellos tienes ms capacitaciones y su curriculum vitae de l no estaba tan complejos.Por qu su curriculum vitae no estaba tan complejo?Por qu no tena los recursos necesarios para poder tener una buena especializacin.FAMILIAR

Por qu los problemas econmico producira una mala supervisin?Por qu a causa de ello el supervisor no estara concentrado con su labor y no podra tener una buenasupervisin.

Por qu el supervisor no estara concentrado con su labor?Porque tiene deudas y atraso con letras.Por qu tiene deudas y atraso?Porque pido prestamos al banco y las letras se les acumularon.Por qu pidi prstamo al banco?Porque necesitaba un apoyo econmico.Por qu necesitaba aun apoyo econmico?Porque la familia no le apoyaba.PuntajeGravedad UrgenciaTendencia10En extermo graveInmediataSaldr de control7Muy graveMuy urgenteDifcil de manejar5GraveUrgenteVa a complicarse3Poco gravePodra esperarPodra complicarse1Sin gravedadNo hay prisaNo variar Matriz#SolucinGUTGXUXT1Informarse de lo que realmente quera estudiar773632Tener recursos necesarios para una buena especializacin 531153Tener una buena funcionalidad al realizar operaciones y funciones75103504Tener apoyo de la familia3319