Diapositiva Del Derecho Laboral Definitivo
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Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” Decanato de Agronomia Programa Ingenieria Agroindustrial Asignatura LEGISLACION LABORAL
Transcript of Diapositiva Del Derecho Laboral Definitivo
Universidad Centroccidental“Lisandro Alvarado”
Decanato de AgronomiaPrograma Ingenieria
AgroindustrialAsignatura LEGISLACION
LABORAL
EVOLUCIÓN HISTORICA DEL DERECHO DEL
TRABAJO
Dos etapas
Antes de la Revolución Industrial
Revolución Industrial
Apropiación (agricultura, esclavitud,
servidumbre, artesano)
Conquista y desarrollo americano
Fundaciones de Buenos
Aires
1492 Colón descubre América
Septiembre 1587 Día de la industria Argentina
Marzo1873 Carlos III declara Real Cédula
Europa crea compañías de comercio marítimo
Horarios prolongados
Malas condiciones de trabajo
Bajo nivel de remuneración
1833 Jornadas de trabajo
8 horas menores de 9 a 13 años
12 horas menores de 13 años a 18 años
1850 jornadas de 10 horas para los
obreros (Inglaterra y USA)
1847 10 y 11 horas para menores de 13 a 18 años y mujeres
1866 RepresiónDía Internacional
del Trabajo
I Guerra Mundial (1914-1918)
Producción de armas
Mejoras salariales y condiciones de trabajo
Dignificación del ser humano
1856 creación de Sociedad de Socorros Mutuos San Cristín
1857 Asociación Española de Socorros Mútuos
Mayo 1857 Fundación Sociedad Tipográfica Bonarense
Revolución Francesa
Revolución Industrial
El Trabajo en el Siglo XXI
Revolución Tecnológica
Desarrollo nuclear
Viajes espaciales
Era de la computación
Internet
Telefonía móvil
Evolución
Trabajo virtual
Teletrabajo
Robotización
Informatización integral
Oficinas electrónicas
El hombre elemento valioso
Conocimientos
Habilidades
Aptitudes
Actitudes
Capital intelectual
DERECHO DEL TRABAJO
Rama del derecho
RegulaQue Relaciones
Trabajador
Patrono
RegulaTANTO
Patrono
NormaTod
o lo
Salario
Horas de Trabajo
Despidos Justificados y no Justificado
Contrato Individuales, Sindicales
Huelga
Regula
Conflictos Laborales
Relaciones jurídicas Laborales
Conjuntos
Es el
Principios Normas Instituciones
Contienen
Condiciones Generales
Prestación del Trabajo
SUJETOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO
Trabajador
Tipos de trabajador
no dependient
e
De confianza
De inspección
Patrono Intermediario
Persona natural Persona
interviene
Contratación
Persona o Empresa
Encarga
Obra o Servicio
Plazo convenio
EmpleadoContratista
Esfuerzo Intelectual
Remunerado
Tipo
Dirección
Obrero
Esfuerzo Manual
Remunerado
Tipo
Calificado
