INDUCCIONBiney Del Carmen Julio Hernández

Contexto de formacionMisión y visión del SenaSignificado de los símbolosRol del tutor y aprendizServicios que presta el SenaFunción de los sistemas de administración de

aprendizaje y de gestión en su proceso de formación.

MISION

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores

colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la

incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del

país.

VISIONEn el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

Significados de los símbolos:

Rol del aprendizEn los ambientes de aprendizaje es

importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:

Ø Se vuelve un aprendizaje autónomoØ Se siente más motivado, ya que él es quien

resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.

Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.

Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.

Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

Trabaja en equipo.Ø Se enfrenta a ambigüedades,

complejidades y a lo impredecible.Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos

y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presenten.

Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

Rol del tutorEl rol del tutor en los ambientes de

aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:

Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.

Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

Servicios que presta el SenaEl Bienestar de los Aprendices busca generar

espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.

El aprendiz; se convierte para nosotros en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la Entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. En nuestro interés por formarlos como Líderes para el País; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad.

Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada Centro de Formación y a nivel Regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa.

En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en cada uno de los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.

La felicidad es nuestro negocio

¿EN QUE CONSISTE ESTE PROGRAMA?Bienestar de Aprendices es el programa

especialmente dirigido a la formación integral de nuestros aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las distintas dimensiones y su mejoramiento de la calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

¿QUÉ CONDICIONES Y REQUISITOS DEBE TENER Y CUMPLIR PARA RECIBIR NUESTROS SERVICIOS?Ser aprendiz SENA matriculadoIdentificarse con el carné correspondienteSolicitar el servicio en forma oportuna y

respetuosaCumplir los requisitos de inscripción, cuando se

requiera y en el lugar y tiempo señalado.Áreas de Bienestar al Aprendiz: Salud desarrollo intelectualConsejería y educaciónProtección y servicios institucionales

Protección socioeconómicaRecreación y deporteApoyo de sostenimiento Arte y culturaInformación y comunicaciónSubsidio de alimentación Encargados: Rubén Darío Ramírez Silva

(Coordinador), Paula Andrea Galicia (Psicóloga).E-mail: bienestarcaqueta@gmail.com y

bienestar@sena.edu.co, rramirezs@sena.edu.co, pagalicia@misena.edu.co

La función de los sistemas de administración de aprendizaje y de gestión en su proceso de formación:

El Programa de Idiomas del SENA es una estrategia masiva y gratuita que se ofrece a todos los colombianos que deseen formarse en idiomas, usando como herramienta principal los ambientes virtuales de aprendizaje.

Adicional a lo anterior, todos los cursos virtuales de idiomas que ofrece el SENA son guiados por un tutor virtual que interactúa con los aprendices y apoya los procesos de aprendizaje en esta lengua. Este Tutor coordina las diferentes actividades que se desarrollan en cada curso y resuelve las inquietudes de los aprendices durante el proceso.

OBJETIVOS Generalidades del Sena virtualson muchas las formas en las cuales podemos

llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, Moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso o manejo de dichas plataformas debido a la falta de información.

los objetivos de la plataforma, es que sea una herramienta fácil de manejar, asequible para los aprendices pero muy completa para que así puedan recibir un buen proceso de formación.

El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con Sofía plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.

Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un elemento importante para que los profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de enseñanza de idiomas, que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional.